ADHD・アスペルガー(軽度発達障害者)被害者友の会10

ADHD・アスペルガー(軽度発達障害者)被害者友の会10 at HANDICAP

1034:名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ 138e-1vS6)
16/06/18 09:39:13.24 4+CCauBP0.net
賢明

1035:名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ 2596-Wy6O)
16/06/18 09:44:32.91 knba7XKp0.net
>>982
アスペの皆さんの偏桃体は殆ど機能していないから…

1036:名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Saed-ntlg)
16/06/18 11:12:19.66 dGHY6GSxa.net
異様に従順で素直な家来型の発達もいるよ
物覚えは悪くてママンの言うことを聞いてしか
何もできないが

詰まったら逆ギレはするけど
追い込めばそれも少なくなる

1037:名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ 2596-Wy6O)
16/06/18 11:39:19.50 knba7XKp0.net
これがオフィスの備品だったら即、返品で製造メーカーはリコール不可避

1038:名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Sa31-0BA7)
16/06/18 12:00:41.14 eV6LrlT/a.net
>>978
そのうちに他人を障害者扱いするようになるかもね

うちでも、みんなが避けるようになって、
「俺を障害者だと思って差別してんのか？」と怒鳴り散らして発狂していた

支援の奴から集団いじめみたいな感じで言われたけれども、
こちらとしては奴の尻拭いをさせられた上にキチガイ呼ばわりされて心を蝕まれているんだ

奴は前職で健常者として3ヶ月勤めてクビにされたらしいが、
枠で雇っている現状では自主的に退職してくれる事を願うしか無いのか…

1039:名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ 2226-4fuR)
16/06/18 12:16:58.32 NPbl8VUD0.net
その枠が一般枠だと逆ギレしてやめてもらうのを待つか致命的な一発でクビか
どっちにしても試用期間があったはずだから人事の責任問題になってきてしまうね

逆に障害枠で採用していてまんま使えないんじゃ
障害者扱いされてもしかたがないとおもうけどね、こういう連中変なプライドだけ一人前だから
本当にたちが悪い、本来そういう連中ほどまずジョブトレーナーに徹底的に躾してもらって
一般社員に対してそういう反抗的態度を取らないように叩きこむべきだとすら思うね

1040:名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Saed-ntlg)
16/06/18 12:45:02.39 dGHY6GSxa.net
>>988
障害枠でも一般枠と絡むのか？それは大変だな

1041:名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Saed-qS7w)
16/06/18 13:22:26.58 seMLPN2ba.net
>>983
マジでこれだと思うから止めた方がいいよ
俺も診断させた方が良いと思って会社に相談したけどポンコツ対応だったので諦めた
個人で指摘してパワハラと騒がれたら厄介だからな

1042:名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ 6b75-4fuR)
16/06/18 18:31:06.51 EqZDdpUs0.net
うちのママン係は早々に諦めて「情報収集」という名目で
毎日インターネットのビジネス文章などを読ませてレポート書かせる事にしてる
変に指示を出すと3分おきぐらいに仕事上必要な選択
「エクセルのシートを増やして良いか？」みたいな事を聞いてきて仕事にならない

1043:名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ 138e-1vS6)
16/06/18 21:04:06.64 4+CCauBP0.net
アスペは難しいよな　手とり足取りママン役がいないと何も動けないし、勝手に動いたら動いたで、やめてくれ！と思うことを良かれと思ってして暴走

1044:名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ 6b7f-wM7A)
16/06/19 03:12:23.54 tQD4pSUZ0.net
ADHD・アスペルガー・発達障害被害者友の会11 [無断転載禁止](c)2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(handicap板)

埋め立てられる前に変更して立てといた

1045:名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ 8934-4fuR)
16/06/19 05:24:18.97 TDlBRmMR0.net
URLﾘﾝｸ(search.yahoo.co.jp)

1046:名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ 138e-1vS6)
16/06/19 10:56:59.68 QGIGN7bb0.net
>>992
それ賢いアスペのあしらい方
仕事を与えないとイジメられたと暴れる

与えるとミスばかり

だから利益にも貢献しないが、人にも迷惑かけない業務をむりやり作って与える。
アスペの成果物は捨てる覚悟で

アスペがいることで、自分の給料に悪影響を与えない大企業ならそれで良し
中小ならうまくアスペを辞めさせる
やめさせる時はお前なダメなやつだとやると暴れる
下手するとナイフ持って暴れる

だからアスペに
君は優秀なのにここの会社は君の優秀さを引き出す仕事がなくてもったいない　他にはもっとあった仕事　それに見合った待遇出す会社たくさんあるのにね　と唆してアスペのやる気を引き出し前向きな気持ちでやめさせる

1047:名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｽﾌﾟｰ Sdf4-hoE/)
16/06/19 11:05:14.70 yVKai1S1d.net
そういうのを上が認めてくれれば良いんだけどね、「うちは上司が説明すれば出来る。君ははじめての後輩だから分からんだけだ。そもそもひとを育てるってのは大変で…」と仕事がアスペのせいで溜まりまくって忙しいときに話の長い上司の説教受けてぶん殴りそうになったわ。

1048:名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ 138e-1vS6)
16/06/19 11:25:57.69 QGIGN7bb0.net
>>997
上の人の勘違いする気持ちわかるんだよね
アスペに出会うまでは俺も最近の若い人は教え方が難しい
でも工夫して粘り強くやればなんとかなるはず
と思ってた

でもアスペの教育係をやってただしアスペは別とやっとわかった

1049:名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ 138e-1vS6)
16/06/19 11:40:22.76 QGIGN7bb0.net
>>951
そういう奴らに
発達を差別するのはやめろ!
と言い、なんとか発達同士でケンカさせ、うまくお互い潰し合ってお互いやめるように仕向けてくれ

1050:名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ 138e-1vS6)
16/06/19 11:42:11.95 QGIGN7bb0.net
>>987
返品どころかPL方でむしろかね取りたい気分

1051:名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ 2226-4fuR)
16/06/19 11:42:43.05 Blz3nsOV0.net
正直アスペなり発達とは正面切って相対してみないとわからないって
その上司がわからないのは上司経験不足だから、そういうマヌケな上司こそまず995さんと同じ目線で
アスペをみてもらうように仕向けないといつまでたっても認めないで説教垂れ流したりする

その手の無理解上司をすっ飛ばして人事に相談したほうが良い場合すらあるよ
人事はメンタル関係も知ってないとやれないのが現状だから、まともな会社ならそういう知識は一応持ってるはず
（ただしアスペなり発達の現物を対応できるわけではないので注意が必要）
そっちに客観的事実のみを証拠を添えて相談した方が早いかもね

もちろんその無理解上司との関係はかなり悪くなるだろうけど
そんなアホ上司の配下にいたら上のも望めないし
タイミングを見て切り捨てるくらいのことをやらないと自分が持たないと思う

1052:名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ 138e-1vS6)
16/06/19 11:43:24.65 QGIGN7bb0.net
>>999
発達に発達の教育係をやらせてみる

1053:1001
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