リクルートスタッフィングってどうよ★27ぐらい

リクルートスタッフィングってどうよ★27ぐらい at HAKEN

[前50を表示]
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/06 08:46:13.84 EpFxjO2l0.net
>>149
社員も多いよね。
旦那の会社と比べると派遣先の社員の貧困さ加減に超笑う時ある。

151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/06 08:47:04.23 Ofwdv70J0.net
また出たよいつもの主婦

152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/06 12:05:17.09 qEOK5r7M0.net
>>148
派遣先もイザとなれば契約関係を持ち出して大前春子のような無表情面で切るわけだよ。
やってる事はお互い様で、契約関係と人間関係の両立はできない。
だから派遣には潔く人間関係を諦める人と惨めに人間関係を保とうとする人の2種類居る。

153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/06 13:01:40.17 xZgB7+ji0.net
引き継ぎもあまり丁寧にされなく、教えたんだからもう出来るよねって雰囲気(次聞ｂｯる雰囲気じゃｂﾈい)ですでに辞めたい…

154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/06 13:10:08.55 cFBHoVLf0.net
>>153
うちもやばい
基本はメールと過去の資料見てやってくださいって感じだよ
量多いし担当範囲が多岐に渡りすぎて、ちょっとひどいと思ってるけど案の定人は定着しないみたいだし初回更新なしの予定
契約切られる予定の派遣さんがいて、入れ替わりで新人派遣さんきたけど、何か察したのか1日で来なくなった
その新人派遣さんが慣れたら契約切られるって事を、派遣さん本人が休暇の時に朝礼で全員に事前に発表されてたんだけど派遣さん本人は知らないんだろうな

155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/06 13:23:10.20 xZgB7+ji0.net
うちも、説明なしでマニュアル渡すから見ながらやってくれとか、マニュアルないのは説明だけ受けてノートにメモ取ったやつ見ながらやってとか、手順見せないで口頭で軽く説明受けただけとか、こっちは全く分からないのにそんなの全然分からないよ…。すぐにでも辞めたい…

156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/06 13:28:40.25 cFBHoVLf0.net
>>155
似てる
一部いただけたマニュアルも穴だらけな上説明なしだよ
重要書類の管理も雑すぎたり色々ヤバさを感じて逃げようと思う

157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/06 14:07:29.25 DdR9HRhj0.net
こんな時間に5chやってる時点でただの無能だろ

158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/06 14:12:57.85 llhuiOY30.net
リクルートIDを登録すると解除しても解除してもメールが送られてくる！
死ね！死ね！死ね！地獄へ堕ちろ！

159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/06 15:08:38.98 Mskx/1lU0.net
社員の俺からから有り難い一言だ
本当にお前ら期間やってていい加減気付け
所詮はアルバイトみたいなもんだ笑
仕事とか恥ずかしいから一丁前に抜かすな笑
お前らのは仕事じゃなく作業だよ作業笑
手伝いだよ手伝い笑
俺ら社員とは責任がが違う
そこんとこもっとハッキリ自覚して
あしらわれから放たれて
初めてちょっとマトモに対応されるようになるんだぜ笑

160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/06 18:03:03.17 xPQ+FP/e0.net
>>154
そんな派遣先あるんだ…。
ひどすぎない？

161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/06 18:40:36.30 pXarK4xH0.net
>>159
安月給ならならなくても良いですわ
責任だけ持たされてメンタルやられて独り身のまま老後を迎えてもしょうがないでしょう

162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/06 20:05:43.68 Ofwdv70J0.net
>>161
コピペにマジレス

163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/06 20:09:15.69 GbAQ9tHn0.net
>>151
どれ？

164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/06 20:10:59.70 GbAQ9tHn0.net
>>153
出来ないって反論した方がいいよ。反論しない＝イエスって取られるから

165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/06 20:44:29.45 DiJ2Ghbj0.net
次決まった時は就業始まる前に、周辺のお店とかチェックしたり散策したり、次は3年働くぞって意気込むけど、いざ始まると数日で辞めたくなる…。
それ乗り越えて数年単位で働く事もあるけど、今回はどうかな…

166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/06 22:12:27.84 wa1DOxjS0.net
前の方は何年勤められましたか？
これ絶対聞こうね

167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/07 00:20:01.14 mOV3EZbY0.net
>>166
ほんそれ
他社営業から電話で連絡きた気が進まなかった案件
職場見学で前任の話聞いてみたら
1年足らずで終了してた。
前向きな終了です言ってたけど、詰めてみたらごにょごにょ言い出したので
色々理由つけて辞退してきた。
前任者のことだけじゃなく、他にも気になったところはあったので。
全然決まんないけど、違和感に気づいたら断る勇気必要だね。
今回いい勉強になったよ。

168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/07 00:45:41.23 ZYDtTrmh0.net
違和感に気がついた
でも仕事がなくてとりあえず始めたけどやっぱり耐えられなくて三日でやめた
その後どれほどエントリーしても二度と話が進まなくなった

169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/07 07:01:22.98 UQJdQuyo0.net
やはり契約期間前に辞めると次は決まらなくなるんですね…。
初回は我慢して働こ…

170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/07 08:26:18.59 D0733lHh0.net
派遣だとまあまあ簡単に決まるが、正社員だと全然決まらない
やっぱ派遣やっちゃうとダメなんだな

171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/07 09:20:04.44 BO6DQb1y0.net
そんなもんでしょ

172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/07 10:22:14.62 LDbm6Nnv0.net
リクスタ、アデコ、マンパのグルグルで派遣やってたが社員で就職出来た
普通の事務しか出来ないと就職は無理かも知れんな

173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/07 11:05:59.14 ysEiwNwt0.net
普通の事務なら若さと顔で受かるわよ

174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/07 12:36:52.14 VSqp1P0q0.net
↓暇つぶし
コロナワクチン副反応で撃沈「体調不良が許されるのは学生まで」
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)

175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/07 13:19:00.13 c7lctIhe0.net
求人に業務内容を全部載せないもんなのかな？
就業始まってから、担当する業務を知る事ってあるんだけど、事前に知ってれば応募しなかったのになぁって業務もあったりする…

176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/07 16:52:19.78 zFU6FQff0.net
今他社で就業中でアンケートが来たから１２月開始案件希望にしてたんだけど
そのあと11/30 まで紹介停止しますのメール来たのはおかしくないか？
12/1開始はありえないという意味なのか

177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/07 18:22:07.48 9DqtyXCV0.net
>>176
12月開始と回答したのだからそれまでは就業出来ないからという意味だろｗ
不満ならマイページで自分で修正すりゃいいだろ？バカなの？死ぬの？ｗ

178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/07 18:34:16.47 ifOFCU390.net
ｗ連発で頑張ってるけどそういう意味じゃないんだけどな

179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/07 20:05:51.80 MGdCT50B0.net
公開されてるマージンの平均30%ちょいとかだけど、派遣先への請求書見たら36%くらい取られてんだけど

180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/07 21:34:55.59 CX7He0Nh0.net
だって平均なんだろ

181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/07 21:42:04.70 wbV++yxv0.net
>>179
確たる情報持ってるなら
こんなクソみたいなとこで愚痴ってないで営業に高圧的に交渉しろよ
それすらできないのか？

182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/07 21:50:29.58 hWWkFlDw0.net
最近来た派遣のおっちゃん
勤務時間でも自席で、担当営業とバカでかい声で話してるの、なんか派遣先へのマナー的に頭おかしいw
着信音MAXだしすごい

183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/07 21:54:29.15 p3eBQ5FB0.net
>>182
前の職場のおばさんでいたわ。
古参ぶってて営業とも付き合い長いのを全面に出したいのかデーッカイ声で馴れ馴れしく話してんの。うるさいったらなかったわ。

184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/07 22:01:32.00 ZDJd/Zzk0.net
そういうのもあるから担当営業がコロコロ変わるらしい
派遣先との馴れ合い防止や不正契約の早期発見とかも、もちろんあるけど

185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/07 22:06:35.01 Y4Ke+Z/o0.net
ワンルームで同棲してて別々な会社の派遣やってて大半がテレワーク
そんな若者が来てました
会議中、いつも目が死人みたい

186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/07 22:13:04.01 tGnoNFF+0.net
ここでは干されてるけど所属会社では貴重な人材なんだとアピールしてプライド保ちたいんでしょ
実際、それっぽい人見たことあるし

187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/07 22:49:55.06 bSemJqC+0.net
揺れたらクライアントからの電話鳴りまくりなのに
何も対応できない派遣しか残ってない

188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/07 22:50:08.23 bSemJqC+0.net
揺れたらクライアントからの電話鳴りまくりなのに
何も対応できない派遣しか残ってない

189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/07 22:50:17.83 ysEiwNwt0.net
>>179
若いスキルないない女の唯一の得意技でもある
派遣なのに社内情報通ぶる
こういうのが居座りお局になると

190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/07 22:51:34.75 ysEiwNwt0.net
>>179
若いスキルないない女の唯一の得意技でもある
派遣なのに社内情報通ぶる
こういうのが居座りお局になると
雑談で残業の荒技だけは尊敬するわ

191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/07 22:52:59.07 ysEiwNwt0.net
あらま連投ごめんね
地震来ちゃったからさー

192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/08 03:11:31.39 syqz/+pc0.net
>>173
今どき、事務も時短スキルや管理を求められるからそうでもないよ。

193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/08 08:05:03.11 kJ+m7CLu0.net
事務も色々
なんだかんだ顔と若さは武器だよ…
現場を牛耳ってるのは結局男が多いんだしね

194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/08 08:26:29.29 J4OZE+pa0.net
>>190
それはある程度のスキルが拮抗した場合のファクト要素かと

195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/08 08:48:43.85 17T5sjJD0.net
このご時世初回で辞めた方いますか？
次紹介してもらえました？

196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/08 09:39:00.72 jqmtql6T0.net
先方都合で更新されなかったとき、紹介されずに自力で頑張れと言われた
一回更新して辞めたときも紹介なんか来なかった

197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/08 09:49:36.79 Z2c6xdVY0.net
先方都合で終わった時、コロナで案件ないから他社派遣会社も視野に入れてご自分でも探してくださいって営業に言われたわ
でもコーディから紹介があったから就業したけど、地雷だった

198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/08 14:05:43.81 7HMbCLa20.net
>>178
悔しいのうｗ悔しいのうｗ

199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/08 16:40:31.93 APZk4Rak0.net
賃おじさん生きてたんだね

200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/08 18:30:15.23 Ve0WNJEx0.net
「悔しいのうw」はいつもの賃おじさん
今年度の後半も社員アピールで始まって貧困社員のまま終わるんだよねこの人

201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/08 23:11:51.71 APZk4Rak0.net
>>196
賃おじとどっかのクソ社員混ぜてね？
賃おじは固定資産税納付書ピラピラの50代IT派遣社員だよ

202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/08 23:14:44.03 FyxnxWKQ0.net
喫煙所で古参の派遣中年が
「どうせ3年しか居ないしー」とか「ワタシ居なかったらここ回らないからー」などと高笑いして偉そうにしてたけど
端に社員の人が数人いてこっちチラチラ見てて明らかに聞こえてた
でも社員も面倒臭そうな人には強く言えないんだね

203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/08 23:27:54.60 UTiI2FlR0.net
実際に回らないのなら何も言えないのは自業自得だし
回るのならさっさと切れば良いだけ

204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/09 01:15:01.92 LpC3fQDe0.net
>>197同一ですかね？ありがとうございます。
紹介はして貰えるんですね。次の所は我慢して働いているんですか？

205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/09 09:50:47.56 wYYTwEE50.net
初回2ヶ月で辞める場合、有給(10日)を全消化したら嫌がられますかね？

206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/09 10:01:35.51 Nvzo94ho0.net
>>205
私は使ったよ
どうせもう会わないしそんなの気にしない

207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/09 10:18:41.19 wYYTwEE50.net
>>206ただでさえ初回で辞めるのが怖いですが、有給を使い切って辞める事にします。
ありがとうございます。

208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/09 11:17:26.74 EyqmwcPh0.net
有給付くのは半年就業してからじゃないの？
いつから最初から付くようになったの？

209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/09 11:22:20.90 z6iKTaDJ0.net
前の案件で半年以上就業したんじゃないの？
で、間を空けずに今の案件が決まったらリクとの雇用契約は途切れてないでしょ

210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/09 12:25:03.24 lBcbN9Gv0.net
205ですが、有給10日と書いたけど何年か働いてたので10日以上あります。
今回就業先が変わって有給が引き継がれてます。

211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/09 12:43:35.68 yXimtzCs0.net
当然の権利だから取得するべし

212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/09 13:38:52.75 W1nbPH3c0.net
就業先大迷惑www

213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/09 15:02:22.51 Q9M10ovg0.net
そんな迷惑じゃないと思うけど
派遣先からしたらどうせ続かないのならやめるの早い方がいいし
派遣会社はいい顔しないかもだけど権利だから遠慮しなくていいと思う
早めに話まとめた方がスムーズに行きそう

214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/09 15:03:33.10 6E2Tu8l90.net
>>201
賃貸に住むおじさんだから賃おじ

215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/09 15:13:12.29 O4GId1El0.net
スキル手当なくなったんか？

216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/09 21:40:17.09 NooFlGTG0.net
前の派遣先は抜ける直前どーでも良くなって
引き継ぎもごまかしまくって仮病で休みまくったよ
どうせ二度と会わないしねw

217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/09 22:49:58.63 tycBd2450.net
無期派遣、常用派遣
派遣会社によって呼び方違うようだけど
とにかくそれのデメリットはどういう点なの？

218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/09 22:58:26.69 tNdFXnWI0.net
派遣雇うくせに1個人として認めず、PCアカウントや座席表まで「〇〇課席」とか書いちゃうのなに？
いじめかなんか？w

219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/09 23:44:05.46 CnB/DnUn0.net
入れ替わりが激しいからいちいち登録修正がめんどくさいんだろ
所詮そういう職場なんだよ察し

220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 01:46:10.07 TNfLSCQO0.net
30日有給残ってるけどまとめて全部消化する場合契約満了でもできる？
派遣元と再契約して

221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 07:52:10.06 Ywf0h1jU0.net
>>216
後任かわいそう

222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 08:32:30.96 kxrzMyC+0.net
後任可哀想だけどそうなる人たくさんいるんだよね
だから引き継ぎなんてなくても即戦力になる派遣が必要なんじゃない？

223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 08:42:08.34 Ywf0h1jU0.net
非情で草ｗ

224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 09:30:28.63 1XFccPKr0.net
そうなる人いるから、派遣だけしか分からない状況にしちゃってる職場も考えなしだよね

225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 09:52:20.36 RH4xGO7A0.net
引き継ぎ中だけど、更新しない気持ちが強いから申し訳ない…

226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 10:04:35.49 PopWVCrz0.net
>>222
即戦力って言ったって説明なしじゃいきなり出来ないよね
派遣先の問題だと思うわ
そもそも引継ぎは契約外で義務ではないし派遣社員に責任はないよね

227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 10:06:02.90 2IU7QnLI0.net
>>218
前の人のアカウント残したままで渡されたよw
しかも何人か短期間で変わってるっぽい形跡がある…

228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 10:25:00.38 ee9Bv1/f0.net
>>23
他社派遣で某所に4月から派遣されてます
同時期に入ったリクスタ女の私へのマウントが笑えるほどひどかった
ソイツは9月末で終了だったんですけど
更新された私に
「なんで仕事が出来る⚫⚫さん(この人も同時期入社の他社派遣)が更新されずに貴方が更新されるのよっ」だの
「なんで貴方の仕事は私より楽なのよっ」だの
この通りマウント取るからもうびっくりでしたわ
社員にも同じことを聞いて「どうして私が9月末で終了なんですかっ」と言ったらしい
リクルートの営業さん、派遣スタッフへの教育本当にお願いしますよwww
こんな失礼な人間、人生で初めて遭遇しましたわ

229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 11:35:46.80 g0WO5lA90.net
ちょっと何言ってるか分からない

230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 11:44:45.57 5SUZLYND0.net
糖質か知恵遅れでしょ

231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 12:04:23.32 O7bee9gR0.net
派遣先も、何か気に入らないと全部悪意ある解釈して決めつけて来る人もいるからね
「あんたさ、どうせ3年しか居ないと思って影で手抜きや誤魔化ししてんでしょー？ま、どうせ外注だしねー」なんて言ってる人は過去に居たw

232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 12:34:43.95 /c19eQAz0.net
安心して下さい
3年もいません

233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 12:50:20.13 g4KEBl6g0.net
なんか打刻あやしいスタッフがいるので様子見してるけど、Web勤怠の打刻を退勤後(退室後)にする理由は何なんだろう。ちなみにこちらはスタッフ達の勤怠管理してる側。

234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 13:16:34.03 OgckPhb+0.net
勤怠は社外から接続出来ない設定じゃないの普通
在宅だと、派遣先のネットワークへリモートで入ってそこから全部操作するから、それの話？
それにしても派遣先が今どきガチガチログイン管理してるの普通だし、寧ろ最初にそっちからすぐクレーム入るのでは

235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 14:16:07.97 xGzSL3hf0.net
最短何日で辞めた事ありますか？
今月から働き始めたけど、毎日辞めたいとしか考えてない…

236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 14:18:12.05 +hoSBAKN0.net
>>229 >>230
判らない理由が判らない。
普通に理解出来たけど糖質のせいにしたいのか

237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 14:18:20.77 kxrzMyC+0.net
初日に嫌な予感がしたらその日で終了する

238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 14:22:34.42 +hoSBAKN0.net
>>233
ドア出て歩き出してすぐsubmitボタンなら正しいと思う
否定する要素がない
朝ドア入る所で始業のボタンも
それがどうしても許せないなら派遣を使わないか、言うなりになる人や派遣会社に変えればよいかと
例えば出てから駅で退勤押すなど完全な不正は不正できちんと正せば良いと思う

239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 14:52:07.22 VLHdA4K90.net
コミュ障の人の解説ってこんな感じだよね

240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 15:19:57.99 unAS6L2g0.net
>>234
説明不足でごめん。在宅勤務ではなく、完全に事務所勤務の話です。18時に退室したのに、その日の打刻を帰宅してから？２２時とかにしてるんですよね。一回くらいなら偶々忘れたからかなあと思えるけど、ほぼ毎日そんな感じで。まあ本人に打刻は事務所内で済ませるように言えばいいんですが、何でそんなことするのか心理が知りたかったのです。。。

241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 15:32:17.29 tcOQsCGe0.net
それは本人にしか分からないかと思います

242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 15:34:41.55 /c19eQAz0.net
18時に帰宅して22時に終業時間を18時で申請してるなら問題ないけど
18時に帰宅してるのに終業時間を22時にしてるのはアウトでしょ。
終業時間で申請していないなら派遣元にクレーム出して良い

243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 15:42:58.27 xCphSa8f0.net
>>242
そこまで大幅な時間の乖離はないんだけど、5分-10分くらいは水増しして打刻してる日はあるみたい。自分は最近になって勤怠管理の担当引き継いだので、この自宅打刻に気づいてから日が浅くて。前の担当者があんまり細かくチェックしない感じだったからなー。

244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 15:45:56.73 xCphSa8f0.net
>>238
なるほど、退室して自分のスマホから退勤打刻する考え方もあるんですね。自分はデスクのPC電源落とす直前に退勤打刻するのがスタンダードかと思っていたので、参考になりました。

245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 15:49:02.01 /c19eQAz0.net
>>243
ここ1分単位で給料でるから5分の水増しでも積み重ねればって考えてるんだと思う。
陸の営業に言った方がいい。

246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 16:35:38.79 EXPeo0f90.net
>>245
リクルートは1分単位なんですね。そっか、やっぱりセコイ理由があったのか。

247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 17:53:44.72 lNv/B1VW0.net
>>235
初期にそんな風に感じるとこはまず続かないよね
初回更新なしだな
即やめしたいところだけど、色々面倒臭いから契約の切れ目でやめる

248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 18:51:14.09 NbnE5sXc0.net
勤怠、スマホから打鍵って許可設定してるの？
今も前の派遣先も、派遣先からしか接続可能にしてない

249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 18:57:54.79 eJcJfzr/0.net
少し前に0.1秒単位と書かれてたのはネタだったの？

250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 19:19:11.62 eCF1EIAB0.net
>>248
以前そうだったけど
在宅勤務が導入されたら去年許可されるようになったよ

251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 19:21:11.01 iYgZ0wzE0.net
勤務表なんか、いつも締め日にまとめて付けてるよ
残業とか出勤時刻は、言い値みたいなもん
もちろんあんまり内容おかしければ何か言われるけど

252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 19:36:00.45 MwytfpBQ0.net
普通インターネットからアクセスできるe-timecardに入れて承認してもらうだけで派遣先の勤務表とか無いだろ

253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 19:55:05.44 jFLeI7dA0.net
リクのeと派遣先企業の勤怠と常駐先企業の勤怠
3種類付けてるw

254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 20:12:17.56 Aj6IICWT0.net
こっちは派遣先とリクの2つ
時間計算方法が違うのに合計時間は合わせないとチェックする部署からクレーム来るから面倒臭い

255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 20:43:39.56 1nbUcJ+E0.net
こちらはe-timecardで派遣先はICカードで入退室管理してるからそこで整合性確認して承認してるみたいだな
酷い所だと管理者がロートルで毎日紙で出してサインもらってたからかなり楽

256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 20:50:16.49 jRccDQju0.net
今のとこ本来、自宅勤務は一部例外だけで、派遣に至って完全NGだったから
去年から無理やり自宅勤務を採用して管理めちゃめちゃW
定時出退勤のフリしてどっか遊び行ってたり寝てたり、逆に深夜コッソリだらだら仕事とか、そんなのばっか
主任がそんなのだから下や派遣も横並びです
だいたい、急に予定外の会議始めるため呼び集めると本来PC向かって作業してるはずが3割くらいはいつも15分以上無反応っておかしいでしょWW
他もそんなもん？

257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 21:07:42.81 ZXvML5sa0.net
フルテレワークで派遣先の勤怠システムでログイン時間、ログアウト時間管理されてたけど、ログアウト時間が反映されるの翌日で、入力した勤怠時間と大幅に乖離してたらエラーが出るけどプルダウンでエラー事由選択すればよかったし、リクの勤怠もほぼ翌日に入力してた。
実働時間さえあってれば問題無かった。

258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 22:35:17.97 +hoSBAKN0.net
>>248
派遣先でIP設定してない所が多いから自分は毎回スマホからにして貰ってるよ

259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 23:08:20.67 oxOSXfpV0.net
この間行った職場見学、落とすための面接って感じだったな
スキル的にはオーバースペックくらいで、リクの担当者はノリノリだったので、
本当に申し訳なかったわ・・・

260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 23:29:57.37 Xhz67vIh0.net
>>259
あるあるだな
最初から違う性別や年齢の募集だったりとか良くある話

261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/10 23:48:53.92 TXm0pvYR0.net
他社だけどマッチングしてないのに紹介担当がノリノリで営業が消極的だったことがあって、新人営業の実践研修じゃないかって思った
営業が最初以外一言も喋らず終わった

262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/11 08:25:16.30 RDGXis0t0.net
ここは有給消化って出来るの？

263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/11 08:28:35.70 hAvho48g0.net
そんなの風邪引いたことにして好きなだけ休めばいいでしょ

264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/11 09:41:39.73 W5nC8gv80.net
それ担当が自ら言い放ってたよ
「有給は取得しやすい環境でしょうか」と聞いたら
派遣先には体調不良とか適当に話して休めば大丈夫ですよって笑ってた

265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/11 09:51:52.37 CuCFhud00.net
>>264
最近の休みに対する営業の反応ってそういう感じ多いね

266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/11 10:04:40.51 Sq+GWG8w0.net
たぶんだけど
結局休みは派遣先で自分で調整しろと言いたいだけでは
今は体調関係の当日休にすると、コロナとの関連で色々と反応が面倒臭そうだから
そこは定番の「家庭の事情」が理由多そう
予定休ならともかく、当日休で「私用です」一点張りで押し通すとさすがに（なんだこいつ）と思われるし

267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/11 12:40:14.68 6E7WVdiN0.net
ベテラン→癖あってまわりから嫌がられて干された末に切られる
温和そうな中年→物覚え悪くて結局役立たず切られる
大人しそうな若手→まわりフォローしてたの最初だけで丸投げされるようになった途端に精神病んで辞める
元気そうな若手→いつまでもミス多く、いいのは元気だけで切られる
これを何度もローテーションしてるらしい派遣先来たので私も病んできました

268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/11 12:43:09.18 CuCFhud00.net
>>267
派遣先に問題ありそうだけど
私も似たようなとこ来ちゃったけど、誰が来ても続かないみたい

269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/11 12:48:54.09 z36p8UOX0.net
>>267
派遣先によっては、当たりクジみたいな感覚だよ
「○○社の派遣さん、今回は外れだったw」なんて、派遣エリアまで聞こえる声量で上の人達が話してるの耳にするし

270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/11 13:19:41.45 o+7az1L60.net
派遣ガチャ

271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/11 16:22:09.54 VcukzpD10.net
>>269
水面下でヒソヒソされんのと、そんな風にオープンにしはるの
どっちもどっちや

272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/11 19:51:12.04 VqT45g5y0.net
>>269
あーうちにも居るわそういう奴ら
「どうせ使えないでしょw」
「すぐ辞めそうw」
「もっとイケメン来てほしい、おじさんばっかじゃん」
若い女派遣がギャーギャーうるさい

273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/11 20:32:56.86 XA6GOdIl0.net
↓暇つぶし
よなよな“激安スーパー”に来る人々の事情【真夜中の定点観測】
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)

274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/11 21:47:31.28 m+4+Lh+h0.net
ss課の電話対応のねーちゃんてリクルートの正社員？
態度悪い上に誤案内されたんだが

275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/12 07:26:09.07 a3HIE3Ru0.net
仕事は簡単だけど人が良くない所と、仕事は難しいけど人がいい所だったらどっちを選びますか？

276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/12 07:44:15.61 40QWaKaq0.net
人間関係が一番だと思う。
ヤバイ会社本当に多かった。
離職率の高さもハンパない。

277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/12 07:59:51.48 ua/WhQkp0.net
>>274
派遣のオバサンだから気にすんな

278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/12 08:25:46.21 0mxpY+/z0.net
>>275
人間関係重視の人は人間関係対策で手一杯でスキルつける余裕もないことが多いと思う
よって仕事は大変でも人間関係いいところには入れない

279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/12 08:56:44.61 thkmxR1Z0.net
教えていただけたら勉強しますがもう通用しないね
企業側もそれで失敗してきてるんだろうな

280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/12 09:12:44.18 Ey4CZhpA0.net
ちゃんと教えないこともあるんじゃない？
大手行ったときは研修受けさせてもらえたし社員の経験と知識が凄くて教え方もうまかったから未経験でも派遣担当業務ならみんな仕事をこなせていく環境だったし大抵は長期勤務していく
今のとこは未経験歓迎指導しますと先方から言われたけど、放置丸投げで人の入れ替わりがすごい

281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/12 13:19:58.57 KWioEriR0.net
>>275
どっちも選ばないな

282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/12 14:51:07.78 e/SJhV7t0.net
>>277
そうか
ありがと

283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/12 14:51:57.29 e/SJhV7t0.net
>>275
どっちも無理

284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/12 14:55:43.89 MK0rJMiU0.net
仕事は簡単だけれど人が良くないところてたくさんありそう

285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/12 15:39:16.41 d+PrcvGK0.net
結局人だよね
難しくてもフォローしてくれるし、長続きする

286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/12 19:26:19.68 2lUbG2T00.net
契約外の業務って何を指すんですか？
求人の業務内容？顔合わせで言われた内容？契約書は簡単にしか明記されていなく（例えば、データ入力、付随する業務)の場合付随する業務は何でもやらないとですか？

287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/12 20:08:27.46 d+PrcvGK0.net
アホか

288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/12 20:09:30.85 e/SJhV7t0.net
>>286
何でもってことはないんじゃない
付随する業務だし

289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/12 20:19:18.06 nLlNOmhe0.net
>>288今引き継ぎを受けているんですが、事前に聞いていない業務が多々あって…営業に相談してみます。ありがとうございます

290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/12 22:32:03.94 n6FQbJrJ0.net
>>289
めんどくさい上に使えない派遣は終わりだね

291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/12 23:26:18.60 LrXVXL0j0.net
>>257
もしかしてN？
コロナ関係なくずっと在宅中心になるようでめっちゃ有難い

292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/13 00:07:53.36 v+k02B2J0.net
>>291
Nではないけど、コロナ関係なく2年前くらいからテレワーク導入していた。指示責任者がポンコツ過ぎたので辞めたけど。

293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/13 06:52:12.25 5EpyX7ab0.net
在宅だと閉じこもりで精神が病んで来て嫌だからって
テレワーク派遣先を避ける人も中には一定数いるらしいね
自宅の生活環境に問題あったり、一人で居ると鬱積するタイプなんだろうけど

294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/13 07:58:40.78 x2eNNJm/0.net
>>293
テレワークのストレスはそれだけじゃない
何にせよ指示する社員次第かな

295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/13 12:25:37.43 skTIJ15L0.net
テレワークだと
丸投げ体質の派遣先は、より悪化する傾向あるよ
直接席まで来られるわけじゃないから、会議やチャットやメッセで呼び出されても出なければいいしね

296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/13 13:08:43.64 csgksWbS0.net
>>295
>>292です。フルテレワークだったけど丸投げというか指示責任者が
社内の他部署とのやり取りやベンダーとのやり取り等、自チーム以外のメンバーとのやり取りを
全て投げて来たので先月末で辞めた。社内ポータルサイト構築と運用が業務内容のはずな
のに、指示責任者はコミュ障かと思ったｗ　今月も4人辞めるそうで。

297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/13 14:54:04.66 PJ2rxeyE0.net
社内選考通っても職場見学に何社も競合してて落ちまくってる。
5社とか競合する意味あるのかな

298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/13 15:18:02.83 vPibTu4y0.net
>>297
何社も職場見学で落とされるなんてありえないってバカにされたものだけど、自分も経験あるから応援するよ
時間も交通費も無駄にしたかもしれないけど、後から断られてよかったと思えるといいね
競合が多い案件って発注元と派遣会社との信頼関係が築けていない難アリ案件が多い気がするし

299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/13 18:11:49.90 LsNYc/nD0.net
>>298
横だけど、これは自分もそう思う。
今の状況だと営業と派遣先の信頼関係がすごく影響してると感じる。
＞競合が多い案件って発注元と派遣会社との信頼関係が築けていない難アリ案件が多い気がするし

300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/13 18:57:20.62 ggDe+8Jf0.net
>>297
諸事情によるんだろうな
今は派遣じゃないんだけど職場で派遣を調達を継続して調達はしてて横から見てると判るんだけど
今はどの派遣会社も苦労してるのを判っているから、昔は1社指名で頼んでいて順番回していたのを、今は全部の派遣会社に声掛けてチャンスは平等に回している状態
案件無いなら無いでも文句が出るんだろうが
まあせめて交通費くらいは出してあげればとうちはQUOカード渡してるよ挨拶の時に名刺と一緒に

301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/13 19:01:13.47 xxFy/Rz30.net
>>295
わかるー
指示するのがワンマン系の社員だと
家から確認や質問してもどんどん後回しか、もっと酷いと完全スルー
それ決めてもらわないと進まないんですけど、最終的に作業遅れ気味になると嫌味言う理不尽

302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/13 19:32:02.33 dT+qsSYX0.net
テレワークは、話の一方通行や遮断に便利だよね
あ、これ皮肉ですから

303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/13 19:42:53.07 3OfuCCD+0.net
もしかして、ここの営業やコーデ
実は社員じゃなくて、他から派遣で来てる人多いの？

304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/13 20:02:53.27 x2eNNJm/0.net
初めから見下した話し方する営業・コーデに当たると、何で社内選考通したか不思議になる
経歴が気に入らないなら社内選考で落とせば良いじゃん
案の定、そういう営業やコーデに当たると、推す気がないのか職場見学で落ちる

305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/13 20:14:37.35 an1SisSB0.net
自分も今の所で決まるまで何回か落ちた。でも就業して間もないけど、既に辞めたい…。
辞めてもまた決まらない日々を過ごすとなると、我慢して続けた方がいいのか究極に悩んでる

306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/13 20:28:10.73 OkhLs6KT0.net
>>300
指示責任者が営業担当者からのメールをOutlookの予定表そのまま貼るし、予定の件名も派遣会社名だから丸わかりだったｗ
8月4名、9月にも自分含め4名辞めたから後任募集で、大手派遣会社5社くらいは予定入りまくりで誰の後任候補の面談かも
バレバレだった。

307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/13 21:35:55.30 WKscPt/20.net
この派遣会社はダントツで電話応対の感じ悪いねぇ
時給低い派遣や契約が紹介してる感じかな？

308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/13 21:41:09.35 n04UKb740.net
すみませんが、設定以下の時給紹介だし、他社ではもっと時給いい紹介来るんですわ。と言った後
カーッとぷーっとw機嫌悪くなったのがわかるくらい
「私の権限では時給はきめられませぇん！」ってキレてたからリクスタのコーディは派遣なんだろうな

309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/13 21:52:22.69 MEChw4fT0.net
優秀なのは素晴らしいがそんなところで嫌な態度とってもしょうがなくね
多少ムカつく対応されてもビジネスライクに流すのが一番だろ

310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/13 22:03:00.48 CObQUmoG0.net
>>308
社員でもコーディが時給決められんだろう
なんだその判断　ｗ付きってあの人か

311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/13 22:08:35.17 x2eNNJm/0.net
>>305
派遣先はどんな感じ？

312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/13 23:05:41.31 EzNv/9+L0.net
紹介担当なんかバイトか派遣でしょ
コールセンターの人みたいなもんだと思ってる
仕事の話まともに通じないし

313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/13 23:26:22.32 4rkAKUOD0.net
未来レスが多いけどバグ？私だけかな？

314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/13 23:28:43.30 v1JQ8RM/0.net
直前に話してたスタッフの名前と何回も呼び間違えられたり
関係ない案件の話をしばらく説明、しかも棒読みでされた時すらあるよ
あと、話の間違い指摘すると、苛つく笑い声立てて誤魔化されたり
リクそんなの何度か

315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/14 06:03:53.29 MJn5boTE0.net
就業して1週間経ったけどすでに辞めたい
最初の更新で辞めるのって早めに営業に言ったほうがいいのかな？

316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/14 08:30:43.90 Zvi8ou8n0.net
無理だと思ったら早めに言えばいいんじゃない？
自分は二週間は様子みるけど、大体初日で察するよね

317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/14 08:38:20.44 tc0iDJ6R0.net
自分も初回で辞めようか悩んでる。
>>315は何故辞めたいの？

318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/14 12:40:26.99 IJ96YIAZ0.net
>>309
設定以下の紹介してくんなよ、リクだけだそんなアホなのを
丁寧に言ってるんだがな

319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/14 13:36:48.37 34DYjMq+0.net
環境は良いけど覚えることが多くて自信がない
自分も2週間様子見てみるかな

320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/14 13:59:20.55 3Jdl7ygH0.net
無期だと、普通に募集すると誰も登録しないような不人気現場を
あちこちまわされて無理強いされるの？

321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/14 14:16:22.29 9wb5zDwn0.net
>>317
他の方と同じく私も覚えることが多くて自信がないので辞めようと思ってます
環境は悪くないけど業務説明も早いしビジネス用語を乱用してて意味がわからないこともありついていけない

322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/14 18:33:00.74 Zvi8ou8n0.net
環境大事
よほど向いてないとかなければ業務はそのうち覚えていくのでは
合う合わないはあるけどね

323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/14 21:35:22.78 0pY3a94D0.net
そういやコーデの紹介より営業の提示額が100円安かった
それでもその前の職場より時給150円高くて勤務地近かったから受けたけど

324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/14 22:19:40.72 CrUJoPI70.net
今月から就業してて、先週は毎日短縮終了してもらうか初回更新しない事しか考えてなかったけど、今日になって更新してもいいかもに気持ちが変わってきた…
また悩むんだろうけど、少ししか働いてないのに判断するのは勿体ないね

325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/15 06:06:04.67 LAZxLD5E0.net
紹介担当に派遣はいない
非正規メインだけど直雇
営業は正規雇用比率が少し高い
時給はコーディネーターが提示できる枠がジョブごとに設定されてる
それを超えての交渉になると営業担当とも相談になるので即決できない
元々時給安い事務系は交渉幅がないことが多い
ITは交渉次第

326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/15 08:18:50.42 Ns0bEw4K0.net
ITも格差社会形成しつつあるよ
リクスタみたいにVBAしか出来ないのは仕事の取り合い
相場が判らないから派遣会社に頼んで高額で釣り募集出すと1,000人規模でオバサンの応募が殺到するって

327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/15 08:33:23.70 0Lo/9OWC0.net
営業も非正規いるんだ

328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/15 08:34:30.27 0Lo/9OWC0.net
>>324
そういうとこ結局続かないんだけどね
普通な派遣先だと毎日辞めたいとか思わないもの

329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/15 08:42:40.78 2RQZ/0IO0.net
勉強すればいいって書き込みが前にあってpythonを独学で勉強したけど、全然就業に繋がらない
独学で勉強してもダメじゃん
やる気なくした

330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/10/15 09:33:51.89 qT/uBjNp0.net
>>327
3年満期の契約社員がそこそこいる
勤務時間や内容は正社員と変わらないはず
 >>329
勉強「だけ」じゃゴマンといるから勝てない　ネットの動画見ただけで「できます！」ってのもいるからね
自作アプリ公開とか在宅ワークでちっちゃい実務経験あればプラスになる

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