バイトレ統一スレ Part.4

バイトレ統一スレ Part.4 at HAKEN

1000:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/05/14 22:19:14.27 p8bQFSgT0.net
>>967
？？？

1001:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/05/14 22:22:41.64 p8bQFSgT0.net
>>975
雇用契約を結んだ後のキャンセルなら労基法26条の対象になるが、
雇用契約を結ぶ前なら労基法26条は関係ない。

1002:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/05/14 22:46:18.32 Nd+u+4vw0.net
ループだな
派遣さん達よ

1003:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/05/15 01:08:40.93 Otazpsz90.net
>>984
確定メールは雇用契約じゃないの？
スタッフの予定を縛ってるんだから
舐めてると通報するよ

1004:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/05/15 01:10:55.63 Otazpsz90.net
前日夜２０時まで人のスケジュールを縛って
何言ってんだ？
そんなの通用するわけないだろ。アホな連中・ゴミクズ

1005:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/05/15 01:12:50.25 32H9txt60.net
「就業のご案内」の後、バイトレ側は「物量の減少」を理由にキャンセルしてくるのに、こちらからキャンセルできないのおかしいよな。

1006:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/05/15 01:17:14.15 Otazpsz90.net
確定は契約成立
日本語も理解できないのか？アホ社員

1007:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/05/15 01:17:59.77 Otazpsz90.net
>>966の動画がすべてやんｗ

1008:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/05/15 01:21:03.99 Otazpsz90.net
この動画も参考になるね
朗報！派遣社員がコロナで休業補償をもらえるようになるシンプルな方法
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)

1009:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/05/15 04:50:09.16 MxC9W8sa0.net
>>986
確定メールは雇用契約ではない。
通報したければ通報すればいいw

1010:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/05/15 04:50:57.59 MxC9W8sa0.net
>>987
おまえはアホではなく馬鹿でゴミクズw

1011:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/05/15 04:51:32.15 MxC9W8sa0.net
>>989
> 確定は契約成立
> 日本語も理解できないのか？
自己紹介乙wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

1012:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/05/15 04:52:37.49 MxC9W8sa0.net
>>990
おまえん中ではそうなんだろうなw
おまえん中ではなw

1013:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/05/15 04:53:13.24 MxC9W8sa0.net
>>991
参考になるならそれを参考にして休業補償をもらえばいいじゃんw
さっさとやれよw

1014:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/05/15 08:11:47.42 kIa4sMGU0.net
>>991
お前がやれよ

1015:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/05/15 10:46:16.03 vLRiOM2b0.net
>>993
馬鹿でゴミクズはお前と、キチガイ家族だろ
死ねやwww.

1016:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/05/15 10:47:30.59 kLLOH0et0.net
ID:MxC9W8sa0←深夜に連投する糞営業ｗ

1017:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/05/15 10:47:59.31 kLLOH0et0.net
999

1018:名無しさん＠そうだ登録へいこう
21/05/15 10:48:37.78 kLLOH0et0.net
1000ならバイトレ営業がくたばる！

1019:1001
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