中小企業の正社員か大企業の派遣社員か Part.2

中小企業の正社員か大 ..

2:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/11 19:25:36 fxPG4xz50.net
といった理由から、大企業の派遣社員を選びました。もちろん、あなたが中小企業の正社員を選んでいても咎めることはありませんし、逆に私と同じく大企業の派遣社員を選んだとしても、これが正解かは分かりません。

3:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/11 19:51:53 zqltZCkb0.net
>>2
企業の大小じゃなく、その企業の持ってる技術や社員のスキルを惜しみなく教える(伝える)会社がいいと思われ。

4:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/11 20:08:33.50 i4v651OX0.net
中小つったってピンキリだからな
規模だけで計るのは間違いだと思う

5:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/13 08:16:42 QWNPxDJ60.net
中小企業の倒産ラッシュはまだまだこれから…

6:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/13 10:54:12 yENyIZej0.net
今年の4月から同一労働、同一賃金（中小は来年の4月から）で収入アップ！
さらに、3年以上勤めたら派遣にも退職金が出るようになった
もともと高い時給で社会保険もあるし、無能とは思えない高待遇だなぁ…

ここまでくると、賞与が無い以外は正社員と同じだね
お前ら、派遣でよかったな！

7:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/13 12:28:50.50 S60V9UYl0.net
>>5
大企業の派遣切りもこれからだけど?

8:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/13 15:27:49.94 onrwkmzf0.net
派遣切りはもう始まっているよ
これからもっと加速するだろうけどね

9:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/13 15:27:52.74 onrwkmzf0.net
派遣切りはもう始まっているよ
これからもっと加速するだろうけどね

10:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/13 15:30:41 onrwkmzf0.net
大事なことなんで2回言いました！

11:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/13 17:57:37 iXtxTN920.net
自動車の派遣切り、今月末から始まるね

12:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/14 00:53:44 O5lPXnWK0.net
>>6
賞与も？

13:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/14 08:46:57 42RWFV2i0.net
派遣会社ジェイウェイブ　代表取締役社長 : 山下裕司
本社所在地：〒 812-8505　福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F
給料未払い　退職時の有給消化拒否　年寄りを脅し保証人に仕立て上げてお金を脅し取ろうとする
福利厚生なども皆無　個人情報流出したこともある糞派遣会社

こんな腐れ糞犯罪会社で働くのはやめましょう！

14:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/15 00:52:11 xe6BsKnkO.net
>>6
賞与と退職金と交通費込み込みの時給て扱いで前と時給変わらないよ。

15:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/16 01:36:10 gf4L3DjA0.net
に派遣から中小正社員になったがとてつもないブラックで精神病んでポイ捨てされた。
ひとつ言えるのは、ハロワに求人出してる会社はもれなくブラックだと思っていい。

16:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/16 05:21:22 Sn9RqB0T0.net
>>15
入って２年は定時上がりだったよ。３年目からアホ社長が大手出身の老害を招いてめちゃくちゃ仕事増やされてブラック化した。
１個でも余るなら発注申請書作れ、とかね。ほぼ零細クラスの会社でアホかと。

17:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/17 18:43:01 9QVfH7LR0.net
わたしも時給上がって交通費とボーナスが出るようになりました！
退職金は？

18:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/18 00:57:53 e1tvMdmg0.net
今後、「同一労働同一賃金」の導入により、正規・非正規といった雇用形態の違いによる待遇差は禁止されていきます。

また、非正規社員の年間所得については、給与アップや賞与、交通費の支給などで、増加する可能性が高まります。これまで、節税のために扶養内や配偶者控除を意識して働いていた人は、その適用範囲について再確認する必要があります。
世帯収入アップのために、扶養を外れて働く選択肢も視野に入れ、将来にむけたライフプラン・マネープランを立ててみてはいかがでしょう。

正社員で働く人やその家族であれば、今後の賃金の変化や賃金体系の見直しについて、アンテナを張っておきたいところです。
所得の変化によっては、住宅ローンや生命保険料などの固定費や、子どもの教育プランなどを見直し、今後のマネープランや資産形成の方法を検討していくようにしましょう。

19:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/18 23:51:01.33 2je2wuci0.net
4月から交通費出たのは良いが、時給は全く変わらなくて残念だった。
既存の時給に上乗せされると思ってたが、内訳が変わっただけ。

20:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/19 09:35:42 9IFYc9Ib0.net
>>17
退職金は３年勤務後から。

21:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/19 17:21:41 0a5D7+Zq0.net
へえ

22:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/20 11:50:21 kupifnZm0.net
>>18
コロナが落ち着いてからですか。

23:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/20 12:50:30 7x3tkrlG0.net
サボる派遣は追い込まれるな

24:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/20 13:53:48 oFkTHKdW0.net
うれ

25:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/20 23:53:04.58 RBdGr5o+0.net
メガバンクのPG派遣だから待機で100%
4/6からだから1ヵ月半か。

26:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/21 10:31:47 c3x6xWfr0.net
俺も100％支給だった。
全額支給するかは企業によって異なるようだから6割の人はお気の毒だわ。
金融系だとリモートも厳しいか。

27:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/21 11:48:31 J9kVyqhc0.net
100％とか羨ましすぎる。

28:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/21 15:02:02 7eE1Cxvz0.net
まれ

29:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/21 23:02:41.16 J9kVyqhc0.net
「優秀な派遣社員」と「いるだけ正社員」の行く末
URLﾘﾝｸ(jbpress.ismedia.jp)

30:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/23 00:08:08 Om7E2eIH0.net
派遣法改正で同一労働同一賃金になって期待してたが4月分の給与はまったく前月と一緒だった。法律を守ってないってことなのか。
コロナ渦で経済低迷していて切られるの怖くて問い合わせすらできん。

31:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/23 02:31:03.09 +ssFHzmS0.net
さすがに交通費は出るようになったでしょ。
時給に関しては退職金、ボーナスが時給に含まれてると思うが内訳変わるだけで結局は変わらないという会社が多いと思う。

32:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/23 09:04:21 1ha7mvZv0.net
製造業以外で働ける能力が無い奴は負け組

33:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/23 12:26:08 j0Bks86p0.net
新型コロナの影響による経営状況の悪化を理由とする雇止めの場合、
整理解雇の四要件に準じた基準によって「合理的な理由」の有無が
判断されることになるだろう。
つまり、雇用調整助成金を活用するなどして、雇止めを回避するための努力を
十分に尽くしたと認められるような状況でなければ、
雇止めが有効とは認められないものと考えられる。
雇止めが無効だと判断されれば、雇用は継続し、
雇止めによって働けなくなった期間がある場合には、
使用者に対してその分の賃金の支払いを求めることがができる。
労契法19条を活用し、不当な雇止めから身を守るようにしてほしい。

34:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/23 13:16:48 7bz16FOe0.net
>>15
企業からすると人材の質は
紹介＞媒体＞＞＞＞＞＞＞＞ハロワ　だからね。
思うのだが企業にばかりブラック、ブラックというが
肝心の自分はそんなにすごい奴なのか？
ちなみに第三次はみんなストレス業だから
第一次、第二次に進んだ方が精神的には楽かもよ

あとね企業が正社員の雇用をしなくなったのは
組合やらユニオンやらが、不正したり、働かない社員の解雇でも
大騒ぎして会社に数千万円の金を要求していたからだ

それも知らずに大企業の派遣＝いつでも首を切れる人材
を選ぶ程度のプライドの方が大きい頭脳なら第三次産業
はマジでやめたほうがいい

35:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/23 14:46:47 WKY2y0nC0.net
>>33
事を起こすと契約更新されなくて結局一緒。
無能はどちらにしろ切られる。

36:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/23 17:44:19 yHz+VJLk0.net
>>33
事を起こすと契約更新されなくて結局一緒。
無能はどちらにしろ切られる。

37:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/24 12:58:50.68 qPQ7lp2n0.net
今や派遣でも昇給ボーナス退職金ありだからな
いつの時代の人間だ？

38:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/24 19:55:04 OkBZ+HoW0.net
ハロワに求人だしてるとこにエージェント経由で入社したことあるが、ブラック超越してたよ
個人攻撃が凄まじかった

39:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/25 00:42:56 mnBTCTeF0.net
何年勤めたの？

40:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/25 04:15:40.81 ndb0mQTX0.net
>>29
そもそも優秀なら派遣なんてやってない
かなり無理がある

41:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/25 07:27:17.73 TtN2ycaO0.net
>>40
元社員の自分もいますよ。
昔の同僚達が今も結婚すら出来ないの見てほくそ笑むとw

42:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/25 08:00:03 D/R4RJx00.net
>>29
優秀でない、いるだけ正社員がそんなに多いの？

43:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/25 11:59:55 TPO20RnS0.net
>>42
派遣でグローバル製造業とか行くと確かにいるよ。
クソ社員が。

ただトヨタやパナソニックみたいな、一見年次だけで上下の会社も最近はリストラやってるんで。
評価制度も成果物主義で
サボり社員は駆逐されてるよ。

プロジェクトの進捗管理会議や課題検討会で、呆けた社員は派遣の前でも罵倒されてるしな。

派遣の仕事の補佐というか、小間使いとかやってたり。
メールや会議招集とか雑用やってくれる。

44:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/25 14:39:18 64LYtSTu0.net
大手企業で派遣してる人は勤め先を聞かれた時になんて説明するの？
やっぱり派遣であることはボカして「〇〇で働いてます」と言うの？

45:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/25 17:08:15 ndb0mQTX0.net
大学もそうだけどある無能な学生のみさしてそれを全部に見せようとする。
まいどの底辺くんの口実だよな

派遣なんて総じて無能だよ。雇用の安定性からは正社員、金銭面からはフリーランス。選ぶ理由がない

46:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/25 19:51:19.57 opqqccwJ0.net
>>44
派遣元だけじゃアピールにならないから派遣先も書くよ。大手であるほどウケが良い。

47:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/25 20:20:38.19 64LYtSTu0.net
>>46
転職活動とかじゃなくて世間話として話題になった時ね
「〇〇に派遣として働いてます」と正直に言う？
それとも派遣であることは誤魔化す？

48:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/25 20:57:44 TtN2ycaO0.net
>>44
いや？
派遣だって言うよ。堂々と。

つかウチのマンションの住人達は大抵は持ち回りで自治会役員やらされるから互いの仕事は知ってるし。

要は稼いだ額だよ。

まずは最低限、玄関に「入居者募集中」とか「問い合わせ先◯◯不動産」とかの看板が無いマンションとかに住める身分になれ。

親家はリザーブなw

49:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/25 21:26:28 opqqccwJ0.net
>>47
誤魔化すね。突っ込まれたら仕方なく言うかな。

50:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/25 23:17:12 wzMFY9T50.net
派遣だといろいろ足元みられる
賃貸でも保証人2人つけろとか

51:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/26 00:03:17 65DDSTUF0.net
>>50
そもそも賃貸の時点で終わってるだろw
派遣も専門職の高額派遣から、フード系や販売や工場や電話番やExcel手作業みたいな時給2,000円までしか稼げない派遣もいる。

仮に2,500円だとしても@2,500円×8時間×20日×12ヵ月= 480万じゃ家なんか買えんからw

とりあえず生活残業込みで最低800万稼げるようになってから語ろうや。
自称正社員も派遣もw

52:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/26 00:33:56 dWPIoKiv0.net
時給2500円だが一戸建て所有してるわ。
購入したときは正社員だったけど

53:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/26 02:01:29.36 65DDSTUF0.net
ふーん。
じゃあさ今月はいよいよ固定資産税の月なんだがw
都内？どっかの県でも良いんだが
何平米で固定資産税幾らよw

54:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/26 02:34:10 k+d/A0XA0.net
>>45
副業でそこそこ収入があると派遣かバイトになんのよ
正社員の副業OKって言ってる会社もあるが、実際にギリギリ食えなくもない程度の収入があるってわかると派遣かバイトにしてくれって言いだすから

55:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/26 07:20:37.74 6GOlERZN0.net
>>51
そんな高額もらう奴ほとんどいないよ
正社員でも500くらいだ

56:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/26 07:53:06 7b6BJyn10.net
>>42
そもそも雇用形態で区分すること自体が時代遅れ

57:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/26 08:46:09 8FeIxmtw0.net
>>53
結局、答えられなかったのが憐れw

つか東京は今年の固定資産税は1ヵ月遅れですよw
通知書すら届いて無いw
引っかかっちゃってw 可愛いのおw

58:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/26 08:48:15 8FeIxmtw0.net
>>55
そう。
だから都内で働く9割がアパートマンションで賃料払う生活者なんだろ。
最近は上場でもほとんど家持ちいないからな。
抜け掛けした奴しか成功しない。

59:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/26 09:36:12.18 C9p72itv0.net
優秀な派遣からいるだけ正社員にクラスチェンジしました

60:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/26 10:23:10.32 dWPIoKiv0.net
>>57
なんだお前w勝手に話し進めて
埼玉だからもう届いてるよ。
ちょっと触れちゃいけない人に触れちゃったかな？

61:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/26 16:24:39 65DDSTUF0.net
>>57
結局、9時間後のレスはこれで
>>53の回答は相場もググって出て来ないから言えませんでしたと言うオチw

62:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/27 11:33:33 2JD49M0D0.net
テクノロジーの観点では大企業と中小企業の差は小さくなってきましたが、
「人」の部分に着目すると、むしろ格差は広がっています。
例えば、労働生産性。
日本の労働生産性は先進7カ国の中で最下位と言われますが、
日本の大企業と中小企業とでは、さらに2倍以上の格差があります。
生産年齢人口が減っていく中で、いかに人材を確保するかも中小企業にとっては大きな課題です。

63:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/28 05:36:55.29 alJ/DUAt0.net
大企業と中小のテクノロジーに格差ないないんて初めてきいたわ
仮にそうなら生産性は大手と中小は同じくらいなるとおもうが
矛盾してね？

64:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/28 14:27:19.71 Qs6MfAev0.net
確かに。
自動車メーカーの開発とか言ってご覧w
幸いにもトヨタは今東京で開発やってっから。
トヨタ社長の息子は日本橋室町の三井不動産本社ビルのトヨタ自動運転開発拠点で仕事してる。

65:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/30 07:08:50 zH2zGhsE0.net
今や派遣でも昇給ボーナス退職金ありだからな
いつの時代の人間だ？

66:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/05/30 22:41:03 KRmt+H9I0.net
お前、どこの次元の人間？

67:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/02 05:12:29.14 G8MmMENG0.net
>>38
本当にブラック企業が多いのね。

68:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/02 20:29:34 K29JgUyS0.net
資本金2億以下の会社は勤めたらアカンと言うこと。

69:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/03 18:14:33 Y7GqLRnW0.net
今だに派遣や契約社員から配属先大手の正社員を希望して頑張っている人はいますか？

70:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/04 00:49:57 pyPUMC+90.net
>>68
確かに資本金6千万の会社は劣悪だった。

71:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/04 07:11:37.64 W67CKH2N0.net
>>69
それは無理だから派遣のまま頑張ってますよ。
ちなみに資本金2億未満の中小零細に入るよりはマシかと。

72:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/04 19:23:02 dKqGxz4v0.net
>>69
派遣先と同業の他の大手に転職したほうが早いよ。
経験活かせるなら採用される可能性はある。

73:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/04 21:02:08.28 Ft1gKQzf0.net
>>72
正論っすなぁ。
最初は大手派遣で社会人経験養って、あとからよそに同等他社に転職はいい。
ただ合併でだな....
えらいめに。

74:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/05 14:08:00.64 A35dBHXD0.net
ジョブ型正社員制度が普及し過ぎてるからな。
中途じゃ退職金もロクにない。
まあ上場も新卒総合職採用でないとロクにないけどな。

75:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/06 03:12:35.94 YI9WTxKM0.net
>>71
マシマシ

76:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/07 01:19:54 GEpIotIR0.net
>>69
3年前にそれで移ったわ
今はもうそこから外資に移ったけど

現場の責任者とかじゃなくてちゃんと金動かせる立場の人と関係構築するのが重要

77:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/07 01:51:57.99 ZggY5sDS0.net
>>76
長続きしないから辞めとけw

78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/07 23:18:51.67 QQCCJk6p0.net
ジョブ型正社員とは何ぞや

79:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/08 00:06:54.94 btR7Aw2p0.net
>>78
自分の身の上認めたくない必死さが伝わってくるw
ググレばすぐ判るし。
最近は非正規雇用に分類されつつあるし。
判らない筈がないw

80:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/08 16:50:53 QUEHSqr+0.net
頭悪そうな書き込みしかないな。全員高卒？

81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/08 17:22:41 gcsKlWJe0.net
これじゃ正社員になっても続かないだろうな…

82:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/08 17:45:08 Y9D8QfD70.net
>>6
派遣でも年間賞与150万くらいあるが

83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/08 22:36:40.61 MgEYRm0n0.net
私も今年からボーナス支給が決まったわー。

84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/09 04:17:25.35 N7RYijzs0.net
雇い止め祭りみたいだな
いつでも切れる雇用の調整弁
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)

85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/09 06:50:57.15 QqJjQpAv0.net
>>83
うちも賞与と退職金の説明あった

86:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/09 10:40:59.70 Y3pmztxb0.net
>>83
時給に含まずに別途貰えるってこと？
ていうかどこの派遣会社？
大手派遣会社はどこも時給に含まれてる

87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/09 11:29:40.66 N7RYijzs0.net
派遣切りに合い派遣のあり方が分かり、正規雇用を目指す女性
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)

88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/09 11:37:18 N7RYijzs0.net
「『派遣切り』って言葉は知っていたけど、本当にスパッと切られるんですよね」。

89:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/09 12:22:12.61 TQ9x14l50.net
>>86
ITの派遣会社は大体そう

90:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/09 14:45:54 ICFQ6xFA0.net
>>86
時給とかw

フード系、販売、建設現場、軽作業かよw

プログラマ派遣は月給だぞw

91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/09 15:25:05 Y3pmztxb0.net
PGでも一般派遣の場合は基本的に時給制が多いだろ。
一般派遣でも月給制の会社もあるが。
ていうかどこの派遣会社が賞与貰えるのか答えてくれよ。

92:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/09 21:06:55.61 QqJjQpAv0.net
>>83
うちも賞与と退職金の説明あった

93:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/10 01:42:49.37 ZOIYutvj0.net
工場の派遣だけど今月は車検で詰んだ

94:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/10 07:23:36 kQMRIMP60.net
>>93
もう手放せば？

95:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/10 07:50:39.92 Ri9HHdvO0.net
>>91
そこは社内格差だろw
無能は時給。
客からのご指名次第では報酬なんか言い値と言う事だ。
フード系、軽作業系、事務派遣と同じように
プログラマ派遣の中でも差別化はありますよw
今だにリモート解除にならない奴とかw
メガBだが100パー支給は今月までだと通告ある奴と無い奴がいるのが笑えるw
休業手当60%とか思い込んでる馬鹿もw
実態は40%なのに。
基本給与は暦歴で除算。
60%稼働日は営業日で乗算だからw
無能の証明を自らとは。

96:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/10 08:43:45 18mHSFNP0.net
話をそらして結局答えられなかったね。
まあこういう事

97:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/10 14:34:18.43 FF7ghatn0.net
it派遣
間違いなく最下層

98:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/10 19:15:02.46 ZIrK/Rex0.net
>>96
誰に何を求めてるの？

99:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/10 19:16:25.02 ZIrK/Rex0.net
つ URLﾘﾝｸ(www.tempstaff.co.jp)派遣%E3%80%80賞与あり/

100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/10 19:16:43.50 ZIrK/Rex0.net
沢山ありまぴた

101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/10 19:26:49.36 ZIrK/Rex0.net
それよか正社員ちゃん達の賞与はゼロと言う現実に直面なのがw

102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/10 19:31:51.70 18mHSFNP0.net
キーワード検索しろって事？
紹介予定派遣しかないが？

103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/10 19:38:18.82 ZIrK/Rex0.net
ん？
末尾にスラッシュ入れてやってんだから切り貼りしろよ
一般派遣じゃねえかw

104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/10 19:40:36.86 ZIrK/Rex0.net
零細勤めの
今年は賞与ナシの正社員が
悔しくて派遣に賞与あるのを認めたくないの図w

105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/10 21:14:48.87 18mHSFNP0.net
いやいや、コピーしても紹介予定派遣しか無いよ？
賞与有りっていうのはお前が見下してる正社員登用後の条件だぞ。
恥かいたな。

106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/10 22:07:10.78 Z44dEwN40.net
なーんだ。見えないフリかよw
じゃあ紹介派遣の募集だと言い張るんなら
その画面の画像貼れよw
↓
今日貼ることはありませんでした(預言)

107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/10 22:07:48.44 Z44dEwN40.net
一つだけ探して貼る(預言)

108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/13 10:48:36.64 eMF+XX3q0.net
コロナが落ち着いて法改正の動きが見えてきたな

109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/13 15:35:17.57 tlD2ZkAE0.net
大企業の正社員がいいだろ

110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/13 16:52:51.00 tiloMdeX0.net
>>109
激務でしょ。

111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/13 21:04:25 sIVFO6L10.net
預言的中してましたw
中小零細社員の屁理屈って一体何なんだろと考えさせられる今日この頃。

112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/14 13:42:43.20 XOSAGcMm0.net
「賞与」についての考え方
会社の業績等への労働者の貢献に応じて支給する賞与は、同一の貢献には同一の、相違があればそれに対応した支払いを行わなければならない。
「各種手当」についての考え方
役職の内容に対して支給する役職手当は、同じ役職には同額の手当を支払い、相違があればそれに対応した支払いを行わなければならない。
時間外労働手当の割増率や通勤手当・出張旅費等のその他手当も、同一の支給要件を満たす場合は同一の支給を行わなければならない。
「福利厚生」についての考え方
福利厚生施設の利用、慶弔休暇などは、同一の利用・付与を行わなければならない。
病気休職も、無期雇用短時間労働者には正規雇用労働者と同一に、有期雇用労働者にも労働契約終了までの期間は同一に付与しなければならない。
勤務期間に応じて認めている法定外の有給休暇その他の休暇は、同一の勤続期間であれば同一に付与しなければならない。
「教育訓練」についての考え方
現在の職務に必要な技能・知識を習得するために実施する教育訓練は、同一の職務内容であれば同一に、違いがあれば違いに応じて実施しなければならない。

113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/15 06:01:01 kaiFV6iK0.net
賞与が支給される派遣と支給されない派遣の差って

114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/15 07:28:40.54 qi3vQGMU0.net
そう、金もあるけど結局激務かどうかなんだよな。
正社員は安定があるかわりにいろんな意味で激務。
中小零細ブラックは、安定はどうかしらんが金も派遣に負けたりするから良いとこ無しw

115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/15 07:34:30.48 QB25d9ef0.net
これからはさらに実力主義になっていくだろうから、
無能は正社員だろうと派遣だろうと居場所無くなるよ

116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/15 07:40:22.60 QRAxH6L20.net
>>113
そこは上場勤めと、中小零細にも格差あるでしょ？
フード系や、Uberや、小売店員や、
エンジニアや、プログラマに格差があるのも一緒。

117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/15 07:53:37.22 mNRgBO6F0.net
派遣でも大手の景色を見ることをお勧めします

118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/15 08:01:54.31 QRAxH6L20.net
社員だって上場勤めたいだろう。
キャリア官僚試験受かって中央省庁勤めしたいだろう。
でもそうそう人生は無理な事も多い。
同じように派遣も格差があるんですよ。
だからスレタイをもう少し工夫したら良いと思うんだが。

119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/15 14:47:53.43 8NMvihp80.net
【派遣＆請負】テクノプロその３１【受託拡大】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)

120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/16 04:06:05.17 pTJP8Hgm0.net
>>117
大手の景色を見たから
中小零細には戻れない

121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/16 06:53:14 CqfJqG9D0.net
>>120
でも上場からどんなに良い景色が見られても、
賃貸アパマン住まいの乞食じゃ無理だねw

ちなみに社員でも同じなw

122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/16 07:37:43.74 adrpoh920.net
ちょっと何言ってんのかわかんない

123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/16 07:44:07.24 uw0Vs7wB0.net
都合が悪くなると「判らない」と言う神経が理解できないw
つか賃貸を否定すんの忘れてるぞw

124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/16 08:50:35.62 ncIUChoU0.net
事務所移転のバイト
社員が顧客の資料の箱を紛失したけど内緒にしてくれってほざいてバイト連中とか黙ってるけどよ
こんなのネットで
ちくらないとどうすんだよ？
守秘義務違反を悪用するのがバイトじゃなくて社員なんだよ

125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/16 09:15:48.78 NfZ1Tl3x0.net
うんこ製造機！　うんこ製造機！
派遣切り！　派遣切り！

126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/16 12:03:14.58 0NyTRtAV0.net
事務所移転のバイト
社員が顧客の資料の箱を紛失したけど内緒にしてくれってほざいてバイト連中とか黙ってるけどよ
こんなのネットで
ちくらないとどうすんだよ？
守秘義務違反を悪用するのがバイトじゃなくて社員なんだよ
社員の指示で捨てて良いって言った箱が捨てて駄目な箱で作業を最初からやり直しした上で黙っててってほざいたからなww
残業とか期限が伸びた上でだぞww

127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/17 07:09:14.01 OeYdrYQI0.net
>>112
賞与と退職金は必須？

128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/17 07:34:23 RFF/oLaY0.net
>>127
それが改正労働基準法だからw
アンタみたいな知恵遅れが今も毎日数人、港区海岸の労働局に相談に来てるそうだ。

決まって「これじゃ、ウチ潰れちゃいますよ」なんだとさ。

潰れちゃえばイイのに。
そんな脆弱な会社は。

129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/17 09:01:06 /S/3e3R80.net
ここの人達の言う大企業はどういうレベル？
東証一部上場？誰もが羨むようなエスタブリッシュメント企業？大企業の子会社はどういう位置づけ？

130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/17 10:21:06.49 N5uvcm9Q0.net
大企業の子会社が大企業扱いなわけねーだろw

131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/17 11:22:00 /S/3e3R80.net
親子上場してる会社もあるからねー
一部上場企業だからホワイトってわけでもないし
下手な大手ブラック企業より、優良大手子会社の方がホワイトだったりするしね

132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/17 13:05:37.83 /2n5Z7BD0.net
ここでいってる大手とは中堅企業も含まれれるとおもう。

133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/17 14:06:42.81 2ddh6NM80.net
>>129
そんな事も知らんのか。
上場派遣先経験があるプログラマ派遣ならみんな知ってる。
下請法がガイドラインになるよ。
資本金なら3億以上が大企業。
URLﾘﾝｸ(www.jftc.go.jp)
数年前に債務危機だった東芝やシャープが一時的に資本を3億以下に落としただろ？
ググらないと記憶にも無いだろうけど。

134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/17 14:10:53.52 2ddh6NM80.net
上場なんて売上高60億程度でも可能だから指標になんかならないよ。
このスレで派遣の俺らが言う上場って3億以上の製造業。
それに準じる外資非上場や内資非上場も指すが。

135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/17 14:12:08.02 2ddh6NM80.net
「連結対象」くらいは覚えとけ。

136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/17 14:21:34.62 2ddh6NM80.net
例えばトヨタだと買収防衛策に「東和不動産」がある。
豊田章一郎が毎日通勤するオフィスな。
3年前に今のトヨタ社長に代表登記が変わった。
トヨタの場合は資本は更に複雑化する。
負債総額は20兆超えている。
何故破綻しないか？
アンタら乞食が買う残クレがあるだろ？
アレは昔からあるオートローンや、日本信販クレジットとかと同列ではない。
貸金なんだが金融法で言うとこの金融ローン商品ではない。
規制も甘い。
だから審査甘々でジャブジャブで貸し出す。
さすがのトヨタにも今やアフリカまで展開する残クレの肩代わりは出来ない。
だから三井信託やごく一部三菱信託が投資を募ってドライバーに貸し付けを行う仕組みになっている。
だからトヨタは見掛けは負債だらけなんだが、負債では無いと言うこと。
曖昧にドンブラコ、ドンブラコと前に進む。

137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/17 14:21:59.76 2ddh6NM80.net
さて、昼休憩終了。

138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/17 17:58:23.51 lH1rZhtc0.net
大企業の派遣だと
社食とか社内サービスも整ってたり
派遣でも割引効いたりぜんぜん良いよ。
中小零細ブラック勤めの社員さんはまじ良いことない

139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/17 18:01:41.96 lH1rZhtc0.net
結局、収益のほとんどは大企業が吸い上げてるから余裕があるんだよね。
中小零細みたいにギスギスしてない。
てか、退職金もボーナスも無いに等しい正社員って意味あるの？

140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/17 20:15:54.00 wsU3aCrX0.net
>>137
お前らの友達自称メガバンク勤めのITキチガイこっから出さないようにしてよ

141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/17 21:05:39.43 csUFvjwI0.net
最近では社員でもいろんなのがある　幹部候補のエリート社員　地域限定のエリア社員　部署固定のスポット社員とか　下の二つはボーナスはわずかながらでるが退職金は出れば良いほう　特に家電　ホムセン　大手スーパーに多いし常時募集してる

142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/17 22:12:45.82 PpImC1ud0.net
>>140
わざわざ他スレから検索して辿り着いた割にあぼーんのフリする所が可愛いねw
アパマン生活、早く脱出しなよ？w

143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/17 22:31:05.44 GRgNc4Iw0.net
>>142
ID変えたおじちゃん

144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/18 01:36:37.92 mn0rKZsv0.net
>>138
派遣差別なくなりつつあるのね。

145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/18 07:03:48 vBL56vE30.net
大企業の派遣先。
不況で休業することになって、社員は8割補償、派遣の我々は6割補償。
派遣切りは無く、正社員の配置転換で正社員の人減らしがはじまった。
まさか、派遣より先にはじまるとは。

146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/18 07:27:42 Jb9gd4TT0.net
組織を再編する場合、石（正社員）から構成していくのがふつうだからな。砂（派遣社員）から構成しても雨が降ればすぐに流れていってしまうし

147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/18 08:06:40.65 OQt1jRUF0.net
>>145
自分の派遣先は今だに100%だな、社員は。
派遣は自宅待機組は60%で、リモートワーク組は100%
ただ60%とは言っても、労基法上の実質計算は、3ヵ月平均の月の収入を暦日の31日とかで除算して算出し、それを平均賃金とする。
60%してから、休んだ日で乗算するから、5月はGWで実質40%以下の支給とかになる。
判り易く言うと毎月100万の給与だったとする。
5月丸々 18営業日が休業だったとする。
100万×0.6=60万ではない。
100万÷31 = 3万2,258円
32,258×0.6 = 1万9,354円(平均賃金)
19,354×18日(5月休んだ日) = 34万8,372円となる。
労基法が厚労省通達によって改悪されて暦日平均を営業日となった。
社員も同じ。
月給で単純に80%とか60%とかすると悲惨な目に遭うよ？
なので自分の派遣先では派遣の間でリモートワーク用PCの奪い合い。
元々PCのNICをリモートサーバーに登録して、PC名と、ログインパスワードでトリプル認証させたシンクライアントだから、自前のPCとか接続出来ない。
コロナで中国部品枯渇してPCなんか大量発注しても割当は限られてるからな。
派遣でも業務フローの分析構築とか、I/OのIFフロー設計とか、EUC構築だと毎日成果物が必須だから、リモート機が与えられる。
ただ漫然とExcel手入力して、定時近付いたらソワソワし始めるような事務派遣だと、人材の置き換えは容易だから、自宅待機の対象となる。
格差が出て来たよね。
ある意味リストラが促進されるのと、不満で辞めちゃう人材が増えて、失業率は上がるんじゃね？

148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/18 08:29:55.67 gen3FqJH0.net
転び公房が甘下りしまくった付けを
一般人に集団ストーカーさせて切れさせまくってるだけ
大島が良い例
アホの祭りの総仕上げ
馬鹿公務員だけ転び公房で勝ち組の総仕上げの帳尻合わせ
戦後80年使って一般人が集団ストーカーで被害者ででたらめ
アホ草
時間の無駄
怒りソース、、、、腹立つ、のり
イライラ、、、、イラ苦
アホくせーんだよ、クソ公務員

149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/18 08:39:12.23 /a/loYm20.net
60％の人が自然に新型コロナウイルスに耐性を持つ
これらの証拠は当初の危険の推定が大げさに誇張されていることを示しています
URLﾘﾝｸ(off-guardian.org)
　　チューリッヒの大学病院の科学者チーム

150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/18 09:07:17.72 DnrQEeUZ0.net
デスノート
東しよ、、、で～
東署、、、、出～
あぁ、、、、主水、、、、愛

で、馬鹿警察官が不倫ざんまいの時代ww
安、、、奥さまww

公、、、、安、、、、

アン、、、、アン、、、、アン、、、、

151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/18 21:22:33.68 Ut1NydTJ0.net
中小派遣社員はマゾかなんかか?

152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/18 21:23:04.18 LZaF+dvh0.net
まじで価値ねえよな

153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/18 21:27:08.70 bByk9wtV0.net
>>133
＞資本金なら3億以上が大企業。
そんなもんなんだ
正社員は無理とか言うからもっと理想が高いのかと思ったよ
正社員を目指せばいいのに

154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/18 21:30:07.57 LZaF+dvh0.net
「正社員を目指せばいいのに」
この言葉を聞くたびに、とてつもない不毛さを感じるのは俺だけだろうか

155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/18 21:31:18.25 Ut1NydTJ0.net
理想
大企業の正社員
大企業の派遣社員で派遣先が大企業
マゾの領域
中小企業の派遣社員で派遣先が中小企業

156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/18 21:32:40.09 LZaF+dvh0.net
中小企業の正社員ってどうなの？
ブラック零細の正社員は？

157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/18 21:41:25.21 Ztxd9kio0.net
>>153
3億も知らなかった御仁が大企業勤めの筈もなく・・・w

158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/18 21:42:50.78 Ztxd9kio0.net
>>156
まあ今回で中小のリスクも皆判っただろう。
同時に震災と台風来たりしてなw

159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/19 02:49:11.86 2igYBHpa0.net
>>156
何でもやらされる。
自由にやらせてくれるならいいんだけど、評論家気取りのおっさん上司がいるとウザイ。

160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/19 11:47:18.83 meJh04H80.net
>>157
4億のとこに勤めてるけど子会社だし非上場だし大企業という意識はない

161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/19 14:24:36.61 Ec8f7lGD0.net
>>160
お勤めなら社員に義務付けられてるアレは知ってるよねw
必ずやアレ。
ヒント >>133
自分はパナソニックとソニーとトヨタで知らされて3億のボーダーラインも知った。
[予告]今日は回答返ってきません

162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/20 02:51:50.21 uFLkY3wO0.net
会社選びの基本は資本金

163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/20 06:09:11.37 K+2CcThr0.net
>>161
あぁ予告またまた正解か。

164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/21 16:38:08.49 L59h9myK0.net
弱小企業の社員ほど派遣さんを区別して蔑む傾向があるのなんで

165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/21 17:05:30 LeMWQErE0.net
余裕がないから

166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/21 17:06:08 BTK0S7qp0.net
派遣より月給が安いから。

167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/22 01:13:05.91 uIR6k6LS0.net
派遣より無能だから

168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/22 06:58:28 cm1Jg2Dv0.net
ストレスなんだろうな。
自動車の開発現場に行ってみろ。
トヨタならトヨタの社員1割以下だったり。

169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/22 12:58:19 tFaiTjzi0.net
>>168
TOYOTAってみんな派遣なのか

170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/22 13:02:03 64h0iFOq0.net
いま解雇＝死ねってことでしょ？
酷い事するよなぁ…

俺の人生じゃないからどうでもいいけど（＾＾

171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/22 13:57:47.22 SDcCjoKZ0.net
168
どういうこと
TOYOTAの開発部署の
正社員はキツいってことなの?

172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/22 14:19:23 nBSHp6tk0.net
>>169
社員にも階級があるってこと　168の言う社員は幹部候補のエリート社員　トヨタはしらんが下のランクの社員は年収も抑えられ退職金もでない

173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/22 14:59:58.73 1VxOHZKV0.net
>>169
知らない人間がネタ掴もうと必死だなw
悔しかったら一度行ってみればイイ。
一生無理だけどなw
まずはデータパラメータかプログラミングスキルを磨けw

174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/22 15:00:26.66 1VxOHZKV0.net
>>171
こいつも必死wwww

175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/22 15:01:46.29 1VxOHZKV0.net
>>172
知らないから必死に言葉選んでるけどw
どっちにしてもブッブー、ハズレw

176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/22 15:04:20.56 1VxOHZKV0.net
悔しかったら、都内にも開発現場あるから行けばいい。
わざわざ >>64にググレるヒント書いてやったんだからw
まあ2Fの玄関フロアの千疋屋カフェのとこまでしか行けないけどなw

177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/22 17:42:23.49 cX1OBaWg0.net
2017/07/17
職場ではゴミ扱いの派遣！
派遣社員は大抵ゴミ扱いをする会社がほとんど。当たり前だ、いついなくなるのか
分からん、文字通りゴミのような存在だからだ（　＾ω＾）
色々教えても、すぐいなくなる。
だから、新人が来るたびうんざりしている。

178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/22 21:00:19.84 cm1Jg2Dv0.net
はいはいw
賃太郎クン達が何を言おうとw

179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/23 05:55:37.79 LR/P8zDa0.net
>>139
確かにギスギスしてるとこ多い。

180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/23 06:38:06.34 i7xlC+3j0.net
>>3
自分で覚えろよ

181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/23 09:15:42 OiIHtFQ40.net
ITキチガイ特徴
　アパマン連呼(てめーが賃貸だから)
　クソみたいなIT知識を長文で連投(素人に多いんだよね)
　w多様(おっさん)
　言われたら的外れの反論(発達か？)

182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/23 13:50:42 vlSMpQ8Z0.net
>>181
余程悔しかったんだろうねw
2chで読むまで自分がアパ人間だって忘れてた?
思い知らされたショックで2chのスレ渡り歩いて書きまくってんだねw

ゴメンね。
固定資産税も払っちゃってんのw
今年の納付期限は30日w
去年は1日だったなあ。

183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/23 17:53:39 clT1qR8z0.net
>>182
お前いつも13時に5ちゃん
昼飯ぼっちでこのスレ開いて飯食うとか
リアルで世間話もできないだろ？情けない
あとさっさと払えよ貧乏人！

184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/23 17:57:04.44 clT1qR8z0.net
固定資産税って威張って言うほどの額かな？
まぁ家持って受かれてるんだろうけど、素人？
恥ずかしいと思わないと

185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/23 20:16:35.13 vlSMpQ8Z0.net
>>183
ああ。昼休みに店が空いてるからだよ。
昼休みなんか自由な時間に取れるもん。
11:30逃したら13時過ぎにガスト無理だろ。

186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/23 21:42:12 9mZiG8PT0.net
>>185
レスすんなキチガイ

187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/24 05:38:33.31 0IB/GcFM0.net
>>183
> 昼飯ぼっちでこのスレ開いて飯食うとか
あのさ。
「格差社会」って言うだろ？
「他人と同じことしてたら普通で終わる」と言うだろ？w
「儲け話は人に言わない」って言うだろ？w
他人との同調人生の結果が賃貸不動産住まいなんだろ？

188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/24 08:07:05.69 GMrwkGzB0.net
社会人1年目で35年ローンでマンション買ったけどアホだった

189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
20/06/24 12:16:53 H/xD18Zd0.net
Why fit in
when you were born to stand out!

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