メイテック Part52 - 暇つぶし2ch

メイテック Part52 ..

508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/13 18:53:41.34 As7gUew50.net
同業他社のやつが、客先の上の人に気に入られたほうが良いとか言ってキツイいいながら社員しかこないような部の飲み会とかチームの飲み会とか全参加してるが、媚び売ったって切られるときは切られるからな。
俺は全不参加だけど特に不利益無いわ。

509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/13 20:34:34.68 y0TXxFZq0.net
俺はあまり飲み会行かない方だけど、最低限忘年会ぐらいは顔出すよ
出てない人いるとかビックリ

510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/13 21:51:53.17 VuDv1q1r0.net
いや行かないでしょ

511:おなかすいたな
17/12/13 22:16:52.19 wf+8Xzth0.net
こんばんは、メイテックを面接するたびに落とされ5回ぐらいかな。なかなかアホなので憂さ晴らしに来ました

512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/13 22:20:20.24 7aJT8LZy0.net
正社員ならいくんだけどね。仕事っていうか将来の利益のためにね。
派遣じゃお金ドブに捨ててるのと同じだしね。虚しいだけ。

513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/13 22:22:03.57 7aJT8LZy0.net
手帳もない名刺もないメイテック。滅入ってく。ー

514:おなかすいたな
17/12/13 22:23:55.04 wf+8Xzth0.net
698 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2017/12/13(水) 22:22:23.88 ID:v5BfWIEZ0
また懲りずにメイテック落とされて逆恨みでもしてるんか？
しかしその裏付けのない自己評価の高さはどっから来るんだろうな

515:おなかすいたな
17/12/13 22:28:12.61 wf+8Xzth0.net
ボキュは
IT鯖たて経験6年
高電圧IGBT設計3年
FPGA10年
ソフトウェア無線3年
仕様書から設計実装まで
何でもできまーす
MATLABで動作モデルつくってFPGAに実装までできるし
ASICの実装もできるよ
CR-5000もOrCADもできちゃう
スルーホール基板で試作品も作れるよ
どうして、メイテックでは雇ってくれなかったんだろう
もっと、すごい人材がたくさんいるんだね

516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/13 22:39:13.19 IWfTPCrj0.net
>>479
一度派遣になるとなんの経歴にもしてもらえませんよ

517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/13 23:13:53.09 FyfLu4FM0.net
>>508
それくらいのスキルがあれば普通は通りそうなものだが
補って余りある程のマイナスポイントがあるのでは…
見た目とかトークとか、何かしら異常者オーラ出てるんじゃない？

518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/14 00:47:36.77 LmKrh/Cz0.net
いくらスキルがあっても
雇ってくれる人が居なければただのゴミ同然なんだな、エンジニアって。
悲しいな

519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/14 00:58:45.13 XpV+0aMU0.net
>>510
50歳超えてるとかさ、派遣先の人が指示しにくい

520:おなかすいたな
17/12/14 03:47:32.64 G+4+JK8S0.net
>>510
よく理解できた！

521:おなかすいたな
17/12/14 04:08:56.38 G+4+JK8S0.net
>>512
先月しじゅっさいになった

522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/14 07:34:19.21 fJFDTLK60.net
結局は客先の人が一緒に仕事したいなって思える人柄じゃないとダメなのよ
スキルよりむしろこっちが大事

523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/14 07:34:32.31 F/Re4eaF0.net
メイテックはまだマシ。
ほかの派遣はワーキングプアみたいな給料で働いてるのもいるよ。

524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/14 07:54:01.53 s/AeX59s0.net
>>508
他の会社でそれだけの経験積んじゃってるとメイが洗脳できないから落とされたんだよ

525:おなかすいたな
17/12/14 08:04:06.97 n6nJ8a660.net
あんしんしたーありがとう
おれが今の会社で実権握ったら、
メイテックに派遣してもらって、3カ月契約後
引き抜かれるか、派遣解除かえらばさせてあげるわー
おまえらいいやつだーｗ

526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/14 09:07:22.84 1/zciAQy0.net
そうだねがんばってねばいばい

527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/14 10:06:25.63 MX/YzLjy0.net
>>508
メイテックは客先業務という点をかなり重要視してるので
対人力やコミュニケーション力がアピール出来ないとダメなのかも
会社としては技術が無くても相手の立場や職場の状況を理解した上での提案、
つまり意を酌んだ行動が出来る人を採用する方針。
技術は後から付いてくる、まずは信頼関係が大切という事。
事実、メイテックのエンジニアは客先で気に入られる人が多い。
共通しているのが仕事を任せられる人という点だと思う。
当事者意識が強く、自分なりの提案を客先が受け入れやすい形で提案してくる。
時給5000円の派遣が成立する理由がここにある。

528:おなかすいたな
17/12/14 12:22:13.96 nNo4Xg3I0.net
>>520
メイテックの会社方針がボキュには合わなかったみたいだね。先に面接の前にいったほうがいいかも！

529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/14 14:46:47.25 JXfArLTB0.net
>>520
お前、アホだろｗｗｗ
死ねよｗｗｗ

530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/14 15:24:43.36 4Q/oPX6t0.net
メイテックはフィルダーズと分けて平均を上げてるだけ

531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/14 17:49:31.38 MX/YzLjy0.net
>>521
経歴は凄いと思うよ
面接でどう評価されたのか分からないけど
メーカー正社員で行けるんじゃないかな？
>>522
カス　乙

532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/14 18:26:05.22 JU7fcCBi0.net
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？（佐々木亮） - Yahoo!ニュース
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
パワハラ被害者が録音していることを揶揄する風潮はマズい
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
録音していいの？
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、職場での会話などを録音していいのか、という問題があります。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
など、その必要性は様々です。
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。

533:おなかすいたな
17/12/14 18:39:10.84 nNo4Xg3I0.net
>>524
転職7回でミリｗ

534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/14 19:56:31.01 03LwKpmd0.net
>>525
メイの内の話？客先はあかんよ。秘密で業務録音して持ち出したら。

535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/14 21:25:38.22 ivrklr+o0.net
こいつ沖のコテハンの奴だろ
無視しとけ

536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/15 06:45:28.01 XQMecKYK0.net
>>514
その年齢ならもう転職は難しいね
ましてメーカーなんて夢のまた夢どころか妄想の域
現実は厳しいよね　

537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/15 07:10:43.14 qk0UJDsp0.net
普通に40すぎのやつキャリア入社でおれと同期入社したから、人柄と経験がしっかりしてれば受かる。

538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/15 07:46:20.10 dRexZ2jf0.net
メイテック受けるくらいだからもう後がないのは明らか

539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/15 08:15:12.13 +ENmOzmA0.net
お金無くなったらナマポもらったらええやん。

540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/15 08:57:31.21 9Z4V5zN80.net
離職率が高くなってるらしい
40過ぎると転職むずかしいので、若い人は頑張れ
若くない人はあきらめて会社にしがみつけ

541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/15 12:13:13.37 JjmPdBXq0.net
>>532
土地持ち、家持ちはナマポ貰えん

542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/15 13:07:02.37 MtsV2u+B0.net
和月ｗｗ

貝崎

543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/15 18:11:16.65 hIHK6+O40.net
URLﾘﾝｸ(en-hyouban.com)
昇給に必要なポイントを取得するために休日に会社の講習を受けなければならないのだが、
無給なため、コンプライアンス上問題がないか心配である。
また、休日に休むことができないため疲れる。
メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から
「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」と言われたが、
これは教育熱心であることとは違うと思う。
言った奴
貝崎富美夫
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
紙川智宏
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
残りは営業の山見
「勉強」、「研修」は労働時間か？　電通でも横行した脱法行為への対処法！（今野晴貴） - Yahoo!ニュース
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)

544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/15 21:15:25.07 AQnAxj9c0.net
自主的に工数を申請せず・・・
こんなこと言うわけない。言ったら終わるわ。
コンプラ違反も甚だしい。

545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/15 22:20:11.58 X26uXHoN0.net
ここECとか営業が書き込んでますよね
他人のあがりで食ってる屑は消えな

546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/16 00:05:35.87 DojnMUJb0.net
>>536
「CADの勉強しろ」とか言う当たりで程度が知れるね
CADが扱えるだけなら時給1000円のCADオペねーちゃんに委託すればいいんだよな
研修とか教育なんかで低レベルの人間が成長すると思っているのが、そもそもの間違い
歩兵はいくら鍛えてもせいぜいト金、飛車や角にはなれないというのに

547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/16 00:06:40.85 DojnMUJb0.net
飛車や角を上手く使えず無駄死にさせているのがこの会社だよ
要するに経営センスが無い

548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/16 07:02:57.85 mX9ZFWVr0.net
ここは技術者派遣大手のメイテックについて語るスレです。
実在の人物の誹謗中傷は禁止ですので宜しくです。
メイテックHP：URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
日本経済新聞電子版
職場の交流減った今こそ　社員旅行復活だ
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニアたち
メイテックのマージン率
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
派遣社員が派遣先の正社員になるのは問題ある？ | 派遣社員News
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
就職板メイテック関連スレ↓
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]
URLﾘﾝｸ(rio2016.2ch.net)
情報システム板メイテック関連スレ↓
[アルプス]特定派遣会社の社内開発[メイテック]
URLﾘﾝｸ(matsuri.2ch.net)

549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/16 08:01:40.97 irQz8meo0.net
ゴミを拾って金に変えてるんだから結構センスはあると思うけどなぁ

550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/16 08:48:31.59 GY8ARWAz0.net
飲み会行ってきた
しょぼい料理、量も少ない、飲んだのはウー�

551:鴻湯� これで会費6000円だとよもう二度と行くもんか

552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/16 12:53:23.95 IATnO/G30.net
貝崎と営業の山見はかなり頻度で見かけるよなｗ
どれだけ評判悪いんだよこいつら

553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/16 13:01:16.91 a0VMMb5E0.net
>>543
6000円て高いね
どんな高級店？

554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/16 13:02:35.80 a0VMMb5E0.net
飲み会で5000円とかありえない。
3000円出したら結構いいもんたべれるよ。

555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/16 15:07:18.89 GY8ARWAz0.net
>>546
飲み会なんてだいたい5000円からだぞ？
飲み放題メニューだとこれより安いのなんてほぼないな

556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/16 15:12:06.41 GY8ARWAz0.net
>>545
高級店でもないただのダイニング居酒屋
刺身もほんの数切れしかないし、鍋料理も量が少ない
全然食べた気がしなかった
6000円あったら焼肉食べ放題の上級コースとか、そこそこおいしい寿司屋でたらふく食べられる

557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/16 15:54:47.23 oXriegVw0.net
>>548
料理の量が少ないのは飲み会だからだよ
食べ会に行けばいいよ。

558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/16 20:31:52.81 mX9ZFWVr0.net
メイテックの全事業所のマージン率.rar
URLﾘﾝｸ(www.axfc.net)
ここに全部マージン率と金額のpdfが保存されてるよ。

559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/17 00:51:36.63 O+BqnIfb0.net
今更決算説会資料読んだけど130億も利益目指すって奴隷の給料制度ごにょごにょしたことによって目指すって意味かな？

560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/17 01:37:26.89 nxDNITk20.net
茄子は60万しかなかった‥

561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/17 02:47:43.35 aHmUOdGI0.net
茄子は無す

562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/17 11:00:56.92 Pkymr8fy0.net
>>550
1102_宇都宮EC_開示資料　50.6％ｗｗｗ
日本経済新聞
人手不足深刻、ＤＩは25年ぶり水準　12月短観
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
2017/12/15 11:21
　日銀が15日発表した12月の全国企業短期経済観測調査（短観）で、
人手不足が一段と深刻になっている状況が浮かび上がった。
従業員などの過剰感を示す雇用人員判断指数（ＤＩ）は全産業でマイナス31と、
25年ぶりの低水準。不足感は中小企業ほど深刻で、
小売りや飲食、宿泊業を中心に業績を下押しするとの懸念も強まっている。
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
今野晴貴
@konno_haruki
「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」「退職理由は「個人的な理由」が良い」。
こういうことが平然と書かれているのだが、大変な損をすることになる。
「円満退職」で大損する？　知っておきたい労働制度の知識(今野晴貴) - Y!ニュース
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)

563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/17 18:50:08.30 Pkymr8fy0.net
派遣社員が派遣先の正社員になるのは問題ある？ | 派遣社員News
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
問題ありません。
派遣契約期間中に途中で辞めるのは問題が起こる可能性がありますが、
契約更新をのタイミングで契約更新をしないで派遣先企業の正社員になるのはまったく問題ありません。
派遣社員が派遣先に直接雇用されると派遣会社は売り上げが下がるため食い止めようとすることがありますが、
派遣会社が派遣契約後の直接契約を止めることはできません。
労働者派遣法第33条で、派遣先と派遣労働者が派遣期間終了後に雇用契約を締結することを、
派遣元は禁止してはならないと定めています。
「派遣社員が派遣先に転職することは許されない」と言っていたEC長と営業がいたよなあ。

564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/17 19:18:33.48 zM+33UuP0.net
>>552
97万だった

565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/17 21:16:28.39 z9J6dgm40.net
>>552
新卒？

566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/17 22:47:56.42 wX93RgA90.net
97万ってスゴイすね
ある程度グレード上がってしっかり稼働してるとそんなに貰えるんです？

567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/17 22:54:02.49 uYOej1Ga0.net
平均が70なかったのに97万ってベテランのボーナスか残業しまくらないと無理

568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/17 23:51:15.10 hZCWknmg0.net
三年目で40万だったけど

569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/18 07:27:33.17 BfIMQw9u0.net
賃金体系が変わったのでボーナスの額面は減る
平均で70切ったのもその兼ね合いだぞ
その分毎月の給与で還元されてるからな
若手だと違いわからないだろうけど、年収ベースで見るべき
今年の年収と過去の賃金体系からボーナス額を逆算してみると、
70万後半ぐらい

570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/18 07:44:21.94 0kjFTFtC0.net
メイテックマンはやりがいが全てじゃないの？ｗ

571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/18 08:15:00.88 D6pPaoN10.net
>>556
そんなに貰えたとは凄いの一言に過ぎる
>>560
それでも４０万も貰えるなら全然マシ
他の同業他社からみたら羨ましいレベルの金額

572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/18 08:16:27.66 D6pPaoN10.net
>>561
７０切ったと言っても、それでも約７０なんて羨ましい
下がってもそれだけ貰える同業他社は他に無いよ

573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/18 08:30:36.37 vCxZSbTE9
仕事中に無駄話してるなよ。あまり続くようなら、責任者に報告するぞ

574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/18 12:22:19.43 jOzWvw620.net
他の職業は寝る暇も無く働いて２５万だからね
俺達大富豪クラスはもっと稼がないと

575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/18 18:24:48.51 4PX2ugYl0.net
すごいぜメイテック
派遣業界の雄　メイテック
メイテックこそが正義　メイテックこそが勝者
テクノプロもアルプス技研もメイテックに較べたらカス

576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/18 20:05:49.96 BfIMQw9u0.net
>>564
メイテックはエンジニア１人あたり月100万以上を稼ぐから
同業他社はベテランでも70万ぐらいの予算が多い印象
契約金（レート）が違うので、稼いでる金額がまったく違うんだよ

577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/18 21:39:40.03 X28o6Qhf0.net
三年目でボーナス40万て少なすぎでは
営業とか？
少なくともエンジニアで普通に稼働してたら平均ぐらいは支給されそうなもんだけど

578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/18 22:14:28.31 BfIMQw9u0.net
まだ本格的に仕事任されてないのかもね
残業無い客先もあるらしいから何とも言えないけど

579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/18 22:24:53.96 BBf/Am1k0.net
>>560
新卒でも47万もらってたぞ

580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/18 22:26:43.10 kD9ja/bG0.net
>>569
三年目で平均は無理だろ

581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/18 23:48:57.72 X28o6Qhf0.net
そうなの？
ちな僕は最近入社してグレードがE03だけど68万ほどだったよ総支給
平均ぐらいだったからあんまボーナスはグレードで差がないのかと思ったんだけどよくわからんな

582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/19 00:43:24.50 4dbTNYXf0.net
安心しろ。入社12年、E06で60万行かない人間もいる。

583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/19 09:22:38.49 16EHzY7z0.net
12年もいるのにE06　！？

584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/19 15:04:41.03 NsJVgbM10.net
2年毎に昇格出来る奴なんて相当幸運。
ボンクラでも金払いいい客先だとどんどんあがるが、できる人でも渋いとこだと毎年のレートアップ40円とかな。
なめてんのかと思うわ。

585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/19 18:45:36.61 cYx1M6/k0.net
>>573
残業たくさんしてないと無理だろ
そもそも基本給安いんだから

586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/19 19:30:45.84 lkTCivxU0.net
派遣社員が派遣先の正社員になるのは問題ある？ | 派遣社員News
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
新入社員が注意すべきブラック企業の「３つの手口」
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
「勉強」、「研修」は労働時間か？　電通でも横行した脱法行為への対処法！（今野晴貴） - Yahoo!ニュース
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？（今野晴貴） - Yahoo!ニュース
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
「円満退職」で大損する？　知っておきたい労働制度の知識(今野晴貴) - Y!ニュース
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！（佐々木亮） - Yahoo!ニュース
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？（佐々木亮） - Yahoo!ニュース
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
POSSEは労働相談を中心に、若者の「働くこと」に関する様々な問題に取り組むNPOです。
URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
ブラック企業ユニオン
URLﾘﾝｸ(bku.jp)
名古屋ふれあいユニオン
URLﾘﾝｸ(fureaiunion.cute.coocan.jp)
ブラック企業被害対策弁護団
URLﾘﾝｸ(black-taisaku-bengodan.jp)
日本労働弁護団
URLﾘﾝｸ(roudou-bengodan.org)
厚生労働省労働基準関係情報メール窓口
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
全国労働基準監督署の所在案内｜厚生労働省
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)

587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/19 21:57:17.88 t09QJy6Z0.net
>>575
12年でE6なら3年で1回昇給ペースだからマシなほうだろ。
2005入社組なら即リーマン食らって
2010年過ぎまでレート4000前後据え置きの連中がゴロゴロいるんじゃないか。
そこからノンストップで上がってもE6だぜ？

588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/19 22:14:33.22 lkTCivxU0.net
おまえら新卒で入社したときの研修期間の給与いくらだった？
リクナビと同じ額だった？

589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/19 22:24:45.97 R7hJxCqW0.net
契約解除されて直ぐだけど転職活動してて内定取れそう
辞めていいか？

590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/19 22:25:24.36 R7hJxCqW0.net
>>581
契約開始な

591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/19 22:28:04.88 EWEeN6/C0.net
まぁいいのでは？
職業選択の自由があるからね
メイより待遇良いとなると、メーカーとか？

592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/19 23:03:46.83 +hjxlIgs0.net
就業規則じゃ３ヶ月前に言えなんて書いてあるけど労基法上はそんなの無効だから
２週間前に退職届叩きつけて有給消化したらいいよ

593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/20 06:50:21.18 ndKs1uPA0.net
>>581
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
今野晴貴
@konno_haruki
「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」「退職理由は「個人的な理由」が良い」。
こういうことが平然と書かれているのだが、大変な損をすることになる。
「円満退職」で大損する？　知っておきたい労働制度の知識(今野晴貴) - Y!ニュース
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
>>584
労働基準法でなく民法な。

594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/20 08:32:37.15 amF8dGER0.net
>>582
メイは期間の定めのない労働なので客とメイとの契約は関係ないです。労働基準監督署確認したことがあります。前の方も書かれていますが2週間で辞めれます。高野メリヤス事件の判例もあります。

595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/20 10:21:48.49 tG1rI+I+0.net
URLﾘﾝｸ(new-research.com)メイテック大学別新卒採用人数ランキング/
東京理科大出て何でメイテックに入るんだろうか...

596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/20 16:14:29.82 OcYDKzKH0.net
>>579
レート4000円前後の奴が存在してるのか・・・
その金額だと昇給しないからメイにいる意味ないだろ

597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/21 03:41:47.92 iZc1FczA0.net
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
【東京都港区赤坂】IT分野／ビットコイン等の仮想通貨サービス開発
1名以上募集若手募集
給与900,000円～1,200,000円
仕事概略【東京都港区赤坂】IT分野／ビットコインなどの仮想通貨サービス開発運用
仕事詳細
【年収1000万円以上の高額案件】
大手優良企業にて、ビットコイン等の仮想通貨の販売所・取引所の運営、ビットコイン利用のための各種サービスプラットフォームの運営、
及びビットコインの基盤技術であるブロックチェーンを活用した新サービスの研究・開発を行う業務です。
【主な業務内容】
・ビットコイン取引所のバックエンドシステム全般
・Webまたはアプリ向けAPIの設計開発
・新規プロダクト等開発業務が主な業務内容となります。
【最寄り駅】
・東京メトロ千代田線「赤坂駅」
・東京メトロ千代田線・丸ノ内線・南北線「溜池山王駅」
休日の情報
勤務時間
10：00～19：00
対象となる方
【必須】
・.NET Framework、ASP.NET（C#）での開発経験が3年以上ある方。
・データベース経験3年以上
・データ構造やアルゴリズムについての知識
・並行/非同期処理プログラミングに関する知識

598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/21 12:47:54.62 bLFWcsRK0.net
タクシーが一番！、独り仕事だから気楽や！！
常に、携帯電話をポケットに入れる。非常事態は、即座に「１」「１」「０」「発信」と携帯電話のボタンを押して、「助けて！！」と云えば警察官が急行。
女性にも安心。そして、車内は「常に録音録画」。
機会があれば、タクシー業務にチャレンジ！！非常に気楽。男女の区別ない。
普通自動車第１種運転免許証、取得してから１年間？くらい経ては、タクシー乗務員になれる。
★二十歳代、女性や若者、チャレンジ！！辞めても、二種免許証と運転経験は残る。
→「誰でも簡単に、タクシー乗務員になれる！！」
【二種免許証と講習などは、タクシー会社負担】
「誰でも、タクシー乗務員になれます。」ので、「色んな生き物」がタクシー乗務員になってます。
元ヤクザ、元社長、元警察官など、多種多様です。しかし、タクシー乗務員は、※大多数が「変な生き物(ややこしい奴・ヤクザ・チンピラ)」です。
幸い、タクシー業務は独り仕事。※大多数の「変な生き物」と全く関わらずに仕事。相手に全くせずに済む。
独り仕事なので、極めて気楽！極楽！！
50、60、70、80歳も働くタクシー乗務員。断じて、タクシー業務がしんどい！なんてウソ！大嘘！！
６０、７０、８０歳が引越作業できるか？
コンビニ店員さえ、商品を覚えられずレジ操作ができない。ジジイは使えない！
※タクシー会社をよく調べること！！
会社経営者も、「変な生き物」が多い。タクシー業界は、世間の作られた好イメージと違う！！
在職する乗務員、ガススタンドや周囲から生の話を聞くこと。

599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/21 23:29:43.19 vOLwLghJ0.net
でもここ平均年収高いよね
年齢関係なく全体的に貰ってるイメージ

600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/21 23:59:12.25 wJFC1Y8v0.net
>>591
今年も800万ぐらいだった

601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/22 00:27:51.85 ByMqECai0.net
>>591
残業しないと安いけどね

602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/22 07:42:09.11 dkclnoay0.net
最低でも500万程度は貰えるからな
今の時期からすると恵まれてる方

603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/22 15:11:43.07 zX1B5E9o0.net
>>594
メイテック相当に恵まれているよ
結婚して何とか子供を大学までやれて
住宅も手に入れられるくらいの年収はある

604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/22 18:05:14.95 ByMqECai0.net
>>594
入社数年じゃ残業しないと無理だよ
復帰してたら年収400万も厳しい

605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/22 18:20:48.76 9QQ8NkT50.net
メイテック良いな
30代未経験でだけどはいれますか？
事務してたのでエクセルとか使えます

606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/22 18:25:00.61 w3wzd2ye0.net
人材派遣業界のマージン率とそのデータ　２０１７年版
URLﾘﾝｸ(imogayu.blogspot.jp)
「メイテック秋葉原オフィス」
・派遣労働者の人数（一日平均）：622人
・派遣先の実数：209件
・派遣料金の平均額（8時間）：42,515円
・派遣労働者の賃金の平均額（8時間当たり）：25,057円
・マージン率：41.1%

607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/22 18:37:14.45 w3wzd2ye0.net
貝崎富美夫
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
紙川智宏
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？（佐々木亮） - Yahoo!ニュース
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
録音していいの？
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、職場での会話などを録音していいのか、という問題があります。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
など、その必要性は様々です。
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
名古屋ふれあいユニオン
URLﾘﾝｸ(fureaiunion.cute.coocan.jp)
愛知県内で働く人なら、名古屋ふれあいユニオンに参加して
労働者の権利を主張しよう！
■解雇・雇い止め・長時間労働・未払い賃金・職場でのいじめやパワハラ・労働災害など、
職場で発生するトラブルや悩みについての相談を、電話及び面接で受け付けます。
名古屋ふれあいユニオンは、企業や職種に関係なく誰でも一人でも参加できる労働組合です。

608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/22 18:55:24.16 w3wzd2ye0.net
20131225GoodJob会社の星深刻化する職場トラブル！どう身を守る？
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
名古屋ふれあいユニオンは5:57～から登場します。

609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/22 20:28:05.65 5zhF24np0.net
粘着してるのは辞めたザコなんだろうけど
その人もう名古屋のEC長じゃないぞ。いつから粘着してんだよ。恨みすぎ。

610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/22 20:51:04.98 w3wzd2ye0.net
>>601
今はどこにいるの？

611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/22 21:03:35.90 paTxp0G60.net
>>597
事務ならワンチャン
エンジニアは無理だよ

612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/22 21:05:22.60 yCvtl3kw0.net
リーマンショックの時に影で肩叩きしてた人でしょ？
悪い意味で結構有名な人だと思う

613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/22 21:06:16.12 QkWLZihR0.net
今日は客先の忘年会です。もちろんオレは行きませんが。つまらんし金の無駄。行ったつもりで貯金します。

614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/22 21:07:15.32 QkWLZihR0.net
>>562
金だよ。ダラダラ残業代で稼ぐこれ最強。

615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/22 21:43:54.56 ByMqECai0.net
数百円のレートアップは渋る癖に、残業時間については無頓着な客先ってぶっちゃけアホじゃね？
トータルで物事を考えられないのだろうか？

616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/23 07:34:56.34 KV9rQjR+0.net
>>606
そんなこと言ってどうせ教訓で毎日定時帰りなんだろ？

617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/23 18:06:21.62 gECH3ogW0.net
金が全てだよな
自分が作ったプログラムにバグがあってもレビューで指摘されない限りは放置してる
所詮、契約終了までの関係だし、契約終了後に何があってもどうでもいいわ

618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/23 20:28:45.55 6d2ntYxN0.net
>>609
同感です。ビジネスには割り切りが必要だよ。
契約終了後はしったこっちゃないわ。
いかに残業引っ張って水揚げ増やすかですわ。

619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/23 22:00:21.27 gTuV5VGy0.net
>>609
わざとバグやブラックボックス仕込むだろ
どうせこっちは使い捨てられる人間なんだから、捨てられないように措置をするのは当然だよ
仕事は自分で作っていかなきゃね

620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/23 22:03:06.40 gTuV5VGy0.net
安定を得られない生活の代償、きっちりカネで貰わなきゃやってられん
派遣先がどうなろうが知ったことか

621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/24 05:52:26.91 1USV36ti0.net
ブラック企業大賞 2017
URLﾘﾝｸ(blackcorpaward.blogspot.jp)

622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/24 11:53:06.03 UslO/HXk0.net
自分の意思で決定できる裁量範囲が狭い、使われる身分では
「金がすべて」「結婚は無駄」と信じないと、そのうち自殺しちまうよな
でも、生きるための自己暗示も40過ぎたら続かんだろうから
転職市場が好況なうちに来年は活動しようかな

623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/25 01:50:57.28 elecGVhi0.net
それならリーマンやってるうちは同じじゃね？
派遣が辛いのは裁量とかではなく周りからの見下しや差別とかでしょ
あとプロパーへのコンプレックスとかか

624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/25 06:52:49.28 K+ixXIxP0.net
お前らは貝崎を目指してるの？ｗｗｗ
ああなる前に気付けたなら早く行動しろ　手遅れになるぞ

625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/25 14:16:53.30 fdHuNc5h0.net
業界１だったらしいけど
テクノプロに抜かれたようだね。
ざまあw

626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/25 19:17:10.73 aHc8PhEm0.net
>>617
何をもっていってんの？w

627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/25 23:22:35.49 F2lXNncU0.net
>>617
テクノプロは人数が多いだけ。レートは安い。
ただ成長性はあるので株価も上がってるのは事実。

628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/26 04:21:01.85 oGo0thL20.net
>>619
確かにテクノプロの株価は上がっているね
投資家もちゃんと将来性を見ているのかも知れない
だが、メイテック並みのレートにはならんだろう
近づいてアルプス技研クラスまでは上がるかも知れないが、
派遣で上場ＳＩと同等クラスの単価を誇る
メイテックには程遠いと思われる
但し、テクノプロは請負に徐々にシフトしている
Ｍ＆Ａも積極的で５年間で１００億の投資を計画してる
派遣契約でメイテック並みは不可能であるなら
売上げの請負比率を増やせば、
いづれはメイテック並みの単価となる可能性はある
その為に請負の得意な中小ＳＩを傘下に入れ
マネージメント力の強化を図っている
テクノプロがメイテックを追い越す唯一の方法だろう

629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/26 04:29:43.40 oGo0thL20.net
現段階でテクノプロは売上げの１０％超が請負となっている
それに比べてメイテックの請負は売上げの僅か１.４％にも満たない
請負には消極的なメイテックの単価の上昇は、これ以上は望めない
既にメイテックの派遣単価は限界に達している為、
これ以上は上がる事は無いので、
社員を増やすしか事でしか売上げは上がらない
しかし、メイテックは企業として本当にこれで良いのだろうか？
業界ダントツでトップの派遣単価だからと言って
胡坐を搔いて何もしていないのが今のメイテック
こんな経営ほど楽なものは無いだろう
今のメイテックの経営者や取締り役なら誰でも出来るだろう

630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/26 09:19:05.37 mokfgMv+0.net
貝崎

631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/27 02:49:37.99 8qs4EhTv0.net
メイテック請負がんばれよ
社員は優秀な人が多いのだからさ

632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/27 08:34:46.77 t2THYAhw0.net
請負やりたい奴はやっとけよ。
工数オーバーした分はサービス残業やぞ。
派遣の方はが楽して儲かる。
メイテックの本業は派遣やぞ。
請負でできる仕事なんかたかがしれてるわ。
CADで図面書くことやプログラミング、書類清書ぐらいやろ。

633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/27 11:46:18.84 Q2/6meNS0.net
え、普通逆じゃね

634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/27 12:09:20.81 O+C/bxUv0.net
最悪なのは、請負会社に派遣に出されるケース
常駐先メーカーも請負会社も法律守らないからしわ寄せが派遣スタッフにくる
こんな案件持ってくるんじゃねーよ、バカ

635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/27 18:17:50.19 t2THYAhw0.net
>>626
富○ソ○トとか？かな

636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/27 19:27:37.95 +EOuzTeu0.net
四季報オンライン　メイテック
URLﾘﾝｸ(shikiho.jp)
年収619万円

637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/27 19:35:03.04 +EOuzTeu0.net
ここは技術者派遣大手のメイテックについて語るスレです。
メイテックHP：URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
マージン率:URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
メイテックの全事業所のマージン率.rar(pdf)：URLﾘﾝｸ(www.axfc.net)
四季報オンラインメイテック年収619万円
URLﾘﾝｸ(shikiho.jp)
就職板メイテック関連スレ↓
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]
URLﾘﾝｸ(rio2016.2ch.net)
情報システム板メイテック関連スレ↓
[アルプス]特定派遣会社の社内開発[メイテック]
URLﾘﾝｸ(matsuri.2ch.net)
前スレ↓
URLﾘﾝｸ(mao.2ch.net)

派遣社員が派遣先の正社員になるのは問題ある？ | 派遣社員News
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
「勉強」、「研修」は労働時間か？　電通でも横行した脱法行為への対処法！（今野晴貴） - Yahoo!ニュース
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？（今野晴貴） - Yahoo!ニュース
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？（佐々木亮） - Yahoo!ニュース
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
POSSEは労働相談を中心に、若者の「働くこと」に関する様々な問題に取り組むNPOです。
URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
ブラック企業ユニオン
URLﾘﾝｸ(bku.jp)

638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/27 20:13:36.40 +EOuzTeu0.net
日本経済新聞
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
有効求人倍率、11月は1.56倍　43年10カ月ぶり高水準
経済・政治
2017/12/26 8:30
　厚生労働省が26日発表した11月の有効求人倍率（季節調整値）は前月比0.01ポイント高い1.56倍だった。
２カ月連続の上昇で、1974年１月（1.64倍）以来43年10カ月ぶりの高水準だった。企業の求人が増加した一方、求職者数が減少した。
　正社員の有効求人倍率は1.05倍と前月比0.02ポイント上昇した。2004年11月の集計開始以来で最高を記録した。
雇用の先行指標とされる新規求人倍率は前月比0.01ポイント高い2.37倍となり、73年11月（2.36倍）を上回って過去最高を更新した。

639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/28 04:24:53.62 rtx5mMPr0.net
>>629
分かった！次スレの１は、それにしておくよ

640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/28 18:37:01.02 Ik83bCv50.net
派遣社員が派遣先の正社員になるのは問題ある？ | 派遣社員News
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
問題ありません。
派遣契約期間中に途中で辞めるのは問題が起こる可能性がありますが、
契約更新をのタイミングで契約更新をしないで派遣先企業の正社員になるのはまったく問題ありません。
派遣社員が派遣先に直接雇用されると派遣会社は売り上げが下がるため食い止めようとすることがありますが、
派遣会社が派遣契約後の直接契約を止めることはできません。
労働者派遣法第33条で、派遣先と派遣労働者が派遣期間終了後に雇用契約を締結することを、派遣元は禁止してはならないと定めています。
派遣社員を直接雇用する場合は、派遣先企業は派遣元(派遣会社)に紹介料を払わないといけないなどの
嘘情報がネット上に多く広まっていますが惑わされないように注意しましょう

641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/28 18:41:11.25 Ik83bCv50.net
紙川智宏
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
自己紹介
岐阜県各務原市在住
滋賀県大津市出身
子供が生まれました
2010年
URLﾘﾝｸ(en-hyouban.com)
メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」
と言われたが、これは教育熱心であることとは違うと思う。

642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/29 18:01:57.52 2pJ+HeP10.net
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！

643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/29 18:19:07.66 IDZ4Oclc0.net
>>633
この人がその上司か営業なの？

644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/29 18:24:26.13 CF8xz7yE0.net
>>635
そいつはエンジニア
営業は山見
EC長は貝崎

645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/30 09:46:49.53 je+UnHX90.net
営業の山見　良く聞くよね
悪質な営業はどんどん名前出していったほういい
間違いなく勘違いしてる奴だから

646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/30 11:02:50.66 0lkixKd60.net
勘違いしてるのはお前らだろ
お前らみたいなゴミをなんとかして売り込むのがどれだけ大変だと思ってんだよ

647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/30 13:09:39.82 je+UnHX90.net
山見　登場ｗｗ

648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/30 13:11:04.70 uywZojEx0.net
営業の癖にが生意気すぎるwww

649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/30 14:53:28.56 hOLawmPN0.net
�

650:ｶ意気焼意気煮意気

651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/30 20:57:31.84 +1LxtmV50.net
まあ今は人手不足だからメーカー転職するのもリツアンに行くのも、
派遣先に転職するのも法的にはなんの問題ないしな。

652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/31 01:07:19.67 Oc125r0q0.net
営業の山見の下の名前ってなんだっけ？

653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/31 02:44:06.10 UvP4MDi+0.net
山下達郎

654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/31 17:06:22.70 9vciRpij0.net
関根秀一郎
@shusekine
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
「派遣ユニオン」の書記長をやってます。一人でも誰でも入れる労働組合です。
派遣だけでなくパート、契約社員、正社員…あらゆる雇用形態で働く人たちの相談を受け付けています。
℡ 03-5371-8808
URLﾘﾝｸ(www.haken-union.jp)

655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/31 22:01:04.85 XQiiT+6T0.net
以前ショウリュウに載ってた気がする

656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/01 10:39:25.87 uNgjiaTd0.net
今野晴貴
ブラック企業対策プロジェクト共同代表。年間2000件以上の若年労働相談に関わる。
「勉強」、「研修」は労働時間か？　電通でも横行した脱法行為への対処法！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
■「自発的に参加していた」が会社の常套句
■残業時間として判断されるポイントは何か？
まずは、労働者の行為が労働時間として判断されるための、法律上のポイントを整理しよう。
一言で言えば、会社との契約や就業規則などの取り決めとは関係なく、客観的に使用者の「指揮命令下」に置かれているかどうかだ。
問題は、この「指揮命令下」とはどういう場合を指すのかだ。今年１月20日に、厚労省が
「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」を提示しているので、引用してみよう。
「客観的に見て使用者の指揮命令下に置かれていると評価されるかどうかは、労働者の行為が使用者から義務づけられ、
又はこれを余儀なくされていた等の状況の有無等から、個別具体的に判断されるものである」
さらに、この厚労省のガイドラインでは、労働時間として認められる具体例として、
「参加することが業務上義務づけられている研修・教育訓練の受講や、使用者の指示により業務に必要な学習等を行っていた時間」を挙げている。
まず、会社が実施する教育や研修、訓練、小集団サークル、ＱＣ活動などはどうだろう。
これらは、出席しなければペナルティが科されたり、不参加の理由を聞かれたり、人事評価に関わったりするのであれば、強制であり、労働時間であると判断される。
社内の昇進試験や、資格試験への参加はどうだろうか。これは、業務遂行上資格取得が不可欠であったり、
受験しないことでマイナス人事評価がなされたりなど、事実上の命令である場合には、労働時間であると判断される。

657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/01 10:44:38.09 uNgjiaTd0.net
労働基準関係情報メール窓口
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
1.本窓口では、労働基準法などの違反が疑われる事業場の情報をメールでお寄せいただくことができます。情報の受付対象となる法律は、以下のとおりです。
○労働基準法　○最低賃金法　○労働安全衛生法　○作業環境測定法
○じん肺法　○賃金の支払の確保等に関する法律　○家内労働法

658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/03 18:42:49.48 FMRQrqdR0.net
歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。

659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/03 20:13:42.03 CVwR07l/0.net
今年の平均年収はいくらかな

660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/04 05:01:19.97 TQzI3YJ+0.net
>>650
６００万代でしょ
そんな極端には変わらない

661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/04 21:50:23.78 zJ6UETIn0.net
【本当の年収】
本当は知らないアナタの年収
予想年収350万円以下だと池沼レベル！
URLﾘﾝｸ(shigotoshigoto.edoblog.net)

662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/05 13:57:03.92 lpvIbFVj0.net
メイテックのおじさんが他の派遣さんをいじめちゃう
公園のハトと同じ。
見ててつらい

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