テンプスタッフってどうよ Part38

テンプスタッフってど ..

417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/20 19:58:25.81.net
>>391
派遣さんでいいという価値観を否定はしないけど、わたしの名前は派遣さんではありませんと自分は思う
承認欲求とはまた別で普通の

418:感覚だと思うのだけどそういう自ら派遣さんを率先する人の余波を回り回って自分も受けてるのだなと思ったその時給低いのに、も悪いけど自分は当てはまらない、時給高いからあと390とかを当たり前のように思うってそうとう感覚疲弊してるんだね >>390 テンプは規模ばかり大きくなって中身はお粗末なもんだねそれではじくって歯向かったら干すってことじゃん馬鹿馬鹿しいどれだけ営業が偉いっていうんだ

419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/20 20:51:52.92.net
グルッポ

420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/20 21:40:35.01.net
>>408
バックラー

421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/20 21:41:15.95.net
>>409
猛者@？

422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/20 22:03:30.89.net
>>408
さすがに名前を派遣さん呼ばわりされたことないけどなぁ。
勝手な被害妄想で絡んできてなにこの人、恐すぎw。
情報は共有されてるんだし、次のトラブルを想定すれば１度そういうことがあった人とは関わりたくないんじゃないかなぁ？。
自己中心的で時給もプライドも相当高いようですね～w

423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/20 22:19:35.90.net
時給の高さを自慢して、派遣でもあんたたちとは違うと見下し社員扱いされるべきと宣うの前もいた。てか、いくらが高い時給レベルなんだっていう。

424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/20 22:25:24.52.net
>>408
マウンティングババー

425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/20 22:27:26.62.net
>>408
木漏れ日の漫湖馬場

426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/20 22:53:25.32.net
>>408
営業とか関係なくクレーマーフラグ
どこの派遣会社にもあるブラックリスト入りしたと予想

427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/20 23:42:53.37.net
テンプの使い方がよくわかりません。
担当から連絡待っていた案件がある。
連絡するっていってこなかった。
で、自分のエントリーを確認したら　エントリーはありません、だって。
それって社内選考を通過したけど派遣先で落とされたってこと？
よね。　それはしかたないけどメール一本連絡ができないんだろうか。
連絡あれば　そのあとまた他社含めてエントリーするのに、時間を無駄にした。
ああ、、がっかり。　まあこれで学習した。電話するっていって
こないなら　こっちから連絡するか自分でデータを見て確認するってことよね。
はぁ　時間もったいな。。　

428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/21 01:03:11.32.net
新名主　隆志 TIS shimmyozu.takashi@technopro.com
色田　眞吾日立製作所 Shikita.Shingo@technopro.com
八木　一暢 TIS yagi.kazunobu@technopro.com
水野　潤ﾊﾏｺﾞﾑｴｲｺﾑ Mizuno.Jun@technopro.com
佐々木　優也（首都圏第1支店案件） sasaki.yuya@technopro.com
佐々木　健太日立製作所 sasaki.kenta@technopro.com
中野　洋行 NSSLCサービス Nakano.Hiroyuki@technopro.com
永井　真祐子富士ｿﾌﾄ nagai.mayuko@technopro.com

429:390
17/07/21 01:48:54.91.net
レスくれた方ありがとう。
昔はテンプってちゃんとした派遣会社だったから、こちらからできない条件とか伝えたら
しっかり社内で共有してくれてたり、営業さんも「スタッフが働いてくれるから会社がある」
ってちゃんとスタッフフォローもしてくれたんだけどね
ここ数年は就業条件の共有もちゃんとしてないみたいで、条件ＮＧの仕事も紹介してきた
ＮＧなのわかってるよね？って聞いたら「私は聞いてません!データにもありません！」って
コーディネーターに逆切れされた
合併繰り返して大きくなりすぎたのかな
試しに6回エントリーしてみたけど、全部弾かれたから多分紹介不可扱いになってるんだと
思う。

430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/21 01:58:18.95.net
>>408
一連の文面から推測すると派遣だから酷い扱いをされてるのではなく単純にお前が仕事できないから社員が呆れ果て居場所がないだけだと予想

431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/21 02:05:34.46.net
>>419 誰がみてるのかわからないのにベラベラすごいな

432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/21 02:48:57.63.net
派遣スレは僻みの巣窟だな
時給高いに反応して攻撃か
みんな予想でと言いたい放題
前に正社員も派遣社員も一見わからない職場で後から入社してきた派遣がこっちを勝手に社員と思ってて派遣とわかった途端マウンティングや攻撃が始まった
しみったれたことでも言えば見下して同情
はっきりと意見述べると叩く
わかりやすい

433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/21 02:56:03.34.net
>>408 仕事できなそうなw

434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/21 03:00:47.17.net
まぁそういうの言ってる奴ほどブーメランだよね

435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/21 03:04:04.43.net
日本語でどうぞ

436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/21 03:05:33.59.net
>>424悔しいんだね。どこにも居場所がないんだね。

437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/21 03:08:59.13.net
>>419
そんな事で紹介不可にはならないと思うけどなあ。
ポチったあと連絡ないやつもあるし、それが続いちゃっただけだと思うけどなあ。

438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/21 03:10:52.43.net
木曜夜とも金曜朝ともつかないような時間帯に2chにいる奴がまっとうに仕事してるわけないだろw
クソ暑かったりひどい雨の中顔合わせして話が流れると相当精神削られるわ

439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/21 03:20:44.34.net
>>427
へー本社に苦情入れてるらしいけど、そんなこと程度なんだ

440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/21 03:22:24.20.net
10時からだからまだ平気だけど、結構人がいて驚いた。
顔合わせ後のお断りの悲しさは異常だね。

441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/21 03:24:02.53.net
>>429
苦情窓口に言ったって意味だと思ったけど。

442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/21 03:24:30.43.net
>>408 おっ伸びてる。どれどれ？うわーこいつ何様？お粗末な対応なんて既に皆がわかりきってることを今更ドヤって釣りかよ。言ってることも支離滅裂だし近々トラブルおこさないでくれよ

443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/21 07:48:47.55.net
派遣の中でも本当に仕事できるのはいるけどそういった人間ほど「能ある鷹は爪を隠す」。
内心どう思ってるか知らんが社員とのやりとりも上手いし同じ派遣同士でも馬鹿にしない。
>>408みたく脳筋じゃないなw

444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/21 07:49:45.55.net
毎月国民健康保険の督促来るけどなんで？
市に聞いたら督促状来てるなら払えって言われたから払ってるけど。

445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/21 07:59:03.15.net
今現在で厚生年金払ってるなら支払う必要ないはずだけど。過去のものを払えと言ってきてる？
所得が300万以下なら免除申請すりゃ免除してくれるはず

446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/21 08:44:17.35.net
>>435
日付は２９年６月分だった。
テンプの派遣で働き出したのが３月からで、３４５月は督促来なかったけど、３ヶ月期間終わった先月からくるようになった。
健康保険てテンプで払ってると思ってたからなんのやつか分からないや。

447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/21 09:01:27.00.net
>>436
自分の保険証見れば国保か社保か判るでしょ？

448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/21 10:13:22.92.net
このスレの奴らドMかよ
自ら名無しでいいってほんとに思ってんのか

449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/21 10:15:20.48.net
単純に時給高い発言にひがみの嵐ってところかw
わかりやすいなお前ら

450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/21 10:31:34.05.net
精神安寧は金には代えられんのだが？

451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/21 11:04:36.52.net
派遣なのに自分が正社員より優秀だと思ってる奴痛い

452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/21 12:23:28.37.net
>>441
そりゃちょっと飛躍しすぎだろw
ザ同調圧力
マウント引きずり下ろしの応酬だな
みんな心せめーw

453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/21 13:35:42.74.net
社員より優秀な派遣社員なんてたくさんいますよ

454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/21 14:21:50.62.net
実際そうだと思うよ
派遣社員だから社員より優秀な訳ないという先入観は、そうしないと自分を否定することになるから必死なんだろう

455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/21 20:45:37.96 izz93XqA0.net
>>428
ただいまー
ところがどっこいフルで働いてんだな
毎日じゃなければ4h睡眠でもなんとかなる
君こそ就�

456:��Hほんと暑いなか時期よくないよなでも8月よりマシだよがんばってね

457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/21 21:37:36.79 3p8nwwDi0.net
>>398で書き込みしたが冷房の入らない？壊れた？部屋での就業は耐えられん。今日なんてわざわざ置いてあるデカイ室温計で30度なん
だが。オフィス環境の悪さって更新しない理由として正当だよね。

458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/21 21:49:06.87 izz93XqA0.net
>>446
それこそ派遣だからこそ選ぶ
オフィス環境チェックは面談時に必ずするけど、それ予想外だったわけ？

459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/21 22:08:04.61 3p8nwwDi0.net
>>447
サポートチームに配属という事だったけど、まさか冷房の効かない部屋に隔離されるとはw

460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/21 22:17:39.47 Ael/lbso0.net
>>447
実際の職場見学なんてあったの２割くらいだったけど

461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/21 22:28:50.17 tPI0VgS80.net
職場見学の時にはだいたい応接室とか会議室に通されるな
途中で現場らしきフロアをを通らなかった場合は予定の職場を見せてとは言う
短期の多人数案件だと、職場見学なし（実務試験のみ）って場合もあった

462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/21 22:34:36.19 izz93XqA0.net
>>448
そりゃそうだよな…
それ昨今の室内熱中症事情からするとやべーだろ
>>450
見せて言えるの羨ましい
やっぱそれお願いする勇気はないわ
でもだいたい建物の建築年数とかで予想できるけど、まさか冷房なしタコ部屋はなぁw
スマン
>>447そこ超高額時給とかなんらかメリットないのかよw

463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/21 22:59:06.18 3p8nwwDi0.net
>>451
某新宿wの某高層ビルで派遣先企業受付、応接室、社員が100人ほどいるメインのフロアもまぁ綺麗。廊下の端の各社共有のオープンのリ
フレッシュスペースの方が涼しかったw
まぁ時給2500円という事くらい？駅からやや歩くしなぁ・・・・。

464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/22 09:03:45.49 mibrxVoH0.net
>>432
なるほどね
きみわかったよ

465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/22 09:15:29.58 2QB/xUZ+0.net
ITの鯖関係なら冷房入ってるところがほとんどだけど人間は考慮してないところもあるからなw
熱中症以前に鯖が焼き鯖になるわ

466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/22 09:49:23.46 WU/iCGXf0.net
>>454
派遣先企業が構築した客鯖を見るけど、リモートでだからね・・ダメだ、月曜日から行く気しねぇw

467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/22 10:05:06.30 2QB/xUZ+0.net
>>455
ゴネたら？暑くてやってられんと。何言われようと冷却グッズ持ち込め。
自身の身体壊してちゃ意味ないわ

468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/22 10:18:42.33 WU/iCGXf0.net
>>456
まぁ幸い１ヶ月更新だからねぇw
それまではUSB扇風機とか強引にでも持ち込もうかと。

469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/22 10:19:31.43 2QB/xUZ+0.net
>>457
首に巻く冷却グッズおすすめ。

470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/22 10:27:13.62 WU/iCGXf0.net
>>458
ありがとー。色々探してみますわ。

471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/22 10:28:35.65 WU/iCGXf0.net
>>458
通勤も結構キツくて着いても灼熱地獄で、更新する理由が見つからないw

472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/22 10:43:09.84 OlNkbswe0.net
会社着いたら涼めるってのを糧に熱帯通勤乗り切ってるからなぁ
会社着いても暑かったらほんとにキツイ
実際前のところは暑さ理由に辞めたよ。たかが温度でも業務に集中できないし良いことない
今のところはそんな激涼しいわけじゃないけど許容範囲かな
汗はちゃんと引いてくれるレベル。前のとこは座ってるだけでも汗がダラダラだった
なんか受付ラウンジはクソ涼しいというか寒いくらい冷房効いてるから
汗だく通勤した時はラウンジに少し滞在すると良い感じ

473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/22 10:51:33.14 WU/iCGXf0.net
>>461
まさその通り。電車が混むの嫌で始業の40分前くらいにはオフィスビルに着くようにしていてリフレッシュスペースで涼んでいても、就業
するタコ部屋に行くと意識朦朧となる。
まだ4日目だけど通勤での疲れも暑さでの疲れも抜けずぐったり。3日目の時にビルの業者？が来て天井の吹き出し口確認していったけど
問題と言って帰って行ったら社員は問題無いなら仕方ないと納得してしまった感じ。
先ほども書いたが幸い１ヶ月更新なのでそれまでは冷房グッズでしのいで更新無しかなぁ。

474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/23 09:22:49.42 iT6jhfxU0.net
熱中症でぶっ倒れても、派遣だから「気を付けてね」くらいしか声かけられんし、会社が対策考えるわけではない。
コーディネーターも１日中エアコンのない、扇風機だけでしのいでる環境が体に負担かかるかわからないし、へぇそうなんですか、へぇ大変ですねー(棒)
自分はせいぜい外に出るときに一時的に灼熱でエアコンのきいたオフィスと車の中にいるからわからないだろうな。

475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/23 11:58:27.08 ZtrrsuzM0.net
ぶっ倒れても替えはいくらでもいるし・・・
体が弱いだの自己管理ができてないだのイチャモンつけて切られてもおかしくない
そもそも空調管理すらできない、しないとこなんて地雷確定だからさっさと辞める
実際前いたとこは空調管理劣悪なオフィスだったけど社員は他から左遷された無能の吹き溜めみたいなとこで
社員自身にもここは問題ある社員が集まる、派遣はその世話係になるだけだからオススメしない、と助言されるレベル

476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/23 18:27:35.84 zB4WVr3n0.net
空調ない現場で熱中症でぶっ倒れたけど、労災申請しないように話をもっていかれたし自己管理のせいにされたよ
その日で辞めれば良かった

477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/23 20:20:14.77 d2tF66aV0.net
うちは偉い人が太っててすぐ怒る無類の暑がりで温度下げろの命令が出て秘書が目を光らせてるから勝手に温度上げられない
吹き出し口のコントロールが同じエリアだから、お陰で室内は真夏なのにフリーザー
こっちは背中が張ったり浮腫んだり頭痛がしたり風邪でもないのに熱が出たり、要因不明の体調不良だよ
バタバタ出入り激しい男性営業は感じてないだろうけど内勤デスクワークの事務女性たちは本当に困ってる
だって夏なのに電気毛布持ち込んでるし
明らかに冷房のせい
すこしシステムサポートのタコ部屋に分けてあげたいよ

478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/23 20:53:24.69 7M7gy/Pj0.net
>>465
殺人現場と言ってやりゃ良かったのに…というか倒れてそうされた時点で労基に駆け込むわ。

479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/23 21:33:27.73 kVLPeIOf0.net
>>466
ホントに分けて欲しいw
明日あのタコ部屋に出勤する気が起きないw

480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/23 21:44:44.61 FwO2Teuz0.net
マジで同情する
一芝居打った方がいい
気持ち悪い、頭痛い、吐き気します、今日はこれで失礼します…熱中症で倒れたらもっとご迷惑おかけするので…
その反応により更新するか決める
エアコン対策しないなら更新しない
空調修理？または改善したら続ける
または最初の2週間お試し期間で断る
ダラダラ続けるより反応を見るべく勝負に出ろ
本当は短パンオケな職場なら膝の後ろとか脇の下冷やすと聞くんだけどねー
芝居打てる状況じゃなきゃ嫌味に保冷剤首に負けよ明日

481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/23 22:31:17.85 kVLPeIOf0.net
>>469
空調修理のような事は木曜日管理会社？の人が脚立持って来て何か修理してたけど変化無し。金曜日は指示責任者も脚立持って来て何かして
いたけど変化なく、毎年変わらないから仕方ないかぁ～話終わってたw
隔離された奥のタコ部屋だけど、その途中のミーティングルームはガンガン冷房効いてるようでやはりタコ部屋だけなんだよね。
まぁガンガン主張する方なので明日冷房対策については意見して変わらないようなら冷房グッズなので冷房対策しつつ初回１ヶ月更新なの
で8月末で更新しない。再就職手当申請中なので8月後半に在籍確認があるだろうから、再
就職手当受給してから辞める感じでw

482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/23 23:46:15.72 RLFs0JMB0.net
8月末ってことは、ひと夏そこで過ごすってことだよな…
そこで我慢してる人たちって何人くらいいるの？

483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/23 23:59:47.33 7mH3qKzS0.net
寒いのもきついのはわかるけど
寒いのは厚着したりで対策も一応できるが
暑いのは薄着に限界あるしきつい
オフィスカジュアルとか指定してるくせに空調管理なってないってほんと氏ねって思う
ＴシャツNGだしタンクトップももちろん無理
オフィスカジュアルだとどうしてもある程度厚着になってしまう
それに、仮にノースリーブになれたところで暑いからね
前の派遣先がそんなんだった。他にも辞めた理由あるけど暑さも理由のひとつ

484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/24 00:06:22.41 7+hhi25X0.net
派遣をだらだら続けるな。

485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/24 00:18:01.51 lv9hTU0b0.net
普通に夏の格好で行ったらある日突然フリーザーだったんだよ
それ以来外は汗ダラダラ、室内はフリーザー
温度差でカラダおかしくなる
そりゃ着込めるよ
でも一応外歩くのに基本は夏仕様だから足首だって出てるし、全部隠すのなんて無理
身体壊す
労災って言っていい？
上司がデブなせいで身体壊しましたって
あの秘書自分の立場守るばっかりで目障りだなー

486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/24 05:44:00.80 L9p0jfu30.net
>>471
そのタコ部屋は社員3人自分。ウチ1人が俺に教えたら涼しいフロアにある部署に異動w

487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/24 11:43:45.64 sm8JpBjv0.net
営業が1日欠勤するだけでもガンガン言ってくる

488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/24 12:30:45.27 RT8N3HdY0.net
土日に修理したのか若干室温下がったがそれでも28～29度をキープw
リクナビ派遣とen派遣で今日の新着で2～3社から募集掛かってたw 連休中にふくらはぎ肉離れ起こして初日を休みにして翌日に変更して
もらったか既にクビ確定？w

489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/24 12:50:19.45 IBjxzcpU0.net
>>467
強気で言えば良かったよ
次はもう更新しないことにするしテンプで仕事するのもやめるわ

490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/24 13:06:07.42 +/lsW0MU0.net
テンプって時給上がる？
上がった人はどういう交渉した？

491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/24 13:34:07.25 Ah/y6Ra30.net
ちょっとケースが違うんだけど、複数の派遣先に内定もらって他の会社の方が高時給だったんだけど、そのこと言ったらそこより良い条件提示してくれたよ

492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/24 13:39:02.44 Ah/y6Ra30.net
なので転職チラつかせたり、他社の条件引き合いに出したりするのが効果的かもね。単に時給上げてくださいと言った所でまず無理

493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/24 13:44:40.36 cTEC9cDp0.net
>>477
肉離れもあんたかーいw
システムサポートじゃなくて営業に移れw
話題に事欠かない

494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/24 13:45:58.78 cTEC9cDp0.net
>>480
それって複数の派遣元から同じ派遣先へ顔合わせまたは書類選考出したってこと？

495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/24 13:56:58.09 CvTXatRo0.net
>>478
自身の身体壊しちゃ意味ないからさっさと辞めた方が良いよ。会社は健康の保証なんてするわけないしな。

496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/24 14:46:38.57 Ah/y6Ra30.net
>>483
いやいや全く別の派遣先、派遣会社

497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/24 15:20:15.15 6TowVUo20.net
>>485
まったく他の案件と迷ってるけど、って交渉か
同じ案件で競合の話出すってつわもんかと思ったけどなるほどね
でもそのテンプか知らんけど営業も話わかるっつうか聞き分けいいっていうか

498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/24 15:31:22.13 Ah/y6Ra30.net
多分流れから察するに、時給上げてくださいって言うだけでは上に話が行ずその場でお茶濁されて終わる。
辞めるとか他の案件と天秤にかけるという話になって、初めて上司に話が行ってどうするかという話になるんだと思う

499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/24 16:00:59.43 jdOYS2Tp0.net
専門職で関東圏を飛び回ってるけど支店によりやる気が違う印象だなあ
支店Aは派遣社員の要望を考慮しつつ上手く派遣先と交渉してくれる感じ、
支店Bは派遣先に言われるがまま派遣社員シラネな感じ
派遣先の社風にもよるとは思うけど
残念ながら支店Bの案件になってしまったが

500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/24 18:50:10.75 RT8N3HdY0.net
>>482
そうです。肉離れな私ですw
今日は午前中寒いくらい冷えてたと思ったら、午後からは29度w 基本的もう壊れているとしかw
というかリクナビ派遣とエン派遣で今日の新着で求人出てたのですが、やはりクビ？w

501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/24 20:22:53.77 6TowVUo20.net
なんだ、とりあえず冷えたならまずはいいじゃん
今度は断るよりクビ心配の事態w
再就職手当がもらえるかどうかだなww

502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/24 20:37:00.12 Afwn+PHT0.net
>>489
今から次探せばいいじゃん。ITに強い派遣会社使えばいいし

503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/24 20:54:34.27 L9p0jfu30.net
>>490
冷えたといっても一瞬ねw
>>491
就活再開しようと停止していた求人サイトの新着メール配信設定をONにしたら一発目の新着メールに求人掲載されていたのでした。

504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/25 08:28:36.56 URx2VsAS0.net
一年目研修、まだやってないや
面倒くさい

505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/25 11:08:38.87 cFrMOWzMO.net
添付は事務所のコーディネーター自体が糞だもんな

506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/25 16:09:08.26 ZhFPgyN+0.net
落ちた求人ばっかで応募する気なくなった

507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/25 18:04:39.16 c9hhvLLK0.net
>>495
地方住み？
落ちた案件更新されるとへこむね

508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/25 18:30:50.66 DRRuNx4O0.net
まだ有給取れないけど
来月社員がそれぞれ皆6連休とかする中、
まだよくわかってない業務を派遣の自分が社員の代わりに背負うとか怖すぎて休みたい
もちろん給料出なくていいから休みたい時ってどういう手続きがいる？

509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/25 19:40:28.76 djwGg5qc0.net
>>497
それそのまんま派遣先に言う、
または旅行に行くとか嘘ついて欠勤するだけ
他にあんの？？？
まず1人で乗り切れるか対策することをしない、また何かあった

510:時の責任を社員が負うよう擦り合わせをする前に休みたいって、それまま…. どっちもどっちだな大げさなんじゃないの？背負うとか普通に言えばいいじゃん社員不在時にまだ不慣れな業務でトラブルがもしあったらどのように対処しどなたに緊急連絡してらよいのでしょうか？って相談ベースで

511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/25 20:37:39.77 70pff+yl0.net
>>498
それは全てあなたに引き継いだ案件だから
誰かに聞くとかじゃなく全部あなたがやるんだよ、というスタンス
休みの人に連絡するとかは無理で（休日の人に緊急連絡する人なんてここにはいないよってことらしい）
そのくらい聞かずにひとりでしてもらわなきゃ困る、って感じで言われてる
入って6日目で仕事覚えようとはしてるけど来月誰にも聞けない状況でどうなるかわからん
今日1週間面談でテンプ営業と話した時ちらっと不安言ったけど、8月に社員がそんなに休むのは営業も聞いてないらしく
表向きな同情はされたけどいきなり休みとかはあまり取るなと遠回しに釘打たれてまぁ頑張ってくださいって言われただけだな
入ったばかりの派遣に全部任せるからにはこっちもどうなっても知らんって気構えで乗り切るべきか迷う

512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/25 20:47:26.17 xxqeFbyc0.net
>>499
派遣は便利屋じゃない。無理なら無理と今のうちに表明した方がいい。それで更新がなくなったらそれまでの縁。

513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/25 22:09:01.55 OifU3Yio0.net
リズム運動

514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/25 23:19:49.76 9XFwrX2o0.net
実際入社一週間で時給いくらの派遣にそこまでの超能力を求められても困るので、
そういう配置をして何かあったら配置した奴の責任でいいんだよ

515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/25 23:37:46.36 NeCOBHZ10.net
>>499
外資系？
外資は引き継ぎとかマニュアルとかないところが多いけど
一度さらっと説明して終わり
過去のフォルダとか見て判断して作業をしてねって感じ
説明したから後は任せたって考え
他に作業が分かって聞ける人とかは居ないの？
出来そうにないなら、部署のリーダーとかに相談
相談したら少しは改善はされると思うけど？
無理なら契約期間とか関係なく辞めたら良いし

516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/25 23:52:33.63 0quw9Jlq0.net
>>503
そうです、外資
その聞ける人が長期休みを取ってしまうんだよね
リーダーには軽く伝えたけど、皆それでやってきてるからねぇ、とのこと
ただ暑い時期またスーツで顔合わせ行くの辛いから来月やらかそうとも居座るべきかも
社員が休むからそれ見越して本当は6月上旬で募集してたけど
俺が来る7月半ばまで採用が遅れてしまったらしく、休む社員の補充としての派遣だから俺は休めなそうな雰囲気
限界と思ったらさっさと見切れるように準備しとくわサンクス

517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/25 23:58:44.07 djwGg5qc0.net
>>504
あの素朴な疑問なんだけど、IDが毎回変わるのってなんでなん？

518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/26 00:08:08.88 ddNiorA90.net
>>505
出先、自宅一階、二階で全部別のになるみたいなんだよね
わかりにくくてすまん
今回は日を跨いだので変わってるはず

519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/26 00:09:04.43 LWF/6qP00.net
幽霊だから

520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/26 00:13:25.33 A2KcFiJL0.net
>>504
逃げるの許されない理屈か
最悪だな、その後出しジャンケン
いくら適した人材がいなかった、とか事情があったとしてもそりゃ計画的に雇用しなかった方が悪い
まぁしかし外資だ

521:と本当に必要と本国がOK出さないと雇用できなかったりするからギリギリスケジュールも有りがちではあるがしかしババ引いたなあまりにも酷かったら営業には理不尽さを訴えてさっさと辞めた方がいいだろうな正社員なんだから休みだなんだ浮かれたこと言わず早々に採用できなかった尻拭いを自分たちですればいい

522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/26 00:16:18.34 A2KcFiJL0.net
>>506
出先はわかるけど、1階2階…そんなことあんのね
変な質問して悪かった

523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/26 03:30:46.62 pBbasrwn0.net
ラインずっと募集してて興味あるからエントリー何度か応募してるんだけど全くエントリー通らない。
LINEってそんな人気求人なのかな？

524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/26 05:54:44.38 n1L6a3JH0.net
【CSL】富士通ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽ労働組合ｽﾚ
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)

525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/26 09:33:18.09 JS1+wtyI0.net
LINEは人気だろうね
年齢とか職歴で切られてるんじゃない

526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/26 17:58:43.45 QBnqEwVh0.net
今日も暑いよ～、空調直してよ～w

527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/26 18:23:46.63 iE/ThlIs0.net
>>513
扇風機とスボットクーラーとアイスノンとガリガリ君持って来いって、ビルの管理会社に言ってやれ

528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/26 18:42:30.95 Rko//0TH0.net
ガリガリ君とか会社着いた時には液体じゃないの？

529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/26 19:08:59.71 2qLNllFh0.net
>>513
肉離れはさー、その後クビ宣告の気配なく平和なの？
室温は狂ってると思うけど
ガリガリ君会社の冷凍庫常備だなw

530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/26 20:34:42.52 rBsB4dZu0.net
>>516
ご心配いただき有り難うございます。私、肉離れでございますw
試用期間の14日間は大人しくしてようかと思ったがあまりにもイラついたので色々主張した。
・空調について直して欲しい
→先日確認したが問題ない。室温計も下がっている(同じタコ部屋で仕事する社員は室温計壊れてる？暑い、暑いと言っている)
・卓上扇風機を持ち込んでいいか？
→USB接続の物は不可。電源の物も不可。スマホくらいは緊急連絡の場合もあるのでコンセントで充電を認めるが扇風機なんて電気食う物は
ダメに決まってるだろ、バカなの？
・何も業務の説明を受けていない、暇で苦痛なのだが？今後のスケジュールは？
→考えてんだから待ってろ、主張すんなボケ！
以上でございますw

531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/26 20:52:44.63 FFB701nI0.net
スタッフサービスのスレにあったんだけどこれって本当？
5年以上同じ派遣元さらの仕事をしてると、
来年4月の時点で無期雇用の申し込みができて尚且つ派遣元は拒否できないって法律がある

532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/26 20:58:56.26 EhQAhvFn0.net
>>517
うん、自分なら速攻で営業に次回更新なしの報告だな。
>>518
んな訳ないだろ。そんな改正があってら企業からクレームだ。

533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/26 20:59:41.14 EhQAhvFn0.net
というか自分で調査不能な宣言って恥ずかしくないの？

534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/26 21:03:10.05 nSjGK25n0.net
>>518
無期雇用派遣なんて、正社員とは名ばかりで解雇したくなったら遠方の案件押し付ければいいだけじゃん
無期雇用派遣になったら当たり前だけど仕事選ぶ権利なくなるから
明らかに通えない、できないような仕事を強要して断らせて解雇するんだよ
普通の正社員が異動断ったら解雇理由になるのと同じ

535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/26 21:03:24.86 FFB701nI0.net
>>519
ガセか、氷河期救済されるのかと思った。

536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/26 21:05:44.80 nSjGK25n0.net
>>517
空調の整備もできない企業は地雷って認識が強まるばかりだわ
その程度の設備費ケチってまあ・・・

537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/26 21:05:57.80 FFB701nI0.net
>>521
交通費出ないままそれは厳しいな。

538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/26 21:16:30.20 rBsB4dZu0.net
>>516
>その後クビ宣告の気配なく平和
主張したからか問い合わせ対応を少し振り始めたけど、問い合わせ自体が1日1件あるかないかw この部署は必要なのだろうか？w
新着で求人出したのは俺が肉離れで休んで来ないと思ったから急遽？と考えたが、それにしても明日は大丈夫です！と言って実際出勤した
のだからやはり一昨日新着で出てるのはおかしいよね？
>>519
うん、営業には無理ですよ？とそれとなく打診はした。
>>523
派遣社員でさえ訴えてくるほどの空調の不具合を対応しないなんてねぇw

539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/26 21:16:33.08 DlC6fib30.net
>>518
仮にそうだとして、
それなら無期雇用したくないから5年越えてる派遣は4月迎える前にオサラバしとこ
ってなるだけだとは思わんの？
実際派遣先に長く勤めてるパターンでは、抵触日をまたぐ前に切られるって話は有名だろ
この年数働いてたら正社員、直雇用、なんて法律は全て
その年数またぐ直前に解雇すりゃいいんだから希望でもなんでもないけど？

540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/26 21:18:58.30 AxJfHP+N0.net
無期雇用＝正社員ではない
仕事を選ぶ権利はなくなる
それ以前に5年経過する前にお荷物派遣は一斉処分されるだろう
無期を希望されると困るから

541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/26 21:50:07.11 96szXi+N0.net
派遣ユニオンとか入ってないのお前ら

542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/26 23:49:52.52 bw3DJGMb0.net
いつもお世話になっております。パーソルテクノロジースタッフの堀之内　美菜子でございます。
この度ご案内したいお仕事がありましたのでご連絡させて頂きました。
もしご興味をお持ちいただけましたら、メールもしくはお電話にて堀之内　美菜子までお問い合わせください。
また大変お手数ですが、現在お仕事ができないもしくは希望条件を変更したい場合はご一報お願いいたします。
【VBA】食品メーカー向け社内基幹システムの保守開発（お仕事No.E170580663）
■基本情報
【職種】　　　　　　開発エンジニア
【契約形態】　　　　派遣
【給与】　　　　　　時給 2000円～2300円
【最寄駅】　　　　　京王線府中(東京都)
【期間】　　　　　　2017/6/1～長期
【勤務時間】　　　　9:00～18:00
【休憩】　　　　　　12:00～13:00
■仕事情報
食品メーカー向け基幹システムの開発のお仕事です。
お客様先に常駐し、受発注システムの保守開発を行っていただきます。
【詳細】
[担当工程]詳細設計～開発～テスト
【備考】
軽微な改修や障害の調査、案件対応などを行っていく予定です。
【OAの使用割合】　　7～10割
【必要な経験】　　　開発エンジニア
【必要なスキル】
詳細設計
プログラミング
■勤務先情報
【事業内容】
ソフトウェア開発を行っております。
当社では大手SIerグループの一員として、各地方拠点にて大都市圏のお客様のシステム開発業務に携わっています。
【企業規模】　　　　101人～500人
【部署業務内容】
アプリケーションの開発を担当しています。
※本内容（本求人票）は一般公開されていない内容を含む事があるため、当社の派遣スタッフとしてご登録の方にのみ提供しています。第三者への転送・公開は禁止させて頂いていますので、よろしくお願い致します。
---------------------------------------------
パーソルテクノロジースタッフ株式会社
お仕事紹介担当　堀之内　美菜子
TEL:
<mailto:minako.horinouchi@persol.co.jp>
URLﾘﾝｸ(persol-tech-s.co.jp)

543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/27 00:25:09.34 peXpUu+e0.net
この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル！
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
URLﾘﾝｸ(goo.gl)

544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/27 00:27:44.52 peXpUu+e0.net
この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル！
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
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545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/27 00:55:13.68 MNiUoEiI0.net
誤爆かな？

546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/27 07:29:58.97 9PXI5Zr00.net
肉離れです。新着で出てた求人の派遣会社で詳細を見たら急募！になっててワロタw いや、泣いた(´・ω・`)w

547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/27 08:20:36.78 Ao5NGJr00.net
>>528
入るとお得？

548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/27 13:15:24.78 X0dzJhQT0.net
韓国語できるとLINE入れるよ。

549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/27 13:21:12.61 X0dzJhQT0.net
>>533
www
なんでそんなごみ企業にクビにされたくらいで泣くの？
自己顕示強そうなのに会社名ださないのはヘタレだから？使えなさそうw
ていうかクビ切られると普通の奴って悲しいのか？派遣だぞ？

550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/27 15:43:03.28 9PXI5Zr00.net
>>536
いやいや泣いた(´・ω・`)というのはボケだけどw
まぁ色々動き出しているので。

551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/27 17:40:07.66 MbPz6UZl0.net
>>537
いや、わかるけど、つまり相当落ち込んでるってことだよなw
なんだか使えなさそうw

552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/27 17:51:22.17 9PXI5Zr00.net
>>538
いやいや落ち込んでないしw

553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/27 17:51:55.32 iN7KE26t0.net
そりゃ誰でもできる仕事で切られたらちょっとなー
誰でもできるからこそ代わりはいくらでもいるから切られやすいとも言えるけど
あとはクソ企業に切られたらなんかウザいよね
言われなくとも辞めてやるわという

554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/27 21:26:33.14 Gremy12S0.net
明日職場見学なんだけど、緊張。
落ちたらショックだなぁ。

555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/27 22:28:25.96 vshInDB40.net
なんか疲れてきた
周りのテンプの派遣とかが飲み会だのプールだのジムだの毎日キャッキャしてる中
何もやる気起きず会話にもついてけないし
仕事もできないし上手くいかないし
ミスって恥もかきまくりだしもうなんか嫌

556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/27 22:35:48.77 eKTiFhoY0.net
>>533
肉離れ、乙
やったじゃーんw
急募！ナニヲイソイデイルw
クビ宣告目盛りいっこ上がったか？
いやいやあっちが急募ならこっちだって即日開始案件探しますわなww
派遣の案件てポータルサイトへの取り下げ忘れとかもありそうだしどうも意図不明なこともあるけど、、、急募の意味やいかにw
タコ部屋仲間の増員かもよん

557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/27 22:36:34.62 rFvOlbj

558:b0.net

559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/27 22:49:15.82 +xbpeSyn0.net
顔合わせで落ちる落ちる言ってる奴は業界変えてみろよ。
クソな一般事務とか受けてるから落ちるんじゃないの？
落ちる落ちる言ってるのは男？女？
35超えて一般事務しかできないと本当に悲惨だぞ。

560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/27 22:51:47.80 +xbpeSyn0.net
>>542
鬱だろ。環境が悪いんだよ。しばらく休めば？
派遣て変な奴が多くて仲良くなったと思ったら突然無視するやつとかメールにイタズラするやつとかいるから、プライベートで関わるのは最小限にした。

561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/27 22:55:53.09 +xbpeSyn0.net
>あとはクソ企業に切られたらなんかウザいよね
>言われなくとも辞めてやるわという
これだな。
これで満了まで律儀に居ても100パーセントメリットないしムカつくからばっくれた方がいいよ。
派遣元も離職票の手続きとかしながら他に逃げられたり次斡旋するよりは、自社でスライドしてもらった方が助かるから
割とちゃんと紹介してくるよ。

562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/27 23:02:51.84 eKTiFhoY0.net
>>546
だな
まず派遣が派遣差別をするもんな
あと結婚して正社員辞めて派遣になったと言っただけで敵視してる奴、このスレにもいたよな
意味わからん
結局同類じゃないと許せないんだろ、派遣のマウント合戦
>>542はなんでそんな空回ってんのかわからんが、派遣同士キャピキャピに参加しなくても自分は自分、でも敵対しない程度にはして
とりあえず落ち着いて仕事間違えないようにして、自分のペースを取り戻してー

563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/28 05:34:57.58 4hVX6aGu0.net
>>543
肉離れっす。急募マークはw
俺に決まって求人掛けていた4社の求人は一度サイトから消えたのだけど、そのうち3社が7/24から新着で急募w
俺が肉離れでバックレと思われたから？と思ったけど出勤し始めてから新着ってあえての再掲載でしょう。
増員は・・問い合わせの1日1～2件しかなく、隣の社員は俺に引き継いだら構築チームに異動と言っていたので増員は考えにくいかな。
まぁ肉離れの件で迷惑かけたので、初回１ヶ月で更新しないのはなぁ～と気が引けていたが、新新着かつ急募で出ていたのを見て、そちらも
そのつもりなんでしょ？気兼ねなく更新お断り出来るという事で楽になった。
後は再就職手当の支給待ちという事で。やはり60万は大きいからねぇ。

564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/28 05:40:20.76 4hVX6aGu0.net
>>547
ホントは即時バックレたいが先に書き込みしたように、再就職手当がねぇ。21日頃には在籍確認があって支給されるだろうし。
やは60万～はデカいのでw

565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/28 08:07:37.40 uB7RON3j0.net
今日はプレミアムフライデー
今の派遣先は、強制で派遣も帰らせられる。

566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/28 08:59:05.72 VGbXSGk40.net
>>551
時給は減らされるの？

567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/28 11:55:24.53 nKl0WsCM0.net
当たり前だのクラッカー

568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/28 12:24:25.38 JjMaik9u0.net
40代のオバサンだからか、何十件エントリーしても弾かれ続けて、この１ヶ月悶々としてたんたけど、他の派遣会社に変えたとたん次々に案件紹介してくれた。無事来週から働けそう。
さよならテンプ。

569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/28 13:15:50.32 kzDd2nKE0.net
>>554
おめでとう!
暑いけど身体に気をつけて稼いでね。

570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/28 14:03:39.23 UR2ZT3sK0.net
>>554
その他の派遣先ってどこ？

571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/28 19:10:15.80 6PZnO/2E0.net
>>546
派遣切られて4月半ばから6月まで休んでた
6月半ばから今のとこに来てるけど
環境も悪いとは思わないし人も露骨に攻撃的な人もいないし
なのに何となく、だけど確実に疲れてきてる
キャッキャしたいわけじゃなく、その中にいて話に入れず浮いてる感じがする
話振られては、知らないです、行ったことないです、と答えた後の空気
かといって余暇は家に引きこもってたいからどこも行きたくないし

572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/28 19:40:15.06 9rGKd3of0.net
>>557
言わんとすることはよーくわかる
けどここには仕事しに来てると思って割り切るとかできないのか？
気にしてると疲労するばかり
ていうかそんなに四六時中雑談してるのか？？
プライベートな話が合わなくたって仕事をちゃんとしてることで居場所がきちんとあるのがいい職場だと思う
趣味が合わなくてキャッキャできないと居づらい職場は自分にとってはやりにくい職場、という判断になる

573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/28 20:10:45.64 1BbLeLpo0.net
>>557
通勤時間の問題、職場が真面目すぎる、鬱。

574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/29 00:45:39.96 Q1m3rwXo0.net
>>550
再就職手当って今やめても次のところで貰えないっけ？
半年続けば定着手当も貰えるし。
俺は定着手当みたいなのの申請書が届く数日前にバックれてたから貰えなかったよ。
まぁ大した額じゃなかったけどね。

575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/29 11:06:39.15 s08PVHnp0.net
>>560
直近の離職票が適用になるから再就職手当額はかなり減額になるんじゃないの？
定着手当も前職場の収入より現職場の収入が低い場合の一定基準を満たした場合の手当金のようだし
これ軽くトラップだな

576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/29 11:41:26.14 wyJrF8Co0.net
>>560
肉離れですw 再就職手当は申請した時に採用証明書、派遣就業証明書を記載してもらったの派遣会社に約１ヶ月後にハローワークから在籍～
就業確認の連絡が行くので、今の派遣先を辞めてすぐ同じ派遣会社で仕事決まって在籍確認があった時に雇用契約が続いていれば支給され
るけど、辞めていたらダメなのです・・
違う派遣会社から再度申請という事も出来るが、その場合残日数の関係でだいぶ金額が下がるのであと三週間位なら耐えようかと。

577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/29 11:51:36.53 Y1OTk3O20.net
底辺同士で傷の舐め合いして時間潰すスレにようこそ

578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/29 12:02:56.32 wyJrF8Co0.net
続きです。
昨日定時後に状況確認の電話を～と営業と話してはいたが、派遣会社のオフィスが就業先から歩いて行ける距離だったので直接行ってきた
のでした。
タコ部屋のレイアウトと空調について図を書いて説明したら絶句していたw 業務量は来週から増えそうだけど聞いてる限りではそれほどでも
ないようなので、帰宅後グッタリしている今の状況では更新は無理とつたえたのでした。
急募の件は他社の求人だから分からないが、怪我で出遅れたのでバックレ懸念したのでは？という意見だったけど、自分もそう思ったが２
日遅れで出勤してるその後に掲載ってどうなの？と思うのでした。
まぁ来週には派遣先と打ち合わせするということでw

579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/29 15:18:19.08 4cTJ0qxl0.net
L-TEMPって受講済み一覧とか総受講時間数とか表示ないの？
わかりにくい画面でうざい

580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/29 21:39:33.22 9hn8Z85H0.net
受講するの忘れてたわ…

581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/30 00:13:28.19 uo4p791I0.net
ねむいけどねむい

582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/30 17:00:01.20 SBAOKCy/0.net
>>697
＞有料派遣事業者
認定しているのは自分のところじゃねーかよｗ
認定業者＝一般人材サービスなんちゃら　訳の分からない協会作るなw
＞URLﾘﾝｸ(j-hr.or.jp)
うわｗｗｗｗ顔ぶれ見たらみんな馬鹿wwww　ひどいwww

583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/30 20:32:15.25 PvArfFBx0.net
時給1,000円で良いから在宅ワークしたい
日本でも流行って欲しいな

584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/30 21:21:01.53 nbq5ytTG0.net
>>554
有休使えなくするために引き延ばされてたのかな

585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/30 21:22:26.50 XVWH4XrQ0.net
今度顔合わせの時筆記用具を持参するように言われるけど、みんなその場でメモしてるの？
メモするより話をしっかり聞くことの方が大事だと思って、自分等してないんだけど、
した方が表かいいのかな？

586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/30 23:19:27.73 aQxthy3m0.net
熱心に聞いてる風にしてたら、後ろから「メモ取って」って
付き添いの営業につっつかれたことある
複数人数募集だったので、そういう位置関係だった

587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/30 23:38:16.22 /t9cqXCp0.net
顔合わせ後に派遣先担当者があの人メモ取ってなかったですけど大丈夫ですかって言ってたことあるから取っておくのが無難では
色んな目線で見る人いるから

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