テンプスタッフってどうよ Part38
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50:名無しさん@そうだ登録へいこう 17/07/02 16:36:12.03 x6Xs4RQf0.net >>42 知的って書いてあるが 51:名無しさん@そうだ登録へいこう 17/07/02 16:46:12.01 qHUDbhDY0.net >>47 顔合わせ行ったときにコーディや営業に3年終了後の話聞いてみたけど、 ・派遣先の別部署で求人があればそちらへ ・派遣先に直雇用をお願いする ・テンプの無期雇用社員になる みたく選択肢あげてくれたけどそうそう上手く行かないよな 52:名無しさん@そうだ登録へいこう 17/07/02 16:46:24.20 u6KJ30xp0.net >>49 エンジニアは年がら年中不足してる。だけど事務系は年寄りお断り。 53:名無しさん@そうだ登録へいこう 17/07/02 16:48:05.38 e2yRaY/I0.net そもそも有効求人倍率ってどこで判断されてるか知らないの? ハロワの空求人がかなりの割合占めてんだけどw 有効求人倍率増やすためにやたらめったら空求人でもなんでも営業して載せれば実績になるシステムだから 54:名無しさん@そうだ登録へいこう 17/07/02 16:49:42.31 qHUDbhDY0.net >>50 本当だ、よく見てなかった 身体雇用促進の名前で中身は精神なんか
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