【新卒は】フォーラムエンジニ ..
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2:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/05/28 09:01:09.83 mQlhra/90.net
↓以下リツアンコピペ禁止

3:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/05/28 10:04:16.02 mQlhra/90.net
保守

4:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/05/28 10:08:29.81 5gqtwjAu0.net
独立系ブラック大手各社比較データ
スレリンク(haken板:12-21番)
※ここにフォーラムエンジニアリングの客観的データも載っている

5:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/05/28 10:11:24.41 5gqtwjAu0.net
ブラック企業偏差値ランキング↓
スレリンク(haken板:22番)

※フォーラムエンジニアリングは堂々の75にランキングされているw
  この偏差値の高さは通常なら東大も狙えるレベル

6:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/05/28 10:13:19.92 5gqtwjAu0.net
独立系ブラック大手各社ホームページ↓
スレリンク(haken板:23番) 
独立系大手各社製品情報↓
スレリンク(haken板:24番)

7:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/05/28 10:14:03.20 5gqtwjAu0.net
独立系ブラック大手各社の称号

地上の楽園
・VSN(旧社名 ベンチャーセーフネット)
人と技術の墓場 
・フォーラムエンジニアリング
悪の枢軸(ブラック四天王で有名な独立系大手4社)
・東京コンピュータサービス(TCS)
・富士ソフト(FSI)
・トランスコスモス
・PCI‐HD(旧社名 ソフトウェア興業)

上記の東証一部上場企業
メイテック、テクノプロHD、アルプス技研、富士ソフト、トランスコスモス
PCI‐HD(旧社名:ソフトウェア興業)

8:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/05/28 10:14:35.69 5gqtwjAu0.net
東京コンピュータサービスことTCSは未上場だが、TCS‐HDグループ
内の連結子会社の2社が東証1部に上場。
他に東証2部が2社、ジャスダックが3社上場。

TCS‐HDグループ上場企業
 東証1部上場
  ・MUTOH‐HD(旧社名:武藤工業)
  ・NC‐HD(旧社名:日本コンベヤ)
 東証2部上場
  ・セコニック‐HD(旧社名:セコニック)
  ・明治機械
 ジャスダック上場
  ・アイレックス
  ・アンドール
  ・テクノセブン

9:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/05/28 10:15:26.43 5gqtwjAu0.net
派遣法に基づく情報提供(マージン率)
メイテック 38.3%〜54.3%
URLリンク(www.meitec.co.jp)
メイテックフィルダーズ
URLリンク(www.m-fielders.co.jp)
アルプス技研 43.9%
URLリンク(www.alpsgiken.co.jp)
VSN 34.5%〜39.7%
URLリンク(www.vsn.co.jp)
トラスト・テック 49.4%〜57.3%
URLリンク(www.trust-tech.jp)
リツアンSTC 19.2%
URLリンク(ritsuan.com)
日本テクシード 21.9%
URLリンク(www.tecseed.co.jp)
エジソン 36%
URLリンク(www.edison-ss.co.jp)
タマディック 33.4%
URLリンク(www.tamadic.co.jp)
UTエイム
URLリンク(www.ut-aim.co.jp)
マージン率未公開企業
トーテックアメニティ
ゼネラルエンジニアリング
フォーラムエンジニアリング
テクノプロ

10:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/05/28 10:18:38.90 5gqtwjAu0.net
トランスコスモスグループHP↓
スレリンク(haken板:35番)
富士ソフトグループHP↓
スレリンク(haken板:36番)
TCSホールディングスグループHP↓
スレリンク(haken板:37番)
PCIホールディングスグループHP↓
スレリンク(haken板:38番)

11:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/05/28 10:19:38.70 5gqtwjAu0.net
URLリンク(itpro.nikkeibp.co.jp)
やっぱり下請けはつらいよ
日経コンピュータ 2017/03/08
 2017年2月28日に公開したコラム「記者の眼」では、
過労のためうつ病などの精神疾患になる割合ではIT業界がワースト1である事実と、
その背景に「客先常駐」や「多重下請け構造」などの業界慣習があることを紹介した。
 今回は特に、ITの下請け企業とその従業員が直面している現状について、
投稿内容を項目別にまとめた。投稿内容は個人や団体などの特定につながる項目を削除し、
用語や表現などを編集追記している。
1.体験談:1人客先常駐で適応障害に
2.客先常駐の実態
3.「ピンハネ」の構造
 中間に入っている会社のマージン抜き度合いが半端ではありません。
クライアントが元請けに支払う金額を100とした場合、3次請けとして入っている自社は約55%引かれた額で入っています。
そこから従業員に支払われる給料は、税金等を引かれると雀の涙程度にしかなりません。
4.二重派遣偽装請負の実態
 偽装請負ではない現場を見たことがありません。
派遣先派遣元の経営者マネジメント層は共に、偽装請負の問題点を誰も認識していないのではないでしょうか。
同様に多重下請ではない現場も見たことがありません。
5.技術力の停滞とスキルミスマッチ

12:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/05/28 10:20:17.53 5gqtwjAu0.net
ブラック大手派遣、請負(SIer含む)の平均年収
692.6万円  PCI‐HD
605.4万円  メイテック
598.4万円  富士ソフト
539.0万円  テクノプロ‐HD
512.1万円  アルプス技研
450.1万円  トランスコスモス
427.6万円  セントラルエンジニアリング
418.0万円  VSN
408.9万円  TCS
397.5万円  テクノプロ(事業会社)
381.3万円  フォーラムエンジニアリング
※何故か悪の枢軸と言われるブラックの富士ソフトの
  平均年収1位に(平均年収は高いが社員格差が激しいと思われる)
※ PCIホールディングスは旧社名ソフトウェア興業(倒産)で、
  平均年収が一番高いが、あくまでホールディングスのものであり、
  事業会社であるPCIソリューションズの平均年収は不明
  テクノプロはホールディングスと事業会社2つを記載

13:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/05/28 10:21:02.79 5gqtwjAu0.net
大手各社の年間売上げ単価(単価の高い順)

1,890万5,108円 :トランスコスモス
1,704万3,081円 :富士ソフト
1,319万0,476円 :東京コンピュータサービス
 987万9,305円 :メイテック
 977万5,391円 :PCI
 842万5,925円 :セントラルエンジニアリング
 733万7,662円 :アルプス技研
 632万4,738円 :VSN
 629万3,590円 :テクノプロ
 614万6,435円 :フォーラムエンジニアリング

※ホールディングス体制の企業はテクノプロとPCIだが、
  テクノプロは単体データ PCIは連結データしか無い
  為に連結データのみを記載

14:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/05/28 10:22:08.10 5gqtwjAu0.net
一般的な学歴別の生涯年収

中卒:1億7千万
高卒:1億9千万
大卒:2億5千万

フォーラムエンジニアリングの生涯年収は?www

15:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/05/28 10:22:59.89 5gqtwjAu0.net
国家公務員(行政職(1))の生涯年収

大卒総合職(旧国T種 キャリア) :3.4〜4.3億円
大卒一般職(旧国U種 準キャリ) :2.3〜2.5億円
高卒一般職(旧国V種 ノンキャリ):2.0〜2.2億円

※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
  大卒総合職(キャリア)の退職金は6000〜7000万円
  退職金をプラスすると生涯年収は4億〜5億となる
  その後、天下りを繰り返せば生涯年収は8億〜10億になる
  高卒一般職(旧国V)でも退職金は2800〜3000万

16:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/05/28 10:23:38.74 5gqtwjAu0.net
国家公務員(行政職(2))の生涯年収

大卒&高卒:1.85〜2.0億円

※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
  行政職(2)の場合、学歴は殆ど関係ない
  行政職(2)の主な職種
  ・電話交換手の職務
  ・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
  ・一般技能職員(物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事)
  ・理容,調理等の家政的業務を行う職員の職務
  ・自動車運転手の職務
  ・守衛又は巡視の職務
  ・用務員,労務作業員等の職務

17:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/05/28 10:25:30.56 5gqtwjAu0.net
就職板フォーラムエンジニアリングのスレ↓
フォーラムエンジニアリング落ちたwwww [転載禁止]©2ch.net
スレリンク(recruit板)l50

18:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/05/28 13:44:39.41 rrw+Jp8q0.net
コピペだらけの情報価値の無いスレですか?

19:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/05/28 17:37:25.42 pUGitvq20.net
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
URLリンク(news.yahoo.co.jp)
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
(なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません! 自由なのは労働者からの「解約」だけ)。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
どう対応するか?
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
1)有給休暇の残日数を確認
2)有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
3)会社が何か言ってきたら対応
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

20:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/05/28 17:44:54.58 pUGitvq20.net
株式会社リツアンSTC 代表取締役 野中久彰
僕が派遣会社を設立した理由
URLリンク(rstc928.hateblo.jp)
ぼくが派遣会社を設立した理由は、業界の『ぴんはね』の実態につくづく嫌気がさしたから。
もちろん会社を経営して社長になればお金持ちになれるという期待感はありましたが、
派遣社員の生活の向上など考えてもいない会社に嫌気がさしたからです。
ぼくはひとつの営業所を任させるようになりました。
営業所長になれば社内のあらゆるデータをみることができます。
派遣料金も、派遣賃金も、会社の利益も知ることができる。ただ、知ってしまって唖然とした。
あまりにも派遣社員のエンジニアの給料が安い。
手取りで10万円台前半のエンジニアもいる。これじゃ生活はできないんじゃないか。
でも、その裏で会社はエンジニアから30万も40万も利益を得ている。
ぼくは翌日に上司に掛け合ってみました。でも、まったく相手にされない。
それどころか、もっと契約を取れ。売上をあげろ。利益をあげろ。
今期の目標は昨年対比120%だと。
リツアンは、とにかくエンジニアの給料にこだわる。エンジニアと飲みに行って、
今年の年収は※※※万円くらいになるという会話を聞くのがたまらなく好きだ。
ただ、リツアンはエンジニアを正当に評価をしたい。リツアンはモノづくりの会社ではない
。仕事を紹介することしかできない派遣会社だ。
エンジニアの彼らに面白い仕事も、夢があるプロジェクトも、やりがいのあるテーマもぼくたちは提供できない。
ぼくたちができることは、ひとつだけ。エンジニアを正当に評価すること。
それしかできない。だから、リツアンはエンジニアの給料にこだわる。
ちなみに今回ご紹介したエンジニアの彼のその後は、前派遣会社退職→リツアン入社→1年半後に派遣先クライアントへ中途採用。
いまでは3人目が産まれ、職場の近所の山奥に家購入。
地元の消防団にも入りご近所づきあいも忙しいようですが、たまに飲みに誘われます。

21:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/05/28 17:55:39.43 pUGitvq20.net
URLリンク(twitter.com)
先日労基署に申請同行をした事案が、会社が被害者に証拠を出さず、違法な事実を否定してくるパターンだった。
『労基署は見ている』を読んでいたので「どんな当事者の証言があれば、監督官は事実をごまかす会社を
問い詰めて行政指導に追い込めるのか」と逆算して準備ができ、なんとか是正勧告に至った。
労基署は見ている。 Kindle版
URLリンク(www.amazon.co.jp)
電通、三菱電機だけじゃない! あなたの会社もそのままだと送検されて、ブラック企業と呼ばれてしまいますよ!
◆労基署は常に会社をチェックしている
電通社員の自殺問題で一躍注目を集めた労働基準監督署。2017年には三菱電機も書類送検された。
税務署と並んで、会社にとってできればお付き合いしたくない相手、それが労基署だ。
過重労働や賃金不払いなど労使間のトラブルや労災事故が起これば、必ず労働基準監督官が監督に入る。
しかし、普段、監督官たちは何をしているのか?
実は、管轄の区域にある事業場の情報を幅広く集めながら、法令違反はないか、規定に不備はないかをチェックしている。
時には「2ちゃんねる」もチェックするなど、会社の裏側に関する噂話も、ほとんど把握しているのだ。
◆意外と知られていない監督官の実態
□労基署内には、問題企業リストが存在する。
□監督官は予告なしに訪問する。
□警察の実況見分は拒否できても監督署の臨検監督は拒否できない。
□監督官には、年間監督指導件数という事実上のノルマが課せられている。
□監督官は原則すべての案件を1人で処理する「一匹狼」である。
これらは、すべて事実だ。本書は、意外と知られていない労働基準監督官の仕事を、
著者自身が経験した笑えないエピソードとともに解説。労基署との賢い付き合い方もわかる一冊。

22:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/05/28 19:02:52.41 xxDvz1Sh0.net
コピペだらけの情報価値の無いスレですか?

23:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/05/31 16:57:18.59 2Gzdh92k0.net
フォーラムはブラック

24:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/05/31 17:38:09.34 uyJTPNRZ0.net
西成区では障害者達が椎茸栽培しているそうだよ

25:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/05/31 21:26:25.85 iISnwrWM0.net
株式会社リツアンSTC
URLリンク(ritsuan.com)
【愛知県 刈谷市】機械設計/自動車内外装と部品の設計エンジニア
1名以上募集 急募
給与380,000円〜620,000円
仕事概略 【愛知県 刈谷市】機械設計/自動車内外装と部品の設計エンジニア
仕事詳細 大手優良企業での3DCADを使用して、自動車の内外装や、自動車部品を設計する業務です。
当案件は愛知県刈谷市の開発研究の事業所にて業務を行うため、東海道本線、武豊線、名鉄三河線を利用していただければ、非常にアクセスし易い職場です。
知立市、安城市、岡崎市、豊田市、高浜市、刈谷市、大府市、豊明市にお住まいの方や、付近でお仕事をお探しの方にオススメです。
また当案件の他、生産技術やその他機械設計などの求人情報もございますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
募集要項
雇用形態 正社員
対象となる方
【必須】
・3DCADの経験が少しでもある方
【尚可】
・3DCADを使用した機械設計の実務経験者
・自動車部品の設計経験者
・生産技術の実務経験者
給与
今案件の給与見込みとしましては、380,000円〜620,000円程の月収を予想しております。
また、弊社の給料早見表を参考もあわせてご参照下さい。URLリンク(ritsuan.com)

26:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/01 20:58:38.03 qfyOvo8H0.net
日本のエンジニアの方々はぜひ転職活動をして給与水準を上げましょう!!!
URLリンク(togetter.com)
なぎせ ゆうき @nagise
下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、
いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです
いもす @imos
日本のエンジニアの給料が上がらないのは、転職しようとしない人の給料を上げる理由がないというのもあるので、
特に新卒で買い叩かれてる優秀なエンジニア方々には転職活動していただきたい。札束で殴る用意のある会社は日本にもある。
有効求人倍率はバブル期超え、43年ぶり水準−4月は雇用さらに堅調
URLリンク(www.bloomberg.co.jp)
有効求人倍率は1.48倍(ブルームバーグ調査の予想中央値は1.46倍)−1974年2月(1.53倍)以来の水準
厚生労働省によると1990年7月に記録したバブル期の最高値は1.46倍

札束:株式会社リツアンSTC
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ?他社より給料1500万も多い異端企業!
URLリンク(biz-journal.jp)
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLリンク(rstc928.hateblo.jp)
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
URLリンク(ritsuan.com)
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
URLリンク(ritsuan.com)
よく質問されるプロ契について
URLリンク(goo.gl)
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
URLリンク(ritsuan.com)
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
URLリンク(goo.gl)

27:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/02 21:27:18.18 GYb4U7tt0.net
今野晴貴 | POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
URLリンク(news.yahoo.co.jp)
知って得する「労働法の使い方」 未払い賃金、労働災害
URLリンク(news.yahoo.co.jp)
「勉強」、「研修」は労働時間か? 電通でも横行した脱法行為への対処法!
URLリンク(news.yahoo.co.jp)
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
従業員は仕事でミスをしたら会社に損害賠償をしなければならないのか?
URLリンク(news.yahoo.co.jp)
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
URLリンク(news.yahoo.co.jp)
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!(佐々木亮)
URLリンク(news.yahoo.co.jp)
URLリンク(twitter.com)
先日労基署に申請同行をした事案が、会社が被害者に証拠を出さず、違法な事実を否定してくるパターンだった。
『労基署は見ている』を読んでいたので「どんな当事者の証言があれば、監督官は事実をごまかす会社を問い詰めて
行政指導に追い込めるのか」と逆算して準備ができ、なんとか是正勧告に至った。
労基署は見ている。 Kindle版
URLリンク(www.amazon.co.jp)
電通、三菱電機だけじゃない! あなたの会社もそのままだと送検されて、ブラック企業と呼ばれてしまいますよ!
ブラック企業被害対策弁護団
URLリンク(black-taisaku-bengodan.jp)

28:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/03 07:05:40.38 fW3lmWe10.net
なんだよ。このスレタイ。
スレ建てた奴って誰?
「新卒社員全員の顔を見れる奴」ってTAじゃないよな。
前スレまでの「35歳以上昇給ゼロ」ってワードを消したかったのか?

29:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/03 13:09:48.18 9+MMqC+T0.net
人材派遣会社「フォーラムエンジニアリング」(本社・東京都港区)
労働相談センターと東京東部労働組合の記録
知的障害者が労働組合を結成!全員解雇の撤回勝ちとる!
URLリンク(blog.goo.ne.jp)
問題の発端は、人材派遣会社「フォーラムエンジニアリング」(本社・東京都港区)が先月、
5年前に障害者雇用の一環として立ち上げたラーメンの製麺事業部(店舗兼工場=東京都台東区)を
来年1月末で不況を理由に閉鎖する方針を打ち出したことです。事業部の閉鎖に伴って半年契約を
長期に反復更新してきた障害者全員を「契約満了による雇い止め」として事実上解雇する方針でした。
これに対して、自分たちの職場と雇用を守ろうと、24人の障害者とスタッフ3人の計27人は11月5日、
労働組合(全国一般東京東部労組フォーラムエンジニアリング支部)を結成しました。
組合による障害者の親たちへの説明会も11月9日に実施し、家族ぐるみで闘う決意を固めました。
他労組の支援、弁護団や政治家らのバックアップ態勢の確立にただちに取り組みました。
11月6日には組合は会社を直接訪問し、取締役2人に組合結成通知書を手渡し、団体交渉を申し入れました。
また、その間にもハローワーク品川、職員の通勤寮や自宅がある都内8区の障害者就労支援センター、
マスコミ記者などからもさまざまな働きかけが会社側にありました。
その結果、会社側から11月11日付けの「弊社製麺事業部閉鎖を全面撤回します」と題した文書が組合に届きました(下の写真)。

30:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/03 15:32:19.57 9+MMqC+T0.net
帝国データバンク
URLリンク(www.tdb.co.jp)
人手不足に対する企業の動向調査(2017年1月)
企業の43.9%で正社員不足、過去10年で最高 〜 「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足 〜
はじめに
人口減少と産業構造の変化にともない働き手の奪い合いが生じているなか、
アベノミクスの成長戦略を進めていくうえで人手不足が大きなネックとなっている。
有効求人倍率の上昇や失業率の低下など労働市場が逼迫することは、求職者には明るい材料となる一方、
企業にとっては人手不足の長期化で人件費上昇などのコストアップとなる。
調査結果
1 企業の43.9%で正社員が不足していると回答、半年前の2016年7月調査から6.0ポイント増加した。
正社員の人手不足は、過去10年で最高に達した。業種別では「放送」の73.3%でトップとなった。
さらに、「情報サービス」や「メンテナンス・警備・検査」「人材派遣・紹介」「建設」が6割以上となった。
また、規模別では、規模の大きい企業ほど不足感が強く、「大企業」では51.1%と半数を超えている。
大企業における人手不足が中小企業の人材確保にも影響を与えている可能性がある
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
URLリンク(news.yahoo.co.jp)

31:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/03 16:27:47.59 1XLuueW20.net
この企業って労働基準法に反してる?

32:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/03 16:46:58.82 9+MMqC+T0.net
株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLリンク(rstc928.hateblo.jp)
時給制(入社〜3年目までのエンジニアに適用)
彼のクライアントへの派遣料金は1時間当たり4,000円。
この派遣料金に対しての派遣賃金(給料)は2,700円。10月度の勤務日数は平均より多く23日(平均は20日)。
また、残業は42時間、22時以降に適用される深夜手当は7.45時間でした。彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約(入社4年目以降〜)
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
URLリンク(ritsuan.com)
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
URLリンク(ritsuan.com)
よく質問されるプロ契について
URLリンク(goo.gl)

33:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/03 17:51:37.08 fW3lmWe10.net
>>31
これが違反っぽい。
スレリンク(haken板:788番)

34:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/03 18:05:12.35 EBqNt07+0.net
>>33
サンクス

35:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/03 19:18:32.23 9+MMqC+T0.net
帝国データバンクや日経新聞によると、いまは何処のメーカーも人手不足だから、
派遣をやめたければ直接メーカーを受ければまず受かるな。
一度他の派遣会社からリツアンに移り、メーカーの正社員になる方法もあるしな。
いずれにしろ年収は100万以上上がるだろう。
退職を妨害されたらブラック企業被害者対策弁護団なりPOSSEに相談すれば解決できる。
退職時の会社の人間との会話は必ずスマホを使って録音しておくといい。
黙って録音するのは違法じゃないしな。

36:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/03 22:05:05.60 JEJddyLq0.net
フォーラムエンジニアリングのHPに書いてある事は全部ウソでFA?
自分に合った仕事を選べるとか

37:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/04 04:38:54.83 H5pdWGsa0.net
日本のエンジニアの方々はぜひ転職活動をして給与水準を上げましょう!!!
URLリンク(togetter.com)
なぎせ ゆうき @nagise
下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、
いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです

帝国データバンク
URLリンク(www.tdb.co.jp)
人手不足に対する企業の動向調査(2017年1月)
企業の43.9%で正社員不足、過去10年で最高 〜 「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足 〜
調査結果
1 企業の43.9%で正社員が不足していると回答、半年前の2016年7月調査から6.0ポイント増加した。
正社員の人手不足は、過去10年で最高に達した。業種別では「放送」の73.3%でトップとなった。
さらに、「情報サービス」や「メンテナンス・警備・検査」「人材派遣・紹介」「建設」が6割以上となった。
また、規模別では、規模の大きい企業ほど不足感が強く、「大企業」では51.1%と半数を超えている。
大企業における人手不足が中小企業の人材確保にも影響を与えている可能性がある

わが国の経済・物価情勢と金融政策
日本銀行政策委員会審議委員 原田 泰
元早稲田大学政治経済学術院公共経営研究科特任教授。経済学(学習院大学)博士。研究分野は経済政策。
URLリンク(www.boj.or.jp)
5.おわりに
人手不足の結果賃金が上昇します。高い賃金を払える企業は生産性の高い企業、低い賃金しか払えない企業は生産性の低い企業です。
賃金が高くなれば、生産性の高い企業が残り、経済全体の労働生産性も上がります。
つまり、人手不足で生まれる賃金上昇は、生産性の上昇を促進するのです。

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
URLリンク(news.yahoo.co.jp)

38:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/04 06:20:30.79 DOZ5nu7R0.net
大手技術系派遣企業&大手SI企業ブラック各社関連現役スレ
就職板
【特】メイテック・テクノプロ・アルプス技研 Part3【派】 [無断転載禁止]©2ch.net
スレリンク(recruit板)l50
フォーラムエンジニアリング落ちたwwww [転載禁止]©2ch.net
スレリンク(recruit板)l50
東京コンピュータサービス Part2 [無断転載禁止]©2ch.net
スレリンク(recruit板)l50
富士ソフト [無断転載禁止]©2ch.net
スレリンク(recruit板)l50

39:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/04 06:20:56.28 DOZ5nu7R0.net
派遣業界板
メイテック Part51 [無断転載禁止]©2ch.net
スレリンク(haken板)l50
【技術者派遣】 テクノプロ その12 【請負&受託】 [無断転載禁止]©2ch.net
スレリンク(haken板)l50
株式会社テクノプロ 新宿支店近況報告会(勉強会) [転載禁止]©2ch.net
スレリンク(haken板)l50
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング51 [無断転載禁止]©2ch.net
スレリンク(haken板)l50
【薄給・Black】 VSN Part21 【偏差値75】 [無断転載禁止]©2ch.net
スレリンク(haken板)l50

ちくり裏事情板
セントラルエンジニアリング株式会社
スレリンク(company板)l50

40:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/04 06:21:17.65 DOZ5nu7R0.net
情報システム板
[アルプス]特定派遣会社の社内開発[メイテック]
スレリンク(infosys板)l50
株式会社VSN [無断転載禁止]©2ch.net
スレリンク(infosys板)l50
TCSホールディングス [無断転載禁止]©2ch.net
https:/matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1479647219/l50
◆◆◆東京コンピューターサービス◆◆◆ [無断転載禁止]©2ch.net
http:/matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1462203148/l50
富士ソフト 50 [無断転載禁止]©2ch.net
https:/matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1487807126/l50
【倒産】ソフトウエア興業73【そしてPCIへ】
スレリンク(infosys板)l50
SCSK part4 [無断転載禁止]©2ch.net
URLリンク(matsuri.2ch.net)
【システムプロ+カテナ】システナPart.4
スレリンク(infosys板)l50
NSWは永遠なり カップ麺2個目
スレリンク(infosys板)l50
トランスコスモスってどうなの?vol.4
スレリンク(infosys板)l50

41:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/04 06:21:37.51 DOZ5nu7R0.net
通信技術板
富士ソフト(FSI)ってどうよ? その3
スレリンク(network板)l50
プログラマー板
【有能】東京コンピュータサービス Ver3【無能】 [無断転載禁止]©2ch.net
スレリンク(prog板)l50
▼シグマアイティエス(SITS)TCS Group
スレリンク(prog板)l50
【INW】インターネットウェア 01【TCS】
スレリンク(prog板)l50
HTS ハイテクシステム 002
スレリンク(prog板)l50
 マンガで新卒者を募集 〜富士ソフト株式会社
スレリンク(prog板)l50

42:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/04 06:22:31.46 DOZ5nu7R0.net
TCSホールディングス [無断転載禁止]©2ch.net
URLリンク(matsuri.2ch.net)
◆◆◆東京コンピューターサービス◆◆◆ [無断転載禁止]©2ch.net
スレリンク(infosys板)l50
富士ソフト 50 [無断転載禁止]©2ch.net
URLリンク(matsuri.2ch.net)

43:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/04 10:53:47.22 TgcKIGv00.net
この企業って勤める価値ある?
勤務時間や休日数がそれなりにあるなら考えてみる

44:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/04 11:52:19.71 dSv14VkH0.net
>>43
勤める価値?ないよ。
休みは派遣先による。しかし、派遣先の休みとフォーラムの休みとの差異があると、給料減額だよ。
さらに減額されないためには有給を強制的に使用されてしまう。
まあ、フリーターより少しだけましだよ。

45:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/04 12:46:18.51 TgcKIGv00.net
>>44サンクス

46:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/04 15:03:42.51 KWYc7quv0.net
>>43
休日は年末年始以外は完全にカレンダー通り。
年末年始の休日は12/30〜1/4。つまり12/30と1/2、1/3、1/4がカレンダー以外の休日。
この為、派遣先と休日が合わない場合は有給休暇取得となる。
勤務時間についてはこちら。
スレリンク(haken板:983-984番)

47:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/04 16:10:31.80 VRG+jrvP0.net
キツいのが夏休み。
客は夏休みだが、フォーラムに夏休みは存在しない。ここで、持ってる有給を使わないと、
生活できないレベルまで減額される。
客が稼働しフォーラムが休みの時が有るならば、振替は可能。
しかし、フォーラムは有給を充てる事を前提にして勤務表を組むため、有給貯金はできず、
基本料を維持する為には、有給を消費させられるシステム。このシステムは労使協定で決めてると言うが、
この労使協定を結ぶための代表者選挙の決め方に対して指摘してる社員もいますが、多くの問題点があります。

48:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/04 16:58:07.11 KWYc7quv0.net
夏季休暇以外では、GW。祝日に独自の休日を設定している派遣先が有ったりするが、この場合も有給消化。
それと年末年始。12/29以前、それから1/5以降が休日とされた場合も有給消化。
俺の派遣先の場合、一年間で11日の有給がこれだけの為に消化される。
後、健康診断やら役所から書類を取り寄せる場合なんかも有り、これらでも消化。
もしインフルエンザなんかにかかるともうね…
しかし、対外的には「フォーラムエンジニアリングは有給休暇の消化率が高い優良企業」となる訳だな。

49:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/04 20:54:59.19 H5pdWGsa0.net
株式会社リツアンSTC
派遣マージン率などの月次報告(2016年4月度)
URLリンク(goo.gl)
技術部門実績報告(2016年4月度)
(1)1人当たりの平均売上高(派遣料金)=65万9342円
(2)1人当たりの平均給料/月収(派遣賃金)=48万8393円
(3)当月度のマージン率=25.9%
(4)当月度の還元率(派遣料金に対する給料支払率)=74.1%
(5)1人当たりの平均社会保険料の会社負担額=6万0096円
(6)原価(給料額+社会保険料負担額)=54万8489円
(7)当月の粗利益率=16.8%←ここから会社運営費等の経費を捻出します
(8)1人のエンジニアから頂いている弊社の平均利益=11万0853円
当月度のマージン率=25.9%
当月度のマージン率=25.9%

50:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/04 22:13:22.37 H5pdWGsa0.net
メイテック 派遣法に基づく情報提供 マージン率 38.3%〜54.3%
URLリンク(www.meitec.co.jp)
株式会社メイテック 仙台EC 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮EC 39.7%
株式会社メイテック 高崎EC 42.0%
株式会社メイテック さいたまEC 46.4%
株式会社メイテック 水戸EC 51.9%
株式会社メイテック 筑波EC 48.6%
株式会社メイテック 千葉EC 40.6%
株式会社メイテック 立川EC 46.9%
株式会社メイテック 横浜EC 42.3%
株式会社メイテック 川崎EC 40.2%
株式会社メイテック 厚木EC 43.8%
株式会社メイテック 湘南EC 43.2%
株式会社メイテック 三島EC 45.7%
株式会社メイテック 静岡EC 46.7%
株式会社メイテック 浜松EC 52.6%
株式会社メイテック 甲信越EC 51.3%
株式会社メイテック 岡崎EC 54.3%
株式会社メイテック 豊田EC 46.3%
株式会社メイテック 名古屋南EC 42.9%
株式会社メイテック 三重EC 44.8%
株式会社メイテック 岐阜EC 45.3%
株式会社メイテック 金沢EC 45.7%
株式会社メイテック 滋賀EC 41.5%
株式会社メイテック 京都EC 42.8%
株式会社メイテック 大阪EC 44.9%
株式会社メイテック 神戸EC 46.0%
株式会社メイテック 広島EC 38.3%
株式会社メイテック 福岡EC 42.0%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2%

51:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/05 01:07:33.35 lwffNWOZ0.net
>>47
本当はそういうときは各事務所に出勤出来るようにしないと違法なんだが
フォーラムだと拒否して欠勤にされるからね

52:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/05 16:02:57.34 WsJOcsRu0.net
この企業に就職するの辞退したけど勿体無い事しちゃった?
ブラックだけど大手だから損したような

53:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/05 16:11:31.13 CLfoyFHw0.net
>>52
辞退して大正解だと思うよ。
ここはブラック大手の中でも一番酷いからね。
未上場のブラック大手なんて入る価値は無し!
上場してると多少のメリットはあるが、ここは何もメリットはない
定期昇給が35歳で終了だから、35歳以降は辞めてくれて良いと
言っているに等しいからね。

54:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/05 16:13:34.30 CLfoyFHw0.net
>>52
フォーラムがダメ会社なのは、ここを見れば(>>4)分かる。
フォーラムを辞退して良かったと思う筈だよ。

55:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/05 16:24:12.77 WsJOcsRu0.net
>>53>>54
ありがとう

56:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/05 16:36:30.99 CLfoyFHw0.net
>>55
どういたしまして。
生涯年収が1億5千万を切る会社だからねw
中卒以下の生涯年収の会社なんて大学を出て入る意味はない。
中卒や高校中退のDQNだって職人やってるけど
活き活きとして働いてるのだって多い。
フォーラムでは生きる屍だよ。

57:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/06 00:17:31.73 xtPz9juo0.net
>>28
俺も、流石にこのスレタイはどうかと思う。
ま、ここの社員レベルの低さを表しているとも言えるが、
残念ながら、スレ主に共感出来ないスレッドとなった。

58:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/06 01:42:23.40 cKVi4L5s0.net
予想年収が350万円以下だとマジでヤバイぞ!
URLリンク(goo.gl)
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
URLリンク(goo.gl)

59:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/06 08:24:07.81 qzkEJaQM0.net
35さい昇給無しが抜けてるぞ

60:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/06 08:26:24.80 qzkEJaQM0.net
ってか、このスレ立てた奴は、
営業とか、管理とか、役員連中だぜ。
明らかにTAの雰囲気が無いわ。

61:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/06 22:28:05.06 f0iLg4PA0.net
うん
レスが900も行かないのに
新スレ立つのは不自然
よっぽど昇給ナシと
知れ渡るのが嫌なんだろう

62:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/06 22:52:58.77 oyxtQk0p0.net
フォーラムは35さい以上は昇給無し!
これ業界全体としても有名な待遇。
多分他社は、フォーラムなんて止めた方がいいっすよ、給料安い上に35から昇給無しらしいっすよ。
なんなら調べてみてくださいよ。
と求職者に対してそういう風に言ってると思う。事実だし。
俺の給料を隠しもせず他社の同僚にも言いふらしてるが、皆給料が安い事に驚いてる。それ位給料安い。
数年フォーラムにいても他社の新卒より給料が安い。キャリアパスも無く、給料が上がるシステムそのものが存在しない。これ本当。
なんせ客が評価してくれ、単価が上がっても俺達の給料は上がらない。
これも本当。
レースにはカネを惜しまず、社員への給料を出し惜しむ狂ったブラック企業、フォーラムエンジニアリング。

63:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/06 23:00:00.52 fxZdKm+Z0.net
クレスコはいつフォーラムを切るのか
URLリンク(imgur.com)

64:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/07 03:35:57.45 UkA6kgCB0.net
>>62
さっさと辞めた方が良いよ。
少しでもマシな会社に移る事だ。
テクノプロ、アルプス技研、セントラルエンジニアリングがある。
VSNは待遇が殆ど変わらんから移っても意味はないけどな。

65:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/07 07:09:46.94 tUlXqyrO0.net
悪魔の会社
エンジニアのおかげで飯食えてるくせに全く還元しようとしない
恩を仇で返す会社
経営者は搾取されても文句の一つも言わないエンジニアのことをバカだと思って足元見てるんだろうな
このスレのやつらは会社叩いて転職活動したりしてるだけマシなやつらが集まってるわ
何も考えずに派遣先行って何年も延々と搾取されてるやつは本物のバカだ

66:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/07 07:11:42.56 tqoBy5Q00.net
>>64
VSNは上場してから追い出されな元メイテックちょんまげ社長が使った会社。技術者派遣なんてのを作った諸悪の元凶。

67:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/07 10:04:18.91 W52cuPXh0.net
フォーラムの所帯持ち子持ちの割合の統計が有ったら面白いと思うよ。
恐らくこの収入では結婚できない奴ばかりだから殆どが独身。ウチの派遣先もそうだ。
メイテックの社員は適齢期で皆結婚してるが、フォーラムはおっさんでも皆独自。少子高齢化に貢献する素晴らしい企業です。
そしてフォーラムオリジナル健保組合も糞。俺は定年していて同居の両親を扶養しようと申請したが、あれこれ理由つけて加入させないようにする。レース代金が捻出できなくなるからだと思う。こんな会社で安心して働けるわけ無いじゃん。

68:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/07 20:02:31.16 hrU/kN9P0.net
>定年していて同居の両親を扶養しようと申請したが、あれこれ理由つけて加入させないようにする
マジですか?
てか、そんな事出来るんですか?ミラクルブラックですね。
フォーラムエンジニアリングって凄い酷い会社なんですね。
「長男はここに入ってはいけない」という事か。
従業員5千人超えなのに資本金9千万円って、凄いアンバランス。
ようは「国税逃れ」。税務署管轄にしておきたいわけだ。
因に、「従業員5千人」は派遣先企業よりも多い。
しかし、派遣先の資本金は国税管轄。

69:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/07 20:51:16.89 yzMoMNGF0.net
でも愛人は扶養できるんだなw これがw

70:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/07 21:19:01.90 DlayC2uu0.net
出張日当もそうだが、クレーム入れないとガンガンぼったくられる

71:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/07 22:58:03.61 r2/0mhLl0.net
電通自殺で労基署も本気になってきている
サービス残業を強いられている奴がいたら、迷わず告発して
本来貰うべき金を勝ち取れ

72:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/08 01:41:47.47 L+vRsPBs0.net
派遣先が払う金は払うが、派遣元が出す金は文句言われるまで知らんぷり

73:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/08 07:54:34.87 UkdG7uEC0.net
本当だぜ。出張手当ての事なんて教えないし申請だけさせて出張費を出さないでちょろまかそうとしやがんの。
某機関に電話して聞いたら、違法性あるってさ。告知義務を違反してるのと、労働基準法の給与の一括全額支払いに違反してるってww
どうされますか?ってさwwww
ちょろまかされてたら、2年に遡って請求できるらしいよ。俺研修に参加させられて、合計で20日は行ってるからな。しかも申請もしてるし。
耳そろえて出させるわ。

74:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/08 10:20:51.66 6+dD67dj0.net
エンジニアピットって何なんだ?

75:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/08 13:19:29.96 3UZsPfUg0.net
奴隷ピット

76:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/08 14:32:15.43 KXKP3ygS0.net
偽求人サイト
過去案件載せて今は案件自体存在しない、もしくは現在就業中で人員に空きはない、が大半

77:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/08 14:49:48.79 3UZsPfUg0.net
給料も嘘っぱちだからな

78:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/08 23:46:52.09 4sxprpH70.net
>>74
不動産屋の店先に貼ってあるアレと同じ。
「妙に良さげな案件」を餌に客を釣る…と。
実際には存在しないのに。

79:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/10 07:10:38.56 H2QWs7h1w
株式会社リツアンSTC
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80:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/10 19:39:21.90 CkYP1uJn0.net
ゴミ会社

81:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/11 00:54:44.90 Pox77tIM0.net
>>80
ゴミに謝れ!

82:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/11 02:03:03.83 RJfscb7u0.net
フォーラム社員の不満は根深いな。
そりゃあそうだわな。
まあ、こんな腹黒な役員連中について行きたい!なんて社員は皆無だよ。
むしろフォーラムなんて早く潰れちまえ!って考えてる社員ばかり。
他の派遣会社スレと無比べても、いかにフォーラムがブラック企業なのかよくわかる。
他社派遣会社も同情するレベルだし。だから移籍が後を絶たない現実。
役員なんて、ひとまず短期間でも搾取できたらいいやって思ってんのさ。一年働かせたら殆ど何もせずとも300万円以上引っこ抜けるんだからさ。

83:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/11 07:00:36.45 Pox77tIM0.net
役員どもはTAの多くはどうせ転職できないし、転職活動するだけのポテンシャルもないだろうと思って足元見てんのさ
まぁ、さくっとやめることだね
こんなクソ会社長くいればいるだけ損するよ

84:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/11 19:16:37.84 Byt0feba0.net
都内の某ホテルに、某役員は愛人とちょくちょくやって来てるみたいだ。
これ確かなソース。
その愛人はクラブの女で、店の名前と女の名前の情報もキャッチ。
晒してー!リークしてーwwwww
TAネットワーク恐るべしwww
月に変わってお仕置きよ♪

85:名無しさん@そうだ登録へいこう:
17/06/12 01:28:44.21 vZKfjfxw0.net
現在派遣先で鬱になり休業状態。営業には先月6月いっぱいで辞めると
伝えたら、事務から退職届が届くからそれを書いて退職になると言われた
けれどいまだ退職届が届かない状態です。
どうしたらいいのでしょうか?

86:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/12 01:58:25.38 YcYanv/+0.net
>>85
何で自分から辞めるなんて言ったんだ?労災だろ、これは。

87:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/12 03:27:31.84 L3rAXemt0.net
仮に7月までもつれ込んだら茄子貰えるし、ほっといて次に備えればよろし
辞めるって決めた以上、無敵ですよアナタ

88:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/12 07:07:16.18 2k1ktBQl0.net
しかし、事務から手紙届かないとか、こないだも似たような書き込みなかったか?
いちいち内容証明送らないとダメなのかよ
どうせ故意に遅らせてるんだろうが、辞める時まで足引っ張るとかマジでゴミ以下の会社だな

89:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/13 07:36:54.36 8FG4vJhg0.net
形に残るようにメールで退職の旨を営業と事務に伝えればすぐ退職届送ってくれるよ。
強気にでないと舐められるぞマジで

90:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/13 07:57:48.35 82J/Z1/R0.net
ブラック企業を甘く見たらいかん。

91:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/13 22:46:27.13 m89CE5Bj0.net
アホか。今時こんないい会社ないぞ。

92:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/13 23:36:11.81 MnDJoYbn0.net
>>91
ほかの会社にない良い所を教えてください
沢山あると思うんですけど
10個くらいで良いです

93:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/13 23:37:34.97 lFkpb4BT0.net
従業員の希望は無視。

94:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/13 23:42:15.78 6BDDRuIb0.net
2ch基準だと日本の企業の99%がブラック企業になってしまう

95:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/14 18:28:02.37 OSG+RcZ40.net
お前はフォーラムの回し者か?

96:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/14 21:31:02.44 Xka7ibyL0.net
悪いところ羅列してたら超長文になったんで止めたぜ

97:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/14 22:46:30.94 ghxztgbR0.net
特に秀でたスキルの無い人間が入れる会社の中では悪くは無いんでないか。
日給月給ボーナス数万週一休みGW無し盆休み無し正月休み無しそんな仕事に比べたら。

98:名無しさん@そうだ登録へいこう
17/06/14 23:53:58.91 FiyT+I2l0.net
>>97
テメーバカ?
会社の人間か?役員臭すらするわ。
フォーラムは社員数5000人の会社だぞ。そんな反社会的違法零細ブラックと比較してどうすんの?
これを悪く無いとか、完全に麻痺してるぜ。
理系大卒のでもフォーラムの平均生涯賃金は、中卒の生涯賃金より安いんだぜ。
何の為にカネと時間をかけて大学で勉強してきたの?レース代を出す事の労働力を捧げる為にきたの?


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