リクルートスタッフィングってどうよ ★3

リクルートスタッフィ ..

829:804
16/07/13 10:01:56.83 8i7rYAsM0.net
>>809
顔合わせ相手現場の課長は了解してたけど、上層部が15年前の金額持ち出し了承しなかったそうで・・。
ヘルプデスクだけではなく基幹システムリプレースだのサーバ運用まであって1200円ってw

830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 10:12:32.41 InBPpD820.net
なあわ　そもそも2000円でもイヤがる案件だわ

831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 10:25:38.35 4DycNsan0.net
ってか、電話ばっかりするような仕事で２０００円以下は割が合わない。
数字!数字！って叫んで、ノイローゼや鬱になってやめていくやつらばっかりだし。
>>807
自分の場合なら、時給１８００円でなんとかやっていける。
ギャンブル・風俗・たばこ・アルコールは一切やらない（飲まない）からね。

832:804
16/07/13 10:25:58.71 8i7rYAsM0.net
>>811
通勤時間が40分くらいで比較的近いので受けたのだけど・・・

833:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 10:28:44.36 rIS0TK0I0.net
>>812
なんとかやってるだけで良いのか
ただ生きてるだけじゃあるまいし

834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 13:37:31.49 kWH+cxHf0.net
1800なら手取25くらいでしょ？年収300でも生活きついの？

835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 13:59:47.36 M2cxJr7E0.net
ヒント：高い安い言う論拠すら明示>>810　できない知能水準♪
誇大妄想患者は売れ残って然るべきｗ

836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 15:05:44.48 aeS8UIz/0.net
また社内選考落ちだわ
くっそー決まらないー

837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 15:09:49.94 VHWXAa4M0.net
>>804
工藤明生も電通だったんだよ
頭いい悪いでなく都合が悪いでしょ

838:【偏差値５５の中３進路】
16/07/13 15:46:10.53 t3dyF0Wd0.net
Ａ　必死に６０の有力高校へ
Ｂ　５２のマシな高校でのびのび青春＆勉強
色んな意味で少子化が確定してる時代、
「凡人には」死期にどっちが幸せだったと思うのか
真剣に考えたほうが良いと思うぞ。
ギリギリ入った職場は競合も激しいからな♪

839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 16:41:28.73 LeWaExL60.net
マイページ5件しかないんだけどそんな事ってあるの？もっと沢山見られるかと思ってたんだけど…

840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 16:57:15.63 mcT5byCh0.net
>>820
自分は200件くらいだよ
人と比べて多いのか少ないのか分からなかったけど…

841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 17:04:19.35 JzhkYSnH0.net
自分は222件
今月はこれプラマイ10件位。　先月より50件減ってる。
しかもエントリーできる案件がない。
場所も不便な場所に住んでるし、スキルに合わないのが乗ってるから設定が変なんだろうけど、
何かマイページが減ると精神的にくるから、このままの設定でいいかなとｗ

842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 17:15:42.99 JzhkYSnH0.net
夏は案件少なそうだし、長いブランク作るよりも短期や期間限定などで案件増える
時期までつなぐか悩む　でもまた短い職歴増えるのが悩みどころだけど
といっても検索すると、期間限定は産休代替が多くてそれも悩む

843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 17:49:27.06 LeWaExL60.net
216です。
場所や条件で違うのかもしれないけど私少なすぎですよね。エントリー中であなたで進めてますっていうのがあったから増えてなかったのかも。お断りが来たから今見たら20件に増えてました。それでも少ないけど。

844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 17:50:56.54 LeWaExL60.net
>>824
216じゃなくて>>820の間違えでした。

845:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 17:56:15.82 mcT5byCh0.net
>>824
地域性の問題か（自分は都内だから多い方かも）、年齢的なものか、条件内容によると思うよ。希望の条件の範囲を増やしてみるとか…といってもどうしても妥協出来ない条件ならしょうがないけど。

846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 22:02:45.99 VHWXAa4M0.net
川崎のバスの話だけど
たぶんそんなに便数

847:がないんじゃないかな遅れると派遣からも派遣先からもクレームになるだからドライバーは荒くても定刻運転を勤めるようになるそういうところだと残業も怖いよ帰りのバスが１時間以上ない！なんてこともありうる

848:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 00:06:36.26 S3iT28qF0.net
くそ、あの派遣先め氏ね氏ね

849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 06:25:05.22 v+ZM9Zx40.net
「反アベ」で議論が終始することへの違和感　「ワンフレーズの正義」
自・公」対「民進・共産・社民・生活」連合の戦いとなった参議院選挙に続いて、
野党統一候補・鳥越俊太郎氏の出馬で都知事選でも同様の構図が見られることに
なった。「反アベ」の象徴とも言えるのが、昨年、国会前で頻繁に行なわれたデモ
だろう。鳥越氏も参加したこのデモには、「民進～」連合の党首たちも参加して、
「連帯」ぶりを見せつけていた。こうしたデモについて、「民主主義の健全さを示す
ものだ」と高く評価する論者も多い。彼らは、「民主主義を破壊するアベの危険
性がなぜ分からないのか」と危機感を募らせており、強い言葉で首相を批判し
続ける。「反知性主義」「ナチスと同じ」「戦争好き」等々。もっとも有名な
フレーズの一つは、デモに参加した学者が発した「アベに言いたい。お前は人間
じゃない！」だろうか。国会前デモに「違和感」を覚えたのは、ある高名な大学
教授が聴衆を前にして「安倍に言いたい。お前は人間じゃない！　たたき斬って
やる！」と叫んでいるのを、咎める人がいなかったときからです。この知識人に
筆者が「違和感」を感じたのは、批判の矛先が総理大臣という役割ではなく、
安倍晋三という個人にむかっていたからです。個人への誹謗中傷や罵詈雑言は、
思想的には正反対であるはずのネット右翼のヘイトスピーチに奇妙なまでに似て
います。ヘイトスピーチの批判対象が在日外国人であれば同情の対象となり、
安倍氏にたいしては許可される根拠は、いったい何処にあるのか。都知事選に
限らず、選挙において、表層的ではない議論が繰り広げられることを期待する人
は多いだろう。すでにワンフレーズの応酬にうんざりしている有権者は多いの
ではないだろうか。
URLﾘﾝｸ(zasshi.news.yahoo.co.jp)

850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 06:31:44.38 4ZAh48nG0.net
今就業中で課長が皮肉を言ってき�

851:ｽり、飲みに誘われたりが嫌で辞めたいんだけど、来月に更新の話が来て断ったら、また仕事って紹介してくれるもんなのかな毎日仕事行くのが嫌で辞めたいけど、せめて契約中は辞めずに辞めたいけど更新断ったらもう仕事紹介してくれないんじゃないかと不安で泣

852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 07:14:26.05 1czWLso60.net
>>830
契約期間満了は何も問題ないよ
向こうも商売なんで仕事があったら空いてる人には紹介してくる
時期的に案件が多くなるのは8月末～9月ぐらいかな？

853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 07:48:15.36 4ZAh48nG0.net
>>831
ありがとう
もう課長の顔を見るのも嫌なくらいで
あと残り頑張ります

854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 08:27:01.08 6Evvx93Y0.net
時給安くてもいいから淡々とＰＣに打ち込んでればいいような仕事リクにはないのかな
マイページにも上がってこないしどうやって探せばいいんだろ

855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 08:33:01.91 JQycJw120.net
>>832
契約期間満了以外でも事前通知すれば法律上は問題ないよ
ほんとは退職条件は正社員と一緒なんだよ
不安なら就業規則読んでみ
他社で採用決まって契約途中で退職したけど
まだ平気で紹介来るよ
課長の皮肉と飲み会の勧誘はパワハラとアルハラだから
辞めるタイミングで派遣先の人事部かコンプライアンス窓口に一撃しとけ
派遣先の経営層は派遣の離職率も気にしてる
あまりにひどいと左遷したり部署ごと潰すよ

856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 09:20:15.66 mDhNsIJw0.net
全然社内選考通らない
アイツまたエントリーしてきてた、ぷっ！とか影で笑われてんだろうか…

857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 10:24:44.67 uspeoXmR0.net
そんなに競合激しいの？
高望みし過ぎなだけじゃ無いの？

858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 11:17:17.89 WfQkEqpP0.net
>>836
マッチングも、工場のライン工みたいに流れ作業でやってるだけなのに、変な被害妄想あるし
病気なのかも

859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 13:54:27.45 zcsj87Gy0.net
>>835
あだ名で呼ばれてるよ

860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 16:15:58.25 H/n8KKm30.net
社内選考に進めるのは20回に1回くらいだった
職場見学まで進んで感触が悪くなくても他社競合してるとリクは高いから余程スキル等の強みがないと落とされるよ

861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 16:40:38.76 UHNOQjon0.net
ここ登録行ったらお断りされた
つまり自分にはここに登録される価値がないんだと感じて悲しかった

862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 16:42:44.30 TbjwdtXM0.net
自分も選考通らない
てか一回通ってもなくなりましたばかり
ブランクあくとさらに通らないかも

863:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 16:54:04.59 maEKhp5Y0.net
リクルートの案件もだいぶ質が落ちて来てから、もうお盆モードかもね。

>>827
この間川崎のバスの事を書き込みしたものだが。
高速（横浜まで３０分で運んでくれる）バスがあるが、法律で立つことができない。
（全員着席の状態じゃないとNG)とかあるし、２２時過ぎるとほとんど本数ないし
週末は、ドリフト族やその野次馬しかいないし怖いよね。
>>835
気にするな。
そんなの気にしてたら、負けだぞ。

864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 17:20:55.88 pKzUWYGH0.net
エントリーした後に電話きてエントリーした理由聞かれるけどこれって何か意味あるの？
いつも適当に答えてるけど派遣なんて時給で選ぶに決まってんだろ…

865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 17:50:15.96 dy0Cgxn40.net
>>843
やあ細かく聞かれた事あった�

866:諱B ～の経験をお持ちでその経験を活用されたいという事ですね？って言うのではい、そうですと答えたけど。金と勤務地で選んだだけなのだがｗ

867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 18:18:26.49 TbjwdtXM0.net
リクってコーデが担当制なのかいつも同じ人から紹介電話くるし、エントリーすると
確認電話も、お断りも同じ人・・
紹介もちょっと希望とズレてたり全部同じ人がかかわってると色んな意味でやりにくい
担当制だからと言って選考が通りやすいわけでもない気がするし

868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 18:49:38.72 x7il430b0.net
>>802
美人局を派遣登録させて送り込んで
既婚者と恋愛させて慰謝料請求
やり手弁護士を知ってればいい金になるって
これも不適切だが違法ではないらしい

869:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 19:41:33.19 qPn5U/fm0.net
何となくエントリーした案件が、顔合わせ決まったんだけど、
先週リクで社内選考落ちした案件が、他社から顔合わせ決まった。(部署は微妙に違う)
こういう場合どうするべき？
同時進行初めてで、リクは登録したばかり。
志望度は完全に他社の案件。

870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 20:23:55.48 JQycJw120.net
>>847
印象悪くならないで断る方法という意味？
１、黙って顔合わせ行く
２、営業と会った際にほかからも紹介があったことを伝える
（顔合わせ済みも確定も伝えない）
３、顔合わせ終わっての感想も適当に答えておく
４、先方からの回答を待つ
５、採用されちゃったら待遇がぜんぜん違うと断る
（時給単価が違うかつ交通費が出るetc）
正直に言って営業に無駄足させたくないけど
それすると顔合わせドタキャンととられるリスクがあるんだよね
これは営業が言う「社内選考落ち」とお互い様だと開き直るしかない

871:843
16/07/14 21:02:50.19 qPn5U/fm0.net
>>848
ありがとう。
顔合わせは行こうと思うんだけど、問題なのがリク案件の方が顔合わせ先なんだよね。
リクな顔合わせ蹴って、他社案件優先しても受かる保証もないし。
まあどっちも受かる保証なんてないんだけどww

872:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 21:42:25.25 yBdZLfkR0.net
>>849
時給や条件面は同じなのかな？
リクのいい所は社保が他社より安いからな…
リクは時給が高い分、競合に合うと負けやすいって聞いた事あるけど
自分の派遣先は派遣会社問わず一律いくらって決まってるから同じ時給ならリク選ぶかな

873:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 23:02:36.22 JQycJw120.net
>>850
時給で思い出した
リクって初回から時給差あるよね
500円くらい違うときもあった
もしかして言い値でなく客先と時給交渉してるのかな
時給で「低中高」な人材を出して派遣先に選んでもらえた人が顔合わせ
これだと「社内選考落ち」が多くなるのは当然

874:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/15 00:11:47.84 6GWEEkfL0.net
>>845
同じ人だったことが逆にない
毎回違う担当だけど、つくづく派遣会社の違いというより
コーディネーターや営業の能力の違いなんだなって思った
出来る人、出来ない人の差が大きい

875:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/15 00:20:11.46 Sk9uExPO0.net
特定の職種にしてるので、本当に毎回毎回同じ人が同じこと聞いてくる
おとといこと細かに言ったじゃあん
で、最後にエントリーの理由も聞いてくるから、ほんとうざいよな
聞いたことは個人頁に書いておいてよ…

876:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/15 00:23:21.00 GmTMvkbL0.net
何も出来なくてOKの受付嬢の案件社内選考通った
もし顔合わせまで行って落ちたらヘコむw

877:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/15 00:47:47.68 uC7608Hz0.net
受付の選考通る歳なのがうらやましい
どうせ無理とエントリーする気も起きない
若い時って社内選考も顔合わせもほんと楽勝だったなと年とった今すごい感じる・・

878:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/15 02:56:06.96 x3PbKsUY0.net
>>855
わかる。普通の事務なんかだと若いと事務経験なし資格なしでもじゃんじゃん紹介されるんだよね～

879:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/15 03:15:02.37 GmTMvkbL0.net
ゴメン
30のBBAなんだ…w
今まで飲食、テレオペ、エレベーターガール、アパレルくらいしかやったことない無能だから資格もないし無謀にもエントリーしてみたら社内選考通った
パソコン触ったことあるだけでいいらしい
Excelすら使えなくていいって

880:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/15 08:01:36.69 EOaAZKYe0.net
>>857
俺と結婚しよう

881:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/15 08:26:57.90 WZZQkgXh0.net
>>857
微妙にエレベーターガールとか受付と被ってるからじゃないかな？
あと、アパレル販売とかも。
それと、853が綺麗なお姉さんなんだと思う。
受付だと、Excel必要ないと思う
頑張って。

882:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/15 09:00:56.65 6GWEEkfL0.net
受付もピンキリだよね
大企業の顔から、雑居ビルで警備員のオッさんとやるやつから。
前者は、合コンやお食事のお誘いも多くてうらやましい。
友達がやってたけど、生理休暇もとれるし、１時間に10分以上休憩あって、裏でお菓子食べまくり、お喋りしまくりで、めちゃ楽って。
合コンもたくさん企画してくれたw

883:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/15 09:01:35.46 0KjRybnz0.net
>>845
IT系だけど去年のお盆休み明けから特定の3人くらいの担当から紹介電話若しくはエントリー後の
連絡だったね。ただ2回ほど顔合せの回答前に辞退したら3→2→1→0と減っていったがｗ
ただITキャリアセンターが問い合わせ先になってる仕事は同じ男性コーディネーターに100％落とされる。
今度あなたの管轄（エリア？企業？）はどこですか、あなたの担当だと思われるのはエントリーするだけ
無駄なので知りたいと聞いてみたいｗ

884:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/15 09:24:20.35 34mBzx0G0.net
職場見学決まって、派遣先転職サイトで検索したら、
女性が多い職場なのでそれ故の雰囲気悪い部署～、陰険な女性が～、周りを気にしない人であれば～、
等の書き込み多数あって不安だ・・・

885:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/15 14:14:28.53 GmTMvkbL0.net
初回2ヶ月目契約って保険証すぐ貰えない？

886:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/15 16:37:43.02 6GWEEkfL0.net
>>862
周りを気にしなければ大丈夫！w

887:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/15 16:49:49.19 6GWEEkfL0.net
一時期、仕事の案件が激減したけど、今週から増えてきた。
一年通していつ増えるもんなの？
以前、営業から聞いたのは秋から年末より、年始明けてから増える、だったけど。

888:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/15 18:08:16.36 V9/iObmm0.net
7月で入った人がすぐ辞めたとか。

889:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/15 18:11:46.31 6GWEEkfL0.net
通常なら契約って４月～よね。予算の関係で。
最初の使用期間が１～３ヶ月だと思うから、すぐ辞めたらそのあたりかなとは思うけど。
そういうのは前任ありきだから、採用されやすいと思う。
新規で募集だと、競合あるが。

890:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/15 20:45:07.17 fk2gey140.net
！

891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/15 21:47:48.73 dh67/Tya0.net
リクルートも今月に入ってから１社も紹介されなくなったわ。
エントリー→お祈りってパターンが続いてる。
多分BLに入れられたかもしれない・・・。
だったら、はっきりといってもらいたいわ。

892:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/15 21:56:10.68 hbwkUABU0.net
なんか、新しく入った開発現場
人員が不足しているから、増員のためって言われて入ったのに
実際に現場来たら、前から居る仕様把握してる連中が次々抜けて
まだ入って一ヶ月半なのに、20人チームの内5人抜けた
他にも2人が体調不良で休んでばっか
やばいかな

893:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/15 22:05:08.80 6GWEEkfL0.net
>>869
BLに入れられる心当たりあるの？

894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/15 22:52:47.23 7xWqAKqS0.net
>>870
そういう案件に限って単価クソ安いよね
前のトラブル案件も、時給たった1900円だった

895:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 00:56:34.21 B+BrrRjM0.net
>>872
まともな人は危険な臭い察知して行かないから
それなりの人しか来ない
結局、単価低めで数かき集める

896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 01:21:58.69 dbmuCzhj0.net
スタッフサービスでBL食ってても陸って登録できるのかね？親会社同じだとBL共有してたりするのかな

897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 10:31:01.62 areaXJmqU
卒業以来同じ会社の社員でずっと働いて、家族の都合で転居することになり退職。
その後契約社員になり、もうすぐ契約満了だからリク登録した。
一応PCスキルは今の職場の正社員と同等以上にあると思うし、
普通に働ける人材だと思うんだけど、社内選考落ちはもちろん、
職場見学の日程調整待ってるとごめんなさいされる。
そんで今日気づいたらあなたへのお仕事の数が激減していた。
何もしてないつもりだけどＢＬに入り？！
それともＢＢＡだからか…。
でも今の職場にいる一回り以上年上のＢＢＡたちがそれなりの時給で
ゆるく働いているの見ると道はあるんだろうな。
自分の何がダメなのかわからないから、対策のしようがない。

898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 10:46:50.68 sqqMoFUu0.net
派遣会社って横の繋がり強いらしいから
そういう情報は共有するしてるっていうよ

899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 11:07:14.41 mvxgnToN0.net
>>874
スタッフサービスでブラックリスト食らうってどんだけカスなんだｗ

900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 12:59:13.32 Gcqy5PnB0.net
>>871
リクルートの仕事エントリー→電話で社名聞いて断るってのを３回立て続けにしてから
電話すらかかってこなくなった。
その３回の会社に共通するんだけど全て「ブラック企業」と転職会議や２ｃｈ等にかかれたり
ハロワでもブラック御三家並みに募集をしている会社だったんだよね。
>>876
他社（テンプ・スタッフサービス・アデコ・パソナ等）って情報共有してるの？
それって、事実だったらただ派遣会社に売買覚悟で、個人情報を提供するために登録
しているようなもんだね・・・。

901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 13:10:43.71 sqqMoFUu0.net
>>878
いや、自分が聞いたのは
派遣会社間で転職することが多い事もあり、たち悪いスタッフは派遣業界で有名になってるってこと。
データベースを共有する訳じゃないよ、個人情報保護でうるさくなったし

902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 13:14:00.36 sqqMoFUu0.net
社名聞いて断るって頭悪いやり方じゃ、そりゃブラック企業しか紹介されないよ。
とても仕事出来そうに見えない。要領悪そうで。
断り方もうまくやる方法あるんだから。

903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 13:15:03.50 mvxgnToN0.net
>>879
俺は昔営業に言われたよｗ
「今回更新しないなら、派遣会社間で情報共有しているから、どこに依頼しても
働けなくなりますよ！！だから更新しなさい！！」ってｗ
しかも個人情報保護法についての一斉研修の時にｗ

904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 13:45:58.34 kcvUs3Vu0.net
スタッフサービスは面談2回バックれたら相手にされなくなったわ
糞すぎ

905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 15:06:15.03 dbmuCzhj0.net
>>877
糞会社だからこそトラブって辞めてBL食う訳よ、まぁあそこ登録した事ない奴には分からんだろうが
>>878
他社間は流石にない。SSでBL後に大手だとTやM行ってるけど全く問題ないし当然BLも食ってない
>881は一体どんなブラック企業の脅しなのか気になるｗ社名教えて欲しいな

906:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 15:18:51.84 dma9ZMRP0.net
>>881
オタクの第三者提供はどうなってます？条文見せてください、でオシマイ
ていうか、個人情報の誓約書にサインしてんだろ
条文をよく嫁

907:804
16/07/16 16:12:26.03 mvxgnToN0.net
>>884
はぁ？全く無関係の他の派遣会社への勝手な情報提供など同意してませんが？w

908:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 16:14:14.64 dma9ZMRP0.net
なら別に問題ないじゃん

909:804
16/07/16 16:25:14.08 mvxgnToN0.net
>>886
いやいや、そんな事を平気で言う営業担当問題あるだろって事なのだがw

910:876
16/07/16 16:26:52.05 mvxgnToN0.net
>>883
N○Tグループ。

911:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 16:28:33.91 3exAkD5s0.net
何度も言ってるが、PASONA行けよ。
ハッキリと違いがわかるから。

912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 16:31:38.51 dbmuCzhj0.net
>>887-888
なるほど、その営業がやばいって話ね。企業名も含めて教えてくれてありがとう
SSのBL共有有無の件は自分が人柱で陸へ登録申し込んでみれば分かる事だな
いつになるか分からないけど万一、分かったらここへ書き込む事にする

913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 17:40:39.94 e60XREYa0.net
>>888
大きい会社だと要件定義を把握しきれてないことが多い
仕様と実務の乖離がありすぎて
追加要求や矛盾がたくさん出てくる
仕様を知っている人が抜けてくってそういうことだよ
合併で大きくなった会社なんかもヤバイ

914:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 17:52:05.78 e60XREYa0.net
>>890
派遣営業の転職先は派遣営業しかないんだよな
取引先情報を次の就職先に提供して渡り鳥するってよくあることらしい
同じく登録者の情報も提供するわけだ

915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 18:15:15.15 XNtRIqO40.net
会社の上司に、どう？忙しい？って聞かれて
そうですね。忙しいですって答えたら、
忙しくて当たり前、忙しくないなら、
派遣なんて来てもらわなくていいんだしなんて言われてむかついたんだが
こう言われてむかつく自分って甘いもんかな
みんなも酷いこと言われたりする？

916:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 19:22:00.94 dbmuCzhj0.net
>>892
>同じく登録者の情報も提供するわけだ
たまたま同じ営業さんが、転職先で名前知ってる奴と遭ったとか言うなら分かるけど、
積極的に提供したら立派な情報持ち出し・漏えい行為だよね
労働者に守秘義務だ何だってウルサイ割には営業さんとかも裏でやる事はやってんのかね

917:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 20:23:55.31 e60XREYa0.net
>>894
バックレ派遣デスノートみたいなのを営業が記録してるわけ
営業なら手帳使うし結果もメモって当然だろ
新しい派遣会社でもデスノートから登録者名を検索して合致したら紹介しない
同僚にノウハウが広まると非公式ブラックリストが出来上がる
取引先情報もデータ持ち出しでなく脳内記憶であれば証拠がないから合法
労働者にうるさいのは自分に不利益がくるからだよ

918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 20:50:28.18 dbmuCzhj0.net
>>895
脳内記憶、と言いつつそのデスノート（）とやらにメモってて
それを転職先でペラペラ喋って周るって話なんだろ？
何が合法なんだか、明らかに第三者に情報提供・漏洩してんじゃん

919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 20:59:16.12 Gcqy5PnB0.net
>>893
それは、昭和のバブルの恩恵で生きてきたキチガイの人間でしょ？
あまり気にしない方がいいよ。
俺も経験済み
「馬鹿野郎！暇だったら、お前を即効クビにしてるわ。」とかも言ってた。
見本回答は「忙しいですけど、それを快感にやりがいを感じれるので最高です！」って
いう感じでいえば、大丈夫。
まぁ、無職でナマホを不正受給しながら、暮らしているキチガイよりはあなたほうが立派だよ。
がんばろう！

920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 21:07:05.91 Gcqy5PnB0.net
連投スマヌ
>>879
そうなんだ。
随分詳しいねｗ
>>880
じゃあ逆に聞くけど、貴方の断り方というやつを教えてよ！
自分の場合、コーディネータに「掲載している内容にちゃんと書いてないから断るわ。」や
「定着率（食品・ギャンブル・IT系のブラック会社だって知った時）ってどのくらいですか？」
って聞いて、リクルートの場合は「知らない」「長い人がおおいですよ（棒）」
とか嘘っぽい感じに言われて、丁重に断ってるだけだよ。
ただ、毎回は断ってないよ。
この間は、久々に電話あって代表（貴方で進める）で、面談当日にリクルートにドタキャンされた。
キレそうになったけど、またお願いします！って歯を食いしばって行ってやった。

921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 21:32:31.59 XNtRIqO40.net
>>897
レスどうも！鋭いですね！
もろバブル世代の上司です
なんでそんな喧嘩売るような事を言うんだろ
って思うけど、いちいちムカついてても仕方ないから気にしない事にします。

922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 22:13:50.04 oVbUDLyv0.net
>>893
どう？忙しい？って聞かれて素直に忙しいですってだけ言ってもだから？としか自分なら思うけど
忙しいけど頑張りたいとか何か言わなきゃダメだと思う
忙しいから派遣を入れるって至極当然と言うか…
退職者や休業者の穴埋め要員としてぶち込まれるわけだしさ

923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 22:16:15.24 NSQ/Zy7y0.net
>>897
バカじゃねーのお前。死ねよ

924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 22:26:21.71 sqqMoFUu0.net
>>900
確かにw
なんでこれでムカつくのかわからない。
普通の会話だよねえ。コミュ力の問題なのか。
こんなんでいちいちムカついてたら生き辛そう。
世の中、ムカつくことばっかりじゃないの？ストレスたまりそうだ。
上司に不満ある人は、まず自分が起業するとか、自営業でやってけばいいと思う。
雇われることにむいてなさそうで。

925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 23:40:00.03 XNtRIqO40.net
>>902
忙しい？と聞かれて素直に答えただけで
何故説教じみた事を言う必要があるのか疑問です。
仮にそこで辛いですやキツイですなんて言ってたなら、そう言われても理解できますが。
あなたの過去のレスを拝見しましたが
さぞかし有能なんでしょうね
あやかりたいです笑

926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 00:06:02.26 iRczTJBf0.net
前任がろくに引き継ぎしないでこっちを覚えが悪い扱いで
周りにも後任はあんまりできないから自分がいなくなったら心配アピールしててウザいわ
どうせ引き継ぎしないならあとは他の人に聞くからさっさと辞めろよ

927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 00:09:16.72 EZ5Ht6Am0.net
また始まった
その内、相手を
陸の営業とか派遣先の関係者とか自演とか決めつけて騒ぎ始めるのかな
いつもの流れ

928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 00:10:39.89 iRczTJBf0.net
は？

929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 00:41:01.85 mf1iOQKl0.net
>>905
こんなのだから派遣なんだろ
一部の変なのが派遣全体のイメージ下げてる

930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 00:48:51.62 bX6+OMdf0.net
>>907
頭悪いでしょw
派遣にイメージがいい悪いもないわ
所詮は派遣社員です
どこの会社に勤めても結局はよそ者なんだけど？？よーく理解しようね

931:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 00:53:07.35 EZ5Ht6Am0.net
>>907
お粗末な奴が今日ずっと自暴自棄になってんだよ

932:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 00:59:52.48 mf1iOQKl0.net
>>909
ネタにしては見ててつまんないし、神経系の病気かも

933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 01:00:36.59 bX6+OMdf0.net
自演ばっかw

934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 01:18:38.98 tR5JRtFU0.net
「どう？忙しい？」は
「契約更新の返事近いんだけどどうしよっかな？」
「契約更新バックレないでね？」
なんだと思う。
派遣先が返事すると更新の確認が派遣社員にいくでしょ
逃げられたら次の要員確保もあるから「どう？忙しい？」なわけ
「忙しいです」なら切っていいかわかんないから逆ギレする
契約更新に派遣先が返事しなくても陸側は更新したことにすることが多い
後で契約更新でモメるのもこのパターン
派遣全体のイメージなんてあがんないよ
派遣会社も派遣先も元からそういう扱いなんだからさ
自分のイメージはスペックによって少しは上がるよ

935:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 07:42:07.27 NTa3dIVd0.net
>>907
自分も派遣なのにこんなのだから派遣って人に言えちゃう立場なの？
自分だけは派遣だけど他とは違うと思ってるの？

936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 07:58:55.89 dZXUcnZc0.net
つ　誇大妄想患者ｗ

937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 08:22:18.39 HLEbGOdF0.net
>>903
気を悪くしたら申し訳ないけど一言足りないかなと思うよ
社会人として会社である程度のコミュニケーションは必要
相手はあなたの事態度や忙しいの一言でやる気のない人だと捉えて説教じみちゃったのかもしれないよ

938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 09:14:39.21 mQDbxOpQ0.net
>>915
では「忙しいとは思いません。やり甲斐があります」と言った方がいいということでしょうか
仕事面に不満があって怒られるならわかります。。仕事が遅い、ミスが多い等
でも仕事の事で怒られるわけではなく、聞かれた事に対してそう言われるのは不思議です
社会人や、常識って言葉をよく使う人がいるけど、顔合わせと称して面接してる会社が
社会人や常識って言ってるのが理解できません
そもそも派遣にそこまで求めるものなんでしょうか
契約書に書いてある仕事はしてるつもりです。それ以上の事をしないといけないんでしょうか？

939:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 09:20:17.49 tR5JRtFU0.net
>>913
不思議なのはそうだよね的な会話が急に増えるところ
しかもID変わる時間帯挟んで
社会人としてアウトな相手の人格否定までするのも不思議
この稚拙な雰囲気は営業でも派遣先でもなく委託業務のバイト君かなぁ
ここまでやっちゃうと後で揉めるから気をつけてね
>>915
「どう？忙しい？」も一言足りないコミュニケーション
無理してやさしくしすぎて気に食わなければ逆ギレする
そういう上司だから派遣が逃げてく
コスト削減でどんどん派遣が増えて仕事覚えてる人がいなくなって
上層部に文句言えないから派遣が悪いと思い出すんだよ
職場の雰囲気が悪くなって離職率が増えて上層部から目をつけられる

940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 09:26:00.48 QifP1YGE0.net
>>916
契約書のことに書いてあること以外はやらないの？
いくら、派遣でも、契約書に書かれていること以外はやらないと言い切るのは
危険かも。
なんていうんだろう。ちょっと空気読めない感じがする。
そういう感じで今までやってきたんだろうけど、
それでは、後々困るんじゃないかな。
>>915が良いことを言ってくれているのに、
噛みつくような物言いをしていることから考えると・・・。

941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 09:38:20.07 DtpytBEq0.net
>>893がフルボッコだがまあ相手も「派遣なんて」って言い方はないよなとは思う
本音はそうでもさ

942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 09:48:39.30 mQDbxOpQ0.net
>>918
契約書に書いてある以上の事をしないといけないと書いたのは
上司におべっかしないといけないのですか？と言いたかったのです
そもそも契約書に書いてある仕事内容なんて、ほぼアバウトなので
空気読めないと言われようとも自分の主張は曲げる気はありません
まぁ次の更新が仮にあれば断るつもりですがどうも納得いきません
仕事だから我慢しないといけない事はあると思います
でも>>919が言うように、派遣だからって言い方は高圧的に見えます
そういう事言うのは如何なものでしょうか

943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 09:58:20.37 HLEbGOdF0.net
>>916
いやいや、素直に忙しいですが、やり甲斐がありますとかさ
あなたなりの考えを伝えたらどうかなと
忙しいです！ってシャッター下ろすのはお互いいい気分しないじゃん？
だから相手もカチンときて説教じみてしまったのかもしれないし
お互いがお互いを勘違いしちゃって悪い雰囲気になったらもったいないよ
顔合わせってそんなに面接っぽい？
一緒に働く人の雰囲気とか知りたいのとかって普通じゃないの？
派遣に何を求めてるかってOJTが要らない最低限、社会人としての常識とマナーを持ち合わせてるって事じゃないかな
教育のいらない即戦力は退職者や休業者の穴埋めで大変重宝されるから派遣があると思う

944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 10:03:55.39 tR5JRtFU0.net
>>918
契約外業務の内容による
専門外のことを丸投げされるとかさ
たまに机運んでくれとかなら応じるけど毎日机運びならヘンだし
業務外のことを命令してきた場合、席はずして営業に電話したほうがいいよ
営業が承認すると営業の責任になるから
業務外のことで責任問題になってトラブることは多いからね
ただね困ったことにリクルートの契約書は曖昧だから何でもできるよ
「顔あわせ時に言ってることとぜんぜん違う」でも
契約外ではないってことはありうる

派遣法では業務内容を具体的にしなきゃならなかったはずなんだよなー
法務部さん、これ大丈夫なの？

945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 10:05:59.26 mQDbxOpQ0.net
>>921
そんな忙しいです！なんていい方はしてないですよ。
まぁ相手がどう感じたかはわかりませんが
そうですね。忙しいですと普通に答えたつもりです
言葉ひとつ付け足せば状況は変わったかもしれないですが
派遣を見下してる事を口に出して言うのは上司も大人げないと思います
ちなみに面接は違法です

946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 10:16:14.09 tR5JRtFU0.net
>>921
スキルシートを営業がもっていってる時点で違法だよ
面接終了後に営業がそそくさと回収するだろ？
試しにスキルシート持ってダッシュで逃げてみｗ
きっと鬼ごっこになるよｗ

>>一緒に働く人の雰囲気とか知りたいのとかって普通じゃないの？
そのために営業がいるんじゃないの？
教育のいらない即戦力って日本ではまず無理です
同じ業種でも商慣習が企業によってバラバラです
同じ会社なのに部署によって違うなんてのもある

947:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 10:17:35.90 HLEbGOdF0.net
>>923
あなたにとって普通は相手にとったら普通じゃないかもしれないし
今回の事はどっちが悪いとかじゃなくてお互い配慮が足りなかったって事で
面接が違法なのは分かってるけどそんなに面接じみた事してる？
スキルシート見ながら説明するって面接に入る？
年齢も住所も学歴も何も相手は知らないわけだし
会ってこんな事してましたって話すだけで面接と捉えるなら派遣は向いてないと…
一緒に働くのにスキルシートだけ見て金払えってリスキーすぎるでしょ
顔合わせに何を求めてるの？

948:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 10:22:13.83 tR5JRtFU0.net
>>925
>>スキルシート見ながら説明するって面接に入る？
需給調整事業部に聞いてくれ
氏名と年齢は必ず顔合わせで聞かれるよ
>>顔合わせに何を求めてるの？
求めてるのは営業と派遣先だよね
しいていえば確定でないなら交通費と時給がほしい
営業が責任持って人材を選んで紹介してれば顔合わせいらないんだよ
派遣先も暇じゃないから面接時間なくなれば喜ぶよ

949:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 10:24:28.60 mQDbxOpQ0.net
>>925
こちらの言い方に非があるなら、それを指摘すればいいですし
かっとなって派遣を見下してる発言はどうかと言いたいんです
そもそも上司がそんな事を口にするのはおかしいと言ってるのですが
理解できませんか？
失礼ですが本当に違法とご存知でしたか
実際不採用になった人は何人もいますけど・・・

950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 10:37:03.50 tR5JRtFU0.net
>>925
リスキーなのは人を選ぶ能力がない派遣会社だよね
派遣先はスーパーマン奴隷を求める
営業は責任取りたくないから顔合わせで派遣先に決めさせる
営業は押し込んだ人間が未来永劫働くのを夢見てる
不都合な真実が出てくると上記二者は豹変する
派遣は現実を知る

951:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 10:43:49.49 mQDbxOpQ0.net
>>928
まったくですよね。
派遣先は次々と仕事を派遣に押し付けてきますよね
まぁ契約書なんてアバウトでそんなの聞いてないなんて思う事は多々あります
そこは黙って仕事はしてますが
それなのに気の利いたことを言わないと派遣なんて言い方されるし
まぁ辛いのは皆さんもだと思うけど
ただ、やっぱり派遣を見下すのは勝手だけど口に出していうのは
納得いかないです
皆さん長々と色々とありがとうございました
そしてすいませんでした

952:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 10:44:06.82 tR5JRtFU0.net
社会人としての常識とマナーのある人材を選ぶのも派遣会社の責任なんだけどなぁ

953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 10:52:39.54 tR5JRtFU0.net
>>929
派遣が奴隷制度なのは事実だからね
後足で砂を掛けるように転職するくらいしかできないよ

派遣のいる部署に左遷される人って優秀じゃないんだ
なおかつ派遣の離職が多発するとその人のせいになる
だからコミュ症でも仕方がないんだよ
「どう？忙しい？＋怒る」で終わっちゃう
「忙しい」が返ってきたら何が問題か教えてもらって
改善方法を考えるのが社会人の常識なんだけど・・・
彼はリストラされても派遣で年齢差別されちゃうね

契約更新しなかったら土下座されたこともあったよ
媚びられてもキモいから更新しなかったけどね
派遣先の人もそういう立場なのさ

954:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 13:00:49.24 s4jg4YaC0.net
おまえら理屈っぽい

955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 13:16:09.55 e4eZwPVG0.net
数日ぶりにスレ開いたら、どうでもいいような内容でログ流れてグダグダになってるな
なんだこれ

956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 13:23:44.35 BfRF1MfA0.net
どーでもいいけど顔合わせしただけで受かると思えるのがすごい
競合してないとでも思ってるのかな
売り込みも全て派遣会社に任せてるのにそんなに優れた存在だと思うんなら派遣なんてやらないで正社員か自営になりなよ

957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 13:41:33.62 tR5JRtFU0.net
>>934
顔合わせしないで決まるのが本来の派遣制度
顔合わせって言い方もほんとはマズい
顔合わせなら派遣決定してるはずだからね
派遣する人材の決定権は派遣会社側にあります
派遣先は要求する人材が来なければ途中でクレーム返品していいんです
理由は社会常識ないでもスキルが足らんでもＯＫ
これがバレると派遣会社は非常に困る
だから必死で派遣社員のせいにしたり契約満了まで仕事させるわけ
返品された派遣社員は残りの契約も有効だから
契約のある間に給料もらいながら就職活動すればいいだけ
子供が熱出して休んだら契約解除されたなんてありがちだけど
これ知ってれば怖くないからね

958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 13:46:21.16 kJMioMnK0.net
まあ本当は顔合わせ駄目とは言っても顔合わせしないで採用なんか企業だけじゃなくこっちも嫌じゃね

959:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 13:54:25.52 HLEbGOdF0.net
>>935
一緒に働く人を紙切れ1枚で決められないでしょ
だからその辺グレーにしてる
こっちだって顔合わせで嫌だったら断れるんだし
会社の雰囲気とか上司の感じとかこっちだって顔合わせする事で雰囲気がある程度分かるんだし
それが違法だから気に食わない！なら派遣やめなよ
今更紙切れ1枚で派遣先が決まる所なんてないよ

960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 14:03:11.38 tR5JRtFU0.net
>>937
>一緒に働く人を紙切れ1枚で決められないでしょ
紙切れ一枚で決めるのが派遣なんだけど
人を選んでない派遣会社はクレームだらけになっちゃうからできないだけだよ

二人とも文法がちょっとヘン
落ち着いて書こうよ

961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 14:03:33.02 bX6+OMdf0.net
>>937
頭悪いかな？
違法は違法なんだがw
たかだか1回顔合わせした程度で会社の事がわかるわけない。
雰囲気なんてわかっても働いてみないとわからない事もあるだが？？
お前のレスを見ると支離滅裂だけど大丈夫ですかー？w

962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 14:07:53.69 gtRl2mzh0.net
他所の大手で1回だけあったな、顔合わせ無しで就業決定っての。まぁ1ヶ月くらいの短期だったが
普段はどこも「打ち合わせ」とか「会社見学」とか隠語使うよねｗ

963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 14:11:45.93 BfRF1MfA0.net
営業に事前の顔合わせは違法なんでエントリーシートのみで派遣できる所紹介してくれと言えばいいだけだろ

964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 14:13:28.01 bX6+OMdf0.net
>>941
それは無理でしょ。
スレ遡ると社内選考も通らない人もいるんだし。

965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 14:17:14.29 Nlctx9+40.net
だから従うしかないって言ってるのに違法だ違法だうるさいな

966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 14:17:52.74 tiIB+GZL0.net
リクルートスタッフィングは、派遣の年齢差別をやめろ

967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 14:21:41.27 bX6+OMdf0.net
そうだよ。
だから派遣は底辺なんだよw

968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 14:25:14.84 tR5JRtFU0.net
派遣先の人もここを見ていてほしい
現場の人も派遣面接で時間とられて疲弊してるはず
思い切って派遣先を信用してあげたら？
派遣先の面接者も現場の人で人事でないから選べるわけないんだよね
派遣先の経営層も考えてほしい
派遣会社が人を選ぶのを放棄して面接でおたくの人件費無駄に使ってるんだよ
どうか派遣営業の人選スキルを信じてください！
裏切られたら返品していいのが派遣制度だし
なんてったって人材のプロであり最大手のリクルートですから

969:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 14:26:15.01 tR5JRtFU0.net
>>944
元気だったか
ほっとしたｗ

970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 14:30:03.91 LXsCJyUh0.net
正社員になりたいのになれず、しょうがなく派遣やってる人と
正社員に嫌気差して派遣やってる人は
スレ別にしたほうがいいかもな
まるで噛み合わない

971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 14:42:25.91 tR5JRtFU0.net
>>948
スレ立てどうぞ

972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 14:52:34.17 6KaxaaDM0.net
>>948
噛み合わないのは同意だが
スレ別にしても閑古鳥だと思うが

973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 15:33:17.33 1GuTf2wM0.net
>>899
そうだね。
それが良いと思う。
また「どう？忙しい」って聞かれたら、自分のアドバイスを参考にしてくれたら嬉しい。
>>934
本来面接も、人を選ぶ（先方が）は、違法だからね。
面談→即答もしくは、翌営業日中に「先方でヤらないか？」って言ってもらうのが普通。

974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 16:59:54.32 QifP1YGE0.net
>>951
アドバイス聞くような人じゃないと思うよ。
今までの流れを見ていると。
上司だって、笑顔で（笑いながらって書くと嫌な感じの方ととる人もいるかもしれないから）
「忙しい？」って聞いてきたところ、
噛みついたような「忙しいです！」みたいな言い方されて
カチンとなって言い返したってこともなくもない。
そういう融通利かない人っている。

975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 17:21:44.30 bX6+OMdf0.net
>>952
お前終わった話をまた蒸し返してるの？
うざいよ。
底辺同士くだらな過ぎ。
お前も消えろや。

976:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 20:46:52.81 7SX7094f0.net
エンドレスで自己中な愚痴ばっかになって、さすがにうざくなってきたw

977:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 20:55:00.11 Q3J8wnG+0.net
>>948
所詮同類w

978:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 21:20:31.66 tR5JRtFU0.net
>>952
仮定がたっぷりだね
私もじゃあ仮定で話そう
新卒がその対応されたらどうなるかな？
おそらく人事との面談で相談されて上司にも注意がいくだろうね
次に中途採用だったらどうだろう
おそらく同じように人事に相談するか試用期間に辞めちゃうだろうね
残っても再度転職しちゃうね
では派遣だったら？
そういう対応でもちょっとは我慢する
だが契約更新は切り上げてよそに移るだろう
こういうケースは結構あるんだ
正規採用しても定着しなくて予算が出なくなって派遣しか雇えない
定着しないのは職場にいる人間の問題
人事も気づき始めてるはず
ただ、947の言うとおりの判定が営業からされるだろうね
顧客の言うことに歯向かえないし派遣の気持ちは加味しないから
あ、947が営業だとは思ってないよ
考え方が似てるだけ
派遣でもそういう考え方に慣れる人もいる

979:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 21:27:44.40 oSKPZBDl0.net
だからしつこい。論破しなきゃ気がすまないのかよ

980:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 21:39:04.16 RBmd4rOy0.net
>>957
こんな性格だと、普段からまわりと問題ばかり起こしてそう
NG推奨だな

981:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 22:13:36.17 tR5JRtFU0.net
>>958
そうだなそうだな

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