■大京アステージてどうよ第6号議案■

■大京アステージてど ..

2:名無し不動さん
19/09/30 02:09:18.76 .net
大京アステージ管理戸数の推移
2012年3月 356,377戸
2013年3月 415,249戸※JLC合併
2014年3月 416,963戸+1714戸増
2015年3月 424,717戸+7754戸増
2016年3月 426,482戸+1765戸増
2017年3月 426,584戸+ 102戸増
2018年3月 427,886戸+1302戸増
2019年3月 428,633戸+ 747戸増

3:名無し不動さん
19/09/30 02:10:53.53 .net
2019年6月版　マンション管理会社ランキング
＜※転職組の年収・労働環境・退職金・福利厚生等諸条件の口コミ総合評価＞　
SSS　日本総合住生活
SS　三井不動産レジデンシャルサービス、野村不動産パートナーズ
S　三菱地所コミュニティ
A　東京建物アメニティサポート、伊藤忠アーバンコミュニティ
B　日鉄コミュニティ、双日総合管理、住商建物
C　住友不動産建物サービス、大和ライフネクスト、商船三井興産、長谷工コミュニティ、阪急阪神ハウジングサポート
D　三井物産フォーサイト、菱サ・ビルウェア、旭化成不動産レジデンス、日立ビルシステム、近鉄住宅管理、西鉄不動産、王子不動産
E　東急コミュニティ、東急ファシリティサービス、穴吹コミュニティ、アパコミュニティ、大成サービス、ＭＩＤファシリティマネジメント、日立アーバンサポート
F　南海ビルサービス、京阪カインド、フージャース、日本ハウズイング、西部ガスリビング、ホームライフ管理、北海道建物、積和不動産、積和トータルサポート、東洋コミュニティサービス
G　合人社、ＭＭＳ、互光建物、ユニオン・シティサービス、マリモコミュニティ、相鉄リビングサポート、穴吹ハウジングサービス
H　大京アステージ、オリックスファシリティーズ、長友、浪速管理、アルテカ、中部互光、パートナーズ、モリモトクオリティ、伏見管理サービス、辰栄興発
I　コミュニティワン、ライフポート西洋、グローバルコミュニティ、ポートハウジングサービス、サニーライフ、JNコミュニティ、ポートハウジングサービス
J　宝コミュニティサービス、日商管理サービス、クラシテ、日本管財、クレアスコミュニティー、グローバル・ハート、東洋グリーン建物、
　　星野リゾート・トマム、ビルセンター、朝日管理、和幸産業、イノーヴ、オークラハウジング、ユナイテッド不動産
K　エスリード管理、プレサンスコミュニティ、エステム管理サービス、ＴＦＤコーポレーション、都市環境開発、大東建託パートナーズ、フジ住宅
L　アサヒ、グッドコム、信和建設、常口アトム、トータルクリエーションズ、睦備建設、日本管財住宅管理、セイビ・コミュニティ、山忠、須藤建設、建物最適管理

4:名無し不動さん
19/09/30 15:15:29.56 .net
第６号議案、作成ありがとうございました。（満場一致で承認です。）

5:名無し不動さん
19/10/04 22:15:58.39 .net
弊社は　すばらしい会社です
見てください　この弁当動画
家族や友人に　自慢してください
このご時世に　こんなことやっているとは・・・・
まず働けよ　藁　
↓
URLﾘﾝｸ(m.youtube.com)

6:名無し不動さん
19/10/04 23:54:51.46 .net
イントラの人事情報で弁当ババアを検索したら、降格させられてたぞw

7:名無し不動さん
19/10/05 09:24:17.69 .net
>>6
当たり前だ
この機会にMAに異動させろ
あんな奴等が何故
課長や係長なのか？
不思議でしょうが無い

8:名無し不動さん
19/10/05 13:49:30.51 .net
人事部に配属されると１０年以上異動なくて、毎年、昇進してるみたいやけど、どんなカラクリがあるんでしょうか。
それに、やたら人数多いし、ＭＡ不足してんだから、ＭＡへ異動させれば良いと思います。
ご優秀な人事部の高給取りが安く弁当食わせて貰って、どれだけガメツイんだろう。
ＭＡを闇出社させてることも黙認しているこの会社は一体どうなっているのでしょうか。

9:名無し不動さん
19/10/05 20:27:03.09 .net
大京人事部は無くなるんじゃないか？
もういらないだろ。

10:名無し不動さん
19/10/05 20:58:25.83 .net
大京自体潰してもいいんじゃね？
田舎や不便な立地でしかライオンズマンション売ってねえし、
大京本体の社員は、皆、子会社へ出向してるし、しかも使えねえ奴ばーっかだし、大京いらねえだろ

11:名無し不動さん
19/10/06 07:37:27.07 .net
>>8
弁当動画の出演者も
人事部にいた
奥○が可愛がった奴等ばかりだな

12:名無し不動さん
19/10/07 23:00:00.38 .net
誠意を持った対応をしない大京を本当に許せない・・・！？
URLﾘﾝｸ(youtu.be)

13:sage
19/10/08 17:27:40.88 .net
野澤はノイローゼになって、また管理会社で嫌われてるらしい

14:名無し不動さん
19/10/10 08:56:39.84 .net
>>10
潰されると思う。
>>12
中小企業ならまだしも、これで対応しない会社を大手とは言わないよ。
財閥並みに高く売っただろうに。
管理会社変えていたマンションは建て替えで、アステージのままだったら対応しないのは、著しく企業価値低くしてる。

15:名無し不動さん
19/10/10 23:14:19.09 .net
本社の部長連中が、オリックスから賢い奴らが来たら自分達は追い出し部屋行きになるとヒソヒソ話していた藁

16:名無し不動さん
19/10/11 15:01:10.13 .net
大京も穴吹もこれから部長以上になれるのはほとんどいなくなるよね

17:名無し不動さん
19/10/12 09:52:35.16 .net
オリックスもわざわざ子会社の子会社の部長程度の役職で来ないだろ。
大穴として統合されたら、管理職半分でいいし、内勤も半分。そこからリストラの嵐。
その前に大京の名前すら無くなるかもね。

18:名無し不動さん
19/10/12 11:54:10.44 .net
さっさと、悪の根源である、人事部、コンプラ部、監査部を廃部し、ノータリンでイエスマンの管理職をリストラするべし！

19:名無し不動さん
19/10/12 18:29:56.68 .net
>>17
オリックスの窓際中年の追い出し部屋的な使い方もあるかもよ？
給料は激減して部下からはよそ者疎まれる

20:名無し不動さん
19/10/12 18:30:17.78 .net
>>17
オリックスの窓際中年の追い出し部屋的な使い方もあるかもよ？
給料は激減して部下からはよそ者疎まれる

21:名無し不動さん
19/10/12 18:30:46.86 .net
>>17
オリックスの窓際中年の追い出し部屋的な使い方もあるかもよ？
給料は激減して部下からはよそ者疎まれる

22:名無し不動さん
19/10/12 18:31:05.92 .net
>>17
オリックスの窓際中年の追い出し部屋的な使い方もあるかもよ？
給料は激減して部下からはよそ者疎まれる

23:名無し不動さん
19/10/13 00:07:44.75 .net
追い出し会社の大京です

24:
19/10/13 00:50:48 .net
>>17
オリックスの窓際中年の追い出し部屋的な使い方もあるかもよ？
給料は激減して部下からはよそ者疎まれる

25:
19/10/13 05:41:34 .net
会社自体が追い出し部屋
追い出し会社の大京藁

26:名無し不動さん
19/10/13 05:53:12.54 .net
過去は大京の営業は追い出し部屋だった。確かに、今のアステージのフロントも、十分追い出し部屋なのかもしれない。

27:
19/10/13 23:18:51 .net
大京の営業も、アステージのフロントも社畜集団やね
言われたことだけやればええんやろ
もはや人権もヘッタクレもありまへんがな
まさに奴隷部屋でまんがな
ほなさいならw

28:名無し不動さん
19/10/15 23:06:01.42 .net
リストラじゃないと辞められないような、奴隷みたいなのは確かにいるけどな。

29:名無し不動さん
19/10/17 13:44:30.27 .net
S大手管理会社は、「現場スタッフの人手不足、安定的に良質な人材確保が困難なため、
管理委託契約の更新を事態する申し入れ」を実施していますが、この経営判断は
適切か？それとも企業の怠慢か？または社員に無理させない、社員を大切にする会社
か？どう考えるかは・・・・自由だ闇雲に受託するよりは良いか？

30:
19/10/18 10:26:19 .net
金出さないのに無理ばかり言う組合を切るだけなら社員に優しくていいんやないかい？

31:名無し不動さん
19/10/18 12:37:51.81 .net
大京から大量にS友行ってる。
絶対に大京より給料高いだろう。
誰も戻ってこないことからして、条件いいんだと思う。

32:名無し不動さん
19/10/21 18:08:32 .net
エンジャパン
マンションアドバイザー（マンション管理フロント業務）年休131日★フレックスタイム制
★離職率3.3%
ミッションは、入居者の方が安全かつ快適に生活できるよう、居住環境を整えること。
マンション管理のトータルアドバイザーとして、分譲マンションの理事会や総会の運営サポート、
担当マンションの巡回と管理員へのヒアリング、改修工事の提案などを行ないます。
管理棟数は1人あたり13～15棟ほど。担当エリアは、同沿線など比較的まとまった
エリアにあるため、
移動時間が少なく効率良く業務を進められます。

33:名無し不動さん
19/10/21 20:15:45 .net
人事のババアが、マンション担当者の退職が後を絶たないと嘆いているようだが、今の自分のポストにしがみついているのが精一杯のようで、なにも対策できないようだな。
何もできないなら、自ら辞するべきではないのか？

34:名無し不動さん
19/10/21 22:00:33.66 .net
>>32
アステージとは違いすぎるね。
その離職率は何の計算したら出てきた数字なんだろう。
13～15棟って新卒の1年目だけで、あとは通常17～19棟。課に退職者いると20棟オーバーは普通なのに。
マンションアドバイザーなんて名前、他の管理会社でも使ってるのかね。
アステージがこれで募集かけてて、実際働かせたとしたらコンプラ的にマズイよ。

35:名無し不動さん
19/10/21 22:20:12.12 .net
エンJAPANで募集してるがな。
学歴が高卒以上に変わってたのが
笑った。

36:名無し不動さん
19/10/22 00:18:15.21 .net
退職する時に転職先の名前強制的に書かせるのは違法やぞ。
労基に告発しまくればいいんだよ。
何回も人事の女から内線が来て、退職処理するから、転職先教えて下さいだと。
退職処理は仕事や。　転職先の名前強制的に書かせるのは違法や

37:名無し不動さん
19/10/22 01:07:40.44 .net
本社勤務はいいなぁ
今日（月）も休んで
４連休してるんだろ？

38:名無し不動さん
19/10/22 03:26:05.90 .net
>>37
お前も休めば良かったのになぁ？

39:名無し不動さん
19/10/22 08:27:26.33 .net
適正化法絡みのコンプラにはうるさいけど、労働関連のコンプラは完全無視だもんな。
指摘しても誰も対処しないし、会社の常識が非常識=違法だと認識してない。
違法休憩も、採用募集が嘘だということを、この掲示板で指摘されたのがきっかけだと思う。
労働関連の違法行為やめるだけで、辞める人は少なくなるんじゃないか？
現状の何が違法かまとめた方がいいと思う。

40:名無し不動さん
19/10/22 13:23:59.68 .net
>>39
この掲示板で指摘されたのがきっかけ
↑
そのとおり
今まで、すべてこの書き込みが
きっかけで是正してきた
人事部スタッフは
マジで世間知らず
他の企業の真似事ばかり
派遣やアルバイトでも出来るな
人事部は総入れ替えして
他の企業から常識ある社員を入れるべき
イントラ見ても遊びにしか思えない

41:名無し不動さん
19/10/22 22:12:54.60 .net
>>33
逆に、人事はよくやってると思うよ。
採用では、みなし残業入れた年収で、他社よりも年収が高く見せられるようにしてるからね。実際は残業代が別で出る他社よりも、年収100万円以上は安いのにだよ。すごいよ。
日本ハウズイングですら、みなし残業には抵抗あって取り止めたのに、アステージは全然現役で続航なんだからすごいよ。
普通なら、社員ほとんど辞めるのに、何とか人材会社に発注して、社員の数を保ってるだけすごいことだと思うよ。
社内的な面でも、30時間の残業入れされなかったり、休日出勤させなかったりで、いつ訴えられてもおかしくないし、追い出し部屋の件では、労働組合には裁判で負けるし、掲示板では叩かれて、どんどん違法行為が出てきているようなすごい逆風の環境でよくやってると思うよ。
大京グループ単位で見ても、鬱になる社員も多いから、いつどんな事件がおきてもおかしくないよ。社員自体や家族の恨みが全部自分に返ってきても仕方ないんだから、すごい精神的に負担がある中でよくやってると思うよ。
それにも関わらず、自分のための弁当を会社経費で発注して、子供の弁当までそれにしようとしてるんだから、すごい神経してるよ。

さっさと外注すればいいのに。

42:名無し不動さん
19/10/22 23:25:40.46 .net
>>41
どれもこれも、株式会社ベクトルからのパクリやろ？
到底、人事の奴らが考えつくことではありまへんな。
URLﾘﾝｸ(www.vector-up.com)

43:名無し不動さん
19/10/23 00:38:57.17 .net
>>40
大京グループのイントラは
たしかに遊んでいるコーナーばかり
企業のイントラと思えない
業績に余裕があるＩＴ企業がやるならまだしも
２回も逝って業績回復も出来ず
給料やボーナスも上がらない会社が
やるようなイントラではない
迷惑かけた社長達の退任インタビューやら
考えられない
サッカーやりました　懐かしいダイちゃんグッズです・・・
よっぽど「本社の人間で休日を使って台風被災地へボランティア行ってきました」
ぐらいのことを掲載してみろや
何遊んでいるの？　って感じ

44:名無し不動さん
19/10/23 00:51:12.81 .net
大ちゃんグッズは最悪だったな。
何も進化できない会社だと言ってるようなもの。新規事業どころか、新しいキャラクターの発注も、発注しても決められない組織であることを証明してる。
現場は無休で働かされてるんだから、本社のヤツらも休日に自費で武蔵小杉やらでボランティアして、管理でも受託してこいよな。

45:名無し不動さん
19/10/23 13:43:48.66 .net
>>44
無休で無給だよな。。。
台風被害の緊急対応出勤や電話対応等、金払ってくれよ
また、うやむやに振替やら出来なくなって翌月に切り替わって消えてしまう
だから台風や漏水事故とか、緊急対応は嫌なんだよ
タダ働きになるから。この会社は。
なぜゆっくり休めない？　警察や消防だって交代で休んでるぜ

46:名無し不動さん
19/10/24 07:12:24 .net
支店長や課長も若い頃、闇出勤や闇残業してて当たり前の文化になっているな
リシテアなんて、管理職がいくらでも操作出来るから、休んだ事にされちゃうんだよな
忙しくて自分でも、振替がわけわからん

47:名無し不動さん
19/10/24 09:16:15.15 .net
>>46
昔は残業代出てたと思うけど。

48:名無し不動さん
19/10/24 13:13:23.06 .net
以前は、住宅手当、家族手当、資格手当も出てたよな？
今は何の手当もないけど、その分をアホな経営者の退職金に積み立ててたのか？

49:名無し不動さん
19/10/24 13:52:28.34 .net
>>46
リシティアの改竄は人事の指示じゃないですか？
いずれにしても人事部が改竄を知らないはず無いですから、会社ぐるみということですかね。
やはり、ブラック企業なんですね。

50:名無し不動さん
19/10/24 15:58:04.32 .net
大京のグループ人事部とアステージの人事部合わせて約８０名以上在籍して居るようだけど、なんでそんなに必要なんだ？
ＭＡ不足してんだから支店に配属させろよ！
たんまりと可愛がってやっからよ！

51:名無し不動さん
19/10/24 22:20:39.10 .net
昔は２年目でも年収500万いってたし、係長も残業次第で800万いってたのにな。
今や係長になってしばらくしてからなんとか600万超えるくらい。
他社は主任で600万いく上に、補助なんかもあるんだから、そりゃ結婚したら辞めるよ。
むしろ辞めなきゃおかしい。
今や若手の給料とんでもなく少ないもんな。

52:名無し不動さん
19/10/25 05:23:10.69 .net
>>51
アステージの社員は給料減額されてるけど、その分、大京の社員が多く貰っているよ。
また、大京の社員用にやたらと無駄なポスト作って昇給させてるよ。

53:名無し不動さん
19/10/26 00:25:48.14 .net
アステージが大京救ってる状況なのに、そんなんじゃみんな辞めるな。
昔の大京社員みたいに、アステージで仕事できれば簡単に他社行けるから、さっさと辞めるのが正解かもしれない。

54:名無し不動さん
19/10/26 09:37:55.41 .net
大京の仕事出来ない奴らをアステージに出向させてるから、アステージを追い出し部屋にしてるのかと思ったら、次長とか課長にしてる。下の者はたまったもんじゃない。現場知らないだけじゃなく、そもそもマネジメントさえも出来ない知らない。
常套手段は下の者を吊るし上げて知恵を出させて、まるで自分が考えたかのように上司に報告して点数稼ぐこと。

55:名無し不動さん
19/10/26 11:45:21.37 .net
>>53
まともな人間の勤める会社ではない。
間違えてまともな人間が来ると直ぐに退職してる。

56:名無し不動さん
19/10/26 12:24:46.51 .net
>>50
禿同
管理会社にいるなら、何をやっているのか体験しろ
１ヶ月いやいや一週間でもいい
一度この底辺の仕事を味わえ
ノイローゼや鬱病になるぜ

57:名無し不動さん
19/10/27 19:19:30.78 .net
>>56
人事部のエリート諸君に、底辺のＭＡやらせる訳無いやん
直ぐに辞めてしまうやろうが

58:名無し不動さん
19/10/27 23:33:21.58 .net
再生回数が増えている
５００突破
大京お弁当大作戦
↓
URLﾘﾝｸ(m.youtube.com)
こんなこと　やってないで　働けよ　バカ

59:名無し不動さん
19/10/27 23:38:28.68 .net
こっちは　ちゃんとした　大京
いい　会社だ　月とスッポンだな
↓
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)

60:名無し不動さん
19/10/27 23:54:43.57 .net
グロ

61:名無し不動さん
19/10/28 00:45:21.92 .net
>>58
弁当ババアが、健康経営を目指す大京と言っているが、社員を奴隷のように扱い、使い捨てにしている不健康経営のブラック企業！
色々と綺麗事言ってるけど、この会社は嘘と隠蔽の総合商社！

62:名無し不動さん
19/10/28 02:53:57.69 .net
前スレの最後に書いてあったけど
合併物件の移管ができないとか、最大の弱みだよ。マネジメント層は何にも有効なことしなかったと思う。責任取らないと。
管理組合に対する詐欺も同じだよね。責任取るというか、責任者に責任取らさないでどうするんだろ。

63:名無し不動さん
19/10/29 06:23:27.68 .net
今日は闇出勤。
リシテアは休みだけど業報と交通費は入力する。
社内は誰も気づかないけどろうきはどおかな。

64:名無し不動さん
19/10/29 06:58:44.42 .net
交通費は人事が気づくと思う。
てか、気づかなかったらただのバカ。

65:名無し不動さん
19/10/29 10:42:10.67 .net
>>63
同じく　闇出勤だよ
俺は支店には行かず
理事長面談やら
台風被害宅の補修工事の立ち合いだ
自分の車で巡回するから
ガソリン代とコインパーキング代が
自腹だ

66:名無し不動さん
19/10/29 20:18:21.22 .net
>>65
闇出勤、自分の車で事故るなよ

67:名無し不動さん
19/10/29 21:25:37.14 .net
事故って仕事となったら、自分の保険も使えなくなるから、最悪だよな。

68:名無し不動さん
19/10/30 07:04:00.59 .net
支店長も課長も、誰がいつ来て帰ったか把握出来ない
Outlookなんて、常に行動が変化するから訂正しないし
へたすりゃ一週間、支店に行かず自由に働ける
まして電車なんかで回ってたら、効率悪い

69:名無し不動さん
19/10/30 20:46:39.14 .net
>>68
支店長も課長も、誰がいつ来て帰ったか把握出来ないから、上手くいきゃあ一週間、支店行かずに働いた振り出来るな。

70:名無し不動さん
19/10/30 21:57:27.96 .net
スカウトサイトに登録したんだけど管理会社しか紹介してもらえない(涙)

71:名無し不動さん
19/10/30 23:18:22.31 .net
まずは他の管理会社行った方が、世の中の常識わかっていいと思うよ。
大京アスは異常だもの。

72:名無し不動さん
19/10/31 09:11:34 .net
町田支店何があった？
いきなり大量のMAが退社。

73:名無し不動さん
19/10/31 10:27:53.31 .net
秘密

74:名無し不動さん
19/10/31 12:49:25.25 .net
何人くらい辞めた？

75:名無し不動さん
19/10/31 13:25:52.41 .net
秘密

76:名無し不動さん
19/10/31 14:06:35.28 .net
完全に終わったね。

77:名無し不動さん
19/10/31 22:13:51.86 .net
さて、町田支店に続くとするか・・・。

78:名無し不動さん
19/11/01 07:02:56.92 .net
町田支店は、追い出し部屋化していたのか？

79:名無し不動さん
19/11/01 09:36:42.74 .net
秘密

80:名無し不動さん
19/11/01 10:54:23.26 .net
業務過多だろうが。
マジでMAがやる業務多すぎない？
ルールや規則が増える一方で
人員は増えない
担当物件は減らない
闇残業や闇出勤で対応する毎日
まず、MAの業務内容を見直すべき
業務過多だから、誤魔化しや失念が出てくる
絶対、事件事故に繋がる。
本社の、呑気に出前弁当食ってる輩達、一度体験してみろ。
頭おかしくなるぜ。

81:名無し不動さん
19/11/01 21:11:14.97 .net
本社の頭おかしい奴がMAやれば頭治るんじゃね？

82:名無し不動さん
19/11/01 21:52:50.99 .net
変に出世してるから、すぐに課長とかになる。
現場知らずで、本社の言うことには迎合する。問題解決能力もないから、かなりやりにくい。
すぐ下が辞めるというパターン。

83:名無し不動さん
19/11/02 11:53:01.78 .net
本社で出世するのは、ゴマ擦り、イエスマン、高校生みたいな香水付けてるＫ氏の子分達だけだろ？

84:名無し不動さん
19/11/02 22:15:26.59 .net
l上のオッサンは降格しても、
文句ばっかり言って居座ってるやろ。文句言うな。

85:名無し不動さん
19/11/02 22:36:59.99 .net
ここは中途採用でも大卒じょなかったの？求人で高卒以上になっとるよ。

86:名無し不動さん
19/11/02 22:40:58.82 .net
>>80
大京グループの全社全員に、
業務内容（何をしているのか、しなきゃいけないのか）
全て項目をあげろ　と言われたら、
ＭＡが、ダントツ項目多数でトップだろうな
とにかく、やる事が多い
これで本社内勤と給料おんなじって　　　　おかしくない？

87:名無し不動さん
19/11/02 23:06:01.44 .net
>>85
会社がＭＡに求めているのは御用聞きだろ。
サザエさんの三河屋さんだよ。
故に大卒である必要は無く、高卒以下、中卒でも十分なんだよね。
言われたことだけ黙って文句言わずにやれば良いんだよ。
不平不満があるなら、大京アステージで働くことは無理！

88:名無し不動さん
19/11/03 01:15:31.57 .net
世の中に三河屋なんて既に無いから、そもそも破綻してるんだよな。脳ミソ。

89:名無し不動さん
19/11/03 07:07:06.97 .net
１、部下の教育が適正でない
２、目標設定が適正でない
３、等級評価が適正でない
４、取引先や他部署との調整が適正でない
５、年中募集している社員採用が適正でない
この会社終わってる

90:名無し不動さん
19/11/03 08:28:57 .net
>>89
みんなが不思議と思っているのは、人事部スタッフの等級。
あんなお姉ちゃんが、課長？係長？
どうすれば、あんなにスピード出世するのか？

91:名無し不動さん
19/11/03 09:40:23.45 .net
研修会で偉そうにビデオ出演してるババア人事部長はそんなに忙しいの？
大したことも言わず台本読んでるだけでしょ？
経費無駄使いとしか言いようがないね？
ＭＡやらせて、給料に見合った３０棟位持って見本となってみたらいいのにね。

92:名無し不動さん
19/11/03 13:23:16.08 .net
花鳥代理から係長に降格で50過ぎて年下の上司と年下の同僚の悪口いいつづけてイすらル根性ないわ。
辞めるだろ。

93:名無し不動さん
19/11/03 15:00:39.95 .net
人事は仕事何もかも失敗してると思うけどなぁ
人辞めまくる連鎖は全然止まらないし
毎年どんどん悪くなってるよな

高卒採用を始めたのは、人手が欲しいけど人件費削減もしたいから
あと、残業代払わないとかで文句言わないからとかじゃないすかね
いくら雇ってもすぐ辞めるから、若いのはダメかもな
そのうち、50,60代の早期退職者とかも採用するんだろう

94:名無し不動さん
19/11/03 15:34:49.25 .net
>>92
研修冒頭のビデオ挨拶だろ？
あれ、むかついたな
会場に来いや
「新聞読みなさい」だって笑
研修も業者に丸投げ
最終日も人事部の社員が来てたけど、何も挨拶無し
何だありゃ？
バイトか？笑
まず人事部の研修の担当者を
研修させたらどう？
一般常識教えてやろうか
糞ガキ

95:名無し不動さん
19/11/03 16:21:18.79 .net
>>94
ババアはビデオ挨拶のときは、大京グループ人事部長だったけど、今はアステージの人材マネジメント部長になってるよ。
新聞読んでないから、アステージに飛ばされたのかな。
しかし、なんで、大京にもアステージにも人事部あるんだろう。
大京のお偉方のポスト確保用なんだろうね。
ORIXがこのスレを監視してるんだったら、さっさと人事部廃部して、ＭＡに配属させて欲しい。優秀な人事部の部長さん、課長さん、係長さんなら、一人も退職せずに、上手く管理組合を治められるんだよね？

96:名無し不動さん
19/11/03 19:32:41.78 .net
あのビデオ挨拶は無いよね
こっちも忙しいのに新宿まで行って研修受けてんのによ
みんな各々の仕事場からビデオ参加でよかったんでないかい
二度とやるなよな中身のない棒読みの下手くそ挨拶
あれは参加者に失礼だよそんなに偉いんかい

97:名無し不動さん
19/11/03 19:52:40.23 .net
>>95
大京で人件費持てなくなると、子会社にポスト作ってるのが今までの流れ。
人事を別にするなら、制度も変えてアステージは残業代きちんと払えよな。

98:名無し不動さん
19/11/04 02:35:06.42 .net
嫌なら辞めろ
でずっとやってて
ホントにやめてる
てのが、ようやくわかった
でも、特に何もしないけど

99:名無し不動さん
19/11/04 06:48:00 .net
この会社はＭＡを大切にしないし使い捨て。
潤ってるのは人事部の奴らと大京からの出向者だけ。
ＭＡ募集すれば幾らでも集まると思ってるから大事にしない。
辞めた穴埋め採用すると人事部の奴らの手柄になるから出世が早くなるというカラクリ。
こんなブラック企業だから、組合費の横領事件が絶えない。遅かれ早かれ潰れるのは見えている。ご愁傷さま。

100:名無し不動さん
19/11/04 09:35:00.18 .net
お客様係って潰れたとは聞いたけどその後それぞれどうなったの？
あれも大京で余った女性営業とか、アステージで辞めそうな女性フロントとかの居場所作りのためのものでしょ。

101:名無し不動さん
19/11/04 16:45:53 .net
お客様係のオバさん連中の件は、多くの住民からクレームになったよな。
技術の社員にひっつき虫して、社会人としての常識や挨拶も無く勝手に客宅に上がり込み部屋中キョロキョロキョロちゃん見回すだけで、客から何しにきたんだと憤慨多数で、理事会から散々文句言われたよ。
企画した奴らは何ら教育もしないで、何の責任もとってねえだろうよ。本社の能無し連中が単なる思いつきでやらせた悪策だ。

102:名無し不動さん
19/11/04 17:21:02 .net
>>101

ＣＡだっけ？
リフォームデザインの「無料水廻り点検」のように
排水管清掃時、入室しリフォーム営業したり防災備蓄品をエントランスなどで販売してたな
結局寝た子起こすクレームばかり拾ってしまって
ＭＡとしては迷惑だったな
ＤＡ本社で「給湯器」のチラシバラまいて（投函するのはＭＳ）
交換工事から支払いの段取り（やるのは工事店）も
丸投げ
ＤＡ本社の担当者も
電話ではなく訪問して一言「ありがとうございました。」ぐらいやるべき

103:名無し不動さん
19/11/04 21:56:20.83 .net
アホそのものだったな。
あの企画を通した経営陣こそ、アホそのもの。

104:名無し不動さん
19/11/04 23:57:04.07 .net
CAとは、cancer（癌）の略語
リストラしたいお局方にピッタリの名称
こんなリストラ手法も、低脳人事部では到底考え付かないから、コンサルからの入れ知恵

105:名無し不動さん
19/11/05 08:08:34.09 .net
普通にMAやらせとけば辞めるじゃん。

106:名無し不動さん
19/11/05 11:08:52.18 .net
>>102
お礼の電話なんてしてないよ
クレームもすべて工事店が訪問している
パソコン上で集計しているだけ
これで給料貰えるんだから最高だな
本社勤務は

107:名無し不動さん
19/11/05 19:02:31.75 .net
サブロク超えたら支店長から調整するよう指示された。録音しておいて良かった。
いざというとき使わせてもらいます。
あなたには全く世話になってませんので。

108:名無し不動さん
19/11/05 22:32:42.97 .net
>>107
近いうちにコンプラ部の立ち入り調査あるみたいだから、その時に録音出してみなよ。間違いなく証拠隠滅された挙句に君は追い出し部屋行きだろうね。これでやっとＭＡからオサラバできるじゃん。

109:名無し不動さん
19/11/05 22:43:25.17 .net
そういうのは即使わないと意味なくなるよ。
その後も評価悪くさせられたら使える。

110:名無し不動さん
19/11/06 06:48:52 .net
録音するような賢いＭＡ居るのか？

111:名無し不動さん
19/11/06 12:02:30.59 .net
>>107
うちは
課長が調整してくれる

112:名無し不動さん
19/11/06 19:41:20 .net
>>107
幾らアホ支店長でも直接指示はしない。
トカゲの尻尾である課長に言わせる。
嘘の書き込みは禁止！

113:名無し不動さん
19/11/06 21:24:03.45 .net
直接言ってくるヤツいるよ。
別にそれで、支店長の責任無くなるわけじゃないけどな。
36以内かどうかは、支店長や部長の評価にしか影響しない。
そんなことこだわってるやつ、仕事できないヤツばっかだけど。

114:名無し不動さん
19/11/06 22:53:13.74 .net
>>107
仮に録音したとしても、使い方分かります？
単なる自己満足ではないですよね？

115:名無し不動さん
19/11/07 00:10:42.40 .net
コンプラが輪転するって？w

116:名無し不動さん
19/11/07 06:56:11.29 .net
必死で煽ってるけど、実際に労連とか共産党とか、大京労働組合でもだけど、相談されたら負けるもんな。
労働関連で揉めて、本社所属だけど何もしてないのがいると思うから、争う方が得策かもね。

117:名無し不動さん
19/11/07 19:29:08.13 .net
>>115
大京グループは隠蔽体質だから勘違いするなよ

118:名無し不動さん
19/11/07 22:38:51.23 .net
人材マネジメント部って、支店長にリストラ社員を追い込んで辞めさせる方法を指導してる部署だろ？
追い込まれたＭＡが鬱病になったら、配置転換もせずに自己退職させる。
欠員の補充は他支店のリストラ人員回すだけ。
だから１年中ＭＡ募集中というスキームなんだよ。

119:名無し不動さん
19/11/07 23:07:49 .net
精神的に参って、鬱で休職して辞める奴多いわ。

120:名無し不動さん
19/11/07 23:45:53.59 .net
戦える精神残ってるうちに戦わないと、精神的にやられるから、先手必勝。
いるうちに戦って、会社辞めれるなら、辞めればいいだけ。
その意味では、CAのおばちゃん達で生き残ってるのは、図太い。
インターネットチームが一番図太い。
会社にとって何の意味もないのに。

121:名無し不動さん
19/11/08 04:57:28.15 .net
>>119
穴コミは社員を大事にしてるから鬱で辞めるやつなんかいないぜ

122:名無し不動さん
19/11/08 08:39:44.95 .net
>>118
新卒以外、社員が辞めても評価は下がらない。
むしろ、辞めてもらった方が支店の評価は上がり、支店長以下管理職のボーナスが増える。

フォローで一番頑張ってる主任には何も入ってこない。25棟やらされて、残業が増えてるとか言われて、むしろ評価下げられる。
頑張ってフォローした分、鬱にもなる。アホらしいから、転職活動の時間ができたら辞める。

123:名無し不動さん
19/11/08 20:31:06.42 .net
無駄で不愉快な人生送るより、積極的に時間を作って転職活動頑張って下さい！

124:名無し不動さん
19/11/08 22:22:09 .net
マガネのパワハラOのレコーダーは6本録ってる。
アイツはアホやから会議室で大声で喋るから音質がええのよ。

125:名無し不動さん
19/11/08 23:12:09.31 .net
>>124
かなりの高額で買い取ってくれるんじゃね？

126:名無し不動さん
19/11/09 23:19:13.85 .net
東京第１から、ＭＡが嫌で逃げたくせして、今じゃＤＡ本社で偉そうにＭＡ研修してる、輩がいるけどよ
あんたよりＭＡ人生長い先輩達に聞いた方が、よっぽど勉強になるぜ東北でＭＡやってて震災体験して苦労したって、いろいろ話ししてるけどさ
熊本だって、今回の台風だって、全国のＭＡ苦労してんだわ、もう昔の武勇伝はいらないぜ
クソ研修して、社交辞令のアンケート結果見て喜んで、上に報告してろや、ボケ
偉そうに言うなら、もう一度ＭＡに戻ってやってみろ

127:名無し不動さん
19/11/10 10:37:26 .net
たなかtaかな

128:名無し不動さん
19/11/10 11:33:41.18 .net
東京からMA来ても、雑魚すぎて役たたない。

129:名無し不動さん
19/11/10 11:36:52.22 .net
ダラダラと武勇伝を語り続けるマスターベーション研修か？
マスターベーションは業者に丸投げじゃないんだな？

130:名無し不動さん
19/11/10 16:13:39.01 .net
穴吹コミュニティのＭＡが担当する組合数は、約１０だぞ。
それでも、アステージと同じ給料だぞ。

131:名無し不動さん
19/11/10 18:49:05.69 .net
>>128
大京からの出向者も、年くってるだけで、超使えない。こんな奴ばっかだろうから何度も大京は潰れんだろうがよ、ボケ

132:名無し不動さん
19/11/10 22:19:07.39 P3Wxe2ic.net
フロントマンの統一労働組合を結成！
ゴリゴリの新左翼（元中核派・元山谷労組）を取り込んで
闘います
フロントを虐める管理組合とは街宣車で直接抗議します！

133:名無し不動さん
19/11/10 22:44:47 .net
統一労働組合って、何を統一するの？

134:名無し不動さん
19/11/11 00:17:32.37 .net
穴吹コミュニティと穴吹ハウジングは別グループ？

135:名無し不動さん
19/11/11 06:56:19.81 .net
>>132
大京アスは突出して労働環境悪すぎるから、話合わないと思う。

136:名無し不動さん
19/11/11 11:28:19.12 .net
>>126
地方の支店に
新人（キャリア入社含む）研修行って
大酒飲んでいるバカです
たしか体の調子が悪いとか言って
ＭＡから逃げたんじゃなかったけ？

137:名無し不動さん
19/11/11 21:18:28.91 .net
海坊主みたいな顔面して、研修じゃなくて漫才だなw

138:名無し不動さん
19/11/11 22:59:05 .net
早く本社機能を穴吹にしてほしい。

139:名無し不動さん
19/11/12 02:47:57.59 .net
>>136
東北支店でも後輩イジメがひどく
課の編成や座席もいろいろ考慮されたが
結局ダメで東京に飛ばされた
いわゆる田舎のガキ大将ですよ

140:名無し不動さん
19/11/12 05:46:37 .net
MAから逃げると本社行けるの？

141:名無し不動さん
19/11/12 06:26:56 .net
追い出し部屋行き

142:名無し不動さん
19/11/12 06:42:33 .net
東京一、二は追い出し部屋
六は爺捨て場

143:名無し不動さん
19/11/12 06:57:21.22 .net
会社自体が追い出し部屋

144:名無し不動さん
19/11/12 19:50:12.67 .net
事務センとＣＡは、婆捨て場

145:名無し不動さん
19/11/12 22:55:51.77 .net
>>140
本社から追い出されると通勤２時間以上の支店か、全く土地勘の無い遠隔地に飛ばされて、嫌なら辞めるしかないって詰められるの？

146:名無し不動さん
19/11/13 04:33:18.96 .net
>>145
意味わかんない

147:名無し不動さん
19/11/13 04:57:45.17 .net
>>145
全く会話になってないけど、精神状態大丈夫？

148:名無し不動さん
19/11/13 20:37:45 .net
町田支店は、フロントも外注でいいんじゃないかと思う。

149:名無し不動さん
19/11/13 21:01:55.97 .net
>>139
技術なんちゃら部か
技術も無いくせに

150:名無し不動さん
19/11/13 22:30:36.19 .net
本社から町田に飛ばされて来た爺係長なんて半年足らずで鬱病だぜ。使えねえ爺いらねえから、優秀で高給取りの人財マネジメント婆部長配属させて３０組合担当させろよ。楽勝だろ。

151:名無し不動さん
19/11/15 08:43:29.24 .net
>>150
課長やら支店長でやれ

152:名無し不動さん
19/11/15 19:48:04.16 .net
課長やら支店長は、30組合楽勝で出来るんか？
アホ過ぎて何もできんのが現実やろ？
寝言は寝てから言えや！蛸！

153:名無し不動さん
19/11/15 21:00:32 .net
弁当いかがでっかあ

URLﾘﾝｸ(m.youtube.com)

154:名無し不動さん
19/11/15 21:05:05 .net
この弁当のせいで、また何人も辞めるんだろうな。アホくさ。

155:名無し不動さん
19/11/15 22:38:18.43 .net
>>151
貴殿は役員か本社の方とお見受け致しました。
相変わらず面倒な事は全て支店に丸投げなんですね。

156:名無し不動さん
19/11/16 13:14:14.11 .net
支店では末端社員まで投げる。

157:名無し不動さん
19/11/17 10:06:35.92 .net
ＭＳには除雪手当が出るようだが、ＭＡにも漏水対応や住民からの呼び出しとかの緊急対応手当出して欲しいよな。いい加減みなし残業やめれよな。

158:名無し不動さん
19/11/17 12:50:37.55 .net
緊急対応手当てが出せないなら
緊急対応の部署を編成しなさい
保険書を扱う担当者も必要だな
個人印の押印や署名の代筆（偽造）も無くなる
あれもこれもMAにやらすから
事故になるんだ

159:名無し不動さん
19/11/18 06:12:32.28 .net
MAは嘘つくのが仕事だから。

160:名無し不動さん
19/11/18 06:38:57.46 .net
会社が大嘘つきだもんな

161:名無し不動さん
19/11/18 08:21:24.06 .net
他社はみなし残業やめてるけど、残してるとこではちゃんと超えたら残業代出るよ。
そこまでしか出ないのは大京くらい。
だから、言葉の意味が違う。
みなしじゃなくて、上限。
違法状態をいつ解消するかだね。
さっさと辞めた方が早いけど。
そこで年収100万円は違う。

162:名無し不動さん
19/11/18 10:17:50.12 .net
漏水事故とか保険金請求書を加害者や理事長から署名捺印もらうけど……………
それ本人の筆跡？個人印は本人の？
昔東京1か2でMAの偽造事件あったけど
今は完璧なんですかね？
なんせMAは忙しいですから
本社の保険部が面談してもらったら？
訪問出来なきゃ郵送でもいいんじゃない
ましてその事故本当なの？
保険屋さんに密告されますよ
もう二回目はダメでしょうね
あれもこれもMAにやらすなよ

163:名無し不動さん
19/11/18 20:29:37 .net
新卒１年目フォロー研修でさえ外注丸投げ
人事部には新入社員さえも教育出来る人材居ないなら廃部解体するべきだ

164:名無し不動さん
19/11/18 21:12:52.53 .net
丸投げの結果が名古屋の横領でしょ
何も対策してなさそうだけどね

165:名無し不動さん
19/11/18 21:25:27.81 .net
研修はこちらの業者に丸投げしてるそうです。
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)

166:名無し不動さん
19/11/18 23:26:09.53 .net
織田信成がコーチをモラハラで提訴するが
O西のまき舌で個室で恫喝やオマエ呼ばわりしたり、パワハラどころじやないんだけど。
lCレコーダーに4回分計120分あるんだけと、
弁護士に聞いてもらったら、完全なパワハラらしい。証拠録っといて良かった。

167:名無し不動さん
19/11/19 08:30:09.68 .net
>>164
eマンションに思い切り書かれてるよ。
組合直接発注でも報告書出せとか言って、反発されてる。
自分たちが悪いのに、顧客に負担求めるのは最悪の手段。

168:名無し不動さん
19/11/19 10:41:27.69 .net
名古屋のＬＭオーナーって心が広いんだね
毎月払っている管理費や修繕積立金が
担当者に騙されてお金盗まれていたのに
よく怒らないなぁ
もっと騒いでもいいのにね
管理会社から見ればＬＭオーナーは神様だね

169:名無し不動さん
19/11/19 20:06:57.18 .net
再生回数６００突破
大京お弁当大作戦
↓
URLﾘﾝｸ(m.youtube.com)
こんなこと　やってないで　働けよ　バカ

170:名無し不動さん
19/11/19 20:25:57.13 .net
弁当命の大凶藁
終日弁当の事で頭が一杯藁
弁当命で人事課課長から担当課長に降格藁

171:名無し不動さん
19/11/19 21:29:12 .net
>>168
名古屋で働いてるMAの方が心が広い。
パクったせいで支店の目標は絶対にいかないから、数年間は冷飯喰うのが確実。

大都市地方だから、転職しようとして関東関西でもOKって言ったら、よほどダメでもない限り余裕で転職可能。

そして年収も上がるのに、辞めない社員がいるおかげでなんとかなってる。

172:名無し不動さん
19/11/19 21:38:43.15 .net
会社ぐるみでパクっているのではないかという疑惑の会社ですね。

173:名無し不動さん
19/11/19 21:51:51.98 .net
残業代をしっかり出して仕事をMAだけに押し付けないだけで解決したのにね
それでやる気も上がるし現場の創意工夫も生まれるでしょ

174:名無し不動さん
19/11/19 22:39:44 .net
>>169

辞めろよな。
普通の神経なら働けないぞ。

175:名無し不動さん
19/11/19 22:50:34 .net
仕事ができるMAは異動し
仕事ができる事務は辞める
周りのやつらが潰した
上は早く支店内でも配置転換してやるべきだったよ

176:名無し不動さん
19/11/19 22:59:56.72 .net
もっと仕事のできるMAは辞めてるな。
本社行っても腐りきってるから、正直どこ行っても辞めるぞ。
アホだけでなんとかまわしていくしかないのだ。

177:名無し不動さん
19/11/19 23:53:53.71 .net
経営者がアホだから、アホな社員しか残らない

178:名無し不動さん
19/11/19 23:59:59.33 .net
>>169
弁当について熱弁してるように見えるけど、こいつがバカなのか？
それとも会社から言わされてるのか？
人事ならもっと考えること沢山あるだろバカ！

179:名無し不動さん
19/11/20 00:13:57.49 .net
>>178
こいつがバカ
それを常任した経営者もバカ

180:名無し不動さん
19/11/20 06:56:50.88 .net
何ら成果を出せない経営陣は自ら責任を取り総辞職すべきだよな。

181:名無し不動さん
19/11/20 20:12:34.05 .net
自分の脳みそで考えられない人事部は不要！
無駄！
全てがパクリ！
全てが丸投げ！
人事部機能も全て丸投げせえや！
人事部員は全員ＭＡへ異動や！
弁当ババアもＭＡや！
URLﾘﾝｸ(www.enageed.jp)

182:名無し不動さん
19/11/20 23:26:57.10 .net
>>11
スケベ大王
現在ＤＡ本社にいますね
エロデザインにもいましたね
Ｄの営業推進部だっけ？にも居たな
みーんな女性ばかりの部署ばかり
部下はすごーく格差が出る人事査定をするジジイだったな
万年社員もいればドンドン上がって係長になっちゃう娘も居たよ

183:名無し不動さん
19/11/22 01:25:54.09 .net
>>181
そもそも役員に主体性無いね。傀儡だもの。
人事部にも無い。
そんな状況で社員の主体性なんて高めたら、グループどこの会社でも辞めちゃうよ。

184:名無し不動さん
19/11/22 21:31:18 .net
>>182

スケベと言えば、
歌舞伎みたいな怖顔したＫ取締役の女が、
人材マネジメント部のババア部長か？
バカなのに部長にしたけど、
何の役にも立たないよなw

185:名無し不動さん
19/11/23 11:47:04 .net
仕事さえできれば、別に男でも女でもいいけど、仕事できないのに女だから役職上げるとか、ほんと無駄。

各社で給料も上がらず、人も辞めまくってるというのに、自分達だけの弁当のために時間使って、インタビュー受けて得意になってるんでしょ。
そら炎上するよ。

186:名無し不動さん
19/11/23 20:17:27.11 .net
女子を管理職に登用するのが一流企業の証だから仕方ない
本当にできる女子は結婚して育休するけどね(笑)

187:名無し不動さん
19/11/23 21:30:16.37 .net
Ｆランクのブラック企業なのに、格好ばかり良く見せようと一流企業を真似てもボロが出てる

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