東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）19

東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）19 at EDU

1:実習生さん
21/05/21 16:19:04.32 erVvsGI+.net
採用されてる人もフリーや無職の人も情報交換の場として色々と語り合いましょう
★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
　待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
　両方の登録も可能です。　　　　詳細は >>2-3辺り参考に
★採用試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします。
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関連スレ　　
令和2年度東京都小学校教員採用選考(令和3年度採用)
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令和3年度東京都中高教員採用選考
ｽﾚﾘﾝｸ(edu板)

272:実習生さん
21/07/18 20:59:55.35 gH2JUTbW.net
>>249
遅くなりましたが244です
雇い止めも1か月前の通告は必要ですからおかしいですね
公務員の労働問題は労基ではなく
基本的に組合の管轄のようですから労働基準法を当てはめられないのかもしれませんが、世間感覚とは違いますね
> 貴方もいじめで精神壊れるなんてばかばかしいから
限界きたら無理をしないでください
辛いのにありがとうございます
お互いに心身壊さないようにしましょう

273:実習生さん
21/07/19 22:14:01.73 QQ2ieR4G.net
体育の産休代替が男性で
女子の保健を養護教諭にさせている例はありますか。
どうもそうなりそうです。

274:実習生さん
21/07/19 22:56:34.45 rVLBSLTf.net
>>272
いや、違うね
すでに数回更新されてきたのならともかく、任期制雇用の場合は、特段の雇い止めとの通告の義務はないよ。
特に断りのない限り、任期満了日で自動的に契約終了も何ら違法性はないとされています。
不安なら、こちらから尋ねるしかありませんね。
何でもかんでも、自分たちに不利なことを違法性と結びつけようという被害妄想は止めましょう

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