【労基法】部活動に賃 ..
33:実習生さん
16/08/05 22:52:27.73 rvbpeXlv.net
>>28
＞具体的には「教員は生徒の教育に必要ならば、いちいち時間外手当てを支給することなく、勤務を命ずることができる」わけな
あれ、おかしいなあ。判例では部活は勤務ではなかったはずだけど？
判例を否定するんですか？
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