【労基法】部活動に賃金支払いを【違反】part６

【労基法】部活動に賃 ..

101:実習生さん
16/08/11 00:05:57.33 LPQ8A797.net
>逆に，超勤4項目以外を勤務時間外に命じた場合は，違法と書いてありますよね？
キミキミ、「語句の勝手な変更」はいけないよ、特に法律用語はね
「違法」などと「断定調」ではないでしょ、
「～と解される」とあるでしょ、これは「こういう考えかたも出来る」という意味でしょ
このあたりにも、キミたちの「願望を込めた、意図的な曲解」がありますねｗｗ
しかも、この判決では、「違法ではない」となっているでしょ、判決事例とは無関係に「もし、～のケースだったら」という「仮定」に過ぎないわけですよ。
で、キミ達が今回問題にしている「別件」が「仮定に当たるのか否か」は「キミ達が裁判を起こして、判断してもらう」しかないわけでしょ
それをやっていない以上、「キミたちの勝手な解釈」ということになりますねｗｗ

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