学校の休憩時間・休憩室未整備問題【労基法違反】

学校の休憩時間・休憩室未整備問題【労基法違反】 at EDU

727:実習生さん
17/02/17 01:37:40.49 brJ4upjM.net
【話題】昼休み中なのに電話番にされ「早く電話取れ！」「評価下げるぞ！」・・・１２時台には電話かけない配慮が必要との声も
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
働く人にとって貴重な休憩時間である昼休み。そんな1時間を電話応対に当てなければならないとしたら…。
そんな女性社員の話をキャリコネが紹介したところ、ニコニコニュースで約500件のコメントが寄せられた。
記事では、中小企業の総務で働く女性と、同じく中小企業で働く新入社員の女性の例が挙げられている。
「電話には総務が一番に出る」という暗黙ルールがあったり、部長から2コール以内に出ないことを叱責されたりと、昼休み中でも気が休まるヒマがないというものだ。
労働基準法は、1日6時間を超える業務には最低45分、8時間超の業務には1時間の休憩を与えなければならないとしている。
休憩時間は自由に利用させなければならず、会社が従業員に命令したり管理下に置いたりすることはできない。
（略）
緊急の場合など、どうしてもすぐに連絡を取りたいときは仕方ないが、それ以外のときは「12時～13時は電話をかけない」という配慮が必要ではないか。
海外に目を向けると、台湾では12時台の電話はほとんど出ないという。ASUS JAPANの広報担当者は、PC Watchの中でその意外な理由をこう明かす。
「台湾企業と付き合いのある方はご存知かと思いますが、日本時間の13時30分前後に台湾に電話すると、だいだい出ないか、出ても不機嫌な対応をされます。
理由は間違いなくお昼寝をしていたからです」台湾では幼稚園から高校まで、校則で昼寝が義務付けられている。
その影響かASUS台湾本社でも、台湾時間の12時30分から13時前後に、フロアの判断で消灯している場所もあるという。
ここまで徹底しないとしても、社員にキチンと休憩を取らせる方法はあるはずだ。
長時間労働もそうだが、社員を休ませないことによる生産性の低下を、日本企業は軽視しすぎているのではないのか。
URLﾘﾝｸ(news.nifty.com)

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