コナミスポーツは時給社員に休業手当を一切「不支給」　非正規が9割でも「見殺し」の現実 [229078592]

コナミスポーツは時給社員に休業手当を一切「不支給」　非正規が9割でも「見殺し」の現実 [229078592] at POVERTY

1:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲ 8f23-2UZf)
20/05/12 16:51:32 BE:229078592-2BP 43xP6wJp0.net
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　首都圏のコナミスポーツで５年間インストラクターとして勤務してきたＡさんは、
緊急事態宣言による施設の休館で仕事がなくなり、休業手当もないために一気に生活困窮に陥ってしまった一人だ。
平均で約25万円の月給が全く入らなくなってしまった。週５日間、１日平均８時間勤務していたＡさんは、時給制で１年契約のアルバイトだったのである。

　Ａさんは現在、やむなく有給休暇を使用したものの使い切ってしまい、
公的な家賃支援制度である住宅確保給付金を申請している。

　Ａさんの働く施設では、正社員は支店長やマネージャーなど２～３名だけで、
それ以外は契約社員５名、アルバイト約５０名、フリーランス約１０名の合計６５名ほどが勤務している。非正規雇用・フリーランスの割合は、９６％にも達する。

　同じくコナミスポーツの別の店舗で、５年以上インストラクターとして勤務し、
２ヶ月間休業手当が払われないことになったＢさんも、週５日間、１日７時間勤務する３ヶ月更新のアルバイトだった。給与は月平均20万円程度。

　Ｂさんの職場でも、正社員は支店長やマネージャーを合わせて１０名弱で、契約社員・アルバイト約６０名、
フリーランス約３０名と、９割が非正規雇用とフリーランスだという。

　さらに、Ｂさんと同じ職場のＣさんは、１日８時間・週４日で勤務しており給与は約２０万円。

　「実際、現場を回しているのは私達バイトです。私達がいなければお店を開けることすらできません。
それを分かっているのになぜこのような判断、対応をするのか理解に苦しみます」とうったえている。

　Cさんはシングルマザーとして子供を３人育てている。今回、有給休暇もやむなく申請したが２週間で使い切り、
万が一に備えてあった１ヶ月ほどの生活費もほぼ使い果たした。子供の学費のための貯金を切り崩しているという。

　組合員たちによると、月給制の契約社員には休業手当が支払われており（2020年5月12日12時56分修正）、
アルバイトには一切支払われていない。コナミスポーツによると、このようなアルバイトへの休業手当の不払いは、「全社的な対応」だという。

職員の９割が非正規？　フィットネス業界の実態
　経済産業省「特定サービス産業動態統計調査」によれば、2016年のフィットネスクラブの従業員数は4万810人、
うち非正規雇用は3万3356人、「インストラクター」や「トレーナー」らを含む「指導員」数の職種は3万4026人となっている。

　非正規雇用のほとんどが指導員だとして単純計算をすると、実に指導員の98％が非正規雇用であると計算できてしまう。
そうでなくても、全職員の８割が非正規である。

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