人材バンク・人材紹介会社、どこがいいですか？26

人材バンク・人材紹介会社、どこがいいですか？26 at JOB

935:名無しさん＠引く手あまた
12/01/25 17:17:03.87 aJToDAon0
＞個人情報だから企業名は伏せて登録だろJK。

オマエがどういう登録の仕方をしてるか大変興味があるので、良かったら晒してくれ。
個人情報wは要らないから、登録の方法だけな。

936:名無しさん＠引く手あまた
12/01/25 20:22:55.56 wZMCm31b0
ブラックなのか知らないが最近紹介された会社
数ヶ月前に我が社の紹介で入った方が急遽辞めると言うので貴方を替わりに推薦したい（押し込めたい）
俺は敗戦処理投手かよっ

書類も通り面接に行ったけど、先方が執拗に聞いていたのが
ストレス耐性あるか、キレやすいか、
また入ってもスグに辞められると困るから聞いてくるんだろうけど

937:名無しさん＠引く手あまた
12/01/26 01:00:14.79 FIZClJrmO
耐性って言われても限度があるよな

938:名無しさん＠引く手あまた
12/01/26 10:25:17.33 GB0JGvp/0
まぁ執拗に聞かれて悪感情表に出す位耐性ないかどうか見てる位じゃね
本当のところはどうしたって面接だけじゃわからんし。

939:名無しさん＠引く手あまた
12/01/26 12:05:36.60 95ExQ6Ky0
面接官も採用のプロではないからな。見抜けないんだよなあ。

940:名無しさん＠引く手あまた
12/01/26 18:18:23.13 5wFzMfgB0
>>932
＞個人情報だから企業名は伏せて登録だろJK。

結局、登録の方法も書かずに逃げちゃったか？
ま、最初からおかしいとは思ったけどね。

941:名無しさん＠引く手あまた
12/01/27 12:57:25.91 Q13owoaR0
>>940
毎日２ちゃんねるに張り付いてる人もそうそういないだろ。
因みに俺もイーキャリアFAとかen転職コンサルとかに登録するときは、企業名伏せるわ。
業種・資本金・上場or非上場を書いておくだけだね。
逆に>>940は会社名入れてるのか？まかり間違って特定されたら最悪だと思うが？

942:名無しさん＠引く手あまた
12/01/27 17:28:23.74 3Pah03nf0
芝、大丈夫か？
インターネットでおまえの名前を検索して驚いたよ。

943:名無しさん＠引く手あまた
12/01/27 17:54:48.92 MEgI4eqQ0
>>940
自分も大体>>941の人と同じ感じかな。社名晒すのはちょっとねー。
ほとんどのエージェントはそこから推測して避けてくれるけど、たまに何も考えないCAがいるのよｗ
だから企業名先に聞いて、教えてくれないエージェントには登録しに行かない。

944:名無しさん＠引く手あまた
12/01/27 19:30:51.22 9sCuIYqG0
ビズリーチが糞過ぎる

945:名無しさん＠引く手あまた
12/01/27 23:29:25.02 Jp4AxXLm0
企業名など詳細は面談で…と
登録するまで一切情報を教えないのは微妙な案件だからです

946:名無しさん＠引く手あまた
12/01/27 23:38:06.20 osHIGZpc0
>>920

転職のサポートをしてやる　んじゃないよ。そりゃ勘違いしてる。

人材を必要としている企業に人材を紹介するサービスを提供していて、
そのサービスの商材として必要な人材を集めているんだぜ？

それを証拠に求職者からは費用を徴収せず、人材が入社する段階になって
企業に入社する人材の年収の数十％のフィーを支払ってもらうだろ。

そこで活動の帳尻が合う様に費用計算してるはずだよ。

だから仮に求職者に交通費を払っても企業に入社させられれば、
そこから受け取れる費用の中で十分回収できるはずさ。

それを自分から呼びつけておいて出さないのはおかしいんじゃないか？
という疑問があっても、それはそれでおかしくないと思う。

947:名無しさん＠引く手あまた
12/01/27 23:53:00.95 BkbcWN6w0
候補者が微妙な場合も、案件詳細を事前に教えないケースあり。
現職社名晒さない奴とかw

948:名無しさん＠引く手あまた
12/01/28 12:12:15.56 vR0r2ur80
>>942
芝の親戚が”芝隼人”をネット検索したらマジでへこむだろうな

949:名無しさん＠引く手あまた
12/01/28 12:31:58.61 zkjv+Oj70
呼びつけてるわけではないだろう、面談を強要、強制してるわけでは無い。
つまり面談に交通費払ってやってまで来ていただくというスタンスではない。

面談に応じられないのが、現職が忙しという理由であれば転職意欲があまり
ないという判断で面談自体が無駄になる可能性がある為、エージェント側でも
それ以上は追わない。
現職が多忙でも転職を真剣に検討してる奴であれば、いくらでも時間のやり
繰りして面談に応じるもの。

950:名無しさん＠引く手あまた
12/01/28 14:40:05.63 Ln6DmV660
そうだね。面談をリクエストしているだけで、誰も強要はしていない。
多忙でも話を聞きたければ行けばいいし、その気がなかったら断るか、「交通費くれるんなら行くよ」とでも言えばいい。

エージェントが企業からいくら貰おうが関係ない。あくまでエージェントと候補者の話だからな。
企業名晒さなきゃ会わないとか、現職で夜遅くしか会えないなんて奴は、その気がないと思われて当然。

951:名無しさん＠引く手あまた
12/01/28 22:50:32.03 c77IYDME0
Ｓ田Ｈ香さんは、なかなかの巨乳でしたよ。

952:名無しさん＠引く手あまた
12/01/31 05:42:59.97 2OlGsxpE0
Walh&caseはやめておけ、ブラックばっか紹介してくる

953:名無しさん＠引く手あまた
12/01/31 10:22:51.25 EZoTwgbe0
>>952

kwsk
（根拠のない誹謗中傷でなければ）

954:名無しさん＠引く手あまた
12/01/31 23:56:01.04 k4P0+eAl0
このまえキャリアマ◎トのCAに
「あなたができそうだとおもうことじゃなくて、第三者ができそうと思うことをめざすべき」
とアドバイスをもらった。
お言葉ですが、同じ職種で大企業の選考で最終面接まで何度か行ってますよ。
中堅からなら内定ももらったし。
やはり大概の人は直接応募のほうがいいところにいきやすいですよね。
非公開求人を狙うような人でなければ。

955:名無しさん＠引く手あまた
12/02/01 17:36:26.39 UUWP5NoE0
こちらからメールで質問しても返信ないのに、都合のいい時だけ連絡くれる（ブラック案件紹介）のって何なの。。
あと、応募後、書類落ちしてると思われる案件は書類選考の結果連絡もないし。

中規模特化型のエージェントだけど、担当してる求職者が多すぎてメール見てないのかな。
リクエーとかは、案件の紹介の質はさておき、そのあたりはちゃんとコミュニケーションとれるのだが。