人材バンク・人材紹介会社、どこがいいですか？26

人材バンク・人材紹介会社、どこがいいですか？26 at JOB

[前50を表示]
950:名無しさん＠引く手あまた
12/01/28 14:40:05.63 Ln6DmV660
そうだね。面談をリクエストしているだけで、誰も強要はしていない。
多忙でも話を聞きたければ行けばいいし、その気がなかったら断るか、「交通費くれるんなら行くよ」とでも言えばいい。

エージェントが企業からいくら貰おうが関係ない。あくまでエージェントと候補者の話だからな。
企業名晒さなきゃ会わないとか、現職で夜遅くしか会えないなんて奴は、その気がないと思われて当然。

951:名無しさん＠引く手あまた
12/01/28 22:50:32.03 c77IYDME0
Ｓ田Ｈ香さんは、なかなかの巨乳でしたよ。

952:名無しさん＠引く手あまた
12/01/31 05:42:59.97 2OlGsxpE0
Walh&caseはやめておけ、ブラックばっか紹介してくる

953:名無しさん＠引く手あまた
12/01/31 10:22:51.25 EZoTwgbe0
>>952

kwsk
（根拠のない誹謗中傷でなければ）

954:名無しさん＠引く手あまた
12/01/31 23:56:01.04 k4P0+eAl0
このまえキャリアマ◎トのCAに
「あなたができそうだとおもうことじゃなくて、第三者ができそうと思うことをめざすべき」
とアドバイスをもらった。
お言葉ですが、同じ職種で大企業の選考で最終面接まで何度か行ってますよ。
中堅からなら内定ももらったし。
やはり大概の人は直接応募のほうがいいところにいきやすいですよね。
非公開求人を狙うような人でなければ。

955:名無しさん＠引く手あまた
12/02/01 17:36:26.39 UUWP5NoE0
こちらからメールで質問しても返信ないのに、都合のいい時だけ連絡くれる（ブラック案件紹介）のって何なの。。
あと、応募後、書類落ちしてると思われる案件は書類選考の結果連絡もないし。

中規模特化型のエージェントだけど、担当してる求職者が多すぎてメール見てないのかな。
リクエーとかは、案件の紹介の質はさておき、そのあたりはちゃんとコミュニケーションとれるのだが。