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897:名無しさん＠引く手あまた
12/01/22 09:58:20.79 r2qvOJ9R0
事務所に呼ぶのは、詳細説明のためだけではない。
候補者のスキルセット詳細、キャリアプラン、過去の転職理由等は、面談で聞き出した方が早くて確実。
もっと言えば、人柄や容姿もスキルの内。職歴書だけで候補者の価値は分からない場合が多い。
ちなみに俺は人材会社じゃないよ。候補者の方。
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