人材バンク・人材紹介会社、どこがいいですか？26

人材バンク・人材紹介会社、どこがいいですか？26 at JOB

[前50を表示]
150:名無しさん＠引く手あまた
11/09/20 15:06:56.26 QiuE9jKG0
>>148
下記のような状況です。

=============================================================
4 ：霧雨の削除屋 ★：2011/09/15(木) 16:37:12.82 0
>>1-2
書式不備です。受付に至っておりません。

・フリーメールアドレスは有効な連絡先として認められません。
・削除理由は削除ガイドラインの＊付き項目若しくは
貴団体のどのような権利を侵害するか具体的にお願いします。

また、>>3のアドバイスも参考になさってください。
=============================================================

ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板)

151:名無しさん＠引く手あまた
11/09/20 21:58:26.45 sDCV3Ean0
「＃＃もしくは＃＃のポジションをご紹介させていただきたいと思います」とのスカウトメールが到着。

＃＃って何ですか？

152:名無しさん＠引く手あまた
11/09/21 07:51:36.01 YIuhPTJH0
>>151

まだ具体的に名前は出せないって訳だろ？
あくまでスカウトであってそのスカウトを受けるかどうか、
その企業に応募するかどうかがわからない段階で、具体的な
名前を出すのはまずいとでも考えたんじゃないか？

実はちっともまずくなんかないんだが。

大体極秘だの特別だのと言っておきながら、サイトで検索すれば
似た様な文言で求人掛けている事がわかってしまう。

少しは文言を変えて出せばいいのにな。
元の依頼企業に気を使って直さないのか？

153:名無しさん＠引く手あまた
11/09/21 10:40:04.69 MxmvIOiP0
>>151
テンプレだよ。テンプレの該当箇所に、入力し忘れだと思う。

154:名無しさん＠引く手あまた
11/09/21 11:19:53.25 vHl1IFhG0
単にテンプレの会社名部分書き忘れただけじゃない？

155:名無しさん＠引く手あまた
11/09/21 11:20:28.79 vHl1IFhG0
うぅ、被った、
逝ってくる。。。

156:名無しさん＠引く手あまた
11/09/21 17:28:18.87 L58yWJJ40
案件付きスカウトメールが来たのでエントリーしてみたら、
電話で面談したいとのこと。
電話での面談は初めてなんだけど、よくあることなのかな？

157:名無しさん＠引く手あまた
11/09/21 19:04:36.90 FXjD755N0
エージェントからスカウトが来たので返事したんだが、
返事がこない。。。
よくあること？

158:名無しさん＠引く手あまた
11/09/21 19:12:44.37 1ZLLwxGB0
>>157
スレ嫁、書き込むのはそれからだ

159:名無しさん＠引く手あまた
11/09/21 22:29:01.68 YIuhPTJH0
>>156

あるよ。普通に。

直接会う為の時間と交通費を削減できるって事で、
インタビュー含めて電話で行う事は増えてきている。

聞かれるであろう事はそんなに特別な事じゃない。

転職希望や退職理由がメイン。

160:名無しさん＠引く手あまた
11/09/21 22:41:25.39 nnimtj660
>>156
急募の場合で２社で経験あり
先方も普通なら会って説明するんだけど急ぎなんでと言って電話インタビュー形式
先方の要求する仕事の経験あるか確認、退職理由を深く探り入れたり

うち１社は外資系企業を受ける都合もあって英会話レベルを測るため
電話で英会話してレベルチェックした

どっちも些細なことで難癖つけられ書類段階で不採用になった

161:名無しさん＠引く手あまた
11/09/21 23:39:12.96 L58yWJJ40
>>159
>>160
ありがとう。そういえば急募って書いてあったよ。
確かに交通費削減できるのは助かります。

162:名無しさん＠引く手あまた
11/09/22 10:23:48.09 0srM6Pg60
今日もダイジョブでGIの釣り案件がたーくさんあったな。

リクエーの杉本くんは、登録だけさせてメルマガしかこないクソエー

163:名無しさん＠引く手あまた
11/09/22 21:06:03.34 Ia6O8eLB0
キャリアクロス経由で応募したら面談したいと言ってきたので会社まで行ったが
その案件はクローズで案件があったら連絡すると言われ一ヶ月経過。
何も連絡無く放置継続中のロバートウォルターズ。
この会社のITチームのコンサルっていい加減だな。

164:名無しさん＠引く手あまた
11/09/23 03:22:48.54 JekJX2Il0
>>162 >>163

どちらも2chで良く聞く会社ばかりですね。
意外性が無いのが意外です。

これだけ色々動いているんだから、逆に
「ここのエージェントはすごい！」って話が出てきても
おかしくないかなという気も個人的にはするんだけど。

個人に依存してしまう所も大きいんだろうが、
オススメのエージェントを知っている人っているのかな。

165:名無しさん＠引く手あまた
11/09/23 09:06:34.31 ZpJn+jdd0
エージェントは釣場と同じ

166:名無しさん＠引く手あまた
11/09/23 13:44:37.33 Hpi8rsG+0
やはりロバートウォルターズは評判悪いんだね
自分だけじゃないんだ放置って、IT案件のコンサルから会って話しがしたいから都合を教えてくれと言われ
返信して二ヶ月近く経過。

167:名無しさん＠引く手あまた
11/09/25 04:10:31.37 2C3d+vg20
RWは昔は悪くなかったけど、リーマンショック後から悪くなったと思う。
案件が少ないから的を得た候補者しか相手にしない、候補者のフォローがいい加減とか質が落ちたのと
いつまでも外資エージェントでお山の大将気取ってるからだよな。

あとは落ちるだけだろ

168:名無しさん＠引く手あまた
11/09/25 06:59:27.92 v9H+jGeR0
基本的なコミュニケーションも取れない人間が
転職なんてコミュニケーションが最も重要に関わってくる
仕事をしちゃダメだろ。

返事しないとか報告しないとかフォローしないとかって、
すごく基本的な事だと思うんだが。

169:名無しさん＠引く手あまた
11/09/25 08:28:16.77 AJ5CSGVW0
こういうのは経験者しかダメだの

170:名無しさん＠引く手あまた
11/09/28 23:56:39.52 vL003gIl0
スカウトメールで案件を紹介されたので登録に行った。
その案件はきちんと紹介されたのだが、それ以外の案件は常連企業ばかりだった。
やはり案件ありきで登録に行くべきだなと改めて思った。

171:名無しさん＠引く手あまた
11/09/29 02:28:48.11 P/vJNCbh0
そもそも人材紹介会社に求人出す企業なんて固定メンツだろ

172:名無しさん＠引く手あまた
11/09/29 11:39:45.53 NnS8AF+E0
URLﾘﾝｸ(www.daijob.com)
架空案件釣り集団

173:名無しさん＠引く手あまた
11/09/29 22:54:33.85 tTA/QPca0
日本一のヘッドハンターです。
URLﾘﾝｸ(www.doing-japan.com)

そのヘッドハンターのブログ
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)

174:名無しさん＠引く手あまた
11/09/29 22:58:10.56 XoGhhdZj0
>>172
右側の男に会った事あるけど人の話し聞きながら内容をPCに入力していたけど
分かっているのか疑問だったが、それ以降連絡無く放置だった。
いい加減な会社だったな。

175:名無しさん＠引く手あまた
11/10/01 20:10:37.01 XEj4DPgv0
人災紹介会社を経由して内定を無事取れたのですが、
求人内容と実際の入社用件のずれって交渉するしかないですよね。
自分の場合だと社宅が適用されないと言われて困っています。

176:名無しさん＠引く手あまた
11/10/01 20:24:57.51 9w6uqXp/0
待遇は承諾する前にきっちり詰めといた方が良い
交渉は担当コンサルタントにちゃんと話して交渉してもらったらどうだろう

177:名無しさん＠引く手あまた
11/10/01 20:28:33.52 keyLMWV40
いまの御時世、再就職できるだけでも有り難い
そんな細かいことで文句を言うな

なーんてことをエージェントが言い出すかもよ

178:名無しさん＠引く手あまた
11/10/01 20:59:45.62 keyLMWV40
社宅あり遠隔地の募集で事前に確認を取ったことある

・間取りと社員負担額どれくらい
・社宅の場所、会社までの距離、駅までの距離
・転居に伴う費用は会社経費か自己負担か

応募する前に断念することが多い

東京近郊以外だと社宅－会社は乗用車がないと通勤できないことが多い
送迎バス有りを事前に教えてくれる会社もあった

179:名無しさん＠引く手あまた
11/10/01 22:59:10.49 I3xzy4Uu0
20代のコンサルタントって使えないな

180:名無しさん＠引く手あまた
11/10/02 00:41:53.70 qykqzHZ+0
>>179
そりゃそうだろ
薄っぺらい社会人経験しかないのばっかりだからな

181:名無しさん＠引く手あまた
11/10/02 00:48:19.33 2laBYms30
負け犬経験を自慢されてもなぁ。
キャリアだけは長い人っているよね。

182:名無しさん＠引く手あまた
11/10/02 11:22:55.69 /Lo+nnhJ0
所詮求職者のスペックの高さで勝負しているだけだし、
所詮求人の内容如何でスカウトできる提案内容が決まる。

自分がイニシアチブを取る事もできず、
ただ仲買人や仲裁みたいな事をして儲けのサヤをぶっこ抜いているだけ。

最後に企業側と交渉するといっても、条件を勝ち取れる訳でもない。
妥協点を見出して求職者をなだめすかすのが関の山。

これでコンサルタントとは恥ずかしくてよう言えん。
人身卸売業者ってのがぴったりだろ。

ましてや20代なんて経験少なくタカが知れてるんだから、
期待する方が間違い。

求職者が費用負担していないからといって、
あまりにもお粗末な振る舞いをする人間が多すぎ。
だから何も期待していない。

活動途中から直接エントリーメインに切り替えた。

183:名無しさん＠引く手あまた
11/10/02 13:39:57.38 hiUZDMb20
>>148
まだ残ってる。芝隼人は削除依頼もまともにできない。

184:名無しさん＠引く手あまた
11/10/02 23:16:18.27 6RDIkRWY0
貴殿のご経歴を拝見させて頂き、大変興味を持ちご連絡させて頂きました。
つきましては一度お会いさせていただき～

もうちょっと文面を考えようや

185:名無しさん＠引く手あまた
11/10/02 23:16:43.03 DpNGzrRo0
>>182
概ね正しい
基本的に求職者と求人票のスペック次第
「独自案件」なんて殆ど無い。求人サイトや他人材紹介会社にも同じ求人はある
求職者が気乗りしなくても「とりあえず選考進めてみましょう」と説得し、内定が出ると良い点ばかりを取り上げてゴリ押し
「条件交渉しますよ」と言うけど、余程のスペックじゃない限り企業の人事は求職者の要求など聞いてくれない
求職者から「自分で応募してる企業で内定が出た」と聞けばその企業の悪い情報だけ集め辞退させようとする

と、業界経験者が言ってみる

186:名無しさん＠引く手あまた
11/10/03 08:26:01.32 DA8O5jjw0
MP、RWもGIも釣り案件

187:名無しさん＠引く手あまた
11/10/03 08:57:03.19 a6vFXOtx0
ＭＰ　マイケルさん
ＲＷ　ロバートさん
ＧＩ　グローバルさん

188:名無しさん＠引く手あまた
11/10/03 14:00:54.45 V0UA7pO6O
海外の人材紹介会社の案件は、
古い一千万円以上の案件が新しく日付更新されているのが多いよな。

189:名無しさん＠引く手あまた
11/10/03 14:51:35.05 Kr4PL/WS0
>>185

なるほど。どうもありがとう。

独自案件でなくてもそれを調べたソースを開示した所で
独自だと言い張ってしまえばそこまでの話。
寧ろ紹介会社の心象を損ねる所で開示の意味ないって事に
現場レベルではなるんだろうな。

そもそも企業がその１社だけにオーダーを出すなんて、
重要じゃないか急いでないかのポジションである事を
裏付けているに他ならないしな。

>内定が出ると良い点ばかり取り上げてゴリ押し

内定して入社しないと自分たちの売り上げが発生しないから。
入社してフィーが入金されればその人の人生なんて関係ないから。
途中退社して違約金を支払う事にならない程度にはフォローしてもね。

>要求など聞いてくれない

それはそうでしょう。
求職者はクサるほどいるし、求人をくれる企業の方が大事。
どちらがお金を払ってくれるかですよ。

ヘッドハンティングだかスカウトだとか美辞麗句で固めても、
所詮はその時その時に鮮度の高い人を案件に当て込んでいるだけ。
マッチングといえば聞こえがいいが、実際は付加価値も提供できず
条件をそのまま横流しし合って繋ぎこんでいるだけ。

そもそも優秀であれば、紹介会社の１社員で
マッチングばかりしてる事もないはずだもんな。

190:名無しさん＠引く手あまた
11/10/03 20:35:34.61 wqJnVAUD0
人材の募集で人材会社は２社使って募集した
様子見ということで２社、進捗状況によって増やそうという考え
経験者であることが必須　想定する年齢は30-35歳　経験社数２社まで　
主任か係長程度　想定年収ｘｘｘ万円

Ａ社　該当する候補者が居ません、年齢や年収の条件を少し緩和して探してみますけど良いですか
Ｂ社　該当者５名のプロフィールＰＤＦで送ります

それで送られた添付ファイル開いたら絶句
年齢層と経験社数はクリア、
経験者ではない、募集してる職務に挑戦したいという人、補助的な経験はあると言うが未経験も同然、そんなの送られてきた

冗談じゃねぇ、こんなの書類選考以前の話とエージェントに連絡したら
面接だけでもやってくれと言う
無理無理、経験が必須、最低条件だと言ったら
明確な理由も無しに断らないで下さい、何で送った候補者たちが駄目なんですか、やる気はある向上心のある人たちですよ
だーかーらー、経験者が欲しいの
じゃぁ候補者１名ごとに何が落選理由か説明して下さい、経験無し以外の理由で説明して下さい

Ｂ社の言う通り面接までやって不採用を言い渡すと大変な事になると思った
Ｂ社は強引に誰でもいいから押し込もうとしている、この会社は切った方が良さそうだ
募集を中断、社内で都合つけることにしたと伝えたら
本当に社内の異動なんですか、本当ですか、何でウチに募集かけたんですか、おかしい、おかしい、ちゃんと説明して下さい

人材を押し込めないばかりか、クライアント１件減ると大変だと言うことも判った

191:名無しさん＠引く手あまた
11/10/03 22:59:12.41 QaNhBaKb0
そんなミスマッチな状態で面接しても募集側も応募側もお互い時間の無駄だしいたたまれない雰囲気のやな面接にしかならんのにな

192:名無しさん＠引く手あまた
11/10/04 00:36:08.85 XzfDWYs70
>>191
連中はそこまで思いを巡らせない
下手な鉄砲なんとやらという考えだから
準大手～中堅あたりの全業界網羅系の紹介会社がそういう意味では最もタチが悪い

頼むなら超大手か業界特化型、あとRやIから独立して1人でやってる優秀な人も中にはいるので当たってみるといい

193:名無しさん＠引く手あまた
11/10/04 01:14:29.93 txgGPy4c0
こうしてみると中小のエージェントは
応募者にとっても採用企業にとってもミスマッチの温床でしかないな
大手だって似たりよったりのことはあるんだろうけど

194:名無しさん＠引く手あまた
11/10/04 15:52:59.95 +HUrsek30
募集側の意見、参考になりますね。

企業が求めている経験やスキルが明らかに足りなくても
「まずは応募してみましょうよ」とエージェントが押してくるけど
企業からすれば迷惑なんだろうな。

195:名無しさん＠引く手あまた
11/10/05 07:29:46.97 2BMrGG8Z0
書類見て面接に呼んだんだろうに、想定したスキルに届かない印象を受けたとか訳のわからん理由で落とす会社があったのう。

196:名無しさん＠引く手あまた
11/10/05 09:00:39.42 /+JFcMv60
>>195

あったあった。

所詮会社なんて勝手なんだとしみじみ思ったよ。

197:名無しさん＠引く手あまた
11/10/05 12:53:29.04 ezPtebkz0
>>194
俺はこのケースで入社に至ったから一概にそうとは言えないなあ。

198:名無しさん＠引く手あまた
11/10/06 16:24:18.21 j2xvq5jD0
>>195
要は思うてたんと違うって言ってるな、って理由出してくるのはたまにあるなｗ

そう言われてもどんな風に思ってたのかなんか分からんがな

199:名無しさん＠引く手あまた
11/10/06 21:48:01.74 ZvbakwROi
日系の大手1社に10年勤務、TOEIC895、高2から大学卒業まで海外、社内IT。
このままじゃマネージャーにも昇格不可能なので外資に転職したいんだけど、日系から外資に転職した人いたらお薦めエージェント教えてください。

200:名無しさん＠引く手あまた
11/10/06 21:53:00.96 SAJgecgZO
ＮＴＴデータマネージメントサービスの人材紹介は？
結局、外資もリクエーだよ。それかＪＡＣ。

201:名無しさん＠引く手あまた
11/10/06 22:02:01.97 Tvv8vQYJ0
>>199
外資　転職
これでググるだけで何軒か出るだろ

202:名無しさん＠引く手あまた
11/10/06 22:05:51.73 b/0lce1b0
スペシャライズドグループの芝隼人だけは止めといた方が良いみたい

203:名無しさん＠引く手あまた
11/10/06 22:23:40.02 21ueKayy0
↑まだ死んでねーのかよ
早よ自害しろ

204:名無しさん＠引く手あまた
11/10/06 22:23:44.92 EDQBp1um0
>>199
海外の大学が社内で学歴として認めてもらえんからマネージャーにもなれんってこと？

205:名無しさん＠引く手あまた
11/10/06 22:36:34.21 RHkAPLaL0
>>202
内輪もめは、他でやれと言うとるのに

206:名無しさん＠引く手あまた
11/10/06 23:22:12.88 U6EuALzp0
>>199
10年も在籍した企業でマネージャーになれないなら転職しても無理だろ

207:名無しさん＠引く手あまた
11/10/06 23:28:12.27 s6Wj4Fml0
>>199
３２歳？
マネージャーって課長クラスの事か？
主任か係長、横文字で言えばチームリーダーと言った職位くらいには成っているんだよね？
まさか、ヒラ？

マネージャーだと課長、課長補佐か？

208:名無しさん＠引く手あまた
11/10/07 00:17:29.47 wTV51CxQO
外資だと副社長でなくてもバイスプレジデント連発しない？
マネージャーは部長でなく主任でも言う場合あるし。

209:名無しさん＠引く手あまた
11/10/07 00:19:32.23 G++1+Fpn0
１人部署のマネージャーか？

210:名無しさん＠引く手あまた
11/10/07 05:51:55.65 q86bv0vf0
てかバイスプレジデントってヒラの次で、日系なら主任程度じゃない？

211:名無しさん＠引く手あまた
11/10/07 08:01:32.21 yvsJu4Fk0
>>202
その人そんなに悪いの？

212:名無しさん＠引く手あまた
11/10/07 08:32:06.58 GIYUPem70
海外にずっといて社内ＩＴって想像できないな、
しかもＭｇｒ昇格無理って能力的な問題？

213:名無しさん＠引く手あまた
11/10/07 09:08:50.16 dcrR23080
たまたま登録したら外資を紹介されて転職するというケースもあるからねぇ
入った会社も外資→国内に売却されたが

外資で考えるより、職種で絞るべきじゃねーか
外資に夢を見ているだけだろ、自分は日系より外資のほうが活躍できるんだと思ってないか

214:名無しさん＠引く手あまた
11/10/07 19:58:45.19 KyEtWxgfi
みんなレスありがとう。説明不足でした。今係長だけど、社内システムは全部で40人いて、みんな辞めないから完全に年功序列になってる。マネージャー（課長）で40半ばの人。
外資の社内システム10人くらいの組織に行ったほうが良いかと思って。英語ももっと使えるし。
とりあえずリクに登録してみました。

215:名無しさん＠引く手あまた
11/10/07 21:28:04.24 7oXtRQYO0
まぁ10人くらいの外資も上のポジション詰まってると動きゃしないけどなｗ

216:名無しさん＠引く手あまた
11/10/07 21:48:12.08 uJaukYqR0
みんな辞めないってことは良い会社なんだろうな。
昇格以外に不満がないなら動かない方がいいと思うけどね。このご時世だし。

217:名無しさん＠引く手あまた
11/10/08 01:18:01.78 +xg9nZwk0
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)

218:名無しさん＠引く手あまた
11/10/08 02:14:14.30 P4fwMeI00
>>216
他にポジションが空かない、すなわち現状でしがみついているから移れない。
特に社内ITなんか減らす一方だから増員や補充は無く、ポジションが空かない。

219:名無しさん＠引く手あまた
11/10/08 02:27:01.11 JB2sw17h0
>>218
社内SEで何やっているの？
業務システムとかの開発？

220:名無しさん＠引く手あまた
11/10/08 21:45:50.06 +3p1PqqI0
>>210
さすがにvice presidentは部長クラスだろう。
>>211
>>6を参照してください。

221:名無しさん＠引く手あまた
11/10/09 07:34:08.51 JDaJMFGc0
>>220
バレてんのに飽きもせずまだ自演やってんのかよ
死ね

222:名無しさん＠引く手あまた
11/10/09 12:37:18.15 e8M3vlTD0
>>221
芝くん、誰かわかってるなら、直接話すべきだよ。冷静にね。

223:名無しさん＠引く手あまた
11/10/09 18:54:59.60 1K9Xd07S0
>>220
>>222
しつこいなぁ

俺もS氏に認定か？

224:名無しさん＠引く手あまた
11/10/09 20:34:08.60 JDaJMFGc0
>>223
何なんだろうな、この歪んだ情熱は
生産性ゼロ以下でただ不快なだけっつー

225:名無しさん＠引く手あまた
11/10/09 20:40:20.86 e8M3vlTD0
>>223
Ｓ氏じゃないなら、あんたは誰なの？

226:名無しさん＠引く手あまた
11/10/09 20:47:07.74 Vf21ujUM0
>>225
自分の存在にケチつける人文はＳさんに認定ですか？
Ｓ氏じゃないと匿名掲示板で自己申告してもＳ氏と認定するんだろ

で、俺は誰か？いちいち誰なのか名乗らないと駄目なのか？
そいいうアンタこそ誰？

ここまでＳ氏に粘着して貶める発言くりかえすアナタは誰？

自分は名無しの隠れ蓑で言いたい放題する卑怯者だよね

227:名無しさん＠引く手あまた
11/10/09 23:10:48.29 eUn1kM5v0
URLﾘﾝｸ(www.gaishitenshoku.com)

> セミナー詳細
> 開催日：2011年、10月3日；10月11日（休日振り替え）；10月17日；10月24日；10月31日；11月7日；11月14日；11月21日；11月28日
>
> 参加費：3000円（事前銀行振込）
> レジメ添削：1000円（希望者のみ）

このセミナーを受講された方がおられたら、情報お願いします。
受講したいのですが不安です。

228:名無しさん＠引く手あまた
11/10/09 23:25:10.89 /wRTj2sT0
>>227
行かないで後悔するなら行って後悔しろ

他人の意見に左右されて行く行かない決めるようじゃ駄目だな

229:名無しさん＠引く手あまた
11/10/09 23:40:27.95 eUn1kM5v0
>>227
きちんと情報収集しようと思って。
騙されるのは嫌だから。
インターネットで調べましたが情報が少なくて。
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板)
何か知っておられたら教えてください。

230:名無しさん＠引く手あまた
11/10/10 00:11:02.81 ziV5qm460
またいつもの人がＳ氏攻撃ですか、何か怨恨があるんだろうが、他のスレでやってくれ。
ちょっと足残し過ぎ。

231:名無しさん＠引く手あまた
11/10/10 00:27:21.23 fxFAwpMd0
？？？
「足残し過ぎ」とは？

232:名無しさん＠引く手あまた
11/10/10 06:38:04.83 5AOx5yE10
東急本店前に事務所を構える某紹介会社

人を事務所に呼び募集企業を説明して応募したが１ヶ月半も放置だよ
その場でウチは放置することはない、不採用のときも何が駄目なのか企業に聞いて応募者にフィードバックする、
今後のアドバイスすると言っておきながら放置だよ

233:名無しさん＠引く手あまた
11/10/10 12:00:13.97 GgrBdWWM0
>>232

そこはもしかしたらJ○○○○Tでは？（笑）

最初の登録の時だけは一応形通りにやって
「いかにもきちんと選定して登録していますよ」的な
対応をするよ。

で、その後数件案件を案内して芳しくなければおきまり放置。

連絡もよこさずにね。

案件がない時や他の候補者で進めている時もあるだろうから、
別に頻繁に連絡をくれとも言わないけど、少なくとも月１回
位のフォローは欲しい所。

ま、できない所はそのレベルですよ。

234:名無しさん＠引く手あまた
11/10/10 15:30:36.91 5Y4R1ajJ0
みんな同じような対応されるんだな

235:名無しさん＠引く手あまた
11/10/10 19:31:50.55 8+aXuVYe0
池袋のフィスターはお勧め！

236:名無しさん＠引く手あまた
11/10/10 23:58:37.61 76BQAICz0
面談では調子いいことばかり言うよなぁ

237:名無しさん＠引く手あまた
11/10/11 12:44:33.64 Pm6hLATo0
>>229
有料転職セミナーは、主催者（転職エージェント）側からすれば、お金をもらって転職希望者を集めてるようなもの。
転職エージェントと転職希望者の関係がgive & takeになってない。
つまり転職希望者が一方的に利用されてる。
そんな風に自分を安売りして不利な条件を飲んではいけないよ。
無料転職セミナーなら受けてもいいと思うよ。

238:名無しさん＠引く手あまた
11/10/11 13:24:11.43 lWb8WFqWO
ジャスネットは経理実務講座がメインだよ。
米国公認会計士のアビタスのエージェントも同様で散々だけど。

239:名無しさん＠引く手あまた
11/10/11 23:02:08.95 aA6M1J0dI
対応中途半端なまま終業時間とともに帰宅するエージェント
小さいとこだけどねー
Chikuma HRI
wahl and case

240:名無しさん＠引く手あまた
11/10/11 23:44:28.97 FMTdXSVY0
エージェントに応募を頼んでから2週間経つけど何も連絡ないや

241:名無しさん＠引く手あまた
11/10/12 00:09:14.45 019DSNqp0
紹介してくれた案件に応募しようとして「今から大丈夫？」と聞いたら
「現在内定～承諾のタイミングの応募者がいるので推薦が難しい」との事。

紹介してくれて１週間だぜ？

242:名無しさん＠引く手あまた
11/10/12 00:11:23.70 gqKdmHhW0
そりゃそういう時もあるだろうさ

243:名無しさん＠引く手あまた
11/10/12 06:36:39.45 BzxFj0CW0
>>241
紹介くれてから３営業日以内に返事しないと駄目だよ
１週間は長すぎる

244:名無しさん＠引く手あまた
11/10/12 23:18:10.36 h3pYvvP20
翌日には返事したほうがいいと思うよ

245:名無しさん＠引く手あまた
11/10/12 23:31:38.28 ICs0zP5a0
JACは24時間以内をアピールしたいたが、
一度も順守したことない

246:名無しさん＠引く手あまた
11/10/13 07:45:12.89 v21Xdl6u0
早い者勝ち、先着順みたいな事もあるかた早めに返事するほうが無難
紹介会社のメールによっては、とりあえず前向きに考えるｏｒ辞退、これだけでも当日中に連絡くれと言うことがある

247:名無しさん＠引く手あまた
11/10/13 22:16:13.48 VZxBmJYc0
昨日の午前中に条件マッチした募集の紹介メールが着信される
夜に社名ググって情報収集、応募しようと思いメール返信

今日、何の音沙汰なし
承りました、これから企業に推薦します等の返信なし

この会社、いっつも確認連絡が遅い
４名の担当者からメールや電話がくるが、うち２名は確認が遅い
ひどいときは翌々日に返信してくる

新宿のT社

248:テンプレ
11/10/13 23:14:55.44 E12jNvmy0
【極悪＆放置】リクルートエージェントの裏事情【リクエー】
URLﾘﾝｸ(jpdan4.blog89.fc2.com)
【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
URLﾘﾝｸ(jpdan4.blog89.fc2.com)
【は?案件?】パソナキャリア【ねーよw】のまとめ
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【良スレ】転職エージェントで働いてたけど何か質問ある？【2ch】
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リクナビNEXTの高過ぎる競争率の実態
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リクナビNEXTの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
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【楽勝】女性の事務職への転職
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身近な転職する人の接し方
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249:名無しさん＠引く手あまた
11/10/13 23:46:24.40 O/USFJeV0
エージェントを使ってると人間不信になりそう

250:名無しさん＠引く手あまた
11/10/14 10:53:29.73 7jsRQfm90
社名を伏せた状態でもWebには出さないで欲しいのが先方の意向です。
弊社まで御足労頂いてから直接説明させて頂きたい。
こんなこと言われて行ってみる、また好条件なので応募する。
数日後、某サイトで新着・社名を伏せた求人が↑の会社だった。
こういうことが数社で発生する。
翌日アクセスすると削除されていることもある。

251:名無しさん＠引く手あまた
11/10/14 11:06:16.78 ODq1sLho0
>>250

直接会って値踏みしたいんだろうね。

エージェントから声を掛けられるまではいいんだが、
会う場所がいつもエージェントのいるオフィス。

秘密情報を扱っているから外に出せない　とか
他の予定が詰まっているので　とか　色々言い訳
言われるんだけど、かなり疑問。

エージェントの所に行くまでの交通費を負担して
くれる訳でもないし、個人情報をやりとりする契約を
取り交わしている訳でもないのに、履歴書と経歴書を
先に送ってこいだの、案件の話は一切せずに呼びつけ、
面接始めたら「やっぱりご紹介できない」等、
あまりにもエージェント都合で物事を運びたがりすぎる。

少なくとも交通費は負担しろよ。
必要であれば社外に出向いてくる位しろよ。
個人情報を欲しがる前にきちんと取り決めしろよ。

こういう基本的なお手前、作法ができないエージェントが
多すぎて閉口。

だったら自分で応募するわ　とこうなる。

どうせ３０％近いフィーを貰っていて、基本的には人件費
と設備費、通信費位しかコストが掛かってないんだから、
交通費や印刷費位の負担、できるだろ。

252:名無しさん＠引く手あまた
11/10/14 11:41:56.81 eXlH56AG0
こっちが出向いて説明を受けたら急募が何度かあった
A　２日後に面接、他社サイトに掲載なし
B　１週間後に面接、他社サイトに掲載なし
C　放置２週間目に突入、他社で社名伏せた求人up

253:名無しさん＠引く手あまた
11/10/14 13:54:44.81 W+EN/ggZP
人材紹介会社って年齢、転職回数とかではじいてるよな。３５歳以上、転職回数
３回以上ではじかれてると思うな。いつも紹介する案件がありませんと言われる。
でも自分で企業に応募したら、就職活動３週間以内に４件面接ゲットできたが。
インターネットで探した所だけど。

254:名無しさん＠引く手あまた
11/10/14 14:10:08.72 rxF68ZiqO
そうだよな。紹介会社てよく商売が成り立つよな。

255:名無しさん＠引く手あまた
11/10/14 14:19:18.99 d8OPykCK0
エイジェンツとい会社が扱う案件にダイジョブ経由で応募したら、その日のうちに連絡がきて
経歴書と添付のシートに入力して返信してほ欲しいとメールがきた。
翌日返信したが、連絡待って早3週間。
どうすればいいですか？

256:名無しさん＠引く手あまた
11/10/14 14:23:04.85 F2xug/Ap0
エージェントなんて中間搾取してるだけだから。
直接企業に応募する方が良いよ。

257:名無しさん＠引く手あまた
11/10/14 14:32:30.85 epvzXPzv0
>>253
俺も35歳以上、転職回数3回以上だが、
直接企業に応募するとほとんど書類ではじかれるよ
今のところ、エージェント経由でしか面接にたどりつけない

258:名無しさん＠引く手あまた
11/10/14 19:31:55.73 6BNuq/7F0
>>253
４５超、４社経験、低学歴
月４－５の紹介で１ー２件面接まで行ける
紹介は延べ２０社は登録かな

259:名無しさん＠引く手あまた
11/10/14 22:34:26.41 hYbxkqvH0
>>255
クイック出身の所。やめとけ。

260:名無しさん＠引く手あまた
11/10/15 03:47:51.78 PAUDhPXR0
40過ぎ、転職6回だけど面接までいける場合もあったよ。タイミング大事だ。

261:名無しさん＠引く手あまた
11/10/15 08:37:49.53 xOw01q3x0
退職者が出る、引き継ぎを早く行いたい、急募で登録者の中でも候補者を絞り込んでのオファーと聞かされ応募する。
３週間も待たされたあげく書類落ち。

候補者が殺到したため選考に時間がかかりました。

以前にも急募でオファーあったときは３０名オファーして面接を５名に絞り込んだと聞かされたことがある。
オファーから面接まで1週間かからなかった。
こんな経験もあったから３週間も待たされ応募が多かったなんて聞かされたときは思い切り脱力した。
会社によって運営の差がありすぎる。

長引いたところでイヤな予感はした。
長引いたときに途中経過を報告してくれる会社もある、月次の〆が終わるまで、総会が終わるまでと連絡がくる。
何も言わないでいるのは勘弁してほしいよ。

262:名無しさん＠引く手あまた
11/10/15 08:41:01.48 OXNqZLi90
2～3件応募しとこう（それ以上だと在職中はキツイかも）
1件だけだと先に進まなかった時のリスクがでかい
転職はタイミングが大事

263:名無しさん＠引く手あまた
11/10/15 09:58:00.43 ksuVtRMK0
マイコミエージェントに登録したんだが４日たっても
なんの連絡もない・・これってふつうなんですか？
まあまあのスペックだと思ってたんだが・・ショック
こいつはムリっておもわれてるのかな

264:名無しさん＠引く手あまた
11/10/15 10:22:35.24 B3OzdMn80
>>261
募集を出している会社も糞だといい加減で選ぶだけ選んで遅くなるケースもあって
糞エージェントとの組み合わせで更にムカつくよな。

265:名無しさん＠引く手あまた
11/10/15 11:48:33.72 GsvPYObh0
>>263
マイコミは３０代が上限っぽい
４０代以上だとマッチする募集無し、何か有ったら連絡するという主旨のメールが来る

午前の登録なら午後には連絡メールが来る、遅くても翌日には来るよ

266:名無しさん＠引く手あまた
11/10/15 13:45:06.43 o7YiO1N60
日経キャリアNETも難しい印象。
リクナビはブラックが混じっている率が高い。

イーキャリアFAとenかな。スカウトが多かったのは。

個人差もあるだろうけどね。

267:名無しさん＠引く手あまた
11/10/15 13:55:35.63 EzaQ+cFmO
>>261
とりあえず急募企業名晒しておけば？

ちなみに書類通る会社は重ね一週間で連絡くるね
１ヶ月後に連絡とかは、俺の場合は間違いなく書類落ち(笑)

268:名無しさん＠引く手あまた
11/10/15 14:17:59.53 1Iindk8M0
>>261
俺もそんな急募案件をスカウトメールでもらった
面白そうだったので登録して応募を頼んだけど、その後連絡なし
就活終えたらその企業とエージェントを晒すわ

269:263
11/10/15 19:02:16.90 ksuVtRMK0
>>264
30歳なんだけど連絡コナイヨー泣
何かあったら連絡するメールは来たけど
登録完了したら機械的に送信されるメールっぽいが・・
もうちょっと待ってみるべきか

270:名無しさん＠引く手あまた
11/10/15 19:55:31.16 kslRjTQqO
マイケルペイジの偽物から、スカウトメールがきた

271:名無しさん＠引く手あまた
11/10/15 20:00:32.56 +cE3QP950
人材紹介会社は仲の人がいい加減なんだよ
だから求職者のことなんてこれっぽっちも考えてないよ
期待するだけ無駄・・・
この業界の人間の質の低さは有名です

272:名無しさん＠引く手あまた
11/10/16 07:25:05.79 PFk5U80z0
ヒューマン・アソシエイツの八子はヒステリックエージェント。
八子だけには関わらないほうがいい。

273:名無しさん＠引く手あまた
11/10/16 07:52:06.72 SO34QcHy0
人材紹介会社で良い仕事を見つけてもらうには
自分がエージェントにとって良い武器になるしかないんじゃね？
エージェントが新しいポジションの情報を得たときに
「あぁ、そういえばあの人とか良いかも」って思い浮かべてもらえるような、
エージェントにとっての使い勝手の良い手持ちの駒になりゃこっちのもんかと。

274:名無しさん＠引く手あまた
11/10/16 08:22:01.26 5ua/BOeG0
>>263
マイコミは登録できる方が難しいんじゃないか。
30代だけどマイコミ以外は翌日に連絡来て、すぐに登録面接したけど
マイコミは2週間後にやっと下のスレに出ているような回答が来て、わろた。

【反応なし？】マイコミエージェント Part1
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50

275:名無しさん＠引く手あまた
11/10/16 09:41:58.31 6ZA6lyVW0
>>263
リクエー、JAC,インテなど15社ほど登録し、ほとんどが即日面談の連絡来たが
マイコミは一週間放置後、お祈りだった。
案件もどこでも扱っている会社だし、気にすんな。

276:263
11/10/17 00:23:29.65 oh0gmb7p0
うんわかった気にしないよ・・
とりあえずパソナキャリアに登録してみます。
また放置されるかと思うと気が重い
俺もＣＡの悪口とか言ってみたいな・・

277:名無しさん＠引く手あまた
11/10/17 01:12:13.23 yxFbvW4P0
経歴書だけ奪われて放置されているエージェントはどうすればいいですか？
メールが一通来て経歴書添付してから何も連絡来ません。
厚生労働省にタレ込んでもいいのでしょうか？

278:名無しさん＠引く手あまた
11/10/17 01:17:02.02 R4JKW4Eb0
そんなもん相手にしているより、履歴書の送付先を１つでも
探した方がいいと思う。

279:名無しさん＠引く手あまた
11/10/17 10:21:26.31 F0+AuL3D0
自分もレジュメ送付後、放置されてるエージェントが幾つかある（規模的に小さなところが多い）。
もう、エージェントなんてこんなもんだと割り切ってる。

280:名無しさん＠引く手あまた
11/10/17 10:27:49.99 zcIEbKsv0
>>277
そんなもんだって

日経キャリア、エン、リクナビ、イーキャリアで登録して
提携先のエージェントからのオファーなら面接まで進める

上記とは提携していない単独エージェントの登録では面接まで進めるのは少ない

281:名無しさん＠引く手あまた
11/10/17 12:55:12.84 wcbBBVbu0
レジュメ送付後、放置するエージェントを晒してほしい

282:名無しさん＠引く手あまた
11/10/17 19:43:07.44 KZUZVCZj0
>>281
それは個人差あるだろ、スペックが合う人には良いエージェントになるが、合わなければクソと

283:名無しさん＠引く手あまた
11/10/17 21:31:58.13 iHjzDN6L0
そもそも個人上保護の取り扱いの覚書や
秘密情報の開示の取り決め等の契約をせずに、
エージェントの言われるがままに履歴書や経歴書を
メールで暗号化もせずに添付でバンバン送っている連中が
エージェントだけを責められるものかと。

284:名無しさん＠引く手あまた
11/10/17 22:14:27.74 zV6Q4mKn0
>>283
Web上で登録の際に規約を最後まで読んでチェックボックスに印を入れないと登録できないよね
また初回登録後、面談に呼ぶエージェントでは最初に規約を読ませサインを求められる

経歴書を添付ファイルで送るときはパス設定しろと指示するエージェントもある

285:名無しさん＠引く手あまた
11/10/18 00:05:41.79 Gi+wOo9a0
>>281
RW
GI
エイジェンツ

ダイジョブやキャリアクロスと同じ内容なのに何でエージェントは経歴書送れと言うのだろうか？
サイトの経歴書で案件の内容を教えずわざわざ別途送らせてから断ってくるエージェントばかり。
バカにしてるわ。

286:名無しさん＠引く手あまた
11/10/18 01:03:58.17 RXGePpsD0
前職の勤務先名称の記載、転職回数、雇用形態、ブランク
このあたりも媒体と経歴書同一かな?

287:名無しさん＠引く手あまた
11/10/18 08:31:38.58 Ylzb4XMg0
全て一緒です

288:名無しさん＠引く手あまた
11/10/19 17:23:51.51 1R9xu2GW0
芝隼人からスカウト来ました。どうしよう？

289:名無しさん＠引く手あまた
11/10/19 18:56:35.79 uS+us9Il0
↑バーーーカ

しねよ

290:名無しさん＠引く手あまた
11/10/19 19:55:34.13 fGrK1H340
グローバルリサーチってすげーな。
面接してやるから会社休んで来いとか、
経歴書についてメールで罵倒文言とか。
こんな紹介会社もあるのね。

291:名無しさん＠引く手あまた
11/10/19 19:57:19.60 HH/iLoxg0
わたしの転職エージェントのダメ。
サーチファームジャパン
呼び出しておいて、紹介して
書類落ちました。で以後連絡なし。
担当役員でこれですか？

プリセプト
最悪でした。
見当違い甚だしい会社の紹介と
自分が好きな会社一社しか紹介しない。
担当若いやつ。

292:名無しさん＠引く手あまた
11/10/19 20:01:17.19 eRW9XXJk0
>>289
90分でリアクションか。ずーっと見張ってるんだね。

293:名無しさん＠引く手あまた
11/10/19 20:35:20.27 uS+us9Il0
↑ID変えてもバレバレ

粘着気違いは死ね

294:名無しさん＠引く手あまた
11/10/19 23:57:18.49 jqhUSAcy0
>>291
サーチファームは全員糞だね
女コンサルタントも勘違いババア

295:名無しさん＠引く手あまた
11/10/20 01:42:52.95 9s6xOeKu0
>>290
グローバルリサーチは典型的な爺系だからね。
コネで売っている。
どっかの大企業の部長だった人とか、
コンサルタントだった人とかが年とって引退したのを集めた会社。
ちゃんと売り込んでくれる代わり、
エージェントが求職者を部下として接してくるのは覚悟しないと。
そんな私はグローパルのじいちゃん達と仲良し。
「また来ちゃいました」なんて感じです。てへっ。

296:名無しさん＠引く手あまた
11/10/20 08:56:46.23 b7V/oAun0
>>294
サーチファームってあたかも企業からの依頼型一本釣りヘッドハントのように見えるが
普通の人材紹介会社。
ワンランク上に見せたいだけの見栄っ張り会社で社員も勘違いしているヤツしかいない。

297:名無しさん＠引く手あまた
11/10/20 12:15:08.57 tVXGGQPn0
>>291
プリセプトはたしかにひどい。あの白い椅子からしておかしいｗ…
自分の場合、継続的に案件紹介してくれるのは、リクエー、インテとか大手しかなかったよ。
中小は、求人案件ごとに応募者を探すというスタンスで、登録者に紹介し続けるという思想はないね。
（よほどスペック高かったら、対応違うのかもしれないが…）

298:名無しさん＠引く手あまた
11/10/20 13:11:32.35 RHakbO8f0
>>294

元々キャプラン（伊藤忠の人材紹介事業）のスピンアウトだし。
それ以上は望むべくもない。

エージェントのキャリア紹介を見ていてもその香りが漂っている。
人の入れ替わりも激しいしね。

求職者に案件を照会しているエージェントが転職ｗ

299:名無しさん＠引く手あまた
11/10/20 14:46:36.72 oqROAJWC0
>>288　芝隼人ネタ
>>289　288叩き
>>290　グローバルリサーチ叩き
>>291　サーチファームジャパン＆プリセプト叩き
>>292　芝隼人ネタ
>>293　292叩き
>>294　サーチファーム叩き
>>295　グローバルリサーチ情報
>>296　サーチファーム叩き
>>297　プリセプト叩き
>>298　サーチファーム叩き

芝隼人ネタの後、人材紹介会社を叩く情報が矢継ぎ早に書き込まれる。
芝、おまえわかりやすい奴だな。

300:名無しさん＠引く手あまた
11/10/20 15:22:07.31 /NULis8g0
本当に死ぬほどウゼーなお前

どう手を代えようが他の奴にとっちゃどーでもいい奴の事を
逐一挙げてくんのはお前だけなんだよ
早よ死ねよ
何度やったって無駄なんだよ、むーーだｗｗ

301:名無しさん＠引く手あまた
11/10/20 17:22:27.49 ENaaiaTT0
人材紹介会社なんて所詮、どこも余程のスキルがないと無理だろうな。
登録や面談さえさせてくれず、「ご期待に添えなくて・・」で終わってしまう。

リクナビ（倍率高いが）、en、マイナビ、DODA、はたらいくなどの
方がマシかな。

302:名無しさん＠引く手あまた
11/10/20 19:23:57.39 7iStR+xc0
>>299
なんでもS氏の投稿に見える病か？

どの板でも自作自演認定や工作員認定するバカがいるけど
その中でもアンタは異常すぎる

303:名無しさん＠引く手あまた
11/10/20 19:28:40.88 PxSAha+00
>>299
あまりの一生懸命さに、なんか涙ぐましいですね。
ですが、他にスレたててそっちで闘うことをお勧めします。

304:名無しさん＠引く手あまた
11/10/20 19:51:44.66 OxTItbgr0
>>299
冗談抜きでメンタルヘルスのカウンセリングを受けなさい

305:名無しさん＠引く手あまた
11/10/20 20:25:47.30 knS10sKv0
キャプラン自体が伊藤忠で使いものにならなかった連中の集まりだからね

306:名無しさん＠引く手あまた
11/10/20 21:46:14.15 eK7uHwgJ0
人材業界はコンプライアンス的に問題のある会社が多い、その代表格が
サーチファームジャパン

307:名無しさん＠引く手あまた
11/10/20 22:03:26.96 XWy/PB4c0
>>306
サーチファームは厚生労働省にタレ込んでオケ

308:名無しさん＠引く手あまた
11/10/20 22:33:37.10 RHakbO8f0
港区のグローバルリサーチに気付かずのこのこ出かけて行って
担当の爺と別の爺の両方にこんこんと説教されて、
HPにオープンになっている秘密でも何でもない案件を
なげやりに紹介された俺様が通りますよ。

309:名無しさん＠引く手あまた
11/10/20 22:38:13.14 79b+nqOo0
半年前にA社の紹介で応募して撃沈した会社
今日、B社から全く同じ職種、推定年収で紹介された

３ヶ月前、C社から紹介されたが求めるスキルに足りないから辞退した会社
一昨日、D社から同じ条件で紹介された

メール受信してタイトルで新規紹介でワクテカしたのにショボーンとする日々

スーパーマンを求めているのか、定着率が悪いのか
そんな会社ばっかり
嫌な御時世だ

310:名無しさん＠引く手あまた
11/10/21 19:44:27.65 VM0yYZkD0
面談に行って雑談してる最中にエージェント側から出た言葉。

最近の募集する企業は人材を選り好みしすぎる。
なかなか決めないで数ヶ月に渡って募集をかける会社が多い。
さっさと決めれば良いのに何で長引かせるか理解できない。

不採用の理由に離職期間が長いとケチつけている。
失業率、失業者数の実感が無い。離職期間が長引いてしまう傾向を理解していない。

311:名無しさん＠引く手あまた
11/10/22 00:44:31.16 ZBYkdVeY0
>>310

そもそも中途採用は即戦力を求める所で、
自分たちではできない事を補って貰う為に採用するのにも関わらず、
求める人材が自分たちの事を棚に上げて高スペック。

ビジネスレベルの英語を求める企業の側に
どれだけビジネスレベルで英語を使える人がいるんだろう。

全くの新規から事業立上げを求める企業の側に
どれだけ同じレベルから立ち上げた人がいるんだろう。

身の程知らずとまでは言わないが、いくら企業が人件費を負担するから
と言って、あれもこれもと能力を求めすぎているという印象が強い。

更には折角そのスキルをもって入社しても、そのスキルを発揮できない
なんてケースもある。目先の仕事が大事だからとか何とか言ってね。

だったら最初からそんな使わないスキルを求めるなっていう。

受け入れる企業側に問題があるケースも散見するよね。

312:名無しさん＠引く手あまた
11/10/22 01:03:32.96 k1qMWK8E0
>>310
>>311

激しく同意します！！

そういうこと言ってるお前(企業側)がリストラされて世間の実情を知れっていいたい

313:名無しさん＠引く手あまた
11/10/22 01:39:42.80 RBvAKulTO
エージェントは企業のサイトから求人情報を得て、募集をかける。いい人材が引っ掛かれば人事にコンタクトして面接を依頼して、採用決まるなら契約に入る。
エージェントとの契約を人事がする気ないならエージェントの募集案件は幽霊案件。
人事からしたら人材の押し売り。多分今は案件ないから幽霊案件がほとんど。

314:名無しさん＠引く手あまた
11/10/22 13:53:04.27 VVM2CA280
俺は在職中で転職活動だから、とりあえずお金に困ってないけど、
無職の人はいかなる時(人材会社や普通のハロワなど)で
放置されると相当キツイね。

まあ今、10社の登録したけど、放置が6割。
「ご希望に添った案件がありません」が3割。
「一度面談をしたいと思います。→全く連絡なし」が1社かな。

普通の求人サイトで一般で探した方が全然早いわ。
書類も通った所もあって、面接は残念ながら落ちたけど、数を
沢山打つしかないな。

315:名無しさん＠引く手あまた
11/10/22 15:21:45.99 RSIbgpoO0
ブラック企業の未公開求人って意味わかんねぇｗ

昨日初めて人材紹介会社行って紹介された案件なんだが
正社員で社会保険無いってどういうことだよｗ

316:名無しさん＠引く手あまた
11/10/23 08:52:02.94 gV78HIRt0
人材紹介会社辞めて結構たつ人間だけど何か質問ある？
このスレで名前は出たこと無い会社（弱小）だけど。

興味本意でこの業界に入ったけど、結構勉強になりました。
良くも悪くも。

317:名無しさん＠引く手あまた
11/10/23 09:06:59.35 pNQIyJhU0
>>316
噂に聞く人材データベースや人材ブラックリストは本当に存在するのでしょうか？

318:名無しさん＠引く手あまた
11/10/23 14:44:53.94 yZxXxArx0
>>316
そういうのは聞いたこと無いですが、人材紹介会社も
狭い業界なので、よその紹介会社で人材の経歴詐称とか
いわゆる『事故』情報はたまに流れてきますね。

319:名無しさん＠引く手あまた
11/10/23 14:49:30.11 QV7WZOJG0
>>316
やっぱり空案件みたいなのって、いっぱい存在するんですか？

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