役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板　その3

役に立ちそうなレスを ..

424:名無しさん＠引く手あまた
13/06/27 00:35:45.51 UE8XXlvo0
185 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/04 20:56 ID:R9eP+ZPQ
　　法律が変わって以来、男女を指定した募集は
　　一部を除いて禁止されてますよね？
　　漏れは♂ですが事務職に就きたいと考えてます。
　　でも、なんか求人見てると、事務って♀しか採らんのかなぁ
　　とか思って尻込みしてしまうんですよねぇ。
　　実際♂が事務職に就くのは難しいんでしょうか…

188 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/05 12:40 ID:vAClNENU
　　>185
　　難しいのは確か。
　　業務内容で「来客対応・電話対応」が書いてあったらまずは女子のみ。
　　反対に「経理幹部候補」とか「総務責任者」とかなら男子。
　　そこら辺の判別が大切だけど、元々男子向けの事務職の求人は少ないから、
　　未経験者ならなおさら難しい。
　　経験・専門知識・資格などのアピールポイントが必須。ただ、資格のみだと辛い。

425:名無しさん＠引く手あまた
13/06/27 00:36:31.32 UE8XXlvo0
219 ：みやび：04/04/12 03:09 ID:25dB46nu
　　ジェイアカデミーっていう会社なんですけど、
　　予備校やゼミの入会の営業の仕事らしくて
　　今日求人誌のアルマ見て面接行って来たんだけど、
　　面接官が異様にやさしくて志望動機も聞かれなかったし
　　来るもの拒まずって感じ気味が悪かったです。
　　とりあえず、有名な会社って言ってたけど
　　どんなところなのか誰か情報ください。
　　ちなみに私が行った所は京都烏丸蛸薬師にある会社です。

220 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/12 09:35 ID:amykScLe
　　>>219
　　これでしょ？
　　こんなのに応募する香具師っているんだねぇ・・・
　　URLﾘﾝｸ(www.arma-navi.jp)

426:名無しさん＠引く手あまた
13/06/27 00:37:17.86 UE8XXlvo0
221 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/12 10:28 ID:8uEleMSd
　　>>219
　　俺はコンサルやってて、
　　その手の会社の内情に詳しいけど、マジでおすすめできない。
　　とにかく朝から晩まで電話営業。一日２００～３００件は電話を
　　かけさせられる。９８％は当然ガチャ切。
　　ほとんどが１０代～２０代の中卒・高卒社員なんだが、
　　自分自身が経験もしていない大学受験（勉強）の重要性を
　　電話で説いてる姿は笑える。
　　220のリンク先に書いてある待遇（少なくとも休暇）は無いよ。
　　売れなければ一ヶ月休みなしもザラ。

　　テレアポ→訪問クロージング（親に対して）→予備校へ引き渡しって手順。
　　ようは斡旋ブローカー。

　　「入会後の生徒の学習継続の管理やアドバイス・カウンセリング等」
　　これはね、業界でキャンフォロー（キャンセルフォロー）と呼ばれ、
　　予備校に引き渡す前にクーリングオフされるのを防ぐ為に、
　　顧客を管理しておくこと。この手の業界は暗に女子高生との出会いを
　　期待させるような事が書いてあるけど、出会いは無いからねw
　　あくまでも、親に対して折衝する。

427:名無しさん＠引く手あまた
13/06/27 00:39:44.29 UE8XXlvo0
222 ：みやび：04/04/12 14:52 ID:25dB46nu
　　>>221さんへ　ありがとうございます。
　　やっぱりカキコしてみてよかったです。要は採用しても
　　皆すぐに辞めていくから来るもの拒まずでやさしかったんですね。
　　理由が分かってよかったです。
　　でも、一軒一軒訪問するのではなくて、テレアポなら頑張ってみようとおもいます。
　　とりあえず、ここで一年ほど頑張ったら
　　営業経験者でよその営業職の採用が決まりやすそうだしね！
　　あっ、もうひとつ聞いてもよいですか？？
　　面接の時に高校生と楽しくしゃべれる事が重要って言われたんですけど
　　なんで親から契約取るのに高校生としゃべれなかったらよくないんですか？

224 ：221：04/04/12 16:50 ID:8uEleMSd
　　>>222 　>でも、一軒一軒訪問するのではなくて、
　　>テレアポなら頑張ってみようとおもいます。
　　そう思える人なら大丈夫です（嫌みじゃなく）。
　　テレアポは想像以上にキツい仕事です。会社によって違うとは
　　思いますが、恐らくどこかの高校の名簿を上からかけていきます。
　　やはり、これだけ個人情報漏洩が問題になっている昨今、
　　相手によっては「なんでうちの子について知ってるんだ！」と
　　電話口でキレられたりしますw 　電話でクロージングまでいくのはまず無く、
　　「とりあえず資料だけでも見てください」と何とかアポをとり、
　　訪問先で営業。が、電話で話したのが母親だとしたら、仕事から帰った父親に
　　反対されたり、子供がやる気なかったりで契約に至るのは非常に困難です。

　　>とりあえず、ここで一年ほど頑張ったら
　　>営業経験者でよその営業職の採用が決まりやすそうだしね！
　　ある意味、それは言えています。職歴という面では問題ありですが、
　　金融貸し付け・各種訪販・住宅、不動産営業とこの教育システムは
　　少なくとも「根性」はつきます。どれも法人営業ではないので、
　　ちゃんとしたビジネスマナーは身に付きませんが、営業職はトークや
　　テクニック以上に「根性」「モチベーション」がとても重要になると思います。

428:名無しさん＠引く手あまた
13/06/27 00:40:42.13 UE8XXlvo0
225 ：221：04/04/12 17:04 ID:8uEleMSd
　　>あっ、もうひとつ聞いてもよいですか？？
　　>面接の時に高校生と楽しくしゃべれる事が重要って
　　>言われたんですけどなんで親から契約取るのに
　　>高校生としゃべれなかったらよくないんですか？

　　↑ここがうちら（会社側・コンサルタント）の戦略ですw

　　ようは、上記のようにキツい事だらけなので、
　　「おもしろ可笑しく仕事できちゃうよ！！」というスタンスで
　　求人をする訳です。この手の会社の求人の特徴は
　　・休みいっぱいですよ！
　　・お金たくさん稼げますよ！
　　・若い職場で毎日楽しいですよ！
　　・社員旅行は海外ですよ！
　　を全面的に表に出します。で、上記は待遇面ですが
　　仕事内容は>221>224で書いた通りですので、
　　「高校生と楽しくお喋りしながらお金が稼げちゃう！」という
　　イメージを求職者に与えて入社してもらいます。
　　「朝から晩まで電話営業。時には怒鳴られるちゃう」じゃ、
　　だれもやりたくないでしょ？

　　会社によって差はあるかもしれませんが、
　　基本的には高校生との（個別の）接触は禁じられている事が多いです。
　　理由は、あくまで会社と親との契約なので、
　　第三者（子供）と余計な接触を持つ事により話がおかしくなる可能性がある点、
　　それとこの手の予備校営業・学習教材営業は
　　学歴不問・１８歳以上・高給与という条件で入社してくるチャラけたヤツも
　　少なくないので、放っておくと女子高生と関係持っちゃう輩も現れますw
　　それを防止する為です。

429:名無しさん＠引く手あまた
13/06/27 00:41:24.16 UE8XXlvo0
226 ：221：04/04/12 17:20 ID:8uEleMSd
　　最後にもうひとつ。
　　俺はこの手の予備校関係の会社４社とコンサル関係を結んでいるけど、
　　どこも超体育会系です。この手の会社の面接官は
　　（本来の意味とは違うのですが）「モチベーター」と呼ばれ、
　　話すだけでやる気がでちゃうような「人格者」が担当します。
　　良く言えばスーパー営業マン、悪く言えばスーパー詐欺師です。

　　現場の社員レベルは最悪だと思って下さい。
　　面接官のイメージで入社すると酷い目にあいます。

　　正直なところ、この業界は最低限のコミュニケーション能力があれば
　　誰でも入社できるので、「営業」を学びたいなら他業種を挑戦したほうが
　　良いでしょう。「金」「精神力」意外には得るものは皆無です。

430:名無しさん＠引く手あまた
13/06/27 02:23:35.57 UE8XXlvo0
255 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/16 19:22 ID:xfdMvddj
　　どこの会社かは言えないけど、
　　滋賀県にあるメーカーに請負社員として入って、
　　請負先辞めて、そこのメーカーの正社員になった。
　　（要するに、引き抜かれた）
　　会社名も一切公表できず申し訳ないんだけど、
　　請負でも、中にはこういう幸運に恵まれることもあると
　　おもった３５歳男性、京都市内在住者の意見です。
　　そこのメーカーは大手ではない（草津松下やサンヨー、
　、草津ダイキン、ＮＥＣではない）が、
　　堅実経営でしっかりしてる。
　　このスレではもちろん、滋賀県の転職スレでも名前の出たことのない
　　会社。
　　請負で月収２０万、年収にして２４０万だったのが、
　　今は年収５００万弱もらってる。
　　この年齢じゃ当然の年収かもしれないけど、
　　請負時のことを考えたら、これほど正社員って恵まれてるんだな、
　　と久々に痛感した今日この頃。

256 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/16 22:03 ID:cZro2KIF
　　会社名も出せないんじゃ信じようが無いよな

257 ：255：04/04/16 22:19 ID:qOsbY8NB
　　>>256
　　すまんが、会社との約束で絶対に社名は出せない。
　　大型特殊自動車免許を持ってたのが、功を奏した。
　　ペーパーだったが、これがきっかけだった。
　　これ以上は言えない。
　　でも、請負でも、今の時代でもそれなりに幸運な者もいる。
　　（数年前までは、派遣請負から正社員へなんて
　　けっこうあったけどね。今は確かに滅多にそんな話しはない）

431:名無しさん＠引く手あまた
13/06/27 02:24:33.07 UE8XXlvo0
354 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/07 19:49 ID:uuY8vH2P
　　>>345 　その中のアイフルに勤めていますw
　　銀行からの転職組です。

　　こんな事を言うと「工作員がっ！」と言われるかも知れませんが、
　　以前勤めていた某都市銀行より遥かに良い（と思える）会社です。

　　というのも、コンプライアンスが非常に厳格で、
　　（月１０時間以上の）残業禁止、土日出社禁止、
　　セクハラ・パワハラ禁止、部下への罵声禁止、
　　禁止、有給・残業支給などが徹底されています。
　　給与面でも非常に恵まれています。
　　社内も明るく活気ある雰囲気で楽しいですよ。
　　まだ、私は転職して２年も経っていませんが
　　誰かが誰かに叱責したりしてるような殺伐とした光景を見た事がありません。

　　ただ、以前から勤めている人に聞くと、
　　こんな良い雰囲気になったのはここ数年だそうですが、、、
　　日栄や商工、武富士なんかの一連の事件で
　　「内部の不満分子」を作ることが会社の存続そのものを危険にさらす
　　恐れがあることが分かり、そのリスクを無くすためゆえの
　　「三者総繁栄」（顧客・会社・従業員が皆ハッピーになるのが望ましい）と
　　いう企業理念だそうですが、、、、
　　まあ、社員の為っていうより会社の為の「社員への思いやり」なんでしょうけどw

　　いろいろと消費者金融業にはご意見があると思いますが、
　　以前勤めていた某都市銀行（世間では一流企業と呼ばれている）より、
　　少なくとも楽しく有意義に仕事ができているのは確かです。

355 ：354：04/05/07 19:50 ID:uuY8vH2P
　　↑ちなみに上記は京都本社の話で、各支店はやはり
　　　ゴリゴリな雰囲気だそうですが、、、、

432:名無しさん＠引く手あまた
13/06/27 02:25:26.85 UE8XXlvo0
356 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/07 21:05 ID:yUgek6SW
　　やっぱアカンがな

357 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/07 22:04 ID:ZXMW9pU9
　　>>354
　　そんな恵まれている人がなんでこんな板に居るのか
　　純粋にギモン。

358 ：354：04/05/07 22:26 ID:uuY8vH2P
　　>>357
　　>そんな恵まれている人がなんでこんな板に居るのか
　　>純粋にギモン。

　　ははは（笑）
　　そうですよね。

　　転職を機に関西以外のエリアから京都に越して来たので、
　　京都の情報収集が日課となり、スレタイ検索で「京都」を調べて、
　　京都がらみのスレを片っ端から見ていてこのスレと出会いましたw

433:名無しさん＠引く手あまた
13/06/27 02:26:25.92 UE8XXlvo0
359 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/07 23:05 ID:Zufg422I
　　>>354
　　内部の雰囲気は本当かもしれませんが、
　　社会的に空しさを感じませんか、銀行からの転職なら・・・

360 ：354：04/05/07 23:40 ID:uuY8vH2P
　　>>359
　　それは無いと言えば嘘になります。
　　有名大学と呼ばれる大学を出て、有名企業に入ることが出来た自分に
　　過剰にプライドを持っていました。周りを見下していましたし、、、

　　ただ、銀行にいた頃のあの重苦しいプレッシャーや
　　仮面のような表情で相手を出し抜くことだけの同僚、
　　自己保身の上司、毎日同じことの繰り返しの仕事、、、思い出すのも嫌です。

　　消費者金融業は世間では蔑んで見られているのは重々承知ですし、
　　その存在意義に疑問（嫌悪感）をもたれているのも分かっています。
　　（アイフルに）入社して暫くは周囲に転職を隠してましたw

　　ただ、少なくとも私個人としては転職に大満足ですし、
　　仕事内容・待遇・人間関係も申し分ありません。
　　見栄をはるよりも精神的な充足が満たされている今が幸せです。
　　京都の方は良い人が多いですし、、、

　　仕事に対しては人それぞれの価値観があるので、
　　「消費者金融なんてDQNな仕事だろ」と言われる方の気持ちも分かります。
　　ただ、先入観や偏った情報で転職の選択肢が狭まるのは勿体ない気もします。

　　酔っぱらって書いたので支離滅裂ですみません。

434:名無しさん＠引く手あまた
13/06/27 02:27:10.36 UE8XXlvo0
393 ：相談に乗ってください：04/05/10 21:52 ID:T0A2VApu
　　31歳男性です。山科在住です。
　　もうハロワで正社員探すのに疲れました。職歴もﾎﾞﾛﾎﾞﾛですし。
　　そこで、草津で業務請負の工場勤務しようと思ってるのですが、
　　選択肢は二つ。

　　Ａ、夜勤専門（２０時～５時）で総支給額２０万円。
　　Ｂ、4勤２休の10時間拘束で総支給額２８万円。
　　（昼夜二交代制です）

　　Ａは草津岡本のダイキン。
　　Ｂは恐らく草津野路松下電器。

　　皆さんならどちらを選ばれますか？

394 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/10 21:59 ID:1kV23yLb
　　>>393
　　迷わずA
　　交代制はツライよ。

395 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/10 22:02 ID:CDNC8gLk
　　>393
　　前も相談してなかったっけ？見覚えのあるプロフィール
　　と、それはともかく、私もＡをお勧めする
　　理由は上の人と一緒ね

435:名無しさん＠引く手あまた
13/06/27 02:28:51.67 UE8XXlvo0
480 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/30 14:08 ID:nkx0PnzJ
　　湘南島津株式会社てどう？

483 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/30 18:30 ID:+bGcxgnd
　　>>480
　　ここは島津製作所の子会社です。以前、別の子会社に勤務してた者
　　見かけます。あまりにも子会社が多すぎて、具体的に何をしてるの
　　かがわからないんですが、ハロワでは一般事務員の募集があります。
　　一般事務員の給料を見た限り、３ヶ月更新の契約社員で給料が安い
　　印象がありましたね。どの職種で応募を検討されてるのかにもよる
　　と思うのですが、工場のライン作業はどちらかと言えば単調な作業
　　になるのではと思います。一般事務は工場や社内の事務全般を担当
　　することになるでしょう。福利厚生は親会社の島津製作所に準ずる
　　ので比較的良いと思いますが、工場は一般的に気性の荒い方が多い
　　ので、その辺は覚悟された方が良いかも。給料はあまり期待しない
　　方が良いかと思います。一般事務より少し多い程度かな！？

489 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/31 07:49 ID:4m+k8/Cb
　　>>483
　　ありがとうございます。そうですチラシを見て、ここに書きました。
　　新ラインのやつです。最近よく見かけるので
　　最初はアルバイトで８００円みたいです、正社員登用途有て書いてあるんですが
　　今時なかなか正社員には、なれそうにないですね…やっぱライン系の仕事は
　　いろいろな人がいるみたいですね。。。
　　女性が多数と書いてあるので、男性だと受かりにくいかも(´д｀)
　　工場でアルバイトから正社員て、なれるものなんでしょうか？
　　バイトずっーとしてて正社員になれない（なかなか）だったら、やめておこうかと

436:名無しさん＠引く手あまた
13/06/27 02:29:38.35 UE8XXlvo0
491 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/31 14:08 ID:S3wIJ52K
　　>>489
　　昨日の新聞折込求人広告にも掲載されてましたね。以前は三条工場
　　内にしか無かったんですが、今は紫野工場内にもあるようですよ。
　　おそらく、事業拡大に伴う募集なんでしょう。工場内のライン作業
　　を希望されてるんですね。また、女性が多いと言うことは部品検査
　　などの軽作業が多いのではと思います。でも、工場は男性の人手も
　　ただ、アルバイトから正社員登用されるかどうかは、このご時世で
　　すし微妙ですね。現実、親会社の島津製作所の業績も悪いですし。
　　他の子会社も以前なら正社員で募集していたのを、最近は契約社員
　　に切り替えてる程ですし、島津全体が厳しいのは確かですね。もし、
　　生活がかかっていて、正社員に登用されないと厳しいのであれば、
　　他を当たられた方が良いと思いますし、そうで無ければ、応募され
　　てみて、面接の時にでも正社員登用について質問してみられては？
　　おそらく、説明があると思いますが、なかなか厳しいと思います。

492 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/31 16:00 ID:4m+k8/Cb
　　>>491
　　ありがとうございます
　　よく考えて見ます。わかりやすい返答ありがとうございましたｍ（＿　＿）ｍ

437:名無しさん＠引く手あまた
13/06/27 02:30:12.75 UE8XXlvo0
466 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/26 01:25 ID:efJS9/Sd
　　今日DQN会社に応募しかけたよ。
　　一般事務募集を装って、絶対テレアポさす気だよ。
　　10人足らずの会社に、3人も事務の募集かけてる時点で
　　気がつかなきゃいけないね。
　　アセってるから、わかんなかった。
　　ハローワークには、なんの詳細も載せてないんだけど
　　ネットで調べたら化粧品を扱ってみたいだった。

　　最近は、こんなのも見ぬけなくなるくらい焦ってるんだと思って
　　ほんと落ちこんだよぉ。

438:名無しさん＠引く手あまた
13/06/27 20:55:05.65 qK+SAosz0
587 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/14 15:50 ID:03Omd6T6
　　大○本印刷テクノパック関西てどう？厳しい？

588 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/14 19:36 ID:+FeDT56A
　　>>587
　　ハッキリ言いますが、厳しいです。
　　実は私前々職がク○ス○ル系の業請で、そこに
　　スタッフ入れてましたので、内容は大体分かります。

　　当時は基本的に２交代（8:30~20:30･20:30~8:30）で4勤2休（昼昼夜夜休休）の
　　シフトです。それに有機溶剤を使う工程も現場によってはあります。
　　そんな事から、定着率は悪かったです。

589 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/14 19:44 ID:03Omd6T6
　　>>588
　　なるほど　ありがとうございます(´･ω･｀)

590 ：588：04/06/14 19:57 ID:+FeDT56A
　　>>589
　　いえいえ。確かに楽なセクションもあるんですが
　　（といっても立ち仕事で勤務中は立ち詰めですが）おそらくこの時期だと
　　ペットボトルのラベル印刷だと思いますので、
　　有機溶剤を使うセクションだと思います。

　　因みに定着率は当時２週間で10％弱でした。
　　やはりシフトと職場環境で持たない人が多く、
　　私も現場投入された事を思い出しました。

439:名無しさん＠引く手あまた
13/06/27 20:55:41.06 qK+SAosz0
722 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/28 00:35 ID:TKqX6ohJ
　　２年前に三菱自動車の太秦工場辞めて、今、南区の冷蔵倉庫で働いてる．
　　新聞沙汰になった牛乳屋の系列と言えば判ると思う．

　　２年間、時給８００円で他なんも無し．
　　仕事は午前中は２００ミリ紙パックのジュース２４個入り１ケースのを
　　３０ケース位パレットに積んだのをハンドリフトで引きずって
　　指定された棚にかたずけるってやつをやってる．
　　冬は４度、夏で８度の中、大汗ダラダラだ．おまけに腰を痛めて死にそうだ．
　　７０キロちかく有った体重が、今では５２キロだよ．
　　ちなみに身長170だから、平均体重大幅マイナスで今にも倒れそう．
　　午後は発送するジュースの仕分けの合間に色んな仕事してトイレに行くひまも無い．
　　しかも、ここ、大手スーパー用にジュースを集めるときは
　　リフトの爪にパレット載せてさらに人乗せて棚から棚へピッキングする．
　　流通の世界では当たり前かもしれんけどめちゃめちゃ怖いよ．

　　正社員になれるて言うから入ったけど、社員は安月給で給料固定でナスも無し．
　　もちろん私はお断り．
　　ここも時々求人してるの見るんだけどうそばっかりだ．
　　痩せたい人意外は来ちゃだめだ．

440:名無しさん＠引く手あまた
13/06/27 20:56:15.07 qK+SAosz0
744 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/31 14:26 ID:A73tJjQI
　　話は変わりますが、1ヶ月おきに求人を出す会社もなんかありそう。

　　一年前、？？笑点に、私、ここがパート募集してて面接を受けた。
　　面接では、会社の話と仕事のこと（がんばれば時給が上る）ばかりで
　　当方から質問ができなかった。
　　というのは、面接官が次の方がお待ちなのでと言って一方的に打ち切った。
　　でも、受験者はいなかった。
　　これは何かあると思い、辞退した。

　　一年後の今、正社員でハローワークに求人を出しているものの、
　　採用された方は、1ヶ月ぐらいで退職されているようで1ヶ月毎に
　　ハローワークで新着求人として出されている。

441:名無しさん＠引く手あまた
13/06/27 20:57:21.55 qK+SAosz0
782 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/08 11:47 ID:FZUb1Rrj
　　最高の声が募集している、南区の小型電池の製造ってどうですか？。
　　毎週のように募集してますけど。

783 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/08 14:57 ID:rlZNlPci
　　>>782 　日●、ケイ●ム、ク●スタルなんかと同じ業務請負。
　　南区の小型電池製造は日●電池(ジー●ス)での仕事。
　　この業界、人の入れ替わりも激しいから、どこも毎週募集しているのでしょう。
　　よっぽど使えないと判断された人以外、普通に採用されるのでは？

　　４勤２休の昼夜２交代で12時間拘束。
　　24時間を２班のシフトに分けてるわけだから、８時間で帰れる訳がない。
　　当然、毎週休みの日がズレるから友人や彼女とはスレ違いが多くなる。
　　夜勤は人によって向き不向きがある。できない人は体キツイだろうし。
　　製造ラインの状況によっては５勤１休の場合もある。
　　逆にライン縮小で暇な時は、自宅待機だったり下手したら人員削減なんてことも…。
　　営業なんかと違って、工場請負は働いた時間分だけはお金貰えるけど、
　　日給月給だから休めばその分給料は減る。
　　社保・雇用保険は付くけど、何年続けても昇給・賞与は一切無し。
　　夜勤があったり毎日３時間の残業があるから給与は多く見えるけど、
　　時給に直せば1000円前後。

　　まぁ、業務請負というのは元々そういうものだから。
　　人は使い捨て。次から次に新しい人が入ってくる。
　　だから期間を決めて一時的にお金貯めようとか目的がある人はいいけど、
　　何も考えずにダラダラ過ごす場所ではないと思う。
　　何のスキルも身に付かないし、40歳越えて辞めた時、次どうしよう？ってなったら大変。

　　電池の組み立ての仕事は３Ｋではないし、工場請負の仕事としては楽な方かと。
　　(空調も効いて綺麗な環境だし、防塵服を着る必要もなく普通の作業着で働ける)
　　それでもずっとスーツ着てオフィスで仕事してきたような人にとっては、
　　工場の環境とか雰囲気は肌に合わないとは思います。仕事できるちゃんとした人もいるけど、茶髪の若い兄ちゃんも多いし。

442:名無しさん＠引く手あまた
13/06/27 20:57:53.08 qK+SAosz0
784 ：782：04/08/08 17:06 ID:MTb+3Rb5
　　>>783さん
　　丁寧な説明、有難う御座いました。

785 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/08 21:10 ID:SC2HR8G7
　　ホワイトか小売とかでちょっとでも
　　そういうのが面白い、とか感じたことあるなら、
　　工場の請負仕事はキツいよ。
　　なにがキツいって、仕事の達成感とか、
　　人と話すことはできないし、
　　商談や客先との電話のやり取りも一切無いし、
　　ホント、ロボットと一緒。
　　精神的に耐えられない、漏れなら。

443:名無しさん＠引く手あまた
13/06/27 20:58:42.60 qK+SAosz0
【狂都】京都市内のDQNな会社PART6【だめぽ】
URLﾘﾝｸ(mimizun.com)

45 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/05 14:35 ID:r8led7QX
　　インテからの案件で昨日面接行って来た。

　　通常応募じゃ即日書類不通過の自分が、
　　インテだとそれなりに通る。

　　通常自己応募なら、企業は大量に来た応募者を
　　年齢や住所、学歴、性別で機械的に裁かざるを
　　得ない。だから落ちやすい。

　　ある程度のスキルや経歴のある人間なら、
　　インテ利用はかなり効果的ではないかと思う。

　　在職中なら特にねぇ。

444:名無しさん＠引く手あまた
13/06/27 20:59:15.34 qK+SAosz0
5 ：４：04/08/31 17:58 ID:EKc46wFH
　　>>2
　　>会社の情報交換だけでなく入社試験の対策情報も交換して少しでも
　　>希望を叶えられるよう有効に活用しましょう。

　　まあ、俺の経験では
　　退職理由を聞かれることが殆どだった。
　　当社で何をしたいですか？夢はなんですか？なんて
　　いうような質問は全くといっていいほど無かったよ。
　　あと、自己アピールをしてください、
　　長所短所、趣味とかは普通に聞かれる。
　　一番困るのが退職理由だろうな。
　　誰かがどこかのスレで言っていたけど、
　　退職するからにはなんらかのマイナス面を感じて
　　退職に至るわけなんだから、そこを面接で、
　　前社のマイナス面をことさらに強調したり、
　　さもありなんやというふうに説法しても、逆効果だし、
　　いかに円満退職できたかを説明納得してもらえるかの、
　　そういった応答をできるかが重要だと思うが、
　　何度も面接受けてはきたけど、この部分だけは
　　なんともしがたい。みんな、どうやって、
　　退職理由をうまく答えてるのかを知りたいよ。

7 ：1：04/08/31 19:25 ID:wruzsLs+
　　>5
　　私は退職理由と志望動機が近くなるようにしております。これを活かしたいという風にです。
　　さらに嫌だったんじゃないですか？と突っ込まれると法に触れる部分があったので不安を
　　感じたと本当のことを言いますね。
　　あと困ったのが15年後の自分でしたね・・・。良い家庭を築きたいと咄嗟に答えてしまい仕事
　　と家族どちらを取りますか？と突っ込まれました。家族を必死に説得しますと答えてその面接は
　　クリアしたんですが最終でさらに10年後どんな仕事をしていますか？と言われて御社で業務に
　　励んでおりますと答えると落ちましたねOTL

445:名無しさん＠引く手あまた
13/06/27 20:59:45.23 qK+SAosz0
54 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/06 23:25 ID:2xkGSgor
　　教徒新聞の求人でコンスタントに出る、有名な和菓子屋さん鶴○○信の製造って
　　DQNなん？情報きぼんぬ。

58 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/07 14:06 ID:DWaIa9Rx
　　>>54
　　老舗の和菓子屋は職人の世界。辛く厳しい修業が何年も続く。
　　朝は早く夜も早い。材料を持ち運んだりするので力がいる。
　　見習いは安月給。

　　ただし、一人前になれば楽な事この上ないというのは
　　手作業の食品製造(調理師含む)全てに共通する。
　　我慢できる自信があるなら行って見れば？食いはぐれはないよ。

446:名無しさん＠引く手あまた
13/07/05 NY:AN:NY.AN /UR6raZ4P
スレの1だけど、専用ブラウザ用のリストを作った。
あとこのスレの内容について、少し注意を。

・引用したレスはおおむね数年前のものばかりであり、情報はある程度古くなっている。
・引用元はおもにブラック企業系スレだ。だから実用的ではあっても陰気なレスが集まりがち。
　楽しく仕事をしている連中は、わざわざこの手のスレに書き込まない。
　○○業界の実態とラベリングしたレスも、所詮数人の意見にすぎず絶対でもなんでもない。

このスレを読んで仕事への熱意を失うくらいなら、
ログを削除して熱い風呂でも浴びたほうがずっと有益だと思う。
余分な知識を得ることで求職者の道が閉ざされるのは、1としても本意じゃない。

●とりあえず、陰気にならない引用を集めたリスト
>2-8　　お役立ちリンク
>18　　損益計算書と貸借対照表を使うことで、企業の資金繰りが分かる
>22　　「社名　2ch」だけでなく「社名　掲示板に戻る」でもグーグル検索するべき？
>41　　各国の年間労働時間と、その他の知識
>42　　応募を辞退する旨の連絡について
>43　　他人の努力をあざ笑うやりかたの、いい教訓
>57　　転職会社は自分に合ったところにしておくべし（参考サイトつき）
>67　　消防設備関係について。またブラック情報を鵜呑みにはすべきでないという正論。
>72　　2ちゃんねる検索・過去ログ検索でのキーワードの一例
>76-77　嘱託社員と正社員の違い
>78　　労働審判や訴訟時に役立つ情報
>79　　間違ってブラック企業に入ってしまったときの、対処方法

447:名無しさん＠引く手あまた
13/07/05 NY:AN:NY.AN /UR6raZ4P
>82　　とあるお役立ちサイトの詳細
>91　　Yahooとかの株式欄の「掲示板」「きもち」は参考になる？
>94　　ベンチャー企業の危険。およびベンチャーの良し悪しの見分け方
>97　　労働基準法適応外の契約で仕事したときも、救済はありうる？
>102-120　ブラック企業との労働争議？の、非常に詳しい具体例
>121　　　ブラック企業への有効なバンザイ突撃について
>136　　　自己顕示欲とJR板橋駅のホームについて
>139-140　電話交換機の保守の仕事の実態
>144　　　最低限帝国データバンクの売上表示がない会社は辞めたほうが良い？
>151　　　面接などへの文句は、企業じゃなく求人サイトにケチつけたほうがいい？
>164　　　そんな楽な会社本当にあるの？
>168　　　ハロワでの志茂田景樹事務所の求人
>169　　　建築設計って結構クセのある人が多い？
>185　　　励まし
>186　　　まともな零細企業もあるという実例
>189-190　職人として伸びるには所帯持つに限る？
>192　　　比較的ブラックでない業界・ブラックな業界
>194　　　会社四季報とかIR資料を活用する
>199　　　どんな便利クチコミサイトも、投稿が増えなければ意味が薄い
>203　　　中小でも一部上場の連結子会社とかならマシ？
>204　　　干からびた寿司

448:名無しさん＠引く手あまた
13/07/05 NY:AN:NY.AN /UR6raZ4P
>206　　　ブラック企業で高い技術力をつけ、いい転職をするって道もある
>207　　　職種の不足年齢層の都合を利用して、上手に転職できる場合もある
>209　　　「若者よ、企業をリストラせよ」
>214　　　ブラック企業の消滅のさせ方の、大まかな方針
>215-216　そこそこ優良企業らしいのに、求人が来ない企業の具体例
>219　　　「社内レク出席率100%」は強制？また帝国データバンクや商工リサーチの活用
>222　　　業種によっては、地元の同業者に志望会社の内情を聞くという手もある？
>233　　　ブラック面接官相手にかっこいい啖呵を切った例
>234　　　結局ヤバイ会社なんて面接の時に離職率聞いちゃえば大体分かると思うよ
>236　　　ブラジル人やブラジル料理について
>240　　　労働基準監督署に訴えれば、それなりに効果があることも
>242-243　なにがきつい作業なのかは人それぞれ
>244-248　とある男の職業遍歴
>253-254　旋盤・ＮＣについて
>258　　　転職が成功した具体例
>259　　　派遣で設計について
>260　　　手に職はつけるべき
>262　　　旋盤などについて
>263　　　面接では賞与のことなどきちんと聞いたほうがいい？
>269　　　良い求人の例？
>271　　　2歳くらい年齢をオーバーしていても、採用がもらえるときもある具体例
>277　　　県ごとに違う企業風土？
>279-280　「女性がほしいという理由で落とされた」って場合は、行政の指導が効くことも

449:名無しさん＠引く手あまた
13/07/05 NY:AN:NY.AN /UR6raZ4P
>281-282　イニシャルでもいいからブラック企業の具体名を晒して欲しいという意見
>284-285　労働基準監督署が無能なら、労働局に頼る
>302　　　派遣先に関する質問は派遣会社へ
>310　　　コネというものの有用性
>311　　　大手企業の地元支社に入る方法のひとつ
>312　　　地元にいながら首都圏の企業に転職したいときの方針
>316　　　「必死さが顔に表れていたので、取らないとダメかな～と思った」
>323　　　ダメ女社長への笑える反撃
>329-334　ブラック企業に労組を作った男
>335　　　「いい会社」の基準
>341　　　サービス残業の給料請求について
>343　　　自社サイトのみで募集している会社は、比較的マシ？
>344　　　大学に来る求人票について
>356　　　離職率は、各大学の就職課でわかることがある
>359　　　痛烈な呟き
>360　　　ブラック企業川柳
>364　　　不動産業の中では、学生専用がややのんびり
>371-372　人間関係を重視する人は相当に多い
>392　　　求職者の吹っ切れ方の一例
>393　　　零細企業でもまともなところはある
>394　　　正社員ということにこだわる必要もないかも
>395　　　京都で英語を使える商売
>398　　　国民健康保険の減額申請などについて

450:名無しさん＠引く手あまた
13/07/05 NY:AN:NY.AN /UR6raZ4P
>406　　　ビルメン業界の実態
>421　　　ネット検索や消費者センターの活用について
>422　　　タクシードライバーや警備員の実態
>423　　　まともかつ気楽に生きたいという述懐
>430　　　請負から正社員になったという「幸運」な一例
>431-433　企業風土ががらっと変わるケースも、ごく稀にはある
>443　　　インテ利用は、人によってはかなり効果あり？
>444　　　上手な面接（特に前職の退職理由）のやりかた
>445　　　老舗の和菓子屋などの職人の実態

451:名無しさん＠引く手あまた
13/07/05 NY:AN:NY.AN /UR6raZ4P
●通常リスト
>2-8　　お役立ちリンク
>9　　ブラック企業の見分け方（求人票編）
>10　　SEとPGの実態
>11　　ガソリンスタンド業界の実態
>12　　冷凍倉庫及び倉庫業務の実態
>13　　即決内定が危険だという具体例
>14　　米軍基地づとめの実態
>15　　ブラック企業の見分け方（面接編）
>16-17　生産管理の実態
>18　　損益計算書と貸借対照表を使うことで、企業の資金繰りが分かる
>19　　漬物工場の実態
>20　　中途半端に日本流が混じった外資系企業の実態

>21　　試用期間バイト→正社員の場合は、その確約を書面で残しておくべき
>22　　「社名　2ch」だけでなく「社名　掲示板に戻る」でもグーグル検索するべき？
>23-26　ブラック企業の見分け方（面接時の会社訪問編）
>27　　倒産間際の企業の見分け方
>28-30　先物業界の実態
>31　　健康食品系はわりと危険？
>32　　求人の応募資格に『やる気』ってだけ書いてあるとこ
>33　　定着率の悪い会社はブラック？
>34　　複数の求人媒体に広告を出すのは、危険なこともある？
>35　　ブラック企業の見分け方（ハロワ編）
>36-37　医療機器業界の実態
>38　　ブラック企業の見分け方（グーグル編）。また迷ったところはたいてい何かがある？
>39　　社長がノコノコ　雑誌のインタビューに出ていたりするのもヤバイ？
>40　　ブラック企業の見分け方（公式情報にだまされないぞ編）

452:名無しさん＠引く手あまた
13/07/05 NY:AN:NY.AN /UR6raZ4P
>41　　各国の年間労働時間と、その他の知識
>42　　応募を辞退する旨の連絡について
>43　　他人の努力をあざ笑うやりかたの、いい教訓
>44-55　ブラック企業の見分け方（超総合編・各種リンク編）
>56　　ブラック企業の見分け方（雑多編）
>57　　転職会社は自分に合ったところにしておくべし（参考サイトつき）
>58　　関東人が関西人の会社に入社
>59　　不採用通知を放置するようなとこは大手零細にかかわらずクソ？
>60　　ブラック企業の見分け方（職場見学編）

>61　　「大手企業が主要取引先」という甘言の罠
>62　　先物業界の実態。また「イメージで物事を決めるのは良くないという人はいるが、
　　　　定着しているイメージには必ず理由がある」との指摘
>63　　ブラック企業の見分け方（公表された事業内容編など）
>64-66　医療関係の物流・配送の実態
>67　　消防設備関係について。またブラック情報を鵜呑みにはすべきでないという正論。
>68-69　人材派遣会社への就職・転職について。また営業職の実態。
>70　　営利企業が「○○研究所」って社名をつけているのはやばい？

453:名無しさん＠引く手あまた
13/07/05 NY:AN:NY.AN /UR6raZ4P
>71　　ブラック企業の見分け方（有料研修編）
>72　　2ちゃんねる検索・過去ログ検索でのキーワードの一例
>73　　ブラック企業の見分け方（雑多編）
>74　　ブラック企業の見分け方（間違った圧迫面接編）
>75　　広告営業の実態
>76-77　嘱託社員と正社員の違い
>78　　労働審判や訴訟時に役立つ情報
>79　　間違ってブラック企業に入ってしまったときの、対処方法
>80　　「人財」って言葉について

>81　　食肉業界の実態
>82　　とあるお役立ちサイトの詳細
>83　　ブラック企業の見分け方（面接編）
>84　　ブラック企業の見分け方（雑多編）
>85　　ブラック企業・ホワイト企業の見分け方（雑多編）
>86　　ほんとにあった怖い求人
>87　　身体を壊したら元も子もない
>88　　青果の中卸はやばい？
>89　　ハローワークでその会社の履歴を見せてもらうといい
>90　　求人媒体の営業の実態

454:名無しさん＠引く手あまた
13/07/05 NY:AN:NY.AN /UR6raZ4P
>91　　Yahooとかの株式欄の「掲示板」「きもち」は参考になる？
>92　　商品企画系の職種で実業に直接むすびつくような課題提出させてるとこは時折やばい？
>93　　在日朝鮮人の語る、在日系企業の見極め方
>94　　ベンチャー企業の危険。およびベンチャーの良し悪しの見分け方
>95　　ブラック企業の見分け方（求人票編）
>96　　軽トラの右側
>97　　労働基準法適応外の契約で仕事したときも、救済はありうる？
>98　　「大田区、島、トラックだらけ」みたいなブラックワード？について
>99　　会社の面接で居留守を使われた具体例

>100　　　弁当屋の実態
>101　　　ブラック企業の見分け方（企業情報編）
>102-120　ブラック企業との労働争議？の、非常に詳しい具体例
>121　　　ブラック企業への有効なバンザイ突撃について
>122　　　ブラック企業の見分け方（総務部編）
>123　　　「社員募集」でなく「幹部候補募集」と書いている業者は･･･
>124-125　ブラック企業の見分け方（サイト編など）
>126　　　「経験者不可」という奇怪な求人
>127　　　事務員と現場作業員の待遇の差が大きい会社について
>128　　　ブラック企業の見分け方（急募編）
>129　　　悪党の悪口雑言の一例
>130　　　ブラック企業の見分け方（求人票記載の給料編）

455:名無しさん＠引く手あまた
13/07/05 NY:AN:NY.AN /UR6raZ4P
>131　　　ピンク系業務が小奇麗な事業内容名に変えられて求人される例
>132　　　ブラック企業の見分け方
>133　　　訳ありの人々が集まる職種
>134　　　ブラック企業の見分け方（神は細部に宿る編）
>135　　　ハロワ職員の一洞察
>136　　　自己顕示欲とJR板橋駅のホームについて
>137　　　ブラック企業の見分け方（雑多編）
>138　　　ブラック企業の見分け方（雑多編）
>139-140　電話交換機の保守の仕事の実態

>141　　　出会い系サイトの求人の避けづらさについて
>142　　　貿易事務以外の物流は、高学歴は少数派？
>143　　　業職種にそぐわないフィルターかけてる会社はなにかやばい？
>144　　　最低限帝国データバンクの売上表示がない会社は辞めたほうが良い？
>145-146　とある医療法人の求人票
>147　　　自動車アフター用品・アフター部品業界の実態
>148　　　ブラック企業の見分け方（雑多編）
>149　　　メガネ屋の実態
>150　　　塗料関係の実態

456:名無しさん＠引く手あまた
13/07/05 NY:AN:NY.AN /UR6raZ4P
>151　　　面接などへの文句は、企業じゃなく求人サイトにケチつけたほうがいい？
>152　　　ブラック企業の見分け方（雑多編）
>153　　　ブラック企業の見分け方（面接編）
>154-155　ブラック企業から一日で逃げた人の告白
>156　　　ブラック企業の見分け方（応募書類の書き方編）
>157　　　私服勤務は服のセンスがない人は居心地悪い？
>158　　　ブラック企業の見分け方（細部編）
>159　　　墓石業界の実態
>160　　　ブラック企業の見分け方（ベンチャーＩＴアウトソーシング事業編）

>161　　　医療システム業界の実態
>162　　　「社会保険の加入について指導済」って但し書きの存在
>163　　　惣菜屋の社員の実態
>164　　　そんな楽な会社本当にあるの？
>165　　　「都内及び隣接県で行われる合同求人説明会常連」っていう危険なキーワード
>166　　　サービスエンジニアもSEと呼ばれる
>167　　　酒問屋の実態
>168　　　ハロワでの志茂田景樹事務所の求人
>169　　　建築設計って結構クセのある人が多い？
>170　　　「ノルマなし」という代わりの言葉「目標」

457:名無しさん＠引く手あまた
13/07/05 NY:AN:NY.AN /UR6raZ4P
>171　　　ブラック企業の見分け方（雑多編）
>172　　　見間違い
>173　　　引越し業界の実態
>174　　　遺跡等の発掘の類のバイトは割に合わない？
>175　　　機械工具業界の実態
>176-178　ブラック企業の見分け方（雑多編）
>179　　　警備員にも最近は女が求職してくる？
>180　　　志望会社の電気が朝何時についていつ消えるか、確認したほうがいい

>181　　　ブラック企業の見分け方（社長の言動編）
>182　　　職場でどんな奴が敵や味方になりやすいか
>183　　　「前任者が独立」って言葉は、時として危険？
>184　　　辞めて一ヶ月経つけど、離職票、源泉徴収票などの書類が一向に貰えない
>185　　　励まし
>186　　　まともな零細企業もあるという実例
>187　　　「労使紛争交渉の経験者」という求人
>188　　　ブラック企業の見分け方（応募を長期放置後に連絡してくる編）
>189-190　職人として伸びるには所帯持つに限る？

458:名無しさん＠引く手あまた
13/07/05 NY:AN:NY.AN /UR6raZ4P
>191　　　資金がショートしたとき社員の貯金を崩すブラック企業
>192　　　比較的ブラックでない業界・ブラックな業界
>193　　　ブラック企業の見分け方（試用期間編）
>194　　　会社四季報とかIR資料を活用する
>195-196　ブラック企業の見分け方（基本給を極端に抑える編）
>197　　　粉塵が出る仕事の実態
>198　　　二交代制についての賛否両論
>199　　　どんな便利クチコミサイトも、投稿が増えなければ意味が薄い
>200　　　さまざまな営業の種類

>201　　　地方経済の実態の一面？
>202　　　公共ITとか公共設備関係は町村合併がらみで、モロにあおりを
　　　　　受けてるから、行政相手とかってのは入る前に調べたほうがいい？
>203　　　中小でも一部上場の連結子会社とかならマシ？
>204　　　干からびた寿司
>205　　　ブルーカラー系の仕事は、ギャンブルの話が出来ないとはぶられる？
>206　　　ブラック企業で高い技術力をつけ、いい転職をするって道もある
>207　　　職種の不足年齢層の都合を利用して、上手に転職できる場合もある
>208　　　グロッキーになるまで働く気持ちよさには、副作用がある
>209　　　「若者よ、企業をリストラせよ」
>210-212　さまざまなIT系企業の、具体的な種類わけ。また非上場四季報の使い方など

459:名無しさん＠引く手あまた
13/07/05 NY:AN:NY.AN /UR6raZ4P
>213　　　ブラック企業にとり、他県学校の新卒は絶好のカモ
>214　　　ブラック企業の消滅のさせ方の、大まかな方針
>215-216　そこそこ優良企業らしいのに、求人が来ない企業の具体例
>217　　　ブラック企業の見分け方（面接編・職場の年齢比率編）
>218　　　印刷業界の実態
>219　　　「社内レク出席率100%」は強制？また帝国データバンクや商工リサーチの活用
>220　　　工場系で残業があほみたいにあるのは基本やめておけ

>221　　　ラジオや雑誌で広告打ちまくってるのはDQNの可能性大
>222　　　業種によっては、地元の同業者に志望会社の内情を聞くという手もある？
>223-224　墓石業界（石材業界）の実態
>225-232　仁義なき戦い
>233　　　ブラック面接官相手にかっこいい啖呵を切った例
>234　　　結局ヤバイ会社なんて面接の時に離職率聞いちゃえば大体分かると思うよ
>235　　　各種車ディーラーの実態
>236　　　ブラジル人やブラジル料理について
>237　　　クリーニング業界の実態
>238　　　車で通勤するのなら、所要時間を１時間以内にしたい
>239　　　ブラック企業の見分け方（雑多編）
>240　　　労働基準監督署に訴えれば、それなりに効果があることも

460:名無しさん＠引く手あまた
13/07/05 NY:AN:NY.AN /UR6raZ4P
>241　　　どうしてもタクシー業界に入るときは、せめて労組があるところを
>242-243　なにがきつい作業なのかは人それぞれ
>244-248　とある男の職業遍歴
>249　　　労働基準監督署ではなく、総合労働相談センターへの相談がいい場合も
>250-251　士業はわりとブラックが多い？
>252　　　ブラック企業の見分け方（社長の金策編）
>253-254　旋盤・ＮＣについて
>255　　　ありふれた悲惨な末路
>256-257　リサイクル処理・油脂工場などの実態
>258　　　転職が成功した具体例
>259　　　派遣で設計について
>260　　　手に職はつけるべき

>261　　　ごみ収集業界の実態
>262　　　旋盤などについて
>263　　　面接では賞与のことなどきちんと聞いたほうがいい？
>264　　　医薬品の製造の実態
>265　　　鋳造の実態
>266　　　農業法人とかの実態。また体験作業の応募は、この業界では大切？
>267-268　ブラック企業の見分け方（実践編・成功編）
>269　　　良い求人の例？
>270　　　ブラック企業の見分け方（雑多編）

461:名無しさん＠引く手あまた
13/07/05 NY:AN:NY.AN /UR6raZ4P
>271　　　2歳くらい年齢をオーバーしていても、採用がもらえるときもある具体例
>272　　　ブラック企業の卑劣なやり口
>273　　　バス業界の実態
>274　　　有機溶剤などシンナーの臭いの工場は、危険なことも
>275　　　派遣→契約トラップなどについて
>276　　　正社員だと偽って契約社員にさせるブラック企業
>277　　　県ごとに違う企業風土？
>278　　　意外と火の車状態なのに求人してる会社はある
>279-280　「女性がほしいという理由で落とされた」って場合は、行政の指導が効くことも

>281-282　イニシャルでもいいからブラック企業の具体名を晒して欲しいという意見
>283　　　ダンボール業界の実態
>284-285　労働基準監督署が無能なら、労働局に頼る
>286　　　「ピンハネ」よりひどい現状の派遣
>287-288　墓石業界の実態
>289　　　「日本はやり直しのきかない国」という主張
>290　　　田舎で働き続けていると腐るかもという、一意見
>291-293　ある中小企業社員の具体的な内実
>294-295　鋳造・鍛造業界の実態
>296　　　市場の実態
>297　　　ハーネスを作ってる会社の実態
>298　　　再就職では焦りは禁物
>299-300　ブラック企業の社員の心理

462:名無しさん＠引く手あまた
13/07/05 NY:AN:NY.AN /UR6raZ4P
>301　　　有限会社への一意見
>302　　　派遣先に関する質問は派遣会社へ
>303-304　帝国データバンクに情報がない会社への対応
>305　　　派遣は使い捨て？
>306　　　「特約店」という単語の危険
>307　　　零細旅行会社の実態
>308　　　外食で２４時間営業
>309　　　市場の実態
>310　　　コネというものの有用性

>311　　　大手企業の地元支社に入る方法のひとつ
>312　　　地元にいながら首都圏の企業に転職したいときの方針
>313　　　事務員が椅子の上に正座している会社
>314　　　社員の眼が死んでいる会社はまずい
>315　　　ブラック企業の見分け方（倒産寸前編）
>316　　　「必死さが顔に表れていたので、取らないとダメかな～と思った」
>317　　　ブラック企業の見分け方（駐車場編）
>318-322　ブラック企業の見分け方（駐車場編）

463:名無しさん＠引く手あまた
13/07/05 NY:AN:NY.AN /UR6raZ4P
>323　　　ダメ女社長への笑える反撃
>324　　　田舎印刷業界の実態
>325-326　離職証をなかなか出さないブラック企業
>327-328　繊維業界の実態
>329-334　ブラック企業に労組を作った男
>335　　　「いい会社」の基準
>336　　　社屋や駐車場を直接チェックするというブラック企業診断法には、穴もある
>337　　　食品関係の現場にはおばちゃんがいて、対応が大変？
>338　　　自販機補充には体力が必要
>338　　　身内に営業をかける業種の危険
>339　　　政治家のドブ板選挙対策法
>340　　　ブラック企業の見分け方（私有パソコンの持ち込み編）

>341　　　サービス残業の給料請求について
>342　　　湾岸エリアの通建会社（特に島流し地域）は、とてもまずい？
>343　　　自社サイトのみで募集している会社は、比較的マシ？
>344　　　大学に来る求人票について
>345　　　ブラック企業の見分け方（深夜のメール編）
>346　　　風俗関連業界の実態
>347　　　ITは、クライアント先常駐があるとこは基本きつい？
>348-349　ブラック企業の見分け方（ハロワ編）
>350　　　コンピューター関連の会社を受けるなら、勤務地を気にかける

464:名無しさん＠引く手あまた
13/07/05 NY:AN:NY.AN /UR6raZ4P
>351　　　各種派遣の違い（2002年時点）
>352　　　ブラック企業の見分け方（求人票編）
>353　　　アウトソーシングについて
>354　　　ブラック企業の見分け方（地図編）
>355　　　京都の糸偏(繊維関係(扱う商品の名前に糸偏が付く企業))について
>356　　　離職率は、各大学の就職課でわかることがある
>357　　　ブラック企業の見分け方（○○グループ編）
>358　　　ブラック企業の見分け方（試用期間編）
>359　　　痛烈な呟き
>360　　　ブラック企業川柳

>361-363　ブラック企業の見分け方（クチコミサイト以外編）
>364　　　不動産業の中では、学生専用がややのんびり
>365　　　京都御所の庭師の実態
>366　　　「幹部候補募集」の実態
>367　　　脱力ものの掛け軸の営業
>368　　　「人材支援サービス」は派遣？
>369　　　ブラック企業の見分け方（求人票編）
>370　　　墓石業界の実態

465:名無しさん＠引く手あまた
13/07/05 NY:AN:NY.AN /UR6raZ4P
>371-372　人間関係を重視する人は相当に多い
>373　　　「空調設備企画提案施工」はリフォーム屋？
>374　　　社保完備のバイトは、まずいこともある？
>375　　　酒の製造過程で発生する独特な匂いには注意
>376　　　社会保険の履歴について
>377　　　面接時につい緊張してしまう人
>378　　　ブラック企業の見分け方（求人票チェックの実践編）
>379-380　衣服の染み抜き加工の実態など

>381　　　古都京都への憧憬だけで移住したいって発想は危険？
>382　　　ガソリンスタンド業界の実態
>383　　　配送兼営業の実態
>384-385　グレー企業の人事氏の主張
>386　　　NH○の地域スタッフ（業務委託）について
>387-388　「自分の人生はもういいから、家族を幸せにしてやりたいと。贅沢でしょうか・・」
>389　　　「パソコン出来ます」「MOとかされるんですか？」
>390　　　臨床検査技師などについて

466:名無しさん＠引く手あまた
13/07/05 NY:AN:NY.AN /UR6raZ4P
>391　　　呉服業界の実態
>392　　　求職者の吹っ切れ方の一例
>393　　　零細企業でもまともなところはある
>394　　　正社員ということにこだわる必要もないかも
>395　　　京都で英語を使える商売
>396　　　「非営利団体で高収益」という売り文句
>397　　　ブラック企業の見分け方（即決及び給料不明編）
>398　　　国民健康保険の減額申請などについて
>399-401　交代勤務についてなど

>402-403　請負の労務管理の実態
>404　　　ブラック企業の見分け方（求人票編）
>405　　　スリランカ勤務の求人
>406　　　ビルメン業界の実態
>407　　　ブラック企業の見分け方（実践編）
>408　　　ブラック企業の見分け方（深夜の電話連絡編）
>409　　　ぶらっき企業の見分け方（即決編）
>410　　　正社員っぽく見せかけた求人について

>411-412　警備業界の実態
>413　　　ブラック企業の見分け方（求人紙編）
>414　　　金券ショップの実態
>415　　　夜勤の実態
>416　　　日給月給制について
>417　　　派遣、請負の労務管理の実態
>418　　　採否連絡はどの程度待つべきか
>419　　　求人誌の営業の実態
>420　　　募集人数が多かったり、しょっちゅう募集しているところは危険？

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