【情報】セントラルメディアサービス【漏洩】

【情報】セントラルメディアサービス【漏洩】 at HIKARI

[前50を表示]
400:底値さん
10/01/31 04:25:41
今後の動向に注意！

401:底値さん
10/02/01 03:00:34
昔ながらの、人と人の関係を大切にする会社では亡くなってしまった。
今はほぼ社員の使い捨てに近いと言っても過言ない待遇。
将来も本当に先が見えない状況。

少なくとも顧客満足が満たされる仕事は、あまり出来ていないのが実情。
退職者が毎月のように出ているところからも、この会社に問題ありなのは明白。

退職祭りに参加された方、その後を教えて頂くと今後の転職情報として役に立ちます。
是非ご意見を差し障りない範囲で教えて頂けたらと思います。

退職祭りに参加しそびれたものの、春までにはアクションを起こしたい
現場関係者でした。

そもそも今期中まで持つの？という疑問がありますが。

402:底値さん
10/02/01 21:48:50
退職者だが。
某通信関係の仕事へ行っている。

正社員ではないが、給料は今までのおよそ倍になった。
まあ、畑違いの仕事もままあるから正直しんどいところもあるけど。

ＣＭＳ時代と比べたら待遇面は、だいぶ良くなったし。
俺より先にやめた人もおおよそ、同じような感じらしいが・・・。

ただ、今は厳しい時期であるのは否定できないから、簡単に転職と言うわけにはいかない
だろうと思う。ただここの会社の事情を考えると、転職を含めて考えざる得ないのが実情。

>>401氏も、よく考えてからの行動をおすすめする。
（出来るだけ転職先を押さえてからの方がよい。勢いでやめると後の生活がつらいものがある）

最後の１文には同意。いつまで持つかはわからない。

403:底値さん
10/02/02 06:52:19
転職したけどここより給料下がった＞＜　正社員です（手取り14　通建業者）

404:底値さん
10/02/02 20:33:11
ここからの転職組です。
以前より給料はちょっとだけ上がりました。ただボーナスが入社１年未満なのに支給された。
いい意味で予想外です。
通信工事管理関係です。
転職の時に会社の目利きが重要だと思います。事前にある程度調べた方が良いと思います。

検索する時会社名入れて、オートコンプリートでブラックが出る会社は論外ですww。

405:底値さん
10/02/05 11:10:27
しかし、最近ここでの勢いが落ちてきたな。
キーになる社員がいなくなったからか？

まあ、出来る社員から辞めて行っているので、当然と言えばそうなんだろうが。
退職祭後にそうみたい。それともまた役員あたりから、書き込み禁止指示でも出たのか、？

406:底値さん
10/02/07 09:27:09
最近、どうも動きがあやしいと思うのは、私だけ？

407:底値さん
10/02/07 10:42:37
どうおかしい？

408:底値さん
10/02/08 02:41:32
又聞きなので、話半分ではあることを前置きしておく。信じる信じないはあなた次第で。

既出だが事務所経費の削減目的で、いくつかの拠点事務所の移転で、家賃の安いところに
移転を検討しているらしい。既に移転した拠点もあるが。

あと、陸特とかの強化資格が取れないと、評価給の見直しが有るかも知れない。
（事実上の給料カットをして、何とか支出を押さえたい・・と言うか台所事情が厳しいとか）

しかも、ここ最近の退職者の多さ。新人も入って来ているが、同水準かそれ以上で退職者が
いるという事実。

退職者の中には、新人で合わなくて持たない者もいるが、勤続年数そこそこの人が見切りつけて
辞めている人もかなりいる。

会社的にどうなのか、それに対する対応は？という疑問については一言で言うと、あやしいと
いう言葉か一番合っているという意味では？無いかと思われる。

409:底値さん
10/02/08 22:04:44
前の退職祭で何人ぐらい辞めたの？
この時期に転職とはまた凄い賭けだよな

410:底値さん
10/02/08 22:41:27
辞めるのは使えない人

残るのは優秀な人

411:底値さん
10/02/08 23:32:16
もうすぐ潰れる会社であることも知らずに
未だに居座っているのは、低賃金で満足している
優秀な人材ばかり

412:底値さん
10/02/09 01:23:29
>>409
本来なら、この景気の悪い状況で辞めるはかなりのリスクがある。
しかし中途採用狙いの転職は、今の２月くらいまでが一区切りだと思う。
４月には新卒がどの企業にも入ってくるため、中途採用の需要は一時的に減る。
次の転職というと景気にもよるが、７月以降まで厳しい可能性があるという事を
考えてみると適切かと。
そもそも、ここがどうなるかわからないし。

>>410
>>411氏の指摘の通り。
いろいろ見ていると、辞めて正解と言う結果の人が多いのが事実。

俺も結果として正解と思っている。

ちなみにこの会社に、ほかのまともな一般の会社で十分働けることが出来る社員はかなり退職したので、ほとんど残っていないのが実情。

まあ、経営責任取る人がいない会社みたいなので、ヤバい会社と言われてもしょうがないか？。

ところで、昨年１１月以降今年２月までで最終何人辞めて行ったんだ？
月１０人ペースで辞めて行ったような気がしたが。

413:底値さん
10/02/10 00:54:21
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)

414:底値さん
10/02/10 02:28:27
>>413
ここの場合、かなり当てはまりますますね。

これじゃ退職祭が起きて当然ですね。沈むような船からは
沈む前に離れたいと思うものです。今動くなら２月から３月で、
新しい会社入社が一区切りかな。
（次の仕事は確保しておいてと言う前提だけど）
社員を本当に大切にしていたら、こんな悪い状況まで行かなかったかも
知れない。ただ、そういう風に対応するのも３年前からしておかないと
ダメだっただろうけどねww

ここ３年がセントラルメディアサービスがダメになった、
ターニングポイントだったのかな。今にしてみれば。

415:底値さん
10/02/11 16:12:17
なんだかんだ言っても、今やよくあるブラック企業の見本みたいなのに
なっちゃったから。
そういえば、ハロワ入社項目に陸特か工担がいつの間にか優遇から必須に
変わっていたな。
余計応募者減るわな…。条件の仕切り上げるの遅過ぎ。
まあ、出来る社員が辞めて行ったから教育機能が無いようなものだから
しょうがないか。

でも、資格持ちでも低給料なので、間違って入社を検討されている方は
要注意。

416:底値さん
10/02/11 23:17:14
ここ見たら、大半求職者は入社見送るな。
資格持ちでも低給料という実情だと余計そう思う。

ここの会社内での勝ち組は、資格無しで手持ちの仕事が無いような人だな。

そんな人なら仕事探す余裕がありそうな気がするが、何か一つでも出来る
ことがないと、なかなか転職も大変だけどな。

だからこそ、仕事の出来る人から辞めて行く訳だが。

417:底値さん
10/02/13 14:10:09
ところで実際の話。ここはいつまで持つの？。
普通に持ち直すならいいけど。

418:底値さん
10/02/13 14:24:30
経営不振のため近々拠点引っ越すみたいだね
そのせいで駅から更に遠くなった

419:底値さん
10/02/13 19:37:16
でも、車通勤不可なんだよな。
ある人は、電車通勤していることにして、自転車で通って通勤の交通費
もらっているやつがいるぞww

まあ、給料安いから気持ちは解らんではないが。
確かに自転車通勤は不可ではないが、バイクとかもダメだっけ？
どっちにしても、ガソリン代が出るわけではないが。

せめてバスが走っている所なら救いようがあるが、最近の傾向は家賃が
安いところ。交通の便はどうでもいいですだから。

あと誰だよ、某サイトの会社情報直した奴は。こまかい所はさておき、
社員の数が実際より多いじゃないか。
そこの嘘はいかんぞ！。

420:底値さん
10/02/16 00:04:49
どの書き込みも変わり映えしないな～
ネタ切れ？

421:底値さん
10/02/16 01:09:36
もう、悲壮感漂うようなところだからね。
ネタ提供してた人がかなりやめたから、書く人減っただけじゃねーの？。

ただ、どっちに転んでもこの会社のいい話は全然聞かないけどww

それともここから、「セントラルメディアサービス株式会社被害者の会」のスレにしますかww

422:底値さん
10/02/17 01:06:55
>>421
それやると、元社員より、現取引先・元取引先とかの書き込みばっかりになるんじないかww

ただ書き込み減ったから、会社に意見する人はほぼ辞めたような感じには同意。
残ったのは、よっぽどここより待遇が悪い所にいたか、転職するのに合間の時間稼ぎで
残っているか、もうよそに転職するほどスキルがないのでどうしようか考えているような
やつくらいしかいないような・・・。

ここの仕事自体の経験が役立つことは、かなり少ないだろうし。社会経験をすると言うにも
いい上司に恵まれることもないと思われるし・・・。ww

この会社に長年いる方より、むしろ中途入社で入ってきた方（出来る人の場合年齢問わずでしたが）
のほうが、良い勉強をさせていただきました。

ただ、退職されていくのも速かったですね。
私も、すでに退職してこんな事言うのもなんですが・・。

新情報あればお待ちしています。生暖かく見守っていますのでw

そういえば前のスレかどっかで、「私のコミットメント」とか書いて、
CMSが倒産したら祝勝会をします。絶対します。的なレスを書いた人いたような。

そのときは退職者集めて本当にやったらある意味面白そうに見えた。

423:底値さん
10/02/18 02:09:31
求人票の募集人数が多い会社はここですか？
大量に辞めてるの補充してるのが丸わかりですね。（それだけの仕事量があるかは疑問ですが？）
セントラルメディアサービス＝ブラック企業ってわかりやすい。

だってこの前ハロワ行ったら、職種違いで複数求人出してたし。

今度は春のパン祭り・・・ではなくて、ハロワ退職祭りですか、そうですか。
シール集めたら履歴書もらえるとかだったら笑える。

424:底値さん
10/02/18 21:32:24
やめた人は能力の無い人

425:底値さん
10/02/18 23:39:47
残った人は、他社で通用する能力のない人の間違いだろ。
短期で辞めたやつは、会社を見誤ったのは事実かも知れない。

>>424は幹部か？それに近い立場の人間か？

>>423
それ面白そう。というか、あったらこわい。

426:底値さん
10/02/21 02:30:37
ネタが出てこないのは、言論統制でもしてるのか？
単純に人がいなくなっただけか？

わからないが。

427:底値さん
10/02/21 17:52:57
書きたいけれど書いたら特定されるしな
おれもCMSとは色々あったんだよ

428:底値さん
10/02/21 23:06:17
>>427
元社員の俺も、書きたい事があるが、特定個人的向けの文句みたいな
内容だし、間違いなく個人特定されるのはイヤだし、なんかネタが出たら
便乗するわ。

今まで、仕事してきたが、辞めて気分が良かったのは、今のところここだけだわ。

429:底値さん
10/02/22 18:31:24
でも特定されれば、それが事実であるとの裏付けにもなるしなあ

430:底値さん
10/02/22 18:44:47
辞めた人は能力のない人

431:底値さん
10/02/22 22:23:49
>>430

>>425

432:底値さん
10/02/22 22:30:48
>>431

アホにかまわなくていいぞ。

次スレ出来たらテンプレに希望

怪しさ満点なブラック会社。それがセントラルメディアサービスクオリティ
皆様のご理解とご協力を強制いたします。

セントラルメディアサービス患部一同

433:底値さん
10/02/24 02:26:13
この春も冬に続いて春の退職祭りが開催されるもようです。
ひょっとしたら、これが元で何か起こるかもしれない。

会社として成立するのか？こんな状況で。

仕事取れない＆低賃金（しかも残業代、賞与、昇給無し）じゃあ
生活やっていけない。

出すもの出しとけば、辞めて行った人もまだ残ってたかもしれない。

某拠点は、事実上もう破たんしていますな。

あまり書いたらどこかから突っ込みが入るので、この辺でやめておきます。
あと、恐らく決算賞与はないと思いますので、転職組さんは、新卒採用
とにらめっこして、転職活動に励んでください。

どうか、次こそはよい会社に入れますように・・・
元関係者でした。

434:底値さん
10/02/24 21:41:17
>>433
>出すもの出しとけば、辞めて行った人もまだ残ってたかもしれない。

そのとおりです。

435:底値さん
10/02/27 20:45:43
確かに金出さない会社だからしょうがないね。
（今は、出す出さない以前に、そもそも出せるかどうかという話だけどねw）
こんな状況なのに、求人出し続けるのは異常だと思う。

まあ、最近は引っかかる人も減ったからいいけど。
しかも、自分からハードル無意味にあげちゃったし。
（資格を持っている人や面接を2-3回実施、最後は社長面接。しかも事務所があるのに、
遠距離な所へ自腹で面接へ行くという・・・そんな所入社しないわな普通）

やっと最近、ドシロウトの採用をやめた会社だから。
でも、相場と比べて安いから転職の方はご注意を。

436:底値さん
10/02/27 20:47:21
使えない人は辞めてって精鋭が残ったってこと

437:底値さん
10/02/27 22:24:27
と、よそでは使い物にならない上、
他社にも採用されない現役社員の勘違いなコメントでしたww。

438:底値さん
10/02/28 00:59:11
本当に仕事の出来る人は、他社へ転職した方が給料が段違いに変わるのは事実。
（もちろん給料アップ）

この会社に残っている限り、仕事できるできない関わらず、薄給なのは間違いない。
（仕事できない人は、何やっててももらえるからある意味いいかも。仕事できる人は
こき使われる上に前者と比べ、真面目にやればやるほど馬鹿を見る）

だから、この会社にできる人から辞めていった。
大半は残れば残るほど使えない社員のみ。
（若干ながら事情ありで、出来る人も残っていますが・・・そんな社員10%いるかどうかっ
て所ですかね・・・）

439:底値さん
10/03/01 01:01:44
確かに社員のクオリティーが落ちてきているのは事実である。
今回の陸特合格者が何名いるかわからんが。

まあ、違う意味で精鋭？の方々が残られたのだろうから。ほとんどの方々が
合格されたと思うが。ww

結局、引き際の問題だった。
今考えると、勢いのあった2年か3年前が景気の流れからして、動いた人が勝ち組
だったのでは？と思う。
今沈んでもおかしくないし、次を探すにも大変な現在の景気動向も含め、余計そう思う。

情けない話だが。

440:底値さん
10/03/02 22:13:53
管理職の管理機能が麻痺したような方が、やっている以上は悪くなることはあっても、
良くはならんな。

責任者の問題はまったく無視ですな。これでは、無責任者の方が、正確な肩書きですなww

441:底値さん
10/03/02 22:33:21
くく

442:底値さん
10/03/03 22:17:34
>>440
いまさら書かなくても、社員の大半は知ってるよ。
今後入ってくる？社員には貴重の情報かも知れないけど。
・・・と言うかここ見たらはいるやついねーわな。

443:底値さん
10/03/03 23:28:50
辞めた人は辞めさせられたってのが正解　　使える人だけが残った　これからが楽しみです

444:底値さん
10/03/04 01:31:30
こことかいろいろ見ましたが、セントラルメディアサービスがブラック企業
なのは、よくわかりました。

無線関係からの転職を検討していましたが、候補から外しました。

危うく騙されそうだった。情報ありがとうございます。

445:底値さん
10/03/04 03:18:06
>>444
良かったですね。
これで有能な人材が、不幸な道を歩かなくてよくなる。
厳しい状況が続きますが、是非良い仕事を見つけて下さい。

けして、ここのような会社に当たらないよう願っています。

446:底値さん
10/03/04 15:21:14
そもそも、求人するほど人いるのかという問題があるがww

今残っている大半の社員は資格もたいして持ってないような
どうでも良い社員が多いし、微妙な仕事しかこなしていないという
事実は否定できない。

447:底値さん
10/03/05 20:04:26
よくこんな条件でやっていけるな。ここの社員。
やりがいのある仕事・人間関係なら別に何ともないが、ここはその辺問題だらけだから。

理解の悪く、視野の基準の狭い感覚大丈夫？な役職者とか。
売り上げ悪いのでいつもピリピリした事務所環境とか。

これからよくなるのが楽しみとか言うやつは、上記役職者クラス以上かな。

よくなると思えば、今までの非常に有能な技術力のある人も、出すもの出しとけば
普通に残ってただろうし、それなりの企業になっているかもしれない。ただ、ここ
の場合、残念だがそうなれない要素があるため、有能な人材は、他社に行ってし
まった。

なぜかと言うと他社の方が、すごく条件がよいからww

まともな人なら、そうするのは当然だわな。

448:底値さん
10/03/08 02:19:23
春の退職祭に参加された方々、お疲れ様でした。
まだ退職日まで何日もありますが。

ここでセントラルメディアサービスの退職金制度のご案内です。

一応中退共加盟の当社ですが、会社から中退共掛け金の支払い（加入開始が）
入社3年後で、初めて加入開始のため、入社4年目の人は1年分が支給される。ただ、
最初の24ヶ月は制度上、支払い金額が少ない。

他社は、入社後、試用期間終了後から加盟させるところが、
ここの大半だが・・・・

449:底値さん
10/03/08 15:00:43
幸いにして、中のあまりに酷いクオリティーのため閉口して、退職してしまった
者ですが、まだここあったんですね。
今期乗り越えても、来期はどうかな～。
どちらにしても、転職活動を推薦しておきますね。

450:底値さん
10/03/08 22:56:54
やるきの薄い人、能力の無い人は辞めていただきました

451:底値さん
10/03/09 01:12:14
所詮、>>450が他に行くところないから、僻んでるんだろ。

お前が言う通り辞めさせたのなら、なぜ離職票の退職都合が自己都合なんだよ！

会社都合にしたらハローワークに目を付けられるからだろ。もう手遅れだが。
まあ、ここの会社は低賃金・なに考えているかわからない役職者だらけの、
ブラック企業でおなじみの、セントラルメディアサービスだからしょうがないかww

大半の人は、高待遇な他社へ行くのは当然ですな。

言うこと言うなら普通に生活できる給料を出して言ってくれよな！。

452:底値さん
10/03/09 01:43:14
450 名前：底値さん投稿日：2010/03/08(月) 22:56:54
やるきの薄い人、能力の無い人は辞めていただきました

これって正社員に対して行うと不当解雇ですけど？
こんなところでおおっぴらに言っていいのかな？裁判沙汰になったとき
やばいと思うけどね。

ユニオン駆け込んだら、充分話に乗ってくれる内容だけど。
（労基でもそれなりにはなしにのってくれそうだけど）

こういう会社だから、仕事できる人からどんどんいなくなるのがわかるような
気がする。

特にこんな人が管理職だったらもう目も当てられない。

453:底値さん
10/03/09 12:40:17
法令スレスレ＆法令違反の日常化した会社です。
しかも隠蔽してます。給料に上乗せされているとは思えない残業代や、事実上の無給出勤。
某事務所の労災隠し、不正経理（横領があったと言われる。もみ消すつもりだったらしいが）

こんな会社ならよっぽど物好き位しか残らんよな！。

454:底値さん
10/03/11 01:58:54
ここ大丈夫か？リスクだらけじゃないか。

455:底値さん
10/03/11 11:59:40
セントラルメディアサービス株式会社関西支部の
面接官の態度が傲慢で横柄でとにかく最悪だった。
暴言も言われたし。
最悪な面接態度で、二度と行くかと思った。

456:底値さん
10/03/11 19:06:13
>>455
まあ、ここ見ての通りだが、この会社の場合なんか勘違いしている人が多いからww
管理職とかは特にその傾向が強い。

その感じからして、1回目の面接だよね？。それなら止めておくのが吉。
入って後悔するより良かったのでは？

（その前に、社長面接なるもっとどうでもいいものがあるが）

457:底値さん
10/03/11 21:36:49
>>456

なにそれ

458:底値さん
10/03/12 01:23:57
>>457

>>456の説明だと不十分だが、このスレに確かでてるはずだが。

セントラルメディアサービス入社への道（ごく最近の話）

書類選考（資格・経歴の確認。昔は素人でも入れたが、最近は資格持ち・経験者を採用・・・
教育するほどこの会社には力があまり残っていない）
　　　↓ここで資格持ち・経験者の人は面接１回目の連絡
課長・主任クラスと面接（たまに、この面接がスキップする場合あり）
　　　↓
会社の概要説明（撤退した業務も平気でやっているとか言うが・・）と応募者１次判定
　　　↓１次判定はよほどのことがない限り通る可能性が高い
拠点長クラスと２回目の面接
　　　↓話が合えば給与等の条件提示（予定額だが・・・）
社長と３回目の面接
　　　↓社長が気に入る人を採用らしい
採用（ただし、派遣の場合、この時点で派遣先を探し始める場合も・・・）

なお、社長面接は場合によって、自費で東京・名古屋・大阪のどこかへ行かないといけない
とか・・・（九州・札幌はどうだったか忘れた。社長くるの？）

求職者への負担が、結構くる。しかも入社しても薄給なので、覚悟しておいた方がいい。と
いうか、おすすめできない。

この会社立ち上がりの時は、結構給料よかったって書いてる人もいたけどね。今はとても・・・
後はここ見たり、クグるとわかるかとと思うが。
今は春の退職祭り実施中らしいから、採用率アップ中かも知れんww

459:底値さん
10/03/12 02:29:22
>>458
入社しても条件が違いすぎて、長くても1年持たない人がほとんどなの忘れてるぞww

働くほど損するシステムだから。
こことか検索して見つけて、入社を見送る人は良かったと正直そう思うし。

しかし、各地域の情報に偏りがあるような。現役社員の情報が最近かなり減ったような。

460:底値さん
10/03/13 14:18:02
春の退職祭に参加された方、ご感想をいただければと思います。

今後の被害者を出さないために・・・

461:底値さん
10/03/14 13:12:08
ごらんの通り、ここは社内の状態はボロボロです。管理能力がない自称
「仕事ができる人」（本当にできるかどうかは？ですが）
無管理能力者と言っても過言ではないだろう。現場の意見に耳を傾けることなく
会社理論だけ押し付けていくから、退職祭とかが起こるわけ。
しかも、低賃金・低待遇だから社員も呆れて辞めて行くのも無理ないね。

462:底値さん
10/03/14 18:29:03
能力給ですから　残念ながら低賃金なのは評価です

463:底値さん
10/03/14 22:45:54
どのみちここで真面目に仕事しているやつは、損をしているのは事実。
ここは都合のよい評価給・能力給と称して不当に給与を下げられたという人もいたらしい。
その人は実務自体は着実にこなしており、取引先からも高評価されていた。
しかし、セントラルメディアサービスは取引先・同僚の評価を無視し、
（主任だったか課長だったか忘れたが）上司に毛嫌いされているという理由で昇級がな
かったという話である。

だから、真面目に仕事して売り上げを上げている社員（もちろん退職済み）より、社長・取締役
などの役員にゴマすってるようなやつしか、昇級の見込みもないと思われる。

従って>>462はなんちゃって仕事ができる人に見える（見えるだけ・実際は丸投げ）の
関係者のコメントと思われる。

もう残った人で、まともな仕事している人なんているの？。
知ってる人みんなやめちゃったんですけど。

464:さいとー
10/03/14 23:01:18
退職した人は能力の無い人

465:底値さん
10/03/14 23:44:05
残ってるのはエリートですよ

466:底値さん
10/03/14 23:46:13
>>462

>>451
>>452

怪しさ満点なブラック会社。それがセントラルメディアサービスクオリティ
皆様のご理解とご協力を強制いたします。

セントラルメディアサービス患部一同

467:底値さん
10/03/14 23:49:52
>>465

一般企業には生き残ることができないエリート群ですね。わかります。
↓
>>451
>>452

怪しさ満点なブラック会社。それがセントラルメディアサービスクオリティ
皆様のご理解とご協力を強制いたします。

セントラルメディアサービス患部一同

468:底値さん
10/03/15 00:30:51
>>467
超エリート　さいとー
を侮辱するのは許さないww

469:底値さん
10/03/15 01:19:30
誰が自称仕事のできるエリートであるとか、小さい事は正直どうでもいい。

ただ言えることは、この会社に入っても、もはやいいことはないのは
事実であること。

気を付けよう甘い言葉と CMS 入ってわかる後悔先に立たず

以上の標語を2010年の安全目標としますww

470:底値さん
10/03/15 14:26:31
これもテンプレか希望。
：2009/08/31(月) 22:42:22
私のコミットメント･･･

「ＣＭＳが倒産したら、辞めた人達で祝勝会をやります。」
「絶対にやります。」

471:底値さん
10/03/15 19:19:12
辞めて愚痴ってるのは負け犬

472:底値さん
10/03/15 19:35:29
ここで被害者が増えるよりマシ

473:底値さん
10/03/15 21:15:38
負け犬は、斎○

474:底値さん
10/03/15 21:42:44
また事故やらかしたらしいね。
まあ、素人作業者が多い上、ドンドン経験者が離脱しているから、起きて当然だが。
このまま行くと、仕事無くなるんじゃないか？時間の問題だな。ここまでくると。

新生活退職祭かなこりゃ。

475:底値さん
10/03/15 21:44:55
どんな自己？

476:底値さん
10/03/16 02:26:21
おっと、ひさびさに見にきましたが、何やらおもしろい展開になっていますよww

中の人できれば詳細希望。

この話ガチなら、拠点整理とか生半可な見直しじゃ厳しいんじゃない？

もう人を集めるというレベルも不要になりそうな展開ですね～。
今いる人は本気で仕事探さないといけないかもね。
この会社の退職祭で退職ラッシュのようですが、ここの機能停止も時間の問題かな？

477:底値さん
10/03/17 00:42:06
とうとうここも、落ちるところまで落ちたか。
遅かったけどww

478:CMS被害者の会会員
10/03/17 05:26:03
とうとう>>470が現実味を帯びて来ました。
なお確定した場合、希望者のみ、各地域にてそれぞれの実施となります。
（どこかの忘年会のような強制参加はもちろんありません。また、どこかの社長面接
のように、必要以上の交通費などがかからないように各地域
個別に実施いたします）
お問い合わせは営業拠点各地域退職者被害者の会まで。

どこかは本気でやったりしてww

479:底値さん
10/03/19 01:33:23
>>478
ワロタ

まだ当時の付き合いしている人達でやるかもw

480:底値さん
10/03/19 22:18:05
ＣＭＳの事実上倒産がほぼ確実となりました。

ってマジすか？

481:底値さん
10/03/19 22:42:42
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482:底値さん
10/03/19 23:06:13
このままだと、かなりの確率で来期中に終わりそうな勢いのような感じがしますね。

というか、持ち直すようないい材料・条件が見当たらない。
もしかすると、１拠点だけどこかに残してこぢんまりとやれば、
生き残る可能性もほんのちょっとだけあるかもないかも・・・。

少なくても拠点縮小でなくて、拠点閉鎖もあり得そうな勢いなのは否定できない
ような気がする。

483:底値さん
10/03/20 10:29:25
少し組織がコンパクトになり小回りしやすくなった

精鋭は残ってるし来期の躍進が楽しみですよ

484:底値さん
10/03/20 12:04:30
東京か大阪か名古屋へ1本化かな。あとは撤退かな。残ったところは社員の個人宅に家に
事務所回線引いて事務所経費を切り詰める。
さらに普段無人でもいいように、大半人のいる事務所を転送電話を付けて、
人がいるふりをする。

事務所手当てがでるかもww

どっちにしても、リストラはやりそう。

対象は「これからよくなる」とか書いているやつだったりしてww

485:底値さん
10/03/20 12:18:13
リストラというよりやめろオーラ出すだけかな

486:底値さん
10/03/20 12:30:18
>>484
リストラは君だよ＾＾　本当は強がり言ってびびってるんでしょ＾＾
君みたいなのは行くとこなくてかわいそうに＾＾；　
強がり言ってびびってんのまる見えなんだよね　[壁]・m・) プププ

487:底値さん
10/03/20 12:53:37
在職者は、精鋭であろうと低所得者。

笑える。

転職成功の退職者一同より

488:底値さん
10/03/20 16:28:52
>>487
激しく同意。ここではスキルアップできるような仕事できないし、
同業他社と比べ低収入であるのは事実。

残念ですが、転職した人の勝ちですな。

私ですか？既に転職済みです。

しかし今から転職だと新卒の人とダブりそうだから転職活動大変だろうな。

489:底値さん
10/03/20 17:54:29
辞めた人は能力の無い人　この会社の負け組（退職者）は他所でも通用しないですよｗｗ

490:底値さん
10/03/20 18:22:56
客観的にみて、仕事が出来るで出来ないと会社を辞めるのは別問題だと思う。
勝ち負けでは無いのではないでしょうか？
＞489
のように煽ってみても一部の人には「負け惜しみ」にしか見えないでしょう。
実際退社に至った理由の大半は「金銭」と「労働条件」でしょう。
大半の人の言うとおり、一部の幹部が云々ということはあるでしょう。
しかし、辞める辞めないは当人の自由なのでその辺を考えて
「辞めた人は能力のない人」と決めつけるのはどうでしょうか？
生活するために働いているのに、労働条件と給与賞与が見合わなければ
いい条件の会社に移るのは仕方のないことではないでしょうか？

491:底値さん
10/03/20 20:06:52
>>490
いいこと言いましたね。まさにその通り。
給与・労働条件が合わない（それとついでに言えば周囲の人間関係か）
ようだと。どんな仕事がバリバリできるような人だってついてこない。

この会社は条件が劣悪だったのは事実だから。

結局選択肢として転職を選ぶ。しかも、大半の人がここの評価の仕方が
おかしいのを転職後に身をもって知る
（大半の人が、労働条件・給与とも上昇・・・ここのスレ的には本当の意味で
勝ち組）
>>489を逆に考えると、負け組にならない人が率先してやめる人。残っている人は
負け組でもいいからとりあえず残っている人（あるいはよっぽど自分を勘違いしている人）

この会社に残っているのは典型的負け組。まあ、会社自体がすでにやばそうだが。

今でも、やめて正解だったとここの会社の場合特にそう思います。

492:底値さん
10/03/20 21:54:53
斉○バ課長(本人曰く、推定年収400万円前半)は、相当勘違いしている人です。

私ですか？私は、こんなバ課長(カス)より、年収が遥かに上の転職済の者です。

493:底値さん
10/03/22 02:31:49
この会社は役職ついている人でまともな人は、ほとんどいないようなものなのは、
事実だし。
あと、ここがどこまで踏ん張れるかだが・・・。

聞く話、もうどこまでかわからないみたいで。

不安な人は、生活考えると、もう次の仕事探して動かないとやばい時期でもあるし。

辞めて行く人は給料・待遇に加えて、今の経営状態じゃ、この会社のリスク天秤に
かけて、転職有利と判断する人が増えると見ている。

ただ言える事実は、過去退職祭参加者の大半が、給料・待遇が転職後良くなって
いること。（逆に言うとCMSがいかに待遇が良くなかったかということ）
これに尽きると思う。

それと同時に、この会社が社員を大切に扱っていなかったことがよくわかる。
それが今の状態を表していると思うが。

ひとりの退職者の意見だが、他の方はどう思われるだろうか？。

494:底値さん
10/03/22 03:22:42
よーく考えて下さい　この雇用情勢で退職してそう簡単に待遇上がると思いますか？

正社員で次見つけるだけでも大変なのに　常識的に考えておかしいでしょうｗ

リストラされたり、あるいは低い水準の給料（能力給なので）の方の逆恨みとしか思えませんよ

この雇用情勢でおかしいでしょうｗｗｗ　みんな転職成功して待遇あがるのってｗｗｗｗ

495:底値さん
10/03/22 03:37:08
落ちこぼれは
黙っててww

496:底値さん
10/03/22 07:59:24
>>494
残業、賞与は少なくとも出てるし
月一土曜日出勤なんてない

497:底値さん
10/03/22 08:33:38
転職後仕事条件、給料共に向上した退職祭参加者です。
ここを辞めるまえに、転職先の事前調査はできる範囲でもちろんやって
ます。大体辞めるの前提の人は、転職先を押さえて辞めてますが。
どっかの方々みたいに、景気悪いのに、行くとこないとかいうのはあなたの
人材的に、他社から見て価値がそれ相応にないと判断されたのか、そういう
活動をしていないだけかと。

見た目に騙されて、最近入られた方には申し訳ないですが。
100%成功の転職はないのは確かだけど、ほとんどの場合、ここいるより
よくなる場合が多いのも現実。
しかし、転職活動自体は大変なことは、合っているので、相応の努力が必要。
（もっとも、この時期転職する人なら、それなりの覚悟の上転職活動して
いると思うのが、普通かと）

ただブラック企業の見分け方は、ここが参考になりましたw

498:底値さん
10/03/22 13:11:49
転職先がここより良くなるってみんな言ってるって事は
ここの会社の給与は最低ラインって事だなｗ

499:底値さん
10/03/22 14:59:57
>>498
ほぼ実質最低賃金か、それに近い人が多数。
資格持ちでも、相場の給料よりかなり安い。残業代も出ないのとほぼ同じだし。
過去の転職者で、転職したら給料が倍以上になったという話もあるくらい
だから、そうかもね。
一時期、コンビニのバイトの方が給料が多いかも
という、ネタが出てくるぐらいだからねw

あながち間違ってないしww

とりあえず間違って入社すると、悲惨な結果が待っているという会社です。
（もう、かなり経営的にはヤバイみたいですがww）

500:底値さん
10/03/22 22:50:18
低所得云々は置いといて、会社の規定に問題が多過ぎるようように感じる。
会社＝社長の都合で社員の待遇が変わるということに大きな問題があると思う。
普通の会社なら、社長は貧すれど社員の生活を守るというのが会社の存続と
言うのがほとんどだが、ここは違う。
社長が贅沢したがために社員を薄給不当労働で使役する。
それで社員に不満が出ないわけがない。
会社の経営が厳しいなら、社長自らが倹約し、節制し、社員に不当な労働が
発生しないようにするものだが、この会社は取締役役員が機能しておらず
社長の私利私欲が会社を追い込んでいるといっても過言ではない。
ＴＯＰ営業で大きな仕事が舞い込んでくることもなく、社員は野放し？
そんなことで、ある一定のレベルの人間が残留することはないだろうと思う。
今現在残留している社員のみなさんもそんなことで報われることがあるのだろうか？
個々の判断に委ねるしかないが、泥船と心中はいかがなものかと思う。

501:底値さん
10/03/22 23:29:56
予言的中ですか？？

348 ：底値さん：2009/12/30(水) 22:58:50
退職祭に参加しなかった人たち･･･
最長でも平成22年3月を目処にして
逃亡しないと大変なことになるよ。

502:底値さん
10/03/23 02:05:21
どうも、結構の数の社員が退職祭に参加したようだ。（冬・春併せて）
私も冬の退職祭に参加して「退職関係の書類は、ほかにも対象者がいるので
明日取りに行きます」とか言われたし。

>>500氏の意見に賛同するところがある。経費抑制は社員のみに来て、上層部は
好き放題していたんだから。社員からあきれられて当然。
仕事をとってくるどころか、経費をドブに捨てているだけだったし。
（もっとも、そういう営業の仕方が過去の遺物みたいなもんだが）

どちらにしても、タイムリミットは近づきつつあるわけだし。
（この会社の場合、資産は本来なら人材なんだが、それがいなくなると資産がない
のと一緒だし、仕事とれるような状況なのか？）

残った人も、今から転職は厳しいだろうな・・・しかも前準備なしだと。
仕事のできるような人ならまだ何とかなるかも知れないが・・・。

503:底値さん
10/03/23 02:10:09
P.C.C

504:底値さん
10/03/23 22:54:07
もう、この会社って終わってるの？。正式発表ないけど。
今度の月末、本来なら給与支給日だが大丈夫なの？。

一般社員への遅配とかは今のところ聞かないけど。
人ごとながら、ちょっと気になる。

残ってる人は、気が気でないでしょうな。
このまま現状維持はもうないと思われるし。

こりゃ、経営陣の責任を問われるな。どう見ても大きな仕事とってくることもないし。
むしろ、仕事が減ってる＆派遣も打ち止め傾向だし。

505:底値さん
10/03/24 13:08:58
森課長に某所への2重派遣を無期限無条件でやれと要求され、
断り続けると「○○くん～どうしてもだめぇ～？」と涙声で懇願されて逃げ出した身だけど
このスレの惨状見るに正解だったようだね

506:底値さん
10/03/24 18:57:25
いままで何をやってたんだよ、この会社は？
役職者が、稼いでいる社員の方々をちゃんと評価せず薄給で働かされ、私利私欲で
役職者でがっぽりいただいた挙げ句このざまかよ。

そりゃ、普通の奴ならこんな会社居たくはないわな。
当たり前の結果に向かって、このまま行き着くだろうがww

507:底値さん
10/03/25 02:35:21
多分関係ないとは思うが、先日あった東京の架線事故はWAIMAXの通信用ケーブルが
落下したのが原因だとか。
しかも、ケーブル固定するのに、屋内用の白結束バンドを使っていたとか。
屋内用の白結束バンドって、外で使うと紫外線ですぐボロボロになるんだけど、
いかにも素人工事だと思った。
ひょっとしてここが工事していないかと思ってしまった。

屋内用と別に、屋外用があるの知らなかったりしそうな会社なので。

まあ、屋外用でもあの結束バンドは耐久性がどうかと思うが。

ここで工事していたら、結束バンドを100円ショップで買って使ってそうな感じ
がする。

そんな工事レベルクオリティーなCMS。

まあ、先に述べたようにCMSがやった訳ではないかも知れない事だと思うが。

508:底値さん
10/03/25 23:10:21
ここを退職した現職電気屋です。
退職したのは７年前なので、今の状況よりはだいぶマシだったかもしれません。
大卒後就職浪人をし、専門学校を新卒後にCMS入社、半年で退職。
当時の月給から年収を換算すると賞与は無いから250万くらいですかね。

ここを辞めて収入が上がるのか？という意見がありますが、
どうやら近年稀に見る低賃金のようなので、
大幅アップは無くとも少なくとも上がるのでは？
私はここを辞めた後に電気屋になりました。
ここを辞めた後に2回転職しました。
いずれも20～50万ですが上がりましたよ。
今度また転職しますが、今回も収入はアップしますよ。
確かに時勢と景気は悪いけど、結局のところ前向きに自分を成長させる
ことが出来る人であれば転職も収入アップも勝ち取れるのではないでしょうか？
私もそんな大した人間ではありませんが、自分なりに努力は続けましたよ。

>>507
いやあ、そもそも屋外の重要な設備の固定に結束バンドはどうかと思いますよｗ
耐候性うんぬん以前の問題のような気が・・・
それが素人工事もしくは意識の低さなのかもしれませんね。
それは今回の件は関係なくともCMSにも通じるものがありそうですね＾＾；

509:底値さん
10/03/26 00:16:53
>>507
屋外工事においての件ですが、そもそもケーブルを保護せず結束バンドというのは
JRの規格において基本的にNGな施工ですよ。
某　日○電設工業の施工らしいですが（ここはJRの電気関連工事はほとんどやってます。）
配管もせず結束バンドを使用した時点で、JRの施工管理員の承諾も得ているはずなので
JRも施工管理員の質が下がった可能性もあるはずです。
その後、ステンレスのバンドで施工しなおしと報道がありましたが、最初から
配管+ステンレスバンドによる固定が正解なので、明らかに工事代金の下落による
施工内容だったと思われます。
まあ、Ｃ○Ｓではそんなことなど全く気にしないいでやはり結束バンドでやっていたでしょうが
架線工事では考えられないことですね。
直接このスレとは関係ありませんが、ちょっと気になったので書いてしまいました。
興味のない方はスルーしてくださって結構です。
今後、在社員の方の参考になればと思い、老婆心ながら書かせていただきました。

510:底値さん
10/03/26 01:33:49
507ですが。
>>508
>>509

正直、ここで施工技術（というほどでもないですが・・・）な話ができるとは
思いませんでした。

コストダウンもすごいが、基本設計からして問題ですね。これの完成図書
見たらすごそう。通信設備設計でも今までひどい例があったけども、
（図面レベルで・・・もちろん書き直しですよ）
転がしでバンドは仮設工事じゃあるまいし、しかも1無線局に関係する設備
であんな工事してたら、工事品質の下がり具合がすごいのがわかる。

あれでJR側OKだと、電気区の人間疑いますよ。

まあ、JR側が施工不備でないと認識すれば、今回は損害賠償なしですかね？
どうなるかわかりませんが。

実際切れたケーブルの種類、詳細がわからないので何ともいえないですが、
アンテナへ上がるフィーダーか、通信光か、おそらく電源系ではなさそうですが。

孫請けとかくらいにここみたいな会社が入ってやったなら、あり得そうな展開だった
ので、あえてここに書きました。

（入社案内に、基地局工事のことは触れていたはずなので・・・）
古参の無線局（ドコモ）見たあと、新規参入の会社の局見ると設備がちゃっちいなと
思うことはありましたが、ここまでやるかの世界ですねホント。

511:底値さん
10/03/26 07:09:05
>>510
今はドコモも小さいですよ
新設はは開空間ブースターや張出しばかりですよ
まぁ施工の質は今回みたいに酷くはないですがね　

512:底値さん
10/03/27 02:22:52
>>511
そういえば、ドコモPHS末期にはFOMA併設局（コン柱）とかもありましたね。
他の板の工事屋スレ見てたら、Ｕ社の基地局は工事が雑なのが多いらしい。
（光の引込工事へいったら、電線との離隔をとれてないわ、引き込み金具に
引っかけようとしたら金具が取れたとか・・・という内容）

やっぱり工事単価自体が安そうだね。

孫請けくらいまでいけば、会社で受けるとへたすりゃ赤字だね。
（一人親方ならまだ利益出るかも知れないけど？）

ここへ来る話の場合、孫請けレベルのはずだから普通の給料出していたら
間違いなく赤字でしょうね。

で、補填先はというと社員の給与と派遣先からの売り上げ（というかピンハネ）
だけど、派遣案件自体が縮小傾向だからあまり当てにできない。社員経費は
切り詰め（出張手当など）。低待遇で仕事のできるスキルのある人から辞めて
いくというスパイラルに入ってしまったし。

ある意味で、セントラルはゴールが近いようなので・・。
頑張っても手応えのないところにいるくらいなら、別のところに行くまでですね。
・・・・というか、もう少しで時間切れになりそうですが。

上層部が、私利私欲に走った結果ですかね。これは・・・。

今は退職祭参加したことを、非常によかったと思ってます。

513:底値さん
10/03/27 06:38:17
【完全版】新宿中央公園でテロ事件発生！※18禁フィルター禁止
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)

陽光城にたむろするテロリストの犯行の瞬間
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)

（1/2）朝鮮人による歴史捏造の水曜デモを粉砕！
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)

514:底値さん
10/03/28 02:29:09
ところで、この会社が白旗揚げるのは今期中というで良かったですか？

それでもハローワークの求人取りやめないんですか？

最近、現職関係者の意見が出てこないのは、該当の人が転職活動して忙しいから？

単純に箝口令なだけか書く気力も無くなったから？

勘違いさんもコメントしないぐらい状況悪化？

どうなんでしょうね～。

515:底値さん
10/03/28 11:41:06
横尾渉　高浜さゆりアバターDVD　3D
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516:底値さん
10/03/28 18:10:20
会社がとんでもないことになっているのに、求人取りやめはしていないようなんですね。
一方一部では、給料の遅配が発生する状態だとか。
今回の給料が、まともに支給されるか注目です。
まあ、残った精鋭といわれる方なら、給料がしばらく無くても会社のために
全力で働くのでしょうがww

普通の人ならここで、辞め時ですね。

ここまでくると、ネタの域は越えてますね。
もう、笑うしかないww

517:底値さん
10/03/28 19:32:23
残っているのは精鋭です。
業績はＶ字回復で給与アップ間違いなし。

518:底値さん
10/03/28 21:21:59
給料すら払えないような会社に居る価値はない！。
先人達の退職祭参加は正解だったかも知れない。
これからよくなるの言葉を信じたのがバカだった。そんなわけで、就職活動を
いまさらながら開始します。（転職できるまで、ここが持つかわからないですが）

519:底値さん
10/03/28 21:56:50
>>518
ここでの悲惨な経験を糧として、今度こそ失敗のない転職のできることを
お祈りしております。

厳しいでしょうが頑張ってくさい。

>>517は会社と一緒に心中する覚悟ができたようですww

残念ですが（笑）

520:底値さん
10/03/29 02:13:52
>>518
一部のワーキングプアしょって仕事することはなかったですね。ここの会社の場合。
あと、勘違い君たちの給与の一部になっていると言えばなおさらです。

高い勉強代ととるしかないというのが実情ですね。それなりに技術のある人なら
転職も、難しくなったといえ、ここより条件のよいところはあるはず。

よい転職先が見つかりましたら、気が向いたらで結構ですので報告いただければと
思います。今度こそ満足できる仕事に就ければいいですね。

泥舟と心中を決めた皆さん、転職は自分の能力次第です。
CMSでした仕事の中には仕事経歴にしていいのかという内容もあります。
他社応募時には、十分ご注意ください。（特に同業他社の場合厳しい目で見られま
すので、ご注意を）

以上、退職祭参加元社員でした。

521:退職者
10/03/29 15:25:18
退職して。あ～良かった。。
いまでは、すっきりしています。

522:底値さん
10/03/29 20:00:01
もう先行き見えない会社ですが、次の会社を探すにしても、時間が厳しい。
転職できるまで、会社が持つかどうか怪しい。同業他社よりも他業種の方が
良いかなと考えている。
ただ、ブラック企業には入らないよう気をつけないと。

523:底値さん
10/03/29 22:36:50
セントラルの精鋭は全員
トラ○アローに行けばいいよ

524:底値さん
10/03/30 00:41:13
>>523
目くそ鼻くそ

525:底値さん
10/03/30 02:40:21
こうして、まもなく月末を迎える。ただ、来月頭は4月1日だからネタかマジか
わからないから気をつけろww

この会社の場合いつXデーが来るか気を抜けない。

>>523
サ○バー・・・いや、なんでもない。どのみち同じやしww

526:底値さん
10/03/30 10:04:45
ク○スボー○ースに行けばいいんじゃねーか？

527:底値さん
10/03/31 03:15:34
一応給料日ですが、情報支給されたかどうかは、各自ご確認ください。

今月より来月以降がどうかわからないですが。

528:退職者
10/03/31 10:18:38
底値さん！！
きみ。公共ソリューションの人やろ。
話聞いていてわかってきたよ。

元、トライアローから来ていた人？
もしくは、社員で森課長の下で働いている人でしょ。。。

529:底値さん
10/03/31 10:52:13
バカどもが、まだ安い賃金で働いているのか。。

530:底値さん
10/03/31 13:32:04
私も既に退職しています。ただ、この先のセントラルの行く末を(^-^)ﾆﾔﾆﾔと
生暖かく見守っているだけです。

531:底値さん
10/03/31 20:28:22
>>529
まだもらえるだけで、ここの場合マシらしいね～。
被害者をこれ以上作らないために、早めに撤退していただきたいところ。
仕事も自称精鋭な方ならだまっていても、すぐ見つかるでしょうから(笑)
騙されて入られた方には大変気の毒ですが。

532:底値さん
10/04/01 10:36:24
俺はだまされてセントラルへ入社しました。
４ヶ月たった頃、給料の改定だと言い月に５万円減らされました。
そしたら手取り１７万円くらいですよ。
これなら、コンビニのバイトのほうが儲かります。

533:底値さん
10/04/01 11:04:54
元社員です。
退職前に立替金があり、退職時に清算したが、入金されず。
何度も電話で督促したが、入金なし
５ヶ月後にやっと入金されました。
ちなみに立替金は１５万円でした。
（出張時の交通費や宿泊費など）

534:底値さん
10/04/01 11:34:49
>>532
まじかよｗ

535:底値さん
10/04/01 12:06:47
>>534
まじです。
滝○統括部長から話がありました。

536:底値さん
10/04/01 15:34:16
評価変更平気でする会社なので。

なお、この会社にエイプリールフールなぞ存在しない。
会社自体が毎日エイプリールフールだがww

537:底値さん
10/04/02 02:02:47
下手したら、離職票もだまっていたら送って来ないから気をつけろ。
転職先見つけて要らないという人もいるが、雇用保険の引き継ぎ資料として
持っているのが良い。

雇用保険の保険期間は、通算できるから。

あと、年金の払い込みは昨年末までは正規に払い込みされている模様。
当時の社会保険事務所で確認済み。

冬の退職祭参加者なのでそれ以降の方は別途確認を。

もう笑い事じゃなくなって来てるな。

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