【情報】セントラルメディアサービス【漏洩】
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[前50を表示]
300:底値さん
09/11/26 21:11:00
あー？
301:底値さん
09/11/26 21:18:57
穴吹工務店もとうとうこけたか。
セントラルメディアサービスはいつ頃こけますか？
そういえば給料晒しサイトでも穴吹工務店は、某社よろしくあまりいいこと書いて
なかったような・・・
仮にここの会社こけても、愛知の地方新聞にちょっと出るくらいだろうけどね。
302:底値さん
09/11/27 01:14:24
もうこけてます。
「業績が悪くても、ふくじろうと銀行を騙して、金さえ借りられればいい。」
と某ば幹部がいつも言っています。
303:底値さん
09/11/27 04:20:29
借りても返すあてなんて無いけどねｗ
304:底値さん
09/11/27 07:14:57
>>302
>>303
本当にそうだとしたら詐欺みたいなもんですね。
まあ、社員に待遇に対しては充分詐欺状態だけど。www
今、ここで本当にボロボロ状態です。もう死んだほうがいいんじゃないかと思うくらい。
情けないです。
305:底値さん
09/11/27 10:33:53
【謝礼金キャンペーン】
あなたの職場や学校で、組織内違法コピーはありませんか？
謝礼金：組織内違法コピーの情報提供者で面会不可能な方 3万円
組織内違法コピーの情報提供者で実際に面会した方 5万円
法廷で証言していただいた場合 30万円（上記を含む合計）
URLﾘﾝｸ(www.bsa.or.jp)
306:底値さん
09/11/27 11:05:46
今冬もボーナス0は確定
307:底値さん
09/11/27 12:47:51
今年も昨年末みたく、「東京の社員が資格を取得しないのは、情けない。」と
滝○は言うのかな?
（忙しいフリしてるだけで、管理も技術も中途半端な）
「オ マ エ が 真 っ 先 に 取 れ よ。」
としか、若手社員は思ってない。
308:底値さん
09/11/28 00:29:42
まあ、この会社だと真面目におとなしくやっていると損をするシステムなので、言うこと
言わないと損なのは事実。
とかいいつつも、言ってどうにかなるわけではない場合が多い場合が。
そういうことを踏まえて転職する人多数ですが。
しかも、転職した人ほど幸せなっているという事実。（それなりにしんどいらしいけども）
今が、ある意味チャンスかも知れない。
309:底値さん
09/11/28 00:46:00
言うこと言っても、無能な直属の上司だとそこから上には行きません。
自分の保身には敏感なので握りつぶします。
どうせ言うなら営業所長クラスに言いましょう。
客先業務をやっていて、それなりに実績を残している。
すぐに代わりがいないので辞められると困る。
などに当てはまったら、この給料じゃやっていけないと
直訴してみましょう。
数万円の昇給条件を言ってくる可能性があります。
でも、昇給されたとしても数ヶ月だけですよ。
査定時期になったら何だかんだ理由を付けて下げてきますから。
310:底値さん
09/11/28 22:07:27
>>309
以前、ある社員がある所長クラスに昇給の打診をしたら、
その所長クラスは、目に涙を浮かべて
「そんなこと（←昇給申請のことね）、社長に言ったら俺が
怒られるじゃないかぁぁーー」
と言ってたな･･･。
つまり、所長クラスも役立たず･･･
「知らなかった･･･」が口癖の所長クラスです。
311:底値さん
09/11/29 21:27:05
>>310
実は、>>309の件で相談された知人ですが、まさかこんなところで働いているのがショックで
思わず書き込んでしまいました。（相談した人ここ見てるとか言っていなかったけど）
書いちゃって良かったんだろうか。
うちの会社ではこのような会社は信じられない。ただそれだけ本人にも伝えましたが。
本人が今後どうされるかわかりません・・・かなり大変なことになっているようなので。
失礼しました。
312:底値さん
09/11/30 21:01:51
この間会社に中途で優秀な人が入ってきたんだけど、もう辞めるらしい。
この会社ははっきり言って何考えてるのか分からない。
なぜか今も社員どんどん増やしてるけど、経営状況考えたらそんな余裕無いんだけどね。
しかも現存の社員でさえ暇を持て余してる今日この頃。。。
経営に詳しい人によれば、来年にリストラが始まるのは避けられないらしい。
313:底値さん
09/12/01 02:49:17
セントラルメディアサービスの考え方
とりあえず人を集める（資格取得者優遇・・・形だけ）→入社→派遣先を考える→
見つからないので適当な仕事を振っておく（時には自己学習という自習）→
見つかっても、自分のスキル不相応（自分よりレベルが高いか、場所により一般事務
でもいいんじゃないかというような作業）→
仕事のできる人は、条件が違いすぎることにここで気がつく・能力不足の人は振り回され
ボロボロに→ＣＭＳの無茶振りにあきれる→退職（以下とりあえず人を・・以下略）
会社は社員を大切にしない。もちろんこんな状態だから付いていく社員もいなくなる。
これでは、どうにもならない。
>>312氏の言う状況はそんな感じがよくわかる。
特にまともな企業からの転職だと、この会社はおかしいと思うはず。
（新卒入社とかなら、他を知らないのでおかしいと気づくのに時間を要する）
今でこそ、ネット検索で会社の評判がわかる時代。ある程度調べた人は、面接直前まで
に辞退していたり、社長面談の時に交通費でないので、この時点でのリスクがあるので
（交通費は出ません。地域により交通費が高額になることも・・・）
不況で、仕事がない割に応募者がいるかと言えばそれほどいなかったりする。
314:底値さん
09/12/02 15:06:18
本当にこの会社腐っているな。
本当に入社をおすすめできない会社に１票投じる。
求職者の皆さんには、要注意。まだまだ、健全な会社はいくらでもあります。
315:底値さん
09/12/03 00:52:01
【謝礼金キャンペーン】
あなたの職場や学校で、組織内違法コピーはありませんか？
謝礼金：組織内違法コピーの情報提供者で面会不可能な方 3万円
組織内違法コピーの情報提供者で実際に面会した方 5万円
法廷で証言していただいた場合 30万円（上記を含む合計）
URLﾘﾝｸ(j.orz.hm)
316:底値さん
09/12/06 02:29:41
ここの退職者で、転職先ってどんなところが多いですか？
やはり、同業者ですかね？ それとも、異業種の方が多いんでしょうか？
まあ、もっとも同業種の人は少ないかも知れませんが。
通信関係から異業種も結構最近聞きますけども。
317:jmwmd
09/12/09 15:34:27
コラ〜おまえら愚痴ばっかり垂れやがって。給料あるだけ感謝しろ、だいたいおまえらいくらもらってんねん
318:底値さん
09/12/10 12:34:09
ここは最低賃金に近い給料で、税金とか引かれて某電気店で液晶テレビ1台分くらい。
ポイントはつかないがww
下手したらコンビニバイトの方が給料あるんじゃない？
319:底値さん
09/12/10 12:45:56
ここは部屋を自分で借りて三食食べて光熱費、
通信費払うと金が残らないかマイナスになる位だからな。
320:底値さん
09/12/11 01:34:28
とはいえ、寮という名前だけの共同部屋も今時の考え方じゃないぞ。
なんせ、家族向けのアパートに何人か同居とか。プライバシーも
へったくれもない。
しかも、そんなにいい部屋でないのに寮費はしっかり会社から請求。
また、この寮と呼ばれる部屋は、地方からの応援に来た人の宿泊所
兼用で、宿泊費を出さないというせこいシステムを採用。
業務で来てるんだから、普通のホテルに泊めろよー。
ここまで来たら、ある意味罰ゲームだよ。
やはり、表向き正社員の看板だけ付けただけで、事実上派遣会社の
セントラルメディアサービス株式会社は、考えることが違いますねぇ。
321:底値さん
09/12/11 23:45:07
>>316
警察官になった人が何人かいます。
322:底値さん
09/12/12 04:35:41
>>321
そんな方々もいるんですね。
まあ、その方々にとってはCMSは黒歴史だと思いますが。
というか、辞めた方々ほとんどがセントラルメディアサービスが黒歴史なのは事実。
なんとなく、ここの会社をついでに取り締まっていただきたいww。
真面目に働くと損するシステムの会社なので。
求職者にはおすすめできないリストにぜひ入れていただきたい。
323:底値さん
09/12/12 08:52:20
ナス出た？
324:底値さん
09/12/13 12:05:31
参加強制忘年会（笑）
~~~~~
325:底値さん
09/12/13 16:48:01
毎度のことにだが、強制忘年会は役職者の自己満でしかない。
出先の忘年会はあるし、低給料の上ボーナスなしの自分にとっては、費用捻出含めて
負担分どうしょうかと。
役職者あたりはその領収書集めて経費にしてそうだがww
326:底値さん
09/12/13 19:29:15
忘年会は普通強制だろ
327:底値さん
09/12/13 23:19:46
知人の会社だが、今年は不景気のため会社主催の忘年会がないとか言う話を
聞いたそうだ。（その会社は全額忘年会の費用を負担していたらしい）
ただ、しないのも寂しいので居酒屋程度の低予算忘年会を自主的に企画して
いるらしい。
（なので、基本的に自主参加で強制は一切しないとのこと。元々会社負担の時も
強制はしていなかったそうだ）
こういうのを聞くと>>325の言い分もわからないわけではないが。
当然勤務を早く切り上げて、忘年会始めるようなバカな会社とかないよね。
特に土曜日とかw
それで、強制忘年会だったら常識を疑うぞ。
328:底値さん
09/12/13 23:25:08
普通は参加自由だし会社によっては全額負担だってある
でもここの会社は強制かつ自腹な上、何故か土曜日に開催ｗｗｗ
329:底値さん
09/12/14 03:27:42
>>328
なんていう新しい罰ゲームww
土曜日開催は無いとは言えないが、普通休日に設定するか？
会費1万円とかならこの会社なら軽く死ねるなww
どうせ見栄張って高い店でも選んだんだろ。そして領収書は役職者のポケットに…。
もうどうしようもない会社ですな。
しかも業務中に宴会しそうな勢いですな。
真面目に仕事するやつがバカを見る典型的見本ですな。ホント。
そしてお偉いさんのありがたいお話を聞かされるんですね。わかります。
しかもテンション下げることばかり言うんだろうな。
ほとほとストレスたまる会社です。
330:底値さん
09/12/15 22:03:28
現状のセントラルメディアサービスに習い、忘年会のコストダウンを求めたい。
事実上の強制参加の挙げ句、忘年会予算の高額負担（しかも役職者は結局会社経費扱い実質負担なし？）
低給料のものから補助するどころか、負担させる感じ。こんなのじゃいい忘年会なんて出来るわけない。
ボーナスすら出ないからそういうものだろうけどね。
社員の幸せを考えられない会社は生き残る価値はないと思う。
当然そういうことだと、顧客満足な仕事が出来る訳がない。
この言葉は元この会社にいた仕事のできた先輩社員・・・ある意味師匠な人の言葉ですが。
今のセントラルメディアサービスにはないもの。
その師匠がこれを見てどう思うんだか。
331:ねずみ
09/12/19 16:57:40
沈没する泥船からネズミたちは、真っ先に逃げるから、
CMSに残っている連中も早く逃げないと･･･
一生、年収300万円未満で残業代も賞与もでない惨めな人生を送るだろうね。
>>330
給与から天引きされている互助会費は、
実は、互助会規約に違反した利用がされてたりして････
ああいうのって毎年、収支報告すべきなのに
一切、公表していないこと自体おかしいし････
税金も社会保険料も従業員の給与から天引きしているけど、
実は、滞納してたりして････
332:底値さん
09/12/19 21:30:55
互助会費も強制搾取してるんだよな(笑)
~~~~~~~~~~
労基署行って是正勧告受けてもらうべきだよな。うん。
333:底値さん
09/12/20 23:01:00
>>331-332
また、バカみたいに従業員規定かなんかに書いてるから、強制徴収なんだろうなぁ。
勝手に結ばれてる(誰が労働側の代表なんだ、俺は知らんぞ！)３６協定とか。
（これが、残業代を出ささない不当の根源の根拠）
社会保険料を滞納したのは会社の責任だが、実際の支払額を改ざんされていると
たまらんぞ。社会保険事務所で確認した方がいいかも知れん。
社員の低待遇と比べ、役員の羽振りがいいのが極端だから怪しいと思われても仕方ない。
労基署とついでに、税務署にも乗り込んでいただいた方がいいのではと思ってしまう。
334:底値さん
09/12/23 13:33:34
内定辞退して良かった。
一次面接は、ここで話題に上がってる仁王さんでした。
仁王さんについては、外部者から見ても、キナ臭い感じはしましたし、この人が役員？
とも感じました。
雇用条件提示書も、後に会社側で簡単に変更できる内容でした。
具体的には
正社員賃金 ○○円（予定）
↑この「予定」って何？
しかも、この賃金に30〜40時間の見込み残業が含まれます。
どうやら、この会社は安い賃金で人を雇い、幹部の私腹を肥やしたいだけの会社
の様な感じがしました。
335:底値さん
09/12/23 13:48:57
更に申し上げますと、
具体的には申し上げられませんが、一次面接で仁王さんの言っている事は、
一般社会の常識から、かなり外れてる感じがしました。
面接中も何度も首を傾げかけました。
336:底値さん
09/12/23 19:32:06
>>334
内定辞退おめでとうございます。
ここ見ていただいたらお分かり頂けますように、最近退職者続々の状態でなんとか体制を
整えてなんとか持ち直したいというブラック企業でおなじみになりつつある
（ググったら検索候補にそれっぽいものが出てくるww）
セントラルメディアサービスですが、残った中の社員はボロボロです。
間違えて、入社されることの無いようここの情報が役立って頂けば幸いです。
むしろ、これ以上の被害者が出ないことを願って書き込んでいる元社員や関係者が
（むしろ被害者と言った方がいいのではないか・・・）多数です。
ここを見て頂いてわかる通り、ハローワークの求人票やネット求人票はほぼ事実と
異なることが記載されています。間違えて入社を検討されている方はご注意を。
337:底値さん
09/12/25 23:11:09
>>334
怪しさ満点なのは理解できる。それがセントラルメディアサービスクオリティ
皆様のご理解とご協力を強制いたします。
セントラルメディアサービス患部一同
338:mdkH
09/12/26 14:51:31
この会社立ち上げから3年間働いたがひどい会社なってるな。あの時年収600はあったぞ。転勤の辞令きたから辞めたがあの時辞めて正解
339:底値さん
09/12/26 22:29:43
昔はまともにもらえたのか・・・・。今では、そんなことはありません。
600なんて夢のまた夢ですな。
半分もらうのも難しいですが・・・。
今月退職組の方は、ボーナスも出ないことだし、ふんぎり余計付いたよ。
（ボーナス出せませんのお詫びすらなし。逆にもっとおまえら仕事しろ＆資格どうにでも
取れだと・・・出すもん出してから言えよ）
まあその結果 >>337 なんだろうけどww
340:底値さん
09/12/27 16:31:19
転職できるほどの能力がない人は、ＣＭＳに必死にしがみつくしかない。
341:kcnn
09/12/28 14:52:38
338の元社員。俺は求人広告見て入った。その時給料体系は年齢かける1万円（今はどうか知らんが求人広告にもこう書いて募集してた）その時28歳やったから手取り28万円＋残業1時間2000円出てたから月40万は超えてた。ボーナスは夏冬とも30万
342:底値さん
09/12/28 17:19:34
わた○べは最近顔色が悪くねーか？
343:底値さん
09/12/28 20:25:14
>>341
昔は勢いがあったんですな。
今の状況を見ると、この会社はもう末期じゃないかと思ってしまう。
求人サイトやハロワにはさもよさげな条件を掲載し、（中身はほぼ嘘）
面接2-3回実施（うち1回は社長面談で、地方在住者は交通費は自己負担なので
合否にかかわらず転職活動者には痛い出費・・・ここまででほとんど辞退している）
しかも労働条件は微妙な条件で提示して（半分騙しみたいな内容）
入社してみるとびっくりするぐらい低給料であることに気がつく。
しかも、仕事もあるんだか無いんだかわからない状態。事実上派遣会社なので、
入社しても、資格持ちのひとなどは派遣に出される。
派遣先の仕事もするが、無駄に土曜日に休日手当すら付かない日が設定されて
土曜日にはセントラルメディアサービスの事務所へ出社。派遣先の内情を根掘り
葉掘り聞いて、一人でも社員を放り込もうとする（放り込まれる人は、大半が素人）
それで給料が上がるかどうかと言うと、特にそんなこともなく（残業してもほぼ残業代
は出ないし）さらに人を放り込もうとして情報収集・・・・
ここまでくると、アホらしくなってくる。だいたいここまでくる前に退職していく人が多数。
やる気すら出てこなくなってくる。
344:底値さん
09/12/29 08:59:21
新拠点の八王子事務所への勤務を希望しています。
検索しても出てこないので
住所と電話番号をご存知の方、教えてください。
345:底値さん
09/12/29 13:46:13
>>344
悪いこと言わないからこのスレの端から端まで読んで考え直せ。
後で泣くぞ。
どうしても知りたかったら東京支店に電話して聞いてくれ。
それでもと言うなればあえて止めない。後で後悔しないように。
346:底値さん
09/12/30 19:32:50
>>343
職業安定法第65条第8号に虚偽の求人広告を出した者には、
「6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金」を課すとありますので
労働者、求職者などが職安に申告すれば、調査、指導をしてもらえます。
他にも
労働基準法
労働安全衛生法
労働者災害補償法
労働者派遣法
建設業法
各自治体の条例(例:大阪府条例、吹田市条例など)
各法律、条例の罰則の条文を読んでみると当てはまるものが多数あるかもしれない。
347:底値さん
09/12/30 21:54:57
>>346
この会社は叩けばいくらでもホコリ…いや、ネタは出てくるが、徹底抗戦しても手間
の割に見返りが少ないのが実情だから訴えた手間を考えたらあわない。
辞めて次を探した方が楽だし。訴えても正直よくなるとはどうも思えない。
事実上、叩きたい人が叩きに行政機関に行っている模様。
冬の退職祭に参加した人の中から訴えてくれる人がいるかどうか…
まあ指導が入っても、社員規定を会社の都合良く変えて無理矢理合法化しようとする
のがオチだと思うが。
セントラルメディアサービスは、そんな会社です。
だからブラックって言われる訳だがww
348:底値さん
09/12/30 22:58:50
退職祭に参加しなかった人たち･･･
最長でも平成22年3月を目処にして
逃亡しないと大変なことになるよ。
349:底値さん
09/12/31 05:49:43
経営不安説は、ここ１−２年いつもついて回っている会社だから。Ｎ社に見放されてから特に
そういう状況。
現状業務回していくのもやっとの状況。新しく入ってもすぐ辞めるか、全く役に立たないのどち
らかだし。それどころか、中堅クラスの現場社員は毎月のように辞めていくという負のスパイラ
ルに入っている（これは、給料・待遇の悪化で条件の良いところへ転職が増えているという事実）
問題は、この会社の上層部は自己の保身に（お金と立場のこと言わなくてもいいだろうが）
重点を置いていて、社員についてはある程度稼いでくれて、文句を言わなければそれ以上
のものは必要ないと考えていること。（逆にまともな考えをしている人で文句を言うやつは
いらないという感じ）
だから、この景気の悪い中でもこの会社にしがみついてまで残ろうとしている人が、一部を
除いてだが。（一部はどの辺とはあえて書かない。上層部は除く）
まあ、派遣で出ている人はそれなりに収益は出ているだろうが、（基本的に、人が出てたらＣＭＳ
的に持ち出しになる可能性はほとんど無いし）それより、採算考えるとほぼあわない自社工事
が足を引っ張っている。自社工事に関わると、本来もらえるはずの出張手当がもらえないか、
もらえる条件が厳しい＆減額。コストダウンが理由で（もちろん、規定の手当類を支給しないのは
問題）そんな事するから、出来る社員からどんどん辞めていくんだよ！。
350:底値さん
09/12/31 06:18:37
一部書き忘れたので 補足
>だから、この景気の悪い中でもこの会社にしがみついてまで残ろうとしている人が、一部を
除いてだが。（一部はどの辺とはあえて書かない。上層部は除く）
上記の一部を除いて、転職していっている状態。
景気は悪くても、ある程度技能がある人は、ここよりも良い条件で採用されることがある。
もっとも、今転職するのは結構大変なのは事実なので簡単に転職というのは本来おすすめ
しないのだが、この会社の置かれている状況や給与体系などを総合して判断すると、今の
時期の転職もカードに含まれるというか優先順位が高くなる。
自社工事の件だが、利益は出ていないのが実情。むしろ持ち出しの方が多いのではと思う。
今後の案件獲得をねらって安く受けているみたいだが、あまり効果はないみたいに思える。
むしろ、社員の給料を削ってそっちに回しているような感じ。
ネット求人自体の募集が減っているのが気になる。（求人サイトに出稿する費用も捻出するの
が厳しいのか？役員関係の経費を抑えれば工事経費までは回らんが、求人経費ぐらいは
回せそうだが）
正直、この会社大丈夫か？と思ってしまう。
351:底値さん
09/12/31 12:32:21
それでも新たに八王子に拠点作るぐらいだから
社員から搾取した金でも集まったんじゃないの？（笑）
352:底値さん
09/12/31 12:39:13
幹部から聞いた話。
今、求人広告に掲載している会社情報としての売上高が23億円（2008年6月期）のままなのは、
2009年6月期の業績が大幅な減収減益であったため、最新の会社情報を掲載して募集人員が
減ることを防ぐためだとか・・・。(せこい・・・。)
2009年6月期の売上高は、なんとたったの16億円・・・。
税引き後の損失が大幅な赤字で数億円らしい。
2010年6月期も全く復調の見込もなさそうだし、
もう、この会社大丈夫じゃないわと思ったから退職した。
353:底値さん
09/12/31 16:54:33
昇給、残業代、賞与が出る上場会社に2年ほど前に転職したら
このクソ会社在籍時より、年収が300万円くらいアップしたぞ。
昇給、残業代、賞与もまともに出ないにも関わらず数億円の赤字なんて
既に終わっている。
ボロボロにされて、ポイ捨てされる前に逃げたほうがいいぞ。
転職活動は、つらくて厳しいけど頑張れ。
354:底値さん
09/12/31 17:04:55
>>352
やはり求人広告の件は、そうでしたか。予想ついていたけど。ww
売上高など、最新の決算の数字が表に出なくなったらまず、業績が怪しいと思うけどね。
もっとも、悪いなら悪いで、まともに掲載するところを評価する人もいるので・・・・。
（ただ、そういう時期に採用活動が頻繁だと、たいてい何かあると思ってしまう。むしろ、
自分から「セントラルメディアサービスは典型的なブラック企業です」って言っているよう
に見えてしょうがない。）
今の状況じゃ、まず新卒はもう採ってないだろうし。
八王子も儲かっているふりの見せかけ事務所の可能性が高いですね。
そもそも、八王子で何やるんだというのはあるし。事務所を作るほどの仕事量が、まず確保
できるかどうかも怪しい。どっちにしても、全拠点で赤字なのは間違いなさそう。
辞めた人に聞いたことがある話で、とある幹部が何年前か知らないが、「３年後にはＣＭＳの
入社が難しい会社（いい会社という意味でハードルが高い）にするから」と言ってたらしい。
まあ、入社が難しい会社になったのは違う意味で難しくなったがww
（もちろん、悪い意味で・・・面接3回とか、下手したら採用まで軽く1ヶ月かかるし）
これで、復活できる会社ならホントにすごいと思うわ。そういう私も退職組です。
355:底値さん
09/12/31 17:24:12
>>353
経営陣があの状況じゃ、持ち直さんだろう。
昇給・賞与なしで、社員向けに詫び状（昇給・賞与出せませんでした。ごめんなさい的な内容）が
出ないくらいだから・・・・まともな会社なら、それくらいの誠意は見せるもんだけど、この会社には
そんな気持ちさらさらありません。
むしろ、「お前らが稼いでこんから、自分の取り分減るからやらん！もっと稼いでこい」てな考え
だからな。
どっちかというとボロボロにされた方ですが、ポイ捨てになる前に脱出することにしました。
確かに、転職は大変だけど、このままいてもプラス以上にマイナスが多いだけだから、今のうち
がある意味潮時かも知れない。
最後に >>353 ありがとう。
356:底値さん
10/01/02 04:59:55
あけおめ。
今年も、CMSの（違う意味で）快進撃が続きますよーww
ここ見てると、その前に今期まで持つのかどうかあやしくなってきたよね。
今年は、就職活動の年になる？。みんな覚悟決めないといかんかもね・・・。
今のうちに就職情報集め始めようっと。
（すでに会社崩壊始まってる・・・・のかな？）
357:底値さん
10/01/05 04:54:05
今日から仕事（といっても今日は仕事らしいことはないも同然）
鬱だ。orz
身の振り方でも考えるか。
358:マジ？
10/01/05 13:33:02
応募してぜひ面接しましょうって言われたんですけど・・・
ここ見て辞退しようと思います。
359:底値さん
10/01/05 14:05:40
>>358
ここの書き込みが他のスレにくらべて、本当のネタが多いことはほぼ間違いないでしょう。
理由はこのスレ全部見るだけ十分かと。
恐らくここに入っても、幸せになれる可能性は非常に低いでしょう。
360:底値さん
10/01/06 17:19:10
税込350越えてるやついる？
361:底値さん
10/01/07 00:49:10
私の知っている範囲では260ぐらいが最高ですが？何か？（役職者除く）
362:底値さん
10/01/07 18:54:12
>>361
税込みだよ？それはないだろう
363:底値さん
10/01/07 21:07:38
悪いがマジだ。俺の知ってるやつは、それ以下だったやつがいる。
ボーナスなし、残業は実質無給だとそんなもん。
ちなみに、マイナビ等に載っている給与モデルでもらっている人がどこにいるか知りたいぐらいだ。
（ここ１−２年の中堅クラス大量退職で、対象の人がいないと思われる。事実そんな人いたの？）
こんな給料だったら、そりゃ普通やめるわな。他のレスで出てたが、コンビニのバイトの方が
給料いいかも知れん。
役職者は400越えがいるとかいないとか・・・・。
364:求職中
10/01/08 19:26:03
ハロウに２件出てますね。
整理番号：27060- 526901
整理番号：27060- 528401
いい会社だと思い、応募を検討しましたが、ここでの書き込みを読んで、
失望しました。
止めておきます。
365:底値さん
10/01/08 23:57:28
>>364
求人票確認しました。
また、前の使い回し的内容ですね。（以前より月給が上がっているのは気のせい？）
もうこの会社には従業員数250人は割っているはず。（下手したら200人以下）
実際、ハロワの条件通りにはならないでしょう。ちなみに、書かれている条件は、残業
（するしないにかかわらず・・・実際はあるけど）諸手当込みのはずだから、加算金額は
無いと思ってください。
これだけ出せるんだったら、今の従業員に出せよ。
人に聞いた話だと、数年前入社した人より条件を良くしているらしい。
（2-3年前に入った人は、給料安いまんま上がっていないので最近入った人の方が
給料がちょっと高い人がいるらしい）
どちらにしても、>>364 よっぽど困ってない限りここはおすすめしません。
ひとまず、参考になればよいですが・・・。
366:底値さん
10/01/09 16:58:34
関西のハローワークの条件と、他地区のハローワークの条件が違うみたいだが、
単に地域性の問題なのか？。どうもハローワーク以外のネット求人とも違うよう
だが。
しかし、ハローワークのネット求人には、求職登録しないと企業名とか見れないし。
ここまでくれば、騙してでも求人出そう見えてしょうがない。
よっぽど求職が来ないのか…。
ここの効果もあるのかも知れんが。
367:底値さん
10/01/10 06:35:04
もうこの会社が信じられないです。
言うこととやることが違うわ、役職者も現場の意見を
全然参考にせず、自分の保身しか考えてないわ、辞める
人間に仕事無茶振りしようとするわ、断ったら無視する
んでやんの。
ここは、まともな社員・役職者たちがほとんどいない。
これだけ大量に退職者が出れば、普通責任問題になる
と思うが、まったくそういうこともなく、のうのうと
している。
これだから、給料が安いことも含め、出来る人から
辞めて行く訳だわな。
368:底値さん
10/01/11 23:06:27
ある業務で作業員にスキルを持った人間として●●を指名したいと上司に
打診したら
「誰でもいいでしょ！●●に固執する理由がどこにあるの？」
とぶち切れされた。
フツーの仕事ならそれでもよいがあるスキルがないと時間の無駄もあり指名したけど
このような有様です。
自分の上司としてこんな考えだから呆れて物も言えないですよ。
スキルのない上司（自分より年下です）なんだと情けなくなりました。
まあ、すでにＣＭＳではやる気が出ません。
いつ出るかな・・・。
事故の怖さを知らない上司が無事故を一生懸命ほざいてるのだからねえ。
事故を起こして無事故記録を断てばいいと思ってます。
369:底値さん
10/01/11 23:31:33
koko
370:底値さん
10/01/12 02:19:54
>>368
CMSは人さえぶち込めばどうにでもなるという考えだから、仕事を知らないやつを平気で
担当させる。だから効率化とか言いながら、全く効率良く作業が出来ない。
（業務経験として、作業を知らないのをつける場合はあるが、この会社の場合そういう趣旨で
作業に付けることはほぼ無い）
ここの会社の基本的にそういう考えだから。
私も、会社的にどうかというと問題だと思うが、上司に言っても全く役に立たないからもうしょう
がないとしか言いようがない。
出るなら、早いほうがいい。ここにいる時間がもったいないと思っている。
371:底値さん
10/01/12 17:01:58
ここは、すでに自浄機能が完全に止まっている。（そうしようとした人たちはすでに退職）
悪くなることはあっても、今の体制や経営状態だと、よくなることはないだろう。
今の環境だと、持ちなおすかどうかもあやしい。
転職希望者で、ここを見た人に再考をおすすめします。
372:底値さん
10/01/12 19:27:57
やりがいありそうだなｗｗｗｗ
俺が入社して立て直してやるぜｗｗｗｗｗｗ
373:底値さん
10/01/12 21:28:10
>>372
立て直せるなら、こんなになってないわww
その前に残業代が実質なしの低給料でやっていければ、どうぞ。
まあ、372氏には是非入社していただきたいので、ＣＭＳへご連絡ください。ww
374:底値さん
10/01/12 22:56:27
まぁ・・・介護・土方よりはマシかもな
375:底値さん
10/01/13 00:52:52
介護の方も待遇はあまり良くないって聞くね。
ここは、派遣ｏｒ土方みたいなもんだし。（工事に回ればほぼ土方作業同様）
どっちもどっちだと思う。
もっとも、派遣だったら普通の派遣会社の方が待遇がびっくりするぐらい違う。
（もちろん普通の派遣会社の方がよい）
ここが使ってた某２重派遣とかの会社は別として。
376:底値さん
10/01/13 06:48:03
土方のバイト以下だと思うよ
377:底値さん
10/01/15 14:25:34
ここに限っては、普通のバイトでも十分ましですな。
真面目働いてもそれに見合う待遇ではないので。
応募者減ってますかね？それに越したことないですが。
378:底値さん
10/01/15 23:09:16
『公務員給与研究所』
全都道府県・市区町村職員の平均年収ランキングや年収モデルがある。
→URLﾘﾝｸ(www29.atwiki.jp)
(コンテンツ)
・自治体別･公務員年収ランキング
・職種別平均年収
・公務員なんでもランキング
・年収の推移
・年収モデル･年収分布
・自治体の財政
など
379:底値さん
10/01/16 20:40:19
要望があれば近日中に開催します。
でも、値上げするよ。
967 ：底値さん ：2009/08/16(日) 09:35:32
我輩の辞書に「知る」という文字はない。 ついでに「責任」という文字も削除した。
ウルトラ・バ幹部 滝澤寿夫語録より （皆さん ひさちゃんって呼んでね）
知らないずくしの 牛丼屋ひさちゃんが語る 責任回避術 習得セミナーのご案内
開催予定日 平成２１年９月？１０月（日時は希望受講者の御都合にできるだけ応じます。）
場所 せんとらる東○営業所内
講師 悪名高きセントラルのバ幹部こと 滝澤寿夫
定員 ２０名程度
受講料 \３，０００
みなさんも責任回避術を身につけ 人生を楽しもう！
滝澤語録より（抜粋）
そんなことも知らなかったの！ボクも知らなかったけど
ふくじろー社長は、ついに奥さんと離婚して若い不倫相手と再婚したの 知らなかった？
セックスしたら子供が出来るなんて知らなかった。
ええっ デリヘル嬢に入れたらいけなかったの 知らなかった。
因みにひさちゃんは、セクハラ事件で「吉野家」をクビになっちゃいました。知らなかった？
380:底値さん
10/01/17 14:10:39
ここは、社員の利益より役員の利益を一番に考えていると言われてもしょうがない状況。
（社員の大半がそう思っているはず）
旧来の会社の考え方（家族経営の会社に特に多い）役員の費用を優先して、あまったものを
社員に分配しているような感じがしてならない。
結果、社員の待遇の改善しない。有能な社員が、辞めているのが実情。
今は、有能な社員が残っているのは、少数。後はかなりの社員がほぼ素人だったりする。
また、中堅社員がほぼいないのも特徴。
（現状社員の使い捨てみたいな感じで使われて、いるから踏ん切りついたひとから辞めている）
381:底値さん
10/01/18 02:36:18
今月の退職者はは何名ですか？
入社予定者は何名ですか？ww
仕事取れてますか？
陸特受験の進捗の報告を上司に報告しましたか？ww
（強制受験だけどねww）
派遣で出てる人も例外なしですよ〜ww
この会社も、末期症状だから（求人のたぐいはデタラメ多いし）今後どうなるやら。
セントラルダメディアサービスだからww
382:底値さん
10/01/18 22:53:57
一陸特を強制受験させる上に昇給出来る事をアピールしてるよなｗ
そこまでアピールしておいて昇給額３０００円 (笑)
383:底値さん
10/01/19 00:09:26
ペーパーだけのテストで丸暗記合格されて、そんな人たち現場に放り込まれても
正直困るんですが・・・。
結局現場知らないわ、どうしてこれが必要かとか全く理解していない事が多いわ、
なにをしたいかわかったやつに来てほしい。
BY現場関係者
しかし、ここの資格手当もせこいよねー。難しい資格で最高4000円
しかも、プログラム系を使う部署に配置させらるのは。ごく一部。
（ハロワのプログラマーの募集は事実上派遣を意味するし、派遣先がほとんど無いから
CCNAとかとってもこの会社では資格手当は出るかも知れんが、価値はあってないよう
なもの）
今からやかましく行ってきそうなのは陸特と電気工事士ぐらいか。
アホみたいな管理者養成学校行かすなら、上に書いた資格の養成学校へ人行かせた
方がいいじゃねーのww
まあ、現場（社員）を大切にしなかった結果が今のこの会社のなれの果てだから。
384:底値さん
10/01/19 12:53:10
>>382
会社としたら「3000円も」出してやるなんでしょうがねw
合格者の経験談を自社講習に入れて効果あるかどうか疑問だが。
教える人がうまくないと、ただいらん時間取られるだけ。
（しかも、無給で拘束される）
それだったら、自分でやった方がまし。
385:底値さん
10/01/20 04:24:24
最近行き詰まり感の出てきたこの会社ですが、冬の退職祭に参加された方、その後如何でしょうか。
今までが、今までだったので、多数の方がよい方向に進まれていると思います。
そこで、退職良かったことを教えて頂くと、今後の生活方針が立てやすい
と考えています。
どなたか参考に差し障りない範囲で教えていただけないでしょうか？
386:底値さん
10/01/20 07:53:20
残業代がもらえる
387:底値さん
10/01/20 12:12:23
無給謎出勤をする必要がなくなった。
あと、ほとんどの人が給料が上がる。
388:底値さん
10/01/22 03:04:41
出張手当てがまともに貰える。
これが普通だけど。
389:底値さん
10/01/22 21:15:05
祝 札幌営業所 移転おめでとうございます。
えっ!?事務所縮小ですか？。そうですか、やはりやることが斜め上行きますね。
これは、他拠点も縮小・閉鎖フラグですかね？
ボーナス無し、昇給無しも当然ですね。
本当に大丈夫ですか？心配ですww
今の社員のみなさんが。
（役職のかたはある意味どうでもいいです。責任感があるんだかないんだか）
とにかく社員のみなさんを幸せにしてほしい。
390:底値さん
10/01/25 02:02:57
ここは本当に大丈夫ですか？
3回面接したうえに、社長面接の交通費は自己負担。
新幹線を使わないと行けないところもあるらしい。
ここまで来れば、たとえ間違ってくる有能な求職者も
コストメリットを考えたら、まあ、まず辞退ですな。
というか、そんなところなら求人だすなと言いたい。
まあ、これを見るとやる気がないのがよくわかる。
過去ここにいたが、本当に情けない。
391:底値さん
10/01/25 10:55:35
690円×40時間＝27600円
最低賃金で計算したとしてもこの金額を月給から引いたものが個人の額だと言いたいのか。
392:底値さん
10/01/25 18:49:28
この会社は、そういう考え方だそうな。
ホントはその金額×1.25だけどな。そう考えると、いかに安い給料だというのがわかる。
だからこそ、毎月のように退職者が出るわけだ。
もう、そういう意味だと中はボロボロなんだよ。
393:底値さん
10/01/25 19:27:18
魔のスパイラルだな。
394:底値さん
10/01/26 00:06:52
当社が関連する、すべての顧客のために、より良い品質の製造製品を、
適正な価格で且つ短納期で、創造し、施工し、販売し、利益を上げる。
その利益は適正に社員に分配し、税引後の利益の極大化に努め、
自己資本の充実を図る。
そのためには、ライバル会社のどこの社員よりも、改革、改善の努力を続けなければならない。
このことを経営理念とする。
と言うのが、この会社の経営理念なのだが
結局、社員には分配されていないのが実情。
実際はこんな感じか？
当社が関連する、すべての顧客のために、よりコストダウンしまくったので品質はそれなり
の製造製品を、ぼったくりな価格で且つ短納期で（ただし手抜きすることで納期に間に合わせる）、
創造し、施工し、販売し、利益を上げる。（それでも安く受けていたるするので儲かっていない）
その利益は適正に社員（役員や役職者等に優先的に）に分配し、（社員は薄給）
税引後の利益の極大化に努め、（役員関係の経費で税金対策）
自己資本の充実を図る。（今かなりやばいようだが・・・）
そのためには、ライバル会社のどこの社員よりも、改革、改善の努力を続けなければならない。
（とにかく陸特取れっていうのはこのこと？、待遇がボロボロだしねぇ・・・・）
このことを経営理念とする。
派遣関係は、一般の派遣会社以上に給与ベースでボッタくってるんじゃないの？と思いたくなる。
まあ、こんな会社です。
395:底値さん
10/01/28 01:29:54
まあ、この会社が腐っているのは事実だな。
転職希望者には、見てのようにお勧め出来ない会社です。ww
会社選考時十分ご注意ください。
まだ、条件の良い所はあるはず。
どうしょうもないときのみ、ご検討ください。
全スレ読んで納得行く方のみ応募ください。
ただ、ここに書いてあはるほとんどは、事実みたいなものなのでご注意ください。
後で泣かないよう、損はしないよう今度ご検討いただきますようようお願いいたします。
経験者談
396:底値さん
10/01/28 02:43:37
残念ながら、今は、一般的なブラック企業です。
リスクは自己責任となりますので、ご了承下さい。
怪しさ満点
それがセントラルメディアサービスクオリティー
皆様のご理解とご協力を強制致します。
397:底値さん
10/01/28 10:46:25
『公務員給与研究所』
全都道府県・市区町村職員の平均年収ランキングや年収モデルがある。
→URLﾘﾝｸ(www29.atwiki.jp)
(コンテンツ)
・自治体別･公務員年収ランキング
・職種別平均年収
・公務員なんでもランキング
・年収の推移
・年収モデル･年収分布
・自治体の財政
など
398:底値さん
10/01/29 01:39:35
最近、悪いお知らせばかりだな。
本当に怪しい雲行きになってきた。
辞めた方の意見が減ったので、良い会社に入って活躍中でしょうか？
399:底値さん
10/01/29 23:14:55
ここより悪い会社は無いわけではないが、ＣＭＳほど悪い会社もある意味珍しい。
まあ、トップがアレじゃまともなやつは普通やめるわな。
あの方々の資金源になるわけですから。まじめにしているほど馬鹿を見るという
典型的な会社です。
給与は薄給だし・・・・。
もう、なんかアホらしくなってきたわ。
400:底値さん
10/01/31 04:25:41
今後の動向に注意！
401:底値さん
10/02/01 03:00:34
昔ながらの、人と人の関係を大切にする会社では亡くなってしまった。
今はほぼ社員の使い捨てに近いと言っても過言ない待遇。
将来も本当に先が見えない状況。
少なくとも顧客満足が満たされる仕事は、あまり出来ていないのが実情。
退職者が毎月のように出ているところからも、この会社に問題ありなのは明白。
退職祭りに参加された方、その後を教えて頂くと今後の転職情報として役に立ちます。
是非ご意見を差し障りない範囲で教えて頂けたらと思います。
退職祭りに参加しそびれたものの、春までにはアクションを起こしたい
現場関係者でした。
そもそも今期中まで持つの？という疑問がありますが。
402:底値さん
10/02/01 21:48:50
退職者だが。
某通信関係の仕事へ行っている。
正社員ではないが、給料は今までのおよそ倍になった。
まあ、畑違いの仕事もままあるから正直しんどいところもあるけど。
ＣＭＳ時代と比べたら待遇面は、だいぶ良くなったし。
俺より先にやめた人もおおよそ、同じような感じらしいが・・・。
ただ、今は厳しい時期であるのは否定できないから、簡単に転職と言うわけにはいかない
だろうと思う。ただここの会社の事情を考えると、転職を含めて考えざる得ないのが実情。
>>401氏も、よく考えてからの行動をおすすめする。
（出来るだけ転職先を押さえてからの方がよい。勢いでやめると後の生活がつらいものがある）
最後の１文には同意。いつまで持つかはわからない。
403:底値さん
10/02/02 06:52:19
転職したけどここより給料下がった＞＜ 正社員です（手取り14 通建業者）
404:底値さん
10/02/02 20:33:11
ここからの転職組です。
以前より給料はちょっとだけ上がりました。ただボーナスが入社１年未満なのに支給された。
いい意味で予想外です。
通信工事管理関係です。
転職の時に会社の目利きが重要だと思います。事前にある程度調べた方が良いと思います。
検索する時会社名入れて、オートコンプリートでブラックが出る会社は論外ですww。
405:底値さん
10/02/05 11:10:27
しかし、最近ここでの勢いが落ちてきたな。
キーになる社員がいなくなったからか？
まあ、出来る社員から辞めて行っているので、当然と言えばそうなんだろうが。
退職祭後にそうみたい。それともまた役員あたりから、書き込み禁止指示でも出たのか、？
406:底値さん
10/02/07 09:27:09
最近、どうも動きがあやしいと思うのは、私だけ？
407:底値さん
10/02/07 10:42:37
どうおかしい？
408:底値さん
10/02/08 02:41:32
又聞きなので、話半分ではあることを前置きしておく。信じる信じないはあなた次第で。
既出だが事務所経費の削減目的で、いくつかの拠点事務所の移転で、家賃の安いところに
移転を検討しているらしい。既に移転した拠点もあるが。
あと、陸特とかの強化資格が取れないと、評価給の見直しが有るかも知れない。
（事実上の給料カットをして、何とか支出を押さえたい・・と言うか台所事情が厳しいとか）
しかも、ここ最近の退職者の多さ。新人も入って来ているが、同水準かそれ以上で退職者が
いるという事実。
退職者の中には、新人で合わなくて持たない者もいるが、勤続年数そこそこの人が見切りつけて
辞めている人もかなりいる。
会社的にどうなのか、それに対する対応は？という疑問については一言で言うと、あやしいと
いう言葉か一番合っているという意味では？無いかと思われる。
409:底値さん
10/02/08 22:04:44
前の退職祭で何人ぐらい辞めたの？
この時期に転職とはまた凄い賭けだよな
410:底値さん
10/02/08 22:41:27
辞めるのは使えない人
残るのは優秀な人
411:底値さん
10/02/08 23:32:16
もうすぐ潰れる会社であることも知らずに
未だに居座っているのは、低賃金で満足している
優秀な人材ばかり
412:底値さん
10/02/09 01:23:29
>>409
本来なら、この景気の悪い状況で辞めるはかなりのリスクがある。
しかし中途採用狙いの転職は、今の２月くらいまでが一区切りだと思う。
４月には新卒がどの企業にも入ってくるため、中途採用の需要は一時的に減る。
次の転職というと景気にもよるが、７月以降まで厳しい可能性があるという事を
考えてみると適切かと。
そもそも、ここがどうなるかわからないし。
>>410
>>411氏の指摘の通り。
いろいろ見ていると、辞めて正解と言う結果の人が多いのが事実。
俺も結果として正解と思っている。
ちなみにこの会社に、ほかのまともな一般の会社で十分働けることが出来る社員はかなり退職したので、ほとんど残っていないのが実情。
まあ、経営責任取る人がいない会社みたいなので、ヤバい会社と言われてもしょうがないか？。
ところで、昨年１１月以降今年２月までで最終何人辞めて行ったんだ？
月１０人ペースで辞めて行ったような気がしたが。
413:底値さん
10/02/10 00:54:21
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
414:底値さん
10/02/10 02:28:27
>>413
ここの場合、かなり当てはまりますますね。
これじゃ退職祭が起きて当然ですね。沈むような船からは
沈む前に離れたいと思うものです。今動くなら２月から３月で、
新しい会社入社が一区切りかな。
（次の仕事は確保しておいてと言う前提だけど）
社員を本当に大切にしていたら、こんな悪い状況まで行かなかったかも
知れない。ただ、そういう風に対応するのも３年前からしておかないと
ダメだっただろうけどねww
ここ３年がセントラルメディアサービスがダメになった、
ターニングポイントだったのかな。今にしてみれば。
415:底値さん
10/02/11 16:12:17
なんだかんだ言っても、今やよくあるブラック企業の見本みたいなのに
なっちゃったから。
そういえば、ハロワ入社項目に陸特か工担がいつの間にか優遇から必須に
変わっていたな。
余計応募者減るわな…。条件の仕切り上げるの遅過ぎ。
まあ、出来る社員が辞めて行ったから教育機能が無いようなものだから
しょうがないか。
でも、資格持ちでも低給料なので、間違って入社を検討されている方は
要注意。
416:底値さん
10/02/11 23:17:14
ここ見たら、大半求職者は入社見送るな。
資格持ちでも低給料という実情だと余計そう思う。
ここの会社内での勝ち組は、資格無しで手持ちの仕事が無いような人だな。
そんな人なら仕事探す余裕がありそうな気がするが、何か一つでも出来る
ことがないと、なかなか転職も大変だけどな。
だからこそ、仕事の出来る人から辞めて行く訳だが。
417:底値さん
10/02/13 14:10:09
ところで実際の話。ここはいつまで持つの？。
普通に持ち直すならいいけど。
418:底値さん
10/02/13 14:24:30
経営不振のため近々拠点引っ越すみたいだね
そのせいで駅から更に遠くなった
419:底値さん
10/02/13 19:37:16
でも、車通勤不可なんだよな。
ある人は、電車通勤していることにして、自転車で通って通勤の交通費
もらっているやつがいるぞww
まあ、給料安いから気持ちは解らんではないが。
確かに自転車通勤は不可ではないが、バイクとかもダメだっけ？
どっちにしても、ガソリン代が出るわけではないが。
せめてバスが走っている所なら救いようがあるが、最近の傾向は家賃が
安いところ。交通の便はどうでもいいですだから。
あと誰だよ、某サイトの会社情報直した奴は。こまかい所はさておき、
社員の数が実際より多いじゃないか。
そこの嘘はいかんぞ！。
420:底値さん
10/02/16 00:04:49
どの書き込みも変わり映えしないな〜
ネタ切れ？
421:底値さん
10/02/16 01:09:36
もう、悲壮感漂うようなところだからね。
ネタ提供してた人がかなりやめたから、書く人減っただけじゃねーの？。
ただ、どっちに転んでもこの会社のいい話は全然聞かないけどww
それともここから、「セントラルメディアサービス株式会社被害者の会」のスレにしますかww
422:底値さん
10/02/17 01:06:55
>>421
それやると、元社員より、現取引先・元取引先とかの書き込みばっかりになるんじないかww
ただ書き込み減ったから、会社に意見する人はほぼ辞めたような感じには同意。
残ったのは、よっぽどここより待遇が悪い所にいたか、転職するのに合間の時間稼ぎで
残っているか、もうよそに転職するほどスキルがないのでどうしようか考えているような
やつくらいしかいないような・・・。
ここの仕事自体の経験が役立つことは、かなり少ないだろうし。社会経験をすると言うにも
いい上司に恵まれることもないと思われるし・・・。ww
この会社に長年いる方より、むしろ中途入社で入ってきた方（出来る人の場合年齢問わずでしたが）
のほうが、良い勉強をさせていただきました。
ただ、退職されていくのも速かったですね。
私も、すでに退職してこんな事言うのもなんですが・・。
新情報あればお待ちしています。生暖かく見守っていますのでw
そういえば前のスレかどっかで、「私のコミットメント」とか書いて、
CMSが倒産したら祝勝会をします。絶対します。的なレスを書いた人いたような。
そのときは退職者集めて本当にやったらある意味面白そうに見えた。
423:底値さん
10/02/18 02:09:31
求人票の募集人数が多い会社はここですか？
大量に辞めてるの補充してるのが丸わかりですね。（それだけの仕事量があるかは疑問ですが？）
セントラルメディアサービス＝ブラック企業ってわかりやすい。
だってこの前ハロワ行ったら、職種違いで複数求人出してたし。
今度は春のパン祭り・・・ではなくて、ハロワ退職祭りですか、そうですか。
シール集めたら履歴書もらえるとかだったら笑える。
424:底値さん
10/02/18 21:32:24
やめた人は能力の無い人
425:底値さん
10/02/18 23:39:47
残った人は、他社で通用する能力のない人の間違いだろ。
短期で辞めたやつは、会社を見誤ったのは事実かも知れない。
>>424は幹部か？それに近い立場の人間か？
>>423
それ面白そう。というか、あったらこわい。
426:底値さん
10/02/21 02:30:37
ネタが出てこないのは、言論統制でもしてるのか？
単純に人がいなくなっただけか？
わからないが。
427:底値さん
10/02/21 17:52:57
書きたいけれど書いたら特定されるしな
おれもCMSとは色々あったんだよ
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