医薬品・医療、パワハラ・セクハラ撲滅スレ

医薬品・医療、パワハ ..

167:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/07/28 06:18:50.69
>>159
個人加入できる労組に相談するってのはどう？
本社が丸の内のa薬局だけど、パワハラがひどいので、労働局に相談に行ったら、
戦う方法の一つとして教えてくれました。

168:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/07/31 04:18:11.77
パワハラといったらまゆみ。
陰湿いじめ、上にちくりまくってやめさせます。
ボイスレコーダーとかで録音しましょう。

169:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/07/31 08:18:32.68
>>167
アイセイ薬局でしょｗ。

170:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/07/31 20:40:53.09
電子カルテのパイオニア　ラボテック
入社希望者は新興宗教に狂ったあふぉやま幹部の説明に要注意。
不自然な給与説明→残業手当をある程度加算した合計額を指している。
サービス残業はその２倍は強要される。しかも後で難癖つけて約束守らない。

171:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/08/06 05:12:59.30
どこの会社でも、ヤっちゃたら、
セクハラは解雇でしょ。

172:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/08/06 11:03:01.02
>>165
> ノエビアHD・子会社の常盤薬品工業大阪支店・宮成　寧は
> 常盤メディカルサービス市原営業所・元所長時代
> 営業社員の男３人、女１人にパワハラ・セクハラ行為を働き
> 千葉地裁にて訴訟を起こされた
> が、東京日比谷クレオール弁護士事務所の代理人のイソ弁が
> 事実を全面否定し捏造に近い証拠で勝訴
> 裁判を傍聴していたがあれでは可哀想の一言に尽きる・・・・

173:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/08/07 01:26:35.99
パワハラするやからってIQ低いから、言葉が通じない奴ばかり。
薬剤師間で普通に分かり合える内容が理解できず逆切れされた。
役員も考えろよ！バカは言葉が上層部に通じないから、自分が受けた
仕打ちをまともな部下に腹癒せでそのまま浴びせてやがる。
役職無けりゃ生きていけない、影で自分以外全員の悪口言ってる糞野郎。
それが副支店長だってよｗｗ

174:”菅直”人は単なるアホではない、意図的にやっている！
11/08/08 15:39:57.37
518 ：(ニュースPick Up) 原発･為替･国防、顕在化する日本の危機：2011/08/05(金) 02:52:29.78 ID:E+dMjuEZ0
(URL等略)
原発事故の責任を明確にするとの事で、原発関連の３首脳が更迭された。
最高責任者の責任を有耶無耶にした人事と、巨大官庁「原子力安全庁」の構想についてお伝えすると共に、
子ども手当や円高・ドル安の為替相場、南西諸島方面の国防など、日本を取り巻く厳しい環境についてお伝えしていきます。

※朝日 8月4日：原発関連3首脳更迭へ　事故対応･やらせ引責
　・菅直人首相は3日、
　　経済産業省の松永和夫事務次官(59)、寺坂信昭同省原子力安全･保安院長(58)、細野哲弘同省資源エネルギー庁長官(58)の3首脳を更迭する方向で、
　　海江田万里経産相と最終調整に入った。
　　東京電力福島第一原発事故の一連の対応や、国主催の原子力関連シンポジウムを巡る｢やらせ｣問題の責任を問う目的だ。
　　海江田氏も3首脳を更迭後、速やかに辞任する考えだ。

　・この菅直人こそ更迭しなければいけない！

※産経 8月4日：首相が日本経済を弱体化させる
　・中国からの誘致攻勢
　・｢日本は貧しい国に｣
　
　・菅直人は単なるアホではない、意図的にやっている！
　　(①中国に全部産業構造を移す②日本を解体する)

※産経 8月4日：巨大規制官庁急ごしらえ　環境省に｢原子力安全庁｣

　・急ごしらえでやるとまた失敗します。
　　(菅内閣にやらせてはいけない)

※産経 8月4日：｢原発周辺国有化を｣　民主PT

　・この連中(菅内閣)にやらせてはいけない。

175:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/08/08 19:39:40.05
>171 懲戒解雇は最も厳しい処分、降格、配置転換もあるよ

176:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/08/10 02:04:31.67
東京薬品

あんなパワハラされたら
新人は辞めてしまうよ

可哀想に

水街と会社を相手に訴訟おこしちゃうよ

177:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/08/10 13:25:13.84
4月に新体制になり5月に本当の新体制になってから何人辞めた？
次は何回目の新体制？
三巣街には新人教育とかは無理だって社会人のマナーの本渡して読んでろってレベルなんだから
東京薬品の社員教育はザルだな

178:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/08/19 19:21:51.16
常盤メディカルサービス市原営業所元所長の宮成　寧は左利き。愛車は初期
のエスティマ（白）でハンドルカバー付きで年中スタッドレスを履く。
富山県出身で×イチ、ノンスタイルの井上みたいな髪型で狩野英孝に似てる。
煙草はCOOL、安い臭い香水でギャグは良く滑る。朝はヤクルトタフマンと
金のコーヒー、常盤グロンビター３０００ZSを私飲。週２回の在庫チェック
は細かくしつこい。声がやたらにでかく新人には起立させメモを強要。
女子営業には甘く冬には富山から氷のツララを写メで送ってくる。
とにかく風俗には目が無く月一回のデリヘルには金が無いくせに吟味する。
ワインが好みで安物を買っては家で飲み最後はチンコを出して寝るという
良く居そうな輩だww

179:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/08/20 00:25:10.55
退社は本人の意思？止めない？　は？　ん？
誰のせいでもない？　相変わらず馬鹿だな　
他のエリア長が腹割って話せ　何で辞めるんだ？とか
聞いたときに水間地がアホ過ぎるからっていったら
お前等エリア移動もできたとか言ってたじゃん
お前等も水間地じゃ新人を育てられないとか言ってるしｗｗｗ
水町が嫌だから辞めたってみんなわかってるでしょ？
有給は使わせないとかわけ分からない事言うなよボケ
本当にスキルの高い馬鹿が揃ってんな東凶薬品は

180:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/08/20 07:58:11.88
常盤メディカルサービスの市原営業所元所長・宮成　寧は
新人社員に玄関・便所掃除を強要、常に罵声を浴びせる。
ベテラン社員のズラには不廻りが多いと罵り朝礼で怒る。
女営業には猫なで声、新人には暴力、ズラには威圧と
やりたい放題・・・
だめだこりゃww

181:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/08/20 22:09:16.91
電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
オフィスバイオレンス（職場内暴力）であるパワーハラスメント（恫喝、暴言、公開叱責）、
セクハラや職場いじめ（無視やそれらによる自主都合退職の強要も含む）、
企業不正や企業犯罪に関する例を検索するとラボテックの名が出てくる。
これらのハラスメントが起きているラボテックは、ブラック企業である。

182:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/08/24 08:01:16.99

常盤メディカルサービス・宮成　寧・・・・

ｽﾚﾘﾝｸ(bio板)l50

183:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/08/25 02:12:42.44
新卒の人間に「年棒制」とか言って給料押し付ける会社はリアルに危険
年収３５０万円というと「そこそこ」に思えるけど、もう定時に帰れるなんてあり得ない
とても帰れる雰囲気ではない

新卒からブラックに入社したと気づいても遅い
１年未満で会社辞めた奴なんて本当に転職先ないから

ブラックは容赦なくサービス残業やら何やら押し付ける

売り上げ激減で人数減らしまくって、

退職者と鬱病患者増やし続けて

ではじめて、やっとしょうがなく募集

業務拡大につき大募集

184:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/08/25 05:50:19.57
職務給、年俸制って、はっきりいって、
おかしな制度ですね。
名ばかり管理職とともに、厳しく取り締まって、
罰則を厳しくしていただきたいです。

185:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/08/25 12:41:07.94
常盤薬品工業大阪支店・平営業・宮成　寧（やすし）は子会社の
常盤メディカルサービス山梨営業所～市原営業所所長時代に数々の
セクハラ・パワハラｗｐ行っていた。
市原では社員３名が千葉労働基準監督署に駆け込むが改善されず頭に来た
社員が千葉地裁に「損害賠償訴訟」を起こした。
それをもみ消したい親会社のノエビアＨＤでは宮成　寧を大阪に飛ばす
ことで隠蔽した。なんちゅう会社なんだww

186:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/08/27 20:48:17.09
アリーアメディカル（旧インバネス・メディカル・ジャパン）は地味に
ブラック

パワハラ横行・社員切り捨てのリストラ・会議費と称して会社の金で
タダ酒
こんなんで良く検査薬トップを目指せるって云えたもんだw

ちなみに社内階級はこんな感じ

派遣社員＜パート＜契約社員＜＜[超えられない壁]＜＜正社員

187:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/08/30 10:09:14.72
常盤メディカルサービス山梨営業所～市原営業所を転々とした
宮成　寧は富山出身。帝京大学から千晃薬品に入社、左利きで
狩野英孝に似てる。ノンスタイル井上みたいな髪型で色白。
ヤクルトタフマンと金コーヒー、煙草はCOOLで初期のエスティマ（白）
を転がす。異常に女好きで金は無い・・
趣味は釣れない釣りで安物を赤ワインを全裸で飲む。異常者だww

188:常盤メディカルサービス・花田社長
11/08/31 07:48:36.70
しかも宮成　寧は冬、富山に帰省した時
自分のアソコと大きなツララを写メで女子社員に送りつけ
「どうだ俺のはツララよりでかいぞ～！！」と訳の分からない
コメントを添付したらしいww

189:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/02 22:24:03.08
電子カルテのパイオニア　ラボテック
■新興宗教に狂ったあふぉやま幹部のコミュニケーションスタイル
□ 幹部が一方的に評価していると感じさせる（部下が自己評価などを話す機会を一切与えない）
□ 目標が一方的に与えられる
□ 幹部が一方的に話す
□ 結果のみを重視し、プロセスや成長については扱わない
□ 部下のできない点や能力の劣る点、失敗の原因にばかり焦点を当てる
□ 幹部の成功体験(と１人で思い込んでいる)や方法を押しつける

190:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/04 17:11:59.28
宮成　寧
宮成　寧
宮成　寧
宮成　寧
宮成　寧

は変人ww

ズラ・・・・

191:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/05 13:53:31.35
以前担当してたとこのアフォ院長最悪だったよ
田舎の山奥のボロい汚い病院なんだけどさ雇われのくせに院長になったからって
ワザワザてめえから製薬各社MRを呼びつけといて、みんなで就任祝いをやれと
命令されたアホらしい!ドンペリ飲ませろだってよ、ちびデブ院長のやつ

192:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/06 23:31:15.83
ビール焼酎の本社にもひどいのがいるよ。
上には媚び売り下には徹底的なパワハラ。
上がどうにかしない限り会社ぐるみで痛い目見ると思う。

193:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/11 18:23:54.41
電子カルテのパイオニア　ラボテック
パワハラする新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は自分しか見えてないんだな。
仕事から入って無愛想とか挨拶がとか散々言うが全部お前がそうだからだよ！
だから嫌われまくってんだな。
自分より弱い人間をなぶって楽しそうに怒るのはこっちも分かってるんだよ。

194:名無しさん＠お腹いっぱい
11/09/17 22:11:57.60
丸の内のＡセイ薬局さんは、もうすぐだね。おたのしみが。
反省も改善もないままにね。

195:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/17 23:10:59.65
伝説的セクハラ管薬、俊村吉昭

196:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/18 11:19:14.78
どこも凄いね・・・

197:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/18 11:22:34.42
1

198:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/18 11:25:42.37
1

199:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/18 20:45:21.08
新人、中途、薬剤師、事務を問わず社員を退職、メンタル送りにする
伝説の管薬「俊村吉昭」
会社の足を引っ張るな！
新人は入らないパートは使えない上、調剤補助すら入らない店舗の
身になれ！
しわ寄せがこっちにくんだよ！

200:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/18 21:02:22.36
昔、昔、まーくんとよーこちゃんが仲良くしてました。

201:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/18 21:07:36.20
まー君は、バクチ打ちで飲んだくれ、VIPcarに金をつぎ込み借金まみれでした。

202:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/18 22:10:36.71
その上、越谷のランパブで週に2、3回は散財するので、
複数の消費者金融から400万円の借り入れがありました。

203:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/20 22:36:35.49
電子カルテのパイオニア　ラボテック
■ばかんぶ面接では、これらのことに重点を置いて見ること。
入社後に豹変して話を変えるのでICレコーダは必須。
□ ばかんぶはあなたと気持ちよく仕事が出来る人物なのかどうか(相性)。
□ ばかんぶに誠意はあるか。（要望、希望にどう答えているか）
□ ばかんぶにコミュニケーション能力はあるか（あなたの質問に答えているか）
□ ばかんぶが一方的に話していないか

204:名無しさん＠お腹いっぱい
11/09/22 04:41:06.18
パワハラ上司に便乗してくるアホ必ずいるよね。ついでに地獄送りにしましょう。

205:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/23 21:41:46.48
自分の愛人自慢をする、ばか社長はある程度いるさ、写メみせられ吐き気がした
　ある意味セクハラだろと思うw

206:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/27 00:27:10.00
電子カルテのパイオニア　ラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
幹部席の前に何十分も立たせてつめる。
周りが見ている前で、恫喝し営業マンのプライドをキズつける。
うつ病寸前の奴にとどめをさす一言。
権限を利用し、気に食わないという理由だけで、どこかへとばす、退職強要する。
女はこわいが、男の部下には容赦はしない。

207:名無しさん＠お腹いっぱい
11/09/28 23:42:02.18
スカイプ役に立つぜ、映像付で飛ばせるから反論できない証拠だらけ。ヘッドセット
やカメラ見せなきゃ相手も無防備でね。墓穴掘っちゃったねＡセイ薬局さん。

208:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/29 21:38:20.26
【医薬】1998年以降抗うつ薬の売り上げ増加と自殺者激増が一致 [11/09/28]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)l50

209:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/30 17:30:16.16
東京薬品の市○顧問もここに名前出されてからおとなしくなったみたいだね

210:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/10/02 22:05:38.10
電子カルテのパイオニア　ラボテック
社長のﾗｰｲやばかんぶのあふぉやまは滅茶苦茶だったよ
今でも２ｃｈと居眠り三昧なんだろ
自分が原因で出たバグだらけの製品をＤｒに使わせて、不具合出ればサポートや岐阜の社員の責任で後始末させる。
もちろんサビ残で。新卒も転職者も要注意だ

211:名無しさん＠お腹いっぱい
11/10/04 23:29:04.49
>207 ってアイセイ？
この時期にに俺と刺し違える覚悟はあるのか。パワハラ・セクハラ・影では民族差別の
輩に支店任せるなよ。まともな人間は一緒に仕事したくないってよ、だから店舗に戻っ
たり退職しているのに会社は気づけよ。信望なしでも役職の力で人が動くと思ってるだ
ろうね。

212:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/10/05 02:58:53.89
誉○のやつか。性格は良さそうには見えないな。
伝説ってより幻だ。
全然飲み会こないこらな。

213:名無しさん＠お腹いっぱい
11/10/08 02:16:33.13
人格も欠片も見えない長と、それに心までもを売った一部の淫売供の巣窟と
成り下がった腐敗臭漂う支店。日々が下卑た欲求で流れ、異を唱える者を
生贄と葬る事が、誠の愛を語る主導者の望む所なのか。

214:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/10/14 23:52:43.25
電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると「黙るな！　何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。

215:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/10/21 22:52:14.15
電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、感情の起伏が激しかったりすぐ怒鳴ったり
周りに当たり散らすのは人間性に欠陥があるとしか考えられない
もしくは薬物中毒で危険な状態かもしれず異常者は病院などに収容する方がよい

216:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/10/24 23:12:56.88
ジョニー大倉
本名：朴雲煥（パク・ウナン）
日本名：大倉洋一

●じょにー・おおくら
1952年生まれ。71年にキャロルを結成しデビュー。
ギター、ヴォーカル、作詞を主に担当し、「ファンキー・モンキー・ベイビー」などヒット曲を飛ばす。
75年、キャロル解散。その後俳優に転身し活躍する一方、ソロアーティストとして、真のロックンロールを追求している。
ちなみに、公式プロフィールでは、長い間、「1951年生まれ」となっていたが、
帰化するに当たって韓国から戸籍を取り寄せたときに、52年生まれであったことが判明したという。
「戦後10年ぐらいは、在日にはそんなことがよくあったんだよ」（ジョニー）。

URLﾘﾝｸ(www.cyzo.com)
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217:名無しさん＠お腹いっぱい
11/10/25 23:36:09.53
バカが作ったビジネスコンプライアンスの例題に転勤命令に従わなければ解雇
になる？Yes or No ってのがあって笑った。就業規則の勉強か？それとも誰か
への脅し？もっと企業として是正すべき灰色の部分があるだろ！！マンツーマン薬局作り
が得意なんだから。

218:東京薬品
11/10/28 00:56:24.51
またまた金曜日恒例の高齢者追い込みミーティング

話に参加してるとあなた達は何も変わってない新体制の意味が解りますか？などと
追い込み辞めないなら給料下げますとか言われる始末その後顧問に報告
そんな顧問は早く精神的に追い込んで辞めさせろとかうるさいから辛いよ

219:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/11/01 23:37:37.34
電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
残業が当たり前で、定時に終わらせることなど到底無理な仕事量を押し付ける。
「定時までに仕事をこなせなかったお前が悪い」
「会社の電気代を使ってまで仕事させているからありがたく思え」
などと叱責しサービス残業を強制する。

220:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/11/05 21:17:11.49
電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、社内で悪評をあおり
「仕事ができない」「仕事をさせない」態勢作りで、勤務評価を強引に下げる。
いうまでもなく総務、人事関係者にも同様の認識を張り付ける。
それでもしぶとく仕事をこなし、人事にも影響ないレベルを維持していると、
今度はありもしない要件で大勢の前で脅すなどの行為を見せつける。
身に覚えがなく無関係を決め込んでも、「依願退職」を迫られること必至。

221:あい
11/11/10 21:29:53.77
パワハラなんて普通に行われているでしょう。うちの病院でもね。

陰湿ですわ・・・・。

222:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/11/14 22:42:29.85
電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部はパワハラ加害者であることを本当に理解できていないし、理解するつもりもないだろうし、当然改善するつもりもないだろう。
こっちはラボテックのばかんぶの信仰しているカルト宗教にはまるお目目のキラキラした信者じゃないんだから。
絵に描いたような綺麗ごとや今後のことを何一つ担保しないような台詞が通用すると思っているところが痛い。痛すぎる。

223:名無しさん＠お腹いっぱい
11/11/16 22:56:01.56
おめでとう！a薬局。本当の戦いが始まるんだよ。

224:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/11/16 23:22:25.64
こんな奴と一緒に仕事したくないと言われる。職場に来るなと言われる。テメーなんかに教えるか、調べろと言われる。調べて分かんないから聞いてんだよ。辞めちゃえばと言われる。死ねと言われる。オメーだって理解してねぇだろボケが。

225:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/11/16 23:23:41.38
｢女の集団嫌い。私ハザハザしてるタイプだから女の集団会わないんだよね～｣というババア。オメーに問題があるんだよ。

226:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/11/19 23:07:13.86
>>223
戦いとは？

227:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/11/20 01:55:07.27
電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、感情の起伏が激しかったりすぐ怒鳴ったり
周りに当たり散らすのは人間性に欠陥があるとしか考えられない
もしくは薬物中毒で危険な状態かもしれず異常者は病院などに収容する方がよい

228:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/11/20 06:51:58.27
東京薬品のパワハラはラボテック以上だよ

229:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/11/22 22:47:48.80
>>227
そんなに主張しなくとも、ヘボテックなんか誰も相手にしてないし
いずれ東京から撤収する噂もあり

230:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/11/29 23:11:43.43
電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
必要な仕事に対しては自分からは何も動かないくせに、
部下の意見を否定するためには全力で社長に告げ口するあふぉやまちんぢ。
否定だけはして代替案とかは全く出せない。

231:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/12/06 00:07:57.59
電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると「黙るな！　何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。