茶月 神田一番寿司等 ..
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747:sage 15/08/16 21:06:28.75 s4HMuny0.net ネタもないのにスレ立てしてもなぁ スシスレだけに 748:名無し@アガリドゾー(゚∀゚)ノ旦 16/03/08 14:59:01.94 KYZPHwLw.net 近況報告しておくれよ 749:名無し@アガリドゾー(゚∀゚)ノ旦 16/06/02 19:36:09.81 9IaV0Knw.net 小僧の子会社になったのな 750:名無し@アガリドゾー(゚∀゚)ノ旦 16/06/03 09:14:48.18 tE/feKLU.net まだあったのかw 751:名無し@アガリドゾー(゚∀゚)ノ旦 16/07/30 07:44:29.55 MlYfJMJS.net 上司部下という立場の関係性から、放っておけば必ず矛先が上司に集中する。 ともすれば部下同士が連帯してクーデターになりかねない。 上司はそれをかわすために、部下同士が互いに恨み妬みを持つような”設定”をする。 具体的には人事のことだ。 こうしておけば矛先は部下同士に向き合い、 お互いに疲弊して上司に対する不満へと気が向かなくなる。 それどころか部下が「同僚の○○がぁ」なんてその上司に相談を持ち掛けようものなら、 これはまさに我が意を得たりで、上司の存在の必要性はますます高まり安泰というわけ。 これは基本的なテクニックなのだが、とかく人間は目先のことに捉われやすいので、 部下同士はこのシステムに気づかずに長年を過ごすことになる。 あなたが同僚に対して持っている恨みは上司に”意図的に作られたもの”なのかもしれない。 ねぇ○○さん
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