宇宙のトップブランド　日本大学　Part2

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759:エリート街道さん
18/08/28 23:51:51.27 dpaDQqd4.net
日大教職員組合「脅威のない職場へ」団体交渉再要求
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日大教職員組合は24日、アメリカンフットボールの悪質反則問題で不適切な対応をした田中英寿理事長ら執行部に対して、過去2度拒否された団体交渉を再度申し込んだ。
来春の大学志願者の激減に危機感を持ち、志願者減少の歯止めをかける狙いがある。
アメリカンフットボール部の悪質反則問題に関する日大の不適切な対応。
第三者委員会が最終報告書を出し、日大は内田正人前監督（62）と井上奨前コーチ（30）の懲戒解雇した。だが、抜本的な解決とはほど遠い。
大学側の不適切な対応が影響し、今月までのオープンキャンパスの来場者は昨年より18．2％減。このままでは来年の入学志願者の減少は避けられない。
田中理事長は声明文で「学生ファーストの理念に立ち返って（略）改革に取り組む」としている。
だが、組合サイドは「声明文の中身に見合ったことを実践できなければ、改革に取り組む姿勢を疑われ、信頼回復は遠のく（一部略）」としている。
そのためにも、2回拒否された団体交渉をまず求めていく。
組合側の要求は＜１＞教職員が脅威を感じることなく安心して働ける職場づくり、コンプライアンスの確立＜２＞志願者の歯止めのため、具体的な改善策の提案など。

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