フリーランスの情報交換【20代～30代限定】

フリーランスの情報交 ..

72:非決定性名無しさん
21/08/14 10:04:32.22 .net
980 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 31dd-p0wA) 2021/08/14(土) 06:31:51.20 ID:R3rksDi00
浅狐さんの元職場探したゾ
虎ノ門なんちゃらってCTCが入っているビル名は誤報でしたゾ
大手町のサンケイビルでした・・・
じゃけえ本人起きたら聞いてみましょうね
元画像
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
検証資料
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)

73:非決定性名無しさん
21/08/14 20:49:11.77 .net
>>72
嫌儲だと思うけど、元スレのタイトル何？

74:非決定性名無しさん
21/08/15 11:31:07.40 .net
絶対にこなせない量の仕事投げられたらどうすればいいでしょうか？

75:非決定性名無しさん
21/08/15 12:07:33.35 .net
「やるだけやってみます」とだけ言ってやらない

76:非決定性名無しさん
21/08/15 12:09:21.79 .net
見積り出してこの期間くれればできると提示する

77:非決定性名無しさん
21/08/15 14:07:07.82 .net
>>75
社会人として終わってる
ゴミ
 >>74
まず、その上司の本音を以下の3パターンで分類する
１．本気で期間内に出来ることを期待している
２．無茶ぶりして、どこまで出来るか試している
３．出来ないと分かってのハラスメント
２の場合なら、やれるだけやってみて、ダメなら出来たとこまで報告する
自分なりに工夫して、出来た部分、出来なかった部分を整理して報告する
１なら、とりかかる前に、多分厳しいんじゃないかと素直に伝える
出来ない理由を根拠立てて説明する
（一日当たり、これくらは出来そうだから、期間内でもせいぜこれくらいしか出来ない、など）
報告した内容は、メールなどでキチンと残しておく
それでもやれと言われたら、とりあえずやって、期間内に間に合わなかったとしても
事前にその旨伝えていたから、責任は上司に行く
３なら、その上司よりさらに上の立場の人に相談する
なるべく、具体的にどういう指示をされて、どうして出来ないのかを、整理しておくことが大事
ただ「上司に無茶ぶりされて困ってます」だけだと、その相談された人も対応方法に困る

78:非決定性名無しさん
21/08/15 15:49:22.32 .net
スキル不足なだけだろ
今時無茶ぶりと知ってて任せる暇なリーダーいないだろ

79:非決定性名無しさん
21/08/15 16:29:42.47 .net
なんでそんな無茶ぶりかましてくる馬鹿リーダーの心情を察してやる必要があるんだよ
1回無茶ぶりが来たなら2回目3回目もある
さっさと逃げる方がよい

80:非決定性名無しさん
21/08/15 16:33:52.74 .net
>>77
社会人として終わってるゴミ上司がいるような職場にしがみつかないと仕事がないっていうなら、まあ勝手にすれば
ゴミにたかるハエだと自白してるようなもんだよ

81:非決定性名無しさん
21/08/15 16:55:18.75 .net
>>77　は昭和脳の老害オッサンだろｗ

82:非決定性名無しさん
21/08/15 18:00:16.96 .net
本当に無茶振りなのか？
無茶振りのハードルが低いだけでは？

83:非決定性名無しさん
21/08/15 21:38:04.31 .net
>>80
>>81
よう、ゴミ
ゴミにゴミと言って何か悪いか？

84:非決定性名無しさん
21/08/15 22:18:40.98 .net
まがりなりにもフリーを自認なら無茶だろうがなんだろうが依頼された仕事はこなすべきだろ
こなせないならそこを速やかに去る
これで全てスッキリする

85:非決定性名無しさん
21/08/15 23:05:20.17 .net
フリーランスなのにサラリーマンのような甘やかし待遇を望むなんて支離滅裂だもんな。

86:非決定性名無しさん
21/08/15 23:09:00.17 .net
無茶ぶりとか被害者ぶってるけど
スキルシート偽装して、仕事出来るフリして、痛い目見てるとかじゃねーの？
それか、スクールしか出てない雑魚とか

87:非決定性名無しさん
21/08/15 23:12:19.12 .net
要員のレベルによって業務量を大きく変えるなんてマネジメントの知識も経験もない古いタイプの日本人だからな。
こういう考え方は戦後に生まれた。戦前、戦中は必死に実現可能な細かい計画を立てていたらから、こんな変な思考はなかった。
高度経済成長で日本が右肩上がりになったせいで無茶振りでもなんとかなるという風潮が広まった。現実は個人ひとりではなんとかならないので自殺者をたくさん量産した。

88:非決定性名無しさん
21/08/15 23:25:03.60 .net
管理だけで製造に関わったことないリーダーが工数の見積もり誤って無茶ぶりみたいになることは多々ある

89:非決定性名無しさん
21/08/15 23:32:10.72 .net
大手SIerの人間だと、仕様や設計がまともに進んでないのに製造に入らせて、結合テストあたりで大炎上させる。ほぼ無計画なのが実態。

90:非決定性名無しさん
21/08/16 01:50:44.61 .net
>>87
＞戦前、戦中は必死に実現可能な細かい計画を立てていたらから、こんな変な思考はなかった。
インパール作戦
はい、論破

91:非決定性名無しさん
21/08/16 01:58:02.34 .net
>>85
良くも悪くも、フリーランスは基本使い捨てだからな
実力主義、弱肉強食の中でどう生き残りながら、自身をブランディング出来るか
景気が悪くなれば、コストカットのため真っ先に契約解除される
まぁホントに能力あるなら、フリーランスなんかやらず、AWSやGoogleといった大手外資に就職しているだろうがｗ

92:非決定性名無しさん
21/08/16 02:56:19.57 .net
この文言から湧き出る
自称社員様は
いつになったらスレタイアが読めるんだ？

93:非決定性名無しさん
21/08/16 08:55:38.66 .net
フルボッコにされても何度でも立ち上る無限のメンタリティには感服だなｗ

94:非決定性名無しさん
21/08/16 11:09:10.66 .net
>>77
作業量の管理は上司の仕事。
それを部下に丸投げしているのはクズ。

95:非決定性名無しさん
21/08/16 13:19:18.84 .net
>>94
それは理想論
所詮、フリーランスは使い捨てだから

96:非決定性名無しさん
21/08/16 13:28:11.00 .net
>>95
理想論ではなく、人を使う側の仕事にすぎないよ。
それを理解できていない上司は口先と雰囲気だけで丸め込んでやれ。

97:非決定性名無しさん
21/08/16 14:01:55.00 .net
>>96
立ち回り上手い奴は、自分の責任を全て部下に押し付ける
そして、そいつは、そいつの上司に対しては普段からご機嫌取りしてるから
そいつの上司も、そいつの立ち振る舞いには目を瞑る
ホンマ汚い大人やで～！

98:非決定性名無しさん
21/08/16 15:36:16.69 .net
パワハラを指摘されて終わるだけ

99:非決定性名無しさん
21/08/16 15:54:15.43 .net
フリーランスで自分の限界以上のことやらせてもらえるって結構ラッキーじゃない？
正社員と違って失敗したら退場すれば良いだけだし

100:非決定性名無しさん
21/08/16 18:03:16.29 .net
何もかも現場によるよ
ここいらの話は全部井の中の蛙
知ったかすんな

101:非決定性名無しさん
21/08/16 18:54:16.33 .net
基本的に、色々挑戦出来るのは正社員だわな
失敗するリスクを会社側がヘッジしてくれる
フリーランスだと、基本的に一発勝負だからな

102:非決定性名無しさん
21/08/18 13:15:19.34 .net
>>101
正社員でもPMがプロジェクト失敗すると会社がケツ拭いてくれるとは言え社内評価だだ下がりで昇進は絶たれるよ

103:非決定性名無しさん
21/08/23 00:59:05.25 .net
このスレ全然伸びてないよ！
何やってんの！！！雑魚フリーランスの皆さん！

104:非決定性名無しさん
21/08/23 05:47:57.81 .net
30代以下のフリーランスが少ない