【ユー子】ＳＣＳＫ Part12 【最大手】

【ユー子】ＳＣＳＫ ..

2:非決定性名無しさん
19/12/06 00:46:05 .net
ＳＣＳＫ過去スレ

情報システム板
【優子】ＳＣＳＫ Part11 【最奥手】
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
【ユー子】ＳＣＳＫ Part10 【最大手】
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
【ユー子】ＳＣＳＫ Part9 【最大手】
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
【ユー子】ＳＣＳＫ Part8 【最大手】
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
【ユー子】ＳＣＳＫ Part7 【最大手】
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
【ユー子】ＳＣＳＫ Part6 【最大手】
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
SCSK part5 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
SCSK part4 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
SCSK part3 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
SCSK Part.2 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
SCSK [転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)

3:非決定性名無しさん
19/12/06 00:46:20 .net
ＳＣＳＫ会社概要

基本情報

商号 SCSK株式会社
SCSK Corporation
（略称 SCSK）
設立 1969（昭和44）年10月25日
資本金 21,152百万円
上場取引所東京証券取引所　市場第一部（証券コード：9719）

4:非決定性名無しさん
19/12/06 01:20:07.00 .net
この人物に注意してください。善良な市民を装った悪人です。成人男性には弱弱しく振舞い、力のない若い女性や未成年の男の子には強気で偉そうにまくしたてるんです。

岩下周平 SCSK　ロリコン　バイセクシャル　デリヘル顧客情報流出　盗撮犯　犯罪者　千葉　大阪
大阪市東淀川区下新庄4-9-31　芝野マンション4A
080-4018-5392
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)

5:非決定性名無しさん
19/12/06 01:27:52.14 .net
テンプレみたいにするのやめろ

6:非決定性名無しさん
19/12/06 10:54:45 .net
許した

7:非決定性名無しさん
19/12/06 11:25:51 .net
許させれたのでまたやる予定

8:非決定性名無しさん
19/12/06 23:43:35.07 fLPSXOZ6D
許してないであの世でわび続けてください

9:非決定性名無しさん
19/12/07 07:19:33 .net
>>1
スレ建てサンクス＆乙です！

10:非決定性名無しさん
19/12/07 20:12:04 .net
URLﾘﾝｸ(www.scsk.jp)

墨エレ時代、
中途入社、４年後自主退社の
高卒マザ紺君。

何故かＳ恣意Ｓ警出戻り、
役職蚊長・・

Ｓ恣意Ｓ警の人事面、訳ワカラン。。

11:非決定性名無しさん
19/12/08 09:09:38 .net
超乳スライム乳1 - Pornhub.com
URLﾘﾝｸ(jp.pornhub.com)

凄い爆乳の垂れ乳（黒乳首）
良い垂れ具合ですｗ

12:非決定性名無しさん
19/12/08 09:31:07 .net
>>11
合格！

13:非決定性名無しさん
19/12/10 00:21:12 .net
10月入社なんだけど、冬のボーナスっていつ支給だっけ
10日じゃ無かったっけ
もらえるのかなぁ

14:非決定性名無しさん
19/12/10 00:22:52 .net
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
運賃を払わずにキセル乗車をしたとして、大阪府警は9日、日立製作所子会社の情報通信会社「日立システムズ」（本社・東京都）の社員の男（51）＝奈良市＝を鉄道営業法違反（無賃乗車）の疑いで大阪区検に書類送検した。「4年間キセルで通勤した」と容疑を認めている。

　送検容疑は今年7月23日午前、JR郡山駅（奈良県大和郡山市）から職場近くの北新地駅（大阪市北区）まで、正規運賃（710円）を払わずに乗車したとしている。

　天満署によると、男は入場券（120円）で乗車し、下車する際に前を歩く乗客にぴったり付いて自動改札から出ていた。約4年前から自宅と職場をキセルで往復し、定期代に換算した不正総額は約80万円に上るという。男は「遊ぶ金がほしかった」と供述している。

15:非決定性名無しさん
19/12/10 00:41:36.17 .net
>>13
4から9月の在籍比率だから貰えないかもね。仮に貰えたとしても、気持ち程度かな

16:非決定性名無しさん
19/12/10 00:44:08.34 .net
>>15
いやもらえるって話というか条件ではあったのよ
今口座確認したら入ってなくて、あれいつだったかなぁと

17:非決定性名無しさん
19/12/10 00:55:26 .net
>>13
マジレスでいいのかな？もう出たよ。
入金されて無いなら出てない。
もう寸志も出ない。騒ぎたいなら騒げ。
見える結果としては昇給も無くなる。
そもそも試用期間で何を言ってるんだ？

18:非決定性名無しさん
19/12/10 00:57:02 .net
>>17
マジで？
騙されたのか。。。
マジか。。

19:非決定性名無しさん
19/12/10 01:01:40 .net
もう一回確認したら入ってた！
焦ったぞ、時間差かよ
冷や汗出てしもた

20:非決定性名無しさん
19/12/10 01:04:50 .net
銀行によって違うからね

21:非決定性名無しさん
19/12/10 01:05:07 .net
ちなみにいくら貰えた？

22:非決定性名無しさん
19/12/10 06:36:36 .net
え？ボーナスでた？

23:非決定性名無しさん
19/12/10 06:41:51 .net
これで借金が減らせる・・・

24:桂田武実、富田真紀、大谷俊英、木村成利
19/12/10 06:49:56.90 .net
アビームコンサルティングは、パワハラや徹夜強要の被害を訴えたら、被害者が処罰されます！
アビームは、そんな会社です！
UAゼンセン、電機連合
高橋まつり、高橋美幸、伊藤詩織、小島慶子、望月衣塑子、中村哲
ゼロハラ、ちゃぶ台返し女子アクション
ファザーリングジャパン
イクボス同盟、くるみん、えるぼし

25:非決定性名無しさん
19/12/10 08:37:48.78 .net
これくらい出た？
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)

26:非決定性名無しさん
19/12/10 12:27:25 .net
冬は追加支給が何もないからね。
クソボーナスですよ。
基本給2ヶ月分ですわ。

夏は色々乗ると3ヶ月超くらいにはなるけども。

27:非決定性名無しさん
19/12/10 12:32:17 .net
年収確定しました。
実績値で、50万上がりました。

定期昇給分　12万
手当増分　　6万
夏賞与増分　20万(定期昇給分以外の増分)
その他　　　12万

28:非決定性名無しさん
19/12/10 12:36:07 .net
>>26
そうなんだ
それは楽しみ
っても普通評価なら特に変わらなさそうだけど

29:非決定性名無しさん
19/12/10 12:53:20 .net
>>28
夏の増分種類はこんな感じ。

会社業績追加支給分
個人評価分
専門性5位上
ワクワクマイル

会社業績支給分は、個人評価も反映されるから、
SS取るとボーナスは結構上がるね。
SSで専門性5で、基幹C以下なら、夏分の予定賞与の倍くらいになるとおもう。

30:非決定性名無しさん
19/12/10 13:10:17 .net
ホワイトに生まれ変わったって本当？

31:非決定性名無しさん
19/12/10 13:31:48 .net
>>30
本当っちゃ本当
嫌な仕事、金に成らない仕事、過酷な仕事は基本的にはBPや子会社に回して
管理という名で口だけ出すだけ
よく分かってなくてフワッとした雰囲気設計でもあとは下請にやらせるから大丈夫

32:非決定性名無しさん
19/12/10 18:21:56.31 .net
>>31
こんなことやってるから若くて優秀な人材に敬遠されんだよなー。
引っかかるのは、ホワイトって言葉に引っかかった主体性も創造性もない
事務マシーン的な。
あ、まあそれでいいのか。

33:非決定性名無しさん
19/12/10 18:48:29 .net
>>23
借金て何よ？w
フーゾク？ギャンブル？

34:非決定性名無しさん
19/12/10 19:26:05 .net
>>33
なんでもいいじゃねぇかよゲス

35:非決定性名無しさん
19/12/10 20:27:43.96 .net
>>29
詳しくありがとうね
大変助かります
頑張ります

36:非決定性名無しさん
19/12/11 06:19:09 .net
>>12
ありがとうー！！

37:非決定性名無しさん
19/12/11 10:01:50 .net
Sukebeonna_21 - Pornhub.com（塚田詩織）
URLﾘﾝｸ(jp.pornhub.com)

38:非決定性名無しさん
19/12/11 10:10:09 .net
The Meat is more Delicious with more Fat! Cute Pork Woman who Plays in the - Pornhub.com
URLﾘﾝｸ(jp.pornhub.com)

39:非決定性名無しさん
19/12/11 19:07:16 .net
>>37
最近こういうの虚しくなってきた。やっぱ生身の女がいい。気になってるBPは既婚子持ちらしいし今年も一人クリスマスで寒さが沁みる。

40:非決定性名無しさん
19/12/11 19:09:05 .net
おっさんになると、同じような体型の醜女で満足できるようになるんすか?

41:非決定性名無しさん
19/12/11 20:42:25.15 .net
>>40
なるよ。

42:非決定性名無しさん
19/12/11 20:46:53 .net
>>40
お若いの、細い女は綺麗じゃが抱き心地はある程度肉が付いたアラフォー女の方が上じゃぞ。まだまだ青いの。
※ ただしデブとブスは論外

43:非決定性名無しさん
19/12/12 09:15:36 .net
at the onsen - XVIDEOS.COM（澁谷果歩）
URLﾘﾝｸ(www.xvideos.com)

44:非決定性名無しさん
19/12/12 09:19:46 .net
>>43
会社のPCだとアクセス禁止になるんですが回避方法ってあるんですか

45:非決定性名無しさん
19/12/12 12:30:58 .net
毎月中堅の退職者多いが今月も結構いるのかな？

46:非決定性名無しさん
19/12/12 13:52:25 .net
今月は賞与月だからいつもより多いんじゃないか。
やめるなら賞与貰ってからって人多いし

47:非決定性名無しさん
19/12/13 04:58:37 .net
Sukebeonna_21 - Pornhub.com（塚田詩織）
URLﾘﾝｸ(jp.pornhub.com)

48:非決定性名無しさん
19/12/13 04:59:25 .net
>>44
会社のPCでみるなよｗ
ってか自宅で観れば良いだけの話でしょ

49:非決定性名無しさん
19/12/13 09:20:09.05 .net
釣りだろ

50:非決定性名無しさん
19/12/13 13:30:41.41 .net
会社のPCで2ch閲覧とか
情報漏洩とかセキュリティに敏感なご時世
マジならすげー感覚だな
閲覧してることを見られてるかもとか考えないんだろうか

51:非決定性名無しさん
19/12/13 13:44:46.93 .net
業務上必要な検索していたら飛んだ先が5chだった。不都合だったならなぜブロックしていない？
業務上必要な検索した先の広告でエロサイトに飛ばされた。不都合だったならなぜブロックしていない？
このようにSCSKに突っ返した事あるぞ。
適切な情報セキュリティとモラルに対しての考え方が糞と味噌が混ぜって、何か出来た
クソ煮込みうどんな知識だな。
守るべきものと効率と、効率を下げてでも守るべきものを認めてスケジュールを加味出来るよう社内環境を整えろ。

52:非決定性名無しさん
19/12/13 20:28:34 .net
３文字以上は読めない

53:非決定性名無しさん
19/12/13 20:59:06 .net
昨日の発信に出てたSNSに個人情報書き込んで情報開示うんぬんって何のこと？

54:非決定性名無しさん
19/12/13 21:29:40.86 .net
許さなかったから？

55:非決定性名無しさん
19/12/13 22:27:01 .net
>>53
あんなことするバカいるんだな
びっくりだわ

56:非決定性名無しさん
19/12/13 22:54:49.00 .net
>>45
今日もまた一人

57:非決定性名無しさん
19/12/14 02:53:54.94 .net
>>53
ロリコンのなんとか君のことだろう

58:非決定性名無しさん
19/12/14 08:44:52 .net
>>50
ネタだろ、会社のネット環境からは５ちゃんねる本体もまとめもSNS系はブロックされて見られないぞ

59:非決定性名無しさん
19/12/14 14:42:14.64 .net
でもみたいでしょ？

60:非決定性名無しさん
19/12/14 14:42:24.14 .net
でもみたいよね？

61:非決定性名無しさん
19/12/14 15:30:39.67 .net
受付にいるデブ女クソ感じ悪いんだが
受付って派遣よな？
リークして飛ばしたい

62:非決定性名無しさん
19/12/14 15:35:15.53 .net
>>61
レイプしていいよ

63:非決定性名無しさん
19/12/14 16:09:03.76 .net
いいことだ。

64:非決定性名無しさん
19/12/14 16:19:51.11 .net
>>62
勃たないでしょ

65:非決定性名無しさん
19/12/14 18:35:15.13 .net
豊洲のデータの障害スゲーな
データ本体プロパーが山入みたいな馬鹿な下請けを取り囲んで「日大ブランドすら有り付けなかった出来損ないがデカイ口叩くから未だになおらねーんだよ！」と罵倒しまくってるわw

66:非決定性名無しさん
19/12/14 18:56:44.24 .net
>>65
もう少し日本語見直してから書き込んでくれ

67:非決定性名無しさん
19/12/14 19:07:00.54 .net
>>61
レイプはしないけど起つね。

68:非決定性名無しさん
19/12/14 19:13:05.83 .net
月曜日に写真を撮ってネットにアップロードしておくよ

69:非決定性名無しさん
19/12/14 19:44:54.61 .net
アムロ「アソコにドップの変態が！」

70:非決定性名無しさん
19/12/15 12:26:42 .net
辛いぜ

71:非決定性名無しさん
19/12/15 12:27:58 .net
>>61
どこの受付？

72:非決定性名無しさん
19/12/15 12:34:11 .net
>>71
フロントだろ。厚化粧の感じ悪いババアいるもんね。

73:非決定性名無しさん
19/12/15 13:10:29 .net
月曜日は警戒しないとな

74:非決定性名無しさん
19/12/15 17:52:31.34 .net
とりあえず、明日報告しておくけど、これでセキュリティが厳しくなったら嫌だな。

75:非決定性名無しさん
19/12/15 23:06:27 .net
>>74
何を報告するのだ？

76:非決定性名無しさん
19/12/15 23:14:31 .net
5chで事実ですが会社の悪い点を書かれてます！

お、おう。（コイツは5chを見てるのかぁ。とりま末席にしておこう）

こんな未来しか見えない。

77:非決定性名無しさん
19/12/15 23:21:32 .net
事実って言っちゃうのかよ

78:非決定性名無しさん
19/12/15 23:42:32 .net
>>74
お前みたいな奴がいるのは確かに会社にとって恥だもんな

79:非決定性名無しさん
19/12/16 17:58:42.39 .net
>>54
絶対許さない。

80:非決定性名無しさん
19/12/16 18:16:11.39 .net
水に流せや

81:非決定性名無しさん
19/12/16 18:23:15.42 .net
豊洲は流すというよりくみ上げて海に放出してます。

82:非決定性名無しさん
19/12/16 22:39:30 .net
豊洲のでっかい看板を蹴るのが癖になってきた
ストレスかな

83:非決定性名無しさん
19/12/16 22:43:22 .net
暴行予告が書かれたりとおかしい会社ですね。

84:非決定性名無しさん
19/12/16 23:28:34 .net
豊洲にそんな看板あったっけ？

85:非決定性名無しさん
19/12/17 01:13:41.95 .net
まるはーとｓｃｓｋの看板？

86:非決定性名無しさん
19/12/17 01:37:10.26 .net
性癖はしゃーないけど、暴行とか器物破損とかはガラ悪いだろ。

87:非決定性名無しさん
19/12/17 07:41:52.93 .net
雨上がりの朝は街中下水臭い。

88:非決定性名無しさん
19/12/17 13:42:54.32 .net
>>80
水じゃ流れないんじゃねぇ？

89:非決定性名無しさん
19/12/18 18:12:14 .net
年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
URLﾘﾝｸ(2ch-vip.net)

ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
URLﾘﾝｸ(2ch-vip.net)

90:非決定性名無しさん
19/12/18 19:36:46 .net
>>88
確かにイチャイチャは嬉しいがメチャクチャ軽蔑が最高だ
特に10代リアルJK風美少女からの激しい罵倒を希望している
俺のハートをグチャグチャに踏み潰してもらいたいw

91:非決定性名無しさん
19/12/18 21:55:21 .net
雨上がりの朝、届いた短い手紙

92:非決定性名無しさん
19/12/18 23:44:13 .net
おにくたべたい
おにくたべたい
おにくにくにくにくにくたべたい

93:非決定性名無しさん
19/12/19 17:09:19 .net
結局なにがかわるの？
俺の残業代はどうなる？

94:非決定性名無しさん
19/12/19 17:20:01 .net
>>93
よく分からんよな

95:非決定性名無しさん
19/12/19 17:23:29 .net
>>93
計算が変わる。「残業代」は変わらない。賞与の支給額が変わる。
結果、生涯年収が減る。
でも些末な事だからどうでもいい。

96:非決定性名無しさん
19/12/19 18:03:14.27 .net
やっぱり年収減らす方向になるのか
何を考えているのかね
モチベーションみんなよく保てるな

97:非決定性名無しさん
19/12/19 18:08:08.98 .net
>>93
その他多勢には現状変わらない。
昇格しにくくなり、昇給のペースが緩やかになった。
一部の有能新人、幹部候補生には高報酬が明文化されたに過ぎない。

98:非決定性名無しさん
19/12/19 19:12:46 .net
え、昇格も昇給もしにくくなるの？

99:非決定性名無しさん
19/12/19 19:48:27 .net
え！！同じ給料で昇格を！？

100:非決定性名無しさん
19/12/19 20:00:26 .net
ついに一流の給料になるのか

101:非決定性名無しさん
19/12/19 20:37:05.47 .net
>>99
できらあ！

102:非決定性名無しさん
19/12/19 23:18:48 .net
一生基幹Dですか
級をMAXまで上げてお茶を濁すしか無い
やる気なくなる

103:非決定性名無しさん
19/12/20 04:25:43.19 .net
Sukebeonna_21 - Pornhub.com（塚田詩織）
URLﾘﾝｸ(jp.pornhub.com)

104:非決定性名無しさん
19/12/20 06:18:13 .net
公園で見つけたノーブラJカップ子持ち若妻
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105:非決定性名無しさん
19/12/20 06:34:08 .net
会社の言い分
・人件費の総額は上げる
・優秀な社員の配分を厚くしただけ

このスレにいる優秀な社員は給料が上がる仕組み

良かったじゃん！

106:非決定性名無しさん
19/12/20 06:43:38.37 .net
良かったよ。今居るBPが子会社になるから単価も下がるし、しれっと作業増やせるし。

107:非決定性名無しさん
19/12/20 07:16:55.33 .net
凡百の輩に居心地よいと思われて長居されると困るから、
これからはますます厳しくなるんじゃね?

108:非決定性名無しさん
19/12/20 08:41:40.02 .net
>>105
優秀な社員の定義はどうやるんですかねー？www

109:非決定性名無しさん
19/12/20 09:05:56 .net
そこなんだよね
結局恣意的に運用されておしまい

110:非決定性名無しさん
19/12/20 09:19:31 .net
AIに評価させればいいんじゃね？www

111:非決定性名無しさん
19/12/20 16:46:37.30 .net
そのAIの評価の正当性をどう担保するのか
という問題が付いて回るだけ
評価を伝えなければならないライン連中にはAIを言い訳にできるので、受けはいいのかもしれんが…

112:非決定性名無しさん
19/12/20 17:23:12.11 .net
人事　大島課長の年収は？

113:非決定性名無しさん
19/12/20 18:54:04.21 .net
>>112
550

114:非決定性名無しさん
19/12/20 19:31:53 .net
>>51
そもそも広告押すお前もおかしい。
今時ブロックしてない会社もおかしいけどな。

115:非決定性名無しさん
19/12/20 22:47:22.69 SFAKQp5Lg
今更そんなロングパス投げて何が目的ですかね

116:非決定性名無しさん
19/12/20 23:48:27.46 .net
>>113
かちょーならもっともらえるやろ

117:非決定性名無しさん
19/12/20 23:51:37.27 .net
俺の昇格が・・・。

118:非決定性名無しさん
19/12/20 23:52:46.21 .net
>>116
そうでもないという所がこの会社の恐ろしい所

119:非決定性名無しさん
19/12/21 00:04:23.53 .net
>>118
いや俺基幹Cだけどさすがにこれよりもらってるぞ
ラインには乗ってないが

120:非決定性名無しさん
19/12/21 00:16:35.53 .net
リアルに６５０ぐらいだよ

121:非決定性名無しさん
19/12/21 00:17:08.81 .net
基幹Cが

122:非決定性名無しさん
19/12/21 10:18:25 .net
一生基幹D確定した。
基幹Dのテーブルの最大っていくらくらいだっけ？

123:非決定性名無しさん
19/12/21 10:25:38.51 .net
>>122
750

124:非決定性名無しさん
19/12/21 10:26:36.58 .net
>>123
一流の基幹D

125:非決定性名無しさん
19/12/21 11:11:13.25 .net
副業しろってことだな
副業できる時間があるとは言っていないが

126:非決定性名無しさん
19/12/21 11:52:09.70 .net
総合職Aで退職を迎えるとしたら最後どこまでお給料もらえますか？

127:非決定性名無しさん
19/12/21 12:00:33.08 .net
去年退職したものです
人事制度変わったようですが、どうかわったのすか?

128:非決定性名無しさん
19/12/21 13:13:18 .net
できる社員の給料が上がる仕組みになった
できない社員の給料が上がりにくくなった

129:非決定性名無しさん
19/12/21 13:32:13 .net
できる社員の定義とは？

130:非決定性名無しさん
19/12/21 13:47:37 .net
>>128
上のほうで何件かコメントありますが、基幹D→Cへの昇格要件が以前よりかなり厳しくなった（≒昇格できれば昇給額がデカイ）ということですかね

131:非決定性名無しさん
19/12/21 13:54:31 .net
>>130
なんで退職した会社の事をうじうじいつまで気にしてるの？

132:非決定性名無しさん
19/12/21 15:07:32.63 .net
基幹Dの段階で生え抜きのてっぺん（本部長とか執行役員とか）まで行く候補を選別して
そこから基幹Cに選ばれた中から順当に競争させて上げていく感じ
俺の方が技術できるのに！と不満言ってる社員は「できる技術者」として社会人を終えると思うわ

133:非決定性名無しさん
19/12/21 15:14:26.56 .net
技術なんてそこそこで良いからね
部門長、本部長がどんな仕事をしてるのか見れば、技術なんて極めない方がお得

134:非決定性名無しさん
19/12/21 17:26:26 .net
いや技術本部長とかつくるんでしょ？
さすがに。。

135:非決定性名無しさん
19/12/21 17:37:37 .net
ほんと技術でやってくなら辞めたほうがいいわ

136:非決定性名無しさん
19/12/21 18:13:01 .net
>>134
作ったとして、その人は技術に精通してる訳では無いと思うぞ
どうやったら会社の技術力を上げるかを考える人な訳だし

137:非決定性名無しさん
19/12/21 18:19:22 .net
技術に特化したいなら技術職のルートがある会社に転職した方が良い。

138:非決定性名無しさん
19/12/21 18:26:21 .net
技術で基幹Bとかでバリバリやってる人もいるんだから、外に出れば自分が評価されると思ってるなら
自己愛が過ぎた甘えだわ

139:非決定性名無しさん
19/12/21 18:30:52 .net
技術で基幹Bになる努力をするより、
外に出た方が稼げるし、何より割りに合うぞ。

140:非決定性名無しさん
19/12/21 18:34:20 .net
そこそこ技術でやってけるほど
甘い時代ではなくなってるのにな

141:非決定性名無しさん
19/12/21 18:40:47 .net
じゃあ何でならやっていけるの？

142:非決定性名無しさん
19/12/21 18:44:59 .net
人身売買

143:非決定性名無しさん
19/12/21 18:52:36 .net
ワシなんか
ちんちんバイバイやでえ（涙

144:非決定性名無しさん
19/12/21 19:13:07 .net
旬なキーワードにかかる仕事やっていて、
30代までなら転職したほうがいいと思う。
2、3百は年収上がる

145:非決定性名無しさん
19/12/21 19:17:56.52 .net
人月人月人月商売ー♪

146:非決定性名無しさん
19/12/21 19:19:54 .net
>>144
旬なキーワードって
請負・派遣・偽装派遣

147:非決定性名無しさん
19/12/21 19:41:47 .net
>>130
引き抜くチャンスだな

148:非決定性名無しさん
19/12/21 20:12:02 .net
人事グループの小林って少し前にNHKの番組に出てたけど、まだ居るのか？

149:非決定性名無しさん
19/12/21 21:08:58.30 .net
既に基幹Cに在格してた人は、ラッキーって感じ?

150:非決定性名無しさん
19/12/21 22:30:54 .net
>>139
目先しか見えとらんな。
50代Excelポチらーじゃ外にも中にも居場所ないぞ

151:非決定性名無しさん
19/12/21 22:56:45.92 .net
>>150
SE+も出来ます！

152:非決定性名無しさん
19/12/21 23:40:14 .net
なまじ技術があると火消しや新人教育、外れBPの尻拭いとか便利屋にさせられるだけ。転職した方がいい。

153:非決定性名無しさん
19/12/22 06:54:30.42 .net
>>150
なぜそのコメントになるのか
20台向けに言ったのだけど

154:非決定性名無しさん
19/12/22 07:52:03.56 .net
>>151
SE+が外でも求められていると？

155:非決定性名無しさん
19/12/22 09:36:10 .net
せめてボーナス増えればなぁ

156:非決定性名無しさん
19/12/22 12:44:06 .net
SEプラスという会社があるんですけど。

157:非決定性名無しさん
19/12/22 13:10:05 .net
そういや、SE+が何の略かわからない人がもう多分大半だよね
そう思うと感慨深い

158:非決定性名無しさん
19/12/22 13:14:59 .net
>>157
どんなエピソードがあるの？

159:非決定性名無しさん
19/12/22 13:51:56.66 .net
SE +の専属部署なんかあるのな
独自の管理基準か知らないけど
それで管理してるのに炎上してるのだから
説得力ないよな

160:非決定性名無しさん
19/12/22 14:06:21.41 .net
結局、ザコに高給払う必要無し/不満なら他所行ってくれ、その代わり優秀層にはきちんと報いる、という会社のメッセージ
あと、この会社にはザコ層の割合が多く、平均年収が上がらない要因でもある。給料が上がらないのは会社のせいではなく、社員一人ひとりがレベルアップすれば自ずと給料はアップする。

161:非決定性名無しさん
19/12/22 14:25:14.79 .net
>>160
何言ってんだコイツ

162:非決定性名無しさん
19/12/22 14:29:07.68 .net
>>160
一番効果的なのは間接削減だよ
働き蟻の給料下げると反発食らうだけよ

163:非決定性名無しさん
19/12/22 14:30:50.58 .net
>>162
何言ってんだコイツ

164:非決定性名無しさん
19/12/22 14:55:42.30 .net
本当に何を言ってるんだろうなあ
随分と遠い所まで来てしまった

165:非決定性名無しさん
19/12/22 15:54:17 .net
>>163
いや、いや、うちは間接が多過ぎるから。

166:非決定性名無しさん
19/12/22 18:36:25.44 .net
マッハ突き出来そう

167:非決定性名無しさん
19/12/22 19:43:53 .net
>>165
多いのは役員だろ。
親会社天下りは致し方ないとしても、その他のポストが多すぎる。

168:非決定性名無しさん
19/12/22 19:57:48 .net
厄員も多すぎよな

169:非決定性名無しさん
19/12/22 21:08:05.18 .net
>>165
どう多いのか数字で示してみろよ。無能が

170:非決定性名無しさん
19/12/22 21:10:38.94 .net
間接減らせば給料増えると思ってるなら無知過ぎだろう。

171:非決定性名無しさん
19/12/22 21:12:34.33 .net
役員は多くないだろ。
多いのは執行役員だとおもうが、執行役員は、社員だからな。何が不満なのか

172:非決定性名無しさん
19/12/22 21:22:05.30 .net
どこと比較して間接多いのか？
比較先とビジネスモデルの比較は？
収益性の比較は？
間接多いというのは、具体的にどの部門が減らせて、何人減らせる？
間接コストは売転嫁すればいいと思うが出来ない理由は？
間接の恩恵は受けてない？
仮に廃止すべき間接があったとして、その業務自体が不要なのか、人が不要で他の要員がやればいいのか？
間接減らして今と同じ業務内容で今と同じサービスレベルが同価格帯で提供出来るその根拠は？

173:非決定性名無しさん
19/12/22 21:31:33.69 .net
販管費比率が多いことを間接比率高いと言ってるなら、販管費の構成を理解してるのかと言いたい。
ちなみに、俺は理解していない。
公開されてる情報ではわからんから。
販管費には、賞与の増額分、新人研修の期間延長とうが含まれてると決算発表で言っていた。

174:非決定性名無しさん
19/12/22 21:31:48.21 .net
販管費比率が多いことを間接比率高いと言ってるなら、販管費の構成を理解してるのかと言いたい。
ちなみに、俺は理解していない。
公開されてる情報ではわからんから。
販管費には、賞与の増額分、新人研修の期間延長とうが含まれてると決算発表で言っていた。

175:非決定性名無しさん
19/12/22 21:31:53.51 .net
販管費比率が多いことを間接比率高いと言ってるなら、販管費の構成を理解してるのかと言いたい。
ちなみに、俺は理解していない。
公開されてる情報ではわからんから。
販管費には、賞与の増額分、新人研修の期間延長とうが含まれてると決算発表で言っていた。

176:非決定性名無しさん
19/12/22 21:34:26 .net
>>165
多いのはお前の頭のウジの間違いじゃないか

177:非決定性名無しさん
19/12/22 21:41:11 .net
>>165
多いのはお前の頭のウジの間違いじゃないか

178:非決定性名無しさん
19/12/22 22:04:23 .net
>>165
多いのは君の頭のウジだ！

179:非決定性名無しさん
19/12/23 00:15:47.14 .net
すげー、間接部門の人間キレすぎだろ。。。

180:非決定性名無しさん
19/12/23 00:24:24.12 .net
いんや、俺は直接部門の人間だよ。

181:非決定性名無しさん
19/12/23 00:35:47.29 .net
間接は知らんが客先常駐は多すぎる
基幹Dで留め置かれるってずっと客先で現場リーダーしてろって事だろ

182:非決定性名無しさん
19/12/23 01:02:37.68 .net
同一労働同一賃金で客先と同じ給与にならないの？？

183:非決定性名無しさん
19/12/23 01:48:34 .net
>>182
同一労働は厳密な意味でこの会社には存在しない。期初の目標面談、上司（会社）と目標について合意した時点でそれが労働内容となり、同じ分室で運用チームでエクセル弄ってるおっさんとは別の労働となるので賃金格差があっても何ら問題はない。
という建前。

同一労働同一賃金を振りかざして自分の給料上がると思っているバカはお花畑すぎて、搾取されてもしょうがないね。

184:非決定性名無しさん
19/12/23 02:03:00 .net
へー、そんなガバガバなんだ
じゃあ給与も単価も低いままなのね

185:非決定性名無しさん
19/12/23 08:54:43.71 .net
コイツがウジだとは理解した

186:非決定性名無しさん
19/12/23 10:19:35 .net
金がないなら副業しろよwwww

187:非決定性名無しさん
19/12/23 11:10:11.49 .net
副業する程能力もやる気も無い。

188:非決定性名無しさん
19/12/23 13:13:27 .net
>>182
客より安いの？情けない。

189:1
19/12/23 13:39:55 .net
URLﾘﾝｸ(Imgur.com)

190:非決定性名無しさん
19/12/23 14:10:31.06 .net
>>188
Minoriソリューションズに情けないなどという概念はございません。CORE10最強の奴隷です。

191:非決定性名無しさん
19/12/23 21:16:11 .net
>>188
何を言っているの？

192:非決定性名無しさん
19/12/23 21:24:01 .net
>>188
本気で言っているのか？

193:非決定性名無しさん
19/12/24 01:06:33.65 .net
>>188
どうしてそう現状とあまりにも乖離した発言が出てくるかな
ホントに現場感覚ないな

194:非決定性名無しさん
19/12/24 01:35:17.20 .net
客より安いの？実際
俺分室行ったこと無いから分からんのよ

195:非決定性名無しさん
19/12/24 01:37:16.37 .net
お前らの給料は知らんけど同年代の客よりは大体多く貰ってるよ

196:非決定性名無しさん
19/12/24 01:39:59.34 .net
>>195
えぇ、ほんとうに？
嘘でしょ？

197:非決定性名無しさん
19/12/24 05:11:09 .net
基幹Cになりたいお。
基幹C入りたてだと、標準評価で昇級額どの位？

198:非決定性名無しさん
19/12/24 07:27:24.97 .net
基幹Cとか遠すぎる

199:非決定性名無しさん
19/12/24 08:36:23 .net
>>196
え？貰ってないの？情けない

200:非決定性名無しさん
19/12/24 08:37:34 .net
>>197
人事制度に書いてるから見なよ。だからDなんだよ無能が

201:非決定性名無しさん
19/12/24 08:43:59 .net
平均年収800万以上の客とかあまり見ないよね。
そういう会社は、ウチなんかに一次受なんて来ないよね。

202:非決定性名無しさん
19/12/24 08:57:43 .net
>>194
客によるけど、客より安いかというより、
うちより高い客なんて、うちを選ばない。
派遣とかならあるかもねだけど、
そもそも派遣で売られるような奴は万年総合Aになるような奴だから、
客より安くて当たり前。

203:非決定性名無しさん
19/12/24 08:58:49 .net
お前ら何歳で年収いくらなんだよ。

204:非決定性名無しさん
19/12/24 09:17:16 .net
>>202
基幹Eにして残業代なくすよ

205:非決定性名無しさん
19/12/24 09:35:28 .net
>>202
客側の意識の問題か

206:非決定性名無しさん
19/12/24 10:30:23.75 .net
>>110
IBMがすでにやってる

207:非決定性名無しさん
19/12/24 12:10:50.16 .net
ITゼネコン脱出しようず

208:非決定性名無しさん
19/12/24 13:56:21 .net
>>204
とっくに基幹職だわ

209:非決定性名無しさん
19/12/24 18:05:58 .net
ホワイトなのは事実なので良い会社だよホント

210:非決定性名無しさん
19/12/24 18:05:58 .net
ホワイトなのは事実なので良い会社だよホント

211:非決定性名無しさん
19/12/24 18:06:46 .net
>>204
残業代なくなっても、毎月40時間以上残業するとかじゃない限り、基幹Eの方が年収上だよ。

このご時世、総合職で毎月40なんてまずないと思うけど。

40でトントンだし、総合Aだとそもそも頭打ちするし、
基幹Eは早くなるに越したことはない。
基幹Dも同じく。
基幹Cより上は、B以上目指すなら早いに越したことはないけど、Cをゴールにするなら、Dで上がりきってからで全然良い。

212:非決定性名無しさん
19/12/24 18:28:06.54 .net
DとCの壁が分厚いよなぁ

213:非決定性名無しさん
19/12/24 21:09:05.27 .net
>>215
あと、退職金ポイントな

214:非決定性名無しさん
19/12/24 22:07:48 .net
>>213
やり直し

215:非決定性名無しさん
19/12/24 22:15:54 .net
>>214
お前が215に面白いレスをするんだよ

216:非決定性名無しさん
19/12/24 22:16:19 .net
ほらはよ

217:非決定性名無しさん
19/12/25 00:41:26 .net
退職金はEからDに上がるときに倍増するけど、それ以降はなだらかだよ。
もちろん最終ゴールがCの人間にはあまり影響ない。
せいぜい数十万くらいだよ、変わるの。
万年総合Aと基幹Cは、退職金数百万下手したら一千万近く変わるから、総合Aのやつは要注意ね

218:非決定性名無しさん
19/12/25 00:54:10 .net
40までに基幹Cへ行きたい
そこから先はライン職になるのかね
それはやりたくねーな

219:非決定性名無しさん
19/12/25 00:59:00 .net
平でもBの道はあるよ。
でも、例外クラスに優秀な人ね。
まあ、普通の人はムリ。
ま、B目指すならラインやるのが原則じゃないか
そもそも基幹Bから完全な管理職扱いだしな

220:非決定性名無しさん
19/12/25 01:01:09 .net
40までにCなったら、上位10%から15%に入るよね。
昔はもっといたけど、今は10%も厳しいのかなあ。
普通に優秀くらいだと、組織に恵まれないと、普通にDで結構足止め食らうもんね。

221:非決定性名無しさん
19/12/25 01:08:32 .net
まぁ万年Dでも最高号まで行けばそれなりだから、まったりやるのも悪くは無いのかね
なんかキャリアプランが分からなくなってきた

222:非決定性名無しさん
19/12/25 01:13:02 .net
まあ、Dの第二区分上限が今の全社平均年収ぐらいだからね。
悪くはないかもね。
そもそも万年総合Aとか、40で基幹Eとかもいるんだから、マシな方ではないですかね。

C上がっても第二区分上限は50万しか違わないし、
他のCと比較されるから目立たないとボーナスBついて逆に年収減ったりとかね。

仕事頑張らないって割り切ってるならDで全然いいと思うよ

223:非決定性名無しさん
19/12/25 03:14:33 .net
31歳で御社に転職したらどのランクになりますか？

224:非決定性名無しさん
19/12/25 03:25:38 .net
ここに転職したいんだが、第二区分てなんですか？第三区分とかもあるんですか？

225:非決定性名無しさん
19/12/25 07:47:57.18 .net
40歳総合Aで、600くらいでした。
万年総合Aになると危機感を覚え他社に転職。今は更にもう一社転職し、950くらいになりました。

226:非決定性名無しさん
19/12/25 08:22:58.26 .net
>>225
五年以上前に辞めたのかな？昔の総合Aは、今の基幹Eだね。
今の総合Aは600万行かないと思う。
よくて、560くらいじゃないか。

227:非決定性名無しさん
19/12/25 08:25:55.06 .net
>>223
Eか良くてD

228:非決定性名無しさん
19/12/25 08:51:36 .net
>>220
> 組織に恵まれないと
このガチャが難しい

229:非決定性名無しさん
19/12/25 08:52:51 .net
給料の話聞いてると4流だわな

230:非決定性名無しさん
19/12/25 09:02:50 .net
俺たちの一流は世間の一流とは異なるのさ

231:非決定性名無しさん
19/12/25 09:21:47.26 .net
不満が一流？

232:非決定性名無しさん
19/12/25 12:31:57.12 .net
>>223
年齢的にEかDだが、
ランク内のさらに細かい区分(号)は年齢制限がないので、プロパーではあり得ない号から始まったりする
結局前職を受けての給与になるし
なので、中途の場合ランクはあまり重要ではない

233:非決定性名無しさん
19/12/25 19:47:30 .net
>>232

同じ給料なら、上のランクのほうがいいに決まってるよな

234:非決定性名無しさん
19/12/25 20:06:48 .net
SCSK側はどんな教育されてんだ？
もうすぐ子会社だしワンチームでしょ？やってよ！
辞めるからもういいけど舐めんのも大概にしろ！

235:非決定性名無しさん
19/12/25 20:20:44 .net
>>234
もうすぐ子会社、とは？
買収されるのか？

236:非決定性名無しさん
19/12/25 20:35:42 .net
お金ほしいならこの会社にいないほうが幸せだよ
いま34だが転職して800万超になった
転職前は31歳で交通費合わせて550万だったもんな

237:非決定性名無しさん
19/12/25 20:43:54 .net
>>235
みのりちゃんのことでしょ

238:非決定性名無しさん
19/12/25 23:15:12 .net
>>237
あぁ、そっちか

239:非決定性名無しさん
19/12/26 00:00:28.83 .net
>>236
何業界？

240:非決定性名無しさん
19/12/26 01:09:14 .net
>>236
知り合いのアクセンチュアの同じくらいの年齢の子、年収1500万くらいあるらしい。
勝ち組は違うよな

241:非決定性名無しさん
19/12/26 01:49:03.82 .net
うちは養成所だからな、外資系の

242:非決定性名無しさん
19/12/26 08:22:32 .net
>>240
アクセンチュアとか激務と聞いたが

243:非決定性名無しさん
19/12/26 08:32:37 .net
今から新卒で入るのは微妙ですか？給料めっちゃ聞いてびびってます

244:非決定性名無しさん
19/12/26 08:35:47 .net
生涯客先常駐だな

245:非決定性名無しさん
19/12/26 08:48:18 .net
アクセンチュアは給与高い分激務
激務の分我慢出来る給与が出る
必ず息切れし退職して行く。

246:非決定性名無しさん
19/12/26 09:00:47 .net
俺も転職して1000超えたけど、
残業は45平均くらい行く

247:非決定性名無しさん
19/12/26 09:03:08 .net
>>244
客先常駐断れたりするんですか？

248:非決定性名無しさん
19/12/26 09:05:03 .net
>>247
辞める前提で交渉すると断れる

249:非決定性名無しさん
19/12/26 11:00:19 .net
人によっては止められない奴もいそうだけどね。

250:非決定性名無しさん
19/12/26 11:54:33 .net
>>243
本業はSESだからね
よく考えよう

251:非決定性名無しさん
19/12/26 12:12:30 .net
Sは本業はSESじゃないような？

252:非決定性名無しさん
19/12/26 12:51:29 .net
sとcでは仕事内容が違うって言う認識はあってますか？

253:非決定性名無しさん
19/12/26 13:13:02.73 .net
Cの本業は派遣としても
Sの本業って何？

254:非決定性名無しさん
19/12/26 14:41:37.65 .net
>>253
親会社のIT部分のおもりでしょ？

255:非決定性名無しさん
19/12/26 16:46:23.14 .net
親会社のお守りは、売上比率で言えば、S側の３割もないし、要員比率で言えば２割もいない。
S側は、開発なら一次受の請負が一番多いはず。
保守も同規模くらいかと。
派遣はほぼない。
使えないおっさんがたまに売り飛ばされてるくらい。
あとは、インフラ、ミドルウェアの物販部隊がそもそも全体の半分近くを占めるのではないか。
C側もだが、ここに集まってる人は一部の偏った人だけで、一次受け開発だって普通にあるし、
ソリューションビジネスやサービス提供型ビジネスやってる部隊も普通にあると思うけど。
開発部隊の派遣比率は高いのかもしれんが、
それが大半かのごとく言うのはかなり語弊があるかと。

256:非決定性名無しさん
19/12/26 18:56:03.57 .net
↑という事にしておかないと、新卒採用に響く。実際、響いてる。
委任だの準委任だの派遣契約だのあるが、
「家から客先の会社へ出社して仕事して家に帰る。」
これがここで言ってる「派遣」の実態

257:非決定性名無しさん
19/12/26 19:28:22.07 .net
>>256
俺S側だけど、派遣されてるのはほぼいないなぁ、周囲では
やってるのはやっぱり親会社の面倒見てるんよ
インフラだからそうなのかもしれんけど、少なくとも派遣onlyでは無いよ

258:非決定性名無しさん
19/12/26 19:56:03.51 .net
もう少し簡単に言えば
自社に席のない人が何人なのかな？

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