TIS株式会社 Part46 - 暇つぶし2ch

TIS株式会社 Part46 at INFOSYS

[前50を表示]
350:非決定性名無しさん
18/01/04 11:06:18.66 .net
大昔、江坂や東陽町の社食は魚国だったと思うが、
まあなんというか、酷かった…

351:非決定性名無しさん
18/01/04 11:52:11.04 .net
売り上げが低いんだから待遇が悪いのはしようがないよね。
スレッドで飯の話が出たら末期。
過疎化の進んでいる多摩ニュータウンと同じ感じ。

352:非決定性名無しさん
18/01/04 12:52:36.71 .net
東陽町時代を知ってる人なんてレジェンド級やで

353:非決定性名無しさん
18/01/04 13:10:24.79 .net
データで働く初夢

354:非決定性名無しさん
18/01/04 14:17:26.60 .net
>>347
日立グループ会社とTISだったらどっちがいい？

355:非決定性名無しさん
18/01/04 14:22:23.91 .net
>>352
考えるまでもない

356:非決定性名無しさん
18/01/04 15:50:05.67 .net
TIS勤務でも一流企業勤務って言えるの?

357:非決定性名無しさん
18/01/04 16:45:46.59 .net
ごますりが本業のSIerって想像したらおもしろくて笑ってしまったw

358:非決定性名無しさん
18/01/04 18:10:16.59 .net
>>352
はっきりいうよ
日立は上から下まで労働がキツすぎる
tisの某炎上プロジェクトが一生続いてる感じかな

福利厚生はイイかもしれんがこれからどの会社も給料上がらなくなるんだし、贔屓目に見てどっちもどっちだわ

359:非決定性名無しさん
18/01/04 18:28:01.95 .net
データとTISなら、どっち?

360:非決定性名無しさん
18/01/04 19:23:41.78 .net
コムウェアかな

361:非決定性名無しさん
18/01/04 19:58:51.46 .net
異動一覧見てて思ったけど、毎月中途入社する人間が2桁レベルなのがもう当たり前になってるんだな
それは別にいいんだけど、中途入社する人数に比べて退職する人数がダブルスコアになってるのってどうなの？
みんなあれを見てどう思った？正直な意見を聞きたい

362:非決定性名無しさん
18/01/04 20:21:49.93 .net
中国人の移民がいっぱいくるけど、純粋な日本人は逃げます

363:非決定性名無しさん
18/01/04 20:34:49.91 .net
ポイント担当の増渕とかいうデブをクビにしてくれよ。態度デカイだけのデブ

364:非決定性名無しさん
18/01/04 21:38:23.02 .net
今年は痩せるから！

365:非決定性名無しさん
18/01/05 09:51:36.40 .net
マジで4～9年目がいない。全員転職か休職しちまった

366:非決定性名無しさん
18/01/05 10:41:32.36 .net
>>350
レジェンドやで。JETやで。25年くらい昔の話。

367:非決定性名無しさん
18/01/05 11:14:01.72 .net
>>359
安月給、ブラック、人間関係、将来性
建前でいくら綺麗事並べようが、このどれかでしかないよ

368:非決定性名無しさん
18/01/05 11:31:24.94 .net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
口だけ綺麗事吐いてても、所詮URLのような真実でしかない
働きがいだのやりがいだの、未だに恥ずかしい話してる人はいい加減現実見たら？

369:非決定性名無しさん
18/01/05 12:40:09.42 .net
初ウンチ

370:非決定性名無しさん
18/01/05 13:11:53.23 .net
>>367
おめ

371:非決定性名無しさん
18/01/05 21:15:17.49 .net
98入社ぐらいまでが東陽町本社時代か、

372:非決定性名無しさん
18/01/05 22:13:01.60 .net
楽しい職場だよ

373:非決定性名無しさん
18/01/06 08:36:18.13 .net
レジェンドと言えば東洋情報の時代に深夜のTV番組のスポンサーやってた
インターネットのことを教えるまじめな番組だった

374:非決定性名無しさん
18/01/06 15:54:18.50 .net
今もやればイイのに
it系の番組スポンサーぐらいなら社員も株主も無駄だと思わんだろ

375:非決定性名無しさん
18/01/06 18:03:34.90 .net
>>372
給料上げてからにしろ

376:非決定性名無しさん
18/01/06 21:18:41.47 .net
賃金上げてねえと何も始まらん

377:非決定性名無しさん
18/01/06 21:54:21.25 .net
「日本の面接はマナーの地雷原」と外国メディアが紹介　「奴隷」「意味のない規則に従わされてかわいそう」と海外から同情の声
URLﾘﾝｸ(news.careerconnection.jp)
就活で誰もが疑わなかったマナーが、世界から見たらこの言われ様
今時の若者も本音では「狂ってる」と思ってるから、そこ勘違いしないこと

378:非決定性名無しさん
18/01/06 22:29:10.65 .net
客も狂ってるからね～。

379:非決定性名無しさん
18/01/07 17:34:32.19 .net
TIS最高！

380:非決定性名無しさん
18/01/07 19:13:09.74 .net
>>375
そんなにおかしくない。
外国が崩れすぎているだけ。

381:非決定性名無しさん
18/01/07 20:02:46.34 .net
おかしいよ
例えば
ノック方法とか訳の分からん日本の協会が言い出しただけだからな
礼の仕方から何からここ数年で作られたものだから

382:非決定性名無しさん
18/01/07 21:12:30.38 .net
>>379
妄想だな。

383:非決定性名無しさん
18/01/07 21:49:22.12 .net
マナーが違おうが相手に敬意を払わなくていいってことじゃないからな
勘違いしてる奴が多すぎるけど

384:非決定性名無しさん
18/01/07 23:19:24.14 .net
>>380
ちょっとは検索してくれよ
tis社員過ぎて笑う

385:非決定性名無しさん
18/01/08 00:00:25.60 .net
>>382
最近の話ではないうえに、何十年も前から世間一般的にこうなんだが？

386:非決定性名無しさん
18/01/08 02:52:59.57 .net
俺は妻がデータだから勝ち組

387:非決定性名無しさん
18/01/08 11:14:43.24 .net
>>384
その妻とやらは平日終電帰りしてるんじゃないか？休日は会社にいるんじゃないだろうな？

388:非決定性名無しさん
18/01/08 11:49:15.53 .net
>>385
そういう意味じゃなくてバーチャルワイフのことだろ。

389:非決定性名無しさん
18/01/08 13:35:06.23 .net
羨ましいー勝ち組

390:非決定性名無しさん
18/01/08 13:47:29.36 .net
ちょwwこマwww
ガチおこな模様www
納品来ずAV会社がマジギレww刑事事件に発展中www
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
はーーと・らぼ、webレスキューの橋本慶史というシステム詐欺業者について
URLﾘﾝｸ(goo.gl)

391:非決定性名無しさん
18/01/08 14:01:26.12 .net
>>387
勝ち組というのは省庁や民間大手会社の仕事を発注する側である。
受注側のシステム会社は大手であれ、中小であれ負け組では。

392:非決定性名無しさん
18/01/08 14:42:30.22 .net
>>389
負け惜しみー

393:非決定性名無しさん
18/01/08 15:26:27.78 .net
>>383
元のレスぐらい読もうよ
まるでtisじゃないか
tis内外を比べてるんだろ…

394:非決定性名無しさん
18/01/08 15:27:07.71 .net
>>391
tis内外ではなく国内外でした
訂正

395:非決定性名無しさん
18/01/08 15:38:54.27 .net
TISって一流企業だよな

396:非決定性名無しさん
18/01/08 15:39:27.29 .net
>>393
もちろんだよ

397:非決定性名無しさん
18/01/08 15:41:05.82 .net
>>359
毎月中途入社が2桁か
人気あるなあ

398:非決定性名無しさん
18/01/08 15:44:55.49 .net
いまだに「TIS 平均年収」でぐぐると200万高い数字が平気で出てるんだな
いつ修正されるんだろあれ

399:非決定性名無しさん
18/01/08 15:51:50.00 .net
>>359
正直思うのは
・人が減っても仕事量が何故か変わらない
仕事の分配をする上司が異様に優秀か
サボってた人員にも仕事が割り振られるようになったか
・新卒を入れても帳尻が合わなくなってる
ダブルスコアを記録しても新卒さえ入れれば社員数は横ばいになる、と考えているのかもしれないが
今現状、社員数低下は止められていない
・TISはやはりクソ
仕事が緩い以外で利点なし
他社に乗り換えて失敗した人は仕事のキツさオンリー
他社乗り換えマンが多いので良く転職先の話を聞くが年収福利厚生から何からがこの会社はクソ本当にクソ

400:非決定性名無しさん
18/01/08 15:56:16.11 .net
新卒三年以内離職率をざっと計算してみたけど
普通に3割超えてるねぇ…

401:非決定性名無しさん
18/01/08 16:00:42.66 .net
四季報の三年以内離職率をtisはNAで提出してることからも分かる通り、
NAで出してるところは相当ヤベー会社だってことよ

402:非決定性名無しさん
18/01/08 16:01:49.45 .net
実力がなくて退社を余儀なくされてしまった、新卒が選ばない肥溜め会社なんじゃないですか？

403:非決定性名無しさん
18/01/08 16:07:34.19 .net
itバブルよりとは言わんけど
そこそこ売り手市場で中途が集まってないんだなと思うと…

404:非決定性名無しさん
18/01/08 16:20:03.33 .net
仕事緩いのかー
データはきついから悩むなぁ

405:非決定性名無しさん
18/01/08 16:22:15.71 .net
TISは仕事緩いからホワイト企業

406:非決定性名無しさん
18/01/08 16:52:16.38 .net
良くは判らないですが、要はデータに就職を望んでいたけど、
入れて貰えなくて集まった集団の慰めあうスレッドなのですかねー。
未だに未練を絶ちきれない。哀れですね。

407:非決定性名無しさん
18/01/08 17:23:25.69 .net
>>399
項目によっては数字を出す法的な強制力がないから書いたらまずそうな数字は黙秘権がある
あえて書かないのはお察しくださいって事だね

408:非決定性名無しさん
18/01/08 17:25:18.99 .net
そういえばさすがに四季報にはもうTISの正しい年収載るようになったよな
2019年卒の大学生は運がいいな

409:非決定性名無しさん
18/01/08 17:34:14.81 .net
四季報見てない馬鹿な学生がわんさか

410:非決定性名無しさん
18/01/08 21:01:52.74 .net
お前ら他の会社に出てもやっていけないよ
仕事が緩いどころかどれだけここがぬるま湯かわかってない

411:非決定性名無しさん
18/01/08 22:30:42.67 .net
>>408
お前はどこの人間や

412:非決定性名無しさん
18/01/08 22:31:35.76 .net
NTTデータです

413:非決定性名無しさん
18/01/08 23:27:58.12 .net
あらあら

414:非決定性名無しさん
18/01/09 01:00:13.76 .net
>>404
データに行こうなんて思ってもいないよ
そういうのは違うから

415:非決定性名無しさん
18/01/09 01:03:52.84 .net
でもデータに新卒で入れるなら入りたいけどな

416:非決定性名無しさん
18/01/09 03:46:03.97 .net
データ入りたいよ

417:非決定性名無しさん
18/01/09 03:54:08.29 .net
URLﾘﾝｸ(se-kuma.com)

418:非決定性名無しさん
18/01/09 11:55:08.08 .net
データを経験したものですが、間違えなくここの方が楽に過ごせますよ。でも、数年後に弊社が存続出来ているかは役員の方々の手腕次第とお見受けを感じますが。兵隊も年々減ってきていますし。

419:非決定性名無しさん
18/01/09 13:01:42.23 .net
NTTデータの方から来ました

420:非決定性名無しさん
18/01/09 13:27:45.85 .net
4年目なんだが4年間ずっと同じ仕事してる
こんなもんなのか？

421:非決定性名無しさん
18/01/09 15:30:34.26 .net
退職一覧みたら、中途の2倍だったね
あの番号って2014年度以降の人達だと思ったけど合ってる？

422:非決定性名無しさん
18/01/09 18:21:44.98 .net
TISは仕事が緩いのでまったりできるおすすめのホワイト企業です

423:非決定性名無しさん
18/01/09 18:26:59.71 .net
なんでみんな辞めるんだろうね。

424:非決定性名無しさん
18/01/09 20:07:15.38 .net
>>418
それはSIerならどこもあまりかわらん

425:非決定性名無しさん
18/01/09 22:15:59.18 .net
>>418
部署異動を希望しないと永久に変わらんよ
ずっと同じ顧客を担当する傾向が強いからな

426:非決定性名無しさん
18/01/09 23:54:12.19 .net
浜松町駅で人身事故が起きると昔はTIS関係者か？と思ったものだ

427:非決定性名無しさん
18/01/10 07:17:44.07 .net
>>423
自希望で移動した人を見たことがないんだけど…

428:非決定性名無しさん
18/01/10 08:34:15.53 .net
インフラ、セキュリティは結構他部署からの異動多いが

429:非決定性名無しさん
18/01/10 10:30:00.12 .net
金融系の当職も自分からの希望で異動した人を聞いたことがないですなぁ

430:非決定性名無しさん
18/01/10 12:18:37.10 .net
確かに表だって異動希望を出せないですよね。周りから色々な見方をされてしまうし、希望が叶わないはずもないんだから。嫌なら辞職する、我慢できるなら続けるしか選択肢は無いですからね。

431:非決定性名無しさん
18/01/10 12:21:27.90 .net
>>428
ミス
叶うはずもないんだから

432:非決定性名無しさん
18/01/10 15:54:13.42 .net
違う業界の客を相手したかったら転職しか方法ないとか、ほんとにここ大手会社か？

433:非決定性名無しさん
18/01/10 16:00:16.68 .net
こういうのが多いから言ったもん勝ち

434:非決定性名無しさん
18/01/10 18:44:59.23 .net
まったりできるのに転職なんてもったいない

435:非決定性名無しさん
18/01/10 19:01:46.63 .net
あった部門ならいいけど
この会社のキャリアパスなんて本当に適当なものしか考えられてないからなぁ

436:非決定性名無しさん
18/01/10 19:22:43.74 .net
まったりできるなんてどこの部署よ？

437:非決定性名無しさん
18/01/10 19:24:37.50 .net
公募制度知らないのか？
所属部門の意向無視して強制的に異動できるんだから活用しろよ。

438:非決定性名無しさん
18/01/10 19:54:45.34 .net
>>435
あれはコネがないとだな

439:非決定性名無しさん
18/01/10 20:24:02.32 .net
TIS最高！

440:非決定性名無しさん
18/01/11 10:34:23.73 .net
この会社さまじで緩いと思う@転職組
給与の低さは妥当

441:非決定性名無しさん
18/01/11 11:49:07.60 .net
大手のSIerにしては給与やばいくらい低いよな
残業前提のあの給与体系は辞めたほうがいい

442:非決定性名無しさん
18/01/11 12:41:04.70 .net
大手?

443:非決定性名無しさん
18/01/11 13:53:20.62 .net
まさかこの会社が大手だと思ってないとかないよな流石に

444:非決定性名無しさん
18/01/11 14:10:44.93 .net
一流大手企業だもんな

445:非決定性名無しさん
18/01/11 14:15:56.27 .net
延べ500人の若者を使い捨てた。ブラックＩＴ中小企業遂に滅す。
諸君の宣伝活動によって、ひとつの巨悪星、癌細胞が社会から掃討された。
諸君の日々の宣伝活動に礼を言う。

446:非決定性名無しさん
18/01/11 18:13:55.50 .net
給料まだ高いよ
仕事してねーぞ

447:非決定性名無しさん
18/01/11 18:50:22.14 .net
今日付けでIT会社1社倒産してた

448:非決定性名無しさん
18/01/11 18:56:08.88 .net
なんて会社？

449:非決定性名無しさん
18/01/11 22:37:23.57 .net
>>446
TIS株式会社

450:非決定性名無しさん
18/01/12 01:54:31.29 .net
一部上場企業だしな

451:非決定性名無しさん
18/01/12 02:00:13.20 .net
お、大手だよ…な!?

452:非決定性名無しさん
18/01/12 03:19:20.94 .net
>>448
全部上場するのは、いつですか？

453:非決定性名無しさん
18/01/12 06:47:19.97 .net
【悲報】意識高い系のTIS人事、女性タレントの模擬面接企画にドヤ顔で不採用通知を出してしまう
URLﾘﾝｸ(www.atmarkit.co.jp)

454:非決定性名無しさん
18/01/12 09:40:33.06 .net
　中西氏は、「池澤さんはお客さまにビジネス的な視点も含めて提案していくプリセールスエンジニアに適正があるのではないか」と続けた。今回はITアーキテクトとしての面接だったので残念な結果になったが、プリセールスエンジニアならば採用だったかもしれないとのこと。

455:非決定性名無しさん
18/01/12 09:47:00.00 .net
この会社、itアーキテクト採用でも採用後平気で別のところ配属するイメージなんだけど
中途を知らん

456:非決定性名無しさん
18/01/12 14:44:09.11 .net
対外的に見せてるものがことごとく実態と違うからな
ITアーキテクトなんてほんとにいるのかよ
いたとしてそんな技術的に高度なことやってないだろっていう

457:非決定性名無しさん
18/01/12 15:41:39.92 .net
そりゃいるよ大規模pjはそれなりだろ

458:非決定性名無しさん
18/01/13 05:24:17.72 .net
条件は今よりいい会社。以上。

459:非決定性名無しさん
18/01/13 05:24:58.62 .net
TISよりいい会社、教えて

460:非決定性名無しさん
18/01/13 08:42:37.37 .net
アーキテクトと言いつつただのjavaプログラマーだから笑える

461:非決定性名無しさん
18/01/13 21:57:03.93 .net
まともにプログラム書ける社員ってこの会社にどれくらいいるんだろう？

462:非決定性名無しさん
18/01/13 23:04:19.27 .net
ものすごくレベルの低いことをドヤ顔で言われてドン引きしたこと思い出した

463:非決定性名無しさん
18/01/13 23:12:36.60 .net
まともにかけてもこの制度じゃねえ…

464:非決定性名無しさん
18/01/13 23:46:43.34 .net
>>461
まともなコードを理解している人なのですね

465:非決定性名無しさん
18/01/14 00:39:45.66 .net
仮に書ける人が入ってきても
口だけで技術もよくわからん管理っぽいことしてる人が高い給料もらってるならやる気はなくなるよね

466:非決定性名無しさん
18/01/14 00:41:43.08 .net
プログラムなんて基本さえ理解していれば良いんだよね。システムの子会社が何社かあるから。彼らがやってくれる。

467:非決定性名無しさん
18/01/15 08:04:05.83 .net
技術職はSEより下なんだから諦めろ

468:非決定性名無しさん
18/01/15 12:55:17.10 .net
給料安いぞ！いい加減にしろ！

469:非決定性名無しさん
18/01/15 14:47:45.30 .net
でもここ日本じゃん
全職種給料安いよ
その程度だもん

470:非決定性名無しさん
18/01/15 14:55:13.64 .net
給料安いのかな?

471:非決定性名無しさん
18/01/15 14:56:44.23 .net
40歳で700万貰っていたら悪くないよー

472:非決定性名無しさん
18/01/15 15:42:04.09 .net
2018年4月1日時点 4999名 ?

473:非決定性名無しさん
18/01/15 16:07:22.43 .net
アラフォーで世帯年収1000万だけど、NTTデータなら１人でそれぐらい稼げると思うと悲しい。

474:非決定性名無しさん
18/01/15 23:23:02.59 .net
残ってる同期はだいたい無能っぽいやつばかり

475:非決定性名無しさん
18/01/15 23:54:21.60 .net
平均年収186万円…日本に現れた新たな「下層階級」の実情
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)
データとか、同じ国なのに住んでる世界違くね？ってくらい悲惨だな

476:非決定性名無しさん
18/01/16 01:04:42.41 .net
>>473
でもTISの人はこの層がいるから頑張れるんだよ

477:非決定性名無しさん
18/01/16 07:33:01.75 .net
下層階級って周りも似たような感じだし、期待もされないから見栄も張らなくて案外楽かもな。
うちはそこそこ、同級生も稼いでいて、その中にいるから惨めだ。

478:非決定性名無しさん
18/01/16 07:42:13.30 .net
扶養控除したら所在県から貧困家庭認定の手紙来て

479:草

480:非決定性名無しさん
18/01/16 09:28:19.96 .net
ここ程度で無能だと思っているのなら
その人は幸せです

481:非決定性名無しさん
18/01/16 12:56:26.84 .net
うんこさせてください

482:非決定性名無しさん
18/01/16 13:40:19.27 .net
転職しないの？

483:非決定性名無しさん
18/01/16 14:52:05.95 .net
転職できるスキルがない

484:非決定性名無しさん
18/01/16 17:22:01.13 .net
給料安くされても転職できない

485:非決定性名無しさん
18/01/16 19:41:06.86 .net
中国が大卒の初任給40万らしいな
TISじゃむりだな

486:非決定性名無しさん
18/01/16 20:01:20.47 .net
Huaweiの話じゃないの？

487:非決定性名無しさん
18/01/16 23:48:58.30 .net
うちの会社というより日本のどの会社も無理だろ
労働に見合うだけの給与を軽視した末路

488:非決定性名無しさん
18/01/17 00:28:00.54 .net
配属って希望に出した部署以外になることありますか？

489:非決定性名無しさん
18/01/17 00:39:40.54 .net
データに配属希望

490:非決定性名無しさん
18/01/17 01:10:39.10 .net
>>484
リストラして無能を切ってかないと無理だな

491:非決定性名無しさん
18/01/17 01:35:08.70 .net
交通費は新幹線代も出ますか?

492:非決定性名無しさん
18/01/17 02:03:19.83 .net
もちろん出るよ。
越後湯沢からだろうと、熱海からだろうと

493:非決定性名無しさん
18/01/17 02:03:55.14 .net
無能、薄給会社に流入多しってことは、目先の売上アップ期待の企業と安定キボンヌ社会人のマッチング結果かとｗ

494:非決定性名無しさん
18/01/17 02:29:39.29 .net
転勤がないのがTISの強み

495:非決定性名無しさん
18/01/17 08:18:05.53 .net
この会社、現場レベルは長期的視点が全くないよね
よく持ってるな

496:非決定性名無しさん
18/01/17 09:38:06.94 .net
まだ残業45以上が常態化してる部署あるし、
雀の涙程度のベアしても税金また上がるんだから意味無い

497:非決定性名無しさん
18/01/17 15:44:25.07 .net
長期的視点なんて必要ない

498:非決定性名無しさん
18/01/17 19:30:36.42 .net
基本給改定のお知らせ

499:非決定性名無しさん
18/01/17 21:43:58.57 .net
G4だけ上げすぎじゃね？

500:非決定性名無しさん
18/01/17 22:45:11.61 .net
無名かつ
スレが、やたら伸びる会社ってだいたいろくでもない

501:非決定性名無しさん
18/01/18 01:41:32.74 .net
>>497
うちかー

502:非決定性名無しさん
18/01/18 05:49:10.23 .net
家族を養えないのに結婚する男ってなんなの

503:非決定性名無しさん
18/01/18 09:02:28.33 .net
子会社の方が待遇良いんだろ

504:非決定性名無しさん
18/01/18 09:49:52.07 .net
格差が少ないとは思うよ
子会社の方が給料高いところもあるってだけ

505:非決定性名無しさん
18/01/18 11:06:07.91 .net
新卒でTISとデー子なら、どちらがいいですか

506:非決定性名無しさん
18/01/18 11:56:45.88 .net
デー子のほうがいいよ
外資に買収されていきなり解雇されるリスクもないし

507:非決定性名無しさん
18/01/18 12:20:13.91 .net
>>503
なるほどです。

508:非決定性名無しさん
18/01/18 12:27:30.80 .net
お前ら喜べ
基本給が上がるぞ！！

509:非決定性名無しさん
18/01/18 12:28:22.13 .net
やったーデータ越えるな

510:非決定性名無しさん
18/01/18 16:22:09.66 .net
>>502
ユーザーから買収してデー子になったとこは
うちより給料低いとこ多いよ

511:非決定性名無しさん
18/01/18 16:25:01.56 .net
うちより低いとかひどいな

512:非決定性名無しさん
18/01/18 17:15:43.98 .net
上～中のデー子ならうちより全然いいけどね

513:非決定性名無しさん
18/01/18 18:55:57.01 .net
大丈夫、外資は目なんかつけてないから

514:非決定性名無しさん
18/01/18 18:56:32.44 .net
買収されていきなり解雇のリスクはない

515:非決定性名無しさん
18/01/18 20:07:13.39 .net
>>473
ゴミの戯言を真に受けんなよ

516:非決定性名無しさん
18/01/18 20:08:03.90 .net
>>484
いやいや　お前らがその程度の仕事しかしてないことに早く気付けよ

517:非決定性名無しさん
18/01/18 20:21:21.85 .net
むしろ外資にならないかなー

518:非決定性名無しさん
18/01/18 20:28:42.83 .net
日本のit外資なんて本当にポンコツしかいねえだろ…
客もポンコツで従業員もポンコツだから外資の文化や制度を持ち込んだところで
ただただポンコツ

519:非決定性名無しさん
18/01/18 23:31:05.74 .net
四季報で低年収がばれたのは大目にみても離職率を公開しないとかありえない

520:非決定性名無しさん
18/01/19 00:07:07.11 .net
インテックと、TISってどういう関係？

521:非決定性名無しさん
18/01/19 00:26:06.21 .net
微妙な関係

522:非決定性名無しさん
18/01/19 09:26:43.94 .net
お互いの損益を打ち消し合う

523:非決定性名無しさん
18/01/19 11:59:33.39 .net
新卒三年定着率って6.5-7.5割だと思う
ごくごく一般的な中小企業にありがち
某引越し屋と同じぐらいかと

524:非決定性名無しさん
18/01/19 14:43:08.82 .net
安月給に絶望して残業まみれの仕事を見て将来性無いと見限って早々に辞めるからなあ

525:非決定性名無しさん
18/01/19 15:25:17.05 .net
16年入社の人たちは基本給あがらなくて笑った17年入社はあがるのに

526:非決定性名無しさん
18/01/19 15:58:54.02 .net
16入社は割とアレだから

527:非決定性名無しさん
18/01/19 19:31:26.83 .net
今年G2に上がったやつは損してるな

528:非決定性名無しさん
18/01/19 20:14:15.62 .net
入社年度によって給料変わるの？

529:非決定性名無しさん
18/01/19 20:30:31.76 .net
社内SNSで指摘されてて笑った
制度の欠陥じゃねえか

530:非決定性名無しさん
18/01/19 20:41:03.57 .net
もう入社した人間に餌をやる必要性は薄いからな

531:非決定性名無しさん
18/01/19 22:52:24.13 .net
そもそも
・各グレードで仕事の役割が違いまーす(役割の均一化と分担)
同じ仕事をするからグレードというものがある
・各グレードで均一的に基本給や残業が決まってる(大嘘)
※書きで2016以前のG1について言及しなければならない
年次によって基本給が変わるのはおかしいだろ
同一賃金同一労働装ってきたのにな
こんなパット見すぐわかるような制度不備とかこの制度作ったやつはグレード下げろアホ

532:非決定性名無しさん
18/01/19 22:53:50.38 .net
>>526
コメントについてた制度不備の図が行連より分かりやすかったな
その人がグレード下なら行連書いた人事とグレード変われよと思った

533:非決定性名無しさん
18/01/19 22:57:48.13 .net
>>522
俺も行連読んで同じこと考えたけど詳しく読んだ人はわかるよな…
もうG2bだから関係ないけど、新卒で受けた時グレードによって賃金が同一だとアピールしまくってて
こんなんがアピールポイントなんだと心底驚いちゃったけど、そのアピールポイントも4月以降使えないんだな

534:非決定性名無しさん
18/01/19 23:05:52.97 .net
いまいちよくわからん行連だしてたなと印象受けた
そーゆーことね(他人事)
添付資料でボーナスの簡略表はあったのに改定基本給表がないのは不思議だったから
労組ないとこうなるんだぞアホども次はお前だけ

535:非決定性名無しさん
18/01/19 23:37:44.88 .net
労働組合って作れないの？
誰も作ろうとしないのか

536:非決定性名無しさん
18/01/20 00:03:16.70 .net
>>532
作っても人事のお気に入りをトップに添えるだけだぞ

537:非決定性名無しさん
18/01/20 00:03:52.22 .net
でもいい会社だよ

538:非決定性名無しさん
18/01/20 06:10:38.22 .net
給料安いけどな

539:非決定性名無しさん
18/01/20 12:54:27.36 .net
頑張らなくてもいいってことだよ
わかれ

540:非決定性名無しさん
18/01/20 14:31:43.90 .net
私、女ですがバニラの求人で体験入店で1日働きました。
私には無理な仕事でした。

541:非決定性名無しさん
18/01/20 15:27:51.90 .net
ぬるい会社なのは間違いない
ここにしか入社出来ない人は
他所では無理だから
あきらめて
ぬるぬるで生きていけ

542:非決定性名無しさん
18/01/20 16:35:49.35 .net
>>538
データとどちらがぬるいですか

543:非決定性名無しさん
18/01/20 20:07:53.26 .net
データは知らないけどTISは馬鹿な会社だと思う。
馬鹿だから仕事できる人を冷遇したり仕事できない輩を厚遇する。

544:非決定性名無しさん
18/01/20 20:23:34.62 .net
>>540
厚遇されてるんですね、うらやましい

545:非決定性名無しさん
18/01/20 21:40:33.94 .net
>>539
データと比較できるレベルにないよ。
色々と。

546:非決定性名無しさん
18/01/21 02:21:22.38 .net
「使用済み下着販売掲示板（画像付き）」で検索。
いい子、かわいい子、たくさんいるよ。

547:非決定性名無しさん
18/01/21 15:43:13.09 .net
>>537
TISは給料安くて女子社員が風�

548:ｭでバイトしようとするのかwww

549:非決定性名無しさん
18/01/21 18:03:00.44 .net
TISがデータに勝っていると思うことは、副業自由なことかな

550:非決定性名無しさん
18/01/21 20:12:25.63 .net
副業認めないと生活が苦しい事にやっと気づいたのかって思ったわ
あの業連出すの２、３年は遅い

551:非決定性名無しさん
18/01/21 20:55:19.85 .net
普通に副業してもNTTデータの同世代の給料を越えることはない

552:非決定性名無しさん
18/01/22 08:33:07.11 .net
日本の賃金、世界に見劣り国際競争力を左右（賃金再考）
URLﾘﾝｸ(r.nikkei.com)
こんなん派遣社員の話聞けばすぐ理解できるだろ
気づくの遅すぎ

553:非決定性名無しさん
18/01/22 10:47:49.29 .net
転勤がないのは良い会社じゃないのか

554:非決定性名無しさん
18/01/22 12:15:05.02 .net
そのかわり転勤・長期出張通知は4日前とかだぞ
ギリッギリまで判断を留保(単に人員で誰を回すかまでは考えてないから)してるよ
システムエンジニアの会社では最速通知やと思う

555:非決定性名無しさん
18/01/22 12:36:38.35 .net
結局、転勤あるの?

556:非決定性名無しさん
18/01/22 13:52:08.69 .net
ある
大阪から東京とか
逆はない

557:非決定性名無しさん
18/01/22 14:11:29.64 .net
がえりだいっ！

558:非決定性名無しさん
18/01/22 14:34:41.84 .net
結局、出向ってあるの？

559:非決定性名無しさん
18/01/22 16:04:15.95 .net
客先常駐は止まる前に帰る人ばかり
グランドはどうなの？

560:非決定性名無しさん
18/01/22 16:12:01.01 .net
>>552
東京から大阪はないんだー
いいね

561:非決定性名無しさん
18/01/22 17:01:09.06 .net
>>556
あるよ
金融系でも産業系でも年何十人単位で東京から大阪に転属になってるからよ
端的にいうと東京から大阪に行く人は調整人、つまり上の方

562:非決定性名無しさん
18/01/22 17:12:15.04 .net
転勤もあるんじゃ魅力ないなー

563:非決定性名無しさん
18/01/22 17:38:47.64 .net
転勤したくない

564:非決定性名無しさん
18/01/22 17:44:26.64 .net
転勤が決まったら転職すればいいかー

565:非決定性名無しさん
18/01/22 18:37:51.79 .net
でも事前に固辞してる人には転勤はないよ(アピールは大事、アピールだけで事足りる
主査の四十代になるとコロコロ転勤があるのは間違いないどの会社もね
若手で東京から大阪聞いたことないから考えなくてもいい
つまり、若いうちは転勤がないで考えてて良いからそこは心配するな

566:非決定性名無しさん
18/01/22 19:26:53.88 .net
転勤嫌なら、データに行きなよ

567:非決定性名無しさん
18/01/22 20:33:27.60 .net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
大雪で交通機関麻痺するって知ってるくせに、わざわざ会社行って仕事して
入場規制と遅延しまくってる満員電車でクタクタになって帰ってくるだよなあ
外国人からお前ら生産性低いって指指されて鼻で笑われても反論できねーだろ
こんな働き方いつまで続けるんだ？

568:非決定性名無しさん
18/01/22 21:23:33.70 .net
反論とかしねーよｗ
好きで仕事してんだからほっとけ

569:非決定性名無しさん
18/01/22 21:32:12.35 .net
ブラック企業に就職した人のなかにはそのことを認めたがらない人がいると聞いたことがある。
そういう人がTISを支えているの？

570:非決定性名無しさん
18/01/22 22:44:57.68 .net
TISという、ブラックで働いているんだから仕方ない

571:非決定性名無しさん
18/01/23 01:53:28.20 .net
新年号に関する問題御社にも大ダメージですか？

572:非決定性名無しさん
18/01/23 01:54:06.79 .net
新年号に関する問題御社にも大ダメージですか？

573:非決定性名無しさん
18/01/23 08:17:36.08 .net
基幹システム系を生業としてる会社なら余裕改修

574:だと思う

575:非決定性名無しさん
18/01/23 08:27:43.11 .net
御社というより客のシステムだろ

576:非決定性名無しさん
18/01/23 09:52:45.58 .net
対応めんどくさいな

577:非決定性名無しさん
18/01/23 09:53:15.29 .net
年号は五文字で

578:非決定性名無しさん
18/01/23 10:54:36.94 .net
人充出来ないのは客も承知することだからな

579:非決定性名無しさん
18/01/23 19:51:21.03 .net
改修は余裕だけど帳票系のテストがメンドイ

580:非決定性名無しさん
18/01/24 00:37:34.58 .net
今の社長6年目？4月に社長交代とかありそう？

581:非決定性名無しさん
18/01/24 07:50:05.25 .net
中途で入ってきたけど新人人材育成OJT制度が所詮資料作りに終始完結してて草
なんだこれは誰も文句言わなかったのか

582:非決定性名無しさん
18/01/24 09:40:45.32 .net
文句言っても何も変わらないよ
トップダウンの脳死プレイが得意技だからな
中途って事は以前の会社と色々比較して気苦労する面も多いかもしれんが頑張れ
気を強く持てよ

583:非決定性名無しさん
18/01/24 09:52:04.13 .net
>>577
例えばタスク管理やからの資料作りは意義があるけど
会社に自分の目標について延々と資料作りしたりする等、結果に全くコミットできない資料作成が多すぎる
誰も見てない誰も感謝しない訳の分からない制度って感じだわ
前の会社もそこそこ大きい所だったけどここまでクソ制度はなかった
もっと他にもこんな制度あるん？
田舎役所以下の生産性だな…

584:非決定性名無しさん
18/01/24 11:44:15.91 .net
>>576
OJTでもろ放置されたことある
それ以来リーダーの言葉を信用できなくなった

585:非決定性名無しさん
18/01/24 12:10:55.78 .net
部門配布教育費が余りにも余りすぎるから
通常業務を教育費に差し替えてつけてる部門あるんだってな

586:非決定性名無しさん
18/01/24 12:28:35.62 .net
>>578
目標立てるの上手くならないと昇進できないからその部署は正しい

587:非決定性名無しさん
18/01/24 18:23:12.20 .net
>>578
新人にそれ言っちゃう？凄く酷なことになるぞ
あの数々の研修のうち何%が業務に活きてるか、訳が分からなくなる

588:非決定性名無しさん
18/01/24 20:21:50.41 .net
>>578
ちなみに前の会社だと新人にどんな事教えてた？

589:非決定性名無しさん
18/01/24 20:42:03.75 .net
いくらか新人の成長過程を見てきたけど、
教育システムはまったく関係なくて、主査くらいの役職にある人間の言動見て、
どういう振る舞いをすれば上司に評価されるかだけ考えて行動する奴が多い。
ごますりが多いのはこのあたりが原因だと思ってる。

590:非決定性名無しさん
18/01/24 22:05:48.51 .net
で、仕事丸投げしか考えてない無能が増えるんだね
協力会社の人がよっぽど優秀だよ
うちら何やってんだろ、そこで座ってメール開いて何してんだろ

591:非決定性名無しさん
18/01/24 23:30:03.88 .net
安い外注を一人で何人もコントロールできてこそ一人前

592:非決定性名無しさん
18/01/24 23:38:13.93 .net
でもこの会社好き

593:非決定性名無しさん
18/01/25 02:54:30.93 .net
働き方改革でサービス残業増えてるがな(笑)

594:非決定性名無しさん
18/01/25 03:33:48.80 .net
でもTISが好き

595:非決定性名無しさん
18/01/25 08:06:51.05 .net
痛みを知らない上司が嫌い。他社より安い給料が嫌い。ユーザー系子会社が好き。バイバイ

596:非決定性名無しさん
18/01/25 09:51:49.62 .net
給与水準が欧米より低いって公言した以上、
安月給問題を早く解消してほしいね

597:非決定性名無しさん
18/01/25 13:03:47.77 .net
>>591
ここ数年、他の先進国は給与が1.5倍になっているにもかかわらず、日本は横ばいだから目立つ。

598:非決定性名無しさん
18/01/25 19:46:48.68 .net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
製造業の上場してるとこで手取り15以下
ここの新人より安月給だね
ここまでくると格差酷すぎ

599:非決定性名無しさん
18/01/25 19:51:55.61 .net
上場しとんのに給与は少々かいな

600:非決定性名無しさん
18/01/25 20:06:57.85 .net
2017年の有価証券報告書ではTISの平均年収は653万円だったが2018年度の有報はさらに下がるだろうな
残業前提の給与体系に残業抑止の政策をしたら目も当てられんよ

601:非決定性名無しさん
18/01/25 20:40:22.79 .net
>>594
全部上場するのはいつですか？

602:非決定性名無しさん
18/01/25 20:50:56.61 .net
陰部上々

603:非決定性名無しさん
18/01/25 22:44:40.95 .net
うちもコロンバンに依頼してグループ会社名入りクッキー作ろうぜ
年末帰省するときに社員に配れよ

604:非決定性名無しさん
18/01/26 08:04:49.36 .net
tisクッキーは毎年就活生に配ってるよ

605:非決定性名無しさん
18/01/26 10:14:01.99 .net
フォーチューンクッキー

606:非決定性名無しさん
18/01/26 11:47:01.93 .net
そんな金あんなら社員の賃金に回せよ

607:非決定性名無しさん
18/01/26 20:30:29.29 .net
上場

608:非決定性名無しさん
18/01/27 10:10:54.51 .net
仕事の夢を見た

609:非決定性名無しさん
18/01/27 11:13:40.93 .net
>>603
ちゃんと時間外申請したか？

610:非決定性名無しさん
18/01/27 15:34:16.05 .net
■NTTグループランキング表（２０１８）■
64 NTT（日本電信電話）
63 NTTドコモ
62 NTTデータ NTTデータ経営研究所
宮廷一工妥当ライン
61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
60 NTT東日本（東日本電信電話）
59 NTT西日本（西日本電信電話）
58 NTTファシリティーズ NTTファイナンス
57 NTTコムウェア NTTデータ先端技術 NTTエレクトロニクス
早慶以上妥当ライン
56 　NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ NTTデータシステム技術
55 　NTTデータジェトロニクス NTTテクノクロス JSOL クニエ
54 　NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
53 　NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン
52 　NTTインターネットドコモシステムズドコモCS
51 　ドコモテクノロジ NTTデータアイ
50 　NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
49 　NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
48 　NTTデータCS
日東駒専妥当ライン
47 　NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
46 　NTTソフトサービス
45 　NTTソルコその他ドコ子その他NTTデータ子会社
44 　NTT-ME NTTネオメイト
43 　NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
43以下　その他グループ会社

611:非決定性名無しさん
18/01/27 15:41:58.82 .net
この会社って元請けで仕事してるの？

612:非決定性名無しさん
18/01/27 15:55:56.93 .net
元請け以外はやってないと思うよ
聞いたことない

613:非決定性名無しさん
18/01/27 16:11:13.30 .net
>>605
TISなら、どのあたり?

614:非決定性名無しさん
18/01/28 17:28:13.66 .net
データの仕事はデー子に基本的に降りてくんじゃなかったっけ

615:非決定性名無しさん
18/01/28 18:27:19.91 .net
そうそう。さらにデー子から降りてきた仕事を俺らがやる感じ。
普段ユー子が客だから気づきにくいけどデー子も普通におるで

616:非決定性名無しさん
18/01/28 18:37:30.49 .net
弊社のit多重構造適正規約に違反してるからまずありえない
多重構造される側、する側がTISでどちらでも
3次受けまでしか認められないんだよなぁ…
まさか社内テスト受けてない方？新卒から毎年受けさせられるんだが
TIS-二次受け-オフショア(ベトナム・中国
みたいに国またぐような契約をしなければならない時ぐらいしか三次受けは見ません
何故なら管理が出来なくなるからな

617:非決定性名無しさん
18/01/28 18:43:31.95 .net
ああそっかごめんな
TIS・インテック・TSs等のTIS生まれの子会社からグループ内の意味不明な会社に仕事下ろしていくと四次五次受けもあるかもな
そ�

618:黷ﾍ見たことある記憶

619:非決定性名無しさん
18/01/29 05:37:07.04 .net
>>609
そんなことないよ。

620:非決定性名無しさん
18/01/29 21:55:55.70 .net
>>613
よほどのことが無い限り大手は子会社経由で外注する
子会社経由だと現場の生産性は低下するけど連結売上高増やすためにやってる

621:非決定性名無しさん
18/01/29 22:18:12.75 .net
グループ外に仕事だそうとすると事務処理メンドイからな

622:非決定性名無しさん
18/01/29 22:34:55.66 .net
NTTデータを蹴ってTISに入社します

623:非決定性名無しさん
18/01/29 23:52:31.30 .net
名刺を切らしておりまして

624:非決定性名無しさん
18/01/30 00:08:09.21 .net
>>616
私はNASAを蹴ってTISに入社します

625:非決定性名無しさん
18/01/30 00:14:59.63 .net
>>618
俺は総理大臣辞めて、TISに入社するよ

626:非決定性名無しさん
18/01/30 15:55:17.98 .net
オティムポス

627:非決定性名無しさん
18/01/30 23:01:11.07 .net
オティムポス

628:非決定性名無しさん
18/01/31 01:10:07.42 .net
データスレなくなっちゃったね

629:非決定性名無しさん
18/01/31 01:26:11.08 .net
>>622
んじゃデータを目指すスレ立てよ

630:非決定性名無しさん
18/01/31 01:29:20.06 .net
当たり前だよ、データ様は高給、エリート、高学歴だから2ちゃん見る必要無し。
一方のTISは低学歴、安月給、非正規、落ちこぼれだから不安でしょうがない。
だから2ちゃんにこびり付く

631:非決定性名無しさん
18/01/31 02:12:17.79 .net
>>623
いいねー、それ

632:非決定性名無しさん
18/01/31 23:23:26.16 .net
>>624
OMG

633:非決定性名無しさん
18/01/31 23:44:43.56 .net
便器に

634:非決定性名無しさん
18/02/01 10:31:25.21 .net
また同期が辞めた
この2カ月間で50人消えてるように見えるんだけど、気のせい？

635:非決定性名無しさん
18/02/01 10:48:14.05 .net
どうなの?

636:非決定性名無しさん
18/02/01 12:40:52.31 .net
>>628
行連ベース全体で言えばね

637:非決定性名無しさん
18/02/01 14:13:17.43 .net
年500ペースで辞めてってるから
その現実は直視してたほうがいい

638:非決定性名無しさん
18/02/01 20:43:24.10 .net
楽しそうやね

639:非決定性名無しさん
18/02/02 11:52:41.39 .net
年収850万超えるどころかその半分以下も貰えてねーよ

640:非決定性名無しさん
18/02/02 12:28:30.19 .net
3000台になるまで放置してそうｗ

641:非決定性名無しさん
18/02/02 12:31:06.13 .net
>>633
いくつ?

642:非決定性名無しさん
18/02/02 19:49:15.97 .net
30後半だけど、1千万超えたよ

643:非決定性名無しさん
18/02/02 20:46:22.28 .net
>>636
30代部長は居ません
部長でも1000万いくのは金融系のみです
ここは役員でも他の会社の係長並みだと考えてください

644:非決定性名無しさん
18/02/02 20:46:55.54 .net
>>635
大半が350万じゃねーの
だからみんなやめるんだけどな笑

645:非決定性名無しさん
18/02/02 20:49:16.74 .net
ちなみに他の会社の新卒とこの会社の主査は同じ年収だから覚悟しとけよ

646:非決定性名無しさん
18/02/02 21:42:44.80 .net
>>636
ばーか。

647:非決定性名無しさん
18/02/02 21:59:08.35 .net
みんな羨ましいみたいだな

648:非決定性名無しさん
18/02/02 22:22:50.04 .net
データの課長なら30代で1000万だな

649:非決定性名無しさん
18/02/03 01:49:25.84 .net
データなら30代で1千万も可能なのか

650:非決定性名無しさん
18/02/03 08:22:41.46 .net
3Qいいね

651:ご冥福
18/02/03 17:13:59.79 .net
また自殺か

652:非決定性名無しさん
18/02/03 19:00:25.18 .net
誰が

653:非決定性名無しさん
18/02/03 19:24:55.49 .net
この会社、やめるペース早すぎだろ…
20-30代はここ五年でごっそり中途に入れ替わってる
部門によってきつさが違いすぎて一概に労働環境語れないし
部門移動は無いに等しいし
初期配属誤ったらやめるしか無いから若い奴がやめるのは当たり前か

654:非決定性名無しさん
18/02/03 19:28:55.83 .net
長期労働すぎて5人に1人メンタルで倒れてる部門知ってるけど、あんなところ配属されたらやめるしか無いってのがな
かつ、直ぐパートナーさん壊しちゃうからあの部門と契約してくれるところも限られてるって話だし
面白いよねこの会社
ここ数年で一部門から事業部になって新卒が配属されるたびに可哀想だなと思ってる

655:非決定性名無しさん
18/02/03 19:33:02.42 .net
でもまあ
いろんな会社を見てきたワシから言わせてもらえば
ここは断然マシやで

656:非決定性名無しさん
18/02/03 19:37:30.72 .net
>>649
だからそれは部門によるだろうね

657:非決定性名無しさん
18/02/03 19:43:19.42 .net
>>648
部門から事業部に格上げされたところなんて１つしか知らないんだが

658:非決定性名無しさん
18/02/03 20:56:06.20 .net
どこ？

659:非決定性名無しさん
18/02/03 22:59:50.95 .net
どこがやばいの？金融？

660:非決定性名無しさん
18/02/04 01:41:48.70 .net
AIでしょ

661:非決定性名無しさん
18/02/04 10:42:24.16 .net
＞長期労働すぎて5人に1人メンタルで倒れてる部門知ってるけど、あんなところ配属されたらやめるしか無いってのがな
人を道具だと思ってんのかな？

662:非決定性名無しさん
18/02/04 10:54:56.86 .net
コインチェックみたいなことを
やらかしそうだな

663:非決定性名無しさん
18/02/04 11:15:11.40 .net
大規模PJは、結構事業部化してるでしょ。

664:非決定性名無しさん
18/02/04 13:20:53.64 .net
TISはデータ、NRI、SCSK、CTC、大塚商会、オービックなんかと比べると負け組だけど
自称IT企業のブラック派遣と比べると勝ち組なのは間違いない

665:非決定性名無しさん
18/02/04 15:21:24.19 .net
>>656
あそこまでレベル低いのは弊社には無いと思うが

666:非決定性名無しさん
18/02/04 16:49:42.69 .net
みかかは学歴関係なし、ＴＩＳも学歴で差別しないですか？

667:非決定性名無しさん
18/02/04 18:05:57.22 .net
いや京大でたいしたコード書かなくても書けば評価されるけど
情報系Bランでコードかいてもバカにされるだけ

668:非決定性名無しさん
18/02/04 21:28:25.31 .net
美人社員とトイレの数を増やしたら
離職率はもう少し下がるよ

669:非決定性名無しさん
18/02/04 22:13:43.75 .net
それなんてエロゲ？

670:非決定性名無しさん
18/02/05 12:00:25.18 .net
TISで花形部署の部長になれるなら、
データで一生ヒラ社員でいいや

671:非決定性名無しさん
18/02/05 15:21:17.64 .net
家賃補助いくら?
何歳まで?

672:非決定性名無しさん
18/02/05 21:10:26.47 .net
1万3000円ｗｗｗｗｗ

673:非決定性名無しさん
18/02/05 21:11:03.20 .net
>>664
誰もがそう思うだろう

674:非決定性名無しさん
18/02/05 21:36:38.40 .net
>>666
えっ、マジ?
それが最高額?

675:非決定性名無しさん
18/02/05 22:36:02.01 .net
NTTデータに転職したい！！

676:非決定性名無しさん
18/02/05 23:01:04.73 .net
NTTデータの家賃補助は7万だよね。
そこだけは羨ましい

677:非決定性名無しさん
18/02/05 23:06:46.85 .net
>>669
来いよ

678:非決定性名無しさん
18/02/05 23:07:14.72 .net
>>669
来いよ

679:非決定性名無しさん
18/02/05 23:26:14.33 .net
ここの福利厚生、有給以外何もないからほんとやめたほうがいいよ

680:非決定性名無しさん
18/02/05 23:28:04.99 .net
有給だけはちゃんと取れるのか

681:非決定性名無しさん
18/02/05 23:51:30.84 .net
>>674
部門によるね俺は毎年五分の一しか消費できない
全て部門都合の夜勤明け有給だけど

682:非決定性名無しさん
18/02/05 23:58:32.02 .net
おい、たまにはTISの良いこと話そうよ

683:非決定性名無しさん
18/02/06 01:50:01.52 .net
よぉーし、NTTデータ目指すぞぉ

684:非決定性名無しさん
18/02/06 03:09:58.23 .net
デー小と同じページに載れただけで満足しておけ。
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