[JINJIN休養] 富士ソフト第52弾

[JINJIN休養] 富士ソ� ..

182:非決定性名無しさん
17/08/27 16:28:13.42 .net
言いたいことも言えないこんな世の中じゃ

183:非決定性名無しさん
17/08/27 16:59:40.85 .net
会社って都合の悪いことは
黙殺、黙認大好きなので記録のため

184:非決定性名無しさん
17/08/27 18:08:58.98 .net
>>182
ぽいずん♪

185:非決定性名無しさん
17/08/27 21:57:40.00 .net
うっさいはげ

186:非決定性名無しさん
17/08/27 23:10:43.84 .net
JINJINなんで居なくなったんやー

187:非決定性名無しさん
17/08/28 00:53:59.75 .net
本体では一年以上前にいなくなったじゃない？

188:非決定性名無しさん
17/08/28 08:04:38.76 .net
【使い】派遣ツールスキルつけるな【捨て】
主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
DB
ERP
SAP

189:非決定性名無しさん
17/08/28 08:24:44.60 .net
ノンプログラミングツールで生産性が上がるなんて幻想じゃない？

190:非決定性名無しさん
17/08/28 08:39:28.66 .net
>>189
手入力で下がる

191:非決定性名無しさん
17/08/28 13:45:37.19 .net
社内でもトラブってるのが多くない？

192:非決定性名無しさん
17/08/28 16:15:01.78 .net
トラブルは毎度のことだね

193:トラブルの原因
17/08/28 19:26:41.22 .net
URLﾘﾝｸ(itpro.nikkeibp.co.jp)
木村岳史の極言暴論！
SIerは下請けベンダーを切り捨てるしか生きる道はないぞ
木村岳史＝日経コンピュータ 2017/08/28 日経コンピュータ
既に今でもIT業界の多重下請け構造を活用してかき集めた
「どこの誰か分からない技術者の集団」の価値は大幅に下落しつつある。
とにかく今から動き出さなければならない。
デジタルの時代になり、ユーザー企業のIT投資のトレンドは既に大きく変わりつつある。
このままでは本当にひどいことになる。
タイムリミットは本当にまもなくだぞ。

194:非決定性名無しさん
17/08/28 23:30:48.47 .net
それが日本の業界体質でもう４、５十年
みんながそのぬるま湯で共存してきたから？

195:非決定性名無しさん
17/08/29 08:00:42.95 .net
毎年やってたイベントも軒並みキャンセルらしい？

196:非決定性名無しさん
17/08/29 08:19:25.41 .net
【使い】派遣ツールスキルつけるな【捨て】
主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
DB
ERP
SAP

197:非決定性名無しさん
17/08/29 13:48:37.43 .net
フレームワークも流行り廃りがあるから選択を誤ると火種になる？

198:非決定性名無しさん
17/08/29 19:29:57.74 .net
そもそも中間層がいない頭でっかちの組織に問題あるんだぜ？

199:非決定性名無しさん
17/08/29 20:20:15.91 .net
>>197
いや、この会社に入社した時点で火種だらけのプロジェクトばっかだろ。

200:非決定性名無しさん
17/08/30 02:25:57.07 .net
頭と足の動きがフットワークよく軽快ならいいけどバランスの悪い歪さって？

201:非決定性名無しさん
17/08/30 02:27:18.25 .net
プロジェクト、そんなことないお客様に評価されているのも稀にある？

202:非決定性名無しさん
17/08/30 07:54:59.56 .net
【使い】派遣ツールスキルつけるな【捨て】
主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
DB
ERP
SAP

203:非決定性名無しさん
17/08/30 07:59:29.96 .net
プログラミング言語の位置付けが違ってるからダメなんよ。

204:非決定性名無しさん
17/08/30 09:14:56.24 .net
>>201
極めて稀だろ

205:非決定性名無しさん
17/08/30 13:49:12.23 .net
会社が４０年以上続いて一部上場してるんだからそこまで酷くないよ。

206:非決定性名無しさん
17/08/30 14:28:34.76 .net
全部上場するのはいつですか？

207:非決定性名無しさん
17/08/30 15:56:30.98 .net
193 非決定性名無しさん 2017/08/18(金) 22:00:34.45
１０年前の富士ソフトはアベシと馬鹿にされてたけど
現在は自動車、ロボット、医療と将来性のある分野が強い。
１０年前からクレジットが得意と言って進歩の無いどこぞの会社と大違い。

208:非決定性名無しさん
17/08/31 01:13:42.35 .net
全部って主要グループ会社は一通り上場してるやん？

209:非決定性名無しさん
17/08/31 07:45:36.00 .net
幻のオーエー研持ち株とか？

210:非決定性名無しさん
17/08/31 15:10:25.02 .net
この会社に入って人生が無茶苦茶になった

211:非決定性名無しさん
17/08/31 16:03:19.91 .net
ちゃんと調べないほうが悪い

212:非決定性名無しさん
17/08/31 18:38:24.97 .net
具体例でなにが問題なんよ、
もともとその程度の人生なんじゃね？

213:非決定性名無しさん
17/08/31 19:24:25.15 .net
まぁこの会社に入った時点で(ry

214:非決定性名無しさん
17/08/31 19:42:31.61 .net
うっさいはげ

215:非決定性名無しさん
17/09/01 03:12:15.08 .net
全然無茶くちゃじゃないやんけ？

216:非決定性名無しさん
17/09/01 07:07:53.85 .net
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)

217:非決定性名無しさん
17/09/01 08:21:05.14 .net
悪くないじゃない？

218:非決定性名無しさん
17/09/01 12:28:35.46 .net
>>216
何があったんだ？

219:非決定性名無しさん
17/09/01 13:28:18.71 .net
集計マジック？

220:非決定性名無しさん
17/09/01 16:12:49.94 .net
アトム詐欺

221:非決定性名無しさん
17/09/01 19:49:47.66 .net
たかひろって誰だっけ？

222:非決定性名無しさん
17/09/01 20:11:01.56 .net
オレだよオレオレ

223:非決定性名無しさん
17/09/01 20:53:17.27 .net
>>216
人気あるんだな

224:非決定性名無しさん
17/09/02 02:34:17.12 .net
=LOVE

225:非決定性名無しさん
17/09/02 02:43:06.17 .net
富士ソフト人気だよ？
ここにネガティブな書き込みしてるヤツって仕事できなくて
社会人としての義務を果たせず、権利を行使して辞めていった最底辺な人間なんだろうね
要はどこに行っても使い物にならないゴミ

226:非決定性名無しさん
17/09/02 08:57:10.86 .net
【貧困生活】派遣残業は結婚障害【家事困難】
偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反するSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は高稼働低収入でない共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人員不足なのに安売り低収入
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
URLﾘﾝｸ(itpro.nikkeibp.co.jp)

227:非決定性名無しさん
17/09/02 09:33:11.81 .net
うちの防災の日ってなんかしたの？
非常口や防火扉に紙が貼ってあった

228:非決定性名無しさん
17/09/02 09:36:29.42 .net
>>225
ｗ

229:非決定性名無しさん
17/09/02 12:09:58.01 .net
>>225
管理部も遅い時間に火消し大変だな

230:非決定性名無しさん
17/09/02 13:57:14.00 .net
うちに管理部はないから大丈夫だよ？

231:非決定性名無しさん
17/09/02 18:21:06.86 .net
客先常駐でもテレワークってあるの

232:非決定性名無しさん
17/09/02 19:25:54.09 .net
>>231
なめてんの？

233:非決定性名無しさん
17/09/03 02:32:32.25 .net
常駐しなきゃできない仕事を会社に持ち帰ることが最初のステップだからさ？

234:非決定性名無しさん
17/09/03 11:21:05.78 .net
>>225
あなたが発言してから随分大人しくなりましたねｗｗ
かなりのダメージだったのでしょうね

235:非決定性名無しさん
17/09/03 13:04:46.23 .net
自己満の自己レス？

236:非決定性名無しさん
17/09/03 15:29:21.80 .net
この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル！
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
URLﾘﾝｸ(goo.gl)

237:非決定性名無しさん
17/09/03 17:03:09.22 .net
こういう人たちが沢山いる会社です
近づかないようにしましょう

238:非決定性名無しさん
17/09/03 19:32:17.78 .net
>>225
君が発言すればする程に余計にレスが付く
もしかしてそれが狙いなら愛社精神を装った
富士ソフト内部のサイレントテロリストだｗ

239:非決定性名無しさん
17/09/03 21:56:46.68 .net
なんか２２５にんきものだな

240:非決定性名無しさん
17/09/03 23:46:24.72 .net
富士ソフトの営業は大人気だろ。
この会社の営業は神だし、技術がゴミなのは仕方ないけど
全てができる営業がいれば一生安泰。

241:非決定性名無しさん
17/09/03 23:53:41.29 .net
>>240
じゃ、全員営業に異動な

242:非決定性名無しさん
17/09/04 00:20:02.38 .net
おれも営業になるわ

243:非決定性名無しさん
17/09/04 00:23:16.22 .net
売れるもんないだろ？

244:非決定性名無しさん
17/09/04 00:55:05.98 .net
>>243
売るものはないが、人は売ってるじゃん

245:非決定性名無しさん
17/09/04 01:40:43.04 .net
全員営業じゃ売れないだろうって、
JINJINのいたサイバネットは商社だったからほとんど営業職？

246:非決定性名無しさん
17/09/04 02:19:58.06 .net
　マンガで新卒者を募集～富士ソフト株式会社
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)l50

247:非決定性名無しさん
17/09/04 06:37:54.25 .net
今後は営業マンを売るようになるんかな？

248:非決定性名無しさん
17/09/04 07:48:13.61 .net
売れる技術はいても売れる営業は皆無？

249:非決定性名無しさん
17/09/04 08:15:34.98 .net
>>216
■調査について
調査方法：文化放送キャリアパートナーズ運営の就職サイト「ブンナビ！」上でのWebアンケート、文化放送キャリアパートナーズ主催の就職イベント会場での紙アンケート、
文化放送キャリアパートナーズ就職雑誌の同送ハガキアンケート
※投票者1人が最大5票を有し、志望企業を1位から5位まで選択する形式
調査期間：2017年4月1日～7月31日
回答数：6201（うち男子2449、女子3752/文系4962、理系1239）
総得票数：19889票 
※男女比を1：1にするため、男子得票数に1.532053899を掛けたポイント制とした
「就職」を重視する学生は「企業イメージ（企業価値）」よりも「仕事イメージ（仕事価値）」に重点を置くとの仮説の下、ランキングを算出。
就職者誘引度は学生が企業イメージと仕事イメージのどちらを企業選択時に重視したかという回答によって算出。
企業イメージのみで投票した場合は就職者誘引度ゼロ、仕事イメージのみで投票した場合は100とし、得票平均値を就職誘引度としている。
総得票数×就職者誘引度＝就職ブランド力とし、就職ブランド力を基にランキングを計算。社名はアンケート上の名称で、1採用窓口＝1社名を基準にしている。
グループで採用が一本化されている場合は「○○グループ」等で表記

250:非決定性名無しさん
17/09/04 09:06:38.95 .net
【料金搾取】派遣プログラム作るな【知財譲渡】
偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害
客先に契約料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
システム開発盗難被害の事件例
加害者↓
支払
発注者売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月の低出費
被害者↓
報酬
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる
知財
作成者プログラムを客先に奪われる
作成者ドキュメントを客先に奪われる
IT技術者を「多重派遣」した労働者派遣事業主を行政処分
URLﾘﾝｸ(tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp)

251:非決定性名無しさん
17/09/04 12:12:38.93 .net
大きなお世話？

252:非決定性名無しさん
17/09/04 12:30:48.02 .net
生え抜きの課長は１割くらい？

253:非決定性名無しさん
17/09/04 13:38:14.15 .net
もっと多い、中途外様のが少数派だけど落下傘で上に堕ちるから始末に悪い。

254:非決定性名無しさん
17/09/04 18:43:05.79 .net
回りには中途課長のほうが多い印象

255:非決定性名無しさん
17/09/04 20:12:13.14 .net
部所によるってことね、
経験が全ての分野もあるので？

256:非決定性名無しさん
17/09/05 01:39:04.07 .net
入社したが最後、自分の人生を売る会社。

257:非決定性名無しさん
17/09/05 02:15:36.27 .net
会社人になったら少なからずそうじゃない？

258:非決定性名無しさん
17/09/05 06:29:44.31 .net
>>256
「売る」→×
「台無しにする」→○

259:非決定性名無しさん
17/09/05 07:57:01.79 .net
大きなお世話？

260:非決定性名無しさん
17/09/05 08:26:53.37 .net
【料金搾取】派遣プログラム作るな【知財譲渡】
偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害
客先に契約料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
システム開発盗難被害の事件例
加害者↓
支払
発注者売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月の低出費
被害者↓
報酬
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる
知財
作成者プログラムを客先に奪われる
作成者ドキュメントを客先に奪われる
【契約料金】実態派遣SEは奪われる【知的財産】
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)

261:非決定性名無しさん
17/09/05 08:42:28.58 .net
うっさいはげ

262:非決定性名無しさん
17/09/05 13:23:23.16 .net
わかります、アナタの鬱積してる気持ちいい？

263:非決定性名無しさん
17/09/05 15:24:39.97 .net
ちゃんとした日本語でお願いします。

264:非決定性名無しさん
17/09/05 19:44:09.59 .net
ヤバいプロジェクト

265:非決定性名無しさん
17/09/05 19:58:27.56 .net
どれだよ？最近は少ないだろう？

266:非決定性名無しさん
17/09/06 01:58:12.39 .net
下期に向けまた創業者保身の役員ローテーション発動あるのかしら？

267:非決定性名無しさん
17/09/06 06:58:59.28 .net
【SIer総合月所定外労働時間ランキング】
※2015年度及び2016年度実績合算。
東ソー情報S 電算S 北陸コム CTC JR九州SSOL ウイズシステム T&D情報S 日立 NTTデCCS 北海道JR・S開発
───14時間以下───
インフォコムイオンアイビス SCSK フジミックインフォコムちばぎんCS 全労済S 大和総研HD JFR情報センター千代田ST テラスカイ明治安田S・T NEC 京急S
───18時間以下───
日立ICTB インフォテクノ朝日ドコモ・S 富士ゼロ情報S エクサキヤノンITSOL 東急テックSOL 日本ハムBエキスパート日テレITプロ
住友化友SS アイエックス・ナレッジ JXアイティSOL 東邦ガス情報S 日本ユニシス NTTテクノクロス NTTデニューソン東北I・S 富士ソフト JRS スターインフォテック
NECネクサSOL 古河I・T 日通情報S 静鉄情報センターアイテック阪急阪神クオリカ NTT-AT トランスコスモス ANAS STNet TOTOインフォム CACマルハS
───22時間以下───
フコク情報S サントリーST 日本情報通信三菱ケミカルS 菱友S NTTデフィナコア農中情報S
JR西日本ITSOL 東京ガスiネット安川情報S NTTデフォースさくらKCS NECネッツSI SRA
オージス総研 NTTデビジネスS アグレックスラックヤマトS開発 JEIS NTTデシステム技術富士通エンジニアリングT
日商エレクトロ中央CS メック情報開発 TKC NTTデセキスイS ネットワンシステムズ HISOL アサヒBSOL 沖電GS
───26時間以下───
エムエルアイ・S NTTデフロンティアセイノー情報S NJK 豊通シスコム関電SSOL HISYS テクマトリックス JR東海情報S
CEC NRIシステムテクノ双日S エネルギア・C NTTデスミス DIRIS テプコS NTTデアイ MUIT パナソニックIS NECSOLイノベータソニーGS
───30時間以下───
キリンBS 住理工情報S MUS情報S アイシン・インフォテックス IIJ DTS 三井住友トラストS＆S CAC ISID トッパン・フォームズトヨタCS 岡三情報S 商船三井S
───34時間以下───
みずほトラストS 日立公共S 丸紅情報S NYK Business Systems NSSOL 東芝デジタルSOL 豊田ハイS 日立物流S NRIネットコムセブン＆アイ・ネットメディア

268:非決定性名無しさん
17/09/06 07:44:13.01 .net
いつの資料かよ？
執行役員制が敷かれて人数は多すぎるし小粒だし？

269:非決定性名無しさん
17/09/06 08:15:33.51 .net
【料金搾取】奪われるプログラム作るな【知財譲渡】
偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害
客先に契約料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
システム開発盗難被害の事件例
加害者↓
支払
発注者売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月の低出費
被害者↓
報酬
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる
知財
作成者プログラムを客先に奪われる
作成者ドキュメントを客先に奪われる
【契約料金】実態派遣SEは奪われる【知的財産】
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)

270:非決定性名無しさん
17/09/06 08:45:12.04 .net
ヤバいプロジェクトは水面下でくすぶってんだよ
バカか？

271:非決定性名無しさん
17/09/06 10:05:28.33 .net
社員の個性を潰す会社
全員アトムにでもしとけよ

272:非決定性名無しさん
17/09/06 12:40:15.58 .net
中途採用が命です

273:非決定性名無しさん
17/09/06 12:57:34.30 .net
>>267
全社平均なら

274:非決定性名無しさん
17/09/06 15:13:57.67 .net
しないとこはしない

275:非決定性名無しさん
17/09/06 17:47:27.86 .net
うっさいはげ

276:非決定性名無しさん
17/09/06 20:24:15.56 .net
今年新卒入社した若輩者ですが
役員になるために何をしなくてはいけないのですか？

277:非決定性名無しさん
17/09/06 22:13:07.68 .net
>>276
他人に聞いてるようじゃ無理

278:非決定性名無しさん
17/09/06 23:00:06.17 .net
一人前にお仕事ができるようになりなさい？

279:非決定性名無しさん
17/09/07 03:06:34.33 .net
ほかの会社で修業してから戻ってくるとか？

280:非決定性名無しさん
17/09/07 05:13:12.20 .net
まあ
なったことないおまえらに聞いたところで

281:非決定性名無しさん
17/09/07 05:51:12.38 .net
>>276
部下を恫喝する能力が必須

282:非決定性名無しさん
17/09/07 08:19:40.43 .net
【料金搾取】奪われるプログラム作るな【知財譲渡】
偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害
客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
システム開発料金盗難被害の事件例
加害者↓
支払
発注者売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月の低出費
被害者↓
報酬
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる
知財
作成者プログラムを客先に奪われる
作成者ドキュメントを客先に奪われる
【契約料金】実態派遣SEは奪われる【知的財産】
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)

283:非決定性名無しさん
17/09/07 08:31:50.21 .net
ここで聞いてる時点で使えない烙印？

284:非決定性名無しさん
17/09/07 08:55:16.10 .net
おまえら良くて担当レベルだろ？

285:非決定性名無しさん
17/09/07 10:58:05.35 .net
役員の経歴を洗えば？

286:非決定性名無しさん
17/09/07 11:02:50.94 .net
>>276
まず営業に配属されること。
話はそれから

287:非決定性名無しさん
17/09/07 12:40:20.97 .net
技術より営業

288:非決定性名無しさん
17/09/07 13:12:36.26 .net
だから営業はダメだって言われる、
お客様からも管理や技術からもね。
高いシステムを入れても使いこなせ
ないなら、その分を社員に還元な？

289:非決定性名無しさん
17/09/07 14:28:36.15 .net
社員に還元なってもってのほか
墓場まで銭はもっていくぞ
と申しております

290:非決定性名無しさん
17/09/07 16:22:40.67 .net
遺体と一緒にお金も焼くってか？
それはそれでスゴイ

291:非決定性名無しさん
17/09/07 23:15:57.72 .net
うっさいはげ

292:非決定性名無しさん
17/09/07 23:36:30.32 .net
もう9月だけどJINJINは何処に

293:非決定性名無しさん
17/09/07 23:46:54.22 .net
有給休暇取ろうとしたら
主任からフレックス休で我慢しろと言われた
上司目線からすれば有給は一切取らず
休日返上で仕事に精を出す人間がほしいらしい
有給使ってサボろうとする奴はいらないって

294:非決定性名無しさん
17/09/07 23:56:13.19 .net
あたりまえだろ
ボケが

295:非決定性名無しさん
17/09/08 02:35:26.12 .net
有給休暇の取得率も本社からの監視対象なの知らないのかしら？
昔に比べたら取得できるように指導が入っているけどまだまだ？

296:非決定性名無しさん
17/09/08 02:38:40.16 .net
上司の顔色を伺って忖度してる中間監督職がいるせいかもしれない？

297:非決定性名無しさん
17/09/08 05:39:00.86 .net
>>293
それ違法

298:非決定性名無しさん
17/09/08 07:57:50.30 .net
監視してくるのは本社の勝手
指導されたからといって改善する義務はない
有給休暇を取らない人間と
取りまくってサボる人間がいたら
どっちと一緒に働きたいと思うかな

299:非決定性名無しさん
17/09/08 12:21:05.39 .net
>>298
有給＝サボりの発想が素敵

300:非決定性名無しさん
17/09/08 18:05:32.49 .net
>>293
うちもそうだよ。
ちなみに本社所属の常駐組とか言うゴミレベルの扱い受けてる人だけどね。

301:非決定性名無しさん
17/09/08 18:13:34.72 .net
兵隊に休みなんかないんだよ
働け働け

302:非決定性名無しさん
17/09/08 21:32:19.55 .net
>>293
結局は休めるからいいんじゃない？
ついでに、残業代が減るから翌年の税金やら社会保険料も減るしね。
同じ休むならフレックスの方が得だと思うが。

303:非決定性名無しさん
17/09/08 22:14:09.19 .net
買い取ってくれんならそれでもいんじゃね

304:非決定性名無しさん
17/09/08 22:33:23.26 .net
有休ってプロジェクト原価に含まれちゃうんだっけ

305:非決定性名無しさん
17/09/09 02:05:13.24 .net
原価に含まれるけど、その程度の金額でバタバタしてる時点で余裕のないプロジェクト

306:非決定性名無しさん
17/09/09 02:07:21.50 .net
買い取りを期待してるのが洗脳されてる、
法律に守られてる休暇すら取れないなんて

307:非決定性名無しさん
17/09/09 02:10:01.98 .net
税金や社会保険料の計算基準を間違って理解してないかな

308:非決定性名無しさん
17/09/09 02:12:15.34 .net
有給休暇のがお得なのに

309:非決定性名無しさん
17/09/09 02:16:08.40 .net
本社所属の常駐組、単に桜木町に本籍があるシス本所属とかなんでしょう

310:非決定性名無しさん
17/09/09 02:18:02.79 .net
休みすら取れない無能より休んでも仕事できる有能と仕事したい

311:非決定性名無しさん
17/09/09 02:28:56.94 .net
会社方針を無視して自己の利益しか考えない上司を持った部下は可哀想

312:非決定性名無しさん
17/09/09 10:47:13.80 .net
>>302
目先の残業代目当てにすると翌年度の手取りの少なさに愕然とするよね
まあ俺も体験してから理解できたクチだがねw

313:非決定性名無しさん
17/09/09 10:55:57.91 .net
【非婚】３億円以下の低生涯収入SEは辞めろ【離婚】
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は辞めろ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
エンジニアの78%は“結婚待ち”
URLﾘﾝｸ(next.rikunabi.com)

314:非決定性名無しさん
17/09/09 14:49:39.72 .net
>>310
よく読んでる？有給はとれないんじゃなくて取らせないんだぞ。

315:非決定性名無しさん
17/09/09 18:04:51.51 .net
一月当たりの労働者の平均残業時間　16.5時間
年次有給休暇の取得率　69.5%
男女別の育児休業取得率　男性：79.9%、女性：100%
URLﾘﾝｸ(positive-ryouritsu.mhlw.go.jp)
これマジ？

316:非決定性名無しさん
17/09/09 20:00:17.65 .net
提出した報告ではそうなんでしょう？

317:非決定性名無しさん
17/09/09 20:19:52.82 .net
残らない奴はホント残業しないし
休む奴はきっちり有給消化してるからな
顔色伺うだけ無駄

318:非決定性名無しさん
17/09/10 01:36:40.60 .net
顔色なんて伺ったことはないやろ？

319:非決定性名無しさん
17/09/10 14:01:23.69 .net
>>315
外面だけがいいのはいつものこと

320:非決定性名無しさん
17/09/10 14:35:26.98 .net
いい外面も必要でしょう？

321:非決定性名無しさん
17/09/10 18:07:13.33 .net
うっさいはげ

322:非決定性名無しさん
17/09/10 20:29:26.98 .net
ちーがーうーだーろー

323:非決定性名無しさん
17/09/11 00:14:05.83 .net
有給取得率が高く見える理由：
ＧＷ・お盆休み・正月休みに
強制的に有給取らせてるだけだから
つまり取りたい日に取れる有給休暇の日数は
もっと少なくなるということ

324:非決定性名無しさん
17/09/11 00:28:01.78 .net
消化日奨励日がなかったらもっと休めないんじゃないの？
別に強制されてるわけじゃないのに、それこそ有休なの？

325:非決定性名無しさん
17/09/11 01:09:34.68 .net
>>323
さらに言えば毎年、新卒と中途を大量採用してるから、元々の有給少ないしな。
GW　お盆休み　正月休みでほぼ消化されるから、そりゃ消化率は高いだろうよ。
３年もたてば対して有給もってない社員ばかり２０００名弱いるからな。

326:非決定性名無しさん
17/09/11 08:40:06.46 .net
結局勝ち組部署はどこなの？

327:非決定性名無しさん
17/09/11 08:41:10.33 .net
大して有休、
持ってないなら他休や代休で仕方ないね？

328:非決定性名無しさん
17/09/11 08:42:45.06 .net
賞与部所評価を見れば一目瞭然？

329:非決定性名無しさん
17/09/11 09:13:24.58 .net
>>327
有給持ってる社員がつかえないんだぞ？

330:非決定性名無しさん
17/09/11 11:12:22.51 .net
残業で相殺するよう指示があるのは事実

331:非決定性名無しさん
17/09/11 11:42:29.46 .net
まとまっての休暇は有休されてるって主張されてる、
問題は休みたいときに有休できないってとこだろう？

332:非決定性名無しさん
17/09/11 19:49:24.88 .net
部署評価見ても、ASIとか良かったのにここじゃボロクソ言われてる

333:非決定性名無しさん
17/09/11 19:54:09.01 .net
今年は何人採用したんだ？

334:非決定性名無しさん
17/09/11 20:14:41.81 .net
■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１８年最新版）■■
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　ﾜﾀﾐ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信，ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ，ﾆｭｰﾄﾝ，ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引[外為証拠金取引]業界　浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL　MST　大創産業　中央出版系列(ELBEC等)　丸八真綿　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]　ｼﾞｬｽﾃｯｸ
７２　　大塚商会(営業)　ｱﾋﾞﾊﾞ　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ
　　　　消費者金融　TV番組制作会社　零細出版社　編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ　ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ　東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
７１　　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研
　　　　富士火災　ﾃｸﾉﾌﾟﾛ　ﾌﾙｷｬｽﾄ　★富士ｿﾌﾄ[FSI]★　王子製紙　内外美装
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)
　　　　綜合警備保障[ALSOK]　MKﾀｸｼｰ
６９　　生保営業　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　　　人材派遣，業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ，ﾌﾙｷｬ別格)　ｼｬｰﾌﾟ[SHARP]
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業，家電小売業界別格)
　　　　ｵｰﾋﾞｯｸBC　ｺｱ　陸運業界(ﾔﾏﾄ，日通等/佐川別格)
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　富士薬品　伯東　ｾｺﾑ[SECOM]
６６　　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店　日本食研　USEN　伊藤園　ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４　　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ｱｲﾌﾗｯｸﾞ　ｻﾞ･ﾄｰｶｲ[TOKAI]　東光電気工事　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３　　印刷業界　SE(下流/下請/独立)
６２　　OTC-MR　通信系教育業界
６１　　ﾛｰﾑ　住宅販売会社(積水ﾊｳｽ，大和ﾊｳｽ工業等)　交通ﾊﾞｽ業界
６０　　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界　下位ﾘｰｽ業界　住友理工　三菱電機

335:非決定性名無しさん
17/09/11 21:40:05.64 .net
部所の評価をよくするために内部で無茶してるんじゃない？
この四月は五百人かな、来年はさらに増やす計画だっけな？

336:非決定性名無しさん
17/09/11 21:49:53.97 .net
アホですか？この会社は

337:非決定性名無しさん
17/09/11 22:10:49.94 .net
なぜ、根拠は？

338:非決定性名無しさん
17/09/11 22:53:08.18 .net
どこの拠点が一番ヌルいのか

339:非決定性名無しさん
17/09/11 23:59:46.01 .net
単純に比較できないし、オフィスに配属されてもいつお客様で常駐作業になるかわからない？

340:非決定性名無しさん
17/09/12 07:37:58.43 .net
ブラックですか？この会社は

341:非決定性名無しさん
17/09/12 07:56:56.30 .net
今年の新人のコメント、
そうかなと思ってたけどそれほどでもなかった。

342:非決定性名無しさん
17/09/12 08:28:04.82 .net
【搾取】月70万円以下の主婦レベルはSE辞めろ【促進】
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣しない
URLﾘﾝｸ(getlife.hateblo.jp)

343:非決定性名無しさん
17/09/12 09:01:26.58 .net
>>339
yes
だから営業最強なんだよ。
常駐などない

344:非決定性名無しさん
17/09/12 11:43:24.40 .net
目くそ鼻くそを笑う

345:非決定性名無しさん
17/09/12 12:33:13.61 .net
Fランと専門卒ばかり

346:非決定性名無しさん
17/09/12 12:37:33.90 .net
東京コンピューターサービスよりはまし

347:非決定性名無しさん
17/09/12 12:56:50.00 .net
ブラック四天王は健在

348:非決定性名無しさん
17/09/12 15:26:49.66 .net
受託SEとか派遣とか日本独自文化が背景にあるので？

349:非決定性名無しさん
17/09/12 17:45:39.67 .net
アベシ時代は死ぬほど叩かれてたが最近は多少は改善されたのか

350:非決定性名無しさん
17/09/12 19:48:59.51 .net
改善途上かしら？

351:非決定性名無しさん
17/09/12 20:58:13.81 .net
みずほ案件のA級戦犯にされてるが？

352:非決定性名無しさん
17/09/12 20:59:02.27 .net
ジンジンどこいったの？

353:非決定性名無しさん
17/09/13 01:14:30.39 .net
みんなが探してるし
そこまであれに深く関わっていない

354:非決定性名無しさん
17/09/13 08:38:51.30 .net
ジンジン失踪？

355:非決定性名無しさん
17/09/13 11:45:48.87 .net
うちの会社の人じゃないから

356:非決定性名無しさん
17/09/13 13:49:18.16 .net
創業者の身内だろ？

357:非決定性名無しさん
17/09/13 14:11:47.71 .net
会社の席も籍もなくなってるから

358:非決定性名無しさん
17/09/13 14:29:06.67 .net
どーでもいい

359:非決定性名無しさん
17/09/13 17:53:04.47 .net
今年社員の死亡退職が多くない？

360:非決定性名無しさん
17/09/13 17:56:12.12 .net
みんな自死だという噂が？

361:非決定性名無しさん
17/09/13 21:11:54.45 .net
年休１２０日無い地方中小の営業とここならどっちが楽なんだろう…

362:非決定性名無しさん
17/09/13 22:35:45.08 .net
地方

363:非決定性名無しさん
17/09/13 22:43:00.12 .net
どっちも地獄

364:非決定性名無しさん
17/09/13 22:56:16.42 .net
>>361
年間休日が120もとれる人いるの？

365:非決定性名無しさん
17/09/13 22:58:31.35 .net
いない

366:非決定性名無しさん
17/09/13 23:10:02.30 .net
ほんとJINはどこ行ったんだ？
やっと親離れ。
心配してる人、皆無で人望ないね

367:非決定性名無しさん
17/09/14 02:54:39.02 .net
土日祝を含めた年間休日だよね？

368:非決定性名無しさん
17/09/14 02:56:35.21 .net
逃亡？追放？更迭？

369:非決定性名無しさん
17/09/14 08:38:22.90 .net
死亡？

370:非決定性名無しさん
17/09/14 09:19:01.60 .net
生存確認ありだから

371:非決定性名無しさん
17/09/14 11:08:59.82 .net
>>361
なにいってんだ。
業界屈指の営業力を持つ富士ソフトのがよいに決まってんだろ。

372:非決定性名無しさん
17/09/14 12:21:29.09 .net
面白い仕事があるのはたしか、
ただそれが営業のお蔭と言い切れない。

373:非決定性名無しさん
17/09/14 12:24:04.58 .net
>>371
なにいってんだ。
業界屈指のブラック力を持つ富士ソフトのがよいに決まってんだろ。

374:非決定性名無しさん
17/09/14 16:46:41.52 .net
自演乙

375:非決定性名無しさん
17/09/14 17:59:26.45 .net
みんな死ねばよいのに

376:非決定性名無しさん
17/09/14 21:33:56.90 .net
ＮＴＴデータが偽装請負　直接指示どころか下請け富士ソフト社員を奴隷扱い、指摘後も対応せず
22:57 10/10 2006飛田順一
プロジェクト体制図
URLﾘﾝｸ(s3-ap-northeast-1.amazonaws.com)

　私は今年3月まで富士ソフトの社員として、同社の請負契約先であるＮＴＴデータのプロジェクトに常駐で参加していた。
請負の場合、元請けが現場社員に直接指示を出すことは労働者派遣法に抵触するが、私は直接指示どころか、ほとんど奴隷扱いだった。
作業の進捗だけでなく休日出勤の管理までＮＴＴデータ社員によって行われ、違法性を指摘してもなお、私が辞職するまで止めなかった。
ＳＩ業界で横行する偽装請負の実態について自身の体験を報告する。
【Digest】
◇NTTデータのプロジェクトに参画
◇逆ギレする富士ソフトＡ氏
◇「てめえ何やってんだ！」10歳以上年長の私に怒鳴るデータT氏
◇プロマネＮ氏まで直接指示で罵声
◇契約違反を認めるも、泣き寝入りさせるＮＴＴデータ
◇最後まで態度を改めなかったT氏
◇ＮＴＴデータ総務が認めたこと、認めないこと
◇SI業界での偽装派遣の構造
◇「下請けに発注している」というおごり
◇NTTデータのプロジェクトに参画
　
NTTデータのプロジェクトに参加したのは、2004年秋からだった。
KDDI社「au」の携帯電話契約システムを開発する仕事で、要するに、ケータイ契約者の料金管理システムの更新である。
auのサービス開始当初から続いているもので、サーバ再構築の話が持ち上がり、私はその設計を担当することとなった。
auの支店には、新規加入者の情報を入力する端末があり、ここから送られた契約者の情報は基幹系サーバに保存される。
プロジェクトの目的は、支店の端末ソフトと基幹系サーバの開発を行うことだった。

377:非決定性名無しさん
17/09/14 21:35:22.42 .net
プロジェクトは総勢約70名で、顧客先のプロジェクトルームに常駐。
NTTデータ本社の社員は全体の2割だけで、残り8割は、下請けや子会社の社員であった。
私は技術サポートの仕事が長く、常駐自体、始めてだった。非ＮＴＴデータ社員のうち8割は、富士ソフトの社員。
プロジェクト全体を統括する責任者として、NTTデータの課長代理（Ｎ氏とする、右記名刺）が割り当てられていた。
プロジェクトは3つのグループに分かれており、各グループにはNTTデータの社員3～4人が割り当てられ、グループのリーダーを任されている。
私が担当したサーバは、全てのau支店と接続し、このサーバが止まればauの新規契約やプラン変更がすべて行えなくなるという非常に責任の重い仕事であった。
この基幹系サーバの開発グループ（第3Gとする）のリーダーがNTTデータのＴ氏で、まだ20代後半だった。
また富士ソフト側のリーダーとして、私の上司であるＡ氏が務めた（右上図参照）。私は基幹系サーバの設計を1人で担当した。
ＫＤＤＩのシステム責任者と打ち合わせ、開発するサーバの要件を固め、その内容を富士ソフト側に伝えるのがＴ氏の役目だが、
この際には富士ソフト側の責任者であるＡ氏に伝え、更にＡ氏より自分に指示が来ると理解していた。
また、契約上も、そうなっていた。私は派遣社員ではないのだ。
しかし実際に開発が始まると、Ｔ氏は私を含め下請企業の社員全員に対し、システム要件の説明だけでなく作業指示、進捗や休日出勤の管理まで行っていたのだ。
いわば、私の上司は、富士ソフトのＡ氏ではなく、NTTデータのＴ氏になったのである。受託開発なのになぜ？と当初より、疑問を抱いていた。

378:非決定性名無しさん
17/09/14 21:36:17.14 .net
◇逆ギレする富士ソフトＡ氏
Ｔ氏は、直接指示を出し、小さなミスを見つけては怒鳴った。プロジェクトが開始されて2カ月ほど経った頃、私は上司Ａ氏に対し、
「NTTデータＴ氏より直接私に指示があるのはおかしい、なぜＡ氏経由で私に指示が来ないのか」を、問い合わせた。
Ａ氏いわく、
「君にリーダー的な仕事を任せたい。よって顧客であるＴ氏からの指示を、直接受けて欲しい」
ということだった。
「それなら私をリーダに格上げしてくれ」と要求したが、受け入れられなかった。
Ａ氏は、富士ソフト全体を統括する役割もあり、私の所属する第3Ｇのリーダーをやる暇が無かった、というのが実情だ。
Ａ氏が第3Ｇのミィーティングにも参加せず、リーダーとしての役割を果たしていないことを指摘すると、逆切れされた。
それ以上、Ａ氏に言っても無駄であり、富士ソフトに何を言っても対応してくれないのだ、と思った。
Ａ氏は、富士ソフト側の管理者であるにもかかわらず、開発するサーバのことを何も知らないので、
Ｔ氏としてもＡ氏に指示するのは時間の無駄であり、直接、私に言ったほうが早いのは確かだ。
しかしそれでは、一介の現場開発者に過ぎない私は派遣社員と同じということになり、明確な違法行為である。
富士ソフトは、私をリーダーにするか、Ａ氏の関与を明確にするか、どちらかにしなければならなかったのだ。
その開発現場では、もはや完全に、ＮＴＴデータ社員から下請けへの直接指示が常態化しており、異を唱えるのも変な目で見られるような状況だった。
こうした問題をＴ氏に伝えれば、激怒して怒鳴り散らすことは容易に予測できた。

379:非決定性名無しさん
17/09/14 21:37:40.90 .net
◇「てめえ何やってんだ！」10歳以上年長の私に怒鳴るデータＴ氏
そして、情報システムの納期が近づくにつれ、Ｔ氏の対応は次第にひどくなり、私の疑問は不満へと変化していった。
開発の納期まであと1ヵ月となったとき、こんなことがあった。
こうした基幹系システムは1台で稼動しているわけでなく、他の基幹系システムと連動して稼動するのが普通である。
私が開発したサーバも、富士通が開発するサーバと連動して動く予定であった。
私が設計したサーバはほぼ完成していたのだが、連動する富士通のサーバに仕様変更が頻発しており、
その度にこちらのサーバの実装を修正する必要が発生したのだ。
富士通側より仕様変更の説明を受けるのは、本来、グループリーダーであるＮＴＴデータＴ氏の役目であるが、
連日の遅い時間までの打ち合わせで、かなり疲労しているように見えた。
私がＴ氏から仕様変更の説明を受けるときや、私が進捗の説明をする際、本来の上司である富士ソフトのＡ氏は、相変わらず同席しない。
Ａ氏が作業内容や進捗を把握できているのか、疑問だった。
私は、サーバの実装を期限までに修正し、後日、Ｔ氏立会いのもとで富士通側のサーバと接続試験を行なった。
しかし予想された結果が画面に出てこなかった。
調査した結果、富士通側が提起した仕様とこちらの実装が異なっていることが分かると、突然、Ｔ氏が怒鳴ってきた。
「バグじゃねーか。てめえ何やってんだ！」
この原因であるが、富士通側の提供した資料には、暗黙の了承として書かれていない仕様だったのだ。
以前からこのシステムに携わるＴ氏はそれが分かるが、プロジェクトに参加して半年も経たない私が、分かるはずが無い。
このようなＴ氏の対応は、その後、ますますエスカレートしていった。
こちらが作成した報告書等資料が自分の期待するものと少しでも違っていたり、スペルミスがあるだけで、私の席に怒鳴り込んできた。
私は既に社会人10数年を経験している30代後半であるが、Ｔ氏は27歳くらいだった。
10歳ほども年下の者に毎日怒鳴り続けられ、それを毎日我慢するわけであるから、精神的に大変つらいものがあった。
このような状況が長く続いたが、こちらは下請けであるという弱みから、そのまま何も言えず、ついにシステムの稼動開始日を迎えた。

380:非決定性名無しさん
17/09/14 21:38:32.86 .net
◇プロマネＮ氏まで直接指示で罵声
システムの稼動開始はauの料金プランが変更される日の朝7時である。
サーバの設計者である私は、前日の夜からKDDI社に泊り込み、サーバのログを監視して、異常が無いことを確認していた。
午前9時を過ぎて異常が無いことが分かると、どっと疲れが出た。もうろうとして窓の外を眺めていると、そこにＴ氏が入ってきた。
「何やってんだ！業務を放棄するな！」
その後、Ｔ氏は、急いで開発現場に戻れ、と言ってきた。
何かと思えば、既にシステムは稼動しているのに、富士通側が提起した仕様変更の見落としが発覚した、というのだ。
つまり、NTTデータ側が変更された仕様を見落としており、それを早急にサーバへ反映しないと、auの業務が停止してしまう。
契約処理件数が増える昼前までにこの変更をサーバへ反映しないと、NTTデータがauへ、億単位の金を払う必要が出てくるのではないだろうか。
私は急いでNTTデータのプロジェクト室に戻ると、プロジェクト責任者のＮ氏が待ち受けていた。
「何分で修正は完了する？　すぐ出来るのか？」
自分のクビが飛ぶかもしれない事態に、Ｎ氏もかなり動揺しているようだった。
ソース修正後に開発機での動作確認をし、その後に稼動機へ反映するため30分の時間をくれ、と伝えると、「ソースを修正したら教えてくれ」とＮ氏。
私はソースの修正は1分もあれば終わることは分かっていたが、テストまで一気に終わらせてから、それをＮ氏に報告すると、
「ソースを修正したら教えろと言っただろ！！」
罵声を浴びせるような勢いで怒鳴られた。直接、指示をしてはいけない契約なのに、プロマネのＮ氏まで、指示どころか命令したうえで怒鳴るのだ。
NTTデータのミスで起きた緊急事態へ早急に対応できたことに対する、感謝の言葉すらない。
元請であることを理由に、下請けの人間に罵声を浴びせて作業を急がせるNTTデータの対応に、私は強い怒りと不満を感じ、このプロジェクトを離れることを決心した。

381:非決定性名無しさん
17/09/14 21:40:54.89 .net
◇契約違反を認めるも、泣き寝入りさせるＮＴＴデータ
　転職活動の末、私はようやく自社製品を開発するベンチャー企業から内定を頂いた。
顧客先に派遣され、またこのような思いをするのは嫌なので、規模よりも事業内容を優先させた。
富士ソフトに退職の意思を伝える準備として、私は偽装請負や偽装派遣、職場での嫌がらせの相談に乗ってくれそうな機関として、
産業労働局を探し、今回の顛末を全て伝えた。
サーバの設計を全て担当した私が抜けることはプロジェクト全体に関わるので、
NTTデータから、引き止めや、更なる嫌がらせがある場合の対応をお願いした。
次に、NTTデータによる偽装請負の苦情を、まずNTT労連に言った。そこからNTTデータ総務に話が行き、総務部に直接苦情を言うことになった。
今年の1月ごろのことだ。
総務部の中村部長（右記）に、今回のこと、プロジェクト責任者のＮ氏が謝罪しない場合には、産業労働局へ偽装請負の調査を依頼することを伝えた。
中村部長は、富士ソフトとＮＴＴデータの契約形式が「完全請負契約」であること、
ＮＴＴデータの社員が富士ソフトのリーダーではない社員に直接指示を出すことが契約違反であることも、認めた。
しかし、それだけだった。
そこで私は、Ｔ氏が私に直接作業指示を出したこと、つまり、あたかも自社の契約社員であるかのごとく扱い続けたことに加え、
たびたび罵声を浴びせ精神的苦痛を与えた慰謝料の意を込め、富士ソフトと比較して圧倒的に高いＮＴＴデータ契約社員の給与との、
差額分の支払いを求めた。
なぜ契約社員の給与を知っているかというと、私の隣の席に、個人事業主としてＮＴＴデータと契約し、
第3Gのプロジェクトに参加している人（Ｍさんとする）がおり、私と同様な仕事をしていたからだ。
私より長くそのプロジェクトに参加していたが、私とスキル等の差はなかった。ＭさんがＮＴＴデータからもらう報酬は約80万/月なので、年間960万円。
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)

382:非決定性名無しさん
17/09/14 21:42:03.52 .net
データもひどいが富士ソフトの対応もクソすぎる

383:非決定性名無しさん
17/09/14 21:45:32.46 .net
>◇逆ギレする富士ソフトＡ氏
こいつまだ在籍してんの？

384:非決定性名無しさん
17/09/14 21:51:18.94 .net
URLﾘﾝｸ(sapporo.aroma-tsushin.com)

385:非決定性名無しさん
17/09/14 21:54:30.77 .net
10年以上前の記事じゃん
そんな昔の話を持ち出されてもねえ

386:非決定性名無しさん
17/09/14 22:56:23.96 .net
今もたいして変わらない？

387:非決定性名無しさん
17/09/14 22:56:57.05 .net
今もたいして変わらない？

388:非決定性名無しさん
17/09/15 03:00:00.23 .net
関係者は何人か残ってて大半はすでに昇天飛翔してる。

389:非決定性名無しさん
17/09/15 03:01:08.05 .net
いまの幹部でも当時のことを知らないのが多い。

390:非決定性名無しさん
17/09/15 07:43:28.14 .net
>いまの幹部でも当時のことを知らないのが多い。
ということは、また同じことが繰り返されると

391:非決定性名無しさん
17/09/15 07:55:06.65 .net
あれはむこうが批判された内容だったから大丈夫？

392:非決定性名無しさん
17/09/15 07:57:35.72 .net
富士ソフト側の急激にはどんぐらいだっんだ

393:非決定性名無しさん
17/09/15 08:18:03.93 .net
【搾取】月70万円以下の主婦レベルはSE辞めろ【促進】
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
URLﾘﾝｸ(getlife.hateblo.jp)

394:非決定性名無しさん
17/09/15 08:32:21.41 .net
当事者おらんの？

395:非決定性名無しさん
17/09/15 12:51:41.89 .net
ミサイル飛んだから休みます。

396:非決定性名無しさん
17/09/15 13:57:01.98 .net
リーダー以上は弱い者いじめが大好き

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