パーソルテクノロジースタッフ

パーソルテクノロジー ..

2:非決定性名無しさん
17/06/20 03:47:25.25 .net
口ではコンプラ、実態は偽装請負( ´Д`)
はたらいて笑おう、こんな仕事選んだ自分のマヌケさを
URLﾘﾝｸ(persol-tech-s.co.jp)
まあITは昔から偽装請負が多いんだよな
3年以上同一の現場で働かせたい、指揮命令は派遣先の会社でっていう矛盾(さらに派遣元は無期雇用したくない)

3:非決定性名無しさん
17/06/20 14:10:57.29 .net
インテ時代から10年くらいは同じ現場という人もいるよ。

4:非決定性名無しさん
17/06/20 22:18:35.64 .net
ここ入ろうと思うんだけど賞与はどんくらい貰えるのかな

5:非決定性名無しさん
17/06/20 22:50:16.25 .net
>>3
雇用形態は？正社員じゃないってこと？

6:非決定性名無しさん
17/06/21 18:40:58.31 .net
>>5
正社員で派遣されてるよ。パーソルの無期雇用だな。

7:非決定性名無しさん
17/06/21 19:02:42.59 .net
低マージン率エンジニア派遣会社「リツアンSTC」における僕の手取り額
URLﾘﾝｸ(www.ryukke.com)
リツアンSTCとは
リツアンSTCは2007年創業の割と新しめのエンジニア専門転職エージェントです。
案件数や平均年齢について聞いてみました。かなり充実している印象。
・取り扱い案件数　約3250案件（※2017年3月現在）
・関東以外での案件数　約1500案件（※2017年3月現在）
・エンジニアの平均年齢　約33歳（※2017年3月現在）

給与シミュレーション結果
技術経歴書を送付して、29歳現役フリーランスエンジニア(インフラ系)の僕がリツアンSTCで派遣エンジニアになった場合、
どれくらいの給与が貰えるかシミュレーションして頂きました。
結論、就業後1～3年目は、年収606万円。4年目以降は年収702万円になるとのことでした。
ここから控除分が差し引かれたものが手取りになります。感想として、業務委託(フリーランス)でもないのに結構貰えるなあと。

8:非決定性名無しさん
17/06/21 19:12:27.30 .net
東京労働局「偽装請負」にご注意ください!
URLﾘﾝｸ(tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp)
日本労働弁護団
URLﾘﾝｸ(roudou-bengodan.org)
ブラック企業被害対策弁護団
URLﾘﾝｸ(black-taisaku-bengodan.jp)

9:非決定性名無しさん
17/06/21 19:12:49.64 .net
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。

10:非決定性名無しさん
17/06/21 19:13:47.51 .net
リツアンSTC
派遣社員の平均年収を調べてみました
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
派遣社員が年収をUPさせる秘訣とは？
人材ビジネスに身を置く私からすれば今は本当にチャンスの時です。
採用現場では、人材不足が深刻な問題になっています。
採用市場にはベストマッチする人材はいないことをクライアントの多くは気づいています。
1年、2年と辛抱強く待って人材を探すよりも、類似した経験を持つ者を採用して自社で
育てようとする方向に傾斜しています。
もし私が派遣社員の皆さんの立場であれば、社会人スクールに通って学ぶ時間を、
自分にとっての有利な転職情報を探す時間にあてます。転職の成功の秘訣は
「転職情報のアンテナ」と「タイミング」です。自分にとって有利な転職の情報は、
天から降ってくるものではなく、自ら取りにいかなければなりません。
常にアンテナを高く保ち、有利な情報を得たらすぐに飛びつくフットワークの軽さ、
これが転職を成功させるポイントだと思います。
まとめ
・年収をUPする為には専門的な職種へ転職するべき
・基礎知識や資格は採用の現場ではあまり評価に値しない、
・転職情報のアンテナを高く保ちフットワークの軽さが成功の秘訣
お仕事案件
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)

11:非決定性名無しさん
17/06/22 21:52:12.98 .net
株式会社リツアンSTC
派遣業界の闇　派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！
URLﾘﾝｸ(biz-journal.jp)
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
彼のクライアントへの派遣料金は１時間当たり4,000円。
この派遣料金に対しての派遣賃金（給料）は2,700円。10月度の勤務日数は平均より多く23日（平均は20日）。
また、残業は42時間、22時以降に適用される深夜手当は7.45時間でした。彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
よく質問されるプロ契について
URLﾘﾝｸ(goo.gl)

12:非決定性名無しさん
17/06/24 05:47:26.00 .net
株式会社メイテック
URLﾘﾝｸ(recruit.meitec.co.jp)
給与
能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程による
・22歳大卒　月収：24万4300円
・25歳：491万円（月収：31万9508円）
・30歳：633万円（月収：42万1618円）※子1名を扶養の場合
・35歳：691万円（月収：46万2274円）※子2名を扶養の場合
※こちらは各年齢における平均的な年収となります。
※残業手当30Hを含みます。
※上記は住宅手当が入っている為変動する場合があります。
株式会社リツアンSTC
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
25歳／経験3年　年収584万円
評価実験（バイク関連）職　
・請求単価：3,500円/時　
・時間外平均：32ｈ　
28歳／経験7年　年収728万円
局地設計（移動体通信）職
・請求単価：月極62万
・時間外平均：32ｈ
　
43歳/経験10年　年収1030万円
ITプロジェクトマネージャー職
・請求単価：100万円/月極
・時間外平均：25h～40h
ちょｗｗｗ

13:非決定性名無しさん
17/06/24 05:54:24.02 .net
>>12
どこがおかしいのか？

14:非決定性名無しさん
17/06/30 18:46:57.09 .net
本日も沢山のお問い合わせありがとうございます。
高金利業者ご利用する前に一度ご連絡ください、50万迄月一回払い即日ご融資可能です、高金利、ヤミ金に借り入れがある方でもおまとめも可能です。
当社でダメでしたら、諦めて下さい。
Line ID taka.12.ta
お気軽に連絡下さい。
田中

15:非決定性名無しさん
17/07/10 15:00:52.06 .net
ITPro
URLﾘﾝｸ(itpro.nikkeibp.co.jp)
エンジニアの転職、年収倍増は当たり前？
　エンジニアの転職市場が活況を呈している。業界最大手のリクルートキャリアによると、
2017年5月末のエンジニアの有効求人倍率（1人当たりの求人件数）は3.27倍と、前年同期の2.31倍から大きく跳ね上がった。
背景にはエンジニアの需要増と人手不足があり、年収が倍増する転職組も現われている。
　例えば、外資系IT企業に2016年末に転職した鈴木健一氏（仮名、39歳）がそうだ。
同氏の現在の仕事は、ネットワーク装置のセールスエンジニアである。
「現在の年収は歩合給を含めて1600万円。それまでは800万円だったのが倍増した」。
鈴木氏は笑顔で話す。同氏は、人材不足が深刻化している情報セキュリティに関する高いスキルを備えていることから、
「転職で年収倍増」という果実を得た格好だ。
　売り手市場のエンジニアが“年収倍々ゲーム”を謳歌―。こんなケースは少なくない。
山野大輔氏（仮名、33歳）は、クラウドサービスやIoT（Internet of Things）の分野に詳しいSEで、
転職後の年収1400万円を稼ぐ。転職前の2倍弱の数字である。山野氏は、「システムインテグレータやITコンサルティングの大手は、
優れたエンジニアの採用に積極的で、得意なITスキルが一つでもあれば、有利な条件で転職できる」と話す。
　優れたエンジニアの獲得競争は様々な業界で激しくなっている。自動車産業では自動運転車、製造業ではIoTサービス、
建築・土木業界では「i-Construction（アイ・コンストラクション）」の実現に向けて、AI（人工知能）やIoT、
ビッグデータ分析など先進技術に強い人材を求めている。

16:非決定性名無しさん
17/07/10 15:01:09.72 .net
日本で人材不足を感じている企業は86％、世界一人材不足感が強い結果に
マンパワーグループ、2016/2017年人材不足に関する調査結果を発表
2016年10月19日
URLﾘﾝｸ(www.manpowergroup.jp)
総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田匡弥）は、
日本を含む世界43カ国・地域の公的機関・民間企業の採用担当者を対象に、「組織の人材不足感」「人材確保が困難な職種」
「人材確保が困難な理由」について調査を行い、その結果を発表しました。
組織の人材不足感
11回目を迎える本調査は、世界43カ国、42,341の公的機関・民間企業を対象に実施。
人材不足を感じている世界の機関・企業は、前回の結果を2パーセント上回る40％に達しています。
国別では、86％の日本が昨年に引き続き、世界で最も人材不足感の強い国となり、続いて台湾（73％）、
ルーマニア（72％）、香港（69％）、トルコ（66％）という結果でした。
人材不足を感じている職種
1位：　エンジニア（機械・電気・土木のエンジニア）
2位：　ITスタッフ（開発者、プログラマー、データベース管理者、ITリーダー/マネージャー）

日本経済新聞
URLﾘﾝｸ(vdata.nikkei.com)
労働
雇用指標は堅調だ。4月の完全失業率は前月から0.3ポイント上昇し3.1％となった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。有効求人倍率は1.49倍と43年3カ月ぶりの高さとなった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。

17:非決定性名無しさん
17/07/10 15:01:27.75 .net
#リツアンSTC
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
株式会社リツアンSTCを知っていますか？
私たちは、エンジニア派遣の環境や待遇、給与など、
現状に満足していないエンジニアのための、エンジニアに特化した派遣会社です。
今のスキルで待遇が良くなり、給与も大幅に増える…
それが、私たちリツアンSTCです。
直接雇用
派遣先の直接・正社員雇用OK。
リツアンでの正社員雇用OK。
あなたの未来の為に、
派遣先での雇用も歓迎です。
スキルアップ、
キャリアアップの為の、
踏み台としても大歓迎です。
半年後、1年後、10年後には、他社と収入差がより広がっていく。
この差こそが、10年で1500万円の収入差を生み出す。

18:非決定性名無しさん
17/07/23 19:37:01.72 .net
いつもお世話になっております。パーソルテクノロジースタッフの堀之内　美菜子でございます。
この度ご案内したいお仕事がありましたのでご連絡させて頂きました。
もしご興味をお持ちいただけましたら、メールもしくはお電話にて堀之内　美菜子までお問い合わせください。
また大変お手数ですが、現在お仕事ができないもしくは希望条件を変更したい場合はご一報お願いいたします。
【VBA】食品メーカー向け社内基幹システムの保守開発（お仕事No.E170580663）
■基本情報
【職種】　　　　　　開発エンジニア
【契約形態】　　　　派遣
【給与】　　　　　　時給 2000円～2300円
【最寄駅】　　　　　京王線府中(東京都)
【期間】　　　　　　2017/6/1～長期
【勤務時間】　　　　9:00～18:00
【休憩】　　　　　　12:00～13:00
■仕事情報
食品メーカー向け基幹システムの開発のお仕事です。
お客様先に常駐し、受発注システムの保守開発を行っていただきます。
【詳細】
[担当工程]詳細設計～開発～テスト
【備考】
軽微な改修や障害の調査、案件対応などを行っていく予定です。
【OAの使用割合】　　7～10割
【必要な経験】　　　開発エンジニア
【必要なスキル】
詳細設計
プログラミング
■勤務先情報
【事業内容】
ソフトウェア開発を行っております。
当社では大手SIerグループの一員として、各地方拠点にて大都市圏のお客様のシステム開発業務に携わっています。
【企業規模】　　　　101人～500人
【部署業務内容】
アプリケーションの開発を担当しています。
※本内容（本求人票）は一般公開されていない内容を含む事があるため、当社の派遣スタッフとしてご登録の方にのみ提供しています。第三者への転送・公開は禁止させて頂いていますので、よろしくお願い致します。
---------------------------------------------
パーソルテクノロジースタッフ株式会社
お仕事紹介担当　堀之内　美菜子
TEL:
<mailto:minako.horinouchi@persol.co.jp>
URLﾘﾝｸ(persol-tech-s.co.jp)

19:非決定性名無しさん
17/08/02 01:26:02.65 .net
>>18
こいつ「お電話にて堀之内　美菜子までお問い合わせください」とか書いているくせに電話番号記載してない。バカ。

20:非決定性名無しさん
17/08/09 02:20:53.48 .net
インテリジェンスはスタッフのエンジニアのレベルが激低
ていうかエンジニアっていえないかもしれんレベルがいる
営業は口先だけでこれまた知識ゼロ
それと同類に見られるので現場で損するよ

21:非決定性名無しさん
17/08/09 20:23:55.94 .net
ブラック企業ユニオン
URLﾘﾝｸ(bku.jp)
１．相談受付（電話・メール）
残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、パワハラ・セクハラを受けている、
職場の違法行為を改善させたい……。お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。
専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。
以下の相談先までご連絡ください（相談無料）。
TEL：03-6804-7650
平日17～22時／土日祝12～22時
E-mail：soudan@bku.jp
（１）ユニオンによる団体交渉
マスメディアの活用
記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、
事件について社会的に広げていきます。
（２）労働基準監督署への申告（通報）
長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、
労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。
証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、ユニオンがサポートいたしますので、
個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。

（３）労働問題を専門とする弁護士の紹介
場合によっては、会社に対して改善を求めて裁判を起こすケースもあります。
その場合には、ユニオンと連携している「ブラック企業被害対策弁護団」（約３００名が加盟）の弁護士を紹介いたします。
よい弁護士をどうやって探したらいいか分からない方も多いかと思いますが、
ユニオンを通じて労働問題に強い弁護士を見つけることができます。

22:非決定性名無しさん
17/08/16 06:19:54.46 .net
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)

23:非決定性名無しさん
17/08/16 20:35:40.13 .net
ここのプログラマーって時給2000円とかかよ
どんだけ糞なんだよ

24:非決定性名無しさん
17/08/16 20:37:27.40 .net
うん。まじくそ。
いいところ教えてください。出て行きたいので。

25:非決定性名無しさん
17/08/16 20:50:23.80 .net
>>23
派遣先がどんな会社でも同じマージン率を適用するからな。

26:非決定性名無しさん
17/08/18 08:44:53.21 .net
派遣会社メイテックの社員に派遣会社リツアンSTCの給与明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(togetter.com)

27:非決定性名無しさん
17/08/24 00:49:09.04 .net
>>23
大阪のPGは2000円強あればいいほうだよー

28:非決定性名無しさん
17/09/02 09:16:49.25 .net
□⌒ヾ(･д･ o)三(o ･д･)ﾂ⌒□ 号外!!号外!!
パーソルも集団ストーカー！！
ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)l50

29:非決定性名無しさん
17/09/04 02:16:43.57 .net
ここはサポセンの統括場所が仙台なの？

30:非決定性名無しさん
17/09/24 06:03:29.51 .net
辞めます

31:非決定性名無しさん
17/09/26 21:31:39.75 .net
俺も紙の勤怠が続いてたら次はここにしない

32:非決定性名無しさん
17/09/27 08:34:09.94 .net
紙の勤怠ってサインもらわないといけないから、社員がいないと自分で催促しないといけないとこがネックやな
担当社員によっては毎回庶務的なことに手を煩わせるのを嫌がったりするしこっちだってめんどくさい

33:非決定性名無しさん
17/10/08 08:33:41.70 .net
回覧書類と同じ扱いで勝手に置いていって、サインくれたら
戻してくれるなら楽なんだが失礼そうでやれない

34:非決定性名無しさん
17/12/27 00:31:14.06 .net
ここさ、気分か方針かわからんけど、案件が出てくるときはどばっと出てくるけど
ピタッと出てこなくなるときもあってさ、下手にここの仕事受けると他の商流と疎遠になっちまうから命取りだよ
多少レベルの美味しい仕事ならスルーした方が人生つまづかなくて済むって言うのが感触だな
商売やるなら腰据えてやってもらいたいもんだけど、派遣業界は外からは政策に振り回され合従連衡が多いから
内部では権力抗争かなんかもやってるんだろう

35:非決定性名無しさん
17/12/29 13:55:02.08 .net
20代メンバー年収330万くらい
良いと感じた事は一切ありません。
トップページに書いてある年収はまずもらえません。400万を超えるのはかなりハードル高いです
ボーナス年間で2倍以下、退職金無し
目ぼしい手当もなく、給与水準はかなり低く、上昇も望めません
所謂、仕事の出来る人に対する評価の方法が無く、保有資格重視

36:非決定性名無しさん
18/04/07 13:40:32.89 .net
パーソルの派遣案件ウソが多い

37:非決定性名無しさん
18/04/07 13:44:59.40 .net
例えば？

38:非決定性名無しさん
18/04/07 17:12:34.69 .net
この掲示板みたいなもんだろｗ

39:非決定性名無しさん
18/04/12 08:48:16.52 .net
少し前転職活動してるときに、エージェントから紹介されたから受けてみたけど、内定時に提示された給料が低かったからお断りした。
年収480万、見なし残業あり、ボーナス１ヶ月分だとさすがにちょっとなあ。

40:非決定性名無しさん
18/06/06 04:14:01.78 .net
パーソルは、事前面談に連れて行った後で、
「予算がついていなくて、お見送りになりました」が、
当たり前の派遣会社です。

41:非決定性名無しさん
18/06/06 08:01:34.46 .net
断る口実になればなんだっていいんだよ

42:非決定性名無しさん
18/06/28 08:16:16.65 .net
URLﾘﾝｸ(www.lifehacker.jp)
転職売り手市場で報酬アップする20、30代。人手不足で明暗分かれる年齢格差
｢前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合｣の年度推移
転職で賃金が上がる人の割合が、若手人材を中心に増えている。
厚生労働省の調査では1998年以降、転職で賃金が下がる人の割合が上がる人を上回る傾向が続くなど、
日本では｢転職で賃金が増えない｣とされてきたが、市場は変化しつつある。リクルートキャリアによると、
同社の転職支援サービスを使った転職者の分析で、転職前から賃金が1割以上増加した人の割合は、
2017年10-12月期では前年同期比2.7ポイント上昇の30.4%と、調査公表以来、過去最高を更新した。
背景にあるのは、IT人材を筆頭にした人手不足。リクルートキャリアの転職サービスが、
主に対象としている20~30代では｢あらゆる職種で需給が逼迫（ひっぱく）している状況｣といい、
転職者有利の売り手市場が続いている。
転職求人倍率も過去最高に
「円満退職」で大損する？　知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)

43:非決定性名無しさん
18/06/28 19:41:59.06 .net
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
実は、こういった脅しにかかわらず辞めるというのが正解です。
なぜなら労働者は退職が自由だからです。さっきも言ったけど、大事なことなので二度言っています。
もちろん、会社が訴えてくるんじゃないだろうかという不安はあるでしょう。
しかし、多くの場合、こんなことで訴えてくるような会社はありません。
まれに内容証明郵便を送ってくることもありますが、冷静に対処すれば大丈夫です。
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

44:非決定性名無しさん
18/07/02 08:24:19.41 .net
>>36
俺はそのウソのせいで辞めました

45:非決定性名無しさん
18/07/09 00:10:46.44 .net
URLﾘﾝｸ(www.kamogawa.co.jp)
ブラック企業を許さない！
立ち上がった若者から学ぶ闘い方マニュアル
編著者
ブラック企業被害対策弁護団：編
清水　直子：著
長時間労働、残業代の不払い、パワハラ、詐欺まがいの契約・・・
もうガマンできないと思っているあなたへ！
ブラック企業につぶされない、と若者たちが立ち上がった。被害対策弁護団による、
事例で分かる「こんな時の対処法」と労働組合の活用法。

プレカリアートユニオン｜ブラック企業と闘う労働組合
URLﾘﾝｸ(www.precariat-union.or.jp)
プレカリアートユニオンは、『ブラック企業で働く人の駆け込み寺から砦へ』を掲げた雇用形態問わず、
誰でも、一人でも入れる労働組合です。
残業代未払いやドライバーの弁償金請求などの労働問題と闘っています。

〒151-0053
東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル2F
ユニオン運動センター内　プレカリアートユニオンMAP
TEL：03-6276-1024
FAX：03-5371-5172
info@precariat-union.or.jp
※会社のPCからは相談メールを送らないでください。

46:非決定性名無しさん
18/08/03 20:17:28.08 .net
>>36
あるあるやね。
それだけじゃなくて、時給も必ず下がるからなｗｗｗ

47:非決定性名無しさん
18/08/05 11:56:26.96 .net
新日鉄住金ソリューションズ執行役員さま
平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。
さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。
公彦「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ、九州に一緒にいこう。たっぷり、かわいがってあげるから」
以前は、企画部長でいらっしゃいましたが、子会社に出向されてから
現在は、出世されて執行役員様におなりになられましたね。
ご来店お待ちしております。
社長秘書
URLﾘﾝｸ(s-hisyo.com)

48:非決定性名無しさん
18/10/09 19:18:14.16 .net
>>47
ちょw

49:非決定性名無しさん
18/10/12 08:10:07.29 .net
リクナビ求人が行政から停止の可能性！　ストライキの法的効果とは
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
ブラック企業の求人を止める意義
次に、ブラック企業の求人の掲載を止める社会的意義について考えてみよう。
まず求職者にとっては、ブラック企業に就職してしまうリスクが減るというメリットがある。
多くのブラック企業は、求人段階では違法な労働条件を隠そうとするため、求職者がブラック企業を見分けることは難しい。
だが、労働の実態から、ブラック企業の求人を判別して求人の掲載を停止できれば、ブラック企業に騙されて入社する人は減るだろう。
また、まともな経営者にとっても、ブラック企業の求人の掲載停止はメリットが大きい。
ブラック企業の多くは、求人詐欺によって実態と異なる求人を出しているが、
そうした求人との人材獲得競争に晒されることを防げるからだ。
このように、違法な労働を強い、労働者の心身を危険にさらすブラック企業の求人の掲載を止めることは、
多くの人にとって利益になるだろう。
ブラック企業への対抗手段
日々、労働相談を受ける私の目線からは、ブラック企業の被害は一向に減っていない。
そのような中で、労働者がストライキによって当該企業の求人を止める戦略は、ブラック企業に対する有効な対抗手段となりうるだろう。
それというのも、ブラック企業は、大量採用・大量離職を前提に、違法で過酷な労務管理を行っているのだが、
求人の掲載停止により、前提となっていた大量採用ができなくなれば、こうしたビジネスモデル自体が成り立たなくなるからだ。
ストライキとそれに伴う求人の掲載停止は、ブラック企業の経営者に、ビジネスモデルの転換を迫ることになるのだ。
日本の労働組合法では、職場に一人でも組合員がいれば、交渉権もストライキ権も行使できることになっている。
ぜひ、多くの被害者にブラック企業ユニオンのような誰でも一人でも入れる労働組合（ユニオン）に相談・加入し、
ストライキ権を行使することでブラック企業を改善してほしい。

50:非決定性名無しさん
18/10/31 22:04:07.49 .net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
おかめ
@amemakko
その他おかめさんがプレカリアートユニオン（労働組合）をリツイートしました
退職するとき、3ヶ月必要だとか後継を育ててからとか、ついには謎の賠償金みたいなものが必要だと脅してくる
#ブラック企業ありますが、
そういうの全部ウソですよ。
1人で悩まず、ユニオンへ相談を。
ホームページからメール相談はいつでも受付ています。よく似た経験をしてきた仲間もいます。
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
プレカリアートユニオン（労働組合）
@precariatunion
その他プレカリアートユニオン（労働組合）さんがプレカリアートユニオン（労働組合）をリツイートしました
おはようございます。
#退職代行が人気らしいですが、
せっかくですからユニオンに入って未払い賃金を貰ってしまいましょう。
ブラック企業もいろいろいますが、
個人相手には高圧的な会社も
組合相手だと対等に応じなければなりません。
(deleted an unsolicited ad)

51:非決定性名無しさん
19/03/17 03:03:06.08 .net
タイムカードが紙だからごまかし放題( º﹃º｀ )
三菱でやっていた頃は、なぜか派遣元承認だったから（内緒）毎月１０万円以上ちょろまかしてた( º﹃º｀ )

52:非決定性名無しさん
19/04/27 17:48:43.60 .net
交通費の値段の連絡来た（まだ確定ではないらしい）。
もっとも安価なルートで計算と書いてある割りに
最も高価なルートで計算したのが来た。
これってどうすればいいんだよｗ

53:非決定性名無しさん
19/07/18 08:44:01.99 .net
バス使ってないのにバス代くれたぞ

54:非決定性名無しさん
19/10/01 20:16:41.34 .net
URLﾘﾝｸ(syutoken-nakamaunion.com)
～首都圏なかまユニオンの活動内容～
無料労働生活相談
相談はいつでも受け付けています。無料です。
秘密は厳守します。
どのような労働問題・生活問題でも、お気軽にご相談ください。
弁護士や社会保険労務士、医療関係者とも連携し解決にあたります。
団体交渉
組合に加入すれば、経営者と対等の交渉ができます。労働組合が申し入れる団体交渉は、経営者は拒否できません。
団体交渉で様々な問題を解決します。
これは、憲法や労働組合法で保障された権利です。
働く仲間の学習・交流会
労働基準法や労働組合法など、法律で守られている労働者の権利、有給休暇、労働災害、雇用保険などを学習します。
基本的なことを知るだけでも大変役に立ちます。
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
首都圏なかまユニオン
@union_nakama
沈黙による対応に終始したパーソルテンプスタッフとの次回団交は10月9日に決まりました。もう一回チャンスを与えました。優し過ぎますね。
誠実交渉義務があることすら知らない企業と対面するのは精神的苦痛でしかないが。お取引先企業様へ。パーソルテンプスタッフに会った際にはお声がけをよろしく
(deleted an unsolicited ad)

55:非決定性名無しさん
20/03/10 14:30:55 .net
ここ休業支援あるの？

56:非決定性名無しさん
20/03/16 00:28:30 .net
スレ見た感じあまり良くないのか。

57:非決定性名無しさん
20/03/19 02:46:11.36 .net
いつもお世話になっております。パーソルテクノロジースタッフの堀之内　美菜子でございます。
この度ご案内したいお仕事がありましたのでご連絡させて頂きました。
もしご興味をお持ちいただけましたら、メールもしくはお電話にて堀之内　美菜子までお問い合わせください。
また大変お手数ですが、現在お仕事ができないもしくは希望条件を変更したい場合はご一報お願いいたします。
【VBA】食品メーカー向け社内基幹システムの保守開発（お仕事No.E170580663）
■基本情報
【職種】　　　　　　開発エンジニア
【契約形態】　　　　派遣
【給与】　　　　　　時給 2000円～2300円
【最寄駅】　　　　　京王線府中(東京都)
【期間】　　　　　　2017/6/1～長期
【勤務時間】　　　　9:00～18:00
【休憩】　　　　　　12:00～13:00
■仕事情報
食品メーカー向け基幹システムの開発のお仕事です。
お客様先に常駐し、受発注システムの保守開発を行っていただきます。
【詳細】
[担当工程]詳細設計～開発～テスト
【備考】
軽微な改修や障害の調査、案件対応などを行っていく予定です。
【OAの使用割合】　　7～10割
【必要な経験】　　　開発エンジニア
【必要なスキル】
詳細設計
プログラミング
■勤務先情報
【事業内容】
ソフトウェア開発を行っております。
当社では大手SIerグループの一員として、各地方拠点にて大都市圏のお客様のシステム開発業務に携わっています。
【企業規模】　　　　101人～500人
【部署業務内容】
アプリケーションの開発を担当しています。
※本内容（本求人票）は一般公開されていない内容を含む事があるため、当社の派遣スタッフとしてご登録の方にのみ提供しています。第三者への転送・公開は禁止させて頂いていますので、よろしくお願い致します。
---------------------------------------------
パーソルテクノロジースタッフ株式会社
お仕事紹介担当　堀之内　美菜子
TEL:
<mailto:minako.horinouchi@persol.co.jp>
URLﾘﾝｸ(persol-tech-s.co.jp)

58:非決定性名無しさん
20/03/19 02:50:16 .net
いつもお世話になっております。
インテリジェンスの秋葉でございます。順位ご要望も、承知しました。
1）東陽テクニカ様
2）ジャトコ様　愛甲石田の日産自動車様内
3）E140977590　HiICS様（戸塚）
弊社としましても、いずれの場合も、全力でご支援差し上げたく。よろしくお願いいたします。

なお、東陽テクニカ様については、先ほどお電話でお伝えスケジュールのうち、
以下日程で確定とさせていただきたく。
………………………………………………………………………………
こちらのメールをご確認いただけましたら、
日程了解のご返信いただけますようお願いいたします。
………………………………………………………………………………
【　企業様名　　】株式会社東陽テクニカ様
URLﾘﾝｸ(www.toyo.co.jp)
住所：東京都中央区八重洲1－1－6
【　　開催日時　】2014年10月8日（水）
【　お待ち合わせ時間　】9時15分
【　お待ち合わせ場所　】東京駅　八重洲北口　大丸入口前にて

【　職場見学開始　】10時～
【　同行営業　　】営業：坂門茉美（女性）がお迎えにあがります。
【　営業連絡先】坂門携帯：080-9049-5183
【　　服　　装　　】スーツ（もしくはそれに順ずる服装）着用にてお願いいたします。
【　　　持ち物　　】筆記用具持参でお願いいたします。
――――――――――――――
ご不明な点などございましたらお問合せ願います。
何卒よろしくお願いします。
――――――――――――――
株式会社インテリジェンス
派遣ディビジョン
機電プロフェッショナル部　首都圏営業グループ
キャリアコーディネーター
秋葉　好子
〒163-0451　東京都新宿区西新宿2-1-1
新宿三井ビルディング51F
tel: 03-3348-5480 ／ fax: 03-5322-6328
URLﾘﾝｸ(www.inte.co.jp)　　
――――――――　　その生き方に、合う仕事(TM

59:非決定性名無しさん
20/03/19 02:50:53 .net
↑の案件ってどうかな？

60:非決定性名無しさん
20/06/15 07:54:46 .net
解雇予告手当36万振り込まれました。

61:非決定性名無しさん
20/08/12 00:23:06.53 .net
VBA案件ってまだあるんだ
人気無いよね

62:非決定性名無しさん
20/08/12 02:27:25 .net
VBAを頼んでくるところは、ITのレベルが低い部署だから、時給のわりに苦しい展開になりやすい。

63:非決定性名無しさん
21/01/06 15:08:42.97 .net
頭がイカれた派遣会社営業が来たと思ったらアデコかパーソルだよな？

64:非決定性名無しさん
21/01/19 23:39:43.63 .net
死亡事故を隠蔽する目的で亡くなった人と容姿が似た人材や氏名が似た人材を斡旋してるよな？
暴力団の手口だぞコレ
しかも大手企業が不祥事隠しによく利用してる

65:非決定性名無しさん
21/03/31 09:19:09.85 .net
個人情報転売
人身売買ヤクザ会社

66:非決定性名無しさん
21/05/07 10:04:52.06 .net
天王町に派遣されてる人いる？