【産んで貰えない】日立ソリューションズ62【低収入派遣JJI】

【産んで貰えない】日立ソリューションズ62【低収入派遣JJI】 at INFOSYS

[前50を表示]
700:非決定性名無しさん
17/11/12 11:06:26.01 .net
金や銀の能力がある人を
歩がやるような仕事に押し込んで、歩の役割を強要してしまう

701:非決定性名無しさん
17/11/12 17:27:16.35 .net
言いたいのはまさにこういうこと。
人材の有効活用ができない。
金や銀の能力にする人材育成も、従業員任せ。
そもそも部課長も能力があるのか疑わしい。
飲み会とかコミュニケーション一辺倒で、
スキルアップが疎かではいけない。

702:非決定性名無しさん
17/11/12 19:05:41.09 .net
OJTという名の人材育成は、実際のところ放置主義
実作業は下請けに丸投げ
プロパーはエクセル方眼紙で工程管理
スキルアップとは、
仕事とはあまり関係のない高度資格取得と社内営業のことを指す

703:非決定性名無しさん
17/11/13 00:04:42.97 .net
>>682
binwalkあたりでファイルヘッダ抽出してddとかで切り出し。

704:非決定性名無しさん
17/11/13 08:18:09.96 .net
【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【予防】
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
URLﾘﾝｸ(getlife.hateblo.jp)

705:非決定性名無しさん
17/11/13 13:30:16.83 .net
はぁ～い
BBA庶務火盗
でぇすぅ～

706:非決定性名無しさん
17/11/14 01:37:10.60 .net
OJTという名の人材育成は、実際のところ放置主義
実作業は下請けに丸投げ
プロパーはエクセル方眼紙で工程管理
スキルアップとは、
仕事とはあまり関係のない高度資格取得と社内営業のことを指す

707:非決定性名無しさん
17/11/14 22:16:15.64 .net
資格とっても新しい資格とか認定作ってまた囲い込みだしな
こんなんばっかｗ

708:非決定性名無しさん
17/11/14 23:51:56.78 .net
公的資格ならともかく、社内認定制度なんか意味あるのかな
マイナーなプロレス団体が、自分の所属選手の中だけで
とりあえず一番強い奴を王者に仕立て上げるようなもんだろ？

709:非決定性名無しさん
17/11/15 00:26:05.88 .net
フロントで客とひざ突き合わせてせっせと積み上げた金を
実務しない奴が無駄遣いしてばかり

710:非決定性名無しさん
17/11/15 08:42:27.71 .net
【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【予防】
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
URLﾘﾝｸ(getlife.hateblo.jp)

711:非決定性名無しさん
17/11/15 17:34:59.43 .net
>>708
間接部門をはじめ無成果の団子集団が多すぎるから、
社内資格で無理やり差を付けないと査定ができないところまで来たのでは。
実際、社内資格は大変有用。
査定の足切りにも使えるし、
会社への信心がない裏切り者のあぶり出しにも使える。
内ゲバ用のアイテムとしては低コストで非常に有効。
ただし対外的に見て意味があるかといえば、一切ない。
世間や顧客が評価するわけでもない。
履歴書に社内資格とか、社内表彰を堂々と書く世間知らずが今後も増えるだけ。

712:非決定性名無しさん
17/11/15 21:07:14.35 .net
>>711
売上に一切貢献しない社内イベントに躍起になってるのはそのためか！

713:非決定性名無しさん
17/11/15 21:20:17.85 .net
昔下請けのリーダーと名刺交換したらエグゼクティブセラーって書いてあったな
下に人を抱えるともれなく貰える名義だそうで
人をセルするんだろうなって笑いそうになったけどさ
ああいう社内遊びをやるほどうちも落ちぶれたんだなって

714:非決定性名無しさん
17/11/15 21:21:49.62 .net
>>713
ソニーにはただの「スペシャリスト」という肩書きがあったぞw
何のスペシャリストなのか不明w

715:非決定性名無しさん
17/11/15 22:35:44.90 .net
本当に最近は遊びが過ぎるよね
昔は間接が身内でイイネ遊びしてて閉じてたからまだマシだったけど
無駄なことやりだしてみんなの負担を増やすの本当に得意

716:非決定性名無しさん
17/11/15 22:41:07.56 .net
今更裏切り者のあぶり出し実装しても、そういう人って好景気
のうちにもう転職しちゃってるんじゃないの？なぜ今更？

717:非決定性名無しさん
17/11/16 01:34:22.43 .net
>>706
プライベートの時間を割いて勉強して高度資格取得しても、上長にはその労力を理解してもらえない。
なぜなら、上長はそれに挑戦すらしたことがないから。

718:非決定性名無しさん
17/11/16 02:30:23.24 .net
神戸製鋼の不正の問題の根っこに有るのは「お前さえ黙っていれば全て丸く収まる」と言う空気読む、同調圧力の強さ。
内部告発あっても未だに逆に漏らした犯人探ししてるじゃん。
落穂も似たようなもんだよな
滅茶苦茶なPJやった人間がお咎めなしでバグ作りこんだ奴を責めて原因をあら捜ししてるし

719:非決定性名無しさん
17/11/16 07:18:34.82 .net
>>717
仕事してたらその程度のスキル蓄積するだろ

720:非決定性名無しさん
17/11/16 09:14:03.35 .net
という高度持ってない課長からのありがたいお言葉です

721:非決定性名無しさん
17/11/16 10:35:34.40 .net
資格取れって強く言えないバ課長多いもんな
PMPに逃げた奴ら

722:非決定性名無しさん
17/11/16 19:55:30.06 .net
>>718
＞落穂も似たようなもんだよな
なんでそうなるの？
どこがどう似てるのさ

723:非決定性名無しさん
17/11/16 20:08:18.65 .net
高卒に構わなくて宜しい

724:非決定性名無しさん
17/11/16 20:45:24.86 .net
逃げたはずのPMPすら受からないバカどもw

725:非決定性名無しさん
17/11/16 21:28:52.64 .net
>>715
盆暮れの付け届けみたく、身内でｲｲﾈし合ってる冠雪の話しを聞いたが、なんだかなーて思うわ
客先常駐でｲｲﾈしたりされたり出来ない人達が稼いだｶﾈもあるんだし、使い道を考えれ

726:非決定性名無しさん
17/11/16 21:45:06.57 .net
どーせ常駐は捨て駒だぜ、というんでしょ

727:非決定性名無しさん
17/11/17 09:46:44.18 .net
r

728:非決定性名無しさん
17/11/17 11:19:03.41 .net
社内使用するPCを盗聴して勤務時間の暇潰しをして定時待ちしている
てめえは何も創り出さないくせに他部署の仕事にはケチをつけまくるクソ冠雪部署があるな！

729:非決定性名無しさん
17/11/17 22:00:20.04 .net
BIGLOBEの人と合コンとか出会いありますか？

730:非決定性名無しさん
17/11/18 12:37:23.48 .net
製作所、次はマクセル売るのか

731:非決定性名無しさん
17/11/18 13:55:55.07 .net
>>730
鉄道事業から撤退するってさ

732:非決定性名無しさん
17/11/18 14:05:07.46 .net
テキトーなこと書くと痛い目見るよ

733:非決定性名無しさん
17/11/18 15:52:32.45 .net
>>731はいつもの高卒妄想野郎(1万円君？)だろうけど
マクセルを手放したのは日経新聞に載ってる
日立、マクセル株を売り出し　筆頭株主から外れる
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
うちと同時期に完全子会社になったところだから
うちも同じような扱いになる可能性はある

734:非決定性名無しさん
17/11/18 19:03:17.43 .net
中国に売り飛ばして、電脳解決公司になるのか

735:非決定性名無しさん
17/11/18 19:56:21.93 .net
マクセルは製作所がTOBして完全子会社になったけど
何年か前に再上場したはずだよ
日立マクセルからマクセルHDに社名も変わったはず
そこから段階的に製作所はマクセルの保有比率を下げてる
マクセル側から切られたんだろうな

736:非決定性名無しさん
17/11/18 22:29:03.49 .net
>>724
何十万も会社負担してもらって受からないなど、赤っ恥もいいところ
資格取る程度のこと、自腹でやらせろと言いたいが

737:非決定性名無しさん
17/11/19 15:14:55.93 .net
資格取得者がいくらあっても結局デスマで押し切るしかできないからな～
あそこに頼んだら高いくせにデスマになるからって取引先から思われてるからね

738:非決定性名無しさん
17/11/19 18:01:53.19 .net
ここは素人以下のシステムを平気で納品して来るからね
資料は汚いし無意味なオフショアで納期も遅い

739:非決定性名無しさん
17/11/19 18:04:00.01 .net
まあ低レベルな企業情シスにはお似合いだよ

740:非決定性名無しさん
17/11/19 19:00:05.46 .net
資格取得者が多い＝高品質な製品が作れるというわけじゃないのは、よくデスマになるのを見ればわかる

741:非決定性名無しさん
17/11/19 22:57:22.11 .net
デスマを起こさないプロジェクトマネジメントの知識を習得させるためにPMPを奨励していると思っていたが、
それが実務に役に立っていないのなら、本当に無駄。

742:非決定性名無しさん
17/11/19 23:21:49.87 .net
高卒君、部外者だから何も知らないんだなｗ

743:非決定性名無しさん
17/11/20 08:48:54.39 .net
粘着監視工作員が、都合の悪いことを書かれると外部のせいにしたがるのは仕様です。

744:非決定性名無しさん
17/11/20 12:23:45.36 .net
>>741
＞プロジェクトマネジメントの知識を習得させるためにPMPを奨励
ばーかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

745:非決定性名無しさん
17/11/20 12:25:06.40 .net
443 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2017/11/03(金) 18:00:22.66
俺、目の前で1万円出されたらなんでも話しそうだわ。。

746:非決定性名無しさん
17/11/20 15:54:28.63 .net
身近にお手本となるPMがいないからでは？

747:非決定性名無しさん
17/11/20 16:43:27.51 .net
日立

748:非決定性名無しさん
17/11/20 17:47:08.78 .net
>>746
重要なのはいざとなったら自分が片付けてしまうPLがいるかどうかなんだよな。

749:非決定性名無しさん
17/11/20 18:31:43.18 .net
>>746
上でPMP課長が馬鹿にされてたのは
昇進要件の1つをPMPでクリアできるからだよ
うちに限らず大手IT企業の大半がそうなんだけど
高卒君は部外者だから
そんな常識すら知らずに>>741のようなトンチンカンなことを言ってしまう
高卒君は6次請け？7次請け？の底辺だからしょうがないんだけどね

750:非決定性名無しさん
17/11/20 18:52:17.15 .net
人月商売の滅亡近し、SIerの「オヤジ化作戦」に勝ち目はあるか
URLﾘﾝｸ(itpro.nikkeibp.co.jp)
>先端産業とは似ても似つかぬ労働集約型の人月商売が消えるのは、日本の将来にとっては好ましいことだ
ｲｲﾊﾅｼﾀﾞﾅｰ

751:非決定性名無しさん
17/11/20 19:36:31.72 .net
ここは人を侮辱する奴が多いんだな。

752:非決定性名無しさん
17/11/20 19:37:17.86 .net
>>751
知ったかぶりは、非難されて当然。

753:非決定性名無しさん
17/11/20 20:44:05.56 .net
aso

754:非決定性名無しさん
17/11/20 20:58:34.28 .net
後から取ってつけたような理由べらべら述べるけど
頭が悪かったから高卒にしかなれなかったことがバレバレ

755:非決定性名無しさん
17/11/20 21:12:26.96 .net
みずほ銀行のハイソルそらしの工作か、関係ないSIerのスレッドにあたかもみずほ銀行案件にかかわっていたかのような書き込みがたくさんされている。

756:非決定性名無しさん
17/11/20 23:59:07.97 .net
昇進要件だからPMPを取得するということね。

757:非決定性名無しさん
17/11/21 00:10:45.73 .net
高卒はこれも鵜呑みにして他スレで吹聴するんだろうな
騙されてるなんて一切思わず馬鹿丸出しで

758:非決定性名無しさん
17/11/21 18:33:34.35 .net
日立ソリューションズ！

759:非決定性名無しさん
17/11/21 19:26:19.53 .net
>>757
気付かずに踊らされてるピエロって面白いよね

760:非決定性名無しさん
17/11/22 08:54:07.78 .net
高卒にホイホイ釣られてる様子を見るのは面白いよね

761:非決定性名無しさん
17/11/22 14:21:06.64 .net
>>760
それは苦しいよ高卒君ｗ

762:非決定性名無しさん
17/11/22 18:39:00.32 .net
ほらねｗ

763:非決定性名無しさん
17/11/22 18:42:59.84 .net
>>760
今更、誤情報を拡散するピエロだったことに気付いたからって
またお得意のオウム返しですか

764:非決定性名無しさん
17/11/22 20:28:53.03 .net
あいかわらず同一人物が書き込んでいると思い込んでいる無能がよく釣られること
釣られないと気が済まないってかｗ

765:非決定性名無しさん
17/11/22 20:43:28.29 .net
>>760
ぼっこぼこにされてからの後釣り宣言って数年ぶりぐらいかな見たの

766:非決定性名無しさん
17/11/22 20:46:49.41 .net
踊る阿呆に見る阿呆、同じ阿呆なら踊らにゃ損々

767:非決定性名無しさん
17/11/22 22:04:48.92 .net
爆釣れじゃないっすかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

768:非決定性名無しさん
17/11/22 22:21:19.06 .net
高卒はみずほスレでも誰からも相手にされなくなって
あらゆる日立関係のスレにヒタナメガーって書き込みまくってるからな
人間の脳がバグるとこうなるんだなって

769:非決定性名無しさん
17/11/22 22:57:41.14 .net
おまえしっかり相手にしてやってるじゃんw

770:非決定性名無しさん
17/11/22 23:25:52.42 .net
初期不良持ちの脳みそ掴まされたんだね

771:非決定性名無しさん
17/11/23 01:12:45.75 .net
おまえら、こんなところで腐ってないで、スポフェスに向けて体力づくりをしておけ！

772:非決定性名無しさん
17/11/23 01:14:16.06 .net
発達障害の文句は親に言え
おまえを生んだおまえの親が全ての元凶

773:非決定性名無しさん
17/11/23 02:33:40.03 .net
脳みそ低スペだから大学に入ることができなかったのか

774:非決定性名無しさん
17/11/23 09:16:47.04 .net
ですよねー
いまの高卒は家庭の経済的事情で大学に行かなかったケースもあるという視点で考えることができない
脳みそ低スぺの >>773 ですら、Fランに入れたんだからさー

775:非決定性名無しさん
17/11/23 09:32:03.75 .net
Fランにすら入れないって、どんだけ低脳、いや無脳なんだろ？

776:非決定性名無しさん
17/11/23 09:38:07.83 .net
旧帝大卒の俺には、想像もつかんわ（呆

777:非決定性名無しさん
17/11/23 09:49:41.08 .net
旧帝大卒なのに、製作所には行けず非上場完全子会社のHISOLに入っちゃったんですね

778:非決定性名無しさん
17/11/23 10:01:40.22 .net
【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
両親や親戚に反対されましたが、低収入で時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は低稼働高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
URLﾘﾝｸ(itpro.nikkeibp.co.jp)

779:非決定性名無しさん
17/11/23 10:06:09.96 .net
>>777
俺が入った時は、東証一部上場だったのさ

780:非決定性名無しさん
17/11/23 14:20:03.51 .net
>>774
家庭の経済的事情で大学に行かなかった　んじゃなくて
頭が足りなくて行けなかっただけなのを、家庭の事情に転嫁してるだけでしょ
1万円君

781:非決定性名無しさん
17/11/23 16:37:43.12 .net
>>779
そんな時代もありました。当時は1. 5流だったのに今や3流に成り下がった。

782:非決定性名無しさん
17/11/23 19:04:23.95 .net
3流どころじゃねえよ

783:非決定性名無しさん
17/11/23 19:42:50.37 .net
今や下流、それも下の下だよ

784:非決定性名無しさん
17/11/23 19:45:16.36 .net
下流のくせに、上流工程をやりたいと高望みした結果がこれだ

785:非決定性名無しさん
17/11/23 20:32:25.83 .net
下水だよな

786:非決定性名無しさん
17/11/23 20:43:22.08 .net
下請け子会社の分際でSIerを目指して親会社からの独立を目論んだものの
グループ会社同士の合併、非上場完全子会社化を経て、
金融公共という儲かる事業を親会社を奪われて凋落の一途を辿るばかり
一部の社員はみずほスレに入り浸って、高卒をdisって自分を慰める毎日・・・
あぁ、なんて哀れな社員なんだろう
この社員が管理職だとしたら会社はほんとに終わってる

787:非決定性名無しさん
17/11/23 20:47:09.46 .net
惨めな会社惨めな人生観

788:非決定性名無しさん
17/11/23 20:47:52.42 .net
惨めな学歴高卒君

789:非決定性名無しさん
17/11/23 20:48:35.69 .net
＞下請け子会社の分際でSIerを目指して
意味、不明

790:非決定性名無しさん
17/11/23 20:57:25.58 .net
>>789
その意味がわからないとは、君は高卒君だね

791:非決定性名無しさん
17/11/23 20:59:43.67 .net
>>790
きみ(高卒君)がSIerの意味すらよくわかっていないことが、
だらだら書いた稚拙な長文で判明しちゃったね

792:非決定性名無しさん
17/11/23 21:28:08.71 .net
合併したのは、完全子会社化になってからだよ。

793:非決定性名無しさん
17/11/23 21:45:34.02 .net
無名の子会社でひっそり惨めな人生

794:非決定性名無しさん
17/11/23 21:52:17.23 .net
会社のことを考えると胸がドキドキして止まりません。
これは恋でしょうか。それとも鬱でしょうか。

795:非決定性名無しさん
17/11/23 22:04:00.64 .net
いちいち相手にしないと気が済まないのね
言われていることが図星だからすぐに反応してしまうというわかりやすさｗ
しかもあいかわらず同一人物だと未だに思い込んでいるしｗｗｗ

796:非決定性名無しさん
17/11/23 22:17:40.67 .net
学歴もない、無名中小のしょぼい立場で、
無関係な大手企業のスレに粘着する人生って
虚しく、ならないのか

797:非決定性名無しさん
17/11/23 22:28:02.54 .net
大手企業wwww

798:非決定性名無しさん
17/11/23 22:31:20.63 .net
>>796
そうやって頭使えるなら高卒になんかならないでしょ

799:非決定性名無しさん
17/11/23 22:50:09.61 .net
外部の人間がスレ立てした恥ずかしいスレタイのスレなのに、
大手企業の我が社のスレに書き込むとはけしからんってか？w
おもしろいなお前www

800:非決定性名無しさん
17/11/23 23:34:44.47 .net
>>799
1行目と2行目が日本語になっていないよ
落ち着いて。

801:非決定性名無しさん
17/11/23 23:56:42.47 .net
前スレのスレタイは秀逸だったな
【純利-97%の】日立ソリューションズ64【笑撃】

802:非決定性名無しさん
17/11/24 00:20:17.46 .net
脳みそに不良があるのだから、落ち着いても無意味では？

803:非決定性名無しさん
17/11/24 00:30:46.86 .net
早く次のスレ立てしないと、また外部の者に恥ずかしいスレタイで立てられちゃうよw

804:非決定性名無しさん
17/11/24 08:39:32.84 .net
>>800
あらあら、図星だったかい？
まともに言い返せないからって、論点逸らしのその返しはみっともないねｗ
早く次スレ立てなよ、なんかカッコいいスレタイでさｗｗｗ

805:非決定性名無しさん
17/11/24 13:22:15.88 .net
HISOL冠雪QABBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
昼休みたっぷり２時間、自販機前無駄話にイオンぶらぶらりお散歩途中下車

806:非決定性名無しさん
17/11/24 15:16:26.45 .net
>>796が心に突き刺さったからって、高卒必死すぎだろ

807:非決定性名無しさん
17/11/24 15:38:15.59 .net
>>806
日立のリモコンは凶器

808:非決定性名無しさん
17/11/24 17:58:38.00 .net
高卒君怒涛の連レスでワロタ

809:非決定性名無しさん
17/11/24 18:24:42.35 .net
日立ソリューションズ！

810:非決定性名無しさん
17/11/24 18:47:00.78 .net
カッコいいスレタイ考えてみたよ！

【高卒をdisるのが】否勃ちソリューションズ63【唯一の慰め】

811:非決定性名無しさん
17/11/24 19:20:57.02 .net
高卒らしいセンスの無さというか。

812:非決定性名無しさん
17/11/24 20:10:59.66 .net
>>807
お断りします

813:非決定性名無しさん
17/11/24 21:03:50.36 .net
>>811
是非、お前のセンスのいいところを見せてくれｗ

814:非決定性名無しさん
17/11/24 23:57:35.54 .net
ダイナムさんは律儀だからねー

815:非決定性名無しさん
17/11/25 10:00:56.16 .net
中国人うぜー
なんであいつらあんな大声で話すの？
あいつら中共のスパイだろ

816:非決定性名無しさん
17/11/25 13:52:29.95 .net
高卒よりも中国人のほうがマシ

817:非決定性名無しさん
17/11/25 14:30:58.94 .net
エレベータの中でも中国人同士が中国語で大きな声で話しているよね。

818:非決定性名無しさん
17/11/25 19:00:01.57 .net
昔、優秀な先輩が同じ部署にいて、こういう人が所員になってプロジェクトの指揮を執ってほしいなーって思った事があったな
っていうか、社内の優秀な人手が所員になるチャンスがあれば、（製作所からの）プロジェクトもスムーズに進むだろうなーとかって呑気に考えてた
後になってめちゃくちゃ怖くなった

819:非決定性名無しさん
17/11/25 19:07:44.26 .net
高卒君ｗ

820:非決定性名無しさん
17/11/25 19:12:50.20 .net
陥りやすい「ジジイ」の“生態”とは
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)

>人は強い不安を感じると保身に走ります。不安がジジイ化を加速させ、職場の「ジジイの壁」はどんどん厚くなる。
>　─どんな振る舞いをするのでしょうか。
>他人を性別や学歴、所属する会社などの属性や肩書だけで判断します。
>自分より>「下」と判断した途端、とことんバカにする。
>「俺は偉いんだぞ！」と言いたくて?仕方ないんです。

あれれ、似たような"ジジイ"がこのスレにも粘着しているようなｗ

821:非決定性名無しさん
17/11/25 22:09:39.28 .net
会議のための会議。
会議の準備のための会議って、すげームダだと思う。

822:非決定性名無しさん
17/11/25 22:46:43.76 .net
気付いた奴から辞めてったんだろうな
URLﾘﾝｸ(pbs.twimg.com)

823:非決定性名無しさん
17/11/25 23:54:19.50 .net
40.3歳
728.8万円
平均が↑ってかなり高いと思うんだけどここにいる人はもらってないの？

824:非決定性名無しさん
17/11/26 10:27:53.58 .net
>>821
典型的な大企業病

825:非決定性名無しさん
17/11/26 12:11:13.40 .net
【非婚】３億円以下低生涯所得者は辞めろ【離婚】
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
エンジニアの78%は“結婚待ち”
URLﾘﾝｸ(next.rikunabi.com)

826:非決定性名無しさん
17/11/26 12:41:52.74 .net
>>823
天下りが引き上げてるだけ

827:非決定性名無しさん
17/11/26 20:13:16.02 .net
>>823
上司のウケが良ければもらえる。

828:非決定性名無しさん
17/11/27 06:28:02.81 .net
>>824
そんなのばかりだよな

829:非決定性名無しさん
17/11/27 09:38:57.38 .net
社内使用するPCを盗聴して勤務時間の暇潰しをして定時待ちしている
てめえは何も創り出さないくせに他部署の仕事にはケチをつけまくるクソ冠雪部署があるな！

830:非決定性名無しさん
17/11/27 11:18:27.69 .net
ボーナスの多い人はもらえているのでは？
私はもらえていないが。

831:非決定性名無しさん
17/11/27 18:46:52.66 .net
今年も冬の茄子貰ってから退職する人が多そうだな

832:非決定性名無しさん
17/11/27 22:44:38.28 .net
俺も退職したいよ。
会社になんて行きたくない。

833:非決定性名無しさん
17/11/27 23:25:12.25 .net
退職すればいいじゃん

834:非決定性名無しさん
17/11/27 23:29:59.20 .net
代わりはいくらでもいるからな

835:非決定性名無しさん
17/11/28 01:48:15.76 .net
あ

836:非決定性名無しさん
17/11/28 01:48:41.84 .net
い

837:非決定性名無しさん
17/11/28 01:49:04.50 .net
う

838:非決定性名無しさん
17/11/28 01:49:22.23 .net
え

839:非決定性名無しさん
17/11/28 01:49:39.16 .net
お

840:非決定性名無しさん
17/11/28 07:59:00.36 .net
【期限】損害は断れ【指示】
過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
URLﾘﾝｸ(itpro.nikkeibp.co.jp)
　過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）―。
　これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
（東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。
　従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。
　東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。

841:非決定性名無しさん
17/11/28 11:48:52.88 .net
>>832
自分から進んでするような仕事がないのなら、ストレスになって健康を害するので
辞めた方が良いよ。できるだけ、好きなことだけをする方が良いよ。

842:非決定性名無しさん
17/11/28 16:21:57.43 .net
教育はもっと何とかならないかな
社内の教育受けて意味があった、役に立った例がない
社外の教育受けると段違いすぎて悲しくなる

843:非決定性名無しさん
17/11/28 18:18:24.06 .net
転職させたくないから教育も手を抜く

844:非決定性名無しさん
17/11/28 21:31:59.04 .net
高卒くんはGalaxyを使ってそう

845:非決定性名無しさん
17/11/28 22:20:27.72 .net
>>842
社外に目を向けるな
悲しくなるだけ

846:非決定性名無しさん
17/11/28 22:36:23.66 .net
社内に目を向けるとウンザリするだけ

847:非決定性名無しさん
17/11/28 22:57:58.52 .net
保守案件で年収700万↑ももらえるところなんてなかなかないぞ
頑張って耐え抜けよ

848:非決定性名無しさん
17/11/28 23:03:20.18 .net
>>842
IBMは職種によるけど年間100～300時間ぐらい研修受けるんだとさ
実用的な製品研修を中心にね
勝てないわけだよね

849:非決定性名無しさん
17/11/29 00:05:45.40 .net
社内教育なんかより、早く家に帰って本読んで勉強したほうがまだマシ。

850:非決定性名無しさん
17/11/29 00:09:15.58 .net
基本情報試験対策すら、役に立ってるのか疑わしい

851:非決定性名無しさん
17/11/29 00:10:48.90 .net
頑張って耐え抜こう！

852:非決定性名無しさん
17/11/29 00:23:15.89 .net
>>847
保守でキャリア形成放棄するならユーザ側に転職したほうがいいだろ
700ぐらいざらにあるぞ

853:非決定性名無しさん
17/11/29 09:38:50.48 .net
>>851
お断りします
頑張っても頑張っても無意味
耐えたその先にあるものは死

854:非決定性名無しさん
17/11/29 17:10:57.35 .net
社外に目を向けたりちゃんとキャリア考えるような人は
もうとっくに転職してるから問題提起されないってオチ

855:非決定性名無しさん
17/11/29 19:35:13.07 .net
ダウニー女、くたばれ

856:非決定性名無しさん
17/11/29 20:30:12.51 .net
東芝、子会社で300人早期退職募集　ＩＣＴ事業
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)

>東芝は29日、あらゆるモノがネットにつながる「ＩｏＴ」などＩＣＴ事業を展開する
>東芝デジタルソリューションズ（川崎市）の社員約300人を対象に早期退職を募集すると発表した。

ウチんとこはいつかな？

857:非決定性名無しさん
17/11/29 21:52:01.09 .net
平均年齢40歳
平均勤続年数15年
平均年収720万
の超優良企業だから仕方ない

858:非決定性名無しさん
17/11/29 22:43:08.60 .net
「それは我々の作業のスコープ外です」と反論したら「それでもやれ」と命じてくる上司。
10年だか15年だか前の顔も知らない人の作りこんだ不良の後始末。
今日ほど「理不尽だなぁ」と思ったことはないかもしれん。

859:非決定性名無しさん
17/11/29 22:59:25.80 .net
おまえらリーマンはそういう運命

860:非決定性名無しさん
17/11/29 23:04:43.98 .net
>>857
SK時代から制度はほとんど変わっていないのに平均年収だけが伸びた。
それだけ若手中堅が消えて天下りが増えたんだと思う。

861:非決定性名無しさん
17/11/30 00:11:48.44 .net
昔昔、某中国で電力システムの開発中に突然退職して、バグだらけ、
否、そもそも動かないプログラムを放置して去ったSE崩れが通りますよ
当時徹夜してまでがんばった同僚（私は残業するフリして実は何もしてませんでした）
や諸先輩は、役員は当然のこと部長にもなってないみたいですね
所員様でないと無理ですか　それとも退職されてますか？
私は別業界で定年まで課長止まりですが、いい歳こいて怠慢がバレないようにマタ～リやってます。

862:非決定性名無しさん
17/11/30 00:29:36.47 .net
>>860
それでも平均年収720万の超優良企業だからな
保守案件で年収700万以上もらえるし、頑張って耐え抜こう

863:非決定性名無しさん
17/11/30 00:37:27.22 .net
>>860
早期退職何度もやってプロパーの年寄り大量に追い出したのに平均上がるっておかしいよな

864:非決定性名無しさん
17/11/30 07:50:11.06 .net
>>862
低すぎ
ITは主婦でも年800越えるぞ

865:非決定性名無しさん
17/11/30 07:50:39.40 .net
>>857
低すぎ
ITは主婦でも年800越えるぞ

866:非決定性名無しさん
17/11/30 10:46:54.98 .net
保守案件で食いつなぐ・・・
新規案件は競合に負けて失注し、とれても旨味のない地雷案件ばかり
社名についたソリューションの名が泣くよな

867:非決定性名無しさん
17/11/30 11:55:26.56 .net
若手の退職で管理職比率が高くなったということと思われる。

868:非決定性名無しさん
17/11/30 13:21:08.10 .net
社名にシステムズ、ソリューションズ、エンジニアリングつけるの好きだよな

869:非決定性名無しさん
17/11/30 18:56:31.31 .net
管理職比率が高くなったってことは
開発の実作業する人間がいなくなった＝外注に丸投げ＝社内で技術者が育たないってことだよ
商流だの商社になるだの言いだしたのはそういうこと

870:非決定性名無しさん
17/11/30 20:44:55.02 .net
新卒の採用絞ってたのもありそう
若い人ほんといないよね

871:非決定性名無しさん
17/11/30 22:04:13.65 .net
限界集落

872:非決定性名無しさん
17/11/30 22:32:21.23 .net
師走

873:非決定性名無しさん
17/11/30 22:44:15.65 .net
高卒

874:非決定性名無しさん
17/11/30 23:27:58.37 .net
そんなに好きなのか、高卒がw

875:非決定性名無しさん
17/11/30 23:43:46.28 .net
>>874
665 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2017/11/30(木) 23:38:13.72
現行踏襲したら効率化は望めないからね
「どうしたら業務が効率化できるか考えられません」と白状しちゃったようなもん
現行通りが要件定義者には楽なんだろうが
しわよせとして潜在バグがついてくる

876:非決定性名無しさん
17/12/01 07:10:55.81 .net
高卒女子は必要だろ。

877:非決定性名無しさん
17/12/01 08:02:16.56 .net
【作業期限】損害は断れ【客先指示】
過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
URLﾘﾝｸ(itpro.nikkeibp.co.jp)
　過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）―。
　これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
（東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。
　従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。
　東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。

878:非決定性名無しさん
17/12/01 08:42:52.21 .net
>>875
あいかわらず同一人物の投稿だと思ってるのかな？　無能君はｗ
みずほスレに粘着して誰だかわからない奴が書いたレスをコピペするなんてアホの極み
お前が作った仕様書やプログラムはバグだらけなのがよくわかるｗｗｗ

879:非決定性名無しさん
17/12/01 09:18:39.23 .net
なんで急に同一人物って言い始めたの
図星だったの？

880:非決定性名無しさん
17/12/01 10:23:17.78 .net
図星だから「図星だったの？」と言い返して誤魔化しているのですねわかります

881:非決定性名無しさん
17/12/01 11:43:14.29 .net
HISOL冠雪QABBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
昼休みたっぷり２時間、自販機前無駄話にイオンぶらぶらりお散歩途中下車

882:非決定性名無しさん
17/12/01 13:01:17.51 .net
>>878
どうしてそんなに必死なの

883:非決定性名無しさん
17/12/01 17:21:37.92 .net
>>873
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤

884:非決定性名無しさん
17/12/01 21:05:43.82 .net
>>861
おまえはプログラムの修正歴をレコードの末尾に記述することを無視して納品したクズだな
ああ、想い出した
納品プログラムのいくつかのコーディングは無意味な１行ステップだったことを
そのために何日徹夜したか・・・

885:非決定性名無しさん
17/12/02 00:11:05.12 .net
高卒君ｗ１行ステップて。

886:非決定性名無しさん
17/12/02 00:41:48.14 .net
この会社が作った勤怠システムはアホ
時刻は数字４桁しか受け入れない？
コロン付きは入力拒否？
バカなの死ぬの？

887:非決定性名無しさん
17/12/02 09:23:36.02 .net
アホが作ったんだからお察し
その程度のレベルってこった

888:非決定性名無しさん
17/12/02 09:34:46.16 .net
>>886
>>887
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤

889:非決定性名無しさん
17/12/02 11:00:27.51 .net
ついに伊藤厨に粘着されるまでのクソスレなったかｗ

890:非決定性名無しさん
17/12/02 11:32:03.33 .net
>>889
そのとおり！
搾取促進の伊藤連呼厨の情報
問題認識にしても目的認識にしても中卒以下の思考力なのは間違いない。
主張や利益で推測すると売上や解雇の拘りが多いからヤクザ系の人身売買推進業者か鬱病ITドカタの可能性が高い。
書き込みの時間帯で推測すると夜間や日中の書き込みが多いから組織か特殊な生活を営んでいる可能性が高い。

891:非決定性名無しさん
17/12/02 11:38:16.48 .net
>>890
一連の書き込み
自演乙

892:非決定性名無しさん
17/12/02 11:45:54.39 .net
>>891
自演じゃねえだろw
自演証拠を出せないだろ！

893:非決定性名無しさん
17/12/02 12:58:19.21 .net
>>892
自演乙

894:非決定性名無しさん
17/12/02 13:35:10.36 .net
>>892
無能乙

895:非決定性名無しさん
17/12/02 14:55:34.91 .net
>>893
>>894
証拠出せないんじゃねえかよw

896:非決定性名無しさん
17/12/02 15:43:19.05 .net
日立系は英語苦手な人が多いのか恥ずかしいスペルミスが多いのは勘弁して欲しい

897:非決定性名無しさん
17/12/02 15:46:50.04 .net
↑ウンコ漏らして臭えのに、臭いだけで証拠があるんですか？って言ってるアホw

898:非決定性名無しさん
17/12/02 17:47:55.42 .net
企業の人手不足、49.1％が正社員不足　「求人難」型の倒産が前年比2.2倍に増加
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
業種別に「不足」と回答した企業を見ると、ソフト受託開発などの「情報サービス」が70.9％で最も高く、
以下、「メンテナンス・警備・検査」（64.3％）、「運輸・倉庫」（63.7％）、「建設」（63.5％）などが続いた。

899:非決定性名無しさん
17/12/02 19:01:54.62 .net
うちがやってる中抜き産業が世界から否定されてる
人工知能やロボットを活用した「第４次産業革命」が進む中、先端分野の人材確保はますます難しくなりそうだ。
20日にスイスのビジネススクールＩＭＤが発表した2017年版世界人材ランキングによると、
調査対象のアジア11カ国中、日本は高度外国人材にとって最も魅力がないという結果になった。
世界では63カ国中51位。アジアではシンガポールが１位、香港は２位だった。

900:非決定性名無しさん
17/12/02 19:04:14.44 .net
>>899
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤

901:非決定性名無しさん
17/12/02 19:12:51.24 .net
伊藤は日本語が苦手な人、恥ずかしいスペルミスが多いのは勘弁して欲しい

902:非決定性名無しさん
17/12/02 19:49:01.86 .net
>>899
この好景気が多重構造から抜け出す最後のチャンスだからね
うちの優秀層が脱出したのと同じことが業界全体で起こってたんだろうね

903:非決定性名無しさん
17/12/02 20:29:40.66 .net
結婚できない無能残業土方のせいで企業の人手不足
ソフト受託開発などの「情報サービス」が70.9％で最も高い
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)

904:非決定性名無しさん
17/12/03 10:10:44.10 .net
実際、未婚率はどれくらいかな

905:非決定性名無しさん
17/12/03 11:31:04.11 .net
>>904
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤

906:非決定性名無しさん
17/12/03 16:28:19.06 .net
>>896
日本語だと単体で間違ってなくてもドキュメント内の表現が完璧に統一されてないだけで、(主にQAが)鬼の首を取ったかの様に大はしゃぎする割に英語のミスは完全スルー

907:非決定性名無しさん
17/12/03 17:47:03.25 .net
>>905
伊藤ではありません
あなたが伊藤なのでは？

908:非決定性名無しさん
17/12/03 18:02:34.04 .net
>>907
無能時間外労働違反ドカタ排除の効果
日本の労働生産性が過去最高に、時間当たり4828円　「安倍首相が働き方改革で生産性向上に取り組んだ成果か」
2017.11.17
世界的に見ても低いと言われている日本の労働生産性だが、2016年度には過去最高を記録した。
日本生産性本部が11月17日に発表した「日本の労働生産性の動向2017年版」によると、就業者1人当たりの付加価値額を示す、「1人当たり名目労働生産性」が過去最高の830万円を記録したという。
「アベノミクスを背景に、生産性が改善しているのは確か」とコメント
労働生産性は、国内総生産（GDP）を労働者の数で割ることで求められる。それをさらに労働時間で割ると、就業1時間当たりの付加価値額を示す、「時間当たり名目労働生産性」が得られる。こちらも過去最高の4828円を記録した。
物価の変動を取り除いた、1人当たりの「実質労働生産性」上昇率は、0.3％だった。労働時間が7年ぶりに減少に転じたことで、時間当たりの「実質労働生産性」上昇率は1.1％と、1人当たりの上昇率を上回った。
日本生産性本部の担当者は、キャリコネニュースの取材に対して、
「働き方改革が謳われる中、安倍首相は生産性を向上させようとしています。景気が良いと言われる割には、実感が湧かないという声を聞きます。しかしアベノミクスを背景に、生産性が改善しているのは確かです」
と語った。
ただ、過去最高になったとはいえ、OECD諸国に比べると、まだまだ低いと言えそうだ。「労働生産性の国際比較　2016年版」によると、2015年度に時間当たりの労働生産性が最も高かったのはルクセンブルクで1万6円。
第5位のアメリカでは68.3ドル（約7200円）だった。最新の2017年版は今年の12月下旬に発表予定だ。
URLﾘﾝｸ(news.careerconnection.jp)

909:非決定性名無しさん
17/12/03 19:36:46.30 .net
>>908
うん？
会話になっていないな
お前、狂ってるんか？

910:非決定性名無しさん
17/12/03 19:38:24.66 .net
>>909
犯罪損害促進の伊藤厨の情報
偽装請負多重派遣を助長して安定性・技術力・労働力・経済力・既婚率・出生率などの低下を促進する。
回答正解率0%の知能障害のため問題認識にしても目的認識にしても中卒以下の思考力なのは間違いない。
主張や利益で推測すると売上や解雇の拘りが多いためヤクザ系の人身売買推進業者か鬱病ITドカタの可能性が高い。
書き込みの時間帯で推測すると夜間や日中の書き込みが多いから組織か特殊な生活を営んでいる可能性が高い。

911:非決定性名無しさん
17/12/03 19:42:59.41 .net
さわるな

912:非決定性名無しさん
17/12/03 23:42:06.53 .net
>>906
主に…がなんでヨソの部署なん？
身内で発見して直したら良いだけやん？

913:非決定性名無しさん
17/12/04 00:24:53.04 .net
そのまま納品されて簡単に治せなくなって恥をさらし続けるんだろ

914:非決定性名無しさん
17/12/04 11:21:27.47 .net
ソフトバンク６２億円申告漏れ…追徴課税１７億
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
外部委託した開発費の計上時期を意図的に前倒ししたとして・・・
完成していないものをお客がそれでも良いので納入してくれと言うことが
あると言われている理由が良く分かった。

915:非決定性名無しさん
17/12/04 14:31:58.32 .net
>>913
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤

916:非決定性名無しさん
17/12/04 14:41:34.33 .net
>>915
俺は伊藤ではない
お前が伊藤だよな

917:非決定性名無しさん
17/12/04 17:14:22.06 .net
>>902
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤

918:非決定性名無しさん
17/12/04 20:10:55.91 .net
年末に辞めるのもいるだろうけど、引き継ぎもしないで年休をとってる奴もいるんじゃまいか？
そういうのは早いとこ懲戒解雇しろよ。
今すぐやれば退職金も、今週末に配る賞与も払わないで済むぞｗ

919:非決定性名無しさん
17/12/04 20:11:47.99 .net
高卒君ｗ

920:非決定性名無しさん
17/12/04 22:07:40.23 .net
高卒女子は正義。

921:非決定性名無しさん
17/12/04 23:04:26.99 .net
今から退職準備を進める者でサビ残やパワハラを受けている者は全てを記録しておけ。
会話はケータイのボイスレコーダーやICレコーダーで録音しておけ。
辞める前後で労働基準監督署にタレ込め。残業代はきっちり請求しろ。年休は全て取得しておけ。
辞意を表したら引き止めには応じるな。一旦会社に辞意を示した者は会社にとっては裏切り者だ。
裏切り者には出世・昇進や昇給は永遠にない。
所属上長は部下が退職すると自分の評価に響くから、辞めると言った裏切り者を別の部署に異動させて閑職に回そうとする。
そしてあとは知らんふりだ。
社員が辞意を表したら会社は受け入れ、替わりの人員を用意しなければならない。
これは労働基準法に明記されている。いま忙しいから時期をずらしてくれという会社側の要求には応じるな。
辞めたいときに辞めるのは個人の権利だ。
仕掛かかり中の仕事は終わらせなくていい。引き継ぎの者を会社に用意させて引き継げ。
引き継ぐ者がいなくても問題はない。引き継ぐ者を用意できないのは会社側の責任だ。
辞める社員の責任ではない。
辞める会社には未練はなかろう。残った社員がどうなろうが知ったこっちゃないだろう。
サビ残を請求し、パワハラを糾弾し、労働基準監督署によるガサ入れをさせてこの会社の悪事を世間に暴け。

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