【IBM】日本アイ・ビー・エム★24

【IBM】日本アイ・ビ� ..

115:非決定性名無しさん
17/02/22 21:13:55.61 .net
>>103
IBMの人間にzabbixと言っても伝わらない
世間の常識が通用しないのだ
IBMにはバグだらけで高価なチボリというのがあるらしい

116:非決定性名無しさん
17/02/22 21:23:19.41 .net
年間１５００億円のコストを削減するのだと業績の悪化ということを理由でいわないのだと困難を極めるし、もの
すごく過酷なことをやらざるを得ない。間接部門であるのだと会社が選んだ少数しかいらないというのにはなる
のだし、できないSEだと即座に切られ、仕事ができても給与の高いSEは切られるということである。５００億円
の黒字は計上しなくてゼロでいいとなると３分の１のコストの要員は救われるのだが。でもそういうものである。

117:非決定性名無しさん
17/02/22 22:29:58.90 .net
ここ、ワトソンでウハウハなんじゃないの？

118:非決定性名無しさん
17/02/22 22:38:28.12 .net
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

119:非決定性名無しさん
17/02/23 04:26:41.88 .net
本日有給。わけあって６時まで就寝できんのでめっちゃひま。。。

今回のかいながひどい仕上がり。。。
このレスもひどい仕上がり。ゆるしてーやｗｗｗ

かいな一部抜粋

＞Ｑ．「労働力」商品の価値はどう決まるのか？
＞Ａ．労働力の価値は労働者とその家族の生活費で決まる
＞「労働力」商品の価値の大きさは、他の商品と同様、それを再生産するための費用によって決まります。
＞「労働力」は、労働者が働くことによって消費されます。労働者は明日も同じように働けるように労働力を再生させる必要があります。
＞労働力の価格（価値）＝賃金の大きさは、労働力を再生産するための費用がどれくらいかで決まります。
＞言い換えると、労働者とその家族が、社会的平均的な生活を営むために必要な「生活費」で決まるのです。
例えば、引きこもって消費だけして生活費使ってれば、それが労働力の価値＝賃金の大きさになるって？
その通り。素晴らしいよ。
そーゆーなーんもせんでも、なんとなくおまんま食えるエコシステムを最初に提供したとこが、今後の勝者となるんだろうね。
Iに勝者になって欲しいよ。

120:非決定性名無しさん
17/02/23 07:12:42.79 .net
はいぱふぉーまんすカルチャーなのに結果出せてないヤツが残ってる不思議な会社

121:非決定性名無しさん
17/02/23 08:05:46.25 .net
偽装請負多重派遣業界の作業期日損害対策
客先の作業期日依頼は断れ！
契約外の作業期日に従うな！
人月契約は早く作るほど損なんだぞ！
受注SEは早く作るほど使い捨てだぞ！
委託契約なんだから作業完了日は自分で見積もれ！
派遣契約以外は指示禁止だから客先指示に従うな！

122:非決定性名無しさん
17/02/23 12:38:16.31 .net
日本のプロゴルファーの数は自称も含めると4000人とも5000人とも言われています。
ただ、その中でツアー大会の賞金とスポンサー料だけで生計が成り立ってる人は
賞金ランクの上位３０人程度と言われています。
キャディーやトレーナーの人件費に加え大会に参加する交通費・宿泊費も道具代も
すべて自腹で年間1500万～2000万ぐらい費用がかかりますので
勝てなければ赤字になってしまうんですね。
それ以外は、ゴルフ場や練習場に所属して細々とレッスン料を貰ったり(=レッスンプロ)
副業やアルバイトや財産を取り崩しながら暮らしていることになります。
女子プロの場合も、約９００人のプロのうち８割以上が獲得賞金ゼロというのが現実です。
これと同様、世に半導体の会社は無数にありますが、半導体単体だけで利益出して会社が成り立ってるのは
上位のINTEL,サムスン,SKハイニックス,TSMC,QualComm,マイクロン,TI,ST,AMD,GLOBALFOUNDRIES,
そして東芝のフラッシュメモリの上位30社ぐらいなもので、それ以外は巨額の設備投資に耐えきれず
赤字を抱えて行きづまり、買収されたりして淘汰されてしまいました。
そういう意味でいうならば、IBM-Jも2005年に野洲の半導体工場を京セラやエプソンに売却しましたが、
これなどは、USのIBMによる一昨年の半導体部門売却に先立つこと10年も早い
優れた経営判断であると思いますし、やはりこれも将来を見据えた
大歳さんの鋭い先見性・洞察力と優れた経営リーダーシップなわけであり、おそらく今となっては
野洲工場売却については組合の方も今となっては歓迎の立場ではなかろうかと思う。

123:非決定性名無しさん
17/02/23 15:41:05.97 .net
>>120
特にエンタあたり糞が多いな

124:非決定性名無しさん
17/02/23 16:07:49.52 .net
>>48　二次控訴審の進行が　事実かどうかわからないですが
地裁では解雇三次訴訟が来月判決なのに今月末また和解協議やるらしいです
二次原告控訴審のすみれたんは金銭和解は毅然として拒否して会社復帰しかないです！

125:非決定性名無しさん
17/02/23 16:52:51.66 .net
>>124
和解をすすめる。会社復帰というのは最高裁で勝訴になってもない。

126:非決定性名無しさん
17/02/23 17:28:24.27 .net
ハイパフォーマンス・カルチャーといっているが、それは売上不振というのを特に若手や働き盛りの社員に悟らせ
ず、モラルを下げないためにやっているとしか思えない。売上が伸びないのだったら、いかに努力しても給与など
が上がるということもなくて、仕方がないので、給与の多い社員の評価を下げて、給与を減らして、その分を若手
に半分するより他がないのである。人事の中堅の人は全体では昇給原資はゼロであるのに、全社ということか
ら計算して、増やす人や減らす人の額や条件を決めて各ラインに指示をするということだけである。これしかやり
ようもないのである。だからといって２０代の人の賃金を上げないといけず、３５歳以降の人からは減額するので
ある。そうでないのならば、昨年リストラした人のコスト削減の分を留保しておいて、そこから出すんしかない。
それであるのに春闘とかいって賃上げとか組合がいうのは非常にどうかしているのである。売上があまり伸びて
いないのに雇用確保なおかつ平均月額３万円を要求して闘うとなど訳がわからないのである。
日本ITの市場規模は１５兆円くらいらしい。２０２０年でも若干マイナスだが同規模という。市場が大きくなってい
るのではないのだから、売上を伸ばすというのは他社からシェアを奪回することであり、そうしない限りは給与は
大きく上がらないということである。

127:非決定性名無しさん
17/02/23 19:41:27.24 .net
IBM本社でも全世界では２０１０年が売上のピークで、2016年度は売上がピーク時よりも約
７０億ドル減少しているといい、約３０％の減少である。

128:非決定性名無しさん
17/02/23 20:16:19.64 .net
ここまできてしまったから裁判というのはわからない。会社が業績悪化というのを証言していたのならば違うが、証人尋問された
人事担当役員が業績は順調と宣誓証言してしまったのである。正しい証言をしていたら、違っていたのである。こうなると和解拒
否であるのだと最高裁で判断が下されるまで、後約２－３年かかる。それで勝訴でも、判決などの決定がされるまでの年収が支払
わられてそこから和解金というような決着であろう。職場復帰はありえない。損得というのだと本当に微妙である。

129:非決定性名無しさん
17/02/23 21:38:26.07 .net
>>126
でも実際のところは若手は戦力に数えられてないからもっと減らしてもいいんじゃないかな。
給料貰えてしかもITスキルとビジネススキルを同時に習得できることを考えればそれでもお釣がくるよ。
十分な貢献をして社歴を重ねればそれに見合った報酬は得られるんだからさ。

130:非決定性名無しさん
17/02/23 23:02:04.50 .net
銀行合併

131:非決定性名無しさん
17/02/24 02:59:45.54 .net
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
これは知らなかったよ。。
本当ショックだな。

132:非決定性名無しさん
17/02/24 08:24:27.68 .net
偽装請負多重派遣業界の年収1,000万円以下SEへ
低生涯収入と短勤続年数の貧困非婚対策考えろ！
報酬下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ！
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ！
[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)

133:非決定性名無しさん
17/02/24 12:04:42.62 .net
IBMの職種別年収
URLﾘﾝｸ(heikinnenshu.jp)
IBMの年収は業種によって差があり、最低305万円～8000万円となります。
IBMは様々な職種があります。その中でも有名な職種の年収を算出してみました。
・マネージングコンサルタント：1000万円～1300万円
・マネージャーとなると、911万円。
・シニアコンサルタントで年収が、760万円。
・ＳＥアナリストの平均年収が600万円。
・シニアITスペシャリストが平均年収が788万円。
・シニアプロジェクトマネージャーで年収が904万円。
・ソフトエンジニアの平均は680万円。
・コンピュータプログラマーの平均年収が約580万円。
実際にどのくらい報酬があるのかは定かではありませんが3.8Mドル
日本円にして3億8000万円ぐらいの役員報酬があるのではといわれています。

134:非決定性名無しさん
17/02/24 18:08:31.06 .net
市場の縮小では片付けられない。富士通は２００７年３月期に最高売上の５兆７０００億円を出している。そ
の後に4兆４０００億円台とかに売上は低迷している。これを２００１年のピークから２０１２年の底で売上が
半減してしまたのとは明らかに違うのである。

135:非決定性名無しさん
17/02/25 01:16:22.67 .net
>>133
で、どの職種を選ぶのが正解なの？
そこそこの給与でそこそこの忙しさのワークバランスの取れた働き方をしたいのですが。

136:非決定性名無しさん
17/02/25 02:02:16.47 .net
>>135
そんなあなたにお勧めなのは公務員

137:非決定性名無しさん
17/02/25 10:20:36.99 .net
>>135
正解なのは 8000万円もらえる職種でしょう

138:非決定性名無しさん
17/02/25 10:47:35.61 .net
ここにはJKパンツ盗撮という職種があるのですか？

139:非決定性名無しさん
17/02/25 12:37:51.14 .net
このリストは、上場企業だけだから日本アイビーエムは出てこないけど
もし、ここにリストアップされると、東芝を抑えて堂々の第二位です。
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)

140:非決定性名無しさん
17/02/25 12:47:25.41 .net
ちなみにだけど、、、
同業者のNTTデータさんは、
売上高がバツグンに伸びた500社ランキングの方に出てる。
367位
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)

ようするに国内IT業界で日本IBMは一人大敗組。
株価をさげないようはやく日本からは撤退してくれ。

141:非決定性名無しさん
17/02/25 14:00:14.03 .net
>>139
このようには裁判所に証拠を出していないのだろうが、こういう事実を把握した
ら確実に逆転敗訴だろうとは思う。

142:非決定性名無しさん
17/02/25 14:19:14.14 .net
>>139
東芝のような不正会計で市場から見放された企業と比べるのは極端ではないですかね。
リンク先の一位はパナソニックですが、経営不安という話は聞きませんね。
つまり上位の企業は大規模であるがゆえにその増減幅も大きくならざるを得ないと言うことですね。

143:非決定性名無しさん
17/02/25 14:21:41.28 .net
その点２万以下の社員数でパナや東芝という超大企業と互角に張り合えることにもっと胸を張っていいだろう。

144:非決定性名無しさん
17/02/25 17:54:45.63 .net
>>115
ちょっと前に古館さんが PowerPoint って何？　っていったのと似ている。
批判を浴びてPowerPoint を知らないからって何だ、と逆切れしたことになってるけど、
IBM の人は、マジで逆切れしそうだな。