【Black企業】明治安田システム・テクノロジーVol8

【Black企業】明治安田システム・テクノロジーVol8 at INFOSYS

995:非決定性名無しさん
18/02/10 09:02:54.74 .net
まったり高給

996:非決定性名無しさん
18/02/10 16:55:04.74 .net
まったり高給

997:非決定性名無しさん
18/02/10 20:23:48.60 .net
まったり高給

998:非決定性名無しさん
18/02/10 23:33:50.35 .net
まったり高給

999:非決定性名無しさん
18/02/12 20:37:31.89 .net
まったり高給

1000:非決定性名無しさん
18/02/13 06:05:45.65 .net
まともな年収になるのは30代後半から。
覚えときなよ。
そんな年齢までしがみついてたら辞めようがなくなるので貰える額で納得するしかないが。

1001:非決定性名無しさん
18/02/13 06:30:17.61 .net
40歳700万のまったり高給です

1002:非決定性名無しさん
18/02/13 19:51:22.64 .net
まともな年収とは

1003:非決定性名無しさん
18/02/14 20:19:24.02 .net
1000万

1004:非決定性名無しさん
18/02/15 00:19:04.91 .net
>>989
700万前後

1005:非決定性名無しさん
18/02/15 02:21:27.04 .net
40で700いくならいいんじゃないの

1006:非決定性名無しさん
18/02/15 23:43:29.58 .net
偽装請負が生み出す負の連鎖
●腐りきったＩＴ奴隷によるピラミッド建設システム ※社外秘
シーケンス図：
＜奴隷＞＜ハネ屋＞　＜ダミー会社＞＜殿＞
｜　　　　　｜　　　　　｜　　　　　｜
｜　　　　　├─賄賂─┐　　　　　│
｜　　　　　｜　　　　　└─賄賂─→│※金品、贈り物、接待
｜　　　　　｜　　　　　｜　　　　　｜
｜　　　　　｜　　　　　│←仕事─┤→やってるふり(拠点移動ごっこ、空出張・ミーティング)
｜　　　　　｜←丸投げ─┘　　　　　│
｜←丸投げ─┤　　　　　｜　　　　　｜
｜←仕事（指揮｜丸投げ）┤　　　　　│※セクハラ・パワハラ・責任転換・勘違自慢自慰
｜　　　　　｜　　　　　│　　　　　│
｜←─仕事（指揮｜丸投げ）──┤
│　　　　　｜　　　　　│　　　　　│
├─長時間労働・接待・間接作業─→│
｜　　　　　｜　　　　　│　　　　　│
～～～～＜数か月～数年＞～～～～～～～
｜　　　　　｜　　　　　｜　　　　　│
├───仕事完了───→│
｜　　　　　｜　　　　　│　　　　　│←￥1000
｜←￥10─｜←￥100 ─┤←￥300 ─┤
↓　　　　　│　　　　　│　　　　　│
死・病気・鬱│　　　　　│　　　　　│
　　　　　　↓　　　　　↓　　　　　↓
　　　　　￥100　　　￥300　　　￥1000、名声
＜殿＞：メーカー系社員（リストラ予備軍）・無能　例：ＮＴＴデータ
＜ダミー会社＞：ピンハネ屋、請負ダミー会社・多重派遣・偽装請負会社
＜ハネ屋＞：ピンハネ屋、零細ブラック会社・ブローカー営業・多重派遣・偽装請負会社
＜奴隷＞：奴隷・新人・カモ・弱者・真面目者
※社外秘。当社はセキュリティには万全を期しております。労働者・ブローカーの個人情報・贈収賄等は決して外部に漏れる事はございません

1007:非決定性名無しさん
18/02/15 23:43:48.53 .net
偽装請負が生み出す負の連鎖
●腐りきったＩＴ奴隷によるピラミッド建設システム ※社外秘
シーケンス図：
＜奴隷＞＜ハネ屋＞　＜ダミー会社＞＜殿＞
｜　　　　　｜　　　　　｜　　　　　｜
｜　　　　　├─賄賂─┐　　　　　│
｜　　　　　｜　　　　　└─賄賂─→│※金品、贈り物、接待
｜　　　　　｜　　　　　｜　　　　　｜
｜　　　　　｜　　　　　│←仕事─┤→やってるふり(拠点移動ごっこ、空出張・ミーティング)
｜　　　　　｜←丸投げ─┘　　　　　│
｜←丸投げ─┤　　　　　｜　　　　　｜
｜←仕事（指揮｜丸投げ）┤　　　　　│※セクハラ・パワハラ・責任転換・勘違自慢自慰
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｜←─仕事（指揮｜丸投げ）──┤
│　　　　　｜　　　　　│　　　　　│
├─長時間労働・接待・間接作業─→│
｜　　　　　｜　　　　　│　　　　　│
～～～～＜数か月～数年＞～～～～～～～
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├───仕事完了───→│
｜　　　　　｜　　　　　│　　　　　│←￥1000
｜←￥10─｜←￥100 ─┤←￥300 ─┤
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死・病気・鬱│　　　　　│　　　　　│
　　　　　　↓　　　　　↓　　　　　↓
　　　　　￥100　　　￥300　　　￥1000、名声
＜殿＞：メーカー系社員（リストラ予備軍）・無能　例：ＮＴＴデータ
＜ダミー会社＞：ピンハネ屋、請負ダミー会社・多重派遣・偽装請負会社
＜ハネ屋＞：ピンハネ屋、零細ブラック会社・ブローカー営業・多重派遣・偽装請負会社
＜奴隷＞：奴隷・新人・カモ・弱者・真面目者
※社外秘。当社はセキュリティには万全を期しております。労働者・ブローカーの個人情報・贈収賄等は決して外部に漏れる事はございません

1008:非決定性名無しさん
18/02/16 22:53:48.87 .net
この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな？
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。
自宅待機の賃金６割支給も本当は民法で１０割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな？
以上先週退職した会社員より・・・

1009:非決定性名無しさん
18/02/17 07:37:15.51 .net
過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
URLﾘﾝｸ(itpro.nikkeibp.co.jp)
　過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）―。
　これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
（東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。
　従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。
　東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。

1010:非決定性名無しさん
18/02/17 07:49:13.22 .net
>>995
会社都合で辞めたの？

1011:非決定性名無しさん
18/02/17 15:35:24.30 .net
悲しいなあ

1012:非決定性名無しさん
18/02/17 15:36:08.66 .net
>>995
君の名は？

1013:非決定性名無しさん
18/02/17 15:39:04.42 .net
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)

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