NTTデータカスタマサービス 7故障目
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1000:非決定性名無しさん 17/03/11 15:34:37.30 .net 先輩方をみればわかると思うけど、この会社にいたってなんのスキルもつかんよ。 スキルあるやつもいるけど聞いてみれば中途だったりするしね。 1001:非決定性名無しさん 17/03/11 17:57:26.15 .net そもそも新卒を教育してハイスペックな人材に育てても 30前後でみんな外資系やら公務員やら大企業に転職される会社だからねえ。。。 待遇が良くなればこういう事もなくなるんだろうけどさあ。 1002:非決定性名無しさん 17/03/11 18:54:58.17 .net 育った実績が無いけどね( 1003:ホ) 1004:非決定性名無しさん 17/03/12 05:41:10.56 .net ハイスペックかどうかはわからんけど、他社でも十分通用する人材は 待遇改善・労働環境改善(主に売られてる人達)・地元Uターン目的で 30前後で卒業する傾向にあるね。 1005:非決定性名無しさん 17/03/12 11:08:32.06 .net >>983 単独で客先常駐できる人はそんな傾向にあるね。 社内にいない分、益々自社がどうでもよくなるんだろうな。 ま、そんな人材ほぼ0だけどな。
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