【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】

【非婚】受注SEは3億� ..

452:非決定性名無しさん
15/09/04 23:59:12.70 .net
>>449
使い捨ては派遣契約やろ笑

453:非決定性名無しさん
15/09/05 00:08:46.01 .net
>>450
　　　　/＼＿＿_／ヽ　　
　　／　　　　::::::::::::::::＼　
　 . | 　,,-‐‐　　‐‐-､ .:::|　
　　|　､_(o)_,:　 _(o)_,　:::|　うわぁ……
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　　＼　 /( [三] )ヽ ::／
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼

454:非決定性名無しさん
15/09/05 01:01:20.58 .net
なんや

455:非決定性名無しさん
15/09/05 01:02:25.67 .net
明らかにおかしいねん
仕事くれても似たような事ばかりやわ

456:非決定性名無しさん
15/09/05 01:16:51.40 .net
失礼しました
しかし、おかしいねん

457:非決定性名無しさん
15/09/05 02:35:30.19 .net
>>449
高給取りのやつらがレベル高いと思ってんの？
あんた仕事したことある？

458:非決定性名無しさん
15/09/05 07:21:43.96 .net
>>452
>>457
そうだよ
俺じゃなくて、みんなの意見と相場じゃん

459:非決定性名無しさん
15/09/05 07:23:52.82 .net
>>455
報酬はプラスだけど仕事はマイナスだろ

460:非決定性名無しさん
15/09/05 07:29:32.61 .net
>>457
レベル低いじゃん
給料の
馬鹿？

461:非決定性名無しさん
15/09/05 07:33:25.40 .net
>>441
SIは早く作らされて、高技術者ほど使い捨てされるからね。

462:非決定性名無しさん
15/09/05 09:33:45.47 .net
年収
日本のプログラマ250～400万
欧米のプログラマ500～1600万

463:非決定性名無しさん
15/09/05 09:43:17.78 .net
子供がカネがかかるようになって来る頃に、給料上げてもらえない、現場が減ってくるなんて事が起こりうるのが、この業界だよ

464:非決定性名無しさん
15/09/05 09:45:16.91 .net
>>458-461
連投すんな

465:非決定性名無しさん
15/09/05 12:23:23.98 .net
>>464
連投妨害すんな

466:非決定性名無しさん
15/09/05 12:25:02.84 .net
完全AI化までの移行期間 (NEW)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失（１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用３０％消失（２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業（AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産（工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生
雇用５０%消失（３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）

467:非決定性名無しさん
15/09/05 12:55:23.89 .net
>>466
極端

468:非決定性名無しさん
15/09/05 12:56:18.92 .net
人がいい奴もおおいんだよな、断れないとか
あとは劣等感強い奴、無理してやれる程を装ってしまう
いずれも不規則、夜型、寝不足で交感神経優位になってしまい
精神がやられる

469:非決定性名無しさん
15/09/05 13:09:07.76 .net
クソみたいだな連中だな

470:非決定性名無しさん
15/09/05 14:37:40.49 .net
IT派遣奴隷ドカタ
ざまぁあああああああああああああああああああああああwww

471:非決定性名無しさん
15/09/05 14:38:30.99 .net
必死だな(笑)

472:非決定性名無しさん
15/09/05 14:44:20.43 .net
IT奴隷にすらなれないほど使えない奴もいるが...(笑)

473:非決定性名無しさん
15/09/05 14:45:21.19 .net
テイジイエル

474:非決定性名無しさん
15/09/05 18:50:29.35 .net
>>465
？

475:非決定性名無しさん
15/09/05 18:51:56.80 .net
簡単じゃないか、報酬上げるんだよ。
遊んでるだけで何にもしないのにはるかに高い報酬取ってる連中沢山いるだろ？
そいつらをクビにすりゃ原資は確保できる。

476:非決定性名無しさん
15/09/05 18:53:11.47 .net
無理に決まってるだろ
頭悪い？

477:非決定性名無しさん
15/09/05 19:04:49.74 .net
>>476
じゃソフト作んなよ！
作るから使い捨て

478:非決定性名無しさん
15/09/05 20:50:31.16 .net
底辺派遣プログラマかな？
かわいそうに
いや、努力しなかったあんたが悪いわ

479:非決定性名無しさん
15/09/05 21:16:57.34 .net
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

480:非決定性名無しさん
15/09/05 22:22:37.91 .net
正直、色々な要因があり過ぎて何処から手をつけるべきか悩むが、まずは労働環境の
改善からだろう。まぁ、もっとも経営者的には最も後回しにしたい事案だろうが。
そこの認識不一致が被害を拡大させているとも言える。
まず兎にも角にも、労働環境を見直すこと。サービス残業は法令で強烈な罰則で縛り
残業時間も例えば50時間や70時間を越えたら同様に罰則にするなど強制的に企業を
縛らないと改善しない。まずは3点だな、「サービス残業をしない」「残業時間の上限を
厳密に定める」「一定以上の1ヶ月の休日消化を強制とする」
まずはこれからだ。確かに現場担当者のスキルがカス過ぎるとか色々な問題はあるが
まずは環境からやらないと本当に改善しないと思われる。

481:非決定性名無しさん
15/09/06 00:18:35.99 .net
>>480
はぁ、こういう意味不明なカスもいるんだな。
主張している意図がまったくつかめん(笑)

482:非決定性名無しさん
15/09/06 00:31:54.97 .net
言っている意味はわからなくもないが、労働環境の担保をいくらしても、クズはクズのまま。
スキルが高くて頑張る人にスキルが低くて怠惰なやつらの皺寄せがいく構図は変わらん。
前者に頑張ってもらうために会社は極力変な制限はつけたがらないのかホンネだろ。

483:非決定性名無しさん
15/09/06 00:38:11.99 .net
そうそう。ホントに使えないボンクラどもばかりでうんざりしちゃうよ。
男の乳首ほどにも自分の脳ミソ使ってないもん。

484:非決定性名無しさん
15/09/06 00:48:59.53 .net
日本語がおかしい

485:887
15/09/06 00:53:43.59 .net
男の乳首＞脳ミソってことじゃね？

486:非決定性名無しさん
15/09/06 06:21:21.02 .net
>>482
スキル低い方が人月工数で儲けてる

487:非決定性名無しさん
15/09/06 07:58:29.74 .net
ブ男とバカ女の片働き日本文化の傾向
無能残業男のせいで結婚で退職に追い込まれる女が多い。
無能残業男のせいで結婚相手を金で選ぶしかない女が多い。

488:非決定性名無しさん
15/09/06 08:15:23.84 .net
よくある喫煙者の屁理屈
■事実に対して仮定を持ち出す
「もしも副流煙に害がないと仮定したら、どうだろうか？」
■自分に有利な将来像を予想する
「いつでもやめられるからやめない」
■主観で決め付ける
「うるさいのは嫌煙キチガイだけで普通の非喫煙者はなんとも思っていないはず」
■一見、関係がありそうで関係のない話を始める
「排気ガスも体に悪いのにどうして喫煙の害ばかり言うのか」
「タバコの値段を高くするなら、酒の値段も高くするべきだ」
「ところで、アメリカの禁酒法が失敗したのを知ってるか？」
■陰謀であると力説する
「喫煙は権利だ、それを侵すものはファシズムだ」
■知能障害を起こす
「タバコうめぇぇぇぇ～」
「何タバコごときで必死になっちゃってんのｗｗおまえら暇人だなーｗｗｗｗｗｗｗｗ」
■ありえない解決策を図る
「嫌煙のほうが近寄ってこなければよい」　「嫌煙は外に出るたびにガスマスクでも付けてろｗｗ」

489:非決定性名無しさん
15/09/06 09:10:46.06 .net
>>486
それはもうこれから通用せんよ

490:非決定性名無しさん
15/09/06 09:13:16.98 .net
>>489
そんでもないよ。
高利益客
金融 > 製造

491:非決定性名無しさん
15/09/06 09:25:32.36 .net
正直、色々な要因があり過ぎて何処から手をつけるべきか悩むが、まずは労働環境の
改善からだろう。まぁ、もっとも経営者的には最も後回しにしたい事案だろうが。
そこの認識不一致が被害を拡大させているとも言える。
まず兎にも角にも、労働環境を見直すこと。サービス残業は法令で強烈な罰則で縛り
残業時間も例えば50時間や70時間を越えたら同様に罰則にするなど強制的に企業を
縛らないと改善しない。まずは3点だな、「サービス残業をしない」「残業時間の上限を
厳密に定める」「一定以上の1ヶ月の休日消化を強制とする」
まずはこれからだ。確かに現場担当者のスキルがカス過ぎるとか色々な問題はあるが
まずは環境からやらないと本当に改善しないと思われる。

492:非決定性名無しさん
15/09/06 09:43:44.85 .net
>>491
無理
経営者がわにメリット無いから

493:887
15/09/06 10:14:44.52 .net
改善なんて必要なのか？
491が個人的に悩んでるだけだろ。
人生相談でも行けよ。

494:非決定性名無しさん
15/09/06 11:50:42.91 .net
>>492
メリットあるだろ
無能がダラダラやったぶんだけ工数として計上するのを防ぐ

495:非決定性名無しさん
15/09/06 12:17:32.36 .net
>>492
労働と利害不一致の場合が経営損失

496:非決定性名無しさん
15/09/06 12:33:30.37 .net
SEの仕事の忙しさに波があるのしらないの？
一律に規制したら仕事回んないよ？
どうすんの？

497:非決定性名無しさん
15/09/06 16:26:59.68 .net
ケインズ著「Economic Possibilities for our Grandchildren」
URLﾘﾝｸ(genpaku.org)
「私が導く結論は、大きな戦争や人口の極度の増加がないとすれば、
経済問題は百年以内に解決するか、少な
くとも解決が視野に入ってくる、というものだ。これはつまり、経
済問題は―将来を見通せば―人類の永遠の
問題ではないということだ。これがなぜそんなに驚愕すべきなのか
、とお尋ねだろうか。それが驚愕すべきなのは―将来を見る代わりに
過去を見れば―経済問題、生存のための闘争は、これまでは人類
にとって常に第一の、最も火急の問題だったからだ―人類に限ら
ず、最も原始的な生命形態の開始以来、生物界すべてにこれは当てはまる。」
「一日 3 時間労働や週 15 時間労働にすれば、この問題をかな
り長いこと先送りできる。というのも、一日 3 時間も働けばほ
とんどの人の内なるアダムは満足するからだ!」

498:非決定性名無しさん
15/09/07 07:31:58.39 .net
主な使い捨て実態派遣作業
・データ > ロジック
・簡単ロジック
・大量データ
・フレームワーク
・Web
・DB
・SE適性不要
・IT資格不要
・大卒資格不要
・文科系対象
・体育系対象
・業務系処理
・商業系業種

499:非決定性名無しさん
15/09/07 15:55:52.04 .net
>>496
波はあっても暇はない人を無視せんといてくれ

500:非決定性名無しさん
15/09/07 23:01:23.19 .net
は？

501:非決定性名無しさん
15/09/09 09:45:47.87 .net
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
プログラム無償提供
客先指示遵守
客先期限遵守
知的財産譲渡
労働違反
残業見積
裁判苦手
無料追加
利益無視
学習不足
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
非婚
離婚
鬱病
早死

502:非決定性名無しさん
15/09/09 19:52:10.62 .net
時間外労働違反の受注SEの皆様へ
無能な残業代請求は辞めてもらえませんか？
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか？
低知能や不健康なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。
発注者より

503:非決定性名無しさん
15/09/09 22:23:26.77 .net
>>502
底辺派遣社員よりの間違いだろ

504:非決定性名無しさん
15/09/10 07:06:55.76 .net
>>503
何で？

505:非決定性名無しさん
15/09/10 07:08:42.30 .net
>>503
底辺派遣社員へ
無能な残業代請求は辞めてもらえませんか？
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか？
低知能や不健康なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。
発注者より

506:非決定性名無しさん
15/09/10 07:29:46.67 .net
給料の倍増と休みの倍増、学習の機会を設けることだな

507:非決定性名無しさん
15/09/10 10:29:24.16 .net
>>506
それをどうやって実現するかが問題。
会社と戦うか、それともましな所を求めて転職繰り返すか。
戦わない善良な社畜どもこそ、業界が悪くなる原因で、犯罪者のようなものだから、
会社のために犠牲になって、気が狂うか死ねばいい。

508:非決定性名無しさん
15/09/10 10:45:49.03 .net
社畜は会社のために何するかわからない奴らだから
柔らかい表現で犯罪者予備軍か、きつい表現で犯罪者そのもの。
そもそも労基法などの法律に反したり、抵触する事は
犯罪者になる訓練をしているようなものだ。
奴らは他にも会社のために人を騙したり悪いことをやってる筈だ。

509:非決定性名無しさん
15/09/10 10:47:30.67 .net
そうじゃない
発注元からの依頼なんだよ

510:非決定性名無しさん
15/09/10 11:17:42.84 .net
派遣法・同一労働同一賃金法附帯決議
「派遣先の団体交渉応諾義務の在り方について、法制化も含めた検討を行うこととし、その際、労働時間管理、
安全衛生、福利厚生、職場におけるハラスメント、労働契約申込みみなし制度の適用等に関する事項に係る団体交渉における
派遣先の応諾義務についても検討すること。」
「派遣先による派遣労働者を特定することを目的とする行為は、労働者派遣法の趣旨に照らし不適当な行為であることに鑑み、
その禁止の義務化について検討すること。」
「二、雇用形態の相違による待遇格差に関する訴訟においては、格差が不合理なものであること等の立証について、労働
者側にとって過度な負担とならないことが望まれるため、立証責任の在り方について調査研究を行うとともに、裁判例の
動向等を踏まえ、必要があると認められる時は、法律上の規定について検討を行うこと。」
マージン率の上限についての規制も検討することと、
行政に対して職安法44条違反にたいして刑事告発をするように求めるとの条項がある。
これに対し派遣会社社長（ヒューコムエンジニアリング）の見解は以下のとおり。
「この内容については成立後の労政審で議論されることになると思いますが、読み上げるだけで30分近くかか
る付帯決議なんて聞いたことありません。付帯決議には、法的拘束力はないとはいえ、あまりにも酷い内容です。
だいたい法案要綱本体より、多い付帯っていったい何なんでしょうか？しかも施行まで20日ほどしかない状況で、これ
を飲む与党にも、はっきり言って怒りがこみ上げています！今回の法改正の趣旨が何なのか、もう一度、思い返
した方がいいんじゃないでしょうか？」