元気なIT企業を応援しましょう　６

元気なIT企業を応援しましょう　６ at INFOSYS

133:非決定性名無しさん
15/12/09 19:07:41.70 .net
国民の幸せを最大限に拡大するにあたり、国民の間に存在する潜在的差別意識を拡大することにある。
投資家の利益を最大限に追求するために、都合よく利益を獲得し続ける者を評価し、利益を獲得しない者
休職歴のあるもの、妊娠中の者、障害者を解雇し、営業構造の合理化を推し進めなければ日本企業は世界の競争に
生き残ることはできない。たとえ過重労働で休職しても労働者の責任であって、投資家と経営者の責任に及ばないことを
全国の資産家が働きかけなければ、我が国は中国の脅威に対抗することはできない

134:非決定性名無しさん
15/12/09 19:28:56.91 .net
>>133
構わない

135:非決定性名無しさん
15/12/09 21:18:28.46 .net
もう疲れた

136:非決定性名無しさん
15/12/12 15:05:54.32 .net
元気な企業を守るには、特にストレスチェックシートに回答を記入した社員の通院歴
および政治信条を調査し、企業自治の観点から、粗悪な労働力として特に注意喚起を要する
人材が我々の業界に混入させないことが必要である。
そのためには、労働運動に加担する者、裁判で我々を訴えた者とその親族、労災を理由に
我々と係争があった者の情報を医療界とともに共有しなければ、情報インフラの安全は崩壊する。

137:非決定性名無しさん
15/12/14 00:10:05.13 .net
>>136
訴えろとはそういう意味だな

138:非決定性名無しさん
15/12/17 21:30:17.42 .net
我々を訴えるということは、従業員を路頭に迷わせることである。
多くの者は個人の意思より、従業員として団結することを選択する。
我々の名を指し、訴訟に訴える愚行こそ人間の愚かの極みである。

139:非決定性名無しさん
15/12/17 22:22:05.28 .net
アホか、死ねクソボケ

140:非決定性名無しさん
16/01/21 20:01:39.84 .net
公益通報者保護制度の存在こそ経済の損失であって、失敗したら回収すれば済む話であろうことは
国民ともども心の中に認識していることなのだ。
特定の企業を批判するのであるならば、氏名を公表することが通報者の義務である。

141:非決定性名無しさん
16/01/23 01:03:40.22 .net
日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです

142:非決定性名無しさん
16/01/23 01:53:05.31 .net
2005年　ハードウエア取引の不明朗会計により、連結決算内容を下方修正（利益2億6000万ドル減額）
2006年　日本IBMが情報通信研究機構から実際には従事していない研究員の労働時間を含め人件費を請求
2007年　株式会社IXIの架空循環取引による粉飾決算に関して、大阪地検特捜部から強制捜査
2007年　ソフト開発会社のデジタルデザイン社が、日本IBMに対し、12億円の損害賠償請求訴訟
2007年　東京リース株式会社が、販売代金153億4100万円の債務履行と遅延利息の支払いを求め提訴
2008年　スルガ銀行が、システム開発中止の代償として111億700万円の損害賠償訴訟
2009年　福岡銀行でIBM製基本ソフトウェアのバグによる大規模システム障害が発生
2008年　七十七銀行のシステム開発案件の費用超過により、下請の株式会社JCEが債務超過＆訴訟
2008年　神奈川県教育委員会から受託していたシステムの個人情報が、下請社員により漏洩
2008年　従業員の15％に相当する1000-2000人規模の退職勧奨（事実上のリストラ）
2009年　株式会社エコミックが給与計算システム開発のプロジェクト中止について提訴
2009年　福岡銀行で日本IBM保守要員の作業ミスが原因で大障害が発生＆損害賠償を検討
2010年　神奈川県警のシステム開発に関する議事録が、インターネットに流出。下請社員が漏洩。
2010年　ニイウスコー株式会社の粉飾決算事件に関して、強制調査。同社の社員が循環取引に関与。
2010年　国税史上最高規模の4000億円を超える申告漏れが発覚し、三百数十億円の追徴税
2010年　ゆうちょ銀行民営化後最大のシステム障害発生。IBM製磁気ディスク装置の制御プログラムのバグ
2010年　雑誌「プレジデント」誌の特集で、 IT業界部門の働きがいワースト企業
2010年　大阪府吹田市において、日本IBMの契約不履行により7億3558万円の契約が解除
2012年　東京地裁はスルガ銀行の訴えを認め、日本IBMに約74億1千万円の支払いを命じる
2012年　大歳卓麻元社長、女子高校生のスカートの中をｉＰｏｄの動画機能を使って盗撮
2012年　オリンパス事件に関して、日本IBMのコンサルタントの関与があったと報道される
2013年　売掛金約1億3000万円を横領したとして、IBMビジネスコンサルティングサービスの元社員が業務上横領容疑で逮捕された

143:非決定性名無しさん
16/01/25 19:14:07.26 .net
元気な国民を応援するIT企業を創業しましょう！
人材第一成果主義、頑張れば必ず評価される明瞭賃金・成功報酬制の
健全な社会をIT企業から提案し続けることは業界の発展に質します

144:非決定性名無しさん
16/01/27 01:52:28.57 .net
入社と言っても派遣登録にすぎないがな

145:非決定性名無しさん
16/01/27 19:42:38.26 .net
元気な日本経済を取り戻し、景気の好循環を国民に実感させるには
期間契約労働者の雇用規制を撤廃し、５年経過すれば転職できる制度を
導入したほうがよい。それは労働者も雇用主も希望した人材を確保し、
自由に働きたい労働者の意向、双方の意思をくみ取ったヨーロッパの雇用システムである。

146:非決定性名無しさん
16/01/28 20:45:43.87 .net
明るい日本の未来を築くには、日本で最も信頼性の高い第三者である民間企業に
個人情報集積のためのデータセンター業務を一括発注したほうが、雇用は維持されるし
公務員の負担は軽減される。さらに個人情報の積極活用を図るためのソーシャルネットワークを
見える形にしめし、個人情報の研究について市場開拓を進めなければ、わが国のIT産業は欧米に
敗退するのである。情報処理業が生き残る、国民の安全を守るためにも個人情報の民間活用を積極的に
図るべきなのだ。

147:非決定性名無しさん
16/02/14 17:44:20.31 .net
頑張るものが報われるのであるから、必ず24時間365日血のにじむ思いで
職場に食い下がるものこそ真の日本人の鏡である。国民は権利意識より
労働者として忠誠をちかってこそ、価格の低い、品質のよいサービスが提供されるのである。
頑張れば必ず成果報酬として報われるという世界の原則を日本人は学ぶべきである。

148:非決定性名無しさん
16/02/21 08:12:50.44 .net
使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
相場下がって迷惑だから偽装請負の従犯は辞めろ！
・1,000万円/年以下低レベルの会社は辞めろ
・80万円/月以下低レベルの契約は辞めろ
・5,000円/時間以下低レベルの契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)

149:非決定性名無しさん
16/02/24 18:23:53.72 .net
吉野健太郎の卑怯なTwitterで検索しよう

150:非決定性名無しさん
16/03/05 11:21:07.23 .net
IT企業の特徴
・人売り
・ドナドナ案件
・会社ごっこ
・部長ごっこ
・課長ごっこ
・管理のまねごと
・マネージメントごっこ
・言いがかりつけて追い込みかけて即時強制自己都合解雇
・多重ぐるぐる
・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱
・奴隷を転売して駅で引き渡し

151:非決定性名無しさん
16/03/05 19:18:51.50 .net
面接いくと、ニセ契約社員(バイト)か個人事業主(バイト)。
URLﾘﾝｸ(www.icube-inc.com)
URLﾘﾝｸ(www.takes.ne.jp)
URLﾘﾝｸ(www.mikisys.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.abinet.co.jp)
URLﾘﾝｸ(mikisys.co.jp)<)
URLﾘﾝｸ(www.twalker.co.jp)<)
URLﾘﾝｸ(www.sig-c.co.jp)<)
URLﾘﾝｸ(www.tk-1.co.jp)<)
URLﾘﾝｸ(www.kk-imagine.com)<)
URLﾘﾝｸ(www.abinet.co.jp)<) WEBサイトが酷い
URLﾘﾝｸ(www.leadinge.co.jp)<) 求ム！チャレンジ精神旺盛なエンジニア
URLﾘﾝｸ(www.excel-system.co.jp)<) 資本金777万円 1981年生まれ。個人事業主として独立し、数々の性能改善コンサルティングを行う(笑)
URLﾘﾝｸ(www.kproject.co.jp)<)
１．次期世代のCOBOL技術者を育成し、確保する。
２．COBOL言語での開発を機軸とする。
３．COBOL技術者500名の再雇用をする。
４．協力会社と共に開発に取り組み、そのスケールメリットをいかす。
５．開発案件情報の情報配信基地を目指す。
URLﾘﾝｸ(www.kitagawatatsuya.com) COBOL魂
URLﾘﾝｸ(www.irckk.co.jp) 情報不明

152:非決定性名無しさん
16/03/09 17:09:15.97 .net
今日元気にお疲れさん

153:非決定性名無しさん
16/03/13 13:42:25.16 .net
残業SEは大迷惑！
時間外労働違反となる
契約に作業期限はない
契約の延長がなくなる
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
時間報酬が低下する
能力評価が低下する
生産評価が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する