元気なIT企業を応援しましょう　６

元気なIT企業を応援し ..

136:非決定性名無しさん
15/12/12 15:05:54.32 .net
元気な企業を守るには、特にストレスチェックシートに回答を記入した社員の通院歴
および政治信条を調査し、企業自治の観点から、粗悪な労働力として特に注意喚起を要する
人材が我々の業界に混入させないことが必要である。
そのためには、労働運動に加担する者、裁判で我々を訴えた者とその親族、労災を理由に
我々と係争があった者の情報を医療界とともに共有しなければ、情報インフラの安全は崩壊する。

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