【スマート】スマテック・ヴァダックってどうよ？

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451:非決定性名無しさん
16/08/09 19:34:11.04 .net
>>435
最初から「一身上の都合で」と印刷してあったのなら大問題ですね！
初めから企業側が退職理由を決めた上で従業員に記入を強制した場合、
刑法第223条「強要罪」が成立しますので、
警視庁へ刑事告訴する事が可能です。
対策としては、常にICレコーダーを携帯し、退職強要が開始されたら録音開始！
企業側から手渡されたフォーマットを写メ撮影。（立証に必要）
最低でも解雇予告手当の支払いを求め、
応じないなら東京労働局に通報すべし！

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