【人件費】東京海上日動システムズ6【削減】

【人件費】東京海上日 ..

155:非決定性名無しさん
13/02/04 22:50:33.93 .net
※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
注：日本人の海外派遣なら日本国内と海外両方の許認可要。日本人の海外出向でも中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。

◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます

◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者による刑事告発も有効です。

◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万～１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

156:非決定性名無しさん
13/02/06 01:40:03.18 .net
ここのシステムはCOBOLですか？

157:非決定性名無しさん
13/02/07 00:54:08.79 .net
はい

158:非決定性名無しさん
13/02/08 01:21:48.25 .net
正直、キモい

159:ヒロ佐藤
13/02/09 11:28:48.47 .net
age

160:非決定性名無しさん
13/02/21 21:17:25.18 .net
ここの花形部署ってどこですか？

161:非決定性名無しさん
13/02/21 23:26:35.03 .net
人事部

162:非決定性名無しさん
13/02/22 08:45:12.05 .net
>>161
二番目は？
各部署に序列をつけたら、どんな感じになりますかね？

163:非決定性名無しさん
13/02/22 22:10:39.15 .net
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円、和解拒否なら20～50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。

164:非決定性名無しさん
13/02/23 00:56:22.93 .net
歓迎すれど誰もコピらず

・・・自分でコピりまくりｗ

165:非決定性名無しさん
13/02/23 01:39:51.45 .net
役員が運動会にももクロを本気で呼ぼうとしているいい会社です。

166:非決定性名無しさん
13/02/23 01:56:46.77 .net
海外旅行に行き荷物盗まれ一文無しに。
一緒に行った友達も荷物盗まれた。
帰ってきて、調査員と面談。
散々資料出し、盗難届けも出したのに過去の保険金請求ありで保険金おりなかった。二度と利用しない。ふざけんな！時間とお金返せ！こっちが被害者なのに、私達が加害者扱いだった。

167:非決定性名無しさん
13/02/23 02:06:00.79 .net
保険なんて、基本、詐欺だもんなー
消費者が対等な立場で、大会社相手に契約を結べるはずがないよ

168:非決定性名無しさん
13/02/24 07:02:07.17 .net
犯罪者個人に対して告訴状をパワハラ・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※拡散歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

169:非決定性名無しさん
13/03/03 07:12:44.69 .net
ああ前作の方だったか

170:非決定性名無しさん
13/03/04 20:42:54.65 .net
　　　　　　＼　　　　　　　ヽ　　　　　 |　　　　　　　/　　　　　　　　／
　　　　　　　　　＼　　　　ヽ　　　　　　　　　　　/　　　　　　／
‐､、　　　　　殺　伐　と　し　た　ス　レ　に　鳥　取　県　が　！　！　　　 _,,－''
　　｀－､、　　　　　　　　　　　　　　　　　　__／＼　　　　　　 _,,－''
　　　　　｀－､、　　　　　　　　　　　　　 _|　　　 `～┐ 　　　　 _,,－''
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_ノ　　　　　　 ∫
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────‐　　　　　,「~　　　　　　　　　　　ﾉ　　 ────‐
　　　　　　　　　　　　　　　,/　　　　　　　　　　　　　｀￣7
　　　　　　　　　　　　　｜　　　　　島　根　県　　　　/
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　　　　 _,,－'' 　　　　　　丿　　　　　　　　　　　＼, 　　　｀－､、
　,'´＼　　　　　　　　／　　_７　　　　　　／`⌒ーへ＿,._⊃　　　　　　　　　／｀i
　!　　＼　　　　　 _,,-┐ 　　＼　　　＿,.,ﾉ　　　　　　　ｒ‐-､、　　　　／　　!
　ﾞ、　　　｀ー--＜´ 　 / 　　　　Ｌ. ,～’ 　　　　　　　　　ﾞ、　　＞－一'′ 　　,'
　　y'　　U 　　　｀ヽ/ 　　 / 　　　　　　　　　　　ヽ　　　　ヽ '´　　　　　U　　ｲ
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171:非決定性名無しさん
13/03/05 18:19:58.63 .net
コボル馬鹿一代！

172:非決定性名無しさん
13/03/06 02:49:56.35 .net
こういう足回りの遅い会社はもうアカンね

173:非決定性名無しさん
13/03/06 08:32:10.39 .net
保険金詐欺が激増しているからね

174:非決定性名無しさん
13/03/07 00:03:01.02 .net
　　　　　　　　　　　 /　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ /
　　　　　　　　　　　/　　　このスレは無事に　　/
　　　　　　　　　　 /　　終了いたしました　　　 /
　　　　　　　　　　/　ありがとうございました　 /
　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　/
　　　　　　　　　/　　　　モナーより　　　　　 /
　　　　　　　　 /￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣/
　 ∧＿∧　　/　　　　　　　　　　　　　　　　/∧＿∧
　（　^∀^）　/　　　　　　　　　　　　　　　　/（^∀^　）
　（　　　　）つ　　　　　　　　　　　　　　　⊂（　　　　）
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175:非決定性名無しさん
13/03/07 00:46:35.74 .net
>>174
死ねよ

176:非決定性名無しさん
13/03/10 22:39:37.19 .net
モナーって懐かしいな

177:非決定性名無しさん
13/03/12 15:20:48.47 .net
派遣コボラー募集してる？

178:非決定性名無しさん
13/03/17 22:25:41.88 .net
コボルwwwwww

179:非決定性名無しさん
13/03/20 10:40:13.83 .net
ちょっと聞いてくれよ
社会人になってお金にも余裕が出てきたので、(自分の中で)
青山のクロムハーツでカッコイイ(自分で勝手にそう思い込んでる)
パーカーを購入しました。
店内にいるあいだ、たぶん周囲の人たちは
「テメエ見たいな場違いが来る場所じゃねーんだよ」と思ってたに違いありませんが、そんな目線にも耐えて買いました。
そんなパーカーを着て先日地下鉄に乗った時、いつものようにウォークマンを聞こうとイヤホンを耳にしたものの何も聞こえませんでした。
電池が切れたのかとしばらくそのままにしてると、前に座ってる女子高生達がどうも俺の顔を見て笑ってるような気がしました。
「まぁいつものこと」と思いながら、ふとイヤホンを外すと、俺がイヤホンだと思ってたものはパーカーのヒモでした。
パーカーのヒモの先っぽの丸結びした部分をずっと耳に入れていたのでした。
その時は何もなかったようにイヤホンに付け替えましたが、家に帰ったあと、そのパーカーを脱ぎ、しんしんと泣きました。

180:非決定性名無しさん
13/03/21 08:58:32.08 .net
お宅の社長、最近やたら韓国推してますよね。大丈夫？

181:非決定性名無しさん
13/03/22 17:52:01.58 .net
桜満開だな。

また、花見で酔っ払って機密書類が入った鞄をなくして、
降格食らう平和なキャリア採用が出現するのかな？ｗｗｗｗ

182:非決定性名無しさん
13/03/23 02:54:42.08 .net
>>180
あとリコーとかな

183:非決定性名無しさん
13/03/23 19:48:04.58 .net
親といっしょに、ここももうすぐ社長交代だろ
粛清の嵐が来るなw

184:非決定性名無しさん
13/03/23 20:23:28.82 .net
次の社長って誰だろ？
何だかんだで今の社長はかなり良いと思うんだが
勢いもあるし、ビジョンは分かりやすくて共感できる

185:非決定性名無しさん
13/03/24 01:52:32.08 .net
６Ｆにいるアホを粛清してください

186:非決定性名無しさん
13/03/24 03:32:52.97 .net
アホは全フロアにおるな

187:非決定性名無しさん
13/03/24 10:50:05.79 .net
※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条（六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

188:非決定性名無しさん
13/03/30 03:48:07.23 .net
　　　　　　　　　|　＼　ヽ　　　　　　　　 /　　／ |
　構　木　も　 |　　　　　　　,　:――‐:　、　　　　 |　　絶　見
　わ　の　し　　|　　　　　／:: :: :: :: :: :: :: :: ::＼　　　 |　　対　た
　な　下　感.　｜　　　　/ :: :: : ﾊ:: ﾊ:: ﾊ:: :: :: ::.ヽ　　.|　　感　ら
　い　に　動.　｜　　　 /　　/乂 V　VノV .. .. :: ::.　　|　　動　本
　よ　埋.　し　 |　　　 /:: ::ノ.ｨ=ミ　　ｨ=ミヽ :: :: : |　　|　　す　当
.　　　め　な　　|　　ノノ:: ::}｛ﾋｿ　　ﾋｿ｝|::ﾄ､:: ::|　　|　　る　に
.　　　て　か　　|　　　　{: 八''　 r―‐┐　''|ﾉノ:: 八 ∠. 　よ
.　　　貰　っ　フ　　　∨V:＞:‐:r:‐r:r‐＜::V∨　　 |　　！
　　　　った　　|　　　　　／{: : / |ﾇ/ |: :./: ＼　　　　|
. 　　て　ら　 |　　　／ /: V:>: |/: < : {: : : : ＼　　ヽ.＿＿＿＿_
　　　も　　　 | 　／: : : ／{: ヽ: :／ : : }ヽ{ : : : ヽ
＿＿＿＿＿_.ノ　 <: : : ／　.{ : : : : : : : : ／: : : :／
　　　　　　／ヽ=(__JＹ　　　{ o : : : : o: ヾ._)､／

189:ヒロ佐藤
13/03/30 18:10:12.98 .net
あげ

190:非決定性名無しさん
13/04/03 00:18:39.23 .net
ほぼ同期だろ

しかしまたバランス変わった

191:非決定性名無しさん
13/04/05 19:06:20.47 .net
あるフロアの住人は社内営業ばかりだな。

お前等のような部下を量産するだけだぞ。

192:非決定性名無しさん
13/04/13 11:09:12.85 .net
使えなくなっちゃったね！

193:非決定性名無しさん
13/04/14 08:44:23.64 .net
. .: : : : : : : : :: :::: :: :: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　. . : : : :: : : :: : ::: :: : :::: :: ::: ::: ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　.　. .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: ::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　 / :::/;;: 　ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
￣￣￣（_,ノ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣
　　　　　　　　このスレまだあったのかよ…

194:非決定性名無しさん
13/04/20 20:46:11.97 .net
今年の新人もクズばっか
ゆとり世代になってからまともなのが来ねえ

195:非決定性名無しさん
13/04/21 22:20:02.01 .net
>>194
そういうお前が・・・・

196:ヒロ佐藤
13/04/23 23:17:25.93 .net
あげ

197:非決定性名無しさん
13/04/25 20:04:28.35 .net
うｗんｗどｗうｗかｗいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

198:非決定性名無しさん
13/04/25 21:53:37.67 .net
おめでてーな

199:非決定性名無しさん
13/04/27 20:33:53.62 .net
社会人にもなって運動会に出るとは思わんかったわ

200:非決定性名無しさん
13/04/28 03:49:20.00 .net
運動会も来年から廃止だろ、カフェもついでに廃止だな

201:非決定性名無しさん
13/04/28 15:54:05.29 .net
私たちは世界一
この会社は地上の楽園

ＩＴ業界の北朝鮮みたいなとこだろ、ここはｗｗ

202:非決定性名無しさん
13/05/04 18:00:20.24 .net
劣勢になると旗色が悪くなるよ　（←山田くーん！）

203:非決定性名無しさん
13/05/24 15:18:51.56 .net
おいおい
武雄市長ネタ出すとか
誰か突っ込まなかったのかよ

204:非決定性名無しさん
13/05/24 18:54:08.77 .net
サビ残の嵐と親会社の半分くらいしか給与もらえないのによくやってるな。
SEはつらいな

205:ヒロ佐藤
13/05/26 09:24:19.04 .net
age

206:非決定性名無しさん
13/06/05 19:44:56.34 .net
とどのつまりはポンコツＳＰだったっていうことか。

207:非決定性名無しさん
13/06/13 01:20:34.00 .net
天下りキター！

208:ヒロ佐藤
13/06/29 12:21:27.37 .net
age

209:非決定性名無しさん
13/07/20 NY:AN:NY.AN .net
するとこれはぁ、間違え？

210:非決定性名無しさん
13/08/09 NY:AN:NY.AN .net
労基署ktkr

211:非決定性名無しさん
13/08/15 NY:AN:NY.AN .net
裁量労働

212:非決定性名無しさん
13/08/15 NY:AN:NY.AN .net
違法労働

213:非決定性名無しさん
13/08/18 NY:AN:NY.AN .net
おいこの御用組合、匿名アンケートを謳っておきながら、
公開設定になっていたのに、説明も謝罪もないのかよ

不信任決定だわ

214:非決定性名無しさん
13/08/18 NY:AN:NY.AN .net
うちの会社に組合なんてないよ？www

215:非決定性名無しさん
13/08/19 NY:AN:NY.AN .net
組合のようで組合でない、
ちょっと組合な代表会

不信任！

216:非決定性名無しさん
13/08/19 NY:AN:NY.AN .net
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿_　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　／￣￣￣￣＼,,　　　　　／－､－､　　　＼　　　＞　　　　　　　　　　 .|
　　　/＿＿＿＿＿　　ヽ　　　 /　 |　・|・　| ､　　　＼　　＞＿＿＿＿＿　　　 |
　　　| ─ ､ ─ ､ヽ |　　|　　 / ／　`-●－′　＼　　ヽ. ￣　|─ ､　 ,─､ヽ |　.|
　　　|　　・|・　　|─ |___/　　 |/ ─　|　 ─ 　ヽ　　|　　　ヽ　・Y・　　|　 |__.|
　　　|` - c`─ ′　 6 l　　　|.　─　|　 ─　　 |　　 |. 　　 l `- c`─ ′　 6 l
.　　ヽ (＿＿＿_　　,-′　　 |　─　|　 ─ 　　 | 　 l.　　＜＿＿_ 　　　　,-′
　　　ヽ＿＿＿／ヽ　　　ヽ（＿＿|＿＿＿＿　 /　/　　　ヽ＿＿＿／ヽ
　　　　／ |／＼／ l ＾ヽ　　　＼　　　　　　　　　 /　/　　　　　／ |／＼／ l ＾ヽ
　　　　|　|　　　　　|　　|　　　　 l━（ｔ）━━┥　　　　　|　|　　　　　|　　|

217:非決定性名無しさん
13/08/25 NY:AN:NY.AN .net
ヒロ佐藤

218:非決定性名無しさん
13/08/29 NY:AN:NY.AN .net
新メールどうよ？

219:非決定性名無しさん
13/09/02 19:45:33.63 .net
数年前に会社からの回答を無くした馬鹿野郎（笑）

220:age佐藤
13/09/05 08:30:43.15 .net
ヒロ！

221:非決定性名無しさん
13/09/07 19:49:58.20 .net
>>218
クソ

222:非決定性名無しさん
13/09/08 13:13:37.13 .net
そんなことより次期損の話でもしよーぜ

223:非決定性名無しさん
13/09/08 19:51:59.20 .net
>>222
言い出しっぺの法則でどうぞ。

↓

224:非決定性名無しさん
13/09/09 00:34:50.09 .net
>>222じゃないけど、大好評だヨ！

225:非決定性名無しさん
13/09/09 22:18:32.81 .net
TとかGNetとかあれぐらいで騒いでるけど、むしろ他の損保はどんだけ酷いんだと聞きたい

226:非決定性名無しさん
13/09/13 21:06:53.30 .net
　　　　　　　 ,--―‐--､
　　　　　／　　　　　　＼
　　　　 /　　　　　　　　　　ヽ
　　　　.}　　, ＿_､ ! ﾉ　　　　.}
　　　　,|　ｿ:::::::::ヽ; ;,---ﾞ､._　|
　　　　l'Y　ゞ;;;;;;ノ'‐「::::::::::,' . |
　　　　`、　￣,r　.l.^ー"　.lｸ
　　　　 .|.　　 '　^ii^`　　 ,,Ｕ
　　　　 ,ﾄ､　　/=三=ゝ　　/
　　 ,／　ゝ.､　　　　 _ ノ`ヽ
　 /　　　　ﾞヽ　￣､:::::　　ﾞl,
　|;/"⌒ヽ,　　＼　　ヽ:　　 _l_ 　彡
　l l　　　　ヽr ヽ |　_⊂////;`）　ﾅﾃﾞﾅﾃﾞ
　ﾞlﾞl,　　　　 l,|　　彡.,,,l,,l,,l,|,iﾉ‐--､
　| ヽ　　　ヽ　　／::::::::::::::::::::::::::::::＼
　 "ヽ　　　　 'j /:::::::::::::;;;;;:::::::::::::::::::::::ヽ
　　ヽ　　　　ーi;;;;;;ノ~~　 ~~~`'ー､;;;;;;;;1
　　　ヽ､＿　　　＿＿,,,,,r-'''''ｰｰ'''''

227:非決定性名無しさん
13/09/14 10:42:34.37 .net
真タイタンは
戦白白学詩詩モ黒が一番楽
この編成なら激震14回ぐらいまで来ても全然大丈夫だし

228:ヒロ佐藤
13/09/21 09:52:41.29 .net
age

229:非決定性名無しさん
13/10/02 08:17:05.02 .net
民主法律協会派遣労働研究会

URLﾘﾝｸ(www.asahi-net.or.jp)

（５）直接面接・直接採用

派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反

に該当します。

●労働者派遣法違反
（事前面接は）労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。

職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。

この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。

230:非決定性名無しさん
13/10/04 00:39:23.73 .net
強い立場の使用者側と、弱い立場の労働者側が、
対話だけで突き進んだら何が起こるか、アフォでもわかるだろw

231: ◆aV0wLc1IXM
13/10/04 21:23:29.23 .net
組合ならぬ代表会ってのがあるんだね～

232:非決定性名無しさん
13/10/05 09:54:07.85 .net
てめぇぇ、口ばっかで役立たず部長の○○

俺が偉くなったら、
『倍返し！いや、１０倍返しだ！！』

233:非決定性名無しさん
13/10/06 13:39:27.98 .net
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向

厚生労働省　竹野需給調整事業課長補佐平成２０年６月２７日（金）

URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)

「そこで、その派遣先が派遣労働者を特定をす
るという場合には、派遣先と派遣労働者の間に雇用関係が成立すると判断される蓋然性
が高くなり、労働者供給に該当する可能性がある。」

民主法律協会派遣労働研究会

URLﾘﾝｸ(www.asahi-net.or.jp)

「派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、
あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者
派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、
職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。」

234:非決定性名無しさん
13/10/06 22:23:09.97 .net
なんで出向者が御用代表会に紛れ込んでるんだよw

235:非決定性名無しさん
13/10/12 03:47:46.84 .net
スパイ。報告書を出さされる。

236:非決定性名無しさん
13/10/12 08:11:18.18 .net
労組を作らせないような工作か、
さすが、やることがえげつないな

237:非決定性名無しさん
13/10/14 14:18:54.60 .net
>>235
アホかｗｗｗ

238:ヒロ佐藤
13/10/20 09:33:25.72 .net
age

239:非決定性名無しさん
13/10/28 00:46:40.58 .net
アホじゃない人なんてこの会社にはいませんが

240:非決定性名無しさん
13/11/03 22:22:40.94 .net
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
URLﾘﾝｸ(wiki.algomon.com)

241:非決定性名無しさん
13/11/04 16:08:30.31 .net
脛を元気？

242:ヒロ佐藤
13/11/23 18:50:44.17 .net
age

243:非決定性名無しさん
13/11/24 16:29:40.86 .net
.

ＣＴＣ＠細村参上！夜露死苦！！

郵政ＪＰＩＴ５次開発の度重なる不祥事は、
伊藤忠営業と幹部社員の起こした問題。

.

244:非決定性名無しさん
13/12/12 22:10:04.49 .net
職安法44条の刑事告発・告訴については下記を参照のこと

労働者供給事業
Wikipedia項目ﾘﾝｸ

偽装請負
Wikipedia項目ﾘﾝｸ

事前面接
Wikipedia項目ﾘﾝｸ

厚生労働省の要領もあるので、職安法44条、労働者供給事業禁止の趣旨や概要については、
告発状にそのままコピペできると思います。

職業安定法44条の趣旨（常用代替防止）
取締法規としての性質
派遣労働者を保護する必要性等

が告発受理の鍵です。

245:非決定性名無しさん
13/12/14 15:35:46.85 .net
ここのプロパー猿共がグループ内で最も注目をあびる季節、忘年会シーズンの到来だな。

今年はどんな事件を起こしてくれるんだか、楽しみだｗ

246:非決定性名無しさん
13/12/14 17:59:14.02 .net
それよりも年末の停電でバカやってくれる方に期待してる

247:非決定性名無しさん
13/12/21 18:14:06.19 .net
労働者供給事業
Wikipedia項目ﾘﾝｸ

偽装請負
Wikipedia項目ﾘﾝｸ

事前面接
Wikipedia項目ﾘﾝｸ

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

248:非決定性名無しさん
13/12/28 18:25:24.86 .net
まだ運動会とかやってんの？www

249:非決定性名無しさん
13/12/28 18:39:41.39 .net
お前こそ何なんじゃ？ボケ！
何がふざけんなじゃ？クソボケ！お前こそふざけんな！クソ虫のくせしやがって。
ピンハネ？アホか？お前は？
ピンハネされたって言うんならどれだけ搾取されたか申告せえ！ボケが？
ピンハネされたんなら約束された給料が支払われて無いってことやの？
だったらさっさと会社に対して申告せえや？何でせえへんのじゃ？
それとも約束した給料が支払われているのにピンハネって言うんか？
だったらお前の仕事取ってくるのに掛かった経費を会社に返還せえや！ボケ！
会社の信用があって、営業が仕事取ってきて、初めて仕事できるんじゃろが？
与えられた仕事だけこなして、自分だけが仕事した気になるな！未熟なクソ虫が！
それでも納得がいかんなら、勝手に個人事業主でも何でもせえや？
電話代、事務所の家賃、文房具の一つも自費で仕事してみろ？そんな度胸あるんか？クソ虫が？
仕事してるんはお前だけじゃないんじゃ、アホ！さっさと出て行けや？何の信用も無いクソ虫が？

250:非決定性名無しさん
13/12/29 09:08:15.67 .net
>>245

二度と警察にも会社にも届け出てねぇよ！

このチンカス、落ちこぼれエリート気取り野郎！

251:ヒロ佐藤
14/01/05 19:15:15.02 .net
age

252:非決定性名無しさん
14/01/10 18:43:34.55 .net
【ワーク】「特定労働者派遣」制度が廃止へ
ｽﾚﾘﾝｸ(liveplus板)

253:非決定性名無しさん
14/01/11 19:17:52.17 .net
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)

事前面接
Wikipedia項目ﾘﾝｸ

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略～しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

二・二六事件　松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和６年と昭和９年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。

254:非決定性名無しさん
14/01/24 16:33:58.00 .net
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
Wikipedia項目ﾘﾝｸ

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

255:非決定性名無しさん
14/02/08 00:29:28.51 .net
未払い隠しの悪質詐欺会社の片棒を担いでるのは、この会社ですか？

256:非決定性名無しさん
14/02/08 12:12:28.63 .net
このスレまだあったのかw

257:非決定性名無しさん
14/02/09 18:36:17.55 .net
ヒロ佐藤ってＢＰ？

258:非決定性名無しさん
14/02/16 19:24:09.23 .net
メール誤爆するバカ

259:非決定性名無しさん
14/02/19 20:51:47.90 .net
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
URLﾘﾝｸ(genzo.org)
事前面接
Wikipedia項目ﾘﾝｸ

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
Wikipedia項目ﾘﾝｸ
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

260:非決定性名無しさん
14/02/19 21:16:56.56 .net
>>259
お前ってその昔に誰にも相手されんで逃げ出した「拡散希望」クンじゃねーの？ｗ

261:非決定性名無しさん
14/02/22 22:00:06.31 .net
18年前に７か月ものゆとり新人教育を受け、
その後客先でメインフレームばかりやってた
もろコボラーの私が提案する新人研修のあり方。

入社→
モラル教育（１週間）→
基本情報技術者合格（勉強は各自行うこと。落ちたらクビ）→
オープン系プラットフォームをすべて叩き込む（２週間）→
Java（スクリプト込）学習（１週間）→
スマホ言語・ＯＳの学習（１週間）→
配属先決定→
配属先に沿った環境・言語等の学習（２週間）→
現場配属

研修は会社に泊まり込みで行います（２段ベッドの仮眠室付き）。
基本２か月でコテコテのオープン系新人ＳＩの完成じゃー。

尚、試験に落ちる等の脱落者は
派遣契約としてメインフレーム環境をＯＪＴにて学んでもらいます。
（→それならバカッターのようなおバカ大学生でもやれるだろう）

262:非決定性名無しさん
14/02/22 22:58:17.73 .net
>>261
尚、ＯＪＴはパートナーＩ社の女帝Ｋ・Ｅさんにビシバシ鍛えてもらいます。
キビシーですよ。

263:非決定性名無しさん
14/03/01 21:18:07.28 .net
体も鍛えよう（運動会）

264:ヒロ佐藤
14/03/02 07:41:22.20 .net
運動会の出欠は評価基準になっている。

そこんとこ、よ・ろ・し・く！

265:非決定性名無しさん
14/03/08 14:49:38.84 .net
新旅行の話が聞きたいお

266:非決定性名無しさん
14/03/08 20:41:23.56 .net
おまえら2chでレスってる場合じゃないぞ。
システムズの○○が問われてるのを知らんのか？

267:非決定性名無しさん
14/03/15 11:25:10.95 .net
それは桑原桑原～

268:非決定性名無しさん
14/03/16 02:07:28.30 .net
無能プロパー社員を駆逐せよ

269:非決定性名無しさん
14/03/18 17:30:47.41 .net
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
URLﾘﾝｸ(genzo.org)

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官・指揮命令者の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

270:非決定性名無しさん
14/03/21 18:40:41.52 .net
特にキャリア採用のプロパーが酷い

酒癖悪いの、ギャンブル依存症、帰化した在日
前科ある奴もいるって噂だし・・・

271:非決定性名無しさん
14/03/21 19:40:44.36 .net
↑
まいっかいっとけまいっか
困ったときはまいっか
深く考えないでまいっか
開き直ってまいっか
結果オーライどんなもーんだい
いつだってまいっかメンドクサイ
全部オーライあとは知らないぞ
だったらならいいけど。

272:非決定性名無しさん
14/03/24 08:06:10.65 .net
世界一と騒いでいる東海が基幹中枢を他社に丸投げかよ

273:非決定性名無しさん
14/03/28 08:14:55.78 .net
URLﾘﾝｸ(2chlog.com)

274:非決定性名無しさん
14/03/29 17:56:35.79 .net
つまんねー会社だな

275:非決定性名無しさん
14/04/10 19:34:46.25 .net
財界活動で手に入れた、クソみたいな賞をひっさげて、
技術が称賛されている～とかアピールしちゃう社長が哀れだ

まさか、本当にそう思っているんじゃないだろうな

276:ヒロ佐藤
14/04/12 12:16:40.77 .net
日本語になってないよ！

277:非決定性名無しさん
14/04/26 11:56:21.86 .net
NSSOLから内定をもらったのでここは蹴らせていただきますｗｗ
それではブラック企業のみなさん、さようなら～

278:非決定性名無しさん
14/05/03 11:35:07.86 .net
基本情報落ちただと？

メインフレームの刑に処す

279:名無しさん
14/05/09 22:37:58.48 .net
第一夫人、第二夫人持てるって超羨ましいんだけど。

280:名無しさん
14/05/09 22:38:40.66 .net
そりゃあどっかに何回も行きたくなるよね。。。

281:非決定性名無しさん
14/05/10 01:07:15.55 .net
【世界一】東京海上日動火災「不払いは18万件余」【不払い】
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
「保険金不払いは会社の指示」　東京海上日動社員が提訴
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)

ブラックすぎわろた

282:右京
14/05/11 09:43:25.19 .net
「僕としたことが！急ぎましょうカミヤマ君！」

283:非決定性名無しさん
14/05/26 18:51:21.60 .net
片山被告の弁護士ってここの顧問弁護士だって噂だけどホント。
こんな人権派の弁護士がいながらなぜブラック企業に？

ＰＣ遠隔片山祐輔が気取るホラー小説「悪の教典」の主人公
URLﾘﾝｸ(www.nikkan-gendai.com)

「『悪の教典』を読んでください。自分みたいな人間が描かれている」
　２２日の公判で起訴内容を「全部事実です」と認めたＰＣ遠隔操作事件の真犯人、
片山祐輔被告（３２）は、主任弁護人の佐藤博史弁護士にそう話したという。
「悪の教典」は２０１０年に出版された貴志祐介作の小説。有能で人気もある私立高の教師が
、自分にとって都合の悪い人間を次々と殺害していくストーリーで、
片山いわく「サイコパスの物語」だ。１２年に漫画化、映画化もされている。

　サイコパスとはパーソナリティー障害の一種で、良心の欠如、
冷淡、平然と嘘をつく、無責任、罪悪感がない、過大な自尊心、自己中心的などの特徴が極端に出るとされる。

■弁護士に「自分はサイコパス」

　遠隔操作で赤の他人を逮捕させて「やった！」と喜んでみたり、弁護士どころか、
老後の蓄えから１０００万円の保釈金を捻出してくれた母親まで欺いた片山と、重なる部分はありそうだ。
片山は「自分はサイコパス」とも話しているというが、
そもそもサイコパスが自分をサイコパスと認めるものなのか。
それも情状酌量を狙った片山の嘘じゃないのか。
臨床心理士で「こころぎふ臨床心理センター」センター長の長谷川博一氏（犯罪心理学）が言う。

「サイコパスは精神病ではありません。自分がサイコパスであると認識することはできる。
具体的な特徴を記したチェックリストもネット上に載っているので、恐らく片山被告も自分で調べてみたのでしょう」

　佐藤弁護士によると、今後、片山の精神鑑定を求めるが、情状だけで、
責任能力を争うつもりはないという。片山自身も「（人格障害で）無罪になるわけがないじゃないですか」と、
意外と冷静にみているらしい。その冷静さが、逆に不気味に思えてくる。

284:非決定性名無しさん
14/06/30 00:06:03.56 .net
平和だねぇ。新しい社長になってなんか変わった？

285:非決定性名無しさん
14/07/13 22:57:15.79 .net
保守

286:非決定性名無しさん
14/07/18 12:47:00.20 .net
逮捕された松崎さんって以前いた？
見た事があるような気がする

287:非決定性名無しさん
14/07/18 21:46:03.16 .net
多摩の園遊会って今年はいつやるの？

288:非決定性名無しさん
14/07/19 12:45:07.41 .net
>>286

バッポン、バッポンって言ってる頃に見かけた気がする。
うちはソフトハウスに本番データ絶対に触らせてないから大丈夫でしょう

289:非決定性名無しさん
14/07/19 23:26:10.43 .net
「話題の多摩のシステムエンジニアです」って名乗ってるやついそう。

290:非決定性名無しさん
14/07/23 03:20:20.52 .net
>>288
はいはい、そういうことになっているのよね、
監査向けの想定問答集では。

291:非決定性名無しさん
14/07/24 06:07:56.42 .net
　

292:非決定性名無しさん
14/08/13 22:54:40.76 .net
ちゃんと早帰りしてるか？w

293:非決定性名無しさん
14/09/02 01:04:39.31 .net
若い子辞めすぎ

294:非決定性名無しさん
14/09/04 04:29:56.82 .net
社員も加入撤退おすすめ

とにかくこの会社はヒドイ
腹が立って眠れずカキコしている
火災保険のセット損害が発生
落雷なのに事情聴取をくりかえし説明を求め支払おうとしない
それも事故発生から2カ月近く経過してからまた初めから仕切り直しのような
要求をしてきた
メーカーサービスマンも落雷損傷を認めているのにあちこち電話かけまくり
こちらに落雷原因や状況を説明しろと言われてもどう説明すればいいのか
雷に落ちる場所をどうやってこちらが指示できるのか

３０年近く騙され続け、自動車ふくめあらゆる支払保険料数千万にたいして
初めての百数十万の損害発生が
このていたらく
これを機にこことはすべての保険をやめてやる

みなさん、この会社はぜったい使ってはなりません
どうしようもない低能集団で支払ってはもらえませんよ

87 KB

295:非決定性名無しさん
14/09/05 09:56:31.52 .net
出来ない奴は辞めるしかない

296:非決定性名無しさん
14/09/05 12:17:10.99 .net
出来ない奴ほど残るとこだろここは

297:非決定性名無しさん
14/09/05 16:33:56.94 .net
出来る俺は辞める気はない

298:非決定性名無しさん
14/09/08 00:35:39.62 .net
IT業界の中で忙しさと給料のバランスで考えたら相当上だと思うんだがな。

299:非決定性名無しさん
14/09/10 13:11:26.21 .net
企業の求人徐々に増えてるから、ある意味当然
元々、出来る奴からやめていく会社だろここはｗｗ

出来る奴→昇進早い→会社の内情知るのも早い→退職早い
みたいな

300:非決定性名無しさん
14/09/11 01:07:06.16 .net
少なくとも立川や高井戸よりはマシ

301:ヒロ佐藤
14/10/06 09:14:11.37 .net
まさか、台風を理由に会社休む奴いないだろうな？

302:非決定性名無しさん
14/10/09 00:11:28.12 .net
しかし最近なんかつまらんな。。。

303:非決定性名無しさん
14/10/09 07:23:49.61 .net
>>299
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。

URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)

304:非決定性名無しさん
14/10/09 15:40:44.89 .net
公務員労働組合へのテロの可能性と傾向についての予測と考察

公務員組合は解雇ルールの法制化に強行に反対をしており、非正規・中小
企業労働者・女性からの恨みをかっているものと見ることができる。
公務員労働組合員は弱者のふりをして、弱者を守るという口実を使い、弱者を差別し
弱者から搾取して自らの身分を維持している弱者の敵と見ることができるからだ。
※労働局職員、労働基準監督官の7割が公務員労組に加入している。

日本においては300万人が正規公務員で、593万人が非正規やみなし・準公務員
である。多くの政府部門労働者が非人道的な環境で、正規公務員のパワハラや
セクハラにさらされており、正規公務員による非正規の扱いは
人種差別なみにひどいものと指摘がなされている。
※ハローワークの大半の職員が非正規という異常さは既知の事実だ。

この差別に対抗して、いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。

また、関東連合の集団傷害致死について下された異常に軽い判例でもわかるとおり、
集団での襲撃は、個人の恨みによる復讐よりも罪が軽くなる傾向がわかり、テロ集団が
こうした司法システムの穴を見逃すことは考えにくい。

このことから公務員労働組合・連合・全労連へ集団襲撃が今後発生し、過激化する可能性が高
いと予想する。公務員労組や大きな影響力を保持する(解雇規制緩和反対の最
大勢力である)テレビ局労組は共産系の全労連加入が多く公安警察の監視対象であり、国家への
反逆とみなされにくいことも、襲撃が起きる可能性を助長しかねない。

※注：公務員労働組合は法的に認められていない。もちろん役所とは一切関係のない組織である。

305:非決定性名無しさん
14/10/13 14:56:53.52 .net
テスト

306:非決定性名無しさん
14/10/17 00:12:07.61 .net
しんりょこー

307:非決定性名無しさん
14/10/22 05:48:47.22 .net
もう限界です　助けて

308:非決定性名無しさん
14/10/28 22:05:26.03 .net
転職

309:千綿有里
14/11/01 00:03:01.93 .net
千綿有里

310:非決定性名無しさん
14/11/08 02:17:42.78 .net
URLﾘﾝｸ(tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp)

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