JAD（日本自動化）のその後が知りたい。

JAD（日本自動化）のその後が知りたい。 at INFOSYS

[前50を表示]
500:非決定性名無しさん
13/10/27 10:39:30.92 .net
>>499
わかったわかった
(　´,_ゝ`)プッ

501:非決定性名無しさん
13/10/27 20:51:16.94 .net
>>500
そうか！理解してくれて嬉しいよ！

502:非決定性名無しさん
13/10/27 23:12:15.41 .net
>>501
その人はあげ足とるだけで意見のない中身が空っぽの典型的なJAD社員だから
スルー推奨

503:非決定性名無しさん
13/10/28 09:53:55.69 .net
社員または管理職。

504:非決定性名無しさん
13/11/02 15:52:03.63 .net
12月の賞与は出ますか？

505:非決定性名無しさん
13/11/02 16:30:13.23 .net
>>504
出るには出るけど、額は期待できません．．．
もともと基本給が低いし。

506:非決定性名無しさん
13/11/02 20:09:35.46 .net
賞与より旅行が楽しみだよね

507:非決定性名無しさん
13/11/02 20:28:35.25 .net
この会社は

賞与　＜　旅行

なのか．．．

508:非決定性名無しさん
13/11/03 17:44:34.41 .net
ＪＡＤ社員って洗脳されてのか
バカなのかどっち？
教えて屑社員の人

509:非決定性名無しさん
13/11/03 20:38:54.54 .net
馬鹿が洗脳されてるんだろ。

510:非決定性名無しさん
13/11/04 12:45:10.14 .net
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
URLﾘﾝｸ(wiki.algomon.com)

511:非決定性名無しさん
13/11/04 16:58:28.50 .net
バカしか面接に来ないし、
バカしか雇わないんだな

512:非決定性名無しさん
13/11/04 19:49:17.72 .net
>>510
ったく、視野が狭すぎ
派遣じゃねーっての
「請負」を調べてから書き込めよ

(　´,_ゝ`)プププッ

513:非決定性名無しさん
13/11/04 22:09:10.72 .net
>>512
ったく、この会社は偽装請負だから。
「偽装請負」を調べてから書き込めよ

(　´,_ゝ`)プププッ

514:非決定性名無しさん
13/11/04 22:13:18.64 .net
>>512 は営業担当＝管理職。騙されるな。

515:非決定性名無しさん
13/11/04 22:25:32.85 .net
　
この会社は

賞与　＜　旅行

です。

516:非決定性名無しさん
13/11/04 22:51:15.15 .net
金、金とコンサルに転職したやつは後悔して、ここに書き込むのがデフォらしい。
毎日、終電・タクシー帰宅の社畜。
人間らしい繋がりがあり、人生に余裕ができる生活がおくれるＪＡＤは、最終的に
勝ち組。

517:非決定性名無しさん
13/11/05 02:01:59.34 .net
下しか見ずに生きるのは楽だろうねw

518:非決定性名無しさん
13/11/05 17:41:24.87 .net
>>516
人間らしい繋がりどころか、人間らしい生活もできないＪＡＤ。
人生に余裕だと？　どこが？

519:非決定性名無しさん
13/11/05 18:25:12.73 .net
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
URLﾘﾝｸ(wiki.algomon.com)

520:非決定性名無しさん
13/11/10 18:42:21.35 .net
>>516
冬のボーナス出たら、親に借りた金返せよ

521:非決定性名無しさん
13/11/10 19:23:50.02 .net
>>520
出ないから返せないんですけど

522:非決定性名無しさん
13/11/12 00:07:26.00 .net
ＪＡＤは管理職の殆どが役立たずな糞なんだよ
優秀な人間が入ってきたら威圧して潰してさ

523:非決定性名無しさん
13/11/17 15:55:44.15 .net
管理職って何を管理してるの？

524:非決定性名無しさん
13/11/17 16:20:39.23 .net
お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところでカスじゃろがお前らは。
わしら管理職はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて世間から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

525:非決定性名無しさん
13/11/17 16:54:20.50 .net
上記が管理職の主な業務です。

526:非決定性名無しさん
13/11/17 17:06:48.42 .net
仕事取ってきて

527:非決定性名無しさん
13/11/17 17:08:51.06 .net
>>525
最高の返し！ワロタ！

>>526
正論。

528:非決定性名無しさん
13/11/17 17:15:34.29 .net
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

529:非決定性名無しさん
13/11/17 17:21:39.99 .net
みんなそれぞれ自分の仕事をきっちりしてください。
それこそが当社が業界で生き残れる唯一の策です。

530:非決定性名無しさん
13/11/17 19:53:30.72 .net
>>528
これが当社の管理職のクオリティです（笑）

>>529
管理職がきっちり仕事して、仕事取ってこないから、
当社が業界で生き残れる道は無いでしょう。
有能な社員から辞めていってるし。

531:非決定性名無しさん
13/11/17 20:47:10.87 .net
物事を俯瞰できる有能な社員が残っているから安心。
目の前の餌につられて、名ばかりコンサルに転職して扱き使われている
やつの慌てふためきさが笑えるね。普通、専門卒でコンサルに入れるわけ
ないだろ。常識で考えろよ。
厳しいときはみんなで痛みを分け合い乗り越えよう。

532:非決定性名無しさん
13/11/18 00:00:12.30 .net
確か会長、社長以下、管理職まで皆低学歴なんだよなw

533:非決定性名無しさん
13/11/18 00:13:09.09 .net
>>529
もし、社員個人がそれぞれに浮力を、たとえ僅かでも持っているのなら、その浮力を、こんな泥舟のような会社の生き残りに使うより、社員個人の生き残りに使うべきだし、そのほうが簡単。
沈みかけてる船にしがみつくな。

534:非決定性名無しさん
13/11/18 09:00:35.75 .net
大学卒から辞めていってる。

535:非決定性名無しさん
13/11/18 09:02:27.20 .net
>>531
「痛みを分け合い乗り越えよう」ってのは、
人を辞めさせることなのかい？
答えてみろ。

536:非決定性名無しさん
13/11/18 10:33:55.75 .net
>>528
うちの管理職って、俺らのことを
こんな風に思ってるわけね。よくわかったよ。

>>531
俺、専門卒だけど、こんな風にバカにされてたわけね。
よくわかったよ。

537:非決定性名無しさん
13/11/18 21:58:23.55 .net
>>536
わきまえなさい

538:非決定性名無しさん
13/11/19 07:48:27.74 .net
>>537
管理職乙。
そっちこそ、社員をバカにするのを
わきまえなさい

539:非決定性名無しさん
13/11/19 08:32:40.10 .net
>>538
おいおい、そんな日本語使ってるから馬鹿にされるんだ。しっかりしろよ…

540:非決定性名無しさん
13/11/19 13:24:45.52 .net
>>539
わかったわかった
(　´,_ゝ`)プッ

541:非決定性名無しさん
13/11/19 13:26:53.16 .net
>>539
どっちが日本語を知らないんだか…（呆）

542:非決定性名無しさん
13/11/19 18:40:59.21 .net
>社員をバカにするのをわきまえなさい
って、どういう意味？
バカな僕に別の言葉を使って説明してください。

543:非決定性名無しさん
13/11/19 20:17:41.42 .net
１物事の違いを見分ける。弁別する。区別する。「事の善悪を―・える」「公私の別を―・えない」
２物事の道理をよく知っている。心得ている。「礼儀を―・える」「場所柄を―・えない振る舞い」
３つぐなう。弁償する。
「盗みし物だに―・へなば、助けてとらせ」〈読・春雨・樊噲下〉

たぶんこの３番目の意味だと思うよ。
わかりまちたかー？
バカな僕ちゃーん？

544:非決定性名無しさん
13/11/19 20:20:03.92 .net
>>531
で、「痛みを分け合い乗り越えよう」ってのは、
人を辞めさせることなのかい？
はやく答えてー。

545:非決定性名無しさん
13/11/19 21:20:15.91 .net
どうでもいいあげ足取りに創造性のないコピペの理想論
足の引っ張りあいに無能な管理職のパワハラ
このスレにJADの特徴が凝縮されててわらた
会議でも内容は違えどやってることはここと同じだったな

546:非決定性名無しさん
13/11/19 21:50:41.88 .net
みなさんイライラしてて現状に不満なんですね。
会社は応えてくれてますか？

547:非決定性名無しさん
13/11/19 22:14:49.85 .net
>>543
「社員を馬鹿にするのをつぐないなさい」または「社員を馬鹿にするのを弁償しなさい」かw
日本語ネイティブじゃなかったのかな。
いや、悪気はないんだ、御免御免w

548:非決定性名無しさん
13/11/19 22:28:48.86 .net
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
URLﾘﾝｸ(wiki.algomon.com)

549:非決定性名無しさん
13/11/19 22:34:17.43 .net
スゲえな。3番目の意味だけ例文が古典じゃねえか。古い言葉が得意なんだな。さすがCOBOLer。

550:非決定性名無しさん
13/11/20 00:37:22.30 .net
専門卒ってバカばっかだな

551:非決定性名無しさん
13/11/20 16:19:29.70 .net
あのさあ、気を悪くしないで聞いてくれよな。
ＦやＮやＨやＮＴＴＤのスレが立つのはわかる。
大きい組織だし社員も多いし有名だし。
でもね、こんな自動ドアの会社と間違われるような無名で小さい会社のスレが立ってて、
これだけ活発なカキコがある理由がわからないんだ。
それも >>547 や >>549 みたいな幼稚な揚げ足取りばっかり。
　
よっぽどブラックな会社なんだろうなーと思ってしまうんだけど。
実際どうなの？

552:非決定性名無しさん
13/11/20 17:45:57.67 .net
>>551

>>545 が書いていることが事実と言えるでしょう。

553:非決定性名無しさん
13/11/20 19:06:56.59 .net
>>551
実際も何も、ご覧の通りだ。

554:非決定性名無しさん
13/11/21 09:01:09.67 .net
>>551
ここで行われていることが、会社でも行われていると考えれば、
わかりやすいだろう。
まさに縮図だよ。

555:非決定性名無しさん
13/11/21 11:28:15.29 .net
事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
URLﾘﾝｸ(wiki.algomon.com)

556:非決定性名無しさん
13/11/23 15:27:43.14 .net
まだ潰れてないんだ

557:非決定性名無しさん
13/11/24 00:51:18.35 .net
さすがに潰れないでしょ。
そんな兆候ある？

558:非決定性名無しさん
13/11/24 13:38:52.00 .net
約１～２年前から兆候だらけだよ

559:非決定性名無しさん
13/11/26 23:19:35.21 .net
ここ受けようと思ったらこのスレみたら迷ってきたわ

560:非決定性名無しさん
13/11/26 23:54:31.33 .net
>>559
問題のない会社なんて無いけどね。

561:非決定性名無しさん
13/11/27 00:11:48.79 .net
旅行のあとはボーナスが楽しみだね

562:非決定性名無しさん
13/11/28 00:16:13.56 .net
ボーナスが出れば、の話しだがな。

563:非決定性名無しさん
13/11/28 00:48:06.71 .net
さすがにボーナス出るでしょｗ

564:非決定性名無しさん
13/11/28 12:31:52.48 .net
>>559
ここを受けるのだけは止めとけ。

若いうちは主任にまでならなれる。賃金安いからね。
でも管理職にはなれない。それなりの年齢のやつらが既にいっぱい待ってるから。
それで管理職になれない、ほとんどの社員は、そのまま４０歳～５０歳になって、巧妙な方法で辞めさせられるんだ。

１年中、中途採用をかけているだろう？
若いのを採用しては、かわりに歳食ったのをやめさせ、
２０歳～４５歳くらいの低賃金社員で、ぐるぐる回しているんだよ。
これがこの会社のビジネスモデルだ。

565:非決定性名無しさん
13/12/01 17:41:32.89 .net
>>559
ブラックの典型に就職したいの？
履歴書に汚すことになるから止めときな
もっとまともな会社を探した方がいいよ

566:非決定性名無しさん
13/12/07 15:43:42.21 .net
邪道

567:非決定性名無しさん
13/12/07 18:09:42.52 .net
賞与は頑張った分だけ出るでしょうか？

568:非決定性名無しさん
13/12/08 00:29:23.84 .net
>>567
もちろんです

569:非決定性名無しさん
13/12/08 08:15:28.70 .net
>>567
ゴルフを頑張った人だけね（笑）
それと、基本給が低いから、賞与の額も低いけどね。

570:非決定性名無しさん
13/12/08 16:20:53.43 .net
ゴルフが仕事なんだな

571:非決定性名無しさん
13/12/08 21:39:41.23 .net
>>567 >>568

就活生必見！ブラック企業にありがちな求人フレーズ10種
URLﾘﾝｸ(news.nicovideo.jp)

■1：「学歴不問」「年齢不問」「業務経験不問」「未経験者歓迎」
■2：「人物重視」
■3：「若手抜擢」「若い社員が多い」「若手が働きやすい」「幹部候補」
■4：「将来は独立も可能」
■5：「がんばった分だけ報われる」「実力主義」「成果主義」「給与は能力による考慮」
■6：「成長できる職場」
■7：「ノルマなし」
■8：「少数精鋭」
■9：「給料○万円保証」
■10：「家族的な社風」

>>■5：「がんばった分だけ報われる」

572:非決定性名無しさん
13/12/08 21:46:54.08 .net
賞与は若いうちはほぼ横並び役職がついてからは失敗して
大幅に減額されているひとは何人かいた

573:非決定性名無しさん
13/12/08 23:18:12.53 .net
>賞与は若いうちはほぼ横並び

低い金額で横並びね。

574:非決定性名無しさん
13/12/08 23:19:27.89 .net
>>559
ここを受けるのだけは止めとけ。

若いうちは主任にまでならなれる。賃金安いからね。
でも管理職にはなれない。それなりの年齢のやつらが既にいっぱい待ってるから。
それで管理職になれない、ほとんどの社員は、そのまま４０歳～５０歳になって、巧妙な方法で辞めさせられるんだ。

１年中、中途採用をかけているだろう？
若いのを採用しては、かわりに歳食ったのをやめさせ、
２０歳～４５歳くらいの低賃金社員で、ぐるぐる回しているんだよ。
これがこの会社のビジネスモデルだ。

575:非決定性名無しさん
13/12/12 23:38:25.77 .net
ボーナス！ボーナス！ボーナス！

576:非決定性名無しさん
13/12/13 00:38:02.50 .net
ボーナスいかがでしょうか？

577:非決定性名無しさん
13/12/13 19:56:58.71 .net
で．．．出たよ．．．（震え声）

578:非決定性名無しさん
13/12/13 22:51:28.56 .net
世間並以上にアップしてた。頑張った甲斐あり。

579:非決定性名無しさん
13/12/13 23:17:03.21 .net
>>578
管理職乙（笑）

課員全員、課長から事前に聞かされてはいたが．．．出るには出たが．．．って感じだよ

嘘つくな

課員全員だぞ

580:非決定性名無しさん
13/12/13 23:19:40.68 .net
>>578

「（ゴルフを）頑張った甲斐あり」ってか？

581:非決定性名無しさん
13/12/14 02:16:22.90 .net
手取りで130万だったよ。

582:非決定性名無しさん
13/12/14 09:07:23.06 .net
妄想乙（笑）

はいはい、よかったねー　┐(´-｀)┌

583:非決定性名無しさん
13/12/14 09:29:49.71 .net
>>559
ここを受けるのだけは止めとけ。

若いうちは主任にまでならなれる。賃金安いからね。
でも管理職にはなれない。それなりの年齢のやつらが既にいっぱい待ってるから。
それで管理職になれない、ほとんどの社員は、そのまま４０歳～５０歳になって、巧妙な方法で辞めさせられるんだ。

１年中、中途採用をかけているだろう？
若いのを採用しては、かわりに歳食ったのをやめさせ、
２０歳～４５歳くらいの低賃金社員で、ぐるぐる回しているんだよ。
これがこの会社のビジネスモデルだ。

584:非決定性名無しさん
13/12/14 09:34:40.55 .net
あのさあ、気を悪くしないで聞いてくれよな。
ＦやＮやＨやＮＴＴＤのスレが立つのはわかる。
大きい組織だし社員も多いし有名だし。
でもね、こんな自動ドアの会社と間違われるような無名で小さい会社のスレが立ってて、
これだけ活発なカキコがある理由がわからないんだ。
それも >>547 や >>549 みたいな幼稚な揚げ足取りばっかり。
　
よっぽどブラックな会社なんだろうなーと思ってしまうんだけど。
実際どうなの？

．．．って、以前質問した者だけど、
．．．よくわかったよ（汗）

585:非決定性名無しさん
13/12/14 13:44:24.43 .net
>>582
あ、スマン。誤爆した。
この会社だと妄想扱いされる金額なのかw
業績が芳しくなくて、例年より12%くらい低い額なんだけどなw

586:非決定性名無しさん
13/12/14 14:57:04.58 .net
誤爆だったのか．．

どうりで桁が１つ違うと思ったよ（納得）

587:非決定性名無しさん
13/12/14 14:59:37.25 .net
ボーナスって１か月分の給料の何倍？
教えて、自動ドアの人

588:非決定性名無しさん
13/12/14 20:54:09.02 .net
聞かないでくれ．．＿l￣l○

589:非決定性名無しさん
13/12/15 00:02:02.75 .net
たしか年３か月分ぐらいじゃないの？

590:非決定性名無しさん
13/12/15 15:35:42.18 .net
仕事ができない連中ばっかりなのにな
仕事もないだろうけど

591:非決定性名無しさん
13/12/15 18:57:32.38 .net
仕事ができない連中に仕事がない？
おお、ベストマッチぢゃあないか！ｗ

592:非決定性名無しさん
13/12/15 23:09:39.88 .net
それで賞与は何か月分出たのですか？

593:非決定性名無しさん
13/12/15 23:17:42.79 .net
①ゴルフを頑張った社員の場合
　「給与」ではなく「基本給だけ」の●ヶ月分。

②ゴルフをやらない社員の場合
　「給与」ではなく「基本給だけ」の●ヶ月分。

どちらも「基本給」は低いので．．これ以上は聞かないでくれ．．

594:非決定性名無しさん
13/12/15 23:22:54.93 .net
出なかった人もいたよ。

595:非決定性名無しさん
13/12/16 01:50:21.98 .net
うそやぁ～
うそやろ～
わては信じないでぇ～～；；

596:非決定性名無しさん
13/12/17 00:04:57.69 .net
「負けました」って言えばいいのに

597:非決定性名無しさん
13/12/17 09:39:59.10 .net
>>595
「出た」ことが信じられないの？
それとも、
「出なかった人もいた」ことが信じられないの？

598:非決定性名無しさん
13/12/17 12:45:51.50 .net
雀の涙ぐらいのボーナスでも、もらって喜ぶ社員もいるだろ

599:非決定性名無しさん
13/12/17 22:28:41.12 .net
ボーナスでBMWを買いました(^-^)

600:非決定性名無しさん
13/12/18 08:08:01.49 .net
正確には、ボーナス全部を頭金にして10年ローンで中古のBMWを買いました。だろ？

601:非決定性名無しさん
13/12/18 08:32:15.07 .net
いいなぁ他社の人は．．
ボーナスで車が買えるなんて。
我々にとっては夢のまた夢．．

602:非決定性名無しさん
13/12/18 08:33:52.21 .net
>>559
ここを受けるのだけは止めとけ。

若いうちは主任にまでならなれる。賃金安いからね。
でも管理職にはなれない。それなりの年齢のやつらが既にいっぱい待ってるから。
それで管理職になれない、ほとんどの社員は、そのまま４０歳～５０歳になって、巧妙な方法で辞めさせられるんだ。

１年中、中途採用をかけているだろう？
若いのを採用しては、かわりに歳食ったのをやめさせ、
２０歳～４５歳くらいの低賃金社員で、ぐるぐる回しているんだよ。
これがこの会社のビジネスモデルだ。

603:非決定性名無しさん
13/12/18 14:14:26.98 .net
社長にゴマすって気に入られた奴が管理職で残ってるんだな

604:非決定性名無しさん
13/12/18 16:05:10.56 .net
>>603
その通り。
だから管理職＝営業は無能で仕事を取ってこれないし、
責任を社員（部下）に押し付ける。

605:非決定性名無しさん
13/12/29 22:56:46.28 .net
みんな～、年末年始出勤頑張ろーぜ！

606:非決定性名無しさん
13/12/29 23:40:21.09 .net
>>605
まかせた！

でわよいお年をｗ

607:非決定性名無しさん
14/01/05 17:18:56.08 .net
「休めた人」
明日からまた社畜の日々か．．．

「休めなかった人」
そもそもデスマーチだからねぇ．．．

608:非決定性名無しさん
14/01/05 17:36:40.32 .net
年末年始出勤したみんなお疲れ様！明日からの勤務もガンバロー(^ｰ^)ﾉ

609:非決定性名無しさん
14/01/05 17:47:36.84 .net
こっちは徹夜明けでずっと寝てないっていうのに
明日からの勤務もガンバローなんて、明るく言われてもね

610:非決定性名無しさん
14/01/05 18:30:14.76 .net
>>609
徹夜勤務の負け組には言ってないから。気にすんな。
(＊^ε^＊)ノ＿彡☆バンバン！！

611:非決定性名無しさん
14/01/05 21:35:38.99 .net
管理職という名の社畜連中を始末しないと、状況改善しないだろうな

612:非決定性名無しさん
14/01/05 23:21:47.12 .net
>>611
ほんとそれ。その通り。

613:非決定性名無しさん
14/01/05 23:23:17.61 .net
>>610
徹夜勤務じゃなくてもＪＡＤって時点で負け組みなんだが．．(＊^ε^＊)ノ＿彡☆バンバン！！

614:非決定性名無しさん
14/01/05 23:30:12.18 .net
正社員として採用した若者を長時間労働や過酷な環境で使いつぶし、
退職のみならず心身の病に追い込むブラック企業。
ＮＰＯ法人代表の今野晴貴さん（３０）は
ベストセラー「ブラック企業　日本を食いつぶす妖怪」（文芸春秋）で
その存在と実態を顕在化させ、政府の対策を後押しした。
ブラック企業の問題は若者だけではなく、社会を揺るがし、
すべての人に関わる問題だと説く。

URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)

615:非決定性名無しさん
14/01/07 10:55:50.44 .net
>>584
面接の印象が悪かったんだよね・・・ここの会社
だから学校に言ったのよ。

616:非決定性名無しさん
14/01/07 11:06:35.10 .net
社長あいさつが２００８年あたりに書かれた感じの内容で
相場の乱高下とかモバゲー系の今の需要織り込んでないみたいなのね。
だからここは打ち切った。

617:非決定性名無しさん
14/01/07 14:55:04.45 .net
>>615
面接の印象は大切だよね。

>>616
打ち切って正解だったね。

618:非決定性名無しさん
14/01/11 09:00:56.10 .net
転職成功。
穏やかな年末年始を過ごし、
今は充実した毎日を送っています。

619:非決定性名無しさん
14/01/11 10:05:07.79 .net
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)

事前面接
Wikipedia項目ﾘﾝｸ

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略～しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

派遣労働者の特定により、派遣先が雇用に関与することになると、
常用労働者と同様な採用活動が可能になる。

略～正社員を目指す非正規労働者の雇用形態の固定化につながることになる。

略～違法な派遣は労働者供給事業となるため、事前面接を通じた派遣は、派遣会社によ
る中間搾取と法的に解釈される。このような労働者としての基本的
人権が危うい状況下において、派遣社員の公序良俗への意識や犯罪
への抵抗感が低下している。

620:非決定性名無しさん
14/01/11 18:37:32.05 .net
>>618
心からおめでとうを言うよ。

621:非決定性名無しさん
14/01/11 19:10:57.02 .net
>>618
スキルレベルが低いのにやっていけるのかね
(　´,_ゝ`)プッ

622:非決定性名無しさん
14/01/11 19:55:33.39 .net
>>621
スキルレベルが低いのは会社に残っているから心配ない。
(　´,_ゝ`)プッ

623:非決定性名無しさん
14/01/11 19:56:16.91 .net
>>620
ありがとう（^^）

624:非決定性名無しさん
14/01/19 14:56:38.42 .net
徹夜勤務するほどの仕事、ここが受注してるの？

625:非決定性名無しさん
14/01/19 15:48:53.99 .net
>>624
ほんと、バカだな(´ヘ｀;)ハァ

626:非決定性名無しさん
14/01/19 19:50:38.78 .net
>>624
徹夜勤務やデスマーチのような条件の悪い仕事しか受注できないって事。
言わせんな恥ずかしい。

627:非決定性名無しさん
14/01/20 06:28:53.74 .net
アホか、いまやっている仕事のリリース対応ってだけだろ。どう考えたら徹夜だけの受注があるんや。

628:非決定性名無しさん
14/01/20 08:21:23.11 .net
>>559
ここを受けるのだけは止めとけ。

若いうちは主任にまでならなれる。賃金安いからね。
でも管理職にはなれない。それなりの年齢のやつらが既にいっぱい待ってるから。
それで管理職になれない、ほとんどの社員は、そのまま４０歳～５０歳になって、巧妙な方法で辞めさせられるんだ。

１年中、中途採用をかけているだろう？
若いのを採用しては、かわりに歳食ったのをやめさせ、
２０歳～４５歳くらいの低賃金社員で、ぐるぐる回しているんだよ。
これがこの会社のビジネスモデルだ。

629:非決定性名無しさん
14/01/24 15:56:39.87 .net
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
Wikipedia項目ﾘﾝｸ

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

630:非決定性名無しさん
14/01/26 15:40:18.82 .net
営業もろくな仕事とれないんだな

631:非決定性名無しさん
14/01/26 16:38:31.68 .net
>>630
ろくな技術者がいないからな

632:非決定性名無しさん
14/01/26 19:06:08.05 .net
×「営業もろくな仕事とれないんだな」
○「営業も禄でも無い仕事しか取れないんだな」

×「ろくな技術者がいないからな」
○「優秀なのは辞めてって、禄でも無い技術者しか残っていないからな」

633:非決定性名無しさん
14/01/27 08:18:02.59 .net
ろくでも無い営業に、
ろくでも無い仕事に、
ろくでも無い技術者か。

ベストマッチだな。

634:非決定性名無しさん
14/01/27 11:25:36.56 .net
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
Wikipedia項目ﾘﾝｸ

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

635:非決定性名無しさん
14/01/27 20:43:40.16 .net
このコピペ野郎は自分の意見すら書けないバカなの？鬱なの？

636:非決定性名無しさん
14/01/29 23:41:50.83 .net
こいつがバカか鬱かどうかは知らないが、
ＪＡＤからは何人もの鬱病患者を輩出してるのは事実として知ってる。

637:非決定性名無しさん
14/01/31 00:28:03.36 .net
鬱社員なんて聞いたことないけどね

638:非決定性名無しさん
14/01/31 19:09:58.81 .net
聞いたことないのは当然だ。
だって労災隠しなんだから。

その現場にいた人とか、その支店にいたごく一部の人しか、知らないことだ。

639:非決定性名無しさん
14/01/31 20:02:46.92 .net
それに鬱で休職したら巧妙な方法で辞めさせられるし．．
もう残っていないんじゃないかな?

640:非決定性名無しさん
14/01/31 20:32:11.58 .net
>>559
ここを受けるのだけは止めとけ。

若いうちは主任にまでならなれる。賃金安いからね。
でも管理職にはなれない。それなりの年齢のやつらが既にいっぱい待ってるから。
それで管理職になれない、ほとんどの社員は、そのまま４０歳～５０歳になって、巧妙な方法で辞めさせられるんだ。

１年中、中途採用をかけているだろう？
若いのを採用しては、かわりに歳食ったのをやめさせ、
２０歳～４５歳くらいの低賃金社員で、ぐるぐる回しているんだよ。
これがこの会社のビジネスモデルだ。

641:非決定性名無しさん
14/02/02 15:55:00.67 .net
まだ潰れてないのが不思議だ

642:非決定性名無しさん
14/02/02 20:30:21.69 .net
このクラスの会社がそう簡単には潰れないでしょう。

643:非決定性名無しさん
14/02/03 14:19:22.30 .net
このクラスって、どのクラス？

644:非決定性名無しさん
14/02/04 22:21:43.42 .net
上司と客にはヘコヘコして、
部下にはえらそうな○○○きさん、元気ですか

645:非決定性名無しさん
14/02/04 23:49:23.14 .net
こんなところでしか饒舌になれないコンサル会社に転職した××くんは、
結局、末端の実装作業でこき使われてるんだろうなあ
（－Д－）ｙ─┛~~ぷっかぁ～

646:非決定性名無しさん
14/02/05 07:39:54.68 .net
転職もできないやつが何か言ってるな。
（－Д－）ｙ─┛~~ぷっかぁ～

647:非決定性名無しさん
14/02/05 21:33:40.58 .net
上司にもかまってもらえない社員がいるよ

648:非決定性名無しさん
14/02/05 22:21:15.42 .net
上司にかまってもらえない社員に、
部下に相手にされない上司か．．
寒い会社だな。

649:非決定性名無しさん
14/02/05 23:26:31.41 .net
またんきさん？

650:非決定性名無しさん
14/02/08 15:04:16.24 .net
とっとと辞めたらいいのに

651:非決定性名無しさん
14/02/08 18:36:10.25 .net
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
URLﾘﾝｸ(genzo.org)

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)求人広告
同上/求人
同上/オフショアリング#日本の法律上の取扱い
同上/偽装請負
同上/事前面接
同上/労働者供給事業

URLﾘﾝｸ(en.wikipedia.org)

652:非決定性名無しさん
14/02/09 18:27:32.23 .net
ブラック企業で悩む労働者の「武器」になる？
「労働審判」はどんな制度なのか

URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)

653:非決定性名無しさん
14/02/10 16:40:14.93 .net
こんなブラック企業の典型に
入りたい学生がいるのが不思議だ

654:非決定性名無しさん
14/02/11 15:18:08.05 .net
>>645
あいつ、また仕事せずにタバコ吸ってるよ

655:非決定性名無しさん
14/02/13 00:44:38.69 .net
仕事とってこいや

656:非決定性名無しさん
14/02/16 17:55:43.27 .net
しゃくれが高田馬場にいた！
あいかわらずキモかった

657:非決定性名無しさん
14/02/16 20:26:14.45 .net
しゃくれって誰？
●本？

658:非決定性名無しさん
14/02/21 23:41:07.93 .net
まだ会社に居るんだ
転職もできないだけかｗ

659:非決定性名無しさん
14/02/22 01:31:10.39 .net
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
URLﾘﾝｸ(genzo.org)
事前面接
Wikipedia項目ﾘﾝｸ

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
Wikipedia項目ﾘﾝｸ
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

660:非決定性名無しさん
14/02/22 08:14:48.32 .net
>>559
ここを受けるのだけは止めとけ。

若いうちは主任にまでならなれる。賃金安いからね。
でも管理職にはなれない。それなりの年齢のやつらが既にいっぱい待ってるから。
それで管理職になれない、ほとんどの社員は、そのまま４０歳～５０歳になって、巧妙な方法で辞めさせられるんだ。

１年中、中途採用をかけているだろう？
若いのを採用しては、かわりに歳食ったのをやめさせ、
２０歳～４５歳くらいの低賃金社員で、ぐるぐる回しているんだよ。
これがこの会社のビジネスモデルだ。

661:非決定性名無しさん
14/03/06 22:46:32.70 .net
あのさあ、気を悪くしないで聞いてくれよな。
ＦやＮやＨやＮＴＴＤのスレが立つのはわかる。
大きい組織だし社員も多いし有名だし。
でもね、こんな自動ドアの会社と間違われるような無名で小さい会社のスレが立ってて、
これだけ活発なカキコがある理由がわからないんだ。
それも >>547 や >>549 みたいな幼稚な揚げ足取りばっかり。
　
よっぽどブラックな会社なんだろうなーと思ってしまうんだけど。
実際どうなの？

662:非決定性名無しさん
14/03/07 21:47:43.44 .net
>>661
実際も何も、見ての通りだ。

663:非決定性名無しさん
14/03/08 07:44:08.72 .net
>>661　の内容が>>584　のコピペと同じ件について。

所詮、ペテン師とヤクザばっかの広島人の会社だよ。

664:非決定性名無しさん
14/03/08 10:22:57.19 .net
管理職が会議で言ってた、
「痛みを分け合い乗り越えよう」ってのは、
人を辞めさせることなのかい？

665:非決定性名無しさん
14/03/09 15:03:19.01 .net
最近、書き込みが少なくなったね。
みんなの不満が無くなったのか、
それとも書き込む元気も無くなったのか．．．

666:非決定性名無しさん
14/03/15 15:40:36.25 .net
典型的なブラック企業だな

667:非決定性名無しさん
14/03/18 07:48:43.90 .net
「痛みを分け合い」だって？
癌（管理職）を切除（解雇）しないと根本解決にならないだろ

もっとも、末期過ぎて切除すらも手遅れって感じだけどな

668:非決定性名無しさん
14/03/20 20:13:43.91 .net
173 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2014/03/20(木)
雇用規制戦争　（2013年～）

大手正社員　VS　中小零細正社員、下請け社員、協力会社社員、派遣社員、請負社員

どちらも必死だな。兵力・武力は後者が圧倒的上、組織力（労働組合、ネット工作）
は前者が上。

マスコミや労組に戦場が拡大した段階が潮目になると予想してみた。

669:非決定性名無しさん
14/03/23 00:56:16.05 .net
この会社って決算を一般社員へ公開してますか

670:非決定性名無しさん
14/03/23 08:41:37.11 .net
>>669
していません。
全てにおいて秘密主義です。

671:非決定性名無しさん
14/03/23 11:06:39.88 .net
管理職が「うちの会社、大して良い会社じゃないぞ」

良い会社にするのが管理職の仕事だろうが、無能め

672:非決定性名無しさん
14/03/23 17:05:54.51 .net
胡散臭い会社だな
ここの社員を遣いたい、っていうＦ士通もバカか

673:非決定性名無しさん
14/03/25 07:18:30.88 .net
F士通とかH立とか、ああいった名前が知れてる企業は
下請けに仕事丸投げしてピンハネするだけ

仮に自力で仕事をやろうにも、まともな技術者ゼロだし

674:非決定性名無しさん
14/03/30 14:41:06.32 .net
>>673
自分が仕事できるみたいな書き込みだな

675:非決定性名無しさん
14/04/13 21:23:16.02 .net
今年は何人が騙されて新入社員になったの？

676:非決定性名無しさん
14/04/20 16:03:57.82 .net
ブラックなのに残ってるな

677:非決定性名無しさん
14/04/26 00:48:06.08 .net
俺が辞めてＮ年だが管理職は入れ替わったの？

678:非決定性名無しさん
14/04/29 12:05:19.98 .net
変わる訳ないじゃん

自分の立場を脅かす有望株を潰すことにだけは長けてるからな

679:非決定性名無しさん
14/04/29 12:10:24.63 .net
新人ですが夏のボーナスはいくらぐらいもらえますか

680:非決定性名無しさん
14/04/29 16:40:11.58 .net
>>679
期待するな

681:非決定性名無しさん
14/04/30 12:24:26.31 .net
>>679
査定対象外だから寸志だよ。

682:非決定性名無しさん
14/05/03 10:34:45.15 .net
>>681
うそでしょ 50万貰えるって聞きましたよ
貰えなかったらやめますよ

683:非決定性名無しさん
14/05/03 14:24:55.04 .net
>>682
うそじゃないぞ。査定対象外だから、金一封だ。

．．で、今年は何人が騙されて新入社員になったの？

684:非決定性名無しさん
14/05/03 17:41:26.72 .net
>>682
なぜ入社した？？？
経歴を汚すだけなのに・・・

685:非決定性名無しさん
14/05/04 15:44:20.00 .net
え？
教え方が下手な先輩の理不尽なパワハラに付き合ってるんだから
50万位あたりまえでしょ
やめて転職しようっと

686:非決定性名無しさん
14/05/05 11:13:02.87 .net
バブル時代ならまだしも、まともな会社ですら新人に50万も出す所は無いぞ

ここはどんな状況でもボーナスは出すが基本給が低いんだよ

687:非決定性名無しさん
14/05/05 14:53:46.08 .net
>>685
仕事で使えるかどうかもわからない新人に
そんな投資はしないだろ

お前もこんな会社しか入れないんだし
選んだ人事部もアホだな

688:非決定性名無しさん
14/05/05 22:00:24.82 .net
>>685
釣りでしょ？
社会を甘く見ちゃいかん。

689:非決定性名無しさん
14/05/06 07:47:38.30 .net
ここを受けるのだけは止めとけ。

若いうちは主任にまでならなれる。賃金安いからね。
でも管理職にはなれない。それなりの年齢のやつらが既にいっぱい待ってるから。
それで管理職になれない、ほとんどの社員は、そのまま４０歳～５０歳になって、巧妙な方法で辞めさせられるんだ。

１年中、中途採用をかけているだろう？
若いのを採用しては、かわりに歳食ったのをやめさせ、
２０歳～４５歳くらいの低賃金社員で、ぐるぐる回しているんだよ。
これがこの会社のビジネスモデルだ。

690:非決定性名無しさん
14/05/06 07:50:20.35 .net
これ本当？前スレより

179 ：非決定性名無しさん[]：2007/02/26(月) 19:11:24

このスレ、たまたま見つけて、全部読んだ。
過去ログ
URLﾘﾝｸ(school.2ch.net)
も読んだ。

で、書いてあったことについて、いくつか補足．．．

１．離職率について
この会社は、社員番号を１番から順番に割り振っている。
現在の社員番号は、１,●００番を超えているが、社員数は●００人前後。
このことからわかるのは、離職率は５０％．．．社員の半分は辞めて行ったということ。

２．年収について
役員や部長の年収は、役員＝●,000万円台、部長＝●,000万円台。驚きの金額だ。以前、ある●●が、酒に酔った時に、お店のママさんに自慢していたのを聞いた。役員は、さらに株式（非上場）の配当もあるので、実質の年収はさらに多くなる。
しかし、役員や部長以外は．．．残業代を入れても、●00万円を超えればいい方だ。
給与の、基本給が低く抑えられており、そのため、いくら残業しても単価が低いので、こうなる。
賞与も基本給がベースなので、これも低い。

３．単なる派遣会社か？について
そのとおり！社員は全て派遣（実態は）。
社内には、社員の机もイスも、ありません。
　

691:非決定性名無しさん
14/05/06 07:51:01.32 .net
これ本当？前スレより

180 ：非決定性名無しさん[]：2007/02/26(月) 19:12:33
４．偽装請負（実態は派遣）か？について
その通り！
営業の力が弱いので、直の契約は●社のみ。それ以外は、全て、２重３重の派遣。つまり違法だ。
ところが最近は、法律の網を潜り抜けるために、実態は派遣なのに、契約上は請負にしてしまう、つまり偽装請負をしている。
しかし、いくら契約上の体裁を繕っても、派遣は派遣であり、違法は違法。
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)

５．茄子（ボーナス）が「５ヶ月」か？について
「●ヶ月」から「●ヶ月」の間。ただし、上にも書いたように基本給が低く抑えられているので、たとえ「４ヶ月」出たとしても、金額は低い．．．
しかも金額の決め方が不透明。基準がない。あとで書くけど「人による」。

６．このような体質は改善されたか？について
社長を含め役員が全員変わらない限り、体質も変わらないであろう．．．
　

692:非決定性名無しさん
14/05/06 07:51:26.16 .net
これ本当？前スレより

181 ：非決定性名無しさん[]：2007/02/26(月) 19:13:29

７．うつ病について
昨年だけでも、数人の社員が、うつ病と診断されて、休職を余儀なくされている。
しかもその内の一人は、それを理由に降格になっている。
さらに、会社はこの件を労働基準監督署に届けていない。
これは明らかな労災隠しだ！（会社が労災の発生を隠し、労働基準監督署に届出をしないで、責任を逃れる。）
自分もいつそうなるか．．．

８．管理職の退職が多いのは本当か？について
本当だが、ウラがある。
%8

693:非決定性名無しさん
14/05/06 07:52:38.13 .net
これ本当？前スレより

８．管理職の退職が多いのは本当か？について
本当だが、ウラがある。
後で書くが、ゴルフをしない管理職は、巧妙な方法で退職に追い込む。
そして給料の安い若い人を採用する．．この繰り返し。
１年中、採用をかけている理由が、おわかり？

９．同族会社か？について
社長の息子が監査役か取締役をやっていると聞いた。それ以外は同族ではないようだが．．．
　

694:非決定性名無しさん
14/05/06 08:05:34.46 .net
これ本当？前スレより

182 ：非決定性名無しさん[]：2007/02/26(月) 19:14:09

１０．社員を大切にする会社か？について
会社は社員に対して「当社は社員を大切にする会社である」という文書まで出しているが、いったいどこが？（笑）
そもそも、本当にそうなら、わざわざ文書を出す必要は無いだろう。

１１．「Ｋ氏」について
Ｋ氏は、会社の発展に尽力した有能な人だったが、会社はＫ氏が発展させた支店を取り上げて、Ｋ氏は成績の悪い支店に送られ、その成績が上がらないことを理由に閑職に追いやられ、結局、退職させられた。これがこの会社のやり方。

１２．待遇は人による？について
この会社では、ゴルフをしない社員は出世できない。
それも、社内のコンペ（自腹）には必ず参加して、役員や管理職のご機嫌をとる必要がある。
また、仕事についても、上司は部下に責任を押し付け、自分は無傷でいようとする人が多い。自分の出世に響くので。
ゴルフと酒で上のご機嫌を取り、人の足を引っ張るのが、この会社の出世の道。
だから「待遇は人による？」も、そのとおり。
普通の神経の持ち主は、いくらがんばって派遣先の評価がよくても、会社の評価は押さえられ、昇給も無しが現実。笑顔で仕事している人など一人もいないよ。

695:非決定性名無しさん
14/05/06 08:49:35.96 .net
先輩たちいろいろ書き込んでくれてるけど
50万もらえりゃどうでもいいよ

696:非決定性名無しさん
14/05/11 14:05:18.82 .net
新人（入社一年目）は最初のボーナスは寸志
もらえるのは次のボーナス（冬）から

この夏のボーナスは9月～2月の売り上げに対してのもの
だから新人は寸志ですらもらいすぎ（実績が無いから）

次（冬）に新人でもらえるのは4月～8月に対しての売り上げ
（この時点で3月分が無いから一月分少ない）
新人の額は推して知るべし

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