【デロイトへ】日立コンサルティング【製作所へ】Q3

【デロイトへ】日立コンサルティング【製作所へ】Q3 at INFOSYS

[前50を表示]
100:非決定性名無しさん
11/04/29 15:09:45.17 .net
>>93
どちらでもない。

101:非決定性名無しさん
11/04/29 18:54:48.23 .net
>>99
お疲れ様

102:戦コン１年目
11/05/03 14:38:09.27 .net
漸く休みが取れました。
毎日充実しております。元、戦コン内定者です。

>>80
推測が多すぎますｗ
「仮に」「であるならば」等の仮定シグナルがいくつあるのか
また、その仮定が妥当なものなのか考え直してみて下さい。
仮定の真偽については答え始めてしまうと
Ｂ君が特定されてしまう恐れがあるので
申し訳ありませんが、答え兼ねます。

私が結局何が言いたかったのか。
その問の答えは単なる記述メッセージ、つまり事実の提示です。
そこから読み手がどんな評価をするのか
規範を導き出すのかは、お任せしています。

コンサルタントの方、或いは志望者の方なのかは分かりませんが
自分は論理的だと思っている人に限って
ロジックという名の独りよがりになるケースが多いですよ。

103:非決定性名無しさん
11/05/03 18:06:37.65 .net
戦コンちゃんが元気そうで何より

104:非決定性名無しさん
11/05/04 14:28:51.40 .net
昔いた人がアナウンサーになってた。

105:非決定性名無しさん
11/05/08 01:38:33.67 .net
誰？

106:非決定性名無しさん
11/05/13 11:22:24.97 .net
教えろ

107:非決定性名無しさん
11/05/14 14:06:45.88 .net
216 名前：非決定性名無しさん：2011/05/14(土) 10:39:26.52
【小田○○】

目立ソリューションズ・九州所属のヴァカ社員。

・電話の受け答えが怒声。
・電話の取り次ぎを放置。
・同じ課の社員自宅に繰り返し無言電話。
・無類のパチンコ好き。
・バブル期入社。
・携わったプロジェクトで本番稼働後にバグ１０００件発覚。

108:非決定性名無しさん
11/05/15 09:53:43.06 .net
>>104-106
栗？

109:非決定性名無しさん
11/05/22 06:56:15.61 .net
過去スレで晒された奴？

110:非決定性名無しさん
11/05/24 00:16:35.26 .net
久しぶりに来てみたら完全に過疎ってますね、このスレ、、、、

もうこの会社だめかもわからんね。

そろそろ俺もお暇時かな。
ガタガタ文句ばっか言ってるAC出身の上司にも愛想尽きたし、コンサルとして
花形になる気もないし、最近入った某MDみたいに将来の日立を背負って立つ気
もないし、プライベートと健康の方が大事だからね。

こんな生活が続いて、先が見えない。
もう疲れた。

111:非決定性名無しさん
11/05/26 21:53:20.91 .net
過疎ってことはみんな仕事なりプライベートなりあるってことだろ
こんなとこにレスがいっぱいつく会社の方が異常だっつーのｗｗ

112:非決定性名無しさん
11/05/27 13:01:14.99 .net
そーいやスポットボーナスってどうなった？

113:非決定性名無しさん
11/05/28 18:54:11.93 .net
スポッと忘れられて・・・ないとは思う

114:非決定性名無しさん
11/06/13 00:36:07.83 .net
勤怠入力のツールに6月賞与のプルダウンあったね
ちょ・・・ちょっとだけ期待しちゃうんだからね！

115:非決定性名無しさん
11/06/13 12:38:09.65 .net
◆ 派遣会社ベイカレント・コンサルティング ★悪魔の詩★
▼ 社員同士の裏切り(密告、チクリ)をさせている
▼ 経営者江口新が絶えず社員を疑っている(監視カメラ、張り込み)
▼ 社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする
▼ 新卒内定辞退強要実行犯の執行役員南部が在籍

116:非決定性名無しさん
11/06/14 01:00:36.20 .net
だめだこりゃ

117:非決定性名無しさん
11/06/22 06:54:16.45 .net
ほろほろ

118:非決定性名無しさん
11/06/28 11:05:04.42 .net
test

119:非決定性名無しさん
11/07/06 23:03:35.22 .net
ｹﾞｽ

120:非決定性名無しさん
11/07/27 19:45:41.00 .net
D輔MDはデトロイトへ行くのかな。
マスオさんじゃなくなるね。

121:非決定性名無しさん
11/08/09 21:31:23.07 .net
ﾛｯｸｼﾃｨ

122:非決定性名無しさん
11/08/16 17:16:15.41 .net
メタルシティ

123:非決定性名無しさん
11/08/24 04:07:14.46 .net
age

124:非決定性名無しさん
11/09/04 10:17:25.80 .net
URLﾘﾝｸ(sayonara-nukes.org)

125:非決定性名無しさん
11/09/12 12:16:04.32 .net
性器いいよ性器

126:非決定性名無しさん
11/11/02 01:16:05.24 .net
a

127:非決定性名無しさん
11/11/08 22:09:43.15 .net
ん？

128:非決定性名無しさん
11/11/18 21:27:01.05 .net
ここの社員って、性格が神がかり的に悪いヤツが多いよね。

どうやったらあんなに根性ねじ曲がるのか、疑問で仕方ない。

飛行機墜落すればいいのに。

129:非決定性名無しさん
11/11/20 22:32:54.45 .net
そういう人に当たっちゃう運の悪さをどうにかせい

130:非決定性名無しさん
11/11/21 05:58:54.33 .net
電波テロ装置の戦争(始)
魂は幾何学、コピー出来る公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250～700台数中国工作員3～7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年５月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をレイプ殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<同和<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索

131:非決定性名無しさん
11/11/22 11:22:06.08 .net
【日立5つの誓い】
一、腹ペコのまま会社へ行くこと
一、天気のいい休日は会社にこもって仕事をすること
一、道を歩く時は車に気をつけないこと
一、他人の力を頼りにして自分は何もしないこと
一、炎天下のアスファルトの上を裸足で走り回ること

132:非決定性名無しさん
11/11/30 22:53:37.02 .net
ここってアップオアアウト？

133:非決定性名無しさん
11/12/03 22:19:36.89 .net
ダウト

134:非決定性名無しさん
11/12/07 03:35:01.44 .net
百歩譲って無能のクセに高給とりなのは許します。

頼むから何もできないくせに居丈高に現場でご高説垂れ流さんでくれ。

現場が混乱してんのはお前のせいだろってのアホが。

お客さんだってとっくに呆れてるのに、まだ体面だけは取り繕うろとか死ねよ。

バカコンサルの能書き垂れで稼げる時代は終わってんだよカス。

135:非決定性名無しさん
11/12/07 22:28:36.78 .net
ぜひ本人の前で言ってあげてください

136:非決定性名無しさん
11/12/10 22:54:37.49 .net
この会社の無能バカコンサルがプロジェクトを壊滅させていく現状。

日立8000億の赤字もうなずける罠。

137:非決定性名無しさん
11/12/11 23:36:30.59 .net
マネジメントできないんだからコンサルだけやったらとっとと引っ込んでて下さい。

邪魔です。

138:非決定性名無しさん
11/12/13 21:26:03.47 .net
…。

139:非決定性名無しさん
11/12/21 08:28:55.24 .net
いたい…

140:非決定性名無しさん
11/12/22 19:17:20.23 .net
大学群一覧大全集 ※大学の難易度順ではありません。

☆国公立大学群
・旧帝…東京、京都、大阪、東北、名古屋、九州、北海道
・横千筑…横浜国立、千葉、筑波
・農繊名電(農電名繊)…東京農工、京都工芸繊維、名古屋工業、電気通信
・金岡千広…金沢、岡山、千葉、広島
・旧三商大…一橋、神戸、大阪市立
・四大学連合…一橋、東京医科歯科、東京外語、東京工業
★★★尊敬されるライン★★★
・5S…信州、新潟、滋賀、埼玉、静岡
・STARS…島根、鳥取、秋田、琉球、佐賀

☆私立大学群
・早慶…早稲田、慶応
・早慶上智…早稲田、慶応、上智　
・MARCH…明治、青山、立教、中央、法政
・関関同立…関学、関西、同志社、立命館
★★★尊敬されるライン★★★
・日東駒専…日本、東洋、駒澤、専修
・産近甲龍…京産、近畿、甲南、龍谷
・成成獨國武明学…成城、成蹊、獨協、國學院、武蔵、明治学院
・四工大…芝浦工業、東京電機、東京都市、工学院

141:非決定性名無しさん
11/12/24 16:56:54.04 .net
こんなもの見つけたけど、これほんとなんだよね。。。
Ｓ＆Ｐ2011年11月30日時点

パナソニックＡ
-------------------Aの壁------------------------

-------------------A-の壁-----------------------
日立ＢＢＢ+

URLﾘﾝｸ(www.standardandpoors.com)

142:非決定性名無しさん
11/12/24 22:17:28.39 .net
日立は黒字と赤字の比が

黒字：赤字＝＝＝１：２

それを続けてきたから、
(純資産)
パナソニック　2.7兆
日立 1.2兆　

さらにＢの格付け
になってしまってのでは？

143:非決定性名無しさん
12/01/07 11:21:59.25 .net
へー。

144:非決定性名無しさん
12/01/11 11:58:19.24 .net
お客さん内部のゴタゴタに積極的に荷担してどうすんの？

バカじゃないの？

145:非決定性名無しさん
12/01/22 21:28:57.36 .net
ERP部隊もなくなっちゃったし、何も売りが無くなったね。
とはいえ戦略に特化したコンサルになるほどの頭脳はないし。

品川からも家賃高くて引っ越すみたいだね。

ACNとか旧ベリポとかが捨てたゴミの掃き溜めみたいになっちゃった。

無残よのぉ。。。

146:非決定性名無しさん
12/01/24 00:27:57.92 .net
これほんと？

Ｓ＆Ｐ2011年12月31日時点

ホンダ

-------------------A＋の壁-----------------

パナソニック　三菱電機

-------------------Aの壁------------------------

-------------------A-の壁-----------------------

日立東芝

URLﾘﾝｸ(www.standardandpoors.com)

147:非決定性名無しさん
12/02/02 16:25:44.95 .net
日立グループそのものがもう会社としてピーク過ぎたね。
後はゆっくり下っていくか、不祥事きっかけにガクンと落ちるか。
定年まで持ってくれよなと...

HCJはあと2年くらいで実質的には散開状態だろ？

その前にグループ内で転籍したいなぁ、、、

148:非決定性名無しさん
12/02/04 09:02:52.58 .net
今、社員何人くらい残ってるの？

149:非決定性名無しさん
12/02/06 19:40:44.84 .net
金融の噂ってホント？

150:非決定性名無しさん
12/02/07 22:48:14.71 .net
詳しく聞こうじゃないの

151:非決定性名無しさん
12/02/09 02:20:04.56 .net
>>148
噂では300切ったとか。

152:非決定性名無しさん
12/02/09 07:51:57.43 .net
>>151
なるほど、ありがとう。

153:非決定性名無しさん
12/02/14 00:32:20.10 .net
まだあんのかこの会社

154:非決定性名無しさん
12/02/14 10:05:08.21 .net
そのうちHCCの子会社にでもなんじゃね？
ﾋｯｺｼﾒﾝﾄﾞｲﾖｰ

155:非決定性名無しさん
12/02/16 22:00:09.05 .net
SES契約で実態はハケンの偽装請負
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)l50

システムエンジニアリングサービス契約（SES契約)とは、ソフトウェアやシステムの開発における、委託契約の一種。システムエンジニアの能力を契約の対象とするものである。

問題点
委託契約は、民法では請負と解釈されるため、SES契約に基づく受託労働者が、委託元企業から直接指揮命令を受けるなど、実態が派遣の場合は、偽装請負となる可能性が高い。

156:非決定性名無しさん
12/02/16 22:03:14.07 .net
今はSI案件なんか全く受けてないだろうよ？

157:非決定性名無しさん
12/02/19 22:36:54.93 .net
一月以上本社行ってないんだけど引越しはそろそろ準備とか始まったの？

158:非決定性名無しさん
12/02/19 22:40:57.90 .net
最近品川人が少ないよね。

159:非決定性名無しさん
12/02/19 23:34:35.64 .net
みんな客先で頑張ってるんよ

160:非決定性名無しさん
12/02/20 19:39:40.01 .net
警察・官僚の天下り先はパチンコだけじゃない。
8804東京建物03-3274-0111
9735セコム03-5775-8100
8601大和証券0120-010101
8604野村証券0120-142-855
8316三井住友03-3501-1111
8306三菱UFJ03-3240-1111
6271日本生命03-5533-1087
9501東京電力03-3501-8111
9531東京ガス03－5722－0111
5716アースコンシェンス03-4226-5715
9984ソフトバンク03-6889-2000
2702マクドナルド03-6911-5000
2433博報堂03-6441-8111
4912ライオン03-3621-6764
4226JRA03-3591-5251

161:非決定性名無しさん
12/02/21 00:32:58.61 .net
岡山市役所のリストラストーカー特殊工作概要

職場内・ネット上・自宅付近で捏造された悪評を流し情報操作する
同僚を使って付きまといや、職場内でモビングする
同僚・地元に圧力をかけ人間関係を操作する
システム課がＬＡＮｐｃを使って設定・ソフトに嫌がらせする
サーバ上・ＰＣ内の情報を使って職員のプライバシーを侵害
ＰＣを内蔵マイク付きにすり替える

集団ストーカーの手口ですね
法律的に色々ひっかかってそうですが
デスクトップ共有をしたり常時モニタリングしたりで仕事にならない
ｅメールやメーリングリストとかもダダ漏れだし
ＰＣに日立のチャットが入っているってどうよ？
人事やシステムがやってることは怖いよな

162:非決定性名無しさん
12/02/21 09:55:07.25 .net
たまに長文カキコが有ったかと思えば統失野郎かよ。

163:非決定性名無しさん
12/02/27 09:22:37.89 .net
説明会の内容誰か書けよー

164:非決定性名無しさん
12/02/28 23:06:59.37 .net
俺も聞きたいぞ

165:非決定性名無しさん
12/02/29 01:46:14.92 .net
じゃあ俺も

166:非決定性名無しさん
12/02/29 22:57:55.42 .net
シンガポール大学って、中国人（架橋）がたくさん居るとこだろ？

167:非決定性名無しさん
12/03/05 11:20:41.63 .net
今年の新卒は中国に売り飛ばされるらしいなw

168:非決定性名無しさん
12/03/05 15:49:59.40 .net
へー新卒なんて採るんだww

169:非決定性名無しさん
12/03/12 21:40:02.94 .net
aaa

170:非決定性名無しさん
12/03/17 14:26:31.57 .net
From: yoshiyuki.abe@baycurrent.co.jp (阿部　義之)
Subject: 採用協力キャンペーン

人事から依頼が来ました。

171:非決定性名無しさん
12/03/17 14:26:47.71 .net
他社の優秀な方をご紹介下さい。
最終的にはヘッドハンターが動くようです。
もちろん紹介者の名前を出す、出さないはこちらで管理しますので、その旨記入して
下さい。

172:非決定性名無しさん
12/03/17 14:27:03.25 .net
そういう意味では、直接の知り合いである必要はありません。
今週6日（金）までに各人、最低1名はお願いします。
個人情報なので、メーリスではなく阿部まで直接お願いします。
絶対ではありませんが、20代後半から30代中盤の男性を。

173:非決定性名無しさん
12/03/17 14:31:27.70 .net
--
株式会社ベイカレント・コンサルティング
阿部義之
TEL:03-5339-6151 FAX:03-5339-6150

174:非決定性名無しさん
12/03/17 14:32:13.51 .net

From: yoshiyuki.abe@baycurrent.co.jp (阿部　義之)
Subject: RE: 採用協力キャンペーン

175:非決定性名無しさん
12/03/17 14:32:38.22 .net
知らなくて少しニュアンスが違いました。
最後まで紹介者の名前は明かさないのが普通だそうです。
また、名前を出した方に迷惑かも知れない、という気持ちになるのは
わかるのですが、そこは、清濁併せ呑んでやって下さい。

176:非決定性名無しさん
12/03/17 14:34:07.14 .net
他に、ご意見、ご相談などは阿部までお願いします。
阿部

From: yoshiyuki.abe@baycurrent.co.jp (阿部　義之)

177:非決定性名無しさん
12/03/17 14:37:57.09 .net
他に、ご意見、ご相談などは阿部までお願いします。
阿部

From: yoshiyuki.abe@baycurrent.co.jp (阿部　義之)

178:非決定性名無しさん
12/03/17 14:38:27.24 .net
Subject: RE: 採用協力キャンペーン

１．所属会社と、現在連絡の取れる連絡先ですかね。
連絡先が判れば、現在の所属会社がわからなくてもなんとかなるかと。

179:非決定性名無しさん
12/03/17 14:39:15.60 .net
２．だから、絶対限定では無いって。
敢えて言えば、女性のキャリアって、結婚・出産を選択するケースが、
男性よりも高い確率で発生する（気がする）って事でしょうか。
なので、前言撤回しても良いです。良い人がいれば紹介して下さい。

180:非決定性名無しさん
12/03/17 14:39:46.95 .net
阿部

181:非決定性名無しさん
12/03/17 15:03:53.38 .net
あっちこっちにコピペしてんじゃねーよと

182:非決定性名無しさん
12/03/18 10:21:02.38 .net
なんだ、カキコが多かったから来期の体制とか引越とかのネタで盛り上がっていると期待したのにw

S MD、DHから退いて、逃げる準備？

183:流れモノ911
12/03/22 00:28:37.38 .net
ここに決まりそうなんだけど
スマートｘｘて部署大丈夫か？
外資系某コンサル会社をとるべきか・・・
正直なアドバイス激カンシャ！

184:非決定性名無しさん
12/03/22 19:01:37.19 .net
ぜひウチでどうぞ

185:非決定性名無しさん
12/03/23 11:38:54.13 .net
【危険企業】ベイカレント・コンサルティング【リストラ】
止まらない情報漏洩総勢2300人分の社員情報がグローバル流出中
贈賄収賄ヤクザみずほ証券贈賄指揮の会長江口新と執行役員阿部
新卒内定辞退強要実行犯執行役員南部光良が居座る犯罪企業

186:非決定性名無しさん
12/04/12 16:14:17.83 .net
ちーん

187:非決定性名無しさん
12/05/02 15:11:18.78 .net
関越道バス事故の運転手は中国人で日本語は不自由
ｽﾚﾘﾝｸ(bus板)

【関越道バス事故】逮捕の運転手　バス運行歴は４年　元中国籍で難しい日本語は理解出来ず、取調べは通訳を通じて
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)

【関越道バス事故】逮捕の運転手　バス運行歴は４年　元中国籍で難しい日本語は理解出来ず、取調べは通訳を通じて★2
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)

【関越道バス事故】逮捕の運転手　バス運行歴は４年　元中国籍で難しい日本語は理解出来ず、取調べは通訳を通じて★3
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)

【関越道バス事故】逮捕の運転手　バス運行歴は４年　元中国籍で難しい日本語は理解出来ず、取調べは通訳を通じて★4
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)

188:ベイカレント情報漏洩
12/05/08 12:14:35.98 .net
【ブラックNo.1】ベイカレント・コンサルティング【派遣料ピンハネ】
複数不動産を所有し、雲隠れする会長江口新の報酬は７億円。
仮の社長萩平は、実のパパが経営する経営コンサル会社の会長。（二重在籍）
入るなき・け・ん！！！　いますぐニ・ゲ・ロ！！！　取引即中止！！！

189:非決定性名無しさん
12/05/14 20:22:42.55 .net
【芸能】島田紳助　復帰に向けドキュメンタリー仕立ての撮影が進行中 (週刊ポスト)
ｽﾚﾘﾝｸ(mnewsplus板)

190:あ
12/06/05 01:51:34.44 .net
将来的に本社からの異動を考えています。近年そういう異動はありましたか?
また、SEからの転身はハードル高いでしょうか。

191:どこかの所員
12/06/05 09:32:02.59 .net
>>190
製作所のスレにいた人かな。
製作所からの異動は、ここ数年はあまり覚えがない(偉い人か管理部門の人くらいかな)。
ただ、これからまた人増やす方針らしいので、可能性はあるとはおもうけど、それがあなたにとって良いことかどうかは分からない。
コンサルティング志望なら、いっそのことHCC(USの日立コンサルティング、別法人)の方が良い気もする。当然海外勤務になるけど。

コンサルティングって業務のイメージ、ちゃんと持っています？
それがある上で、かつHCJでの業務がマッチしているなら良いけど、ただコンサルティングって言葉のイメージに魅せられてるなら、やめといた方がよいと思います。
あなたは、なにがやりたいの？

SEからの転身、って、SEもレベルが千差万別だからね。また、SEの定義も幅が広い。
レベルの低い御用聞きな部署にいて、それに染まっちゃったらムリだと思うし、逆にSEでも優秀な人は居る。
(外注管理等の事務ばっかりやるとこが多いのも真だけど)
でも、職種がどう、ではなく、あなたがどうか、が大事です。
あと、製作所でもコンサル的業務やっている部門はあるよ。

どちらにせよ、ある程度は仕事のやり方がわかってからじゃないと、コンサルティングって仕事は厳しいと思う。

192:あ
12/06/06 01:22:30.23 .net
ありがとうございます。
日立コンサルの方ですか?
とても参考になりました。
コンサルの仕事を知るためも、出向で行けるのは都合がいいな、と甘く考えていました。今一度深く考えます。

ついでに教えていただきたいのですが、出向者はずっと出向なのですか？

193:通りすがり
12/06/06 08:58:27.81 .net
課長相当職への昇格のタイミングで転籍。

…でも、こんなとこのカキコをすべて真に受けちゃダメかと。「嘘を嘘と～」と誰かも云ってるように。

194:非決定性名無しさん
12/06/10 11:23:09.42 .net
麹町欝．．．

195:非決定性名無しさん
12/06/10 11:24:21.70 .net
相談に乗ろうじゃないの

196:コンサル
12/06/10 13:47:22.32 .net
コンサルから製作所への転籍は勝ち組ですか？

197:非決定性名無しさん
12/06/10 14:06:58.96 .net
それは人それぞれ

198:非決定性名無しさん
12/06/13 22:47:32.39 .net
せやな

199:コンサル
12/06/13 23:28:44.40 .net
出向から転籍は勝ち組という認識。上のレスの通り昇進だから。

200:コンサル
12/06/16 13:47:51.40 .net
マネージャーで一本いきますか？

201:コンサル
12/06/20 02:16:04.53 .net
ジャーマネで10M/年収行きますか？

202:通りすがり
12/06/20 09:51:28.20 .net
なんか公募してますね。
人集めて、不景気になってバンバン馘って、また集めて、って、こういうのが不信に繋がると思うのだけども。

203:企画員
12/06/21 02:00:20.78 .net
公募見た。人数の増減てそんなに激しいの？給料は安定しているのか？

204:非決定性名無しさん
12/06/21 23:08:12.27 .net
企画員ちゃんおいでませ

205:非決定性名無しさん
12/06/25 22:46:22.48 .net
公募考えてるんですけど、公共でスマートグリッドなどのエネルギー事業はありますか？

206:非決定性名無しさん
12/06/26 00:02:15.83 .net
テーマ的にはあると思うけど
いま実際に動いてるスマートグリッド案件とかあるのかな？

誰かやってる人いたかなー

207:非決定性名無しさん
12/06/26 17:41:17.46 .net
レスありがとうございます。
詳細には受けるとなった場合に聞いてみるしかないですね。

208:企
12/07/01 19:39:30.21 .net
気がついたら公募終わってた。
決断は素早くですねー。

209:非決定性名無しさん
12/07/01 22:30:12.59 .net
こうなったら直接応募すればええんや

210:企
12/07/03 02:11:54.97 .net
だからサラリーが今と比べてどうなるかが気になるんですよ。

211:非決定性名無しさん
12/07/03 19:10:50.01 .net
今ならお高くしときまっせ、旦那

212:非決定性名無しさん
12/07/06 23:01:05.55 .net
【大津イジメ自殺】大津市立皇子山中学校のwikiが削除されようとしている件 PTA会長の陰謀か？
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)

今北用まとめwiki
URLﾘﾝｸ(www48.atwiki.jp)

【速報】　中２自殺　いじめ殺人の容疑者の名前がテレビで流れる ★2
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)

【速報】　中２自殺　いじめ殺人の容疑者の名前がテレビで流れる
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)

【速報】　中２自殺　いじめ殺人の容疑者の名前がテレビで流れる
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板:192-番)
192:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です :2012/07/06(金) 17:35:06.46 ID:o0c550rx0
木村束麻呂
山田晃也
小網健智
三浦悟
田所浩二

213:あああ
12/07/20 01:14:19.38 .net
もう疲れた。なにか新しい動きはないのか？

214:非決定性名無しさん
12/07/25 00:13:25.80 .net
自分で動いたらええねん

215:非決定性名無しさん
12/07/25 01:39:18.43 .net
せやな

216:非決定性名無しさん
12/08/05 20:08:55.36 .net

217:あ
12/08/11 07:44:42.79 .net
もう疲れた。コンサルタントへの道は難しい。

218:非決定性名無しさん
12/08/11 15:48:27.24 .net
たまには休んでもええんやで
無理はあかん

219:新人
12/09/08 02:40:59.24 .net
当たり前だけど、いきなりプロジェクトに放り込まれるのね。

220:新人
12/09/08 02:42:18.36 .net
シニアコンサルでいくらもらえるんだ？

221:非決定性名無しさん
12/09/09 03:35:15.05 .net
新人期待してるで
PJメンバの人に聞いてみそ

222:非決定性名無しさん
12/09/13 22:59:04.35 .net
偽装請負・多重派遣についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、共同受注、業務請負、特定派遣（契約・正規）、一般派遣社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事訴訟にもっていこうとするので口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。書面（告訴状）による
刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等では受けとりは拒否できないことになっている。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。同時に刑事罰を受けた
会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

日立コンサルティング社長
日立コンサルティング営業　又は　営業責任者　又は　営業管理役員・取締役
日立コンサルティング人事管理担当者　又は　人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

223:非決定性名無しさん
12/09/13 22:59:52.93 .net
犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

224:非決定性名無しさん
12/09/13 23:00:54.90 .net
偽装請負、偽装派遣、多重派遣の告訴状（刑事告訴）の受理後の交渉について（犯罪者個人と直接和解金を交渉するケース）

①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。

④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。

225:非決定性名無しさん
12/09/18 00:40:24.36 .net
刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)

虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。

職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反

事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。

労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）

再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

両罰規定（労働基準法第１２１条）

労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には

この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。

とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。

226:非決定性名無しさん
12/09/19 09:31:38.83 .net
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
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創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

227:非決定性名無しさん
12/09/26 02:10:44.16 .net
ここの偉そうな人、中身なさそうだった。プライドだけで仕事してるのかな

228:非決定性名無しさん
12/10/01 19:21:35.85 .net
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

日立コンサルティング社長
日立コンサルティング営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
日立コンサルティング人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

229:非決定性名無しさん
12/10/20 14:36:58.54 .net
さっさとアビームなりpwcに売却しろ

230:今猿
12/10/21 22:50:34.40 .net
早くSCになりたい。

231:非決定性名無しさん
12/10/23 19:40:43.63 .net
お互いあせらず頑張ろうや

232:今猿
12/10/30 01:46:42.85 .net
>>231

君もずっとCの人？

233:非決定性名無しさん
12/10/31 22:39:39.59 .net
ずっとってわけではないけどもね

234:今猿
12/11/14 02:43:29.05 .net
最近残業してる人少ないね。

235:非決定性名無しさん
12/11/16 00:43:36.78 .net
ええことやん
体壊しちゃ何にもならんからね

236:非決定性名無しさん
12/11/22 15:19:18.28 .net
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。

④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。

237:非決定性名無しさん
12/11/24 22:11:10.27 .net
そのコピペ飽きた

238:非決定性名無しさん
12/11/29 22:13:26.60 .net
ここって実際問題どこと競合するの？
アクとかアビーム？案件取れるの？
それとも日立から仕事降ってくるの？

239:非決定性名無しさん
12/12/04 19:36:50.05 .net
刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

240:非決定性名無しさん
12/12/23 14:04:13.19 .net
刑事告訴ガイダンス
★告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。

★パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。
警察・検察の協力を得られることや犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留などにより、より重い罪での立証が楽になります。

★刑事告訴の費用は本人が行えば原則無料です。郵便代などは別途かかりますが、大きな出費ではないでしょう。

★痴漢も民事でなく刑事事案ですが裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。

★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。

★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。

★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。

★和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを
地方裁判所に申し立ててください。弁護士代行は着手金が高くつきますので本人で行います。本人だけで行うのが不安な場合は司法書士、行政書士の書類作成支援サービス（5万円～10万円）を使うと安く上がります。

★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。

★リークの情報を得た事業者のなかにはリークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

241:非決定性名無しさん
12/12/23 22:36:02.98 .net
BS開

242:非決定性名無しさん
13/01/05 20:15:49.70 .net
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

243:非決定性名無しさん
13/01/15 00:44:53.35 .net
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円＋20%の和解金、和解拒否なら20～50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停（労働審判）
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。

244:非決定性名無しさん
13/02/02 17:15:38.60 .net
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。

◯事前面接時の会話、テレビ会議、電話を通じた日本からの指揮命令はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯中国・インド・ベトナムでのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます

◯中国人・ベトナム人・インド人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。

◯国境が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万円～程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

245:非決定性名無しさん
13/02/23 16:07:25.10 .net
そのコピペ飽きた

246:非決定性名無しさん
13/03/16 23:44:38.97 .net
※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元社長
派遣先・派遣元担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

247:非決定性名無しさん
13/03/24 12:38:03.32 .net
※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条（六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

248:非決定性名無しさん
13/03/24 13:23:22.12 .net
そのコピペ飽きた

249:非決定性名無しさん
13/08/11 NY:AN:NY.AN .net
あげ

250:非決定性名無しさん
13/08/18 NY:AN:NY.AN .net
話題無いの？

251:元紺猿
13/10/05 16:57:36.15 .net
今社員は何人になった？

252:非決定性名無しさん
13/10/06 03:48:14.96 .net
100万人くらいかな

253:非決定性名無しさん
13/10/08 00:39:58.44 .net
100人くらいですか。減ったねぇ。

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