ｼﾞｮｲﾌﾙ新店長・SV制度組織改編について語るｽﾚ

ｼﾞｮｲﾌﾙ新店長・SV制度 ..

588:一名でお待ちの名無し様
09/11/29 22:00:43 OdhkhYwK.net
2年前でしょうか…
マネージャーが臨店したとき、クルーにｱﾋﾟｱﾗﾝｽのことを聞いたら、クルーは｢分かりません｣と言いました。

分かりませんと言っても、クビにはならないし、会社は倒産しません。

しかし、このような甘い体質は通用しなくなります。

クルーの収入を保証するためには、店舗の職場環境が厳粛に守られていなければなりません。
店舗に主客転倒、逆転現象が起こってます。大方の店長は意味が分からないかもしれませんが、乱れている店舗が存在します。
他の板スレを閲覧すれば納得するのではないでしょうか。

｢対等の教育がよい教育｣という評論家、大学教授は未だにいます。
しかし、そのような思想がどれだけ歪めてきたか。対等で、教育と指導が成り立つはずがありません。

早急に、どの店舗でも質の高いクルーを育てるべきです。同時に、実力(資質、指導力)に欠ける店長、副長は、自己啓発を積極的に行うべきです。

店舗とは何か？
原点をもう一度見つめ直してほしいです。
店舗規律、秩序の回復。クルーの収入の保証。

もし、勉強不足の副長は店長やSVに教えてもらって下さい。

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