ジョイフル新店長・SV制度組織改編について語るスレ
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100:一名でお待ちの名無し様 09/03/05 11:32:35 1v5B7Ymt.net 人時の枠内で出来たけど、シフト外として事務作業を分けてくれたほうが クルーも本社も納得がいくよ。事務作業を出退勤の同じところに書くより 全然 公平だと思うな。 101:一名でお待ちの名無し様 09/03/06 03:35:28 mSkevYWu.net シフト組むのに一時間で終わる店長もいれば、三時間で終わらない店長もいる。 時給ではなく、手当てで対応した方が公平では?人が多いとこは大変だけどさ。 実際、シフト外になって人件費比率高くなってるんじゃないのかな? 102:一名でお待ちの名無し様 09/03/15 09:26:46 4Ye3amME.net 営業本部長が代わったね。 また、組織改編があるみたい。 エリアの統廃合やSVの異動などがあるみたいだが、こんなにコロコロと代わって良いことあるのかなぁ? みなさんは、どう思いますか? 103:一名でお待ちの名無し様 09/03/17 10:17:49 D4BrByc+.net >>99 マネジメント業務外は四月より撤廃になるみたい。 勤務の合間、浮きの時間に時間内で抑えるようになるんじゃないかなぁ。 でも、そうすると…事務作業を優先しすぎて、ワーカーサボりまくり、クルーの不満が溜まり、爆発してしまい、店舗環境が悪化、結果的に客数減に繋がると思う。 サボり店長が沢山出るかも…
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