カネ美食品 - 暇つぶし2ch

カネ美食品 ..

784:松戸工場勤務
13/02/09 13:38:21.74 uAx2lQUD
一般的な企業ならば、体調不良で休んだ後に、
有休の申請をしても認められるんですが…

現場の社員に、休んだ日を有休にして欲しいと願っても、

　事前に有休申請が出ていないからダメ

そんな言葉で断られました。
事務長の小林さんに相談したら、同じようにダメだと言われました。

事後に有休申請が認められるか否かを確認したくて、
いつもならば食堂に置かれている就業規定を見ようとしたら、
無くなっていました。

周囲からの噂では、小林さんが、内部通報が出たから、
就業規定をパートに見せないために外したと聞きました。

他の工場の方にお願いです。
体調不良で休んだ場合に、事後の申請で有休は認められますか？

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