カネ美食品 - 暇つぶし2ch

カネ美食品 at PEKO

[前50を表示]
700:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/08 16:17:21.22 8gh5diQH
>>694,699,697,699

ルールの説明会と称した新たなお仕着せをやってるのは松戸だけでしょう。
会社都合で新たにルールを作ってパート従業員に説明をしているのに、休憩時間や業務時間外にやってます。
会社都合でやってることだから、本当ならば業務時間内でやるべきなのに、小林はその付近を考えてないですね。

挙句に、ルール説明会を受けたことに署名を求めいます。
これって、違反したら解雇するための伏線でしょうね。

この手の行為を平然とやる、そうした会社なんですよ。

701:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/08 16:18:06.91 JT0GjIVt
>>698
ゴメン埼玉でしたねｗ

702:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/08 16:21:43.75 8gh5diQH
ちなみに松戸工場のルール説明は、後に懲罰を目的としているらしいです。
パートがルールに違反したら、始末書を書かせて解雇する。
社員がルールに違反したら、始末書を書かせて減給処分する。

こうした行為の先方となっているのが、新工場長の津崎で、その手先が事務局長の小林です。
人件費で赤字になっているから、素行が悪いと烙印を押して、人件費を削減するのが目的なのかもね。

コストについて勉強不足な奴らが考え出す典型的な例ですね。

703:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/08 16:35:53.08 SfYEYXid
また、始まったか・・・

704:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/08 19:32:48.08 FOVhGR0k
＞702
自分自身でなんとかしてみるんだな
文句なら誰でも言える
事務長や工場長に、なれる実力あるのか？

705:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/09 16:16:51.93 M/uX5Ykb
ルール説明会に参加してみたけど、署名を求めたりしてるのって、パワハラじゃないの？

706:株主
13/01/09 17:31:00.67 zHDPa6z7
しばらく静観してたけど、松戸は変なことを始めたんですか？
会社のためにあれこれやるのは良いけど
ここで叩かれるようなことは止めて欲しい
企業としての信頼を失墜させる行為は
例え工場長や事務長でも許されることじゃない
カネ美で働いてる社員もパート従業員も
カネ美の『お客様』だということを再認識して欲しい

707:有能な政治家を叩き、無能な政治家を持ち上げて国力を削ぐ在日カルト
13/01/13 10:26:50.98 moML23I3
在日カルト宗教団体は、信者や敵対者に対して組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することができません

そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティング」という手法が必要なのです

在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[ガスライティング　集団ストーカー　カルト]などで検索を！

靖国参拝、皇族、国旗国歌を嫌う人間が多いのは神社神道を嫌うカルト信者が含まれているから。
10人に一人はカルトか外国人
異常に気づけ！

708:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/13 13:41:25.12 wSrNiaYw
>>706

変な事を始めないと松戸はダメなんだよ

一パン・フレッシュハウスの残骸を排除できない
そんな過去の負債が赤字の原因なんだよ

小林　一向に人員募集が改善できない責任は、どこで取るんですか？
津崎　事務長上がりで現場の声を聞けない姿勢は、後に大問題となるね。赤字が解消できないなら辞表提出？！
丸井　埼玉はどうしたんだ？松戸の赤字の責任を取れないなら埼玉に逃げたら？
伊藤　リテールの売上はキャンペーンでしか確保できないの？
山下　いつになったらまともな営業が出来るんだ？　伊藤の尻拭きを早く卒業しろよ！
井上　津崎の左遷が決まったら行き場がなくなるの？
岩瀬　あらあら。若い女のパートに手を出すなよ。飯村と同じ運命が待ってるぞ！
宮田　いつになったらまともな仕事が出来るんだ？セクハラ続けると訴えられるぞ！
森田　日本語を勉強してきちんと喋れるようになろう。昼勤の熱処理を改善できないなら引責辞任か？
角田　人を抱え過ぎ。不必要な要員を抱える諸悪の根源と見られてるのをわかってるのか？
中島　そろそろ大人になれよ！

ちなみに、今回の『ルール説明会』では、署名を求めてるけど、これは明らかに就業規定に反する行為です。
労働基準局に提訴すれば、松戸工場は労働者への虐待行為で査察を受けるでしょう。

サンクスのバイヤーが来る時期に合わせて、サンクスに訴えれば、カネ美はサンクスとの取引停止になるでしょう。
サンクスから見れば、カネ美なんて不要な存在なんだよ。

709:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/13 13:44:43.27 wSrNiaYw
昨夜の盛り付けでは、３便の製造時間を守れませんでした。

サンクスからの発注が少なくて…
不要なパートを抱えているが為に…
３時間も早く３便を盛り付けました…

けれども、サーマルの発行時間は守りました！
２時過ぎに、３時間前に盛り付けた３便にサーマルを貼りました！

津崎さん！　これでよいんですよね？

710:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/13 13:59:59.43 Y11Z/VbC
>>705

小林が休憩時間や就業時間外に説明会を開こうとしています。
今まで小林が放置してきたことなんだからパートのタイムカードを切ってからやって欲しい。
今まで何もしてなかった小林の落ち度をパートは時間外に助ける必要があるんですか？

711:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/14 10:54:03.48 7ZUHIZj4
>>710
それって就業時間外に会社がパートに押し付けをしてるってこと？

712:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/14 13:51:42.03 3jPNUYf6
>>708
匿名掲示板なのにこれだけの「実名」での誹謗中傷

あなた誰かに名誉毀損で訴えられますよ

713:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/14 23:03:16.70 i47PLyun
もし本人が見たら訴えられるね。たまたま今は見てないようだけど
俺最初にここ見つけたときびっくりしたんだよね

714:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/15 16:31:19.68 JCNRpkYW
>>711
就業時間外に会社の用事をするならば時間対価の支払いが求められる判例を知らないのでしょう

>>712-713
名誉毀損で訴える知恵なんて無いんじゃない？
むしろ名誉回復？
回復できる名誉も無いのかも？

715:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/15 18:56:11.89 nn6flwQh
嫌だな

こういうタイプの人間

組織に向いてない人

サラリーマンは辞めたほうがいい

716:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/16 00:44:23.35 zTYHSjNn
ここで言うだけで結局何もしないやつは、お前らが名前挙げてるようなやつとどこか違うの？

社員も社員ならバイトもパートもだわ。行動に移してみろよ。

717:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/16 19:39:39.97 eyxwXCq0
「労基」や「株主」等を引き合いに出す人って、大抵サラリーマンに向いてないですよ
主義主張・権利ばかり唱えて、自分の義務はおろそか・・・

特に>>708は酷い

>>708は、人の悪口言う前に「松戸工場」でどれくらい貢献しているのですか？
このスレを閲覧している人が納得する「実績」ありますか？
それをわかりやすく説明できますか？

少なくとも、「実名を挙げた人達」とまず「良好な人間関係」を結ばないと
あなたにそれができますか？
それ以前に、話し合いをすることができますか？

最後に、「実名」での誹謗中傷は見ていて不愉快なので今後やめてください

「見せしめ」とか「名前挙げられた方が悪い」という言い訳は２ちゃんでは「ルール違反」です
というか、「労基」や「就業規定」の件を取り上げている本人が、別の件とはいえ「ルール違反」してたらまずいでしょ

718:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/16 21:43:43.98 JM8jJLSO
名前を出された当人達の問題と、ここに実名で書き込む行為の問題は別でしょ？

まずは松戸工場の実名を出された方々、この方々は、ここに書かれているような問題があることが明白。
その問題を解決することこそが、企業に求められるものだと言うこと。
次に、ここに実名で書き込んだ方々の問題は、本人のモラルに関わる話し。

個人のモラルに関わる話しと、企業として求められていることを混同しているようでは、この会社の行く先も見えてきますね。

719:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/16 23:34:19.47 a6lT7tt9
なかなか面白い

確かに実名を出された奴らは何か問題あるんだろうね

現場で声を上げろとか書いてる奴は名前を書かれた本人？
まずは自分の行動を見直してから反論だな

名前を書いた奴はもっと具体的に問題を指摘しろよ
個人の感情で書いても賛同は得られない

720:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/17 13:54:03.02 uFBEMrYr
>>718

だから、なんで直接本人達に言わないの？
というか言っているの？
それでダメなら、まだ分かるんだが・・・

721:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/17 15:03:09.49 /4YHoXiK
既に本人は言ってるんだろ？
それでも改善されないから書かれてるんだろ？

722:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/17 18:46:34.71 HzIyuA2b
個別ルール説明会での会話

パート　このルールを書いた紙は貰えるんですか？
●木木　渡せません。ここで読んで覚えてください。

パート　署名しないと働けないんですか？
●木木　はい。ルールを守ると署名できない人は働けません。

パート　どうして就業時間内に説明会を開かないんですか？
●木木　皆さん忙しいから仕事の時間とは別に開いてます。

今回のルールとやらが就業規定に含まれるならば
新たにルールを作ってそれをパートの渡さなかったり
就業時間内に説明会を開かなかったり
署名しないと働かせないと宣言するのは大丈夫なの？

723:株主
13/01/18 09:30:44.61 21dxyuHY
ここまで書かれていると、パートの募集をしても人が集まらない
現状を打破するために人員を募集するんだろうが、既に負のスパイラルに入っていて人は集まらない

　仕事をしない古参パートが多い
　　↓
　３月には契約更新せずに解雇したい
　　↓
　募集を実行
　　↓
　募集を見た人はネットで検索
　　↓
　ここの噂を垣間見る
　　↓
　応募する気になれない
　　↓
　応募が来ないから新人が入らない
　　↓
　新人が入らないから古参パートの雇用継続

こうした状況の継続では、何も変えることは出来ない

募集しても代わりの人が入らない理由は、ここに書かれているとおりに、実名を出された社員の行動に問題があるから
誰だって、ネットに実名をかかれるような、問題のある方々と働きたいとは思わない

ここで実名を出されている問題を抱えている社員、この方々の考えを変えないと何も変わらない
社員が考えを変えて、パート従業員を管理し業務をこなして行くこと、それこそが企業が求めるものだ

まずは仕事をしない古参パート、こいつらをきちんと指導できるように社員教育が必要
きちんと指導できずに、間違った行動を繰り返すから、ここに実名で書かれてしまう

ここに実名を書かれた社員の考えが変わらないならば、経営者は該当社員の配置を転換するなどの策を講じる必要がある
それすらも実行しない経営者は、松戸工場の赤字に関して、該当社員に責任を負わせる気だとも考えられる

もっとも、赤字への対応を考えられない経営者も、問題があるのかもしれない
来年も松戸工場での赤字が継続するならば、経営者は業績不振の責任を負うことができるのか？

724:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/18 13:04:25.65 9r3m9BG0
>>723
今年の株主総会の質疑応答時にこの内容を発言してみたらどうですか？
そして、その返答内容をまたこのスレで書き込んで下さい
社長はどんな回答をするのでしょうね
お願いしますよ
株主さん

725:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/18 17:33:27.90 0K4VpaGC
本当に不思議なんだが小●の話題が出るとスレが賑わう
やっぱり●林本人が書いてるんだろうねｗ

726:総務部
13/01/19 07:31:03.02 LrhoNzwn
この先、実名での誹謗、中傷は、告訴させて頂きます。
事実に関係とは事なる場合等、2ちゃんねる運営者様にIPアドレスの開示請求、民事訴訟、警察への刑事告訴、あらゆる対応を致します。
今後の投稿には、自己責任を持ち書き込みしてください。

名誉毀損罪（刑法２３０条）
　公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、その事実の有無にかかわらず
　３年以下の懲役若しくは禁錮又は５０万円以下の罰金に処する。

総務部

727:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/19 17:17:28.05 iqhGKT9Q
告訴？
誰が誰を告訴するの？
今まで何もしなかった●林が自分の名誉のためだけに告訴するの？
逆に労基違反をしている小●は誰が告訴するんだろうね？

企業の信頼なんて馬鹿な社員の行動ひとつで崩れる典型的な例だな

728:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/19 19:50:55.58 Zyt9dVBJ
>>727
あなた毎日会社に居ずらくないですか？

729:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/21 14:53:41.52 38hvX90B
募集

730:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/21 15:41:53.14 i66qmfYF
毎日、文句ばかりを言うパートと一緒に働いていたら、会社に来るのが嫌になるよね。
どうして日勤の年金ババアは、文句ばかりを言うんだろう？

　それは私の仕事じゃない
　夜勤にやらせるから

そんな言葉を言い続けている年金ババアは、早く解雇してくれよ。
あいつらがいる限り、松戸工場は赤字が続くんだよ。

731:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/21 16:45:34.54 38hvX90B
>>730

> 夜勤にやらせるから

この言葉をパートが言ってるの？
そのパートは勘違いしてるんじゃない？

732:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/21 16:47:20.25 38hvX90B
社員の実名は告訴されるみたいだから
これからはダメなパートの実名でお願いします

733:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/21 17:37:23.71 nZWok9Ne
>>732
パートだと実名でいいの？
あんた大丈夫？

734:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/21 22:01:18.87 EENXJ/O/
遠藤さんて埼玉に来る前は松戸の工場長とかやってた？

735:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/22 13:00:26.55 Jmd6VlpK
(´･ω｀･)ｴｯ?
埼玉は松戸より単価が上なの？

---

求人番号 11060-00434231
求人情報の種類一般（パート）
事業所名カネ美食品株式会社　埼玉工場
事業内容コンビニエンスストアー向け弁当、パスタ、サンドイッチの製造
職種洗浄作業
雇用形態パート労働者
産業製造業のうちその他の食料品製造業
就業形態パート
就業時間 1）15:00～23:00
休憩時間 60分
時間外あり　月平均10時間
週所定労働日数週5日程度
a 基本給（月額平均）又は時間額
850円～1,150円

---

やっぱり松戸の赤字の原因は、
フレッシュハウスの頃から居座っている
働かない動かない年金ババアのパートが原因なんだ(b´∀｀)ﾈｯ!

736:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/22 13:01:14.20 Jmd6VlpK
>>734
フレッシュハウスの頃から松戸の工場長でしたよ。

737:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/22 13:02:04.38 Jmd6VlpK
>>733

パートの実名なんて出しても問題ないでしょ？
どうせ今年の３月で解雇する奴らばかりなんだから。

by ●林事務長

738:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/22 13:48:43.47 3Z6tXNzl
>>735
>>736
>>737

いつもこんな事ばかり書いて、工場内で周りの視線が気になりませんか？

739:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/23 16:00:21.47 XIVdxD5F
◎林さんの方が気になるのでは？

おっと！大丈夫か？！

聞いて無いとシラを切れば何でも許されるからね～

740:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/24 13:09:48.05 BTuyTtiT
応募しようかと電話してみたら●林と名乗る方が応対したけど噂の人ですか？

741:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/24 18:55:06.84 7ADaHwAP
>>740
また折り込みチラシで募集したのか？
無駄金を使う体質は変わらないのか？

>>737
使えないパートは今でも調整室に集まってるのか？
あいつらはあそこ以外の仕事ができないんだよなぁ…
そのくせ数を間違えるから盛り付けに迷惑ばかりかけてる
廃棄の量が減らないのも調整室が数を数えてないからなんだよぁ…

742:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/25 16:57:36.23 Ah3Qcl95
>>741
松戸は調整室に使えないパートが集まってるんですか？
調整室って確定数に合わせて組み立てるから重要な場所だよ？
下処理が出してきた惣菜を盛り付けに渡す場所なんだから
盛り付けをわかっていないパートは入れちゃダメだよ

743:調整室の○子は役立たず
13/01/25 17:08:21.09 LFd4u8T0
>>742

松戸の調整室　使えないダメパート代表金● の悪行は

>>609
>>610
>>652
>>656

に書いてある

744:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/25 18:29:31.91 Ecf+/0E3
もう人間関係に関する書き込みはやめようぜ

今週の週刊誌にＳＮＳ炎上がきっかけで、人生台無しになった例が書いてあったぞ

745:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/26 08:22:01.36 FAV4HGmt
与党が打ち出した税制改正大綱の１つである法人税の減税
社員の給与や雇用を増やした際に適用されるとの事
今年は期待したいですね（＾＾）

746:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/27 11:31:04.54 wfRXN2te
松戸は調整室に社員が入っていないの？
各便の準備って社員の責任じゃないの？
使えないパートの責任にしないで社員がきちんとすればいいんじゃないの？

747:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/27 13:43:26.93 nM/0jDmA
ヽ | | | |／
　三す三　　　 /＼＿＿_／＼
　三ま三　　／　／　,、　＼ :: ＼
　三ぬ三. 　|　（●）,　、（●）、　| 　　ヽ | | | |／
　／| | | |ヽ .　|　 | |ノ(、_, )ヽ| |　:: | 　　　三す三
　　　　　　　　|　 | |〃-==‐ヽ| | .::::| 　　　三ま三
　　　　　　　　＼ | | ｀ニニ´. | |::／　　　三ぬ三
　　　　　　　　／｀ー‐--‐‐―´´＼　　　／| | | |ヽ

748:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/28 06:25:58.39 /LYnTobM
社員：きちんと数を確認してください。
●子：シールが張ってあるんだから確認する必要ありません。

社員：弁当毎にコロッケを分けてください。
金●：指示書では共通でひとつになっています。

社員：冷却の記録をきちんとしてください。
●子：数を確認して冷却まで記録するなら２人必要です。

社員：フライヤーが遅れてるから手伝いに行って…
金●：どうして私が行く必要があるんですか？！

社員：終わらしてから帰ってください。
●子：オーブンが遅れたからです。私は遅くありません。定時で帰ります。

社員：残業して行ってください。
金●：工場長から残業するなといわれています。

749:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/28 14:31:58.27 J76hn1rf
　早　　　　　/::::l:::l::､:::::､:::::ヽ::､::::::::::::＼:::＼::::::::ヽヽ::::::ヽ　　　駄
　.く　　　 /:::!::::i:::!:::ヽ:::ヽ::::::ヽ::ヽ､::::::::::＼:::ヽ:::::::ヽヽ::::::',　　目　
　な. 　　 /:l::::!::::ヽ!::ヽ:::::::ヽ:::::::＼:::ヽ､::::::::ヽ:::ヽ::::::::!::i:::::::!　　だ　
　ん　　　ﾊ:::ｌ:::::、::::ヽ::::＼:::::＼:::::::＼:::｀ヽ、:::ヽ::ヽ:::::!:::!:::::ｌ
　と　　 /:::::::l::::::!ヽ:ヽ::::､:::::ヽ:::､:＼::::: ＼::::::＼::::!::::ヽ:!:::i:::l:l　　こ
　か　　!:/!:::::!::::::!::ヽ:ヽ{:::＼:::ヽ::::＼:::＼::ヽ:::::::ヽ!:::::::}!::::l::li| 　い
　し　　j/:::ｌ:::::!:､:::!::ﾄ､:､:ヽ:::::｀ヽ{､::::::＼::::＼{､::::::::::::::::i::!::l:l ! 　つ
　な　　 l:i:ｌ::::i::i:､:l::lﾃ=-､:ヽ､_､::＼_,≧ｪｭ､_､＼:::::::::i::li::!::ﾘ　　　：
　い　　　!ﾊﾄ:{:!:ｉ:ﾄN{､ﾋ_ﾗﾍ､{　＞､{ 'ｲﾋ_ﾗ　》＼::l::!:ﾄ!!:l::l! 　　：
　と　　ヽ i､ヽ:ﾄ{､ヾ￣"´ l!＼　　　｀"￣"´　 |::!:l::! j:ll:!
　：　　　　　 !::､::::i　　　　ｌ　　　　　　 u |:::/lj/l:!ﾘ
　：　　　　ヾﾄ､:!u 　　　　　　　　　　　　ｊ!/ j|:::ﾘ
　　　　　　　　　　ヾ! 　　　ヽ　 ‐　　　　ｕ　/ｲ´ｌﾊ/
　　　　　　　　　　 }ﾄ.、　 -､ｰ-- ､__　　　 /'　!:://
　　　　　　　　　ﾘl::l゛､　　｀二¨´　　　／　　|/:/
　　　　　　　　ｒｰ''"´ﾄ!::i{＼　　　　　／　　/　!:/
　　　　　　　　/ ^ヽ　　ヾ!　ヽ＿,,、'´　　 /　ｊ/

750:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/28 16:25:32.43 zQzbJMF3
>>747
やっと素直になったか

751:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/28 16:28:40.36 ugMyMNta
>>748
最悪のパートですね
松戸の社員はこんなパートを使ってるんですか？
私の勤務先なら即刻解雇です

752:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/29 09:29:15.20 PUGocI/U
>>751
松戸が赤字なのはそのＫさんが原因なの？
それとも社員がそうしたことを許してるから？
調整室が盛り付けを組み立てないとか実数を合わせていないなんて考えられない
だいたい調整室はもっと責任感の強い奴が入るのが当たり前だよ？
松戸は元が第一パン系列のフレッシュハウスだったんだよね？
その頃から調整室が変なことになっていて廃棄が多くて赤字だったのかな？
フレッシュハウスから働いてる奴らは調整室から追い出したら？
もっと他工場の良いところを松戸に持ち込まないと何も改善されないよ？

753:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/29 12:47:34.11 Y+Ro6AqW
Ｋさんはマジなん？

754:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/29 22:54:46.93 S4Xn/1oV
自演くせえ

755:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/30 10:24:41.97 rYpQdmjA
>>752
社員に責任感がないからパートにも責任感がありません。

話は変わるが、また小●が間違った指導をしたために、現場社員が困ってるんだって？
あの使えない事務局長を、いつまでも松戸におくなよ。社員もパートも大迷惑なんだよ。

そういえば、松戸工場新ルール個別説明会、そこでの署名要求問題は、本社でも取り上げてるんだって？
いよいよ、●林も進退伺いを出す時期が来たようだな。

756:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/30 13:49:06.13 3ZCD2b4+
　　　　　　　　　_,. -‐:'´: : : : : |　　, :'´::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.丶
　　　　　,.ｲ　,.-:'´: : : : : : : : : : : ! ／::.::.::.;.ィ::; ﾍ::.::.::.::.::.::.::.::.::.:＼
　　　 /: ∨: : : : : : : : : : : : : : :l'／l:/::./ ,':/　　i::.:ﾄ､::.l､::.:!::.::.::.::.',
　　,. -:' : : : : : : : : : : : : : : : : : : : -┴-'.._l/　　　 l:|　i::|　i::l::.::.::.::.::i
　ー‐ｧ: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :｀ｰｧ　　l|　ｌ|　 l:|::.::.::.::.::|
　　 /: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :/　　ー‐‐---､!ﾍ::.::.::.::|
　　,': : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :/　　　　┬--､　　}::.:/::.!
　　! : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : ;.ｲj　　　　　{辷ﾘ ′/::/!::/ここは貴方の日記帳じゃないわ。
　ノ: : : : : : : : : : : : : : : : : : :.:.:.:.:.. : :､／　　 ;　　　　　 /〃ﾉ:/
´. .:.:.:.:.:.:.:.: : : .:.: : : .:.:.:.. : : :.:.:.:.:.:.:__:.:.ヽ　　　r―-,　　　　/-:'´::;′　チラシの裏にでも書いてなさい。
`ー---;.:.:.:..:.:.:.:.:..:.:.:.:.:.:.:.:...:.:.:.:.:.:.:.Ｖ￣`ヽ、　｀ｰ‐'　　　ィ;､:::∧:{
　　　 /:.:.:.:._:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.|'´ヽ　　ｒく｀ト､.　-‐'´　| ｀:く　｀　　ね！
　　厶-‐'´ |:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ト､:.:.:.|　　_,.-‐!　＼　　__,,.　-‐''´　}‐:､
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757:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/30 21:56:12.06 lACDGjym
>>755 あれは工場長も承認してやってるんだから同罪だよね？

758:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/30 22:19:44.54 lACDGjym
>>748

昼も夜も調整室にいるやつは問題児ばかり

759:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/30 22:21:39.64 lACDGjym
>>739

聞いてない

それで彼はここまで逃げて来たんだから
これからも変わらないでしょう

760:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/30 22:26:43.55 lACDGjym
>>746

松戸の熱処理をダメにした張本人は埼玉に異動しました
後を受けたブラジリアンは日本語がダメなので年金ババアに馬鹿にされてます
去年昼に異動したセクハラ借金大王もフレッシュハウスから居座る年金ババアに馬鹿にされています

これでは松戸の熱処理は壊滅です

761:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/31 09:27:43.73 mxxXZm3B
たしか平○君は松戸に異動したんだっけかな
彼は元気にしてる？

762:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/31 09:59:56.36 iKehmKPv
フレッシュハウスからの残党を排除するには次の方法がお勧めです

１．新たに募集する人員は時間給を１００円上げる
２．従来のフレッシュハウスの残党は時間給を上げない
３．新人の時間給が上がったことで不満を口にするパートを洗い出す
４．新しく入った奴らに『お前らは単価が高いんだから』などと口にするパートを洗い出す
５．新しく入った奴らに嫌がらせで無理難題を押し付けるフレッシュハウスの残党を洗い出す
６．３月の契約更新時にフレッシュハウスの残党には今までと同じ単価を提示する
７．時間給に不満を述べた奴らは契約更新をしない
８．なぜ単価が上がらないかと問われたら過去に無駄な残業をしているなど評価が低いと答える

これだけやればフレッシュハウスからの残党はバカバカしくなって辞めるでしょう
それでも辞めない奴については従来の単価で働かせれば良い
単価が新人よりも低いことでやる気がなさそうに仕事をしていたら更に評価を落とせば良い
翌年には仕事をきちんとしていないとして契約更新を行わなければ良い

今の時間給では人が集まらないのだから１００円上げることで人集めにもなる
加えてフレッシュハウスからの残党にはやる気を無くさせて解雇に追い込む

これで全てが良い方向に回るでしょう

763:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/31 23:41:46.41 LQBCqBay
有給取得条件満たしたら、給料明細に日数つくようになるの？

そろそろもらえてもいいと思うんだけど、その工場、テナントの長に言わないともらえないん？

764:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/01 16:36:50.88 qY8VDfMU
いつになったら新ルールの個別説明会をやってくれるのかな？
あいつの昨日の話しを聞いていて本当に嫌になった
今年もあいつが契約更新の面談をするならば録音して本部に送りつけたい
あれほど無能な奴は松戸には不要だよ

『聞いてない』

この言葉で全てが許されると勘違いしていないか？
本部もこんな奴をいつまでも据えとくなよ

765:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/02 13:10:26.55 b0/QAPGm
恵方巻　ピークですね。

このところ小林（事務局長）と金子（調整室パート）が叩かれていますが、無駄なことでしょう。

まず小林ですが、彼の考えとしては、事務局長が全ての問題に対応するとの考えはありません。
例えば、小林に問題を解決しろと唱えても、調整室の問題児である金子に、仕事をしろと言うのと同じです。
調整室の問題児である金子は、自分が仕事をする必要は無く、他のパートが仕事すれば良いと考えています。
それと同じで、事務局長の小林は、現場の問題は現場の社員が解決するものだと考えています。

仕事に関する意識とは、自分で選択するように見えるものの属性を示す単なる用語でしかありません。
おそらく、きちんと仕事をしている我々の精神には、仕事をしようとする意識があります。
けれどもそうした意識は複雑で、小林や金子には理解できないものなのです。
むしろ小林や金子には、一種の錯覚であるとしか考えられないのでしょう。

更に例をあげれば、小林は『内部通報が出た』と騒いでいますが、通報されることに問題を感じていません。
内部通報を問題視して、自身の言動や行動を省みないようでは…

更に例をあげれば、問題児の金子は『夜勤の●●が書き込んだ』と騒いでいますが、書かれることに問題を感じていません。
書かれたことを問題視して、自身の言動や行動を省みない姿は、周囲から見れば醜態（しゅうたい）なんだけど…

いずれにせよ、今後もこの２人が松戸に残る限りは、現場の問題と日勤の調整室の問題は、解決されないでしょう。

766:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/02 14:01:12.16 NNjiHKrW
　　　　　　／ノ　ヽ､_＼　　　　r ⌒j　　はいはいこの話しはやめやめ！
　　　　　　／（ ○）}liil{（○）＼　　/ 　 /
　　　　／　　　（__人__）　　＼/ 　 / 　　／　）
　　　　|　　　　　|i|||||||i|　　　/　　/　／　／
　　　　＼　　　|ｪｪｪｪ| 　　 /　　'` ´ 　／
　　　　　　r´　　(⌒'ー―- イ′　　　　　´廴
　　　　　/　　　＞、　　　　　ヽ　　　　 _　￣￣￣)
　　　　/　　　　　　 -､　　　　 } 　　　　(　￣¨´
　　　/　　　　　　　　　ヽ._　　　　　　　__　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　｀　　　--‐'´　｀ﾞ' 、_.)

767:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/02 17:03:55.98 KKO9Oo1M
>>765 なんか最悪ですね
>>766 ●木木の話題が出ると沸いて来るね

768:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/03 13:21:49.79 PXionukr
　　　　　　　　　　／_ノ　ヽ､_＼
　　　　　　　　 ,. -- ､,　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　
　　　　　,.―＜,__　　　　ヽ:::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　/　　　　　　　　　　ヽ　　|r┬-|　　　　　|
　　　__|　　　　　　　　　　　 }. 　|　|　 |　　　　　|
　　/　ヽ,　　　　　　　／　 { 　　|　|　 |　　　　　|
　　{　　　Ｙ----‐┬´　　　、.　|　|　 |　　　　　|
　/'、　　　ヽ　　　　|ー´ 　　ヽ, |　|　 |　　　　　|
　{　　ヽ　　ヽ　　　ｌヽ_!´　　　ヽ`ー'ｫ　　　　／
　',　　ヽ　　ヽ　　　 ,／　　　　　}
　　ヽ　　ヽ　　、,__./　　　　　／
　　　＼　ヽ__／,' 　　　＿／
　　　　＼__.'!　〈　 _,　'

769:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/03 16:48:53.18 WysP8Aod
日勤の社員は相変わらず残しまくりかい？
大量に仕事を残してるくせにパートを定時で帰して残業０にしたとえばってるのかい？
噂によると津崎工場長はそれを許してるんだって？
夜勤が時間までに終わらないとなぜ終わらないんだと津崎が突っ込むんだって？
挙げ句に夜勤が残業で朝まで残ってると勘違いした日勤のパートが夜勤は無駄な残業してると津崎にチクってるんだって？

馬鹿ばかりだな

770:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/03 17:01:16.24 WysP8Aod
>>760

> 松戸の熱処理をダメにした張本人は埼玉に異動

パートの阿部とくっついた飯村のことですね

> 後を受けたブラジリアンは日本語がダメなので年金ババアに馬鹿にされてます

調整室の問題児金子と結託している森田ですね

> 去年昼に異動したセクハラ借金大王もフレッシュハウスから居座る年金ババアに馬鹿にされています

宮田か…　何も言うまい…

771:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/03 17:03:47.45 WysP8Aod
>>761

平野くんだね　頑張ってるよ
体調崩して休みを願ったら…

　這ってでも出て来い！

と言われて本格的に体調を崩しました。

772:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/03 17:04:45.67 WysP8Aod
>>762 めんどくさい

それに無能の小林ではムリ！

773:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/03 17:06:02.76 WysP8Aod
>>764 確かにやって欲しい

変な紙に署名を求めたらパワハラで本部に通報で良いですか？

774:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/03 17:07:43.39 WysP8Aod
>>765

調整室の金子か…

あいつは元フレッシュハウスなんだよ
食材窃盗で解雇になったと思ったがまだ居るんだ

しつこいな

775:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/03 22:16:24.55 dUPvxm+p
>>771
そうですか
平野君かわいそう・・・ｗ

飯○さんはこちらでは遠くから見るかぎりは普通に働いてるようですよ。盛り付けじゃないから詳しくはわからないけど
ただ最初はデレデレして女好きそうな人かなとは思いましたけどねｗ
こちらで情報を聞いてたのでどうしても目がいっちゃうんですがなぜかよく目が合うんですよ

元松戸の工場長の遠○さんですがぶつかってもなにもいわない感じの悪い人ですね

776:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/05 07:22:46.67 WbySCGRY
>>775

> 飯○さんは…普通に働いてるようです
そろそろ、ボロが出て来る時期かもしれない。
女漁りを続けていると、松戸でくっついた女に捨てられる可能性があるからね。

> 遠○さんですが…感じの悪い人
小心者ですから、何も言えないのです。
一パン＆フレッシュハウス出身はカネ美には不要な感じがわかるでしょ？

777:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/05 07:26:13.30 WbySCGRY
今日なんだが、夜の０時ごろから雪の可能性が確実だそうだ。
朝方まで雪が降るみたいだから、朝には雪が積もってるでしょう。

ちなみに！
雪の可能性が確実だから、早出しを検討しているんだけど…
相変わらず日勤の年金ババアは、『私には関係ない』と口にして、いつものとおりに夜勤に仕事を残して行くでしょう。

ここで話題になっている調整室の問題児である金子などは…

　フライヤーやオーブンが遅いから残業になり私達は迷惑を被ってる
　もっと、あいつらに仕事するように言ってください！
　ねぇ森田さん！　ねぇ宮田さん！

そんな感じで自分は残業しない宣言をして、何もしないで一日を過ごすでしょう。

この問題児の金子が発した言葉を耳にした森田はオーブンに行き調整室を放置。
宮田は言われるのが嫌で釜に逃げる。

結果的に、オーブンと釜を手伝って、早出しへの貢献をしたつもりなんだろうが…
本来仕事をするべき動かないパートの分を、２人が手伝っただけで終わるでしょう。
残念ながら、早出しには何も貢献しないまま、勤務時間が終わるでしょう。

778:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/05 07:27:40.74 WbySCGRY
あれ？　どうして早出しに貢献できないんだろう？

それは…　普段から熱処理のパートを、森田と宮田が管理していないから。
パートを管理できない社員なんて、松戸には不要なんです。

　この２人は、早く辞表を提出して欲しいですね。

ちなみに、明日の朝ですが調整室の問題児を含めて、日勤の年金ババアは雪を口実に出勤を拒否するでしょう。
その拒否についても、結果的に現場社員が容認してしまうために、再び遅れを出し続けるでしょう。

今日の夜勤は、相変わらず日勤が残した仕事を、早出しの為に苦労するだけ…
明日の夜勤は、雪を理由に日勤が出勤しない。それで残った仕事を、間に合わせるために苦労するだけ…

779:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/05 17:54:38.24 WnenxzSF
>>776
>>777
>>778

事情がどうであれパート・アルバイトさんの事を「実名」で堂々と「年金ババア」と
誹謗中傷するのは社員として適切な行動なのでしょうか？

愚痴りたい気持ちは分かりますが、>>726をもう一度読み直して、冷静になって下さい

780:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/06 19:12:41.37 CAYCAtsG
>>779　事務長の小林乙

それにしても炊飯の島崎はダメだな

　聞いてない

小林の言葉を借りてれば、全てが許されると勘違いしている。

こいつがいる限りは、松戸は早出しなんて出来ないし、きちんと米の量を計算できないでしょう。

　カネ美は弁当屋

そのことを理解していない、一パン出身の島崎は、米のことなんてわからないんでしょう。
１便でのマイナス、２便でのマイナス、これらを放置して３便の不足は、夜勤が仕事していないからだと言い出す始末です。
島崎が松戸にいる限り、米が不足して大量にフィリピンが残業を続けて、松戸は赤字が継続してしまいます。

ちなみに、この島崎を引き取れる、他工場はあるのかな？
無いだろうね…

781:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/07 07:44:30.53 h0M/JV9u
>>779
> 事情が…
はいはい小林さん
聞いてる話しを聞いて無いなんてありえないよ
この最悪の状態を作ってしまったのはあなたの管理能力の無さが原因なんだよ
後出しの有休これを認め無いそんな話しをしたのも小林さんあなたですよ
本部から指摘されたら内部通報と騒ぐなんてみっとも無い
個別説明会も本部がパワハラ認定あなたのやる事は全てが成果を伴わない
スキルが無い小林には事務長なんて無理なんだと理解できないのかな？
本部はあなたの退職願いを待ってます
退職願いが出せ無いなら異動願いを出しなさい

782:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/08 16:54:52.06 RJZIvUYY
そういえば就業規則が無くなってるんだけど…

体調悪くて休んだんだけど有休にしたいと頼んだらダメだと言われた
本当にダメかを調べようと就業規則を探したけど見つからない

内部通報が出たから隠したのかな？

783:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/08 22:24:57.07 DqIIDPCp
>>782
有休使えないのはおかしいでしょ。

労働基準監督署に通報してやりましょう。

784:松戸工場勤務
13/02/09 13:38:21.74 uAx2lQUD
一般的な企業ならば、体調不良で休んだ後に、
有休の申請をしても認められるんですが…

現場の社員に、休んだ日を有休にして欲しいと願っても、

　事前に有休申請が出ていないからダメ

そんな言葉で断られました。
事務長の小林さんに相談したら、同じようにダメだと言われました。

事後に有休申請が認められるか否かを確認したくて、
いつもならば食堂に置かれている就業規定を見ようとしたら、
無くなっていました。

周囲からの噂では、小林さんが、内部通報が出たから、
就業規定をパートに見せないために外したと聞きました。

他の工場の方にお願いです。
体調不良で休んだ場合に、事後の申請で有休は認められますか？

785:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/09 16:01:38.12 0C2gC5Zl
>>784
基本は事前申請ですが、体調不良等の場合は月内であれば事後申請でも大丈夫ですよ。

処理の問題だと思います。

786:埼玉工場勤務
13/02/09 19:20:18.72 pc6v/Qhm
>>784
体調不良でかなりたくさん休んでしまった時に有給にしとくかって社員から聞かれ
総務もそのように処理してくれます。
松戸はダメなんですか・・・？

787:名無しさん＠お腹いっぱい
13/02/09 19:34:21.51 lM7EQq6d
最近横浜工場？（厚木にある）で働き始めたんですが

評判ってどうなんですかね？

788:松戸工場パート勤務
13/02/10 14:20:59.50 qB5dv5Kf
>>785
もしかして松戸の小林さん？
以前に事後の有休申請について相談したときに、ダメだと言いましたよね？

>>786
松戸はダメですね。
腰が痛くて休んだんだけど、現場の社員の有休扱いをお願いしたら、
有休は事前に出ていないとダメだと言われました。

そうした規定になっているかを調べたくて、
就業規則がいつも食堂に置いてあるので
読もうと思ったら見つかりませんでした。

実際にダメだと言った社員の名前を書きましょうか？

>>787
横浜はそれなりだと聞いたことがあります。
不思議なんだけれども、横浜の社員の方は松戸に応援に来ないですね。
埼玉の社員の方は、多々、応援に来ていますが…
横浜と松戸には、何か確執があるのかな？

789:松戸工場パート勤務
13/02/10 14:24:02.77 qB5dv5Kf
ついでに、もうひとつ有休に関わる、小林のお話し

事前に有休申請を出した。
申請に書かれた日に休んだ。
給与明細が出たら欠勤扱いになっていた。

事務長の小林さんに話したら、

　来月休んでください。

そんな言葉が出てきたんです。
これって、おかしくないですか？

有休申請を出したにも関わらず、欠勤扱いで処理して、
挙句には、従業員の有休を来月とれば良いなどと口にする。

これって、小林が問題を理解していない顕著な証拠ですよね？

790:松戸工場パート勤務
13/02/10 14:29:29.35 qB5dv5Kf
ついでに、もうひとつ有休に関わる、松戸の事務員のお話し

　有休申請を貰えますか？
　現場の社員の了解を得ていますか？

　了解が得られていないと貰えないんですか？
　はい、そうした規則になっています。

松戸の事務員は、なにか変なことを教え込まれていませんか？
有休を取得する権利は、パート従業員に与えられているものです。

その権利を申請するのに、現場の社員の了解がないと、
申請できないなんて、この事務員は何か勘違いしていませんか？

この事務員は、以前から何か勘違いしている感じがあります。
いろいろと問題ある話を、パート仲間からも話を聞きます。

こうした勘違いしているパート従業員も、名前を出した方が良いですね。

791:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/10 16:25:24.35 NskvB/aB
求人募集　キタ―(゜∀゜)―!!
URLﾘﾝｸ(www.arbeit-jungle.com)
URLﾘﾝｸ(arubaito-ex.jp)
URLﾘﾝｸ(baito.mynavi.jp)

募集時間帯
　22:00～06:30 8.5時間(休憩1時間)
　03:00～06:00 3.0時間
　09:00～17:30 8.5時間(休憩1時間)
　13:00～21:30 8.5時間(休憩1時間)
　18:00～22:00 4.0時間

深夜勤と呼ばれている 22:00-06:30 の募集は…あるね
昼勤と呼ばれれている 09:00-17:30 の募集は…あるね
午後勤と呼ばれれている 13:00-21:30 の募集は…あるね

夜勤と呼ばれている 18:00-02:30 の募集は…ないんですね

792:松戸工場パート勤務
13/02/10 16:41:18.30 qB5dv5Kf
>>791　(・д・)ﾁｯ

夜勤（１８：００～）は募集してないんだ
小林は何もわかっていないな

昼勤（９：００～）の募集は
年金ババアが引退するからか？

いずれにせよ、まともな人間を雇ってくれよ
使えない奴がこれ以上増えたら
現場は更に混乱するだけだよ

793:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/10 17:37:55.21 p9/9BVf+
>>788
>>789
>>790
>>792

松戸工場パート勤務とか書いてあるけど、アンタ社員だろ？
年金ババアなんて書かなければ分からなかったのになぁ（笑）

IDが同一だとすぐバレるから以後気をつけな
このスレ覗いている人間はすぐ分かるよ

そういえば、以前も自作自演を指摘された人いたね
まさか、２度目の失態じゃないよね

いい加減、松戸の話題はウンザリ・・・
いつも同じ奴しか書いていない

794:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/10 23:05:22.21 isunl2sE
有給の有無ってどうやって確認するの？

795:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/11 13:28:36.80 /yeDZb0G
>>792

ネカマ乙

796:松戸工場パート勤務
13/02/11 15:58:08.27 sUw65DN7
>>791

●崎：何人ぐらい採用できそうですか？
小●：応募が少なくて…

津●：なんとかなりませんか？
●林：こればっかりは難しいですね。

●崎：応募が少ない理由があるのでは？
小●：そうですね…　思いつきませんね。

●崎：悪い噂でも出ているのでは？
小●：どうなんでしょう？思いつきませんね。

津●：前回の募集ではどうでしたか？
●林：前回も同じですね。

●崎：募集広告代がムダになりますね。
小●：人が集まらないなら辞めますか？

津●：人が集まらないと残業が増えるでしょ？
●林：残業する必要があるんですか？

●崎：無駄な残業している年金ババアが多いですからね。
小●：残業禁止のおふれでも出しますか？

津●：いや、私が現場の社員に注意してきます。
●林：宜しくお願いします。

797:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/12 16:01:58.69 jZl/QkN5
社員がパートになりすまして書き込むなんて最低！！！
もう２度と書き込むのやめてください
７９２さん、あなたのことですよ

798:松戸工場盛付担当社員
13/02/13 18:56:18.85 Y2kNpTCO
盛付担当社員：何時ごろにできますか？
熱処理パート：２時間後だね。

盛付担当社員：それだと間に合わない。
熱処理パート：…

盛付担当社員：先にやってもらえますか？
熱処理パート：昼勤の社員に言えっ！

盛付担当社員：今からやってください
熱処理パート：昼勤が残していったんだ昼勤の社員に言えっ！

盛付担当社員：…
熱処理パート：森●がダメだから遅れるんだよ！●田に言えっ！

盛付担当社員：…
熱処理パート：森●に言えないのか？パートに押し付けるなよ！

今日もブラジリアン●田は昼勤のパートを使いこなせず大量に残して行きます
森●が熱処理を管理できないが為に今日も夜勤は大量のやり残しを処理する羽目になります

不思議なのは昨日よりもやり残しが多いのに昼勤のパートは同じ時間まで残業しています
これって無駄な残業をしていて社員がそれを許しているってことだよな？

パートを管理できない社員なんて本来なら解雇対象です
一パンの頃からの付き合いで●田は昼勤のパートに何も言えないのです

　森●＋昼勤のパート

この組み合わせを解かない限り松戸は遅れを出し続けるでしょう

　・●田の移動
　・昼勤パートの解雇

両方の組み合わせが最良な解決策です

799:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/13 19:22:43.57 oj2imslc
・・・。

これは何かコメントした方が良いのだろうか

800:横工勤務＠バイト
13/02/13 19:57:10.53 Xkw85JDk
787です

何で外人多いんですかね。純粋に気になったんですがｗ

801:津崎@松戸工場
13/02/13 20:31:48.08 m93WNyA3
>>798

> 昨日よりもやり残しが多いのに
> 昼勤のパートは同じ時間まで残業しています

これって、明らかに無駄な残業をしている証ですね。
私が森田に常日頃か注意しているのは『無駄な残業をさせるな』です。
もしも森田が『残業をさせるなと工場長が言っている』と聞いたら私宛に通報してください。
私は『無駄な残業をさせるな』としか言っていません。決して『残業をさせるな』とは言っていません。

彼の日本語理解能力の無さと、第一パン（フレッシュハウス）からの悪習は断ち切りたい。
それと彼のリテールに関する理解能力の無さは、私としても頭痛の種です。
サンクスも大切なお客様であり、リテールも大切なお客様です。
現場の社員やパートの中に、サンクスとリテールの扱いで偏見がある社員がいれば、私宛てに通報してください。

それと、日勤熱処理のパートの方々については、今回の契約更新で見直しをします。
特にここで名前が上がっている調整室の方々は、森田の処遇も含めて契約更新を見直します。
このことは、事務長の小林にも伝えておきます。

802:埼玉工場勤務
13/02/13 22:22:23.66 tegAXtbA
本物さんですか？？？↑

803:hage
13/02/14 03:13:23.96 KbOi2dK/
おーカネ美の池沼どもww

804:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/14 03:15:12.14 KbOi2dK/
平◯は埼玉でもセクハラ起こしてる

805:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/14 03:19:38.17 KbOi2dK/
/Users/nagahamanorihide/Desktop/111471845_624.jpg
伝説の須崎情報求む！！

806:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/14 06:12:18.23 YvwPQrYS
◆日勤熱処理の年金ババア＆森田班長へ
今日も大量に残してくれてありがとう！
あなた達が無駄に時間を過ごして残業はするけれども、仕事は残す。
リテール分なんて知らない。サンクス分で３時間分の仕事を残し続ける。
そうした過ちを続けるおかげで、夜勤の私はこの時間まで残業することが出来ました。
これで、あなた方の無駄な残業と私達の残業で、松戸工場は人件費がかかり過ぎる工場になります。
ちなみに、あなた達が残していった仕事をするために３便の製造に遅れが出ました。
これで盛付も無駄な残業をする方々が増えて、松戸工場は更に人件費で赤字になります。
赤字が続けば、新工場長の津崎も行く末が知れることになります。

◆津崎工場長へ　>>801
日本語が理解できない森田班長ですから、何を言っても無駄でしょう。
オーブンやフライヤーに居座る日勤の連中なんて、仕事をしてもしなくても時給を貰ってると勘違いしています。
そうした奴らを排除することから始めないと、いつまでも無駄な残業が続くだけです。
現場の社員に何かを言う前に、あなた自身が連中に意見してください。
それと調整室の金子ですが、今日も数を数えずに２便を組んでいました。
おかげさまで、多数の不足を夜勤の私達が製造する事態に至りました。
時間ギリギリになったとしても、夜勤が責められるだけで、日勤は何も言われません。
こんな状況を続けていたら、松戸は不満しか残らない職場になるでしょう。

◆事務長の小林さんへ
日勤に無駄にパートを入れないでください。
今の森田班長や日勤の年金ババア達と、新人が仕事を一緒に出来るとは思えません。
新人を雇っても、連中が居座る限りは、いぢめにあって即時に辞めてしまうでしょう。
松戸工場の熱処理は日勤の体制、何かとつけて問題のある場所です。
こんな場所に人を入れる前に、問題ある連中の移動を考えてください。

807:ユニーの株主
13/02/14 14:26:05.96 tPLHqkND
ここユニーの関連会社だけど、ここまでブラックだったとは…
株価に影響しなきゃいいけど。

808:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/14 18:30:02.34 xDAUppi3
明日（2/15）は夕方から雪になるみたいだね。
だとすると…早出しがあるのかな？

おっと早出しの話をここでしても無駄だね。
炊飯の島崎は『聞いていない』と小林事務長の言葉を借りて責任逃れをするし…
確か明日は年金ババアの伊東が炊飯オペレータだっけ？
また変に加水を調整して使えない米を出すのが目に見えている。

熱処理の森田班長＊年金ババア＋調整室の金子も問題だけど
炊飯の島崎＊年金ババアの伊東も問題なんだよね･･･

>>801 工場長の津崎さんへ
こいつらを何とかしてください。

809:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/14 21:00:33.10 50onaV6C
>>800 外国人が多い理由
時給が安いから
仕事のできる日本人は他の仕事に就くから
現場にいる日本人は仕事ができない奴らばかり
昼間のババアは家が近いから

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