カネ美食品 - 暇つぶし2ch

カネ美食品 at PEKO

[前50を表示]
650:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/26 13:38:07.98 DqoSWd//
あんまりレベルの低い書き込みするなよ
社長がこの掲示板見たらガッカリするぞ

651:三輪幸太郎
12/12/26 21:05:21.63 3C1YlkHB
松戸工場は挨拶すら出来ない奴らばかり

652:森田と宮田は役立たず
12/12/26 23:14:31.44 YcnZTwkL
昼勤に弱みを握られている森田と宮田
今日も進捗を管理できずに大量に２便を残しています
それなのに昼勤は６時過ぎまで残業しています
津崎工場長と井上課長はこの事実を知ってるのかな？
２便と３便、熱処理の遅れは森田と宮田がダメパートを動かさないから
調整室の金子なんて何もしないで他人に責任を押し付けるだけ
それを森田が許すのは二人の関係だから
宮田はダメパートにすら馬鹿にされてるから夜勤の鈴木をいぢめるだけ
セクハラとパワハラの森田と宮田は盛り付けをやらせて
昼勤の熱処理がどれだけ問題あるかを経験させると良いよ

あっ！
二人ともフレッシュハウス出身じゃん！

森田はその頃から金子に弱みを握られてたんだ…
宮田もその頃からダメパートに馬鹿にされて熱処理のパートを動かせないんだ…

やっぱりこの二人を異動しないと松戸の赤字は解消できない！

653:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/27 03:21:51.29 boMI4Uky
他工場も似たようなもんだろ

654:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/27 19:24:41.54 ywTYl7dY
出来がイマイチな人間を切るのはバカでもできる
戦略としては下の下
使えない人間を切ってもいずれ別の使えない人間がはいってくる
その時はまた切るのか？金と時間と労力のロス
採用はタダじゃない、カネがかかってる
使えない人間を活用するシステムを作ることが戦略
使えないヤツはクビなんて、自分に管理能力がないと公言するようなもん
あんた社員なんだろ？
人じゃあなくシステムに目をむけなきゃ、いつまでも同じ事の繰り返しよん
それとも赤字がどうとか正義ぶってっけど、本音は嫌いなヤツクビにしたいだけ？

655:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/28 13:37:40.19 rrWGGP/w
>>654

> 使えない人間を切ってもいずれ別の使えない人間がはいってくる

お前バカだろ？
組織として不要な人間を採用したり組織に組み込むこと自体が問題なんだよ。

松戸工場の最大の問題は、そうした問題を管理できるマネージメントスキルを有した社員がいないこと。
本来はそうした問題の管理を事務長が行うんだが、松戸工場は機能していない。
その事務長の問題を新工場長も理解しているが、是正を求めないことも問題。

カネ美の外販工場であればマネージメントは現場社員が担うものではなく、事務長が最終責任となって担うのがルール。
工場長は工場全体の責任者として、マネージメントの有効性や機能性を管理監督する責任がある。

現場で起きている問題を解決するために、工場長が自ら手を出すのはナンセンスなこともわかっているのだろうか？

そうした問題を解決する施策を出すのは事務長と現場社員なんだが、現場社員は解決の為の施策実行者でしかない。
問題解決の施策、その責任者は問題管理の責任者である事務長なんだよ。

これは他のカネ美の工場全てでも言えること。
マネージメントスキルに欠けた社員が多すぎる。
自分で何もできないから、他の社員やパート従業員に無理難題を押し付ける社員が多すぎる。

656:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/28 13:51:25.04 rrWGGP/w
>>652

> 二人ともフレッシュハウス出身じゃん！

確かに２人ともフレッシュハウス出身だ。
松戸工場ではフレッシュハウス出身の社員が多いが、特に森田と宮田は問題がある。

> 調整室の金子なんて何もしないで他人に責任を押し付けるだけ

金子はフレッシュハウスの頃から働いていたんだっけ？
いずれにせよ昼勤で調整室や熱処理に居座っているパートは使えない奴が多すぎる。
盛り付けラインで使えない奴が移動したからだろうか？
結局は熱処理や調整室が成すべきことを理解していないパートが多すぎるな。
本来は社員がそうしたダメパートを教育するんだが森田じゃ無理なのがこの１年で明白になった。
ましてや宮田なんかじゃパートから馬鹿にされている存在だから何も出来ないのは当たり前だよ。

松戸工場では昼勤の調整室に居座るパートは、熱処理がどれだけ遅れていても手伝いに行かない。
熱処理が作ったアイテムの個数を数え盛り付けに渡すのが調整室の役割なのに、金子はそれすらもしない。
挙句に金子は熱処理がアイテムの個数を数えるから、私は数えないと言い出す始末。
こんなダメパートをいつまでも放置するなよ。
２便でマイナスが出て、その不足の作業で盛り付けが追われるのは、全てが調整室の金子が調整室としての作業をしないからだろ？

金子は森田の弱みを握ってるから居座ってる。
森田を移動して金子を解雇すれば、昼勤の調整室は本来の機能を取り戻す。
本来の機能を取り戻せば、２便でのマイナスなんて発生しない。

それこそが、問題の解決策なんだよ。

657:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/28 14:05:17.47 rrWGGP/w
松戸工場の現場の声として、時折、耳にするのは『１便が遅れている』と言う言葉。
この言葉を発しているのが２便を担当している社員なんだが、本当に１便が遅れているのか？
むしろ２便を担当している社員が、２便の製造を始めるのが遅れているんじゃないのか？
２便の製造開始が遅れている理由を、１便を担当している社員に押し付けてるだけじゃないのか？

作業の遅れは社員の残業やパートの残業を招き、不要な人件費を増大させる。
本当に遅れているか否かを誰も管理していないから、遅れていると言訳してるだけじゃないのか？

何時からの何時までの製造なんて、大きな指標はあるのだろう。
けれどもアイテムや生産量が増えれば、その時間内に終わらないのは当たり前。
むしろ、各アイテム毎に、予定時間内に製造を終わらせているかをチェックしているのか？

予定時間内に製造できないならば、その製造に関わる現場作業に問題がある。
そうした問題を解決するために、社員は何かをしているのか？

マネージメントとは、そうした管理なんだが…
松戸工場は何も管理していない工場だから、赤字が出続けるだけじゃないのか？

658:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/28 17:28:42.53 ZGXQKkP/
>>655
松戸の小林事務長に何かを期待しても無駄だよ
あの人は札付きで松戸に追いやられた社員だから

>>656
確かにフレッシュハウス出身は松戸に多いな
丸井が面倒を見る約束だが何もしてないのか？

>>657
ブラジリアン森田には日本語が通じません
中卒借金電話の宮田にはモラルがあると思うな

659:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/28 19:35:57.09 MMcwhCEn
なんでこんな掲示板でグダグダ愚痴るかなぁ・・・

社員のミーティング時になぜ「自分の考え」を言わない？
というか、一度でも本気で議論しようとしたことがあるのか？
また、工場長や事務長・課長に相談したことがあるのか？

>>655は他人を変えるより、自分を変えた方がいいと思うぞ
自分が手本となるような社員になり、一人でも慕ってくれるパート・アルバイトが増えたらその方が楽じゃないか？

扱いにくいパート・アルバイトも手の遅いパート・アルバイトも、仕事ができる社員の手にかかれば全然違うぞ
松戸にマネージメントスキルを有した社員がいないというならば、自分がまずその第一号になればいい！

660:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/28 23:53:43.29 qdI6CRiY
長文だりーから読んでないが

とりあえず655はここでぐだぐだ言ってないで現実で行動起こせ

他人がどうとかの言い訳なしでやってみろ

やってダメだった時またここに書け

現状お前が何言おうと説得力ゼロ

661:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/29 01:12:05.07 7yVic0cr
>>660 アホぽいw

662:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/29 01:13:38.97 7yVic0cr
間違えた>>655がアホぽいw

663:関は一生独身だな　寂しい奴
12/12/29 19:41:10.24 Em8dPWUL
おい宮田　　熱ショリの　スズキさん　いじめるな　おまえのほうが
年下だろ　おそらく　しごと以前のモンダイだな　あたま悪いな

664:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/29 22:49:27.93 UA/jFtbT
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665:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/30 09:45:08.01 gbpx6/c7
やはりここは松戸工場専用愚痴吐きスレでおｋ？

666:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/30 15:56:54.71 coE/b6bl
>>665
カネ美全体でお願いします

667:関は一生独身だな　寂しい奴
12/12/30 17:45:17.26 C8VFZmgF
ふふふ　いやいや　松戸工場　熱ショリ　オンリーだろ　はははは
全世界に届け　オーバーだな　日本中にＰＲだな　

668:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/30 18:59:30.54 tBATUB4W
>>655

＞松戸工場の最大の問題は、そうした問題を管理できるマネージメントスキルを有した社員がいないこと（ｷﾘｯ
じゃねーよバカがwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
読んでるこっちが恥ずかしくなるほど愚かだな

669:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/31 14:20:53.99 4xWxcnaA
◆『小林』事務局長
　外国人しか雇用できないダメダメの事務局長。
　『聞いてない』『知らなかった』が口癖。責任逃れに必死です。
　松戸に来て随分と時間が経過しましたね。
　本社に戻れると勘違いしていると解雇されますよ。

こいつの話が出てくると、やたらとスレが賑わうのは何故だろう？

670:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/31 17:44:19.79 UHLLbm9A
来年のこのスレは、誹謗中傷の書き込みがないようにしたいね

ね？　>>669さん

例えばさ、現行の人事考課システムの在り方、昇格・昇給基準の明確化を一般社員に
もっとわかりやすくしたらどうかとか・・・ね

あるいは、こんな資格、保持していたら役に立ちそうでない？とか・・・ね

そういうカネ美で働く社員のプラスαになるような書き込みが来年増えたら良いと思いませんか？

671:関は一生独身だな　寂しい奴
12/12/31 20:25:10.20 ccOV9kmH
とりあえず　宮田　関　　クビだよ　　年明け　すぐにやれ
小林さんは　こじんてきに好きだな　はつゆめ　いい夢みろよ
ろうどうしゃ　ショクン

672:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/01 09:48:21.13 eM7wpejl
>>670

> 誹謗中傷の書き込み

因果応報、自業自得

書かれて困ることがあるなら、書かれるネタを提供しない一年にしましょうね。

673:関は一生独身だな　寂しい奴
13/01/01 16:59:26.23 pYKIrSYS
>>672 まさに　その通り　　宮田　関　　君たち二匹は　
性格　考え方　仕事　挨拶　一般常識　何もかも変えないと　来年は
戦力外通告されるな　必要ねえもん　いい歳こいて　てめえで
出来ることは　ケツ拭く位だろ　ハゲてるだけが能じゃない
だから　オマエらは　女にモテないから　チョンガーなんだよ
一生　エロ本と風俗か？　さみしいな　今のままじゃ　一生右手が恋人だな
ハハハ　自業自得よ　

674:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/01 17:49:39.38 6sN7MIE4
だから、直接本人に文句言えよ！
なんで松戸の奴らは相手に対して意見が言えないんだ？

675:関は一生独身だな　寂しい奴
13/01/01 21:33:44.60 pYKIrSYS
工場の中で殴りあいの喧嘩だな　さすがに　そこまではな　大人げない
喧嘩は負けないけどな　そういう問題じゃないな　多かれ少なかれよ
ガキの頃と違って我慢してるな　若い頃は口より手が出たもん
まあ４０近くなって　あんまり馬鹿も出来ないな　悲し　サラリーマン
だけど　この二匹が　かわらないなら　俺もキレるよ　限界が有るからよ

676:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/02 13:46:15.11 vFx/st6E
勘違いしている人がいますね
不満があるなら堂々と上司や会社に主張して
改善する行動を起こせばいい
それができないなら我慢するか退職すればいい

自分からは何もせず周囲が自分の思い通りになることを望む？
なんて甘ったれで自分勝手なんだろう
最底辺とはこういう人のことをいうのだろうね

私は数年前に別業界に転職しました
身勝手な人間の相手をするのにウンザリしたから
今は世間の平均的年収、カレンダー通りの休日、変な人もいない職場で
まったり働けて満足しています

不満があるならグチグチいってないで建設的な行動をしろ
他人は誰もあんたのお望み通りになんてしてくれない、むしろ逆
まあ、こういう人は死ぬまで他人のあら探しをし続けるんだろうけど

以上、正月休みでヒマなので、スレ違いながら書かせていただきました
もうこの板には来ません
一所懸命、真面目に働いている人、がんばって。でも無理しすぎないようにね

677:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/02 19:40:31.89 HkqxN3UO
>>676の意見に賛成だけど、>>672のような考え方の人間もいるからねぇ

書かれて困る？

書く書かないの問題じゃないだろ？

相手に伝えるか伝えないかの問題だろ？

去年１年間、２ちゃんで不満タラタラ書き込んで、何も変わらなかったんだったら
今年は違った行動をしてみろよと言いたいですね

678:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/02 20:28:39.94 ezKhSUGX
(　ﾟ,_･･ﾟ)ﾌﾞﾌﾞﾌﾞｯ

書かれること
そうした事実を前提としているのに
前提を崩して持論を述べても

　説得力に欠ける

また今年も同じことの繰り返しですか？

それでは何も成長しませんね
少しは書かれないように成長しましょう

それが出来ないならば今年も同じですよ

679:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/03 03:25:22.42 SYoooY4M
>>678

小林はいつも自分は間違っていない前提でしゃべるからな
自分では何もしないで現場社員に押し付けるだけ
挙げ句に『聞いて無い』の一言で責任逃れ
これでは松戸はいつまでも変わらない

680:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/03 07:46:49.12 PEdEu5xw
＜＜697 そんなの当たり前、現場がやる事だからだよ

681:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/03 10:50:44.16 L+ZQH6nG
いずれにせよ何もしない小林が松戸の癌なのは明白
外国人しか現場に送り込めない問題は避けてとおる
松戸工場の赤字の原因は事務長の責任だとこれで理解できたかな？

682:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/03 17:34:39.35 PEdEu5xw
どてちん

683:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/03 19:36:41.49 lBHICheg
　　　＼　　　　.| 　　　　 ,,...-‐‐‐--､,　　　　 l　　　 /　　　　／　　　　　／　　
　　　|､　　/　　|　　 ,.へﾞ;;;;;::､--- ､:::;;`ヽ､　　 ''‐-‐'ﾞ/　　　／　　　　　／　　　
　､,_,.! ﾞ'-'ﾞ(.　　　／/::/´　　　　　　　｀`ヾ､　　　　 l　　　　　　　　　／　　　　
　 )　　　　（.　／:,`!ヾ､.　　　　　　,　　　　ﾞ>-　　ヽ､＿,,.／　　／　　　　／
　'ﾞ"`ヽ,　/｀`/::;:ﾞ;ﾞ::!:.:|　｀`'''‐--‐''ﾞ　　　'-‐'ﾞ　ﾞ､　　　　　 /　　　　　　　／
　　ヽ　ヾ　/:;'/:.:!:::l　　､,r''"ﾞ`'ヾ　　　　,:',-‐-､,'l　　　　 /　　　　　　　／
　-=,'ﾞ　　 ./:::/:.:.|::::l　　/　　(・),.　　　　ヾ,_(・) ,'ﾞl　　　（　　　　　　　　>>681また説教はじまった・・・　あんたが事務長になればいいじゃん！！
　　　`ヽ　,ﾞ:::,'::::;':!::::l　　　`"´　''"´　　　　 |￣__,,l,,...,,_　　＼
　　 -='ﾞ　l::::l::::;':. l:::::l　　　　　　　　　　 `　ﾞ､.,,＿,,.｀`ヽ､
　　　__)　l!ﾞ,l:::;'-､ ';::::!　　　　　　　　　 ,.-‐‐:､　　 l　`ヽ､　＼
　　　ヽ.　!:l:::l/-ヽ.ﾞ;::',　　　 U　　　　/:::::::::::r=‐'''"´`''‐,.-ﾞ'‐-､ヽ.
　　　　）　ﾞ!::l l"''､l ヾﾞ:､　　　u 　　 l:::::::::::::::`'''‐‐''''‐i'ﾞ　 ,,..､　｀＼
　　　　　　 l:::l,ヽ､_,　ヾ;＼　　　　　ﾞ､.,,＿ノ／￣￣ﾉ　/ヽ. `　　　＼　　　　＿__
　　／　　 !::l:ﾞヽ､.　,､　ヾ､;､　　　　　　　　ﾞ'‐''"7'ﾞ/　/ﾞヽ　　　　　　＼ _,./´-､
　／　／　　l::l｀`;::,｀´:ヽ､　 `ヾ:;､.,_＿　　 ::::　　 /　｀'''ﾞ　　＼　　ﾞ､　　　ヾ;‐､''-､
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684:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/03 22:14:12.92 SYoooY4M
>>681

確かに小林は何もしない

こんな奴が三月にパートの更新判断をするかと思うとぞっとする！

685:○崎工場長
13/01/03 22:22:30.61 SYoooY4M
動かないパートを切れと伝えても平気で更新する
使える奴を入れろと伝えてもベトナム派遣しか入れられない
募集はどうなったと問いても広告会社の話しばかり

何もしないで給料貰ってる奴が居るから松戸は赤字続きなんだよ

変な赤字表なんていらないよ
もっと責任を持って事務局を運営しろよ

686:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/04 00:15:42.19 rEKgpq4U
あのよーきみたち。
赤字でもなんでもいいだろ。
給料さえ貰えれば。
どこの工場にもそんな社員いくらでもいるぞ。
いやなら転勤しろよ。
どこも一緒だぞ。

687:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/04 07:40:14.88 XQuDHIoK
>>686
転勤ではなく、転職ね
不思議なんだけど文句は言うけど辞めようとはしないんだよね
サラリーマンに「職場の不満」なんてつきものなのに・・・

給料が遅配したとか、ボーナス全額カットなら怒りも分かるが、それ以外の
不満、特に「人間関係の不満」は適当に流して、向き合って仕事した方が自分が楽

何度も書き込みがあるけど、愚痴っているだけのサラリーマンはみっともない！！
特に自分の身は汚さず、２ちゃんの書き込みだけで工場や会社をよくしようなんて考えはやめたほうがいい

688:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/04 21:37:22.66 QLbbFMp9
工場を良くしようなんて誰も思っていないよ
まずはダメな奴を解雇転勤させてから松戸工場を造り直すんだよ
ここに名前の挙がった奴らは因果応報・自業自得
自身の愚かな考えを改める機会を２ｃｈで与えられたんだよ

689:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/04 22:32:22.81 rEKgpq4U
造り直してどうすんの？

690:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/04 23:28:21.69 z8mwelux
内部告発すれば？

ディジョージの５つの条件見直しとけよ。

691:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/06 00:59:54.49 xRJFihBn
埼玉工場の人見なくなったねぇ
北尾いなくなったからかな

692:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/07 05:51:23.10 3c43wCEp
北尾

新潟工場の話題を書いても良いですか？

693:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/07 10:15:32.95 tEo//UJx
別にいいんじゃないですか？

694:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/07 16:32:59.22 kpeU7b63
変なことを始めた
松戸工場の話題はここで良いですか？

695:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/08 01:09:46.11 61US5tb8
北尾

ちゃんと仕事やれてる？
みんなに言葉通じてる？
下手なお世辞言ってない？

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697:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/08 06:14:25.53 8gh5diQH
>>694
あれってカネ美の全社でやってることじゃないの？
何か会社のルールみたいなのを個別説明する奴でしょ？

698:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/08 07:29:31.56 s5nwwSRV
>>692
埼玉工場勤務なので北尾氏の現状について知りたいです
こっちには前の工場で代理をやってたらしい？若い人（といっても40前半くらい）が新しい工場長になったけど
新潟でも北尾氏って工場長なんですか？

699:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/08 16:10:48.87 JT0GjIVt
>>697
横浜は何も無いですよ

>>698
新潟もやってるんですか？

700:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/08 16:17:21.22 8gh5diQH
>>694,699,697,699

ルールの説明会と称した新たなお仕着せをやってるのは松戸だけでしょう。
会社都合で新たにルールを作ってパート従業員に説明をしているのに、休憩時間や業務時間外にやってます。
会社都合でやってることだから、本当ならば業務時間内でやるべきなのに、小林はその付近を考えてないですね。

挙句に、ルール説明会を受けたことに署名を求めいます。
これって、違反したら解雇するための伏線でしょうね。

この手の行為を平然とやる、そうした会社なんですよ。

701:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/08 16:18:06.91 JT0GjIVt
>>698
ゴメン埼玉でしたねｗ

702:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/08 16:21:43.75 8gh5diQH
ちなみに松戸工場のルール説明は、後に懲罰を目的としているらしいです。
パートがルールに違反したら、始末書を書かせて解雇する。
社員がルールに違反したら、始末書を書かせて減給処分する。

こうした行為の先方となっているのが、新工場長の津崎で、その手先が事務局長の小林です。
人件費で赤字になっているから、素行が悪いと烙印を押して、人件費を削減するのが目的なのかもね。

コストについて勉強不足な奴らが考え出す典型的な例ですね。

703:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/08 16:35:53.08 SfYEYXid
また、始まったか・・・

704:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/08 19:32:48.08 FOVhGR0k
＞702
自分自身でなんとかしてみるんだな
文句なら誰でも言える
事務長や工場長に、なれる実力あるのか？

705:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/09 16:16:51.93 M/uX5Ykb
ルール説明会に参加してみたけど、署名を求めたりしてるのって、パワハラじゃないの？

706:株主
13/01/09 17:31:00.67 zHDPa6z7
しばらく静観してたけど、松戸は変なことを始めたんですか？
会社のためにあれこれやるのは良いけど
ここで叩かれるようなことは止めて欲しい
企業としての信頼を失墜させる行為は
例え工場長や事務長でも許されることじゃない
カネ美で働いてる社員もパート従業員も
カネ美の『お客様』だということを再認識して欲しい

707:有能な政治家を叩き、無能な政治家を持ち上げて国力を削ぐ在日カルト
13/01/13 10:26:50.98 moML23I3
在日カルト宗教団体は、信者や敵対者に対して組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することができません

そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティング」という手法が必要なのです

在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[ガスライティング　集団ストーカー　カルト]などで検索を！

靖国参拝、皇族、国旗国歌を嫌う人間が多いのは神社神道を嫌うカルト信者が含まれているから。
10人に一人はカルトか外国人
異常に気づけ！

708:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/13 13:41:25.12 wSrNiaYw
>>706

変な事を始めないと松戸はダメなんだよ

一パン・フレッシュハウスの残骸を排除できない
そんな過去の負債が赤字の原因なんだよ

小林　一向に人員募集が改善できない責任は、どこで取るんですか？
津崎　事務長上がりで現場の声を聞けない姿勢は、後に大問題となるね。赤字が解消できないなら辞表提出？！
丸井　埼玉はどうしたんだ？松戸の赤字の責任を取れないなら埼玉に逃げたら？
伊藤　リテールの売上はキャンペーンでしか確保できないの？
山下　いつになったらまともな営業が出来るんだ？　伊藤の尻拭きを早く卒業しろよ！
井上　津崎の左遷が決まったら行き場がなくなるの？
岩瀬　あらあら。若い女のパートに手を出すなよ。飯村と同じ運命が待ってるぞ！
宮田　いつになったらまともな仕事が出来るんだ？セクハラ続けると訴えられるぞ！
森田　日本語を勉強してきちんと喋れるようになろう。昼勤の熱処理を改善できないなら引責辞任か？
角田　人を抱え過ぎ。不必要な要員を抱える諸悪の根源と見られてるのをわかってるのか？
中島　そろそろ大人になれよ！

ちなみに、今回の『ルール説明会』では、署名を求めてるけど、これは明らかに就業規定に反する行為です。
労働基準局に提訴すれば、松戸工場は労働者への虐待行為で査察を受けるでしょう。

サンクスのバイヤーが来る時期に合わせて、サンクスに訴えれば、カネ美はサンクスとの取引停止になるでしょう。
サンクスから見れば、カネ美なんて不要な存在なんだよ。

709:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/13 13:44:43.27 wSrNiaYw
昨夜の盛り付けでは、３便の製造時間を守れませんでした。

サンクスからの発注が少なくて…
不要なパートを抱えているが為に…
３時間も早く３便を盛り付けました…

けれども、サーマルの発行時間は守りました！
２時過ぎに、３時間前に盛り付けた３便にサーマルを貼りました！

津崎さん！　これでよいんですよね？

710:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/13 13:59:59.43 Y11Z/VbC
>>705

小林が休憩時間や就業時間外に説明会を開こうとしています。
今まで小林が放置してきたことなんだからパートのタイムカードを切ってからやって欲しい。
今まで何もしてなかった小林の落ち度をパートは時間外に助ける必要があるんですか？

711:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/14 10:54:03.48 7ZUHIZj4
>>710
それって就業時間外に会社がパートに押し付けをしてるってこと？

712:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/14 13:51:42.03 3jPNUYf6
>>708
匿名掲示板なのにこれだけの「実名」での誹謗中傷

あなた誰かに名誉毀損で訴えられますよ

713:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/14 23:03:16.70 i47PLyun
もし本人が見たら訴えられるね。たまたま今は見てないようだけど
俺最初にここ見つけたときびっくりしたんだよね

714:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/15 16:31:19.68 JCNRpkYW
>>711
就業時間外に会社の用事をするならば時間対価の支払いが求められる判例を知らないのでしょう

>>712-713
名誉毀損で訴える知恵なんて無いんじゃない？
むしろ名誉回復？
回復できる名誉も無いのかも？

715:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/15 18:56:11.89 nn6flwQh
嫌だな

こういうタイプの人間

組織に向いてない人

サラリーマンは辞めたほうがいい

716:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/16 00:44:23.35 zTYHSjNn
ここで言うだけで結局何もしないやつは、お前らが名前挙げてるようなやつとどこか違うの？

社員も社員ならバイトもパートもだわ。行動に移してみろよ。

717:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/16 19:39:39.97 eyxwXCq0
「労基」や「株主」等を引き合いに出す人って、大抵サラリーマンに向いてないですよ
主義主張・権利ばかり唱えて、自分の義務はおろそか・・・

特に>>708は酷い

>>708は、人の悪口言う前に「松戸工場」でどれくらい貢献しているのですか？
このスレを閲覧している人が納得する「実績」ありますか？
それをわかりやすく説明できますか？

少なくとも、「実名を挙げた人達」とまず「良好な人間関係」を結ばないと
あなたにそれができますか？
それ以前に、話し合いをすることができますか？

最後に、「実名」での誹謗中傷は見ていて不愉快なので今後やめてください

「見せしめ」とか「名前挙げられた方が悪い」という言い訳は２ちゃんでは「ルール違反」です
というか、「労基」や「就業規定」の件を取り上げている本人が、別の件とはいえ「ルール違反」してたらまずいでしょ

718:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/16 21:43:43.98 JM8jJLSO
名前を出された当人達の問題と、ここに実名で書き込む行為の問題は別でしょ？

まずは松戸工場の実名を出された方々、この方々は、ここに書かれているような問題があることが明白。
その問題を解決することこそが、企業に求められるものだと言うこと。
次に、ここに実名で書き込んだ方々の問題は、本人のモラルに関わる話し。

個人のモラルに関わる話しと、企業として求められていることを混同しているようでは、この会社の行く先も見えてきますね。

719:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/16 23:34:19.47 a6lT7tt9
なかなか面白い

確かに実名を出された奴らは何か問題あるんだろうね

現場で声を上げろとか書いてる奴は名前を書かれた本人？
まずは自分の行動を見直してから反論だな

名前を書いた奴はもっと具体的に問題を指摘しろよ
個人の感情で書いても賛同は得られない

720:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/17 13:54:03.02 uFBEMrYr
>>718

だから、なんで直接本人達に言わないの？
というか言っているの？
それでダメなら、まだ分かるんだが・・・

721:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/17 15:03:09.49 /4YHoXiK
既に本人は言ってるんだろ？
それでも改善されないから書かれてるんだろ？

722:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/17 18:46:34.71 HzIyuA2b
個別ルール説明会での会話

パート　このルールを書いた紙は貰えるんですか？
●木木　渡せません。ここで読んで覚えてください。

パート　署名しないと働けないんですか？
●木木　はい。ルールを守ると署名できない人は働けません。

パート　どうして就業時間内に説明会を開かないんですか？
●木木　皆さん忙しいから仕事の時間とは別に開いてます。

今回のルールとやらが就業規定に含まれるならば
新たにルールを作ってそれをパートの渡さなかったり
就業時間内に説明会を開かなかったり
署名しないと働かせないと宣言するのは大丈夫なの？

723:株主
13/01/18 09:30:44.61 21dxyuHY
ここまで書かれていると、パートの募集をしても人が集まらない
現状を打破するために人員を募集するんだろうが、既に負のスパイラルに入っていて人は集まらない

　仕事をしない古参パートが多い
　　↓
　３月には契約更新せずに解雇したい
　　↓
　募集を実行
　　↓
　募集を見た人はネットで検索
　　↓
　ここの噂を垣間見る
　　↓
　応募する気になれない
　　↓
　応募が来ないから新人が入らない
　　↓
　新人が入らないから古参パートの雇用継続

こうした状況の継続では、何も変えることは出来ない

募集しても代わりの人が入らない理由は、ここに書かれているとおりに、実名を出された社員の行動に問題があるから
誰だって、ネットに実名をかかれるような、問題のある方々と働きたいとは思わない

ここで実名を出されている問題を抱えている社員、この方々の考えを変えないと何も変わらない
社員が考えを変えて、パート従業員を管理し業務をこなして行くこと、それこそが企業が求めるものだ

まずは仕事をしない古参パート、こいつらをきちんと指導できるように社員教育が必要
きちんと指導できずに、間違った行動を繰り返すから、ここに実名で書かれてしまう

ここに実名を書かれた社員の考えが変わらないならば、経営者は該当社員の配置を転換するなどの策を講じる必要がある
それすらも実行しない経営者は、松戸工場の赤字に関して、該当社員に責任を負わせる気だとも考えられる

もっとも、赤字への対応を考えられない経営者も、問題があるのかもしれない
来年も松戸工場での赤字が継続するならば、経営者は業績不振の責任を負うことができるのか？

724:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/18 13:04:25.65 9r3m9BG0
>>723
今年の株主総会の質疑応答時にこの内容を発言してみたらどうですか？
そして、その返答内容をまたこのスレで書き込んで下さい
社長はどんな回答をするのでしょうね
お願いしますよ
株主さん

725:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/18 17:33:27.90 0K4VpaGC
本当に不思議なんだが小●の話題が出るとスレが賑わう
やっぱり●林本人が書いてるんだろうねｗ

726:総務部
13/01/19 07:31:03.02 LrhoNzwn
この先、実名での誹謗、中傷は、告訴させて頂きます。
事実に関係とは事なる場合等、2ちゃんねる運営者様にIPアドレスの開示請求、民事訴訟、警察への刑事告訴、あらゆる対応を致します。
今後の投稿には、自己責任を持ち書き込みしてください。

名誉毀損罪（刑法２３０条）
　公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、その事実の有無にかかわらず
　３年以下の懲役若しくは禁錮又は５０万円以下の罰金に処する。

総務部

727:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/19 17:17:28.05 iqhGKT9Q
告訴？
誰が誰を告訴するの？
今まで何もしなかった●林が自分の名誉のためだけに告訴するの？
逆に労基違反をしている小●は誰が告訴するんだろうね？

企業の信頼なんて馬鹿な社員の行動ひとつで崩れる典型的な例だな

728:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/19 19:50:55.58 Zyt9dVBJ
>>727
あなた毎日会社に居ずらくないですか？

729:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/21 14:53:41.52 38hvX90B
募集

730:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/21 15:41:53.14 i66qmfYF
毎日、文句ばかりを言うパートと一緒に働いていたら、会社に来るのが嫌になるよね。
どうして日勤の年金ババアは、文句ばかりを言うんだろう？

　それは私の仕事じゃない
　夜勤にやらせるから

そんな言葉を言い続けている年金ババアは、早く解雇してくれよ。
あいつらがいる限り、松戸工場は赤字が続くんだよ。

731:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/21 16:45:34.54 38hvX90B
>>730

> 夜勤にやらせるから

この言葉をパートが言ってるの？
そのパートは勘違いしてるんじゃない？

732:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/21 16:47:20.25 38hvX90B
社員の実名は告訴されるみたいだから
これからはダメなパートの実名でお願いします

733:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/21 17:37:23.71 nZWok9Ne
>>732
パートだと実名でいいの？
あんた大丈夫？

734:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/21 22:01:18.87 EENXJ/O/
遠藤さんて埼玉に来る前は松戸の工場長とかやってた？

735:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/22 13:00:26.55 Jmd6VlpK
(´･ω｀･)ｴｯ?
埼玉は松戸より単価が上なの？

---

求人番号 11060-00434231
求人情報の種類一般（パート）
事業所名カネ美食品株式会社　埼玉工場
事業内容コンビニエンスストアー向け弁当、パスタ、サンドイッチの製造
職種洗浄作業
雇用形態パート労働者
産業製造業のうちその他の食料品製造業
就業形態パート
就業時間 1）15:00～23:00
休憩時間 60分
時間外あり　月平均10時間
週所定労働日数週5日程度
a 基本給（月額平均）又は時間額
850円～1,150円

---

やっぱり松戸の赤字の原因は、
フレッシュハウスの頃から居座っている
働かない動かない年金ババアのパートが原因なんだ(b´∀｀)ﾈｯ!

736:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/22 13:01:14.20 Jmd6VlpK
>>734
フレッシュハウスの頃から松戸の工場長でしたよ。

737:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/22 13:02:04.38 Jmd6VlpK
>>733

パートの実名なんて出しても問題ないでしょ？
どうせ今年の３月で解雇する奴らばかりなんだから。

by ●林事務長

738:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/22 13:48:43.47 3Z6tXNzl
>>735
>>736
>>737

いつもこんな事ばかり書いて、工場内で周りの視線が気になりませんか？

739:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/23 16:00:21.47 XIVdxD5F
◎林さんの方が気になるのでは？

おっと！大丈夫か？！

聞いて無いとシラを切れば何でも許されるからね～

740:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/24 13:09:48.05 BTuyTtiT
応募しようかと電話してみたら●林と名乗る方が応対したけど噂の人ですか？

741:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/24 18:55:06.84 7ADaHwAP
>>740
また折り込みチラシで募集したのか？
無駄金を使う体質は変わらないのか？

>>737
使えないパートは今でも調整室に集まってるのか？
あいつらはあそこ以外の仕事ができないんだよなぁ…
そのくせ数を間違えるから盛り付けに迷惑ばかりかけてる
廃棄の量が減らないのも調整室が数を数えてないからなんだよぁ…

742:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/25 16:57:36.23 Ah3Qcl95
>>741
松戸は調整室に使えないパートが集まってるんですか？
調整室って確定数に合わせて組み立てるから重要な場所だよ？
下処理が出してきた惣菜を盛り付けに渡す場所なんだから
盛り付けをわかっていないパートは入れちゃダメだよ

743:調整室の○子は役立たず
13/01/25 17:08:21.09 LFd4u8T0
>>742

松戸の調整室　使えないダメパート代表金● の悪行は

>>609
>>610
>>652
>>656

に書いてある

744:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/25 18:29:31.91 Ecf+/0E3
もう人間関係に関する書き込みはやめようぜ

今週の週刊誌にＳＮＳ炎上がきっかけで、人生台無しになった例が書いてあったぞ

745:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/26 08:22:01.36 FAV4HGmt
与党が打ち出した税制改正大綱の１つである法人税の減税
社員の給与や雇用を増やした際に適用されるとの事
今年は期待したいですね（＾＾）

746:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/27 11:31:04.54 wfRXN2te
松戸は調整室に社員が入っていないの？
各便の準備って社員の責任じゃないの？
使えないパートの責任にしないで社員がきちんとすればいいんじゃないの？

747:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/27 13:43:26.93 nM/0jDmA
ヽ | | | |／
　三す三　　　 /＼＿＿_／＼
　三ま三　　／　／　,、　＼ :: ＼
　三ぬ三. 　|　（●）,　、（●）、　| 　　ヽ | | | |／
　／| | | |ヽ .　|　 | |ノ(、_, )ヽ| |　:: | 　　　三す三
　　　　　　　　|　 | |〃-==‐ヽ| | .::::| 　　　三ま三
　　　　　　　　＼ | | ｀ニニ´. | |::／　　　三ぬ三
　　　　　　　　／｀ー‐--‐‐―´´＼　　　／| | | |ヽ

748:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/28 06:25:58.39 /LYnTobM
社員：きちんと数を確認してください。
●子：シールが張ってあるんだから確認する必要ありません。

社員：弁当毎にコロッケを分けてください。
金●：指示書では共通でひとつになっています。

社員：冷却の記録をきちんとしてください。
●子：数を確認して冷却まで記録するなら２人必要です。

社員：フライヤーが遅れてるから手伝いに行って…
金●：どうして私が行く必要があるんですか？！

社員：終わらしてから帰ってください。
●子：オーブンが遅れたからです。私は遅くありません。定時で帰ります。

社員：残業して行ってください。
金●：工場長から残業するなといわれています。

749:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/28 14:31:58.27 J76hn1rf
　早　　　　　/::::l:::l::､:::::､:::::ヽ::､::::::::::::＼:::＼::::::::ヽヽ::::::ヽ　　　駄
　.く　　　 /:::!::::i:::!:::ヽ:::ヽ::::::ヽ::ヽ､::::::::::＼:::ヽ:::::::ヽヽ::::::',　　目　
　な. 　　 /:l::::!::::ヽ!::ヽ:::::::ヽ:::::::＼:::ヽ､::::::::ヽ:::ヽ::::::::!::i:::::::!　　だ　
　ん　　　ﾊ:::ｌ:::::、::::ヽ::::＼:::::＼:::::::＼:::｀ヽ、:::ヽ::ヽ:::::!:::!:::::ｌ
　と　　 /:::::::l::::::!ヽ:ヽ::::､:::::ヽ:::､:＼::::: ＼::::::＼::::!::::ヽ:!:::i:::l:l　　こ
　か　　!:/!:::::!::::::!::ヽ:ヽ{:::＼:::ヽ::::＼:::＼::ヽ:::::::ヽ!:::::::}!::::l::li| 　い
　し　　j/:::ｌ:::::!:､:::!::ﾄ､:､:ヽ:::::｀ヽ{､::::::＼::::＼{､::::::::::::::::i::!::l:l ! 　つ
　な　　 l:i:ｌ::::i::i:､:l::lﾃ=-､:ヽ､_､::＼_,≧ｪｭ､_､＼:::::::::i::li::!::ﾘ　　　：
　い　　　!ﾊﾄ:{:!:ｉ:ﾄN{､ﾋ_ﾗﾍ､{　＞､{ 'ｲﾋ_ﾗ　》＼::l::!:ﾄ!!:l::l! 　　：
　と　　ヽ i､ヽ:ﾄ{､ヾ￣"´ l!＼　　　｀"￣"´　 |::!:l::! j:ll:!
　：　　　　　 !::､::::i　　　　ｌ　　　　　　 u |:::/lj/l:!ﾘ
　：　　　　ヾﾄ､:!u 　　　　　　　　　　　　ｊ!/ j|:::ﾘ
　　　　　　　　　　ヾ! 　　　ヽ　 ‐　　　　ｕ　/ｲ´ｌﾊ/
　　　　　　　　　　 }ﾄ.、　 -､ｰ-- ､__　　　 /'　!:://
　　　　　　　　　ﾘl::l゛､　　｀二¨´　　　／　　|/:/
　　　　　　　　ｒｰ''"´ﾄ!::i{＼　　　　　／　　/　!:/
　　　　　　　　/ ^ヽ　　ヾ!　ヽ＿,,、'´　　 /　ｊ/

750:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/28 16:25:32.43 zQzbJMF3
>>747
やっと素直になったか

751:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/28 16:28:40.36 ugMyMNta
>>748
最悪のパートですね
松戸の社員はこんなパートを使ってるんですか？
私の勤務先なら即刻解雇です

752:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/29 09:29:15.20 PUGocI/U
>>751
松戸が赤字なのはそのＫさんが原因なの？
それとも社員がそうしたことを許してるから？
調整室が盛り付けを組み立てないとか実数を合わせていないなんて考えられない
だいたい調整室はもっと責任感の強い奴が入るのが当たり前だよ？
松戸は元が第一パン系列のフレッシュハウスだったんだよね？
その頃から調整室が変なことになっていて廃棄が多くて赤字だったのかな？
フレッシュハウスから働いてる奴らは調整室から追い出したら？
もっと他工場の良いところを松戸に持ち込まないと何も改善されないよ？

753:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/29 12:47:34.11 Y+Ro6AqW
Ｋさんはマジなん？

754:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/29 22:54:46.93 S4Xn/1oV
自演くせえ

755:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/30 10:24:41.97 rYpQdmjA
>>752
社員に責任感がないからパートにも責任感がありません。

話は変わるが、また小●が間違った指導をしたために、現場社員が困ってるんだって？
あの使えない事務局長を、いつまでも松戸におくなよ。社員もパートも大迷惑なんだよ。

そういえば、松戸工場新ルール個別説明会、そこでの署名要求問題は、本社でも取り上げてるんだって？
いよいよ、●林も進退伺いを出す時期が来たようだな。

756:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/30 13:49:06.13 3ZCD2b4+
　　　　　　　　　_,. -‐:'´: : : : : |　　, :'´::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.丶
　　　　　,.ｲ　,.-:'´: : : : : : : : : : : ! ／::.::.::.;.ィ::; ﾍ::.::.::.::.::.::.::.::.::.:＼
　　　 /: ∨: : : : : : : : : : : : : : :l'／l:/::./ ,':/　　i::.:ﾄ､::.l､::.:!::.::.::.::.',
　　,. -:' : : : : : : : : : : : : : : : : : : : -┴-'.._l/　　　 l:|　i::|　i::l::.::.::.::.::i
　ー‐ｧ: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :｀ｰｧ　　l|　ｌ|　 l:|::.::.::.::.::|
　　 /: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :/　　ー‐‐---､!ﾍ::.::.::.::|
　　,': : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :/　　　　┬--､　　}::.:/::.!
　　! : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : ;.ｲj　　　　　{辷ﾘ ′/::/!::/ここは貴方の日記帳じゃないわ。
　ノ: : : : : : : : : : : : : : : : : : :.:.:.:.:.. : :､／　　 ;　　　　　 /〃ﾉ:/
´. .:.:.:.:.:.:.:.: : : .:.: : : .:.:.:.. : : :.:.:.:.:.:.:__:.:.ヽ　　　r―-,　　　　/-:'´::;′　チラシの裏にでも書いてなさい。
`ー---;.:.:.:..:.:.:.:.:..:.:.:.:.:.:.:.:...:.:.:.:.:.:.:.Ｖ￣`ヽ、　｀ｰ‐'　　　ィ;､:::∧:{
　　　 /:.:.:.:._:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.|'´ヽ　　ｒく｀ト､.　-‐'´　| ｀:く　｀　　ね！
　　厶-‐'´ |:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ト､:.:.:.|　　_,.-‐!　＼　　__,,.　-‐''´　}‐:､
　　　　　　 _l;.ィ´ヽ:.／ヽ:|'´ ,＞‐'´: : く　　　 ∨　　　　　　　＞＼
　　　_,r{｀７　￣{￣}￣¨`‐く__ヽ_;,: -‐; :＼　　　　　　　_,.-:'´: : : : : :＞､
　,.イ |　〉´￣￣￣: ￣｀ー‘ｖ'´＞‐_く : : : ＼___,,. -‐:'´: : :ト-､_;,.-'´　　ヽ
ｒ'l　! ,し′:　:　:　:　:　:　:　: :}_ﾉ／ __,,.ヽ: : : : : : : : : : : : : : V　　　　　　　l
,Ｊｰ'´:　:　:　:　:　:　:　:　:　:　:｀辷'＿,,、 '; : : ∧: : : : : :_; -'´　　　　　　 |
　 l´:　:　:　:　:　:　:　:　:　:　:　: }´　　 l　 l｀ｰ':.:.:`ｰ:.'"´:〈　　　　　　　　 v'

757:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/30 21:56:12.06 lACDGjym
>>755 あれは工場長も承認してやってるんだから同罪だよね？

758:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/30 22:19:44.54 lACDGjym
>>748

昼も夜も調整室にいるやつは問題児ばかり

759:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/30 22:21:39.64 lACDGjym
>>739

聞いてない

それで彼はここまで逃げて来たんだから
これからも変わらないでしょう

760:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/30 22:26:43.55 lACDGjym
>>746

松戸の熱処理をダメにした張本人は埼玉に異動しました
後を受けたブラジリアンは日本語がダメなので年金ババアに馬鹿にされてます
去年昼に異動したセクハラ借金大王もフレッシュハウスから居座る年金ババアに馬鹿にされています

これでは松戸の熱処理は壊滅です

761:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/31 09:27:43.73 mxxXZm3B
たしか平○君は松戸に異動したんだっけかな
彼は元気にしてる？

762:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/31 09:59:56.36 iKehmKPv
フレッシュハウスからの残党を排除するには次の方法がお勧めです

１．新たに募集する人員は時間給を１００円上げる
２．従来のフレッシュハウスの残党は時間給を上げない
３．新人の時間給が上がったことで不満を口にするパートを洗い出す
４．新しく入った奴らに『お前らは単価が高いんだから』などと口にするパートを洗い出す
５．新しく入った奴らに嫌がらせで無理難題を押し付けるフレッシュハウスの残党を洗い出す
６．３月の契約更新時にフレッシュハウスの残党には今までと同じ単価を提示する
７．時間給に不満を述べた奴らは契約更新をしない
８．なぜ単価が上がらないかと問われたら過去に無駄な残業をしているなど評価が低いと答える

これだけやればフレッシュハウスからの残党はバカバカしくなって辞めるでしょう
それでも辞めない奴については従来の単価で働かせれば良い
単価が新人よりも低いことでやる気がなさそうに仕事をしていたら更に評価を落とせば良い
翌年には仕事をきちんとしていないとして契約更新を行わなければ良い

今の時間給では人が集まらないのだから１００円上げることで人集めにもなる
加えてフレッシュハウスからの残党にはやる気を無くさせて解雇に追い込む

これで全てが良い方向に回るでしょう

763:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/31 23:41:46.41 LQBCqBay
有給取得条件満たしたら、給料明細に日数つくようになるの？

そろそろもらえてもいいと思うんだけど、その工場、テナントの長に言わないともらえないん？

764:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/01 16:36:50.88 qY8VDfMU
いつになったら新ルールの個別説明会をやってくれるのかな？
あいつの昨日の話しを聞いていて本当に嫌になった
今年もあいつが契約更新の面談をするならば録音して本部に送りつけたい
あれほど無能な奴は松戸には不要だよ

『聞いてない』

この言葉で全てが許されると勘違いしていないか？
本部もこんな奴をいつまでも据えとくなよ

765:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/02 13:10:26.55 b0/QAPGm
恵方巻　ピークですね。

このところ小林（事務局長）と金子（調整室パート）が叩かれていますが、無駄なことでしょう。

まず小林ですが、彼の考えとしては、事務局長が全ての問題に対応するとの考えはありません。
例えば、小林に問題を解決しろと唱えても、調整室の問題児である金子に、仕事をしろと言うのと同じです。
調整室の問題児である金子は、自分が仕事をする必要は無く、他のパートが仕事すれば良いと考えています。
それと同じで、事務局長の小林は、現場の問題は現場の社員が解決するものだと考えています。

仕事に関する意識とは、自分で選択するように見えるものの属性を示す単なる用語でしかありません。
おそらく、きちんと仕事をしている我々の精神には、仕事をしようとする意識があります。
けれどもそうした意識は複雑で、小林や金子には理解できないものなのです。
むしろ小林や金子には、一種の錯覚であるとしか考えられないのでしょう。

更に例をあげれば、小林は『内部通報が出た』と騒いでいますが、通報されることに問題を感じていません。
内部通報を問題視して、自身の言動や行動を省みないようでは…

更に例をあげれば、問題児の金子は『夜勤の●●が書き込んだ』と騒いでいますが、書かれることに問題を感じていません。
書かれたことを問題視して、自身の言動や行動を省みない姿は、周囲から見れば醜態（しゅうたい）なんだけど…

いずれにせよ、今後もこの２人が松戸に残る限りは、現場の問題と日勤の調整室の問題は、解決されないでしょう。

766:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/02 14:01:12.16 NNjiHKrW
　　　　　　／ノ　ヽ､_＼　　　　r ⌒j　　はいはいこの話しはやめやめ！
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767:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/02 17:03:55.98 KKO9Oo1M
>>765 なんか最悪ですね
>>766 ●木木の話題が出ると沸いて来るね

768:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/03 13:21:49.79 PXionukr
　　　　　　　　　　／_ノ　ヽ､_＼
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