カネ美食品 - 暇つぶし2ch

カネ美食品 at PEKO

[前50を表示]
600:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/01 05:10:32.70 FuYWU5Ed
>>599 飯村を解雇した方が経費削減になるね

601:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/01 19:21:35.35 S30Wsi+5
毎回同じこと書き込んで、大人として読み返して恥ずかしくないのかね？

602:宮田と関は役立たず野郎
12/12/01 20:25:29.16 SWq3pPuJ
恥ずかしいと言うより　ここに頻繁に名前が出る人間が悪いんだな
そいつに問題無けりゃ　ここに名前は絶対出ない　もちろん好かれている人は
名前が出ない　及川さん　橘さん　名前が出て来ない　これからも
名前は出ないだろう　個人的に好きだな　書く方よりも書かれる奴に
問題が有る　行動　態度　口のきき方を直せ　さすがにツラは整形しないと
変えれないからな　　性格　考え方は変えられるだろ　それが言いたいね
改善出来ないなら辞めろ　嫌々会社に来るのはヤダネ　いい仕事出来ない
自分が辞めるのは馬鹿らしい　早く二匹は辞めろ　役立たずコンビめ！

603:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/02 12:36:08.73 KbMizCxp
>>602 お前が辞めれば全てが解決

604:宮田と関は役立たず野郎
12/12/02 15:24:59.08 s/2CIvBM
>>603　おい　お前は役立たずコンビの仲間か？　お前も辞めろ　バカ
お前も二匹と同類項だな

605:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/02 23:46:47.52 zZqcqSXV
不特定多数が閲覧する公の掲示板で実名中傷しときながら書かれる奴が悪いとか頭アタマ沸いてるんじゃね？
そんな理屈、社会で通用しねーから

工場つう閉鎖的な環境が全世界なんだろうなー
哀れな奴www

コンビニ弁当作りながらグチをネットに垂れ流す一生を送れ基地外www

606:宮田と関は役立たず野郎
12/12/03 22:05:57.12 myP22jcR
＞＞605書かれる方が悪いだろ　セキとかムカつくからよ　心配無用　社会で通用してるからよ
工場が全世界じゃねーよ　たかがバイトだし　あと一つ　まともな会社に
正社員で仕事してる　そういう　お前こそ　一生死ぬまで　弁当作ってろ
お前　クビになったら　どこにもいくとこ無いな　だって　あとにもさきにも
弁当作ることしか能がねえんだべ？　お前が毎日やってる仕事は
小学生低学年でも出来る　残念だったな　お前も手に職をつけて　いつクビに
なってもいいように準備しておけよ　バーカ　レベルが低すぎるなあ　ハハハ

607:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/03 22:59:26.00 36dmytKE
>>606まともな会社に正社員で仕事をしているのなら
なんでここでバイトする必要があるのw
無意味な誹謗中傷を繰り返せば繰り返すほど
あなたの基地外ぶりが際立つだけなのに…

608:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/04 09:05:24.05 bjy/4v1H
ダメな奴が叩かれてるだけ
本当にダメな奴は仕事が遅い昼勤のパート
そして手が遅いことを指摘できない昼勤の社員

顕著なのは日系三世の森田かな？

結局、昼勤の年金ババアに言いくるめられてる事実を理解していない。
宮田もその仲間に入りつつあるな。

609:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/04 09:13:22.48 jSzxrOfd
>>608
調整室の金子なんて何もしないで文句ばかりだ
不足の原因をフライヤーやオーブンに押し付けるだけ
自分は何もしていないから文句の言い放題

松戸の調整室をダメにしたのは森田と金子なのは明白な事実

610:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/04 09:16:01.70 bjy/4v1H
森田　日系三世の社員
金子　使えないパートの代表

熱処理と調整室に溝を作った二人には引退してもらいましょう。

611:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/04 09:33:24.78 bjy/4v1H
リテールのキャンペーン

盛り付けでタイムチャートを作ったんだって？
それって熱処理の時間が守られてるんですか？
１便や２便の熱処理時間と盛り付け時間が同じなんですけど？
１便や２便の熱処理時間を早めることに工場長は承認したの？

熱処理が遅れたときに調整室が手伝いに行かない理由は何？
遅れを取り戻すために調整室や熱処理の昼勤は何かしてるの？
何もしないで熱処理が遅れたことに調整室の年金ババアが文句を言ってるだけでは？

それと盛り付けのタイムチャートが出てくるのが遅すぎるよね？
当日に出されても熱処理の時間調整なんて出来るわけがない！
前日や前々日に出すのが当たり前なのに…

どうして当日に出してくるの？
盛り付けの責任者は当日に言えば熱処理が全て言うことを聞くとでも勘違いしてるの？

それと製造責任者の課長さんは何かしてるの？
何もしないで調整室と熱処理を急がせてるだけでは？

調整室の奴らは盛り付けに文句を言われるから熱処理に偉そうに文句を言ってるの？
自分たちは絶対に熱処理を手伝わないけど文句を言ってるの？
使えないパートを調整室に入れたからこうなるって理解で聞いてるのかな？

そもそも松戸の調整室と熱処理を同じ社員が１年以上も見続けていることが間違い。
人選は的確にしないと工場長も足を引っ張られるだけなのにね！

612:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/04 09:45:06.75 +thmEfzo
ここってほとんど松戸工場の愚痴のスレ？

613:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/04 18:05:35.60 3v/2mKb9
606はバイトしないと生活してけないのにまともな会社の社員とはこれいかに

614:宮田と関は役立たず野郎
12/12/04 18:42:15.71 7/AiskI9
＞＞６０７　＞＞６１３　バイトしなくても大丈夫なんだけどさ　もう一つの
会社から給料は　頂いているしな　だけど　酒飲んだり　遊んでる時間が
有るならバイトして　こずかいかせぎよ　バイトしないと生活出来ないって
いう　貧乏人って世の中いるのか？　ちなみに車でバイトきてるけどな
大衆車とか軽とか貧乏人が乗るような車にはのってないね　　あたりまえだろ
給料だって赤い線が３本ある奴くらいはもらっている　まあ一生　弁当を
作らなくてはいけない人と一緒に　されてはこまるな　こっちは　あくまで
バイト　本業は本業で　あるからな　近いうちに新車のベンツでバイトに
くるからよ　ハハハ　世の中　カネだよカネ　労働者諸君！

615:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/05 22:46:52.84 PeK0QBUl
まともな会社はバイト許可しないんじゃないですか？

無断でバイトしてるならあなたの行動は社会人としてルール違反じゃないんですか？

あと自分の文章の書き方、気持ち悪いって思わないんですか？

616:宮田と関は役立たず野郎
12/12/06 00:25:46.64 nbdxCjqw
>>615 黙ってやってる　ＯＬが夜　キャバクラとかソープで働くのと同じ
公務員の奴らとは違うからルール違反じゃねえよ　　文章の書き方だあ？
俺の自由　表現の自由　だから気持ち悪くない　そういうことを　いちいち
指摘してくる　お前の方が気持ち悪いなあ　お前も安い給料で朝から晩までか？
寒い工場の中で拘束されて　宮田みたいに　テンプラばかり　アホみたいに
作っているから　なにかに洗脳されたのか？　それともＷワークしてる
俺に　ひがんでいるのか？　レベルが低すぎるぜ　おまえはバイトか？
いくら稼いでいるんだ？　生活保護に毛が生えた程度だろ？　お前も
まともな会社に社員で働いて　よるバイトしろよ　年収は８００万近く
かせいでいる　お前は２００万か？　結婚できないぞ　家買えないぞ
車はオンボロ軽か？　６畳一間のアパ―トだろ　どうせ　もっと
まともな　人間らしい生活おくれよ　今年も終わるぞ　人生は１回かぎり
太く短くや　なあ貧乏人のバイト野郎！

617:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/06 03:17:48.22 fGzjeQUf
>>616 森田さん。そこまでにした方が良いですよ。

618:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/06 19:25:23.08 dpj6JPBH
Ｗワークをひがむって・・・
ありえんｗ

副業が本業の収入を超えているというなら別だが
時給数千円のバイトするなら投資した方が効率がいい

619:615
12/12/06 21:44:41.89 SGk+IGj8
>>616

＞公務員の奴らとは違うからルール違反じゃねえよ
あなたが就業しているのが本当に
「まとも」な会社なら就業規則に副業禁止とあるはず
副業のせいで本業に差し支えるから大抵の企業は禁止している
だから無断でバイトするのは服務規程違反になる
会社かあなたのどちらかは「まとも」じゃないです

618さんも言ってくれたけど、Ｗワークをひがむ人がいると本気で思ってるの？
ひがむどころか、かわいそう・・・
株もＦＸもできないけど私なら副業の時間は資格の勉強する
本業の収入アップのために
バイトなんて稼ぐ効率が悪すぎる　本業に生きないし

あと、やっぱりあなたの文章の書き方気持ち悪いです・・・とても

620:宮田と関は役立たず野郎
12/12/07 00:19:57.14 dZ0UjW7E
>>619 俺もアンタの書き方が気持ち悪い　生徒会長だか学級委員だか知らねえが
クソ真面目というか　クラスでいじめられるタイプって感じだな
酒　たばこ代を稼ぎにきてるんだよ　いちいち　うるせえんだよ　クソ真面目野郎が
おまえは　つべこべいわず　朝から晩までテンプラ揚げてろ　宮田と二匹で
宮田が苦手ならセキの馬鹿野郎をつけてやるからよ

621:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/08 06:29:37.72 ChkKiyqV
　　　　　　　 /.: : : : : : : .ヽ
　　　　　　　　　 R: : : :. : ｐq: :i}
　　　　　　　　 |:.i} : : : :_{: :.ﾚ′　>>620森田君うるさいのっ！
　　　　　　　　ﾉr┴-＜｣: :j|
　　　　　　　　/:r仁ニ= ﾉ:.ﾉ|! 　　　　　 _
　　　　　 /:/　＝　/: :/ }!　　　　　　　|〕）　ﾊﾟｼｯ
　　　　　　　{;ﾊ＿＿,ｲ: :f　 |　　　　　　／´
　　　　　　 /　　　　　}rﾍ　├--r─y／
　　　　　／　　　　　r'‐-|　├-┴〆　　　　　'⌒　☆
　　　　仁二ﾆ_‐-イ　　|　｜　　　　　(´；ω；｀)
　　　　 | l　i　　厂￣ニﾆ￢　　　　　
　　　　,ゝ､＼　＼　＿＿厂`ヽ　
　　　 /　/＼_i⌒ﾄ､_　　　ノrr-　}　　　　
　　　└-'￣.　|　 |＿二二._｣｣__ノ

244 ：名無しさん＠

622:宮田と関は役立たず野郎
12/12/08 22:23:32.59 F84lKtTx
>>621　　パシッ　器用ですね　どうやったら　出来るんですか？
ちなみに私は森田じゃ　あーりませんよ！　　赤線が３本の奴だな
森田は　いろんな人間おるな

623:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/08 23:43:35.50 xeYKMosE
森田って？

624:宮田と関は役立たず野郎
12/12/09 22:50:43.82 vwoOnZ0G
私が森田と勘違いされてるみたいで

625:昼勤が赤字の原因
12/12/13 10:48:27.92 w7jZatc8
やはり全ての悪は昼勤の年金ババアと判明した
年末が近づくと仕事をしないで時間の調整を始める
休めるなら休んで仕事をしない
自分は何もしないであいつらが悪いと文句を言い続ける
これでは昼勤の社員はやる気を無くすのは当たり前

もっと最悪なのは遅れが出ると工場長が社員を叱ること
叱られた社員は何も出来なくてダンマリを決め込む
工場長ならば社員と一緒に悪いところを無くす努力をして当たり前なのに
部下の社員と一緒に悪いところを無くす方策すらも検討しようとしない
部下に文句を言うだけが上司の仕事だと勘違いしていないか？

626:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/13 12:27:40.64 w7jZatc8
■最低最悪の新工場長
こいつにはまだ救いがある
新たに赴任したことで諸悪の根源が何かを洗い出すことができた
格別に今の工場長が良いと言うわけではなく
彼でなくても他の人物でも新任ならば悪い点は洗い出されただろう

■最低最悪の年金ババア
こいつらは救う必要がない
残業給を得るために作業を遅くしている
遅れを取り戻すために社員が指示しても自分の仕事じゃないとか文句を繰り返すだけ
挙げ句に遅れを取り戻すのは社員の仕事と言い出す始末

こいつらを解雇して新人を雇えば一気に赤字は解消するのが明らか！

627:宮田と関は役立たず野郎
12/12/14 22:05:03.90 yrbNb9t0
レベルが低い　ぬるま湯に浸かっているなあ　寒空の下を一軒一軒　飛び込み
訪問している営業マン　生保のオバサンを見習え　　一度そういう仕事に
就いてみろ　　弁当作る仕事は楽だな　子供でも簡単に出来るだろ
クソ生意気な宮田でも弁当作れる　　関の　いい歳して独身チョンガー野郎
でも弁当作れるだろ　まあバイトでも出来る簡単な仕事　会社は　それでも
役立たずな二匹　宮田　関に高い給料を出しているのか？　赤字なんだろ？
このバカ二匹をクビにするのが最高の経費削減だと思う　わかんねーかな？
少し考えりゃわかることだと思います　ああレベルが低すぎる

628:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/17 07:12:10.40 h+ba6xDJ
求人広告 age

629:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/17 17:06:14.27 KbZF6TUV
>>628
また折り込み広告だけですね
職安に求人を出さないところから
いい加減な求人しかしていないのが明白

630:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/17 17:11:51.60 KbZF6TUV
>>628
また折り込み広告だけですね
職安に求人を出さないところから
いい加減な求人しかしていないのが明白

人手不足を解消せず
無能なパートを雇用継続
これでは松戸工場の赤字継続は明らか

事務方は赤字の原因を現場に押し付けるが
本当の赤字原因は何もしない事務方にあるんじゃないの？

631:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/18 17:18:30.48 JOHNOmae
>>630
どこの会社でもそうだけど
ダメな上司ほど精神論を唱える
挙げ句に部下に無理難題を押し付ける
自分では何も出来ないから
他人である部下や弱そうな奴に押し付ける

このカネ美さんも
かなりブラックな会社なんだね

632:宮田と関は役立たず野郎
12/12/18 23:16:19.68 Vszxbrh4
来年早々　松戸工場は　幕をとじる　赤字じゃ　やらないほうが良い
そんなこと　お前でもわかるだろ？　優秀なセキくん　ハハハ

633:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/20 07:56:52.70 i2WT4P9L
ツナチーズ
これが始まってからオーブンは全滅
ツナとチーズを乗せるぐらい盛り付けでも出来るんじゃないの？

調整室のパートどもは熱処理に遅れが出ていても絶対に手伝いに行かない
むしろ遅れてるなら帰ると言い出す始末

いつも思うんだが昼勤の熱処理はどうして遅れが続くんだ？
１年以上も同じ社員に任せているから変なことになってるんじゃないの？

こんな状態を許している社員は誰だ？
そうした問題を見つめない管理職は誰だ？

熱処理で遅れを出してるから盛り付けを含めて人件費が増えて赤字になるんだろ？
手が遅くて仕事が遅いパート従業員は不要なんだよ
時給に見合った仕事をしていないなら解雇すれば良いんだよ

それに他の部署の仕事を手伝わないパート従業員も不要
そんな奴らが居座り続ける限り松戸工場の赤字が改善されないのは明白なんだよ。

634:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/20 08:02:01.93 i2WT4P9L
生産工場なんだから特定のアイテムを作るのに時間あたりの生産量は定められているはず
その生産量や効率を達成できないパート従業員は手が遅いことが明白
もしくはそうしたパート従業員は作業を滞らせる手順でやっていることが明白

本来ならば社員はそうした遅れに目を光らせて原因を究明して解決策を出すんじゃないの？

遅れを取り戻すために社員が釜やオーブンやフライヤーに入るのは対処策であって解決策じゃないんだよ

そうした考え方が出来ない社員にいつまでも任せるなよ

手が遅い他を手伝わないパート従業員は配置換えをしてより効率を目指す策を出したらどうですか？

635:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/20 09:10:56.50 5gvcIq2V
確かに、松戸のパートは質が悪い。
勝手に自分で自分の仕事を決めている。
いつからパートが仕事を決める身分になったんだ？

社員が遅れを取り戻すために、他の作業を指示するとふて腐れる。
挙げ句に仕事の遅れは他人に押し付けて、自分は何もしない。

今後は社員の指示に従わないパートは、即刻解雇した方が良いんじゃないの？
今後は遅れを取り戻すために尽力しないパートは解雇した方が良いんじゃないの？

636:宮田と関は役立たず野郎
12/12/21 23:36:32.24 HTL6SMDN
宮田　関といっしょに　クビにしよう　遠い工場にとばしたれ

637:一番の役立たずは森田班長
12/12/22 07:14:01.16 I97ejJw/
宮田とか関とか言う前に
今の松戸の熱処理を
ダメなパートで埋め尽くした
森田の責任を追及するべきでは？

638:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/22 17:06:46.47 9vcCnKnG
あまり社員の実名を晒すなよ
他の社員が犯人扱いされて迷惑なんだよ
むしろダメパートの名前を晒してくれよ
あいつらはいつでも代えがきく使い捨て
ダメパートの悪行を晒してくれた方が簡単にクビにできる

639:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/23 10:24:06.96 pEi+7RRl
いやいや社員でもパートでも実名はまずいでしょ
相手が悪いからってなにしても許されるってことはないはずだ

640:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/23 17:29:34.13 +0rHlary
松戸のダメパートなら問題無いでしょ？
こいつらが仕事しないから赤字になってるんだし
動かない奴は社員もパートも関係なく実名を出せば良いんだよ
ここに名前が出される奴は因果応報なんだよ

641:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/23 22:41:48.93 YfzRnUii
自分は匿名のくせに他人は実名で中傷する
まずてめえが名乗れチキン
名前上がってるヤツよりてめえの方が会社の癌なんだよ
働かせてもらってる事に感謝しろやクズ

642:宮田と関は役立たず野郎
12/12/23 23:18:16.41 Q8xQRRb9
>>641 そういうアンタも名前を名乗れ　　うーん　やっぱりね
書く方よりも書かれる方が悪いだろ　だって　はたらいているやつに
全く　もんだい無ければ名前は絶対出ない　みんなに好かれていれば
名前は出ない　名前が出るヤツに　モンダイが有るから名前が出るんだ
当たり前田のクラッカーでんがな

643:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/24 12:39:47.19 zCXkWCXH
>>642
その考え方はなにか危険だと思うぞ
嫌いな人がいるのは分かるけどいろんな人間が集まってるんだから
むしろ問題ある人なんてどこの会社でも少しくらい絶対いるのが当たり前だよ
あんたが望む完璧な人間が集まる会社なんてないよ

644:641
12/12/24 12:46:33.11 QyxdGwsD
>>642
俺は誰の事も中傷してないんだから名乗る必要ねえだろ
文脈理解しろやボケ

>>643
正論言っても通じる相手じゃねえだろ
642のカキコミみるとコイツ一人が異常者で周りはまともなんじゃないかと思えてくる

645:宮田と関は役立たず野郎
12/12/24 23:42:39.60 tbbzCcig
どうでもいいけど仕事しろ　労働者諸君　もっと弁当作りなさい　
パソコンさわっているひまが有るなら　仕事しろ仕事　　おれはマトモだ
お前たちが　おかしい　だから偉くなれないの　きみたちは
しぬまで　弁当つくるのか　きみたちは　それしか能がないのか
人間が成長してないな　かわいそうにな　手に職を　つけたまえ
いつクビに　なってもこまらないようにな　弁当しかつくれないんじゃ
ほかに行くかいしゃ　ないな　マチガイナイ

646:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/25 19:46:52.54 nwQX3Qls
そうやって見下している社員にアゴで使われているカワイソウな>>645へ

アンタがここに何を書こうと負け犬の遠吠え

本当にマトモな人間は匿名の人間が何書こうと相手にしないから

追伸：モノホンの異常者って自分の異常さを絶対自覚しないのなw

647:宮田と関は役立たず野郎
12/12/25 22:26:28.74 HchqUT6R
>>646 お前も一生死ぬまで弁当作ってろ　弁当に埋もれて死ねばいい
せまい工場で　あと何十年も天婦羅　揚げてりゃいい　それしか能がないんだろ
可哀そうに　そしてクビになりゃいい　ほかにいくとこないよな
俺は社員だから　べつに社員にアゴで使われてないぜ　残念でした
あんたが　負け犬の遠吠えだよな　ハハハ

648:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/25 23:48:24.67 nwQX3Qls
あんた他の会社で働いてると言ってなかった？
あれ嘘か

649:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/26 09:58:29.44 /zFgV00Z
642見れば誰の目でもマトモなじゃいのは明らか・・・
幕末なら天誅しそうで怖い、テロリストは自分が正しいって信じて疑がわないから怖い

>>648
精神異常者はあんまり

650:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/26 13:38:07.98 DqoSWd//
あんまりレベルの低い書き込みするなよ
社長がこの掲示板見たらガッカリするぞ

651:三輪幸太郎
12/12/26 21:05:21.63 3C1YlkHB
松戸工場は挨拶すら出来ない奴らばかり

652:森田と宮田は役立たず
12/12/26 23:14:31.44 YcnZTwkL
昼勤に弱みを握られている森田と宮田
今日も進捗を管理できずに大量に２便を残しています
それなのに昼勤は６時過ぎまで残業しています
津崎工場長と井上課長はこの事実を知ってるのかな？
２便と３便、熱処理の遅れは森田と宮田がダメパートを動かさないから
調整室の金子なんて何もしないで他人に責任を押し付けるだけ
それを森田が許すのは二人の関係だから
宮田はダメパートにすら馬鹿にされてるから夜勤の鈴木をいぢめるだけ
セクハラとパワハラの森田と宮田は盛り付けをやらせて
昼勤の熱処理がどれだけ問題あるかを経験させると良いよ

あっ！
二人ともフレッシュハウス出身じゃん！

森田はその頃から金子に弱みを握られてたんだ…
宮田もその頃からダメパートに馬鹿にされて熱処理のパートを動かせないんだ…

やっぱりこの二人を異動しないと松戸の赤字は解消できない！

653:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/27 03:21:51.29 boMI4Uky
他工場も似たようなもんだろ

654:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/27 19:24:41.54 ywTYl7dY
出来がイマイチな人間を切るのはバカでもできる
戦略としては下の下
使えない人間を切ってもいずれ別の使えない人間がはいってくる
その時はまた切るのか？金と時間と労力のロス
採用はタダじゃない、カネがかかってる
使えない人間を活用するシステムを作ることが戦略
使えないヤツはクビなんて、自分に管理能力がないと公言するようなもん
あんた社員なんだろ？
人じゃあなくシステムに目をむけなきゃ、いつまでも同じ事の繰り返しよん
それとも赤字がどうとか正義ぶってっけど、本音は嫌いなヤツクビにしたいだけ？

655:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/28 13:37:40.19 rrWGGP/w
>>654

> 使えない人間を切ってもいずれ別の使えない人間がはいってくる

お前バカだろ？
組織として不要な人間を採用したり組織に組み込むこと自体が問題なんだよ。

松戸工場の最大の問題は、そうした問題を管理できるマネージメントスキルを有した社員がいないこと。
本来はそうした問題の管理を事務長が行うんだが、松戸工場は機能していない。
その事務長の問題を新工場長も理解しているが、是正を求めないことも問題。

カネ美の外販工場であればマネージメントは現場社員が担うものではなく、事務長が最終責任となって担うのがルール。
工場長は工場全体の責任者として、マネージメントの有効性や機能性を管理監督する責任がある。

現場で起きている問題を解決するために、工場長が自ら手を出すのはナンセンスなこともわかっているのだろうか？

そうした問題を解決する施策を出すのは事務長と現場社員なんだが、現場社員は解決の為の施策実行者でしかない。
問題解決の施策、その責任者は問題管理の責任者である事務長なんだよ。

これは他のカネ美の工場全てでも言えること。
マネージメントスキルに欠けた社員が多すぎる。
自分で何もできないから、他の社員やパート従業員に無理難題を押し付ける社員が多すぎる。

656:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/28 13:51:25.04 rrWGGP/w
>>652

> 二人ともフレッシュハウス出身じゃん！

確かに２人ともフレッシュハウス出身だ。
松戸工場ではフレッシュハウス出身の社員が多いが、特に森田と宮田は問題がある。

> 調整室の金子なんて何もしないで他人に責任を押し付けるだけ

金子はフレッシュハウスの頃から働いていたんだっけ？
いずれにせよ昼勤で調整室や熱処理に居座っているパートは使えない奴が多すぎる。
盛り付けラインで使えない奴が移動したからだろうか？
結局は熱処理や調整室が成すべきことを理解していないパートが多すぎるな。
本来は社員がそうしたダメパートを教育するんだが森田じゃ無理なのがこの１年で明白になった。
ましてや宮田なんかじゃパートから馬鹿にされている存在だから何も出来ないのは当たり前だよ。

松戸工場では昼勤の調整室に居座るパートは、熱処理がどれだけ遅れていても手伝いに行かない。
熱処理が作ったアイテムの個数を数え盛り付けに渡すのが調整室の役割なのに、金子はそれすらもしない。
挙句に金子は熱処理がアイテムの個数を数えるから、私は数えないと言い出す始末。
こんなダメパートをいつまでも放置するなよ。
２便でマイナスが出て、その不足の作業で盛り付けが追われるのは、全てが調整室の金子が調整室としての作業をしないからだろ？

金子は森田の弱みを握ってるから居座ってる。
森田を移動して金子を解雇すれば、昼勤の調整室は本来の機能を取り戻す。
本来の機能を取り戻せば、２便でのマイナスなんて発生しない。

それこそが、問題の解決策なんだよ。

657:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/28 14:05:17.47 rrWGGP/w
松戸工場の現場の声として、時折、耳にするのは『１便が遅れている』と言う言葉。
この言葉を発しているのが２便を担当している社員なんだが、本当に１便が遅れているのか？
むしろ２便を担当している社員が、２便の製造を始めるのが遅れているんじゃないのか？
２便の製造開始が遅れている理由を、１便を担当している社員に押し付けてるだけじゃないのか？

作業の遅れは社員の残業やパートの残業を招き、不要な人件費を増大させる。
本当に遅れているか否かを誰も管理していないから、遅れていると言訳してるだけじゃないのか？

何時からの何時までの製造なんて、大きな指標はあるのだろう。
けれどもアイテムや生産量が増えれば、その時間内に終わらないのは当たり前。
むしろ、各アイテム毎に、予定時間内に製造を終わらせているかをチェックしているのか？

予定時間内に製造できないならば、その製造に関わる現場作業に問題がある。
そうした問題を解決するために、社員は何かをしているのか？

マネージメントとは、そうした管理なんだが…
松戸工場は何も管理していない工場だから、赤字が出続けるだけじゃないのか？

658:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/28 17:28:42.53 ZGXQKkP/
>>655
松戸の小林事務長に何かを期待しても無駄だよ
あの人は札付きで松戸に追いやられた社員だから

>>656
確かにフレッシュハウス出身は松戸に多いな
丸井が面倒を見る約束だが何もしてないのか？

>>657
ブラジリアン森田には日本語が通じません
中卒借金電話の宮田にはモラルがあると思うな

659:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/28 19:35:57.09 MMcwhCEn
なんでこんな掲示板でグダグダ愚痴るかなぁ・・・

社員のミーティング時になぜ「自分の考え」を言わない？
というか、一度でも本気で議論しようとしたことがあるのか？
また、工場長や事務長・課長に相談したことがあるのか？

>>655は他人を変えるより、自分を変えた方がいいと思うぞ
自分が手本となるような社員になり、一人でも慕ってくれるパート・アルバイトが増えたらその方が楽じゃないか？

扱いにくいパート・アルバイトも手の遅いパート・アルバイトも、仕事ができる社員の手にかかれば全然違うぞ
松戸にマネージメントスキルを有した社員がいないというならば、自分がまずその第一号になればいい！

660:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/28 23:53:43.29 qdI6CRiY
長文だりーから読んでないが

とりあえず655はここでぐだぐだ言ってないで現実で行動起こせ

他人がどうとかの言い訳なしでやってみろ

やってダメだった時またここに書け

現状お前が何言おうと説得力ゼロ

661:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/29 01:12:05.07 7yVic0cr
>>660 アホぽいw

662:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/29 01:13:38.97 7yVic0cr
間違えた>>655がアホぽいw

663:関は一生独身だな　寂しい奴
12/12/29 19:41:10.24 Em8dPWUL
おい宮田　　熱ショリの　スズキさん　いじめるな　おまえのほうが
年下だろ　おそらく　しごと以前のモンダイだな　あたま悪いな

664:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/29 22:49:27.93 UA/jFtbT
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665:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/30 09:45:08.01 gbpx6/c7
やはりここは松戸工場専用愚痴吐きスレでおｋ？

666:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/30 15:56:54.71 coE/b6bl
>>665
カネ美全体でお願いします

667:関は一生独身だな　寂しい奴
12/12/30 17:45:17.26 C8VFZmgF
ふふふ　いやいや　松戸工場　熱ショリ　オンリーだろ　はははは
全世界に届け　オーバーだな　日本中にＰＲだな　

668:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/30 18:59:30.54 tBATUB4W
>>655

＞松戸工場の最大の問題は、そうした問題を管理できるマネージメントスキルを有した社員がいないこと（ｷﾘｯ
じゃねーよバカがwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
読んでるこっちが恥ずかしくなるほど愚かだな

669:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/31 14:20:53.99 4xWxcnaA
◆『小林』事務局長
　外国人しか雇用できないダメダメの事務局長。
　『聞いてない』『知らなかった』が口癖。責任逃れに必死です。
　松戸に来て随分と時間が経過しましたね。
　本社に戻れると勘違いしていると解雇されますよ。

こいつの話が出てくると、やたらとスレが賑わうのは何故だろう？

670:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/31 17:44:19.79 UHLLbm9A
来年のこのスレは、誹謗中傷の書き込みがないようにしたいね

ね？　>>669さん

例えばさ、現行の人事考課システムの在り方、昇格・昇給基準の明確化を一般社員に
もっとわかりやすくしたらどうかとか・・・ね

あるいは、こんな資格、保持していたら役に立ちそうでない？とか・・・ね

そういうカネ美で働く社員のプラスαになるような書き込みが来年増えたら良いと思いませんか？

671:関は一生独身だな　寂しい奴
12/12/31 20:25:10.20 ccOV9kmH
とりあえず　宮田　関　　クビだよ　　年明け　すぐにやれ
小林さんは　こじんてきに好きだな　はつゆめ　いい夢みろよ
ろうどうしゃ　ショクン

672:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/01 09:48:21.13 eM7wpejl
>>670

> 誹謗中傷の書き込み

因果応報、自業自得

書かれて困ることがあるなら、書かれるネタを提供しない一年にしましょうね。

673:関は一生独身だな　寂しい奴
13/01/01 16:59:26.23 pYKIrSYS
>>672 まさに　その通り　　宮田　関　　君たち二匹は　
性格　考え方　仕事　挨拶　一般常識　何もかも変えないと　来年は
戦力外通告されるな　必要ねえもん　いい歳こいて　てめえで
出来ることは　ケツ拭く位だろ　ハゲてるだけが能じゃない
だから　オマエらは　女にモテないから　チョンガーなんだよ
一生　エロ本と風俗か？　さみしいな　今のままじゃ　一生右手が恋人だな
ハハハ　自業自得よ　

674:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/01 17:49:39.38 6sN7MIE4
だから、直接本人に文句言えよ！
なんで松戸の奴らは相手に対して意見が言えないんだ？

675:関は一生独身だな　寂しい奴
13/01/01 21:33:44.60 pYKIrSYS
工場の中で殴りあいの喧嘩だな　さすがに　そこまではな　大人げない
喧嘩は負けないけどな　そういう問題じゃないな　多かれ少なかれよ
ガキの頃と違って我慢してるな　若い頃は口より手が出たもん
まあ４０近くなって　あんまり馬鹿も出来ないな　悲し　サラリーマン
だけど　この二匹が　かわらないなら　俺もキレるよ　限界が有るからよ

676:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/02 13:46:15.11 vFx/st6E
勘違いしている人がいますね
不満があるなら堂々と上司や会社に主張して
改善する行動を起こせばいい
それができないなら我慢するか退職すればいい

自分からは何もせず周囲が自分の思い通りになることを望む？
なんて甘ったれで自分勝手なんだろう
最底辺とはこういう人のことをいうのだろうね

私は数年前に別業界に転職しました
身勝手な人間の相手をするのにウンザリしたから
今は世間の平均的年収、カレンダー通りの休日、変な人もいない職場で
まったり働けて満足しています

不満があるならグチグチいってないで建設的な行動をしろ
他人は誰もあんたのお望み通りになんてしてくれない、むしろ逆
まあ、こういう人は死ぬまで他人のあら探しをし続けるんだろうけど

以上、正月休みでヒマなので、スレ違いながら書かせていただきました
もうこの板には来ません
一所懸命、真面目に働いている人、がんばって。でも無理しすぎないようにね

677:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/02 19:40:31.89 HkqxN3UO
>>676の意見に賛成だけど、>>672のような考え方の人間もいるからねぇ

書かれて困る？

書く書かないの問題じゃないだろ？

相手に伝えるか伝えないかの問題だろ？

去年１年間、２ちゃんで不満タラタラ書き込んで、何も変わらなかったんだったら
今年は違った行動をしてみろよと言いたいですね

678:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/02 20:28:39.94 ezKhSUGX
(　ﾟ,_･･ﾟ)ﾌﾞﾌﾞﾌﾞｯ

書かれること
そうした事実を前提としているのに
前提を崩して持論を述べても

　説得力に欠ける

また今年も同じことの繰り返しですか？

それでは何も成長しませんね
少しは書かれないように成長しましょう

それが出来ないならば今年も同じですよ

679:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/03 03:25:22.42 SYoooY4M
>>678

小林はいつも自分は間違っていない前提でしゃべるからな
自分では何もしないで現場社員に押し付けるだけ
挙げ句に『聞いて無い』の一言で責任逃れ
これでは松戸はいつまでも変わらない

680:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/03 07:46:49.12 PEdEu5xw
＜＜697 そんなの当たり前、現場がやる事だからだよ

681:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/03 10:50:44.16 L+ZQH6nG
いずれにせよ何もしない小林が松戸の癌なのは明白
外国人しか現場に送り込めない問題は避けてとおる
松戸工場の赤字の原因は事務長の責任だとこれで理解できたかな？

682:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/03 17:34:39.35 PEdEu5xw
どてちん

683:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/03 19:36:41.49 lBHICheg
　　　＼　　　　.| 　　　　 ,,...-‐‐‐--､,　　　　 l　　　 /　　　　／　　　　　／　　
　　　|､　　/　　|　　 ,.へﾞ;;;;;::､--- ､:::;;`ヽ､　　 ''‐-‐'ﾞ/　　　／　　　　　／　　　
　､,_,.! ﾞ'-'ﾞ(.　　　／/::/´　　　　　　　｀`ヾ､　　　　 l　　　　　　　　　／　　　　
　 )　　　　（.　／:,`!ヾ､.　　　　　　,　　　　ﾞ>-　　ヽ､＿,,.／　　／　　　　／
　'ﾞ"`ヽ,　/｀`/::;:ﾞ;ﾞ::!:.:|　｀`'''‐--‐''ﾞ　　　'-‐'ﾞ　ﾞ､　　　　　 /　　　　　　　／
　　ヽ　ヾ　/:;'/:.:!:::l　　､,r''"ﾞ`'ヾ　　　　,:',-‐-､,'l　　　　 /　　　　　　　／
　-=,'ﾞ　　 ./:::/:.:.|::::l　　/　　(・),.　　　　ヾ,_(・) ,'ﾞl　　　（　　　　　　　　>>681また説教はじまった・・・　あんたが事務長になればいいじゃん！！
　　　`ヽ　,ﾞ:::,'::::;':!::::l　　　`"´　''"´　　　　 |￣__,,l,,...,,_　　＼
　　 -='ﾞ　l::::l::::;':. l:::::l　　　　　　　　　　 `　ﾞ､.,,＿,,.｀`ヽ､
　　　__)　l!ﾞ,l:::;'-､ ';::::!　　　　　　　　　 ,.-‐‐:､　　 l　`ヽ､　＼
　　　ヽ.　!:l:::l/-ヽ.ﾞ;::',　　　 U　　　　/:::::::::::r=‐'''"´`''‐,.-ﾞ'‐-､ヽ.
　　　　）　ﾞ!::l l"''､l ヾﾞ:､　　　u 　　 l:::::::::::::::`'''‐‐''''‐i'ﾞ　 ,,..､　｀＼
　　　　　　 l:::l,ヽ､_,　ヾ;＼　　　　　ﾞ､.,,＿ノ／￣￣ﾉ　/ヽ. `　　　＼　　　　＿__
　　／　　 !::l:ﾞヽ､.　,､　ヾ､;､　　　　　　　　ﾞ'‐''"7'ﾞ/　/ﾞヽ　　　　　　＼ _,./´-､
　／　／　　l::l｀`;::,｀´:ヽ､　 `ヾ:;､.,_＿　　 ::::　　 /　｀'''ﾞ　　＼　　ﾞ､　　　ヾ;‐､''-､
　　／　　/　l:l　";'::;'::';';! `''‐ ､.,_｀￣　　　　　　/　ｒ'ﾞ´￣￣｀`'''‐､　ﾞ､　　　 '　l　 l
.　　　　 /　　l:!　 !:;'::!::::;!　　　　｀`'''‐‐---┬'ﾞ　｀'''''''''‐-､　　　　ﾞ､　　　./　 l

684:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/03 22:14:12.92 SYoooY4M
>>681

確かに小林は何もしない

こんな奴が三月にパートの更新判断をするかと思うとぞっとする！

685:○崎工場長
13/01/03 22:22:30.61 SYoooY4M
動かないパートを切れと伝えても平気で更新する
使える奴を入れろと伝えてもベトナム派遣しか入れられない
募集はどうなったと問いても広告会社の話しばかり

何もしないで給料貰ってる奴が居るから松戸は赤字続きなんだよ

変な赤字表なんていらないよ
もっと責任を持って事務局を運営しろよ

686:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/04 00:15:42.19 rEKgpq4U
あのよーきみたち。
赤字でもなんでもいいだろ。
給料さえ貰えれば。
どこの工場にもそんな社員いくらでもいるぞ。
いやなら転勤しろよ。
どこも一緒だぞ。

687:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/04 07:40:14.88 XQuDHIoK
>>686
転勤ではなく、転職ね
不思議なんだけど文句は言うけど辞めようとはしないんだよね
サラリーマンに「職場の不満」なんてつきものなのに・・・

給料が遅配したとか、ボーナス全額カットなら怒りも分かるが、それ以外の
不満、特に「人間関係の不満」は適当に流して、向き合って仕事した方が自分が楽

何度も書き込みがあるけど、愚痴っているだけのサラリーマンはみっともない！！
特に自分の身は汚さず、２ちゃんの書き込みだけで工場や会社をよくしようなんて考えはやめたほうがいい

688:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/04 21:37:22.66 QLbbFMp9
工場を良くしようなんて誰も思っていないよ
まずはダメな奴を解雇転勤させてから松戸工場を造り直すんだよ
ここに名前の挙がった奴らは因果応報・自業自得
自身の愚かな考えを改める機会を２ｃｈで与えられたんだよ

689:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/04 22:32:22.81 rEKgpq4U
造り直してどうすんの？

690:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/04 23:28:21.69 z8mwelux
内部告発すれば？

ディジョージの５つの条件見直しとけよ。

691:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/06 00:59:54.49 xRJFihBn
埼玉工場の人見なくなったねぇ
北尾いなくなったからかな

692:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/07 05:51:23.10 3c43wCEp
北尾

新潟工場の話題を書いても良いですか？

693:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/07 10:15:32.95 tEo//UJx
別にいいんじゃないですか？

694:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/07 16:32:59.22 kpeU7b63
変なことを始めた
松戸工場の話題はここで良いですか？

695:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/08 01:09:46.11 61US5tb8
北尾

ちゃんと仕事やれてる？
みんなに言葉通じてる？
下手なお世辞言ってない？

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13/01/08 01:27:25.26 mgWGs+n3
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697:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/08 06:14:25.53 8gh5diQH
>>694
あれってカネ美の全社でやってることじゃないの？
何か会社のルールみたいなのを個別説明する奴でしょ？

698:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/08 07:29:31.56 s5nwwSRV
>>692
埼玉工場勤務なので北尾氏の現状について知りたいです
こっちには前の工場で代理をやってたらしい？若い人（といっても40前半くらい）が新しい工場長になったけど
新潟でも北尾氏って工場長なんですか？

699:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/08 16:10:48.87 JT0GjIVt
>>697
横浜は何も無いですよ

>>698
新潟もやってるんですか？

700:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/08 16:17:21.22 8gh5diQH
>>694,699,697,699

ルールの説明会と称した新たなお仕着せをやってるのは松戸だけでしょう。
会社都合で新たにルールを作ってパート従業員に説明をしているのに、休憩時間や業務時間外にやってます。
会社都合でやってることだから、本当ならば業務時間内でやるべきなのに、小林はその付近を考えてないですね。

挙句に、ルール説明会を受けたことに署名を求めいます。
これって、違反したら解雇するための伏線でしょうね。

この手の行為を平然とやる、そうした会社なんですよ。

701:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/08 16:18:06.91 JT0GjIVt
>>698
ゴメン埼玉でしたねｗ

702:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/08 16:21:43.75 8gh5diQH
ちなみに松戸工場のルール説明は、後に懲罰を目的としているらしいです。
パートがルールに違反したら、始末書を書かせて解雇する。
社員がルールに違反したら、始末書を書かせて減給処分する。

こうした行為の先方となっているのが、新工場長の津崎で、その手先が事務局長の小林です。
人件費で赤字になっているから、素行が悪いと烙印を押して、人件費を削減するのが目的なのかもね。

コストについて勉強不足な奴らが考え出す典型的な例ですね。

703:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/08 16:35:53.08 SfYEYXid
また、始まったか・・・

704:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/08 19:32:48.08 FOVhGR0k
＞702
自分自身でなんとかしてみるんだな
文句なら誰でも言える
事務長や工場長に、なれる実力あるのか？

705:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/09 16:16:51.93 M/uX5Ykb
ルール説明会に参加してみたけど、署名を求めたりしてるのって、パワハラじゃないの？

706:株主
13/01/09 17:31:00.67 zHDPa6z7
しばらく静観してたけど、松戸は変なことを始めたんですか？
会社のためにあれこれやるのは良いけど
ここで叩かれるようなことは止めて欲しい
企業としての信頼を失墜させる行為は
例え工場長や事務長でも許されることじゃない
カネ美で働いてる社員もパート従業員も
カネ美の『お客様』だということを再認識して欲しい

707:有能な政治家を叩き、無能な政治家を持ち上げて国力を削ぐ在日カルト
13/01/13 10:26:50.98 moML23I3
在日カルト宗教団体は、信者や敵対者に対して組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することができません

そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティング」という手法が必要なのです

在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[ガスライティング　集団ストーカー　カルト]などで検索を！

靖国参拝、皇族、国旗国歌を嫌う人間が多いのは神社神道を嫌うカルト信者が含まれているから。
10人に一人はカルトか外国人
異常に気づけ！

708:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/13 13:41:25.12 wSrNiaYw
>>706

変な事を始めないと松戸はダメなんだよ

一パン・フレッシュハウスの残骸を排除できない
そんな過去の負債が赤字の原因なんだよ

小林　一向に人員募集が改善できない責任は、どこで取るんですか？
津崎　事務長上がりで現場の声を聞けない姿勢は、後に大問題となるね。赤字が解消できないなら辞表提出？！
丸井　埼玉はどうしたんだ？松戸の赤字の責任を取れないなら埼玉に逃げたら？
伊藤　リテールの売上はキャンペーンでしか確保できないの？
山下　いつになったらまともな営業が出来るんだ？　伊藤の尻拭きを早く卒業しろよ！
井上　津崎の左遷が決まったら行き場がなくなるの？
岩瀬　あらあら。若い女のパートに手を出すなよ。飯村と同じ運命が待ってるぞ！
宮田　いつになったらまともな仕事が出来るんだ？セクハラ続けると訴えられるぞ！
森田　日本語を勉強してきちんと喋れるようになろう。昼勤の熱処理を改善できないなら引責辞任か？
角田　人を抱え過ぎ。不必要な要員を抱える諸悪の根源と見られてるのをわかってるのか？
中島　そろそろ大人になれよ！

ちなみに、今回の『ルール説明会』では、署名を求めてるけど、これは明らかに就業規定に反する行為です。
労働基準局に提訴すれば、松戸工場は労働者への虐待行為で査察を受けるでしょう。

サンクスのバイヤーが来る時期に合わせて、サンクスに訴えれば、カネ美はサンクスとの取引停止になるでしょう。
サンクスから見れば、カネ美なんて不要な存在なんだよ。

709:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/13 13:44:43.27 wSrNiaYw
昨夜の盛り付けでは、３便の製造時間を守れませんでした。

サンクスからの発注が少なくて…
不要なパートを抱えているが為に…
３時間も早く３便を盛り付けました…

けれども、サーマルの発行時間は守りました！
２時過ぎに、３時間前に盛り付けた３便にサーマルを貼りました！

津崎さん！　これでよいんですよね？

710:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/13 13:59:59.43 Y11Z/VbC
>>705

小林が休憩時間や就業時間外に説明会を開こうとしています。
今まで小林が放置してきたことなんだからパートのタイムカードを切ってからやって欲しい。
今まで何もしてなかった小林の落ち度をパートは時間外に助ける必要があるんですか？

711:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/14 10:54:03.48 7ZUHIZj4
>>710
それって就業時間外に会社がパートに押し付けをしてるってこと？

712:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/14 13:51:42.03 3jPNUYf6
>>708
匿名掲示板なのにこれだけの「実名」での誹謗中傷

あなた誰かに名誉毀損で訴えられますよ

713:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/14 23:03:16.70 i47PLyun
もし本人が見たら訴えられるね。たまたま今は見てないようだけど
俺最初にここ見つけたときびっくりしたんだよね

714:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/15 16:31:19.68 JCNRpkYW
>>711
就業時間外に会社の用事をするならば時間対価の支払いが求められる判例を知らないのでしょう

>>712-713
名誉毀損で訴える知恵なんて無いんじゃない？
むしろ名誉回復？
回復できる名誉も無いのかも？

715:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/15 18:56:11.89 nn6flwQh
嫌だな

こういうタイプの人間

組織に向いてない人

サラリーマンは辞めたほうがいい

716:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/16 00:44:23.35 zTYHSjNn
ここで言うだけで結局何もしないやつは、お前らが名前挙げてるようなやつとどこか違うの？

社員も社員ならバイトもパートもだわ。行動に移してみろよ。

717:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/16 19:39:39.97 eyxwXCq0
「労基」や「株主」等を引き合いに出す人って、大抵サラリーマンに向いてないですよ
主義主張・権利ばかり唱えて、自分の義務はおろそか・・・

特に>>708は酷い

>>708は、人の悪口言う前に「松戸工場」でどれくらい貢献しているのですか？
このスレを閲覧している人が納得する「実績」ありますか？
それをわかりやすく説明できますか？

少なくとも、「実名を挙げた人達」とまず「良好な人間関係」を結ばないと
あなたにそれができますか？
それ以前に、話し合いをすることができますか？

最後に、「実名」での誹謗中傷は見ていて不愉快なので今後やめてください

「見せしめ」とか「名前挙げられた方が悪い」という言い訳は２ちゃんでは「ルール違反」です
というか、「労基」や「就業規定」の件を取り上げている本人が、別の件とはいえ「ルール違反」してたらまずいでしょ

718:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/16 21:43:43.98 JM8jJLSO
名前を出された当人達の問題と、ここに実名で書き込む行為の問題は別でしょ？

まずは松戸工場の実名を出された方々、この方々は、ここに書かれているような問題があることが明白。
その問題を解決することこそが、企業に求められるものだと言うこと。
次に、ここに実名で書き込んだ方々の問題は、本人のモラルに関わる話し。

個人のモラルに関わる話しと、企業として求められていることを混同しているようでは、この会社の行く先も見えてきますね。

719:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/16 23:34:19.47 a6lT7tt9
なかなか面白い

確かに実名を出された奴らは何か問題あるんだろうね

現場で声を上げろとか書いてる奴は名前を書かれた本人？
まずは自分の行動を見直してから反論だな

名前を書いた奴はもっと具体的に問題を指摘しろよ
個人の感情で書いても賛同は得られない

720:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/17 13:54:03.02 uFBEMrYr
>>718

だから、なんで直接本人達に言わないの？
というか言っているの？
それでダメなら、まだ分かるんだが・・・

721:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/17 15:03:09.49 /4YHoXiK
既に本人は言ってるんだろ？
それでも改善されないから書かれてるんだろ？

722:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/17 18:46:34.71 HzIyuA2b
個別ルール説明会での会話

パート　このルールを書いた紙は貰えるんですか？
●木木　渡せません。ここで読んで覚えてください。

パート　署名しないと働けないんですか？
●木木　はい。ルールを守ると署名できない人は働けません。

パート　どうして就業時間内に説明会を開かないんですか？
●木木　皆さん忙しいから仕事の時間とは別に開いてます。

今回のルールとやらが就業規定に含まれるならば
新たにルールを作ってそれをパートの渡さなかったり
就業時間内に説明会を開かなかったり
署名しないと働かせないと宣言するのは大丈夫なの？

723:株主
13/01/18 09:30:44.61 21dxyuHY
ここまで書かれていると、パートの募集をしても人が集まらない
現状を打破するために人員を募集するんだろうが、既に負のスパイラルに入っていて人は集まらない

　仕事をしない古参パートが多い
　　↓
　３月には契約更新せずに解雇したい
　　↓
　募集を実行
　　↓
　募集を見た人はネットで検索
　　↓
　ここの噂を垣間見る
　　↓
　応募する気になれない
　　↓
　応募が来ないから新人が入らない
　　↓
　新人が入らないから古参パートの雇用継続

こうした状況の継続では、何も変えることは出来ない

募集しても代わりの人が入らない理由は、ここに書かれているとおりに、実名を出された社員の行動に問題があるから
誰だって、ネットに実名をかかれるような、問題のある方々と働きたいとは思わない

ここで実名を出されている問題を抱えている社員、この方々の考えを変えないと何も変わらない
社員が考えを変えて、パート従業員を管理し業務をこなして行くこと、それこそが企業が求めるものだ

まずは仕事をしない古参パート、こいつらをきちんと指導できるように社員教育が必要
きちんと指導できずに、間違った行動を繰り返すから、ここに実名で書かれてしまう

ここに実名を書かれた社員の考えが変わらないならば、経営者は該当社員の配置を転換するなどの策を講じる必要がある
それすらも実行しない経営者は、松戸工場の赤字に関して、該当社員に責任を負わせる気だとも考えられる

もっとも、赤字への対応を考えられない経営者も、問題があるのかもしれない
来年も松戸工場での赤字が継続するならば、経営者は業績不振の責任を負うことができるのか？

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