カネ美食品 - 暇つぶし2ch

カネ美食品 at PEKO

[前50を表示]
400:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/21 20:12:35.06 W+Kj0Dw0
400get

401:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/22 21:11:06.30 2OiQmLR3
時給あげてくれー

402:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/22 21:44:14.93 avycRSiC
埼玉工場でまたまた盗難事件発生

403:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/23 08:00:57.73 MhURj5Ed
どの店舗、どの工場が一番、時給が安くて高いのか知りたいね。

404:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/23 14:59:36.71 V0TAXSLZ
松戸工場一律 820円

405:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/23 22:02:07.80 qwSQ5y1F
>>402
埼玉って治安悪いんですか？

406:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/24 15:51:51.72 PGolbMW/
>>404 松戸工場一律 820円

◆日勤の勤務時間07:00-15:30/7.5h(休憩1時間)

・07:00-15:30の7.5hで勤務した場合
07:00-15:30=7.5h(休憩1時間)x820円=6,150円
小計6,150円

・07:00-16:00の8.0hで勤務した場合
07:00-16:00=8.0h(休憩1時間)x820円=6,560円
小計6,560円

・07:00-18:00(夜勤との交代時間)まで勤務した場合
07:00-16:00=8.0h(休憩1時間)x820円=6,560円
16:00-18:00=2.0hx820円x1.25(残業)=2,050円
小計8,610円

◆夜勤の勤務時間18:00-02:30/7.5h(休憩1時間)

・18:00-02:30の7.5hで勤務した場合
18:00-22:00=4.0hx820円=3,280円
22:00-02:30=3.5h(休憩1時間)x820円x1.25(深夜勤)=3,588円
小計6,868円

・18:00-03:00(早朝勤との交代時間)まで勤務した場合
18:00-22:00=4.0hx820円=3,280円
22:00-03:00=4.0h(休憩1時間)x820円x1.25(深夜勤)=4,100円
小計7,380円

・18:00-07:00(日勤との交代時間)まで勤務した場合
18:00-22:00=4.0hx820円=3,280円
22:00-03:00=4.0h(休憩1時間)x820円x1.25(深夜勤)=4,100円
03:00-05:00=2.0hx820円x1.50(深夜勤+残業)=2,460円
05:00-07:00=2.0hx820円x1.25(残業)=2,050円
小計11,890円

◆深夜勤の勤務時間22:00-06:30/7.5h(休憩1時間)

・22:00-06:30の7.5hで勤務した場合
22:00-05:00=6.0h(休憩1時間)x820円x1.25(深夜勤)=6,150円
05:00-06:30=1.5hx820円=1,230円
小計7,380円

・22:00-07:00(日勤との交代時間)まで勤務した場合
22:00-05:00=6.0h(休憩1時間)x820円x1.25(深夜勤)=6,150円
05:00-07:00=2.0hx820円=1,640円
小計7,790円

407:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/24 16:34:19.15 PGolbMW/
>>404

日勤の定時稼動の場合 6,150円 x 22日勤務 = 月稼働時間 165時間 = 135,300円
夜勤の定時稼動の場合 6,868円 x 22日勤務 = 月稼働時間 165時間 = 151,096円
深夜勤の定時稼動の場合 7,380円 x 22日勤務 = 月稼働時間 165時間 = 162,360円

日勤の夜勤との交代時間までが稼げるように見える。
けれども1日の勤務で10hの稼動になる。
1日10h x 22日勤務 = 月稼働時間 220時間 = 189,420円

夜勤が日勤との交代時間までが稼げるように見える。
けれども1日の勤務で12hの稼動になる。
1日12h x 22日勤務 = 月稼働時間 264時間 = 261,580円

深夜勤の日勤との交代では8h稼動になる。
1日8h x 22日勤務 = 月稼働時間 176時間 = 171,380円

日勤、夜勤、深夜勤、それぞれに仕事が存在して交代時間まで稼動すれば、上記の額だけ稼げるのだろう。

けれども実際には、日勤と深夜勤のみが、交代時間まで稼動している。
夜勤が日勤との交代時間まで稼動している例は、極めてまれな状態となり、平均的な収益は以下のとおりとなる。

日勤夜勤との交代 1日10h x 22日勤務 = 月稼働時間 220時間 = 189,420円
夜勤 8hでの稼動 1日8.0h x 22日勤務 = 月稼働時間 176時間 = 162,360円
深夜勤日勤との交代 1日8h x 22日勤務 = 月稼働時間 176時間 = 171,380円

こうして眺めていると、日勤の10h稼動に疑問が湧いてくる。
どうして日勤は10hも稼動する状態が発生しているのだろうか？

408:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/25 08:05:53.59 OEmKnEId
深夜勤務だと25%増しになるの？
残業（8時間以上）でも25%増しになるの？

夜勤の１８：００－０３：００で、
２２：００－０３：００は25％増しで
０３：００－０５：００は50％増しになるの？

409:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/25 15:53:15.96 076l2iQQ
埼玉工場
時給　800円　　　　熱処理　850円

18時～22時　　時給+200円
22時～翌7時　時給+300円
日曜＆祝日　　時給+100円　
だったと思います。
間違っていたら、すみません。

410:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/25 15:55:43.36 OEmKnEId
>>409
熱処理ってなに？

411:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/26 01:44:35.93 DZ6pI2KZ
テナントもっとあげてよ！

412:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/26 11:59:11.49 I8E5OeTb
熱処理とは、焼き物、揚げ物、煮物などなど、惣菜に熱を加える処理のことを言います。
このスレで話題となっている、借金で会社に電話が掛かってきた松戸の宮○などは、松戸の熱処理です。

埼玉工場は、熱処理と盛り付けで時給が違うんですね。
松戸工場は、熱処理も盛り付けも時給が同じです。

松戸の熱処理では、問題児の○田が理不尽な文句をパートに言い続けるので、迷惑料を含めて時給を上げる必要がありますね。
時給を上げることが考えられないならば、パート従業員の管理もできない社員（宮○）は、パート従業員への指示を全面的に停止する必要がありますね。

この宮○は、社員の中でも自分のことしか考えられない奴で、他の社員からも苦情が出ています。

そうだ！　本格的に階段下の投票箱に、○田の解任要求を出しましょう！

そうですね、理由としては…　数え切れないほど理不尽な文句をパートに言い続けたことで、十分ですね。

413:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/26 12:02:22.39 +ZSWDVwX
>>412
松戸の宮田の解雇要求を出すのならば飯村も一緒に要求を出してください
飯村は埼玉に応援の名目で女漁りに来て迷惑です

414:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/26 12:17:02.22 I8E5OeTb
>>413

どんなに、宮○や飯○が問題児で、
パート従業員に迷惑をかけていても、
松戸工場の○田や○村の本名を、
このスレに書くのは、どうだろうかと思う。

このスレに書いていないで、
事務長の小○さんや工場長の津○さんに
きちんと問題を伝えれば、
事務長の○林さんや工場長の○崎さんならば、
きちんと考えてくれるはず。

415:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/26 23:41:57.30 oOl6Cw6U
>>413
女漁りとかマジキモ過ぎ・・・

416:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/28 00:44:03.73 eLefgVnS
元一パンの社員ではなく元FHの社員じゃないかな。

417:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/28 15:16:15.80 TKZfAdNE
>>407 実際に松戸工場で熱処理に就いています。

> 日勤夜勤との交代 1日10h x 22日勤務
> = 月稼働時間 220時間 = 189,420円

これは事実ですね。
仕事が遅くて口だけが達者な日勤のパートは
このぐらいの額を貰ってるのでしょう。

> 夜勤 8hでの稼動 1日8.0h x 22日勤務
> = 月稼働時間 176時間 = 162,360円

これは嘘ですね。
夜勤の熱処理は仕事が速いので、
一日8時間も働くことは出来ません。
そうですね平均して7時間程度で、
日勤の残した分も含めて仕事を終わらせます。

従って残業も発生しないので、
7時間 x 22日 = 154時間程度です。
手取りだと14万ぐらいにしかならないでしょう。

418:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/29 08:21:36.97 MxeI7o98
松戸工場も、仕事が出来る人が割りの悪い思いをしているんですね。
私の勤務している工場でも、仕事が出来る人が割りの悪い思いをしています。

のんべんだらりとやっていれば、時間給でお金を貰える仕事です。
キリキリと急いで仕事をする必要は、本当は無いんです。

仕事が遅れても社員が苦しむだけです。
パート従業員は、仕事が遅れても何も苦しみません。

そうしたことを理解していれば、そんなに頑張る必要なんて無いんですよ。

419:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/30 17:21:44.28 HeAeZApV
来月の給料日土日やん・・・。なんで前倒しじゃないんだろう。

金欠なのに＞＜

420:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/31 09:37:45.69 rnIKxGRD
またしても松戸工場でストーカーが出ました。

社員の方

バツイチのパートさんに、車で送らせることを強要して良いんですか？
それて、パワハラ＆セクハラですよ。

421:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/01 17:55:44.21 tiJ3icvb
カネ美のアルバイトしてるんですけど（テナント）、
有給もらえるようになるには、どのくらい働けばいいんでしょうか？

422:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/01 21:00:37.39 4azRuCmQ
>>421

半年

423:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/01 23:14:18.20 itHpzEgs
>>422
ありがとう。色々検索してみたけど、よくわからんなぁ。
もう9か月目に入るけど、まだ音沙汰ないし・・・。
7月は6日ぐらい、8月は18日ぐらい入ったり、不規則だともらえないんかな？

424:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/01 23:51:37.11 6jDVrwHi
>>423

Wikipedia項目ﾘﾝｸ

425:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/02 10:04:29.72 u0CDwLs/
有休で休んだら、欠勤扱いで人事評価されたんですけど、どこに訴えればよいですか？

426:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/02 10:08:29.93 u0CDwLs/
有休申請で、『私用』ではダメだといわれ申請を受けてもらえませんでした。（松戸工場

> 年次有給休暇は労働基準法により労働者の権利として認められているものであり、
> またその理由（利用目的）は労働基準法の関知するところではなく
> 労働者の自由である（最判昭和48年3月2日）ことから、
> 労働者は有給休暇を取得する旨を事前に使用者に伝える必要はあっても、
> その理由までを使用者に伝える義務はない。
> 所属する事業所に対するストライキが目的でない限り、
> 有給休暇は「理由なし」も含めて理由の如何にかかわらず取得できるものであり、
> 使用者は労働者に対しその理由をもとに
> 有給休暇の取得を制限することはできない（最判昭和62年7月10日）。

427:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/02 10:15:36.60 u0CDwLs/
有休を申請したら、『その時期は多忙だから認めない』と言われ受理されませんでした。（松戸工場

> 時季変更権 [編集]使用者は、労働者の請求通りに有給休暇を与えると
> 事業の正常な運営を妨げる場合に限り、例外的に他の時季にこれを与えることができる（労働基準法第39条第5項但書）。
> これを時季変更権という。
> 時季変更権の行使要件は「事業の正常な運営を妨げる場合」であり、
> 単に業務多忙という理由では行使はできない。
> 代替勤務者の確保や勤務割を変更するなどの努力せずして
> 時季変更権の行使は許されない（最判昭和62年9月22日[15]）。

こうした場合には、どこに訴えればよいですか？

428:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/02 10:58:21.74 J8HkUSUV
>>427
労働基準監督署に一度相談されてみては宜しいかと思います。

URLﾘﾝｸ(chiba-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp)

429:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/02 17:45:46.03 SyEvLJg+
>>422
難しいな・・・。
わかんないけど、有給もらえたら店長から教えてくれんのかな。
全労働日の８割って、いつからいつまでの労働日が８割になればいいんやろう・・・。
半年以上？

430:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/02 19:11:38.73 hlVhGom6
>>429

>>424に、
使用者は、その雇入れの日から起算して6箇月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、
継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない（労働基準法第39条第1項）。
とある。

ここで質問するより店長に有給どうなってます？　と聞いたほうが早いよ。

431:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/02 21:06:25.83 J8HkUSUV
カネ美食品は
労働基準法第24条と
労働基準法第39条
に違反している可能性があります。
以前本社に労基法の39条の1項に
使用者は、その雇入れの日から起算して６箇月間継続勤務し全労働
日の８割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した１０
労働日の有給休暇を与えなければならない。

とあるが、カネ美食品の場合
入社日が毎月１日意外だと翌月入社扱いになり
有給休暇発生日が遅れると指摘したら
労基署に就業規則を出しているから
大丈夫とコチラ意見は無視
労基法より就業規則のほうが上らしい
おめでたい会社です。

24条に関しては、カネ美食品は1分の遅刻でも15分分の賃金
が給料から引かれてます、これって違法だと思うのですが・・・

432:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/03 00:12:44.90 r4V4Mn8u
>>430
お、わかりやすい！ありがとう。
雇入れの日から起算なんだ～。431見ると翌月みたいだけどｗ
学生には結構きついね。テスト前で全然入れなかった時あったし・・・。
契約更新でリセットしたりしないかな・・・。

それにしても、面接の時に週２～３日ぐらいしか出れないといったけど、週４契約なんだね。
今頃気づいたけどｗ他の会社でもデフォなんかのう。

433:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/05 22:58:55.22 dsGVVTni
日勤の動かないババアは、どうすれば解雇できますか？
夜勤の無駄な残業をしているババアは、どうすれば解雇できますか？

434:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/06 03:46:51.48 e7KecPaZ
URLﾘﾝｸ(www.kanemi-foods.co.jp)
> 3.利害関係人の立場を尊重します。
> 私たちは、お客様、取引先、株主、従業員等を含む幅広い社会との健全で良好な関係維持に努めます。

パート従業員も企業としてのお客様だと理解していない社員（松戸工場の宮●）は企業規範逸脱で解雇対象ですか？

> 4.従業員の人格・個性を尊重し、ゆとりのある豊かな職場環境を実現します。
> 私たちは、従業員一人一人の主体性と創造性を大切にするとともに、人権を尊重し、
> 差別のない健全な職場環境、企業風土を醸成します。

弱そうなパート従業員を差別して文句を言い続ける社員（松戸工場の宮●）は企業規範逸脱で解雇対象ですか？
弱そうなパート従業員の個性を尊重せずに理不尽な注意ばかりを続ける社員（松戸工場の宮●）は企業規範逸脱で解雇対象ですか？

女性パート従業員にパワハラする社員（松戸工場の●田）は企業規範逸脱で解雇対象ですか？
自身の問題を改めずパート従業員に問題をなすりつける社員（松戸工場の●田）は企業規範逸脱で解雇対象ですか？

435:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/06 08:40:11.90 kGQIqjVC
松戸の社員は他工場を視察・応援等したことがあるのかな？

436:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/07 03:57:17.67 yd9oImQr
松戸工場の社員情報

・一パンから転籍
・㈱フレッシュハウス(FH)から転籍
・カネ美採用

こうした構成となっています。

他工場への視察や応援ですが、カネ美採用や一パンからの転籍の方々、
それなりに管理職への昇進の可能性がある方々は、工場長の推薦で経験しています。

ここで、度々、取り上げられている熱処理の宮●ですが、以前に他工場へ出向したことがあります。
長距離通勤を課して、自主的に退社を促しましたが、会社にしがみつくために長距離通勤を果たしました。
けれども、結果としては、出向先から問題ありとの判断を出された有名な方です。

ちなみに、このスレで宮●以外に話題となった、飯●ですが、現在は埼玉工場に出向いています。
けれども、松戸工場で問題ある社員とされた●村は、埼玉工場でも同じ様な問題を引き起こしています。

他工場に応援や指導、出向した経験を有している社員の中にも、問題のある社員がいると言う事です。

やっぱり、使えない社員は、使えないんです。
教育をされない社員、訓練もされない社員、松戸工場にはそうした社員が多数います。

今、松戸工場に応援に来ている、他工場の社員は、そうした問題ある方々の行動を見て、反面教師として学習を重ねています。
松戸工場に応援の社員が複数来ているのは、そうした経験をつむためです。

さて、株主として意見させていただきます。
どうして、カネ美の本部は、そうした社員を松戸に留めておくのでしょうか？
問題のある社員は、どんどん他工場に出したり、他事業部に出して教育と訓練、そして経験をさせないのでしょうか？
抱えている社員に問題があるのならば、その問題を解決するべきです。
解決できないのであれば、早期退職を促して、解雇を選択する方法もあります。

こうした社員教育を怠っている企業は、本当に大丈夫なのでしょうか？
こうした不良社員を抱えることを継続している企業は、本当に大丈夫なのでしょうか？

株主として、企業の成長を願う立場からすれば、大変に危惧しています。

437:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/07 04:02:25.53 vst289sq
宮田はパート従業員がカネ美の『お客様』だと考えられない馬鹿なんですか？
そんなことも社員に教育できない企業なんですか？

438:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/07 04:10:22.46 yd9oImQr
>>437

松戸工場の宮●は、松戸工場で外国人労働者を使い続けているから、何か勘違いしてしまったんでしょう。

例え外国人労働者でも、カネ美の製品を購入する可能性を有した、お客様です。
ましてやパート従業員は、カネ美の製品を購入する可能性を有した、お客様です。
そうしたことを考慮し、企業の先端として活動する社員は、お客様を大切にするのが当たり前です。

ましてや、松戸工場では株主のパート従業員が、複数名、存在しています。
ここで話題となっている●田などは、社員と言う立場を勘違いし、株主や客様を罵倒している具体的な例なのでしょう。

思慮が足りない社員、思慮することを考えられない社員は、カネ美には不要なんです。

439:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/07 04:11:53.16 vst289sq
>>438
飯村を引き取ってください

440:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/07 04:12:45.22 yd9oImQr
>>439　ごめん。いらない。埼玉に永住させてください。

441:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/09 18:52:35.06 whIYzhgD
埼玉工場でサンドイッチ1便をAM4:00位から作ってるらしいね。

442:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/09 23:21:00.46 UYbEWpJg
さいたまさいたま！

443:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/13 23:29:38.34 Lmv/hk2B
eashion？？ここって何が売り？店の名前も全然聞いたことないし。
デリならロックや柿安まつおかとか有名店あるじゃん。
無名のくせに何カッコつけて中途半端な惣菜店やってんだ？
しかもいろどりだけでカロリー高過ぎ。
中途半端な店やるなら他に場所くれてやれよ。
レバーかつおすすめとか言ってるけど、ダサ過ぎ

444:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/14 02:31:39.54 QWvbGHP3
自社株買いのＩＲ出して　金あるんじゃねｗｗｗ

445:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/14 07:02:08.50 OkPnWdvl
自社株買いで株価維持 by 幸ちゃん

446:じゅんじゅん００１
12/09/15 08:34:52.79 b8KP7Oj3
おもしろい～～～～～～～～

447:らんらん００７
12/09/15 08:37:53.18 b8KP7Oj3
松戸工場疲れた～～～～～～なんとかして下さい！！！！！！！

448:０６１９DDDD０００００
12/09/15 08:40:23.42 b8KP7Oj3
松戸工場！！使うほど使う、要らなかったり、帰らしたり！！どうする？？

449:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/15 08:42:09.91 b8KP7Oj3
お疲れさま！！！

450:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/15 12:16:37.94 f82R+DpQ
おかんがここの商品買ったらレジが時間かかってイライラしたって言ってた。
東京大丸？ポイントカードをなかなか返してくれないらしい。なんだそれ？

451:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/16 13:15:28.95 stJw6vzR
松戸工場

未だに残業時間が多いパートがいるけど、どうしてなんだ？
特に日勤のパートで月に200時間を越えるなんてありえないだろう。

本当に仕事してるのか？
現場の社員は、もっとパートの仕事内容を確認するように！
無駄な仕事をしていたり、ウロウロしているだけのパートには指導するように！

452:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/16 13:31:56.37 KFH6dsTH
早作りいつまでやるんだろう
消費者の事を考えてほしい。

453:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/16 13:36:19.94 KFH6dsTH
>>451
もっとパートを大切にしたほうが良いよ。
社員だけで会社動かないだろ。
カネ美だけがコンビニ弁当製造会社ではないし。

454:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/16 13:43:37.87 iY5xZ8nN
>>453
仕事の遅いパートや遊んでるパートは不要だと言う話しだよ

455:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/16 13:48:56.73 stJw6vzR
手の遅いパートは不要。
そんな奴は解雇して仕事のできる新人を雇った方が良い。

もしくは無駄に時間を引き延ばして残業し、金銭を得ようとしているだけの奴かもしれない。
そうした奴は松戸工場には不要なんだよ。

定められた作業効率を出せないのだから、どこかに無駄や遊びがある。
そうした作業効率が出ていない原因や無駄を、社員はもっと見極めるべし！

それすらもできない社員は不要なんだよ。

456:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/16 14:56:09.17 KFH6dsTH
>>454
確かにそういったパートもいるけど
社員だって遊んでるやつ多いよね。
後、準社員っていらなくない？

457:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/16 19:04:22.96 61ika7W4
そういえば、応援の人で手先の器用の人がいたなぁ
作業効率とか教えてもらえばいいのにね
仕事ができる人はかっこいいです

458:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/16 19:09:30.72 Siy8ViDV
何回も同じようなことばっか書いてんじゃねーよくっだらねーなー

ドミナント戦略のセブンが四国進出でさっさと大量のサンクス刈っちまえばいーんだよ

459:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/16 21:54:33.06 weI94Mc0
●上海、北京、日本人を殺せ！街中で暴行！
　当局は情報を抑え込み、隠蔽と

上海、北京、各地で、一般人が暴走して、街中で日本人に
暴力をふるっている。日本人をいつでも殺せると叫んでおり、
日本人が殴る蹴るされるなどけがを負うケースが多発している。

日本人が宿泊しているとのうわさが広がったホテルに
デモ隊が押し入り、「日本人を出せ！殺せ！」などと叫びながらホテル施設の
一部を破壊したり、車をひっくり返して火を付けたりしている。

各地で日系スーパーや企業などが襲撃、略奪、商品に火をつけるなどし、
パナソニックやミツミ電機の工場のほか、トヨタの店舗が襲撃され、
火を放たれるなどしている。

★★★
日本人は、全員一人一人が商品を買う際、生産国を必ずチェックして、
中国生産の商品の徹底拒否を断固するべきだ！

460:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/17 01:46:51.49 Md4c4bmO
>>458
誰に言ってんだ

461:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/20 06:41:22.43 5gn63NY0
問題あるパートを炙り出そうとしたら、社員が悪いと叩くんですか？
それに準社員は、元パートでしょ？
パート仲間だと思っていたのに、準社員に昇格したのが気に入らないのかな？
準社員になれないパートこそ、問題あるパートだと言うことに気がつかないの？

相変わらず、松戸の日勤に巣食う年金ババア共は、自分達に与えられている仕事をやろうとしません。
それなのに、不要に早朝から来て、何もしないで世間話ばかりをして時間を過ごします。

そして仕事が進まないから残業するのが当たり前になり、残業代を稼ぐことだけを考えている。
挙句には、定時で帰れないのは、社員が悪いと自分達の手の遅さを理解していません。

本来、松戸工場の日勤は、残業する必要が無い筈なんです。

いつまで、そうしてわざと残業代を稼ぐんですか？
あなたたちが居続ける限り、松戸工場は赤字が続いてしまうんです。

462:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/20 09:38:24.39 lzjCjN9G
>>461
＞＞パート仲間だと思っていたのに、準社員に昇格したのが気に入らないのかな？
準社員になれないパートこそ、問題あるパートだと言うことに気がつかないの？

松戸のパートじゃないから、
松戸はパートから準社員になるのもしらねーし
いやいやなりたくもねー
あなたは、どんだけ仕事できるんだ？
弁当作ってるだけだろ。

463:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/20 10:06:35.54 lzjCjN9G
後誤解を受けると困るんで
準社員っていらなくない？
ってのは、準社員という中途半端な位置ではなく
社員にしてあげたら良いのにと思ったから。

464:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/20 13:36:47.14 whCHHw7S
日本語の不自由なやつがいるな

465:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/20 18:57:25.53 5gn63NY0
>>462　このスレで、何もわかっていないのは、あなたかも？

今の松戸工場では、パート従業員の残業が問題となっています。

◆日勤熱処理

　なぜ、8:00 ～ 18:00 (実労 9時間残業 1時間) の稼動が必要なのですか？
　残業を行っているのに、指示された作業が終わらない理由を教えてください。
　残業する必要があるんですか？
　なぜ、2便の熱処理を時間内に終わらせることができないのですか？
　あなた達の効率と夜勤の効率を比較したら、効率を出せていないあなた達は減給処分に相当します。

ちなみに、日勤のの熱処理では、NREを行っているそうですね？
NREでの人件費の計算に、過ちがありませんか？
NREでの人件費計算と、CKSでの人件費計算に、過ちがありませんか？

いずれにせよ、日勤の熱処理、日勤の稼働率の悪さが、松戸工場の最大の『悪』です。

これを改善できないならば、津崎工場長は、いつまでも赤字を解消できないですね！

466:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/20 18:59:31.17 5gn63NY0
補足

NREでの人件費計算では、日勤パート従業員の母数に過ちがあります。
CKSでの人件費計算では、日勤パート従業員が残業している事実が含まれていません。

これでは、いつまでも赤字の理由が明確になりません。

　伊藤営業課長！

こうした事実を理解していますか？

467:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/20 19:06:15.89 QXZHDpGb

直接言えばいいのに・・・

468:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/20 20:39:00.31 UKt44kQp
なんでここ松戸の連絡掲示板になってんの？

＞伊藤営業課長！
ここで呼びかけんなw

469:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/21 02:19:58.36 O2kc8zuN
>>467
私が直接意見したら、伊●営業課長は、弁明を続けるだけで何も得られないだろ？
自分の過ちを、こうした公開した場所で指摘されない限り、●藤営業課長は動かないんだよ。
あいつの性格を知っている奴なら、その程度は理解できると思ったが…

>>468
松戸工場はカネ美としても、問題ある工場なんですよ。
首都圏を担うべき工場でありながら、赤字を出し続けている事実を見据えなさい。
それにしても、津●が赴任して半年を経過したのに、赤字が解消されないのは何故なんだ？

470:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/21 02:25:54.34 O2kc8zuN

丸●は、松戸に居ないんだね。
これって、問題だらけ赤字だらけの松戸から逃げたしだのか？

これ以上、赤字が続くようならば、社員の入れ替えを本気で考える必要がある。
それとも、>>451 >>454-455 >>461 >>465-466 で書かれている問題のあるパートが原因なのか？

書かれているパートの残業時間を見直せば、そいつらの悪行が暴かれるんだな？
今後は、無駄に残業しているパートがいたならば、社員の給料から残業代を徴収すれば良いのか？

そろそろ本気で社員が自ら改善活動をしないのならば、松戸の全ての社員は問題ありのレッテル貼れば良いのか？

471:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/21 12:10:01.42 BYRcp4Kl
真面目なのか私怨なのかわからんがベクトル間違ってる気ガス

472:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/21 15:00:31.44 +JtXZ9pI
>>同感

473:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/21 20:11:38.65 O2kc8zuN
> 丸●は、松戸に居ないんだね。

●井が松戸に居ないのは、津●工場長に自由にやらせるためだよ。
いつまでも、年寄りがお目付け役で居続けたら、●崎工場長もやりにくいだろ？

津●工場長の良いところは、古参のパートと接点が少ないこと。

古参のパートが、自分の思いどおりにするために、以前の遠●工場長に直訴していた昔を考えると…
今の津●工場長は、そうした、経緯を持っていないから、自分のやりたいようにやれるよね。

悪しき古参のパートの例を挙げれば、炊飯に居座っている夜勤の年金パートなんて、使えないことで有名だろ？
なにやら、ここで名前を挙げられている営業課長と同じ呼び名なのが笑えるな。

更に悪しき古参パートの例を挙げれば、調整室を仕切っていると勘違いしている、日勤の生●とか金●なんて、最悪な存在だよ。
盛り付けで採用したのに、使えなくて熱処理⇒調整室に押し込められた問題児だろ？

過去を振り返れば、NREからお叱りを受けたのも、この●泉と●子が原因なんだろ？
どうして、いつまでも使えないパートを雇用し続けるのか？

今後は、●崎工場長の手腕が問われるね。

474:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/21 21:04:19.26 4TydB9OV
どうでもいいけど

>ID:O2kc8zuN

自演乙w

475:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/22 00:17:09.42 tfT2s3gg
社員叩きの次はパート叩きですか？

476:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/22 00:41:06.07 Zbc9Ke+d
わたし女だけど自分の思い通りにいかないから匿名掲示板で名指しで叩く人って

477:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/22 09:33:16.74 glYPNH/L
確かに松戸はパート同士の確執があるな
いっそのこと全員解雇を前提に新人を大量に雇うか？
新人が辞めたら古参のパートに責任被せてクビにすれば良い
パートの代わりなんていくらでも雇えるんだよ

478:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/22 12:55:07.10 tfT2s3gg
(´･ω｀･)ｴｯ?

479:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/22 15:18:24.07 sFdKAV5v
>>465
このスレで、何もわかっていないのは、あなたかも？
465お前だよ

480:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/22 19:07:29.00 CjMm1GIg
●の伏字やめろ
伏せてる意味ないし下らん週刊誌の記事みたいで下品、気分わるい

481:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/22 19:23:25.85 AcKcnYR3
なんちゃって株主さんｗ

482:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/22 21:35:41.35 b694okn5
ID:5gn63NY0
ID:O2kc8zuN
ID:glYPNH/L
同一人物ですね。文体に癖あり過ぎ…

483:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/22 22:06:14.29 tfT2s3gg
( ´ー｀)y-~~
ここに書いている奴は松戸の某社員１名ということですね。

484:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/23 06:38:12.29 tTWgogtN
犯人探しに必死なのが笑えるｗ

485:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/23 15:44:27.59 zbOxaxtc
>>484が

ID:5gn63NY0
ID:O2kc8zuN
ID:glYPNH/L

だったら笑えるけどな

486:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/24 09:03:10.71 4D2OYk8q
さてさて、今日も年金ババアの日勤は手を動かさないで口ばかり動かすのかな？
あいつらが来月も残業を続けるようならば、本気で社員と工場長を更迭する必要があるな。

487:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/24 14:11:41.66 680y3tUD
更迭ｗｗｗ

488:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/24 19:18:58.15 UFLLIiT9
悲しいピエロがいるな

489:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/25 22:16:24.42 frfndMHZ
なんか久々に見たら自演厨が叩かれとる

とろさんま寿司の季節がやってきましたね
食べる分には美味しくて好きなんだけど、
作るのは臭いわ帰れないわでウンザリだったなー
今でも大忙しですか？

490:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/26 09:20:47.07 s5OqmU7S
元社員光臨！

懐かしいですねぇ～　あなたが伊●課長から罵倒され続けていたのを全てのパートが見ていました。
どうですか？また遊びに来ませんか？遊びに来たあなたを●藤課長が罵倒する姿が再び見れるかもしれません。

辞めた社員でも罵倒するのが●●課長ですから…

491:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/26 15:32:29.84 sBwVkUYf
よく意味がわからない

492:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/26 16:40:03.30 ZDw8ACK+
>>491
もう無視しとけ

493:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/30 11:35:33.64 fTx9vsrm
　
　松戸工場の宮田は
　パート従業員が
　カネ美の『お客様』だと
　考えられない
　馬鹿なんですか？
　

494:まるごとうんこ
12/09/30 17:35:18.96 3qCsJe+f
今、地震、津波の被害で苦しんでいる人達がいるのに、人の悪口ばかりいって自己中な人は、もはや愚痴でしかない。人を励ます事すら出来ない。(￣∇￣*)ゞ寂しいね♪カネ美食品さん… なんなんだ！この気持ち
悪い内容～

495:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/30 19:15:22.31 S4x+FYsq
>>493
このスレの書き込み頻度と投稿内容を見る限り、君もその宮田君と同じレベルだよ
文体変えてもすぐ分かるし、何より投稿内容がワンパターン。
中傷ばかりせず、１つや２つくらい自分の工場の良い所を挙げることはできないのかな？

大半の人は君の投稿内容を見るたびに、不快感を感じているよ
いろいろな人から指摘されているのに、まだ気が付かないのかな

496:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/01 04:49:12.23 g87qRPvH
>>495

　松戸工場の宮田は
　パート従業員が
　カネ美の『お客様』だと
　考えられない
　馬鹿なんですか？

　毎日、毎日、
　自分の話を聞いてくれそうなパートに話しかける。

　毎日、毎日
　荒探しをされたパートに文句を言い続ける。

497:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/02 09:56:46.14 PN1Jd+wl
本当　馬鹿だね

498:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/02 09:57:38.61 PN1Jd+wl
本当　馬鹿だね

499:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/02 09:58:21.76 PN1Jd+wl
本当　馬鹿だね

500:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/02 12:28:13.40 /mKo+Xfp
ｽﾚﾘﾝｸ(peko板:497番)
ｽﾚﾘﾝｸ(peko板:498番)
ｽﾚﾘﾝｸ(peko板:499番)
松戸工場の飯村さん、仕事終わりに書き込むのはやめて下さい。
自分に向けられた矛先を、宮田を使って逸らしたい気持ちはわかります。

けれども、おふたり共に自業自得で因果応報なんですよ。

粗探しばかりする、馬鹿の課長にそっくりになってきましたねｗ

501:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/02 13:04:31.21 PN1Jd+wl
どうしようもない馬鹿な社員が居るな　本当に学校出てるのか？　　名前が書ければ入れるような四流大学だろ　どうせ　宮○なんかクビに　すればいいのにな　どこの会社に行っても駄目だよ　あとセ○　お前も　相当な馬鹿だろ？　　

502:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/05 09:18:15.29 Qc9OZowc
松戸の飯村はパートの女とできたのか？
仕事もしないでフラフラと女の尻を追いかけているが誰も注意しないのか？
元自●隊なんだから女に飢えているのか？
何でもありだな…

503:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/05 19:07:46.14 GC2II1D2
何でも有りでしょう　年齢が５０　６０代の古参のパート「男性」が　毎日の

様に吠えてる　　チンタラするな　　帰るのが遅くなるだろ　　別に遊んでる

訳じゃないのにね　　これじゃ若い子は入ってもスグ辞めるな　あんまりよ

威張るなよ　　お前だって最初から完璧に出来た訳じゃあんめえ　　　早く

帰りたいなら　とっとと早退でもして一人で帰れよ　　大の大人が大声で

いい歳してよ　　長く働いているからって偉い訳じゃないだろ　　長く

働いているからって　　一度やり方教えりゃ幼稚園児でも出来る仕事内容だろ

ただ歳くってるだけで人間的に全然成長してないんだろうな　　どうせ

パートだろ　　その年でサラリーマンしてりゃ　ある程度の肩書や年収が

あったろうに　まあ　その人の生き方だからなあ　　だけど情けないね

パートはパート　バイトはバイト　いくら頑張っても社員には昇格しないのにな

504:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/05 19:08:34.87 GC2II1D2
何でも有りでしょう　年齢が５０　６０代の古参のパート「男性」が　毎日の

様に吠えてる　　チンタラするな　　帰るのが遅くなるだろ　　別に遊んでる

訳じゃないのにね　　これじゃ若い子は入ってもスグ辞めるな　あんまりよ

威張るなよ　　お前だって最初から完璧に出来た訳じゃあんめえ　　　早く

帰りたいなら　とっとと早退でもして一人で帰れよ　　大の大人が大声で

いい歳してよ　　長く働いているからって偉い訳じゃないだろ　　長く

働いているからって　　一度やり方教えりゃ幼稚園児でも出来る仕事内容だろ

ただ歳くってるだけで人間的に全然成長してないんだろうな　　どうせ

パートだろ　　その年でサラリーマンしてりゃ　ある程度の肩書や年収が

あったろうに　まあ　その人の生き方だからなあ　　だけど情けないね

パートはパート　バイトはバイト　いくら頑張っても社員には昇格しないのにな

505:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/06 08:17:44.00 CrK0wkfX
会社自体は　きちんとしていると思う　ただ　そこで働いている人間が問題

有るよな　　赤い線が一本でも二本でも　腰が低く真面目な人は居る　

いい人も沢山居る　　いい人と言うか普通の人なんだろな　　なんで

いい人って思うかと言うと　宮○みたいな馬鹿がいるから　それと比べると

とても良く思えるんだよな　比べちゃいけないんだけど　同じ赤い線が入ってる

いる　他の社員と比べると　この宮○って野郎はなあ　どうしょうもない

奴って思う　自分より目上の人と話を　するときの　あの口のきき方は何だ

コイツつるっぱげだけど　まだ若いんだろ　もう一回　小学校行って敬語の

使い方を学んで来なさい　ハゲてるだけが能じゃねえんだよ

506:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/06 15:02:37.70 oHrpbHI9
お前さん相当病んでるな

507:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/06 22:47:35.60 CrK0wkfX
病んでるなあ　うつに　なりそう　　宮○みたいな優秀な社員の　おかげで

ノイローゼに　なりそう　ハハハ

508:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/07 16:23:07.55 dxDHrAg0
手が遅くて使えない奴ほど病んでるよね。

手が遅いくせに生意気な言葉を吐くから社員が変な奴と言う目で見る。
その視線に耐えられなくて更に変なことを言い出す。
そして変なことを言う手が遅い奴と言うレッテルが貼られる。

次第に周囲からも煙たがられる。
現場で誰からも相手にされなくなりやる気が無くなってしまう。
すると仕事を終わらせないで時間ばかりかけて稼ごうとしだす。

こうして甘ったれた考えの使えないパートが出来上がる。

これじゃあいつまでたっても松戸は人件費赤字から脱却できないね。

509:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/07 16:27:38.50 dxDHrAg0
なにやら女狂いの飯村がこのスレでうろついているな。
あいつの笑えるのは目的の女が出勤しているときは１時間も前から来ていること。
女が出勤しない日には平然と遅刻してくること。
女が休憩に入ると自分が勤務時間でも仕事をサボって食堂で延々と話し続けていていること。
挙句には皆から見えないと思われてる場所で女に抱きついていること。
女が姿を消したら飯村も姿を消すからバレバレなんだよ。

510:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/07 18:03:33.00 CiHOaIg6
＿人人人人人人人人人＿
＞わりとどうでもいい＜
￣ＹＹＹＹＹＹＹＹＹ￣

　　　ヘ(^o^)ヘ
　　　　　|∧
　　　　　/

511:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/07 22:27:51.69 KmW+Umtx
女狂いの件は　おいといてね　やっぱり色んな人間が集まっているよな
老若男女　外国人　　社員　パート　バイトと　仕事が早い奴　遅い奴　
ヤル気有る奴　無い奴　それが会社だよ　十人十色よ　大勢いるからな
従業員全員がチンタラじゃ困る　逆に全員が機械の様にサッと仕事を
片付けたら　儲かって儲かって　蔵が建つな　優秀と普通と駄目なのが
いるから会社も成り立つのよ　バランスいいだろ　まあ　ここに　名前が
載る人間は問題有りだな　サッサと辞めりゃいい　先ず○田だな

512:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/07 22:52:41.11 KmW+Umtx
ここに名前が載る奴　　人に後ろ指をさされる奴は　　出世しないよ
会社に入る時に面接してくれたＫさん　本心や腹の中までは　さすがに
読めないが　個人的には好印象だよね　人の上に立つ人間は　こうじゃないと
いけない　演技でも良いんだよ　好かれた方が得だよな　　○田みたいな
人間は人の上に立つ資格無し　一生ヒラか　バイトに格下げだな　私は
いつか　赤い線が帽子に２０本くらい付くように　頑張るかあ　

513:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/08 17:00:32.34 KwUITddW
○村の女狂いは仕事中にやっているから頭に来るんだよ
その女が休憩に入ると用も無いのに職場を離れて女の顔を見に行く
女が帰ろうとすると仕事が終わっていなくても職場を離れて女の顔を見に行く

しかも飯○は自分勝手に仕事を選んでいる
手の遅い馬鹿なパートが仕事を遅らせても手伝おうともしない

そうした○村の行動は黙っていれば害の無い○田よりも職場に混乱を来たすだけ
ある意味宮○以上に問題があるといえる

社員が女性パートの尻を追いかけるとどうなるかを飯○は学ぶべきだな

514:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/08 19:06:59.85 i62bfTfx
女のケツを追いかける　仕事は　いい加減　ここの会社は　伸びないだろう
宮○と　一緒に　クビに　すればいいな　ついでに　セ○も　セットで
馬鹿トリオは　一番遠い工場に飛ばすか　給料をバイト並に下げたれ
そしたら　さすがに　辞めるだろ　馬鹿トリオは辞表出せよ

515:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/09 09:47:26.23 18rVkzvz
キ印ほど長文

516:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/09 11:31:41.95 1B0WWEMv
飯●は埼玉に転勤
宮●は解雇

これで全てが終結

517:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/09 12:35:57.38 oLa70ytp
a

518:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/09 18:13:52.26 bPciWdst
従業員全員でアンケート取ればいい　自分の嫌いな人　居なくなって欲しい人
３人記入しろと　上位１０人位　居なくなれば　いいよなあ　ところで
キ印って何かしら　５１５さん
カネ美総選挙や　終結するよ　ハハハ

519:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/09 18:30:33.30 814s0MdF
○○工場　やらかしたね。

520:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/10 07:53:49.75 SkorI7Sh
飯●と出来た女は何を勘違いしてるんだ？
社員と関係が出来たから何もしなくて良いと思ってないか？
●村も社員だから何もしないで良いと思い込んでるから、それが伝染してしまったのか？
お前らのせいで仕事が遅れてラインが止まるんだよ。
出荷時間に間に合わなかったら飯●もパートの女も解雇決定だな。

521:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/10 07:56:04.86 SkorI7Sh
最近は島●がそれなりにやるようになったが何かあったのか？
以前に●崎が何もしないでラインが止まったときに工場長から注意されたのか？
今後は炊飯に関わる問題は全てを島●が背負うとか言われたのか？

522:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/10 07:58:31.30 SkorI7Sh
それにしても盛り付けでも使えない熱処理でも使えない。
以前に事務でも使えないと判断された飯●は残された道があると勘違いしてんじゃないのか？
埼玉に応援に行ってここが残された道だと思うのならば●村は埼玉に転勤するのが良いんじゃないのか？
カネ美で一番問題を抱えている外販工場の松戸から一番の問題児を移動させれば少しは問題が減るんじゃないのか？

523:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/10 08:26:58.26 srhfdlCG
カネ美はパート　バイトが頑張ってる　大半の人間が　そうだからな　だから
社員も休めるし　経営が成り立つんだよ　パート　バイトが　偉い訳じゃない
社員が偉い訳じゃない　赤い線が多いから偉い訳じゃない　　社員の中には　挨拶も
出来ないのか　しないのか知らんが　そういう馬鹿がおるな　上から目線の
馬鹿もおるな　別に　お前が偉い訳じゃないんだよ　赤い線が多いからって
偉くも何ともねえんだよ　勘違いするなよ馬鹿ども　パートを叱りつける
宮○なんか論外　お前はカネ美の松戸だから仕事が有るんだ　他の会社に
転職してみろ　スグにクビだよ　てんぷら揚げる位しか能が無いくせによ
子供だって　やり方教えりゃ　てんぷらくらい　揚げれるわ　それで　いっぱしの
給料もらってなあ　給料ドロボーだな　自分が経営者だったら　クビにして
使えるパート２人入れるわ　これが経費削減だ　ここに　名前が頻繁に載る
ダメ社員は　全員クビで　いいと思う　名前が載らないで　当たり前なんだよ
たまには　いいことして　名前が載るようにしろ　そんなことも　わからないなら
さっさと　辞めろ　仕事は　いくらでも有るぞ

524:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/10 17:21:38.77 a8HYzd8w
いろんな意味で問題のある工場だからね。表面的な事は誰にでもわかるけど、根本的な問題は他にもあるのさ。
それが３本線の人にわかるかな？お手並み拝見しますよ。

525:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/10 19:32:43.62 SkorI7Sh
飯村さんへ

　あなたの話が出るたびに、宮田さんの話を出さないでください。
　あなたの悪行は、既にカネ美としては不要な社員として決定すりに十分な行動でした。

　あなたの処遇については、年内に解雇で検討が進んでいます。

因果応報、自業自得ですね。

526:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/10 21:03:32.72 srhfdlCG
おいら１５日に給料貰ったら辞めようかな　不安に　なってきたな
お先真っ暗や　だってさ馬鹿な社員ばかりで　大丈夫なのか　ここの会社は

527:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/11 07:46:03.28 Zz2WXZAi
520 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/10(水) 07:53:49.75 ID:SkorI7Sh
521 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/10(水) 07:56:04.86 ID:SkorI7Sh
522 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/10(水) 07:58:31.30 ID:SkorI7Sh
525 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/10(水) 19:32:43.62 ID:SkorI7Sh

いつも似たような事書いて・・・
これは私怨なのか？

528:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/11 08:15:42.75 qtaIWWZg
個人的に怨んでいるのでしょう　気持ちは分かります
私も数人　このやろーって思う奴いるもん　我慢はストレスたまる
ブチ切れますよ　そのうち　ああ　松戸工場熱処理

529:松戸工場夜勤パート
12/10/11 10:28:27.76 AptAHS2w
飯×とか×田とか名前が出てるけど気にならない。
ダメ社員は無視していれば済むし関わらなければ良いんです。
ダメ社員が理不尽なことを言ってきても無視して相手にしないのが得策です。

むしろなんでもかんでもやり残す日勤のやつらが許せないかな？

あいつらは手が遅いために無駄な残業をしていながら平然と仕事を夜勤に残して行きます。
しかも掃除も何もしないで帰るから夜勤は後始末が大変です。
同じ時給で働いていてどうして日勤と夜勤で仕事量に差が出るのか不思議です。

やっぱり松戸工場の最大の悪は日勤のクソババアと手の遅い奴らですね。
こいつらがきちんと仕事しないから夜勤はいつも出荷時間ギリギリの綱渡りです。

夜勤と日勤を入れ替えてみれば良いんです。
日勤に夜勤と同じ仕事をやらせてみれば連中が使えない奴らだと言うことが更にハッキリするでしょう。

そろそろ×林さんも本気で考えて使えないパートは解雇しましょう。
使えないパートに支払う残業代で松戸工場の赤字が続いたら全てがあなたの責任になります。
赤字の原因は残業代なのですから手が遅くて使えないパートを解雇して赤字を減らしましょう。

530:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/11 13:23:22.78 RJoQsCVn
マリンフーズ埼玉事業所は、毎日一日5時間6時間残業しても、定時の時間になったら強制的にタイムカードを押して残業は全てサービス残業にされてるからおたくの会社もそうすればいいんじゃないですか。

531:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/12 08:05:12.26 3ztQG1cV
ご近所の同業者　サンデリカの方が時給が高い件について

532:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/12 09:11:24.91 e30ksS+v
私は無視しているのに　何かにつけて　ケチを付けてくる　お前に　いちいち
子供でも出来る仕事でケチつけられたくないよ　なあ　宮○
そうじゃないよう　じゃねえだろ　お前は言葉使いの勉強をしろ　どうせ
中学校しか出てないんだろ　教養がないな　人の上に立つ資格なし
もう一回　学校に行けハゲ　お前が勘違いしていたなら　謝れよ
謝ることも出来ないのか　赤い線が入ってれば謝らなくていいのか
だから　お前は嫌われるんだ　老若男女に好かれるように　ならないとな
これじゃ彼女も出来ないだろ　性格直さないと無理だなあ　見た目も有るけど
やっぱり性格だよ　モテる僕がいうんだから間違いない　男は顔じゃない
ハートだよハート　モテる秘訣や　朝から晩まで　てんぷら揚げて
皆に嫌われて　会社と家の往復で　彼女もいないで　たまに　キャバクラか
風俗ですか　寂しいな　冬のボーナスが少し貰えたら　増毛して　ダイエットして
ヨレヨレのシャツなんか着ないで　お洒落したらいい　性格も言葉使いも
直してみろ　生まれ変わらないとな　そしたら　僕みたいにモテるな　わかるか
　

533:松戸工場パート勤務の株主
12/10/13 10:11:46.78 K0/SRynR
どうして松戸工場はハローワークに求人を出さないで新聞の折込広告での求人を続けるのだろうか？

◆他工場の求人の様相
　食料品製造業群馬県館林市平成24年9月3日
　食料品製造業静岡県静岡市駿河区平成24年9月3日
　食料品製造業京都府八幡市平成24年9月3日
　食料品製造業福島県会津若松市平成24年8月24日
　食料品製造業愛知県名古屋市天白区平成24年8月6日
　食料品製造業静岡県静岡市駿河区平成24年8月1日

他工場ではハローワークを活用して求人をしているのに松戸工場は新聞の折込広告です。
赤字続きの人件費削減に必要とされている

　不当な残業を続ける劣悪パート要員の解雇
　有用な人員の雇用と確保

これらを本気で考えているとは思えない。
新聞の折込広告で求人を続ける費用をどのように考えているのだろうか？

松戸工場は首都圏のＣＫＳ（サークルＫサンクス）およびＮＥＷＤＡＹＳへの納品を担っていると聞きました。
けれども赤字が続いていてカネ美本体では大変な問題となっているとも聞きました。

外販部門が前年比１０６％を記録しても赤字原因を解決しないままでは株価も危ういのでは？
高額配当を繰り返し自社株購入で株価を支えているが弁当が冷え込む秋と冬を本当に乗り切れるのか？

来年の３月に悲惨な結果に至ったならば全ては松戸工場の担当者が責任を被るんですか？

534:松戸工場パート勤務の株主
12/10/13 10:15:33.99 K0/SRynR
>>533 追加

◆他工場の求人
　食料品製造業静岡県静岡市清水区平成24年9月18日
　食料品製造業新潟県新潟市江南区平成24年8月21日
　食料品製造業三重県津市平成24年8月1日

535:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/13 15:26:53.75 jQpKv8qt
何度もしつこく２chに書かないで直接会社に言えやヴォケ

ここに書いてもお前が基地外認定されるだけ

いい加減学習しろ

536:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/13 19:10:16.80 cRLOtusy

ホント、嫌なら辞めれば良いのに・・・

537:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/13 23:42:28.00 dOQ5ojsn
535 いちいち反論するんじゃねぇよ黙っとけよ
536 生活がかかってんだから我慢して働いてんだよ。お前がやめろや。

538:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/14 13:36:24.92 QZm5O27x
私は　少し前に　カネ美を　辞めたけど　カネ美の他にも　いい会社は
沢山あるよ　　仕事は　弁当作るだけじゃあない　我慢して働く事ない
ストレスたまるで　夏は暑い　冬は寒い　カネ美は　辛いな
未だ　若いのなら　自分の将来も考えて　正社員で　働ける会社さがしなよ
パートは所詮パート　一生　結婚出来ないし　家も買えないな　車は軽か？
情けないな　俺が女なら　付き合わないぜ　宮●が一生　独身言うのは
わかりますけどネ

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