カネ美食品 - 暇つぶし2ch

カネ美食品 at PEKO

[前50を表示]
250:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/13 17:14:51.08 9YHK7XQa
マツドナルド

251:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/13 19:53:09.86 XFsj/xPI
ふと、思ったんだが…松戸工場には問題ある社員が多いのか？

どこにも問題ある社員は居るんだが、どうして松戸工場だけが取り上げられるのかを考えてみた。

確かに松戸工場は、一パンからカネ美に変わっているんだが、ＮＲＥの先導でもあるんだよね。
カネ美としての進め方に理解を示せない、そんな従業員（パートや社員）が多いのか？

もしも、一パンからの悪習が続いているならば、一パンから続いている奴らは全て解雇すれば良いな。

252:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/13 19:58:21.26 XFsj/xPI
もう一つ、意見を述べよう。

松戸工場で働いている社員に問題があるならば、そのことを本部に通報すれば良い。

社員なのに何もしなかったり、パートが間違った行動をしているのに指導しないで、
馬鹿な発言を繰り返していたりするならば、そうした社員は本部に通報すれば良い。

今まで通報された社員は、確かに、一パン出身が多い。
けれども、カネ美としての社員も居る。

そうした問題ある社員やパート、こいつらには退場してもらうのが妥当。
そうした退場を促す行動も、各工場の事務長には求められることなのは、
カナ美ならば、当たり前のことなんだが…

253:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/14 02:52:08.90 KFKNsCKI
確かに問題ある社員は多いね。

ボーっとしていて何もしないパートに指示を出せない社員が多すぎるよ。
しかも後から、何もしていないパート以外、その問題あるパートの隣にいる、きちんと仕事をしているパートに文句を言うんだよな…

指摘されたパートが意見を言うと、見当ハズレな言葉しか返さない。
自分が社員としてきちんと指導しなくてはならないのに、別のパートに言うから問題になるんだよ。

そうした行動を、何度も指摘されているのに改善されない。
挙句に嘘を言い出して、きちんと仕事しているパートの悪口を言い出すから、すから始末に終えない。

そうした傾向は一パン出身が多いな。

254:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/14 02:53:07.01 KFKNsCKI
まるで、パートの粗探しをしているような、そんな社員が多すぎるよ。

255:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/14 07:31:43.97 exkZ6x7D
本部に通報すると何か変わるんですか？

256:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/14 12:31:31.44 KFKNsCKI
本部に通報すると本部から調査が入ります。
あまりにも本部宛に通報が続くと責任者が本部に呼び出されます。
これは工場に限らず店舗でも同じです。

257:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/14 20:01:21.67 fXQBaBRx
１５日が給与支払日ですが給与明細が貰えませんでした。
給与明細を渡す社員はバツイチ独身の女性と会話するに必死過ぎます。

松戸の宮〇は最悪ですね。

本部に通報して良いですか？

それとも拡大予定のNREに通報すれば良いですか？

258:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/14 21:33:07.67 KFKNsCKI
>>257　Σ(・∀・|||)ｹﾞｯ!!

炊飯に居た、○田の名前まで出てきたよ。

確かに、宮○は誰かを指導できる人格は無いね。

確かに、○田は女に必死過ぎる部分があって、自分を大切にしない男性パートを蔑ろにするからね。

あの年齢で、風俗や借金の電話が会社に掛かってくるようでは…

259:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/15 01:08:55.78 nqqOtXK1
>>258

お願いだから、宮○の名前を出すのはやめてくれ。

○田の性格からすれば、犯人探しのくだらない会話を繰り返してきて、うざったいんだよ！
セクハラで、新人の女性パートと休憩時間を同じにしているだけ、周囲に迷惑がかからないんだよ。
けれども、新人の女性パートにふられると、弱そうなパートに八つ当たりするから迷惑なんだよ。

260:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/15 01:55:25.60 3EtQiCNK
>>259 に同意。

お願いだから、宮○の名前を出すのは止めてくれ！
あいつは、自分が気に入らない奴には、やたらと偉そうに意見するんだよ。
その意見が的外れで、何も教えないのに、間違ったことをすると罵倒するんだよ。

そうしたバカな社員、一パン出身の社員がパートに迷惑をかけているのを知っているのか？
今の松戸工場では、飯○と宮○は、癌とも言える存在なんだよ。

丸○さんも、事務長の○林さんも、頭を痛めているんだよ。

パートが辞任する際に、問題ある社員とした名前が出るのは、こいつらなんだよ。

お願いだから、このスレで、○村と○田の名前を出すのは、やめてくれ！

261:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/15 02:04:23.07 nqqOtXK1
>>260
そんなに問題のある社員ならば来週の株主総会で取り上げれば良いですか？
問題ある社員を継続して雇用しパート従業員の指導をさせることは利益率の観点で課題があります。
伏字ではなく問題ある該当社員の名前を明記してください。

262:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/15 02:13:11.64 nqqOtXK1
経営基本理念

１．カネ美は社会に通用する企業人育成の場とする

　⇒松戸工場では、問題ある社員、一パン出身の社員の育成が怠っていると言えます。

１．カネ美は社会発展の一翼となるべく経営の拡大をする

　⇒社会発展の定義が不明瞭です。

１．カネ美はその社業に誠意をもって専念する社員の生活環境の向上に努力する

　⇒専念していない社員の生活は向上しているが、パート従業員の生活環境向上を怠っています。

１．カネ美は品質の向上・生産性の向上・ロスの撲滅に対しあらゆる可能性に挑戦する

　⇒松戸工場では、生産性の向上に寄与していない社員、一パン出身の社員が多すぎます。

１．カネ美は社業に対し誠意をもって経営できる経営集団を作る

　⇒松戸工場では、個人主義に奔走して経営集団に寄与できる社員が育成されていません。

経営基本理念に反している、松戸工場の一パン出身の社員については、社員教育が不完全として、次週の総会で動議を出して問責をすれば良いですか？

263:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/15 02:39:42.56 7sZDqmWK
敬語が使えない、挨拶できない、すぐ感情的になる、既婚パートに手を出す、早朝に酔ったまま出勤、無能な名ばかり管理職。
これらのどこが、社会に通用する企業人なんですか？煽りじゃなしに教えてほしい。
モラルの欠片もない連中じゃん。

264:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/15 07:41:21.54 Bg37MYqx
>>209
>確かに従業員の不満を受け止める仕組みが無いのがカネ美です。

個々人では従業員の不満を受け止める人はいますが、
会社としては確かにないみたいですね。

本社連絡や目安箱的名ものはありますが、
「物理的に設置したからあとはしらない・・・」という
事務局の姿勢がよく見えます。

松戸も以前は意見を集めて表彰などしてくれていたのに、
今はぜんぜんです。

愚痴だけではなく、これだけ真っ当な意見が出始めた2ｃｈを見ても、
何も変えようとしない管理職や事務局の考えがわかりません。

>>260
管理職が従業員のことで悩むのは仕事です。
しかし、松戸は管理職や事務局が、従業員から個人的に話を聞いて終わりです。
その内容を現場社員に口頭で伝えてそれで終わり。
連絡版に張り紙もなければ、パートアルバイトの前で話すこともないです。

要するに、聞いたという事実だけを作って、その証拠を残さないように
うやむやにしたいんでしょうね。

結果が変わっていないのが現実です。
管理職が悩んでいるだけで管理をしないので、実際に困っているのは従業員のほうです。

265:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/15 07:42:31.57 1JkE4Pl6
名ばかり管理職？誰それ？そんな人ほんとにいるの？

266:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/15 07:58:41.99 4Bi32vRS
>>265

会社によって定義も変わってくるけど、
松戸では事務局の前に貼ってある組織図通りだね。

班長ではなく、事務局・切り込み・米飯の各長以上の方々でしょうね。

悩んで悲壮感を漂わせるのが管理じゃないでしょ。
悲惨なのは自分と思わないでね。

管理されていない職場の人間が一番かわいそう。
決断権もなにもなく、単に指示をこなしているだけなのにね。

松戸の階段にある目安箱は機能しているのかな？
機能してないから、ここまで2ｃｈに書き込まれるのだろうけど・・・

267:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/15 08:23:44.16 1JkE4Pl6
なるほど。おっしゃる通りだと思います。
今、会社を離れるべきかどうかすごく悩んでいます。
ここにいたら自分がダメになりそうで・・・。スレ違いかも知れないですね。すみません。
あまりに今の職場にうんざりしているものですから。

268:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/15 23:56:33.83 aPYyC6xk
会社や社員の悪口を２chに書き込むとかｗ

お前ら俺の職場に来るなよ。
そんな奴と絶対働きたくないし。

269:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/16 07:01:05.58 u0UlnuRJ
>>268

何かを言われる理由を考えたことが無いのですか？
自身の行動を振り返ったことが無いのですか？
自分に何かの問題があると考えたことが無いのですか？

そんな考えだから、あなたと顔を合わせたくない方々が増えるんです。

270:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/16 07:38:52.47 H1qFzBvX
俺の職場？誰？あなた？
何様のつもりだよ！

271:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/16 07:58:55.15 QnyXYh2f
>>269は理屈っぽい人だね。

たぶん、どこの組織に属しても愚痴ばっか言うと思うよ。
皆、大なり小なり不満を抱えつつも、生活の為、働いているんですよ。
こんな、掲示板に書き込んだところで何も解決しないし、まじめに働いている人が
見たら気分を悪くするだけです。

そもそも「２ｃｈ」をきっかけに、会社をよくしたいと考えているのが甘いです。
社長に直訴できるくらいの人ならば、尊敬に値しますが、それができないのならばこれ
以上、ここに書き込んでも意味がないです。

まっとうな意見・改善策は、工場長または本社にご自身で直接お伝えください。

272:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/16 08:01:29.12 QnyXYh2f
追伸
>>269さんだけでなく、ここで愚痴を吐いているすべての方へ

273:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/16 08:07:14.67 Ma6wLugT
>>268
>>271

「古き良き時代」の臭いがしますね～
何も考えず。何もいわず。働き続ければ普通の生活が遅れたころの考えでしょう？

カネ美は幾つも工場があるし、コンビニ以外の商売も合わせれば大きな企業です。
なのに、カネ美の板で、何故松戸工場だけがここまで書き込まれるか？

この不景気の中、建前を本気にして直訴し、立場が悪くなるのは誰もが恐れることです。
疑問にも思わないヒトがいるのが悲しいですね。

本部か？事務局の人ですか？？
安全な場所にいる人は、パートアルバイトの立場はわからんでしょうね。

気がついたら、あなたの代わりとなって手足を動かしていた人はいなくなりますよ。

274:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/16 08:22:07.80 u0UlnuRJ
そんなに、この2chで松戸工場の問題を取り上げられるのが怖いのですか？

あれだけ問題ある社員とパート従業員が存在している松戸工場。

どれだけの問題が存在するかを明確にされるのが怖いのですか？

もしかして現在まで問題として提言されても放置してきた事実を追求されるのが怖いのですか？

やっぱり総会が近いからね…

○井さんや○林さん。エロエロと提言されている問題を無視できない事態に至るかもねｗ

275:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/16 17:02:51.73 4KVfmFJE
>>274

前から思ってたけど２便は何時までに熱処理を終わらせることになってるんだ？
日勤は大量に面倒臭いのを残して行くけど誰がそれを許してるんだ？
３便の製造時間を守らせる前に遅れを出してる１便や２便を何とかしたら？
日勤の熱処理の人数と夜勤の熱処理の人数を比較してみろ。
あれだけ人数が多い日勤なのに２便を終わらせる事ができないのが問題だと明確にしろよ。
日勤の熱処理がきちんとやらないから２便の盛り付けにも３便の製造にも影響がでるんだよ。
新たに顧客が増えても松戸工場の日勤を改善しない限り遅延がでるぞ！

276:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/16 18:57:35.10 VAJrbCzw
この２ｃｈに書き込まれている件、このまま放置しておくと後々命取りになりますよ。
従業員の管理が出来ない、問題ある社員が多数いること（○村、○田以外にもいっぱいいます！）、
セクハラ、パワハラのオンパレード、生産性の悪さ、利益が、あと５年～１０年も経てば少しは
改善されているかもしれないけど、その前に一パンみたく工場が潰れる事態にならなければいいですね。
これらの問題は会社の経営に直結すると思いますよ？○井さん？
そろそろ本気出してください...

277:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/16 19:47:59.99 wnX7XnxS
なるほど

278:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/16 20:47:46.03 4WGE3WcR
なんか、悪いことばかり書かれてるけど
何かよくなったこととかないのか！？

279:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/16 21:02:38.86 4WGE3WcR
>>275

すでに、遅れてるんだろ！？

健診の時事務局が謝っていたらしいぞ

280:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/17 07:05:17.54 WYmcb+P/
>>276

> ５年～１０年も経てば

その頃には、丸○さんは勇退しているでしょう。
その頃には、使え社員は退社しているでしょう。
その頃には、使えない日勤のパートは定年退職しているでしょう。

そもそもの問題を言えば、一パンから雇用を継続している老齢者が多いことが問題です。
年齢共に、体が動かなくなり、効率が低下しているのに現場社員の判断では解雇や配置換えができません。

例えそのことを事務局長に話しても、なんらの改善策は得られません。

いつまでも年寄りを使わないで、雇用賃金を見直して、本当に使える人員を投入しないと、東日本は更に問題を抱えることになるでしょう。

281:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/17 08:22:11.79 i1XzL1IW
来週の株主総会で問題ある社員の名前を挙げたらどうでしょうか？
この会社には従業員兼株主の方もいると聞きます。
このスレを見ている方もいることでしょう。自らの問題ある行動もかえりみず、
俺の職場に来るななどと言っている社員もいるようです。改善の見込みがありません。

282:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/17 08:50:27.16 gzelJnlj
>>280

年寄りを使いたくて使っているわけではないでしょう。

若い人は事前にネットで入ろうとしてる会社のことは調べます。
そこでこの板を見れば、誰もが思いとどまりますよ。

ネットから隔離されている人しか入ってきませんよ。

派遣ですらまともに集まらず、しょっちゅう穴が開いている状態ですよ。
普通の募集では若い人は来ないでしょうね。

結局、従業員をないがしろにする運営は、自分の首を絞めるだけなのにね。
事務局長はいつまで、問題を聞いたフリをするんでしょうね。

現実は変わってきてますよ。

283:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/17 16:16:30.98 WYmcb+P/
>>281
その言葉を発した社員の名前も知りたいね。
そいつの名前も来週に名古屋で動議と共に出せば良いかな？

>>282
不思議なんだが、カネ美さんでは『雇用における人員募集』これに関わる考え方を知らない方が、募集を管理しているんでしょうか？

それって欲しい人を集められない、最悪の状態ですよ。
それと欲する要員を、職場に安定して配置できない、最悪の状態ですよ。

そもそも人員募集においては、どの現場でどのような人員が必要かの人物像を描くんですが、そうした考え方で募集していないんですか？

応募してきた人物像を面接で確認したうえで、どのように育成できるかも考えて、配置をするのが当たり前です。
採用として望ましい要員、これを求められる現場に単純に配置するのではなく、配置される現場の側で育成の準備をすることも必要です。

ここで名前の上がっている方々などでは、問題の様相からすれば、要員の育成は不可能でしょうし、妥当な人物ではないでしょう。
本来ならば、そうした方々には、要員への指導や育成には関わらせない、場合により接触を避けさせるなどの体制を作る必要もあります。

そうした現場の状況や体制を整えることも、本来は『雇用における人員募集』に必要なことです。

284:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/17 16:32:34.14 i1XzL1IW
263のレスに反発した人と思われる。それか○村か○田あたりかな？

285:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/18 08:01:09.44 cv2KWnuj
ここのスレッドって結構真面目な事が書かれてることが多いんですね。
他の板なんて荒れまくりで下ネタばかりですよ。

286:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/18 08:16:21.40 rq99/FRd
>>285

それだけみんなが困っているし、悪ふざけだけじゃないということですよ。

なのに管理職は2chというだけで軽視しすぎると思うよ。

>>271
の様に、内容を見ずに、うわべだけで判断する人もいるしね。
流石に、個人名と業務内容は伏せといたほうがいいと思うけど
この板は2chであっても有意義だと思います。

287:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/18 08:17:16.29 rq99/FRd
>>285

それだけみんなが困っているし、悪ふざけだけじゃないということですよ。

なのに管理職は2chというだけで軽視しすぎると思うよ。

>>271
の様に、内容を見ずに、うわべだけで判断する人もいるしね。
流石に、個人名と業務内容は伏せといたほうがいいと思うけど
この板は2chであっても有意義だと思います。

288:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/18 15:54:07.14 3M2xBEwD
どうやら本部に通報した方がいるようですね。
ここで名前を上げられた方々は、本部から問い合わせを受けるでしょう。

今後ですが、ここにカネ美のイメージを損ねる書き込みが続くと、
名誉毀損や業務妨害で、このスレを削除する訴えが出される可能性があります。

それでも、カナ美のことを考えて、問題ある社員やパートを排除するべく、個人の名前を掲げ続けるならば、

１．ここに継続して書き込む。
２．ここに書かれた内容を元に改善の提案をする。
３．提案が取り上げられないならば事務局長に直接伝達する。
４．それでも改善が実施されないならば、再びここに投稿する。

これを繰り返してでも、改善を進める必要があるのかもしれません。

問題は明確にし、先送りせず、解決を図り、再発を防ぐ必要があります。
これを怠っている企業は脆弱であると共に、それは企業としては最大の問題です。

尚、ここに名前を掲げられた社員やパート従業員の方々ですが、その人格を問い合わせても、企業としては改善をすることは不可能です。
企業として対応できることは、該当社員やパート従業員の方々を配置換えすることしか、企業としては対応できないのです。

ここまで述べた、本部への通報、企業の名誉、改善の必要性、企業との対応、これらを踏まえて、このスレは活性化することが望ましいでしょう。

それでは、みなさん、続けてください。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

289:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/18 16:49:25.81 wLuofGtF
>>288
２ｃｈではなく、労働組合にかけあった方が良いと思いますが・・・
たぶん、これ以上スレが活性化されると、あなた自身を含め、松戸工場全社員の
身辺調査が入ると思いますよ

290:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/18 17:06:59.97 vFxCoers
>>289
身辺調査なんかしたらますます企業のイメージが下がるね。

もう既にここまで暴露されているんだから名前を書かれた社員は末路が見えてきましたね。

見方を変えれば『自業自得』なんだけどね。

291:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/18 17:38:36.91 wLuofGtF
>>290
あの・・・
ペナルティは名前を書かれた問題社員だけではないと思いますよ。
おそらく、問題提起された社員の方も、異動・配置転換かと・・・

理不尽かもしれませんが、可能性は大です。
こういったケースで嫌気がさし優秀な社員が辞めていく場合があるのでご注意を！！

まぁ、何にしても、問題提起は「松戸工場」だけにしておいた方が無難かと・・・
２ｃｈでカネ美食品全体のイメージを下げるようなことがあれば、あとあと自分の首を絞める
ことになると思います

292:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/18 18:21:04.82 vFxCoers
>>291
なんか必死な方がいますね。

いずれにせよ企業が求める業態になんらの貢献もできない。
後輩やパート従業員の育成や指導をできない。
そんな方は企業としては不要なんですよ。
一パンの頃とは違った形で企業への貢献が求められているんですよ。
そうした事を理解していますか？

あなた方の行動や言動は、常にこうして監視されているんです。
もう少し思慮を抱えて仕事をするべきですね。

あなたが、あなた方が現場で罵倒した相手は、時によりカネ美の『お客様』なんです。

そうした意識に欠落した方は企業としては不要なんです。

『お客様』に挨拶すらできない。
そんな社員や従業員がいる企業が顧客から信頼を得られると思いますか？
自身の非を認めずに『お客様』を罵倒する。
それを問題だと考えられない。
そんな社員や従業員がいる企業が顧客から信頼を得られると思いますか？

293:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/18 18:29:40.29 vFxCoers

どうやらカネ美に従業している方々は主要納品先だけが『お客様』だと勘違いしているようですね。

事業の拡大も良いかもしれないが、そうした内部統制すら進められない企業は脆弱過ぎますね。

二代目社長には拡大を追いかけるよりは内部の統制を進める為に頑張って欲しいですね。

294:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/18 18:49:52.54 wLuofGtF
>>292
自分は、松戸工場とは関係ありませんので別に必死でも何でもありませんが・・・

あなたの言うことはもっともだし、皆、理解を示していると思いますが、ただ「一般論」として
述べたままです

295:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/19 03:21:09.15 eI+H1HDv
>>294
> 「一般論」として

常識や一般論と言う言葉が、社会で通用すると考えているならば、それは社会人として別の意味で問題がありますね。

>>232
> あなたの常識が通用しない職場である

ちなみに、カネ美さんでは『あなたの常識』は通用しないそうです。

296:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/19 06:41:20.70 Se+2GGRZ
以前松戸工場に勤めていた者です。ここ最近スレの方を見させて頂いてました。問題ある社員、仕事のやり方を批判するまでは仕方ないと思いますが、人格を否定したり、個人名を載せたりするのは良くないです。
ただ、目の前にある問題をずっと放置しているようなので、ここで、わざわざ書き込みをしてくれた人の為にも改善する方向で動いて頂けるように会社関係者の方にはお願いしたいです。
確かにここのスレは的を得ていることが多々あると思いますね。ここまで書き込みが増えているところを見ると、やはり個人名を挙げられた人にも問題はありますよね。

297:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/19 06:53:17.99 Se+2GGRZ
今まで書き込みをされた方ももう程々にしておきましょう。
書き込みをした事により、会社関係者の方も問題点をよく認識されたと思いますよ。
これを機に工場が良い方向へ向かってくれる事を祈っています。

298:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/19 07:38:10.63 eI+H1HDv
既に関係者では無いのって素晴らしい！
傍観できるのって素晴らしい！
これも関係者では無いからこそ書き込めるのかな？

ちなみに最近見たと書いてるけど以前から書いてるじゃん。
以前に問題ある社員の個人名も書いているようでバレバレですよ。
再就職には成功しましたか？

ここに名前が出されている奴らは自分の名前が出なくなれば平然と同じことを繰り返すでしょうね。
そして再び問題を抱えたままでカネ美は事業を継続するのでしょう。

企業として何らかの姿勢を示すまで問題ある奴らはここで吊るし上げをしましょう。
そして企業としての問題もここで晒し続けましょう。

例え企業イメージが悪くなろうともいいんじゃない？
例え企業イメージが悪くなって株価に影響してもいいんじゃない？
例え企業イメージが悪くなって事業展開に失敗してもいいんじゃない？

自業自得なんだからｗ

299:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/19 15:16:27.13 2HoW5aVv

ああいえば上祐・・・

>>298もまた違った意味での「問題児」だね

>>298の文章を読めば、みんなそう感じるはず！
会社をよくしたい人間が、最後の４行みたいなこと書くか！

いいかげんにしろよ

300:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/19 18:25:23.23 XaYxBQMc
>>299
まったく稚拙な奴だな…

ここに名前の出た飯〇とか宮〇は確かに自業自得なんだろう。

他にも名前の出てる奴ら。
そいつらが会社を良くしたい思いがあるなら名前の出た〇村や〇田を解雇するために活動するだろう。
そうした活動を怠っている時点でそいつらも自業自得だと言うことなんだよ。

このスレは半年前にサークルＫサンクスにもＮＲＥにも通報済みなんだよ。
半年も対応を怠っていると言う時点で企業として自業自得だと言うことなんだよ。

301:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/20 17:01:12.16 SAFpKZHH
他の外販工場にも問題社員なんて１人や２人いるよ。
でも、２ｃｈで名前晒して罵倒するなんてことはしない。
松戸工場だけです。

他工場が、問題社員をどうやって扱っているか聞いてみたらどう？

302:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/20 17:30:31.93 4ejnauwg
カネ美の株主総会は明日ですか？

303:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/20 18:49:59.72 SAFpKZHH
>>302
株主総会は明日ですね。
たぶん、今週が総会のピークじゃないかな？

304:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/21 10:22:03.32 tmt7rza8
使えないパートばかりが残るから派遣を雇う。
派遣を雇うから人件費がかさみパートの時給を上げられない。

使えないパートが煩いから雇う派遣の時給はパートよりも下げてしまう。
時給を下げるから使えない派遣ばかりが来てしまう。

使えないパートがたくさん！
使えない派遣がたくさん！

これが人ばかり増えて人件費がかさむ負のスパイラル

305:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/21 16:35:29.58 DMGIPdau
最近夜のｱﾙﾊﾞｲﾄで採用されました。ちょっとこの２チャンネルの書き込みを見てビックリしました。続くかなぁと思っています。

306:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/21 21:12:00.41 Ej6oor5W
>>305
採用された方なんですね。
私も応募しようか迷っていましたが申し込みしてみようと思います。
何度もスレを読み返したけど名前の書かれた人と関わりがなければ大丈夫ですよね？

307:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/22 04:27:43.75 E5IXQbeR
私も盛り付けで少し勤めたことがありますが、そんなにひどいところじゃないですよ。
親切な社員さんもいましたし、自分の体調さえ良ければもっと働きたかったです。

308:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/22 05:06:19.95 mLftCji5
>>304
ここはどこの派遣会社つかってるの？

309:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/25 11:31:31.88 XXyqKlZs
ＮＲＥとの事業展開に関する情報はどこで見れますか？

310:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/25 18:39:57.68 +gMiJO5i
>>300
このスレは半年前にサークルＫサンクスにもＮＲＥにも通報済みなんだよ。
半年も対応を怠っていると言う時点で企業として自業自得だと言うことなんだよ。

会社内部の、しかも一工場の個人的問題を外部に通報とかアホやな
迷惑な話だよ

311:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/27 08:58:13.04 0wE6MoDX
>>310
個人的な問題を通報されている時点で自業自得

312:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/27 23:23:24.84 CHOVyen0
テナントでバイトしてる大学生だけど、工場のほうは、すごいんだね・・・。

パートの主婦軍は、正直あれだが他は問題なく楽しくやれてるけど。

要望があるとすれば、ちょっと時給上げてほしいかなぁってぐらい。

313:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/28 05:28:47.08 tTwyXQdu
パートの主婦ならば、まだかわいいですよ。

工場だとパートの、年金受給者ですからね。
これまた、こいつらが動きが遅くて困ってます。

314:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/29 09:15:12.02 8wU6hG7F
一時期の盛り上がりが無くなりましたね。
総会を無事に通過できたからかな？
それとも名前を書かれた社員の方々、本部から問い合わせを受けたからかな？

315:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/01 10:23:07.47 paNke+/s
最近は、日勤と夜勤の喧嘩が面白い。

　日勤　体が動かない年金を貰ってるクソ婆が多過ぎ
　夜勤　フィリピン…　日本語わかりません？！

どちらも、相手にする社員は疲れるよねｗ

316:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/02 12:38:00.55 XhCWEWGY
日勤はNREをやるために雇っています

317:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/03 12:27:06.23 efW6Dqgp
>>316

そうだろうね。
その程度の仕事しかできないのが日勤だからね。

ちなみにNREのビジネスプランでは人件費がかからないことになっているそうだ。
熱処理のパートはサンクスの余力でNREを作成するから人件費がかからないそうだ。
盛り付けのパートもサンクスの余力でNREを作成するから人件費がかからないそうだ。
だからNREは原材料費以外の全てが利益になるんだってさ。

実際の現場ではNREにかかりっきりでサンクスなんてまともにやってないだろ？

NREに必死になってる馬鹿な社員が監視して熱処理から盛り付けまで怒鳴り続けてるそうだ。

これではまともな人間も全て辞めて行くだろうね。

やっぱりカネ美の松戸工場は最悪な状態なんだな。
これじゃあ利益も出ない工場だと言われるのもわかるよ。

318:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/03 12:29:31.34 o1kZO+NZ
利益が出なくて赤字だと有休も取れないそうです。

319:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/05 20:58:56.98 hm10JsWo
>>318
経営状態を理由に、有休の申請を拒否したりしたら訴えられるよ。

320:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/05 21:06:11.75 hm10JsWo
ＮＲＥ様への納品は松戸工場だけでやってるのか？

外販事業の販路拡大策としてＮＲＥ様との新規取引には理解できるが、事業方向で不明瞭な部分が多すぎるな。
ＮＲＥ様への事業展開が、ビジネスプランとして成立しているならば、その実行判断も理解できる。

>>317 に書かれていることが事実ならば、虚偽の事業展開を行っているとも考えられる。

ちなみに、そうした虚偽から発生している負担は、誰が背負ってるんだ？

　○井か？　それとも営業担当の伊○か？

ちなに、そうした虚偽から発生している現場での負担は、誰が背負ってるんだ？

　ここに名前が書かれている社員の連中か？
　それとも、パート従業員に負担をかけてるのか？

もしも、そんな事実が少しでもあるのならば、カネ美本部に通告して欲しい。
企業として虚偽に基づくビジネスの展開は考えられない。

そうした虚偽を行っている事実があるのならば、問責する必要もある。
また、今後の事業報告書に書かれるＮＲＥ様との展開についても、注視する必要がある。

321:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/06 17:17:58.99 Qz9UOICc
６月２３日にバイトの面接へ行ったら検便をして出せと言われ
指示通りに２５日に郵送したのに未だに採否の結果がこない
だいたい１週間くらいで結果がわかると言っていたのに。
すぐに働きたいのに、あまりに採否の連絡が遅いので電話で聞いてみたら
電話か履歴書返却なんらかの形で連絡いたしますの一点張りでまともに取り合ってもらえない
採否がわかるまで次の面接に行くこともできない。どうすればいいの？

322:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/07 09:27:51.35 IO9OVROU
ﾍｰ(´ν_.｀　)ｿｳﾅﾝﾀﾞ

未採用なのに検便の提出？
なんか、変な会社ですね。

323:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/11 21:10:38.12 wvecnUJG
松戸っていつも何か足りなくなるね。

埼玉や横浜ではそんなことはないのに松戸ばかりが不足して取りに来るんだけど…

松戸の検品は何もしてないの？

324:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/13 10:21:39.51 qdGA7E/z
7月10日に支給される夏季ボーナス
日勤の方々と夜勤の方々での金額の差が知りたいです。

325:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/13 12:12:37.16 aPXTh69L
あ

326:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/14 12:03:43.61 DscPfR1f
夜勤の為に日勤が働くと思うか？
日勤の年金ババア共が働くと思うか？

働かない年金ババア共は来年は契約更新しません。(by 小林

327:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/14 22:18:42.27 bu/mpSIX
埼玉工場も最悪ですよ
北○工場長もパート並に使えない
間違えればパートのせいにします
サンクスのお偉いさんやお客には挨拶しますが、パートにはため息
威張ってる使えないパートたちと仲良くし、おとなしい使えないパートたちには怒鳴る

パートが仕事できてないので他のパートから注意を受けて逆ギレしたとき、できないパートでなく注意したパートを工場長は「パート同士で注意しない」と言い、できないパートはお咎めなしでした

いじめなどいろいろ問題あるのによほど表面化しないとなにもしません
マスクをしないでチャーハンかきまぜながら、若い社員とおしゃべり
工場長のツバ入りチャーハンを作っていました
あまりにもきれいに盛り付けられなくてワースト１位の埼玉工場
今までの弁当とかは他工場にまわし、盛り付け超超超簡単なチルドの弁当を作ることになりました

328:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/15 11:15:58.15 w/vkV72Q
横浜工場でもマスクをしない社員がいます。
製造ラインに関わっているのに、エプロンを着けない、袖カバーも着けない、挙句にマスクも着けていません。

やたらと声を出して注意する社員ほど、何も着けていないですね。
毛髪混入や衛生面での問題が発生したら、この社員は責任が取れるのか？

むりだろうな…

329:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/15 21:41:47.26 nAbrVmi7
私の工場も二本線の社員がエプロンもマスクもしてないです。
パートには注意するから社員だけが許されてるいるんだと思います。

330:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/15 22:36:39.89 dnv3QP2G
他の工場も同じでよく大丈夫だな
社員のミスや問題起こしてもパートのせいになる
髪の毛出放題の人もいるし、ローラチェックしない社員もいる
素手でご飯取って何度も試食してるし
社員はきれいでパートは汚いのでしょうか

埼玉工場では内線で社員を呼び出しては競馬予想などの話もしたり
サボっては倉庫で雑談したり、社員とパートが抱き合ってたり

いろんな社員がいますが、パートもひどいのいるね

331:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/17 09:16:54.41 0VRe9kYC
社員がエプロン、マスク、袖カバーを着用しないで製造に関わっている時点で終わってるな。

もしかしたら線が多い社員ほど、何も着けていないのでは？

線が多いことで、自分が偉い人間だと勘違いしているんだよ。

本来は工場長自ら服装を整えて製造現場に入るべきだな。

今後も続くようならば、カネ美の本部宛に通報だな。

332:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/17 14:36:40.26 o+ZxXMPx
模範となる社員はいないんですか？
きちんとパートに指示を出し指導できる社員はいないんですか？

333:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/18 16:50:43.46 1Jm3wp59
本社宛てに通報しました

334:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/18 20:42:04.60 ANMwXgdx
まともな社員はいたんです
その人に工場長をやってもらいたかったが北○が残ってしまいました
おかげで埼玉工場がテレビで放送したとき工場長として北○がテレビのインタビューで途中カットされ、全国に恥を振りまいてました

北○の話は「え～」「あ～」「う～」が多くて何言ってるかわからない

335:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/18 23:21:22.43 tIMksPLS
本当に工場はひどいんだね。
テナントのほうは、ほとんど問題ない。
逆に楽しいよバイト！学生目線だから、色々見逃してるかもしれないけど。

336:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/19 07:16:53.54 x+IhvRdi
オカマ社員どもり○谷　どもってて何言ってるのか全然わからない!!

パートやバイトにはめちゃ横柄でいちいち　語尾に「バカヤロー」と付ける
バカヤローだけは　どもらず　言えるの言い慣れてるから??!!

あいつ障害者採用か?

337:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/20 09:33:31.28 YGH6zkhe
本部総務部の稲垣さんへ

　このスレに書かれている幾多の事項について、
　そろそろ本腰を入れて真偽を確かめないと、
　企業としての、信用や信頼に低下を招く
　大変な事態に至るやも知れませんよ。

> カネ美さんがお付き合いしている企業が、
> 2ch に書かれていることを信じるとは思わない。

そんなお客様からの言葉に頼っていては、企業としてのリスクを、お客様の判断に委ねていますね。
企業としてのリスク管理を、お客様に委ねるのって、本来はあり得ないことです。

企業として散見される問題を発掘し、その問題を定義し、企業として解決する。
そうしたプロセスが持てない企業は、常に危機に晒されていると知るべきですね。

信用低下から、場合によっては、上場廃止もあり得そうですね。
その際に、稲垣さんがこのスレの存在を知っているとしたら…

企業内部、株主の方々から、何らかの追求を受ける可能性がありますね。

追記
サラリーマン的な考えでは、企業のリスク管理なんて出来ませんよ。

338:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/20 21:57:03.34 sFzkW7k6
埼玉工場のきたお工場長
納豆細巻きセットのラップをきたお工場長がやったのだがほとんどがラップ不良
それからはきたおにはやらせないようにしている
きたお工場長本人は仕事できると思ってる
「早く引退させてくれ」ときたおは言うが邪魔でいらない
朝から１８時までラインの先頭でご飯入れなどパートでもできる仕事をやってたが
工場長としての仕事はやることない？
きたおの給料はパートと同じでいいのでは？

本社にあやまりに行くのが仕事だったりして！？
盛り付け、大してうまくなかったし迷惑だからほんといらない
ｔｂｋさんが工場長になってたらよかったのに

339:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/21 00:47:53.61 sG8PRTpf
>>338
工場長なのに　雑用までこなしてエライですね!!

吃音どもりミズ○は　一本線なのに　なーーーーんにもしません。
二本線の先輩が　人手不足でライン入っててもなーーーんにも働きません。

一日中フラフラと徘徊してて　バイトと目が合うと
『バカヤロー』と暴言吐きます
それが仕事です

340:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/21 15:22:13.79 7hgt7ft5
特定した

341:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/22 00:43:42.40 Zz9g167k
あげ

342:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/22 18:05:35.38 XHd109ug
特定した（ｷﾘｯ

343:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/23 18:19:12.08 uW4yOBLt
埼玉工場のきた○工場長が仕事すると遅いうえになおしが多いので仕事が増えます
機嫌が悪いと人に当たり散らします

暴言吐くだけなら余計な仕事は増えません

ただの社員ならまだいうこと聞くし、怒鳴ればやるし
面倒なのは押しつけて逃げる

344:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/25 07:06:36.01 R2B0AjgA
リテールを生温かく見守ろう( ´ー｀)y-~~

345:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/26 20:22:58.01 KA4ACG/c
最近、線が減った社員がいるんだけど、降格されたんですか？

346:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/26 20:45:35.10 21EDzydj
デスクワークになったんじゃないですか？

347:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/27 06:59:41.54 liQGnkHI
本当だ社員の線が減ってますね

348:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/29 05:34:48.34 ITvcc0Tj
線を取り払って欲しい社員もいますね。
やたらと、『まだできないの？』そんなことを言う社員が多すぎますね。
勝手にパートに休みを与えておいて、『遅い遅い』を連発する社員です。
この手の社員は、今度ふざけたことを言い出したら、土下座させれば良いですか？

349:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/29 07:35:58.42 qlS7BNTW
今日の宮田は馬鹿まる出しだね
何もしないでパートを叱り付ける姿が痛々しかった
自分の思い通りにパートを動かしたいのか？
宮田じゃ

350:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/29 07:37:35.80 qlS7BNTW
今日も宮田は馬鹿まる出しだね
自分勝手にパートを叱り付ける姿が痛々しかった
自分の思い通りにパートを動かしたいのか？
宮田じゃ無理だと教えてやれよ

351:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/30 06:02:46.64 Uj/4rkYw
今日も熱処理はダメダメですね。不足が多すぎます。

352:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/31 00:53:31.69 sGbJnbrR
埼玉工場でまた盗難がありました

また警察沙汰です

353:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/31 04:15:26.34 HQui3hrU
本当に盗難なんですか？
パチンコで負けて財布から金を抜かれたとか言い出していませんか？

354:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/31 19:22:02.10 8dvwxZmy
鍵ロッカーなのに何で盗まれるの？

355:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/01 21:47:46.39 cJKMqxIL
鍵を締め忘れたそうです

356:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/01 22:58:58.44 9hk+b0Nh
自己責任

357:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/02 16:25:56.41 FNYyBFZd
ロッカーの鍵を掛け忘れると財布から金を抜かれるのが当たり前の会社なんですか？

358:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/02 19:49:17.06 FNYyBFZd
炊飯ダメダメ

　島○が出勤していると全てがダメになるな。

熱処理ダメダメ

　森○がいない日は、年金貰ってる古参パートが仕事しないな。
　セ○や飯○がダメだからパートも仕事しないのか？
　２便の数を管理できない調整室のパートは全員解雇だな。

盛り付けダメダメ

　小○と角○がいてもマイナスが出るのはなぜだ？
　パートがつまみ食いしてるのか？
　マイナスを管理できない社員は解雇だな。

359:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/02 23:26:51.94 EzETe6Pd
松戸は赤字続きだけど誰が犯人なんだ？

>伊〇
もっと利益の出る営業をしなさい。

>現場社員
ダメな社員と使えないパートの名前を小〇に伝えなさい。

>小〇と〇井
使えない社員は降格して追い出し、使えないパートは早く解雇しなさい。

早くやらないと、お前らが真っ先に降格や解雇されるんだよ。
後から『知らなかった』『聞いてなかった』なんて言い訳は通用しないよ。

360:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/03 09:50:21.27 /mtPYkFb
松戸工場で名前の出た方々の一覧

◆『遠藤』工場長
　今は埼玉工場ですか？

◆『伊藤』営業課長
　製造現場でマスクを外して怒鳴りつけることで有名。
　時にはバットの山を蹴り飛ばして、パート従業員に怪我をさせて、傷害沙汰のトラブルも引き起こしました。
　NEWDAYS(リテール）関連を担当してるけどビジネスプランがダメダメで会長から目を付けられています。

◆『小林』事務局長
　外国人しか雇用できないダメダメの事務局長。
　『聞いてない』『知らなかった』が口癖。責任逃れに必死です。
　松戸に来て随分と時間が経過しましたね。
　本社に戻れると勘違いしていると解雇されますよ。

◆『丸井』××
　影響力があるらしいけど暫くしたら勇退ですね。
　年齢だけを重ねてしまったから本部から追い出されて…
　本部に返り咲くには松戸の赤字を解消するしか手段は無いですよね！
　松戸の赤字を解消したら松戸永住が待っていますよ！

◆『飯村』班長
　ダメダメ社員で有名な方です。
　女性パートと休憩時間を同じにして、楽しく会話しているのでしょうけど…
　女性パートから見れば『迷惑な社員』の代表ですね。

◆『岩瀬』班長
　絶対に挨拶しないことで有名な方です。
　社員にもパートにも『絶対に挨拶ができない』人格を備えた方です。
　社長の視察で『挨拶ができていない』この言葉に反応して全ての挨拶を拒否した有名な方ですね。

◆『宮田』平社員（一パン出身）
　パートを怒鳴りつけて、辞めさせる先鋒です。
　なんか、自分の存在を維持するために、勘違いをしているんでしょう。
　ちなみに、風俗や借金の電話が松戸工場に入ったことがある、有名人です。

◆『島崎』平社員（一パン出身）
　全ての遅延の原因を作っている炊飯を担当している社員です。
　こいつは、早目に解雇しないと、全てのトラブルの原因になるでしょう。

◆『小ジマ』＆『ツノ田』
　(´ε｀；)ｳｰﾝ…

◆日勤の年金パート従業員
　仕事しないで社員に文句を言い続けることで有名です。
　パートの意見に社員も従ってしまうので、

　　話をすれば社員が言うことを効く

　そんな勘違いをしています。全て解雇が良いでしょう。

◆夜勤のパート従業員
　フィリピンを代表とする外国人が多すぎます。
　どうして日本国籍の方々を雇用できないのかな？
　やっぱり時給が低いからでしょうか？

361:まるごとうんこ
12/08/03 19:10:28.26 Ak0o7WDa
どーでもいいからしっかり弁当作れ♪自己中心で人の痛みを知らないやつらのしょせんは愚痴。おまえらが糞だからハエがたかる。綺麗な花には蝶が来る。周りを励まし、けして落とす事をしてはいけない。人のせいにしないで自分を変えて行こう。必ずできる！某協力会社

362:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/04 01:25:45.39 uirGppCN
遠藤さんは埼玉工場にいますよ
なんかパートが仕事を覚えないのでテストするそうです
無理でしょうけどね

363:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/06 10:40:34.14 xALkf3td
>>361

うんこが偉そうなことぬかすな

364:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/06 15:40:00.13 u71+hGkz
驚いたんだけど、松戸工場はパートの時給が一律なんですね。
他の工場では、部署（熱処理、盛り付け、事務）で違ってるんですよ。

365:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/06 23:55:33.93 2B7WcUow
募集広告見ると凄い手厚い待遇。

366:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/07 18:50:39.04 Y1iOlxpY
松戸ってしょっちゅう他工場に応援求めてくるけど、仕事まわらんの？

367:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/07 20:40:31.06 hzne2dO1
多治見はいつからチルドやるんですか？

368:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/08 12:41:09.35 z9XoSzLY
>>366
松戸の社員は、他工場に応援に行ったことがあるのかな？
もしかして、他工場から『お断り』された社員ばかりだから、応援に出向くことも難しいのかな？

369:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/08 12:47:52.22 8hfxZtPo
どうして松戸だけ応援を求めるの？

相互に工場間で応援をするのって、当たり前のはずなんだけど、どうして松戸だけ応援を求めるの？
優良な社員がいれば応援なんて不要でしょ？

もっと真面目に社員を育成しないと、松戸工場は不良社員の集まりになって、赤字が続いて閉鎖になるのでは？
今のカネ美で、工場の閉鎖は株価を直撃するだろうね。
下手をしたら、カネ美の本体に何年も傷をつける事態に至るかもね。

これも社員教育を怠ったツケなんだろうけど、それを株主に負わせるのって、経営陣の考えに疑問を抱くね。

370:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/08 13:01:51.23 z9XoSzLY
こんなスレ（松戸工場の問題を中心としたスレ）が立つ時点で、松戸工場の問題が理解できるだろ？

松戸工場の最大の問題は、一パンからの流れを断ち切れないことにあるんですよ。

例えば社員は、一パン出身の不良社員が多い。（このスレで名前の上がった、宮○、飯○…）
例えばパート従業員は、一パンの頃から継続してる奴らが多い。（このスレで書かれてる、年金ババア）

不良社員は、いつまでも不良のままで、パート従業員の意識改革を進めたくても、社員がダメダメだから…
カネ美の本来の文化を工場全体に浸透させたくても、事務長の意識が弱くて出来ないんですよ。

何よりも、カネ美と言う企業は、経営層と社員の関係に問題があります。

この会社の経営層は、世襲と他企業からの採用が多くて、現場の実務経験を重ねた方々が、経営層に参加していないんですよ。
こうした構造があるために、経営層は出資者の立場に座ってしまい、幾多の流れで採用された現場出身の社員は、経営層と溝を作ってしまうんですよ。

現場出身の社員と、出資者気取りの経営層では、社員同士で溝を作るのも当たり前でしょ？

こうした社員間で溝を作ってしまう文化も、もしかしたらカネ美としての文化かもしれませんね。

371:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/08 17:47:25.81 Yc/G8o7Z
年金ババアがあらわれた！
コマンド？

372:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/08 21:28:42.19 z9XoSzLY
>>371　コマンド

やれないなら、やらなくて良いよ。
やれないなら、辞めて良いよ。

やれない奴は、現場に不要だからね。

373:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/08 21:45:14.75 TTq4z6T2
代りはいくらでもいるからね

374:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/08 21:49:51.74 z9XoSzLY
代わりのパート従業員なんて、募集すればいくらでも集まります。

　年金ババア

こいつらの仕事しない姿勢を正すには、そうした背景を伝える必要があるでしょう。

　やれないなら、やらなくて良いよ。
　やれないやつに、やれとは言わないから。
　やれないやつに、やれと言うのはパワハラだからね。

　けれども、やれない奴は不用なんだよ。
　やれないと言うならば、退職してください。

　やれない奴は、松戸工場に不要です。

そうしたことを、社員はパート従業員に、きちんと伝えるべきですね。

　それが出来ない社員。

　パート従業員にきちんと、伝えられない社員。

そうした社員も、不要なんです。

375:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/08 23:17:01.17 TTq4z6T2
埼玉工場のきたお工場長もご機嫌取りするだけ
下手なお世辞を言ってますが、できない人に言っても無駄
調子にのるだけで仕事覚える気なし
できないくせにプライド高く、社員と対等と思ってる

社員が仕事できない人はやめてくださいと言っても
自分だと思ってないし
言った社員の悪口言ったり
きたお工場長に告げ口したり
それで馬鹿なきたお工場長は社員を注意する

仕事できる人が損するだけ

埼玉工場には仕事できないパートに「四んで」と言ってくれる人がいます
そのひとも馬鹿なきたお工場長に注意されてます

きたおいらないからやめてほしいなぁ

376:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/09 12:04:23.81 FB7SVMti
それにしても、仕事の出来ない奴ほど、間違った指示をするのは、どうしてなんだろう？
自分の出した指示が、正しいかどうかを考えたことが無いんだろうね。

　社員が出した指示が間違いならば、
　その間違いをパート従業員が指摘する。

そんなのは、当たり前なんだが指摘を拒む社員には、どうすれば良いのだろうか？

377:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/09 15:50:38.09 pmmYpEGK
ここに書き込んでいる人はどんだけ仕事ができるんだ？
文章読むと恥ずかしいよ。

２ちゃんとはいえ、匿名掲示板に「工場のトップ」を名指しに罵倒するなんて常識的にありえない。
仕事できるできない以前の「マナー」の問題だと思いますよ。

おそらく、「仕事ができる人」はこんな書き込みしないし、もっと違った手法で問題解決をすると思いますが・・・

うーん・・・
どうなんでしょうね。

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