カネ美食品 - 暇つぶし2ch

カネ美食品 at PEKO

1:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/08/05 10:52:28.11 h44RWgPw

　いろえろとありますね。

　頑張りましょう！

《関連スレ》

　サークルKサンクス総合Part1
　　ｽﾚﾘﾝｸ(conv板)l50
　サンクスの弁当
　　ｽﾚﾘﾝｸ(conv板)l50

2:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/08/08 11:21:00.23 no8kNq1u
製造ラインの問題を、パートから指摘を受けた社員

　何も言えずに黙っている
　社員がパートから指摘を受けることが恥ずかしい

指摘をしたパートさん、他のパートから言われる言葉

　生意気な奴と陰口を叩かれる。
　気がつけば製造ラインのメンバーからはじかれる

問題を指摘すると、解決しない社員、パート仲間での陰口が襲ってきます。
最悪の職場環境です。

3:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/08/23 18:50:34.08 m5oCFZQJ
くそみたいな会社だよなここ
なんか今説明会やってるし

4:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/08/26 10:41:05.22 Ecfm+dEI
死んだほうが良い奴が多すぎる会社だな

5:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/08/27 22:26:54.59 fMPwvRIw
そんなに酷いの？ここ。

6:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/08/30 04:57:15.91 IxNKCwM3
俺バイトだけど、ここの社員みんなやさしいよ。

7:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/01 07:08:59.54 G0oxdoCh
>>6

社員が優しいのにつけこんで、古株のパートおばさんが顔を効かせている。

他人に仕事を押し付ける古株パートおばさん

社員がなめられている。なめられている社員がみっともない。

8:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/02 01:32:16.87 64vtCIhP
どこの会社でも社員は現場の流れを敏感に感じ効率よくすすめばそれでいい。
パートのおばちゃんが顔をきかそうが関係無い。
仕事とはそんなもんだ
それにオバちゃんはけして社員をなめていない。
俺が働いている所の古株は一生懸命自分の役割はやってるよ。
まぁ多少新入りには偉そうにする馬鹿もいるがそれはそれでその人の個性なのできにしない

9:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/02 06:47:33.25 gCOvzVb8

　おばさん：そんなのは夜勤にやらせればいいんだよ！
　昼勤社員：これは昼勤の仕事だし、あなたの仕事だからやってください
　おばさん：時間だから帰るね
　昼勤社員：…

　昼勤社員：すまん、終わってないんだ…
　夜勤班長：間に合わねぇ～だろ？！　バカかお前は！

10:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/05 01:13:54.28 d7eQFNSj
ここの制服、かっこいい。
うちの店もカネ美さんみたいな制服にしてくれたらいいのに。

11:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/05 11:45:57.28 cGXqfW4l

新人：３便は何時から始めるんですか？
古参：今日は早く帰りたいから今からやるよ！
社員：３便は２時から盛り付けだから…
古参：うるさいな！　だったらあんたがやりなよ！
社員：・・・
古参：遅い時間からやるなら私は帰るよ！
新人：お疲れ様でしたぁ～

某関東工場での実際の会話です。

３便が２時前から盛り付けしていること（１時ぐらい？
サークルＫの本部に通報したらどうなるのかな？

12:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/06 22:47:54.78 M66IDeSL
社員の人が亡くなったみたいだね。過労死？

13:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/08 07:28:54.05 xXCH8iq4
新作発表会

　社長が来ると聞いたけど本当ですか？

14: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】【中部電 64.5 %】株価【E】
11/09/08 10:03:20.51 qx+r1jXN
ピアゴのカネ美のお惣菜もうちょっと価格をリーズナブにしてよ。
バローやイオンより味は断然いいからさ。

15:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/08 10:20:06.17 zSUPkHHL
>>14
同意。ピアゴに入ってるカネ美は味はうまい。
イオンの惣菜がカスに思えるくらいうまい。
ただ、ちょーっと高い。

16:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/12 14:02:33.86 IXJlxQAZ
今日から始まった

　チキン南蛮
　かつ重

これらのＤ便を夜勤が盛り付けることになります。
何時から盛り付け開始かな？

　Ｄ便は深夜２時から盛り付け開始ですよね？

それ以前に盛り付けが始まったら…

　これって、ＣＫＳへの虚偽ですよね？

もしかしたら食中毒を発生させるのが目的なのかな？

　Ｄ便を深夜１時から盛り付け開始したら
　ＣＫＳの本部宛に告知しても良いですか？

17:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/15 10:09:03.34 TJIYWmFs

アルバイト：毎日怒鳴ってる馬鹿はいつになったら転勤するんですか？

社員Ａさん：…

アルバイト：傷害事件も起こしたんだから懲戒解雇ですか？

社員Ａさん：…

アルバイト：返事してくださいよ

社員Ａさん：どこでも引き受けないから俺も困ってる…

アルバイト：たいへんですね…

社員Ａさん：あぁ…　早くどこかに行って欲しいよ…

18:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/15 10:10:24.90 TJIYWmFs
>>16

本来、３便（Ｄ便）は３時からの製造です。

それを守っていないのであれば、ＣＳセンターに告知しましょう。

内部告発は推奨されていることです。

安心して告発しましょう！

19:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/17 10:11:38.09 /a/aTSht
今日の３便は何時からでしたか？

20:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/18 20:42:36.16 C9X16vYd
誰だよ本部にちくった奴は!!

21:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/20 04:45:56.82 IoCSl4Gm
>>20

私が知らせました。

一株主として、私が知らせました。

22:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/21 21:11:13.41 4G6svM4z
株主なら大人しく弁当食ってろよな

23:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/22 00:16:48.93 UkIFEMWu
>>22

了解！

本格的に３便の作成開始時間を問題として取り上げます。

作成開始時刻の偽装も取り上げて追い込みましょうか？

昨夜の３便作成開始時刻は深夜の２時です。

これは明らかに食品製造での偽装行為です。

サークルＫさん

あなたの株主総会で、この件を追求します。
楽しみにしていてくださいね！

24:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/24 00:13:31.10 x5m43/D6
うわぁ懐かしい！
学生の頃、アピタに入ってるカネ美でバイトしてたわ
あぶり焼きチキンと竜田揚げ旨いよね

25:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/24 17:55:29.73 ujAMAISJ
古参と新規のパートで殴り合の喧嘩をして欲しい

喧嘩したことを理由に即刻解雇できるから

たかだかパートのくせに自意識と変なプライドの固まりだからな

代わりのパートなんていくらでも雇えるんだよ

26:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/25 21:00:27.37 vky8Jfqr
そろそろとろさんまの季節かー

27:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/26 01:08:06.09 cuxG8/7o
新しい幕の内弁当

　誰だよ！この盛り付け手順を作ったのは！

　本気で殺したくなった。

28:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/29 05:27:35.23 5ynV0apR
またしても、あのオバチャンが若いパートにイチャモンつけてるよ…

29:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/30 10:35:02.70 1GB9h2v5
>>28

もしかしてラインのスピードに追いつけない、オバチャンですか？

いつまでもラインにしがみつかれると迷惑なんです。

別のラインにアサインしたけど…　本人はわかっていないですね。

社員としては迷惑なパートの１人です。

30:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/09/30 14:52:01.92 I80Hy0GU
Ano ang isang bagay na mommy ?
Tayo'y makipag-usap sa Sabado gabi.

31:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/10/04 02:28:49.45 lnK/7l5C
>>30
何を書いてるのかわかりませんでしたアホな俺におしえてください

32:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/10/06 02:06:48.87 QLDomBC/
１０月１０日にパートの人たちを早出させてでもやるミーティングってなんだよ。ついにＨ島工場閉鎖か？

33:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/10/06 02:09:38.55 QLDomBC/
ただでさえウチの工場は「災害指定工場」に指定されてるのに、
いったいいつまで左足が不自由なババア「Ｙ.Ｓ」を働かせるんだよ。
こいつが転んで事故起こしたらまた監督所に言われるだろうが。
もともと使えんババアなんだしｗｗｗｗｗ

34:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/10/06 09:41:37.68 VFuRWrUO
Ｈ島工場でもミーティングですか…

35:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/10/06 11:34:50.93 VFuRWrUO
ちなみに、３便の盛り付け開始時間の話しはどうなりましたか？

　夜割り　URLﾘﾝｸ(www.circleksunkus.jp)

これが再び始まるから、大量の３便を夜勤が盛り付けるんでしょ？
調理も３便を準備するけど、昼勤が何もしないで残して行くから
またしても、トラブル続出なのかな？

いずれにせよ、３便を時間前に盛り付けたら、CKS本部に通報だね。

36:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/10/06 11:37:19.76 VFuRWrUO
ＣＫＳへの通報方法

URLﾘﾝｸ(www.circleksunkus.jp)

ここのＩＲお問い合わせから通報すればOKです！

カネ美本部に通報しても工場が勝手にやったことで終わらせます。

そうした悪しき体質が要注意です。

37:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/10/06 11:40:04.92 VFuRWrUO
カネ美本部への通報方法

URLﾘﾝｸ(www.kanemi-foods.co.jp)

ここから通報すると３日後に工場で緊急ミーティングが開かれます。
楽しみに待っていてください。

38:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/10/07 17:01:36.41 bY6erPi9
株主として一言

　時間前に３便を盛り付けてるのが判明したら
　そのことをカネ美本部に追求します。

　リスク管理が徹底されていないとして追及します。

　コンプライアンス違反を管理できない
　そんなガバナンス無い組織なのかと追求します。

　今追及しておけば来年の株主総会で配当を増やせそうです。

39:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/10/08 07:56:15.65 nP24f9pa
なんか、凄い話しになってるね。

　工場で働くパート
　けれどもカネ美の株主

そんな方々が増えたときに、本部はどうするんだろう？

　カネ美が上場したときから感じていたけど、
　そうした事態を考えない経営陣と管理職は、

　今まで見下していたパートに対して、

　　どんな視線を送るのかな？

　楽しみです♪

40:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/10/09 23:15:45.33 7OBHeQIg
サンクスじゃないけどコンビニ弁当製造やってます。
質問です。
カネ美さんは、製造ミスったら、おにぎり１個、にんじん一切れでも
従業員から製造原価や作り直し人件費等、弁償させられますか。
書類の確認サイン忘れたら、罰金とられたりしますか。
社長方針でそーゆーことばっかやってたら、優秀な人がどんどんやめていってしまいました…
そして、製造ミスが多い、と社長が愚痴っています。
どう見ても、自業自得なんだけど
スレ違いですかね、すみません

41:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/10/10 10:20:35.40 dNGel/BI
>>40

そんな事して訴えられないの？

42:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/10/10 18:01:27.40 2ey9lNBB
訴えるぐらいなら辞めるだろ

43:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/10/10 20:48:30.21 BMfpZrzx
ここに内定貰ったけどやばそうね

44:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/10/14 10:52:15.11 AIB0RqMe
またやってくれたよ…
使えないパートは辞めて欲しい。

45:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/10/19 04:51:58.62 JtprxYJD
>>44
それって脳卒中の話ですか？

46:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/10/20 01:51:38.55 JpnKM2NS
ここ、タイムカードを切った後にも働かされたりするの？
ありえない位の超過労働をさせられたりするの？

47:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/10/23 05:06:32.86 N1MCQ2RB
それはありません。

タイムカードで２分遅刻　＝　１５分遅刻　＝　１３分間のタダ働き
年度の契約更新で遅刻回数に計上

タイムカードで１４分早出　＝　１５分単位で切り捨て　＝　１４分間のタダ働き
年度の契約更新で定刻出勤扱い（あたりまえ）

こんな感じです。

48:さん
11/10/23 09:56:54.07 U+Wxistb
ブラックぽいね。

49:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/10/23 10:55:31.75 N1MCQ2RB
パートの契約更新

85%の出勤率がボーダーラインです。

1ヶ月9日の休暇

22日出勤の場合3日までが休みの限界 86%
21日出勤の場合3日までが休みの限界 85%

ちなみに有休の取得は欠勤扱いになります。
タイムカードを押したときだけが出勤だそうです。

50:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/10/23 17:33:03.45 GEA+y/Bq
ご丁寧過ぎる情報開示が逆にキナ臭いなぁ.....。
ここに勤めてる友達は、午前１時頃に帰宅して、午前６時頃に通勤って事もあったよ？
この手の業界が忙しいであろう年末年始の話ではあるけどさ。

絶対に超過労働をさせていないなんて言えますか？

51:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/10/24 06:59:38.36 ofWaNaib
超過労働の基準って何？

　by 事務局長

52:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/10/24 20:40:39.81 Ltj3Uuxg
>>51
法定の時間外労働。

53:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/10/26 06:09:34.86 4GUe/ruQ
法定ってなに？
就業規定のこと？

　by 事務局長

54:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/10/26 22:07:53.46 /qFdbVcX
異常犯罪同族㈱サンフレッ糞さん
都合悪い事が多々あるからといって
従業員や層化学会員使って
嫌がらせやストーカーみたいな真似をしてくるのは
止めてください

55:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/10/28 03:54:18.54 5ZY85LOS

　フィリピンからの出稼ぎ

56:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/10/28 08:37:06.36 5ZY85LOS

　まもなく昇進試験

　頑張れ！

57:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/10/28 12:58:29.29 U7scm5F+
>>53
労働基準法によって定められている、法定の労働時間を越えた労働の事実の有無。それを聞きたいね。

58:57
11/11/02 01:11:02.96 FKnTTtJp
結局スルーかよw

59:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/11/02 15:03:11.67 5jIKGJeM
私が行ってる所は課長クラスの社員が現場で部下を呼ぶ時に、友達を呼ぶみたいにあだ名で呼んでいます。勤務時間中にそんなことをしていいのかなぁ。

60:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/11/03 04:09:05.35 RKDxU7ZI
>>57
無いわけが無い。

61:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/11/03 04:09:53.72 RKDxU7ZI
>>59
あだ名ならばまだ良い。呼び捨てが当たり前。

暴言やくざ課長が部下を呼び捨てする。

62:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/11/03 04:10:44.76 RKDxU7ZI
改善して欲しいこと

　勤務時間中に喫煙室でタバコ吸いながらモバゲーしないでください。

　まだ、勤務時間中ですよ。
　携帯触って、遊ぶなよ！

63:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/11/04 10:49:09.76 /efH1and
松戸工場で怪我した人はどうなりましたか？

伊藤課長がバットの山を蹴り飛ばしてケガした方はどうなりましたか？

伊藤課長は１週間、工場に出勤しなかったけど、その後はどうなりましたか？

64:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/11/11 07:53:57.09 pOMPf3UY
今も元気にパートを怒鳴り散らしています。

65:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/11/12 18:54:48.16 CE7N53Ut
惣菜の九州黒豚コロッケって100%九州産なんですか？
炙り焼きチキンとかおいしいの多いから好きですカネ美

66:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/11/17 02:04:14.05 wBXXFsHL
からあげ　が　そらをとぶ

この盛り付け手順を作った奴を絞め殺したい。

67:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/11/19 20:00:43.21 PdtPjisG
↑↑↑
ひろみつです

68:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/11/20 23:56:43.03 dv9BboWo
すごいいまさらな話なのだが。
うちの工場の社長。２便製になったら、人件費が減ると思っていたようで、
そこまでは、まあ解るんだが、その削減額が、
大体、従業員一人あたり、平均、月額３万円くらい、削減できる、と思っていたらしい。
社員も含めて、１００人に満たない、中小な工場です。
社長は、常々、私たち、工場勤務者のことを考えて経営している、と言ってるけれど、
パートにしろ社員にしろ、月の手取りの２万～３万を、一気に減らせる、と期待していた、とか
公言してるあなたを、一体、誰が信用するというのでしょう。
ちなみに、これ、最低額。
社長は、もっと減らせる、と期待していたらしい。
・・・期待するのはいいけど、せめて黙っとけ。てか、社内掲示板に堂々掲示すな。

69:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/11/25 02:04:19.05 0dHEe62V
どこの工場でも一緒ですね。

70:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/11/30 05:43:46.46 rah6pxZ+
>>38

最近は、Ｄ便を何時から盛り付けていますか？

71:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/12/01 07:04:48.18 bJ9i177G
>>70
そうですねぇ～１：４５分ぐらいから盛り付けるかな？
調理は時間を守って２１：００から調理してるけど…

72:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/12/02 16:23:12.88 dZTe4h5Z
夜勤の連中は昼勤のために働けばいいんだよ。
どうせ日本に出稼ぎに来ている外人ばかりだろ？
日本の日本人のために働けばいいんだよ。
どうせならば３便を全て作ってから帰れ！

73:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/12/03 11:18:56.28 Aqqx+D5L
うるせーアホ

74:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/12/04 13:53:35.25 CSW+LqeR
３便を盛り付ける時間を守らないね。
今度はCKS本部に連絡するね。

75:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/12/04 21:29:50.44 gNuaP52+
仕事ができる人、優しい人ほど辞めていくイメージがある。

76:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/12/07 10:19:56.77 78kEZNp3
今度の監査っていつだっけ？

77:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/12/07 23:36:53.20 78kEZNp3
フィリピンを全員解雇したい

78:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/12/08 08:57:21.09 K9UlCUu1
仕事しないでブラブラしている日本人はなまいき

79:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/12/09 10:04:14.16 pWe8+cwg
おまえは臭いから職場で嫌われてるんだよ

80:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/12/09 15:25:32.04 KP3P0QsK
この不景気に最近残業ってあるの？
やっぱ断ると問題あんの？

81:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/12/12 01:57:18.11 2MWm/MfF
この会社不倫OKなの？
知ってる事言って良いですか？
日産の白の多摩ナンバーのプレーホーイ君は又社内不倫中でよろしく遊んでいますょ。

82:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/12/12 02:50:21.45 2MWm/MfF
私も知っています！この三桁のナンバーの人夜勤の外人に飽きたのか熟女好きの本能のまま今は日本人熟女で～すょ！
奥さん居るのに…

83:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/12/12 09:31:52.68 EcvtevMU
パートやアルバイトって採用される確立高い？
50歳くらいでも雇ってもらえるかな・・・

84:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/12/12 13:39:28.87 2MWm/MfF
夜中のチクりの人その話題って松戸工場の人でしょう整理すると白の日産の多摩ナンバーの三桁〇〇2でしょうこの人が今度は熟女好きでまた社内不倫で遊びまくってるって事でしょ！
上司は知ってるの？
まぁ何でも有りで外人も多くて好き勝手に遊んでいるから面白いところだね！
女はこんなバカ男にみんな喰われてしまうだねぇ！

85:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/12/13 07:59:04.42 ZY8wGIvM
今月で会社を辞める奴が騒いでいる気がするのは私だけですか？

86:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/12/13 15:33:31.12 PvPDOFn7
>>81 で質問して >>82 で答えてるけど、IDが同じで自演バレバレ

87:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/12/14 16:11:35.76 rm2B2RII
昼勤の奴らって、どうして約束を守らないんだろう？
事務長に伝えても、工場長に伝えても守らないんだよねぇ～

88:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/12/15 02:47:59.07 83fYvC6D
ダメなやつらが集まるのが昼勤、外国人を働かせるのが夜勤。
それすら出来ない社員が集まっているのが、カネ美食品。

89:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/12/20 16:46:17.04 LPppuGfE
最近、人が少ない気がする。
馬鹿な工場長がコスト削減で配置人数を減らせと指示したのかな？
それとも無断欠勤が増えてきたのかな？

人が少ないと頑張ってる奴の負担が増えるから笑えるんだよね。

そういえば、無断欠勤と遅刻常習の奴が、『どうせ解雇なんてされない』と言っていたのが、かなり笑えた。

90:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/12/23 06:36:32.91 Q3hV1zeq
やってられない。今日は本気で殴りつけたくなった。

91:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/12/23 17:43:50.64 C7Szpc67
そして昼勤は何もしないで全てを夜勤に任せて早々に帰宅

今度の更新では大量に昼勤が解雇されるでしょう

92:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/12/23 19:04:22.31 /l/AMLEd
人には言えないので、匿名でブログ書いてます。
URLﾘﾝｸ(sky.geocities.jp)

93:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/12/30 00:45:43.86 tC4ZZ164
今日も信じられないことが起きた。
世にも不思議な松戸工場です。

94:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/12/30 17:46:17.86 mw6OrWa+
納豆

95:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/02 06:21:57.82 kXi3yvOe
おはよう

今日も７時出勤ですか？

96:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/03 09:55:45.59 Ncx7Rn/R
>>95
はい、年末から年始は７時出勤です。
契約時間を短縮している事実については、労働基準局に訴える予定です。

97:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/04 06:06:41.82 PMiw2rNI
納豆のSさん仕事しないで煙草吸いすぎなんですがwwww

98:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/04 16:19:16.43 TTiFnAaa
ここだけの内緒の話
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)

99:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/04 23:58:35.41 4TraLCxk
納豆のSさん携帯を持ち込んでるんですがwwww

100:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/06 07:22:32.01 pQ9ADOpc
工場長のEさん　みつめていないでゴミでも回収してください。

101:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/06 12:58:03.78 j71FJOcQ
松戸工場の事務員が人事への手続きを平気で怠っています。
その為に１月の給与から一括して年調が引かれて生活に支障をきたします。

本部に連絡して処分をお願いすれば良いですか？

102:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/06 13:03:58.86 pQ9ADOpc
やるべきことを怠ってパート連中からの不満を高めて効率を悪化させてしまう奴ら。

そんな使えない奴らを雇用し続ける。
雇用継続の判断を下した責任は誰が担うのかな？

ここでの事実報告を株主総会に持ち込むのが楽しみです。

103:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/12 04:24:00.43 cKInv4YM
松戸工場の夜勤は９割がフィリピン人。
ここに書き込んでいるのは残り１割の日本人。

104:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/16 00:47:46.87 VhSYz8tX
夜勤は仕事きついのか？

105:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/16 17:17:25.46 EC35CMv8
今夜も荒れそうな松戸工場の夜勤
フィリピン人どもは震え上がることがおこるでしょう！

106:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/19 13:40:22.36 wZ4ZtAFH
たしかにふるえあがりました。
おおごえでさけぶやつはごりらだね。

107:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/22 08:55:18.87 vhQiHwiu
ひどいはなしだよ
ざんぎょうはだめ
じかんはみじかくなる
もんくをいうとかいこされる
かいごろしとはこのことだ
にほんじんはみんなやめてゆく

108:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/23 20:59:31.49 ANDwjLf1
カネ美の人事異動はいつ頃なの？

109:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/27 06:33:03.58 dq6+PMDh
１０２の方。あなたは松戸の従業員ですか？

110:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/27 14:02:48.87 FQ0nwZpk
>>108

二代目社長さんに聞いてよ。

111:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/30 07:31:17.38 icJqbvRc
えほうまき
うるさいやつがいるから
しゅっきんしたくない

112:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/30 07:48:10.63 B6DDx6Q3
君はおとなしく検品してな(^_-)

113:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/02 01:42:33.39 2e08QTY9
ますくをしないで
らいんのまえにたって
ぱーとにばせいをあびせる
こんなやつがいるのが
かねみしょくひん

こんどあいつがやったら
ほんぶとさーくるけーさんくすに
つうほうします

あいつはうったえられて
ちょうかいかいこに
おいこまないとわからないらしい

114:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/02 23:54:14.75 iOkq7vdj
ひとにばせいをあびせるのはよくないですよね。

115:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/03 05:58:04.20 zEFbmjDX
松戸工場の伊藤営業課長は、パート職員やフィリピン国籍の労働者を人だとは思っていないのでしょう。
人だと思っているのであれば、罵声を浴びせるなんてありえません。

　ＣＳＫへの通報、カネ美本部への通報

どちらを希望しますか？

116:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/03 06:00:07.44 zEFbmjDX
ちなみに、株主として意見を述べます。

　松戸工場で罵声をあびせる行為をしている、
　営業課長の伊藤の行動については、
　カネ美食品としての作業効率低下に繋がります。

ついては、その雇用を含めて株主として改善を求めます。

117:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/03 06:08:09.41 zEFbmjDX
松戸工場　遠藤工場長へ

　伊藤営業課長の雇用継続によるコストと
　伊藤営業課長が行っている罵声を浴びせる行為による作業効率の低下

　この２点を考察すれば、解雇を通達することが妥当であると考えます。

　フィリピン国籍のパートを３名、解雇するよりも、
　伊藤営業課長を解雇することによる効率向上を鑑みれば、
　どちらが適切であるかを理解できると考えます。

妥当な判断を行えない場合には、次回の株主総会で動議を定義しますので、名古屋への出張を覚悟ください。

118:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/03 22:30:17.22 xfEFfAi+
ピアゴのカネ美で恵方巻買ってきたけどボロボロに崩れた。

巻かたが甘いんじゃない。

119:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/04 11:33:27.88 leWPMbyY
12月で辞めた社員の方、かわいそうでしたね。

120:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/04 16:05:16.96 wCCxvTVE
あなたの隣の集団ストーカー
駅改札や駅周辺で、人の流れを見張っているのが犯人です。
犯人はナマポで生活、老後の心配がないため通勤、通学者を
馬鹿にしながらターゲットを見張っています。
エア待ち合わせとエア電話が得意です。エアマスクもいます。

121:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/07 10:48:21.33 RXxxHd5r
ふ～ん
埼玉工場
松戸工場
横浜工場
なんですね

122:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/08 14:50:00.02 06yGR32m
それって、パートを大量解雇する話ですか？

123:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/09 10:28:41.93 uwU2v4fd
URLﾘﾝｸ(beauty.geocities.jp)
人生行動あるのみだね。
待ってても何も変わらない。

124:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/09 20:13:42.87 tcf8CwTM
米飯がなくなる話です。

125:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/13 12:05:59.98 3M57fSA6
埼玉工場　→　米飯を他工場に展開、調理パンを他工場から引き受け
横浜工場　←　埼玉工場の米飯を引き継ぎ、調理パンはどうなるのか？
松戸工場　←　埼玉工場の米飯を引き継ぎ、調理パンはどうなるのか？

３工場ではパートの大量解雇が予定さています。

使えない外国人の解雇は大歓迎です。

126:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/16 23:27:28.68 TMwHT4TP
カネミの社員って
金だけ出せば入れる底辺大学卒ばかり！！！！
子供の頃から　馬鹿でクラス委員とか絶対に縁のない人生。

カネミ入った事で　バイトやパートを操れる立場になり
人生初の他人に指示でき嬉しいだろうが、
不慣れとはいえ　指示の仕方が　イタイんだよ！！！

馬鹿が　気取って説教してる話はつじつまあわない！！

127:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/17 01:51:41.12 GF7v7DIW
底辺大卒に指導される底辺バイトとパート

なんか、最悪の会社ですね。

株価は自社購入で維持しているけれど…
2,700円まで回復させないと、6月の総会は覚悟しろよ!

128:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/17 12:20:18.75 Y510ABpD
チルド弁当

遅ればせながらサンクスがやるんでカネ美が頑張ります！
これで株価は急上昇まちがいなしです！

129:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/21 07:18:08.48 SwlchPzz
>>121 >>122 >>124 >>125

これって、本当の話ですか？

130:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/21 21:48:54.32 Dg3R2ob8
はじめてこのスレ見つけたけど、あんまり固有名詞を出すのは良くないと思うな。
せめてイニシャルや伏字にしようよ。
一部の社員の書き込みは、案外誰だか分かってしまうものですよ。
特に外販は！

131:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/22 20:48:58.30 +kN0pIz+
今回の工場の事業変更は、ユニーがサンクスを完全子会社化したのと
関係しているんだろうな。コンビニ業界再編くるかも。
ぶっちゃけ、コンビニは上位三社があれば他はいらないし。

132:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/23 13:50:29.18 Zs8ROEjk
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)

133:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/28 07:41:57.11 WTH9QTOU
CVSベイエリアってどうなの？Part3
ｽﾚﾘﾝｸ(conv板)l50

2/29 で衣替えするサンクスに弁当が出せません。

かなり辛い日々が待ち受けていると思う。

134:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/03 09:48:02.41 CrXjBZDw
夜割りって継続中なの？

135:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/05 23:50:37.83 fT3fDHEX
辺鄙な場所に　工場建てるなら
バイトの人数分の駐車場用意しろ！！！

『路駐するな』『遅刻するな』『社員用に停めるな』だと！！？
毎日　駐車場所探すのに　必死なんだぞ！！！

136:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/06 13:32:21.82 FrmNHQRP
工場長はどこに行くのだろうか？
新工場長の腕前が披露されるのか？

URLﾘﾝｸ(navigator.eir-parts.net)

137:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/12 12:11:21.32 gaNUqtzq
求人広告 age

138:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/19 10:39:53.19 9fg0T9S/
>>136
いよいよカネ美育ちが工場長になるんですね。
イチパン出身は更に追いやられるの？

139:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/19 18:59:26.15 SdCi93YU
>>115 >>116 >>117の人は松戸工場の社員で尚かつ株主ってことかな？
それだとすぐにわかってしまうな。

140:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/22 13:43:17.45 sGqfydBV
>>139 バレバレですね。

141:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/25 00:31:59.32 9tei0rzu
〇〇さんは社内で不倫されてるそうですね。そういう方ってあまりに従業員に示しがつかないんじゃないでしょうか？世にも不思議な工場ですな。

142:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/25 07:50:11.50 9tei0rzu
NさんとSさん？

143:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/25 18:37:50.89 kl4nih20
>>141と>>142　IDが一緒ですよ～

144:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/25 22:49:28.31 D7y3uHoZ
自演乙ｗｗ

145:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/26 07:00:29.69 sK91CPid
問い掛けなんですけど（笑）まぁ良くないことですから。ちゃんとしましょうってこと。

146:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/26 20:11:58.67 CpZe3jG9
どこの会社も社内恋愛はつきものだと思いますよ。周囲に迷惑をかけない程度なら問題ないんじゃないでしょうか？就業中抜け出して変な真似でもしてようならばそれはそれで問題ですが。

147:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/27 21:50:38.48 +Em8OqQW
不倫じゃなければ社内恋愛もいいんじゃない

148:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/04/01 21:24:54.06 hxvAL/Pl
ブラックってマジ?

149:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/04/02 00:59:02.31 kttjqyaI
あくまでさ、あくまでだよ？俺の職場での、たぶん俺だけが思ってることなんだけどさ

従業員の信頼すら得られないのに「お客様の信頼を得ることを第一にしている」っていうのはな・・・・・片腹痛い

って思ってる

150:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/04/02 17:09:19.87 siUR0Jui
>>149

従業員　＝　パート従業員

こうして読めば良いですか？

151:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/04/02 18:04:21.78 kttjqyaI
>>150
それでもいいし、社員と読んでも構わない

152:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/04/02 19:30:37.47 WtehiyRI
共感しますね。基本的なことが出来ていない社員が多すぎると思います。まず
挨拶、返事が出来ない！松○工場だけですかね？
こんなにひどいところは...
他の一般企業はもっとしっかりしてるんじゃないかな？ウチだから社員でやっていけるんじゃないでしょうか...

153:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/04/03 06:36:29.26 e7LPAwWT
何回かサンクスでお弁当買いましたけど、ホント美味しくないんですよね。すごいガッカリでした。やっぱりセブンイレブンがあればそっちに買いに行きますね。セブンイレブンのお弁当は多少高くお金を払ってでも食べたいです。

154:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/04/04 05:34:01.94 jy9vhmXw

　自分より目下に考えている奴には挨拶しない。
　そうした行動をすることで威厳を保っている。

大きな勘違いをしている方々が多いですね。

　おはようございます。
　おつかれさまです。

本当に人として出来ている人物ほど、上下関係なく、自分から挨拶が出来るのが不思議ですね。

　挨拶すら出来ない人物が、
　人をまとめて動かし、
　チームとして成果を導けますか？
　組織として行動できますか？

『カネ美マン』ならば、チームワークを考えられる人物に育って欲しいですね。

155:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/04/17 14:59:20.40 UH8K4U4c
株価age

156:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/04/19 01:06:39.11 fw4KlnYF
社員ってへん？？

157:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/04/20 18:46:16.57 Nm48QgES
まともそうな人もいますが、変な社員もいますね。

158:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/04/22 11:08:31.18 dQnaWtuR
> 社員ってへん？？

偏？　社は『示部』ですｗ

> まともそうな人もいますが、変な社員もいますね。

まともそうなだけであって、まともではありません。
もしかしたら、人ではなく猿なのかもしれません。
いやいや、最近増えた犬かもしれません。

159:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/04/22 14:30:34.91 onu9dFXM
monkuiunarayamero

160:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/04/30 16:03:29.82 mPcusZAF
otudemoyameteyaru

161:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/01 06:13:53.48 QnhaIpLb
kubinishitaiyaturabakari

162:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/02 20:10:41.77 XVzV3IqN
２便が遅れて、３便も遅れて…
なんか最近は、変な状態になっていますね。

163:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/02 23:04:39.25 Q0TMkYr7
この雨だと休む奴らが多いな

164:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/03 01:38:54.88 rViDsKF4

いつからこの会社は二本線になると挨拶をしなくて良いことになったんだ？

四月に二本線になった奴ら
四月に統括と冠を貰った奴ら

誰一人としてパート従業員への挨拶ができていない。

６月の総会で個別に呼び出すか？

165:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/03 07:07:36.42 9AwdJsY7
>>164

自分から挨拶しないことで、威厳を保っていると勘違いしているんでしょう。

ｽﾚﾘﾝｸ(peko板:152番)
｜152 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。投稿日： 2012/04/02(月) 19:30:37.47 ID:WtehiyRI
｜共感しますね。基本的なことが出来ていない社員が多すぎると思います。まず
｜挨拶、返事が出来ない！松○工場だけですかね？
｜こんなにひどいところは...
｜他の一般企業はもっとしっかりしてるんじゃないかな？ウチだから社員でやっていけるんじゃないでしょうか...

挨拶できる社員こそが、従業員から信頼を得るんでしょうね。
松○工場で威厳なんて思ってるやつらは、タカログ語で陰口言われて馬鹿にされているだけです。

166:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/04 01:13:03.07 MAwcE/k7
また変なのが沸いてきたな。

167:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/05 16:01:31.11 yV2dWXRK
こういう会社に務めるのは大変辛いことですね。やる気なくしますよ。もっといい会社にして欲しいものですね。トップにはもっと頑張ってもらいたい。

168:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/06 14:07:00.72 YgXsMYns
愚痴ばっか書き込むな

169:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/06 16:21:29.14 pwnvMVjX
幸ちゃん　そろそろ出番かも？

170:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/06 19:01:27.76 PMly4A0w
ここは愚痴でも何でも書き込む場所だと思いますよ？本人に言えないから皆ここに来ているんでしょう？

171:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/06 19:02:25.31 PMly4A0w
ここは自由に書き込みをする掲示板ですよ？

172:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/07 16:13:51.21 luh+XZ4/
外販事業の前年比が１００％を越えるのはいつでしょうか？

サークルＫサンクスの店舗数が減って売り上げが下がってるのは理解できる。
巻き返しのために、他の販売先を開拓して前年比を１００％越えらるのは、いつですか？

無策な状態を続けていると、売り上げは下がる一方ですよ。
成果を上げられない担当営業は、刷新することが望ましいのでは？

時には営業への更迭も必要でしょう。

173:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/08 05:23:35.30 CoixRHiG
挨拶が悪いくらいで呼び出せる訳ないと思うよ？偉そうにさ。

174:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/08 05:28:12.63 +yMY3cjS
>>173
勘違いもはなはだしいですね。

175:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/08 09:14:03.78 Kw8S4Opr
>>173

もしかして、挨拶が出来ないことで総会に呼び出されるのが、怖いのですか？

176:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/08 09:14:51.54 Kw8S4Opr
挨拶が出来ない奴らの、個人名でも羅列して、総会での準備でもするか…

177:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/08 09:26:10.27 +yMY3cjS
そうか！
営業の更迭とか総会呼び出しに反応しちゃったんですね。

笑える笑える

178:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/08 09:32:16.08 PgZmEECK
更迭とか総会とか言っている人は一体何様ですか！？

そんなに偉い立場の人で、会社に不満があるのならば「独立」でもして見返して
やったらどうですか？

179:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/08 14:06:56.07 Kw8S4Opr
会社のパソコンからですか？　なんか必死ですね。

180:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/08 23:51:47.93 xBuC/JuO
この会社大丈夫？

181:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/09 07:13:54.32 xjRioHCF
株価は自己株式取得で支えられています。
そろそろ、株主総会の案内が届く頃ですね。

182:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/09 08:27:41.31 mBYWTi+z
地味な会社だけど財務体質は良好です

183:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/10 00:54:49.00 XqpH5W1J
このスレを見ていて感じること。

　社員が自分の態度や落ち度、これらの問題を改善しようとしない。
　改善しないがために、周囲が呆れかえり、何も指摘しない。
　何も指摘しないがために、問題ある態度や行動が繰り返される。

そうしたことに不満を感じている方が、匿名で書き込んでいるのでしょう。

書き込むのは、その問題ある社員に、少しは改善して欲しいから書き込むのでしょう。
本社宛に通報してしまえば、問題ある社員は、レッテルが貼られ、社内での位置づけが決まってしまいます。

そうした事態に至らないために、この掲示板に匿名で投稿が繰り返されるのでしょう。

どこかで、実名を出さないほうが良いと書かれていました。
ここで指摘されても改善されないがために、本社宛の通報よりも、
社会的に問題ある人物だと視点を変えられてしまったのでしょう。

当人の自業自得な面も、見る必要があると感じます。

昨今は、本社宛の通報も、監視の視線がきつくなり、円滑に出来ない状況になっています。
そうしたことも、こうした掲示板に、幾多の意見が出てしまう理由のひとつでしょう。

184:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/10 01:27:05.89 XqpH5W1J
良識ある社会人であれば、問題を引き起こさないでしょう。
そうした良識を求める意見が、ここに投稿され続けていることに気がつくべきですね。

185:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/11 00:05:19.76 r+5ZwSSg
また今日も朝までがんばるよ

186:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/12 19:55:53.90 JIsODPEm
パートと社員の手取りは一緒

187:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/15 11:44:46.49 h7w9U+oX
みんながんばれ

188:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/15 12:07:42.23 Et1/pHwz
ダメだな。

結局、社員がパートにNGを伝えられないから、いつまでもおかしなことになっている。
もっとも、パートにNGを伝えるべき社員が、延々とNGなことをやり続けているから、いつまでもおかしいままだな。

本気で本部に知らせて、粛正を求めるべきだろうか？
それとも、内部から使えないパートを追い出して、社員のやる気を出すべきだろうか？

189:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/16 05:42:09.91 cqLQuIC9
使えないパートを追い出して社員のやる気を引き出すというのは少し違う気がします。
使えないパートがいるというのは社員の采配などに問題があるということだと
思いますね。本部に知らせても内情なんか把握出来る訳がありません。
そういった社員を管理する立場の人も目の前の仕事をこなすだけで精一杯に見えます。
粛正させるのはものすごく困難なことだと思われます。
正常な判断が出来る人は今後どんどん職場を離れていくでしょう。
状況はとても深刻です。

190:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/16 12:27:09.19 gTI9u3YD
日々、時間に追われてイライラを感じている社員。
作業の指示を出してもダラダラとやるパート。
ダラダラを見ていた社員はイライラから必要以上に口を出し始める。
パートは注意を聞いてる間は作業を止めてしまう。
結果として作業がどんどん遅れて行く。
パートは時間給だから仕事が終わらなくても気にしない。
挙げ句に自分の仕事はこれだと言いはじめる。
作業は進まず交代要員に大量の仕事を残して行く。
交代したパートは前任が残した仕事について社員に噛み付く。
噛み付かれた社員はイライラから暴言を吐いてしまう。

これがパートを怒鳴りつける馬鹿な社員の作り方

191:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/16 13:52:17.87 6rHWAceP
明るい話題はないの・・・

192:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/16 15:05:58.80 7XpEPEwp
工場は大変だな。

テナントは楽だぞ。

193:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/17 00:15:19.31 UIy+imh0
明るい話題なんてあるわけがない。

癖のあるパートばかりだから、社員も気持ちが萎えるんでしょうね。
先輩社員も、変なパートの相手ばかりしていたから変な人間になってるしね。
中途で採用された２本線なんて、上司の顔色を伺う犬に成り下がってるよ。

こんな奴らばかりがいるところで、まともな考えを持っているパートが長続きするわけが無い。

いつかは、変なパートが解雇されて、変な社員も飛ばされるんだろうね。

194:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/17 00:16:36.58 UIy+imh0
そういえば、最近、松戸工場の話題が出ないけど、ここに書いていた奴は辞めちゃったのかな？

195:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/17 08:42:01.49 +JTMdqbE
めんどくせぇことばかりだな。工場をまとめられるリーダーがいないんだよな。余裕のない役職のやつは返上しろよな。不相応なやつが無理にやろうとしているから職場がおかしくなる。はっきり言って迷惑だよ。

196:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/17 11:50:01.60 YuB0I1ib
社員とパートもっと団結すべきじゃない？
チームワークが足りないよ

197:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/17 13:09:23.02 0CTE/cER
>>196
社員がパートを見下している時点でチームワークは成り立たない。
騒ぐだけの無能な社員を製造現場に置いている時点で古参のパートが見下すからチームワークが成り立たない。
古参のパートが勘違いして新人を部下にしたがる時点でチームワークが成り立たない。

まともな考えができる人の言葉に耳を貸さないからチームワークが成り立たない。

198:196
12/05/17 17:01:37.27 YuB0I1ib
>>197
なるほど。詰んでますね

199:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/18 06:38:50.14 J67UiGB1
>>194
日勤は６時から１８時まで頑張ってるよ。
夜勤も毎日朝まで頑張ってるよ。
相変わらず２便は不足ばかりで出荷時間ぎりぎりだね。

それにしてもどうして毎日２便は不足ばかりなんだろう。
不思議でしょうがない。

200:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/18 11:48:15.49 HBsD8yRb
毎日朝から夕方まで働いて大変なんだよ。
数を数えるなんて熱処理がやるんだよ。
切り込みで数を間違えたら責任を取らされるから嫌だよ。
それに夜勤が盛り付けするのを日勤が準備するなんて嫌だね。
どうして夜勤のために日勤が働く必要があるんだ？
あいつらは日勤より時給が良いんだろ？
だったら夜勤をもっと働かせればいいんだよ。

201:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/20 13:37:55.25 ogF4Unen
>>200

もしかして松戸工場の方ですか？

日勤だとか夜勤だとか関係ないのでは？
盛り付けや熱処理とか区分けをする考えは間違っています。

契約更新のときに、作業内容や時間帯については変更されることを前提に更新しましたよね？

あなたが夜勤を命じられたら、どうするんですか？
あなたが盛り付けを命じられたら、どうするんですか？
あなたが熱処理を命じられたら、どうするんですか？

あなたの発言からは、あなたが勝手に自分の仕事を決めているのが伺えます。

今後はそんなことはできません。
勝手に自分の仕事を決めている方々は、どんどん配置換えや時間を変更して考えを改めてもらいます。

今後は、必要な場所に、必要な人を配置して行きます。
自分勝手な考えで仕事をしている方々は、松戸工場には不要です。

202:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/20 18:25:48.28 B8XMazV/
各職場、部署でやるべきことはきちんとやった上で自分の主張をすべきです。
こうすれば良くなるという案も添えられれば尚いいと思いますよ。

203:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/21 08:52:45.39 S+KfGYp5
>
> 各職場、部署でやるべきことは
>

いつから、セクショナリズムが発生したんですか？
もしかして松戸工場では、当たり前のことですか？

話によると、松戸工場では自分の担当以外には、手を出さないと聞きました。
そんなことが当たり前になっているのが、カネ美の方針と則していると思いますか？

もしも、管理部門がそんな考えをしているのならば、
管理部門その物が、何らかの施策をする必要があります。

もしも、現場でそうした考えが当たり前になっているのであれば、
管理部門はその声を聞き、問題視するべきです。

そうしたことを考えられる管理者が、松戸工場には居ないのですか？

204:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/21 17:25:48.64 ckZpMApx
だいぶ前になるけど松戸工場で働いてました。
夜勤の皆さん仲良くやってますか～？

205:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/21 17:32:24.26 +fIqD4Ux
>>202

理想論としては正しい
しかし実際には言えないでいる意見を２ｃｈだからこそ言える面がある
企業のＨＰではないのに発言の方向を誘導するってどうなの？

206:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/22 11:04:57.67 oDtCB9Ra
>>204
元気にやっていますか？再就職はできましたか？

>>205
(´ε｀；)ｳｰﾝ…
端的に言えば、松戸工場の関係者の書き込みだから、
どうしても、そうした発言になるんですよ。

207:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/22 11:06:27.29 oDtCB9Ra
■現状
実際に、松戸工場を含めて、カネ美の外販部門を担当する工場の欠点を述べましょう。

１．パート従業員が『勝手に』自分の仕事を決めている。
　・『私の仕事は××だから』この言葉を口にしている年寄りが多すぎる。
　・その言葉を改められない『社員』で現場が固められている。

２．事務局の方々が、そうした現場の声に耳を傾けない。
　・それは現場の対応であって事務局の仕事では無い。
　・『問題があるならば言ってもらわないと…』と聞いていない話になる。

３．パート従業員の考え方が姑息
　・『無理難題ばかり社員がおしつける』そんな言葉しか言わない。
　・『私の仕事以外を言われても…』そんな言葉しか言わない。
　・いつからパート従業員が仕事の内容を決める職場になったのですか？

■総論
・現場社員の不満を事務局が聞いていない。
・事務局はそうした問題を明確化しない。
・事務局はそうした問題を『聞いていない』と言い出す。
・パート従業員が勝手に自分の仕事を決めている。

■評価
どうして、こうした風潮になったのでしょうか？
パート従業員が自分の仕事を勝手に決めるような言葉を発したならば、
社員はその間違いを指摘、指導するべきですが、それができません。

なぜでしょうか？
現場としてパート従業員が辞めてしまうのが怖いのです。
パート従業員が辞めてしまうことが社員の評価になったり、
現場が回らない状況が発生してしまう。それが社員の評価になるからです。

そのために社員はパート従業員と距離をおいたり、
パート従業員の言葉に従う態度を示してしまうが為に、

　パート従業員が勘違いして、
　何かを言えば、社員が言うことをとおりにする。

そんな勘違いが生まれるんでしょうね。

■施策
松戸工場を含めて、問題がある発言をするパート従業員。
この方々については、全てを現場以外の管理で指導することが必要です。
例えば、事務局で一括して指導するなどの、明確な方針を示すべきです。

今回の松戸工場での契約更新では、そうした意味合いを含めた更新です。
それが理解できていないパート従業員の指導は、事務局の仕事と言えます。

■まとめ
そろそろ、問題の明確化に着手するべきですね。
カネ美の工場での最大の弱点は、問題の明確化を怠っていることです。

そうしたことすらもできない方々、そんな事務局を担う方々が社員ならば、
その社員教育も出来ていない企業であると考えるべきですね。

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